人员进出管理制度
人员进出管理规定(4篇)
人员进出管理规定1、人员进出1)装修或维修工人进出，首先问清楚外来人员的去向，并和相应的房号业主或装修负责人确认，等对方确认同意后并检看有效身份证件到保安值班室登记，并根据施工时间的长短办理出门证(要求：临时____天以内施工的可登记有效证件，如____天以上的必须到管家中心办理出入证);2)业主访客(领导的访客或开发商访客等)首先问清楚单位、姓名、访问的对象是否有预约，监控对讲联系确认随后并呼叫相应岗位的保安或相应对方确认，同意后检查有效身份证件做好登记进入;3)企事业单位人员进出包括自来水公司、电力公司、煤气公司、电信公司、公安局、社区办、政府机关等，必须让对方出示相关单位的工作证件，待核实后方可进入，并及时呼叫相应岗位保安跟踪服务;4)业主雇用的保姆、钟点工等进出必须事先与业主确认检看有效证件，让其办理出门证方可进入(无证者一律不得入内)。
2、车辆进出1)业主访客(领导的访客或开发商访客等)首先问清楚单位、姓名、访问的对象，是否有预约，随后并呼叫相应岗位的保安和相应的对方确认，同意后检查有效身份证件做好登记并放行;2)企事业单位车辆进出包括自来水公司、电力公司、煤气公司、电信公司、公安局、社区办、政府机关等，必须让对方出示相关单位的工作证件，待核实后方可放行，并及时呼叫相应岗位保安跟踪服务;3)货车进出规定在____吨以内装有货物的小型轿车或面包车，检查不漏油可直接到大门进出。
____吨以上没有领导同意不准进入小区(吊机、搅拌车、泵车)。
人员进出管理规定（2）第一章总则第一条根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规的规定，为加强对单位人员进出的管理，维护单位的安全和秩序，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位内的所有人员（包括在职员工、兼职人员、临时工、访客等）的进出管理。
第三条人员进出管理应当实行封闭闭路电视监控、门禁卡刷卡、人员信息登记等方式，确保人员进出记录的真实及时。
企业进出人员管理制度
第一章总则第一条为加强企业内部管理，确保生产、办公秩序，保障企业及员工的人身、财产安全，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工及临时来访人员。
第三条企业实行严格的人员进出管理制度，任何人进入或离开企业都必须遵守本制度的规定。
第二章人员进出管理第四条企业员工进出：1. 员工进入企业，应佩戴工作证，接受门卫的询问和登记。
2. 员工请假、出差、加班等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并由部门负责人签字确认后，方可进出企业。
3. 员工因公外出，需填写《员工外出登记表》，注明外出事由、时间、地点等，经部门负责人批准后，方可外出。
4. 员工离职或调离部门，需办理离职手续，并由人力资源部门审批，方可离岗。
第五条临时来访人员进出：1. 临时来访人员需出示有效身份证件，经接待部门确认后，方可进入企业。
2. 来访人员进入企业，需在门卫处登记，注明来访事由、时间、地点等。
3. 来访人员离开企业时，需在门卫处签退。
4. 对未经许可擅自进入企业的人员，门卫有权予以制止并报告相关部门。
第三章人员管理职责第六条门卫职责：1. 严格执行人员进出管理制度，对进出人员进行登记、询问和查验。
2. 对可疑人员或物品进行严格检查，防止非法物品进入企业。
3. 对违反规定的人员，有权予以制止，并报告相关部门。
第七条接待部门职责：1. 对临时来访人员进行接待，了解来访目的，确保来访人员身份合法。
2. 协助门卫做好来访人员进出登记工作。
3. 对违反规定的人员，有权制止并报告相关部门。
第四章奖励与处罚第八条对严格执行本制度，维护企业秩序的员工和部门，给予表扬和奖励。
第九条对违反本制度的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、停职、辞退等处罚。
第五章附则第十条本制度由企业人力资源部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
关于人员进出的管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效地运行，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工作人员以及外来人员。
第三条公司各部门应严格执行本制度，确保人员进出管理的规范性和严肃性。
第二章人员进出流程第四条人员进出需遵循以下流程：1. 员工进出：员工需佩戴公司统一工作牌，凭工作牌进出公司大门。
2. 临时工作人员进出：临时工作人员需提前向人事部门申请，经批准后，由人事部门发放临时出入证，凭出入证进出公司。
3. 外来人员进出：外来人员需提前向接待部门预约，经批准后，由接待部门安排专人陪同，凭接待部门的陪同函进出公司。
第五条人员进出注意事项：1. 进出人员应自觉遵守公司规章制度，不得携带违禁物品进入公司。
2. 进出人员应主动接受门卫的询问和检查，配合做好登记工作。
3. 严禁未经批准的人员进入公司，一经发现，门卫有权拒绝其进入。
第六章人员登记第七条公司设立人员登记簿，由门卫负责登记进出人员信息。
第八条人员登记内容包括：1. 姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位或部门。
