师徒合同

华安煤矿师带徒合同

为了适应社会主义现代化建设的需要，有目的、有计划、有要求的培养新一代技术工人。经区队研究同意由师傅负责带徒，并签订师徒合同，合同中的各项规定，矿、区队及师傅各方都要认真贯彻执行，以保证帮教任务的完成。

一、师傅的职责:

1、率先垂范地严格执行和遵守各项操作规程和规章制度，指导和督促徒弟认真学习《煤矿安全规程》和各项规章制度，认真传授本岗位技术和作业程序及作业要领，使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产的基本知识。

2、要教会徒弟在进入施工地点后，首先要进行安全检查等本岗位所涉及的安全防范知识，如何排除现场隐患，向徒弟传授自保和互保方面的知识和经验，履行好安全生产十项权利。

3、师傅带领徒弟进行施工作业时，对徒弟的安全必须起到监护作用，及时制止土地进入危险区域。教育徒弟在工作中，必须按照施工措施进行作业，按章操作，按措施施工，杜绝“三违”，确保安全。

4、爱护徒弟，严格要求，保证按照法定日期出勤，耐心传授生产技能和操作经验，使徒弟能够在四个月内掌握本岗位的生产技能操作知识及应知应会，并具备独立工作能力。

二、徒弟的职责：

1、要严格遵守所在矿井、区队和班组的各项劳动纪律、规章制度。

2、听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。

3、要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。

4、达不到要求者，继续安排培训，直至达到上岗要求。

三、考核与奖励：

1、对师傅的考核与奖励

（1）师傅带领徒弟每天由徒弟付10元带教费用，总共带领四个月。

（2）因带教不力，不能使徒弟达到独立上岗操作水平，不发给带徒津贴。

（3）徒弟在合同期内，发生各类事故或有严重违规违纪行为的，师傅承担一定连带责任，并考核当月工资总额的2%—5%。

2、对徒弟的考核与奖励

（1）在合同期间发生严重违规违纪行为，除按《安全奖惩制度》及有关规定处理外，取消上岗资格。

（2）合同期间属于本人原因违反安全操作规程造成各类事故的，按矿井相关规定进行考核。

（3）合同期间徒弟配合师傅完成重大革新成果的，矿井酌情发奖励。

四、师徒培训时间：

年月日至年月日。

（1）本协议未尽事宜，由安全科与各用人单位协商解决。

（2）本协议自签字之日起生效。

（3）本协议书一式三份，签订协议的师傅和徒弟各一份，培训科备案一份。

师傅（签名）：徒弟（签名）：

区队（签字）：安全科（签字）：

2018年月日