2. 进出时间、目的、陪同人员等信息。
3. 临时工作人员还需登记出入证编号。
第四章人员进出管理职责第九条门卫职责：1. 负责公司大门的进出管理，确保公司安全。
2. 对进出人员进行询问、检查，做好登记工作。
3. 对违反规定的人员有权制止，并报告相关部门。
第十条人事部门职责：1. 负责临时工作人员的申请、审批和出入证发放。
2. 负责员工信息的收集、整理和更新。
第十一条接待部门职责：1. 负责外来人员的接待、安排和陪同。
2. 负责外来人员进出公司的审批和陪同函的发放。
第五章违规处理第十二条违反本制度规定的人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退等处理。
第十三条对违反本制度造成公司损失或损害他人权益的，公司将依法追究其法律责任。
第六章附则第十四条本制度由公司行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
人员进出管理规定范文(3篇)
人员进出管理规定范文一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。
适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。
二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。
2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。
3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。
4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。
5. 在工作时间外进出办公场所的员工须提前向上级汇报，并获得批准。
6. 员工在离开公司办公场所时，应将门禁卡交给指定人员。
三、门禁卡管理1. 每位员工只能使用自己的门禁卡，不得转借或私自使用他人的门禁卡。
2. 门禁卡遗失或损坏时，员工应立即汇报给管理员，并按照公司规定的流程重新办理。
3. 离职员工必须在离职前归还门禁卡，否则将承担相应的责任。
4. 不得将门禁卡与其他卡片或物品放在一起，以防丢失或损坏。
四、访客管理1. 访客必须在到访前进行预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记。
2. 接待人员应对访客的身份进行核实，并向其发放访客牌。
3. 访客需按照工作人员的引导，走指定的通道进入办公区域。
4. 访客需全程在工作人员的陪同下进行参观或会议活动，并在离开时归还访客牌。
五、安全注意事项1. 员工在进入办公区域前，应检查电子设备等个人物品，确保不携带任何不符合安全要求的物品。
2. 员工在离开办公区域时，应确保电子设备等个人物品随身携带或放置在安全的地方。
3. 在紧急情况下，员工应遵循紧急撤离程序，并根据指示离开办公区域。
六、违规处理1. 任何人员违反本规定的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
2. 对于严重违反规定的行为，公司将保留追究法律责任的权利。
七、附则本规定自颁布之日起生效，并由公司行政部门负责解释与执行。
酒店人员进出管理制度
第一章总则第一条为确保酒店内部安全，维护酒店正常运营秩序，保障员工及宾客的人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有员工、临时工作人员、访客、供应商、维修人员等进出酒店的人员。
第三条酒店人员进出管理应遵循安全、高效、规范的原则。
第二章人员进出流程第四条酒店员工进出：1. 员工须佩戴工牌，凭工牌进出酒店；2. 上班时间员工须通过员工通道进出；3. 下班时间员工不得擅自留宿酒店，特殊情况需提前向部门经理申请。
第五条临时工作人员进出：1. 临时工作人员需出示相关证件，由人力资源部或相关部门安排专人接待；2. 临时工作人员进出酒店须遵守酒店规定，不得随意进入非工作区域；3. 临时工作人员工作结束后，应及时离开酒店。
第六条访客进出：1. 访客需出示身份证件，由接待部门安排专人接待；2. 访客进出酒店须在登记处登记个人信息，并接受门卫检查；3. 访客在酒店停留期间，须遵守酒店规定，不得随意进入非开放区域。
第七条供应商、维修人员进出：1. 供应商、维修人员需出示相关证件，由相关部门安排专人接待；2. 供应商、维修人员进出酒店须遵守酒店规定，不得随意进入非工作区域；3. 供应商、维修人员工作结束后，应及时离开酒店。
第三章安全管理第八条门卫职责：1. 严格检查进出酒店人员证件，确保身份真实；2. 对可疑人员及时报告相关部门；3. 维护酒店内部秩序，确保酒店安全。
第九条酒店内部人员不得泄露酒店内部信息，不得为他人提供方便进出酒店。
第十条酒店内部禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第四章奖惩第十一条遵守本制度，为酒店安全做出贡献的员工，酒店将给予表彰和奖励。
第十二条违反本制度，给酒店安全带来隐患的员工，酒店将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。
第五章附则第十三条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
以上是酒店人员进出管理制度的主要内容，旨在为酒店提供一个安全、有序的工作环境，保障员工及宾客的权益。
人员进出厂管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本厂人员进出管理，确保生产安全、秩序井然，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、外来人员等。
第三条人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员出入规定第四条员工出入厂区：1. 员工凭本人身份证、工作证等有效证件进入厂区。
2. 员工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 员工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 员工应按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。
5. 员工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。
第五条临时工出入厂区：1. 临时工凭本人身份证、临时工证等有效证件进入厂区。
2. 临时工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 临时工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 临时工应遵守工作安排，不得擅自离岗、迟到、早退。
5. 临时工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。
第六条外来人员出入厂区：1. 外来人员凭邀请函、身份证等有效证件进入厂区。
2. 外来人员应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 外来人员进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 外来人员应在指定区域活动，不得随意走动、逗留。
5. 外来人员因事外出，需经接待部门批准。
第三章安全检查与保卫第七条厂区设有安全检查站，负责对出入人员进行安全检查。
第八条安全检查内容包括：1. 身份证件检查；2. 携带物品检查；3. 着装检查；4. 行为举止检查。
第九条保卫部门负责厂区安全保卫工作，包括：1. 维护厂区秩序，保障生产安全；2. 监督执行本规定；3. 处理违反规定的行为。
第四章违规处理第十条违反本规定的人员，根据情节轻重，将受到以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究法律责任。
第十一条对于严重违反本规定，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。
第五章附则第十二条本规定由厂部负责解释。
第十三条本规定自发布之日起施行。
公司人员进出规章制度(4篇)
公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。
下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。
2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。
3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。
4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。
5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。
6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。
7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。
8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。
9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。
10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。
以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。
另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。
公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。
第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。
第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。
第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。
第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。
第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。
第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。
进出门管理制度（6篇）
进出门管理制度为了加强对人员、车辆、物资进出公司大门的管理，特制定本规定。
本规定适用于出入本公司厂区的人员、物资、车辆的管理。
第一条、所有外来人员及车辆到公司办理业务，需要到门卫处进行登记人员及车辆牌号，并由保安电话通知相关部门，由部门领导或部门领导指定专人带领进入。
第二条、驻厂员工和临时工，进出厂区需要出示“临时出入证”，否则不予放行。
没有“临时出入证”的请及时到相关部门办理。
第三条、外来公司工作人员或监理经常到我司协助办公，由相关部门收集其证件，一并到行政部办理“临时出入证”。
第四条、需要经常进出厂区的外来车辆，填写“车辆出入证”申请表，经相关部门领导批准后，到行政部办理相应车辆牌照的“车辆出入证”，进时出示此证方可进入。
第五条、上述未提及事宜按照公司原有的相关规定执行。
特此通知。
中冶东方钢能重工(珠海)有限公司____年____月____日第四篇：出门证管理制度人员、车辆、物资出入厂管理规定一、目的为保证公司的安全运行，维护正常的生产、工作秩序，使人员、车辆、物资出入厂有章可循，特制定本规定。
三、适用范围进出公司人员、车辆、物资，均应遵循本规定。
三、职责行政部负责进出公司人员、车辆、物资出入厂的管理。
四、人员出入管理1、本公司人员(1)上下班时间。
公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡，并在考勤机上打卡，接受保安的查验，方可进出公司。
未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保安说明，待保安与所在工作部门联系，确认系本公司员工后，方可进出公司。
(2)正常工作时间。
因公因事外出，需填写《人员临时出门证》，经部门直属领导审批后交保安，当班保安签注出厂时间；事毕回厂时，由当班保安签注入厂时间，如遇异常情况应即通知所属部门主管处理。
工作时间内人员进出厂门均需打卡。
(3)离职员工。
按规定出具《人员临时出门证》，如携带物品出厂，保安应通知行政部一起检查员工携带物品后方可放行。
2、参观人员(1)政府机关、代表团、人民团体等进入公司参观时，由行政部填写《外来单位参观申请表》并经公司领导批准，参观人员佩戴参观证，由相关部门引导参观。
人员物品车辆进出管理制度(4篇)
人员物品车辆进出管理制度是指企业或单位为了加强对人员、物品和车辆出入的管控，确保安全和秩序而制定的一套管理和操作规程。
下面是一份可能的制度内容：一、适用范围：适用于本企业或单位所有人员及其携带物品和所使用车辆的进出管理。
二、管理责任：1. 企业主管部门对人员物品车辆的进出管理负主要责任；2. 各部门负责人监督和执行本制度。
三、人员出入管理：1. 所有进入本企业或单位的人员须出示有效证件，在门卫处登记并领取访客证；2. 员工出入需刷工作证或使用指纹等身份验证方式，且在进出记录中进行登记；3. 夜间工作人员需提前告知门卫并领取夜间工作证，工作结束后需及时归还。
四、物品出入管理：1. 任何物品的出入都需经过门卫登记备案；2. 大件物品的进出需提前向主管部门申请，并经批准后方可出入；3. 需要带出工作区的文件、设备等，需填写领用单并经主管部门批准。
五、车辆进出管理：1. 所有车辆须在进出大门前由门卫检查并登记，在进出记录中进行登记；2. 车辆需停放在指定区域，严禁在办公区域或未经许可的区域停放；3. 外来车辆需提前向主管部门申请，并经批准后方可进入。
六、制度执行和处罚：1. 所有人员必须遵守本制度，不得擅自进出或带出物品和车辆；2. 对违反制度的人员，将依据公司规定进行相应的处罚；3. 对重大违规行为将进行调查，并采取必要的法律手段予以处理。
以上是一份可能的人员物品车辆进出管理制度内容，实际制度需根据企业或单位的具体情况进行调整和完善。
人员物品车辆进出管理制度（2）是指对企事业单位内部人员、物品和车辆进出进行管理的制度。
该制度旨在确保企事业单位的安全和秩序，防范各种安全风险和事故发生。
一、人员进出管理制度：1. 出入口管理：设立专门出入口并确保有人值守，人员进出必须通过指定出入口，并进行登记、查验身份证件、检查行李等；2. 通行证制度：对内部员工颁发通行证，凭通行证才能进出，同时限定通行时间、区域等；3. 外来人员登记：对来访的外来人员，必须登记身份信息，并签署访客登记表；4. 临时工管理：对临时工办理入职手续，发放临时工通行证，并限制其活动范围和时间；5. 人员离职管理：离职员工必须交回通行证，登记离场时间，并清点个人物品。
人员物品车辆进出管理制度范文(3篇)
人员物品车辆进出管理制度范文一、总则本制度旨在规范和管理人员、物品和车辆的进出行为，确保企业的安全和秩序。
本制度适用于所有进入和离开企业的人员、物品和车辆。
违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。
二、人员进出管理1.所有人员进入企业需佩戴有效的工作证或访客证，在进入时需向保安处报告并登记个人信息。
2.访客需事先申请并获得允许后方可进入企业，被访者需提前通知，并由被访者负责接待和陪同。
3.离岗或离开企业期间，员工须随身携带工作证或离岗证明，以备随时查验。
4.临时离岗或长期离岗员工需事先向上级主管或人事部门报备，并将工作证交由主管或人事部保管，离岗期间不得擅自进入企业。
三、物品进出管理1.进出企业的物品必须通过正式的入库和出库手续，并实行核对制度。
2.所有物品出库必须经过申领和审批程序，申领者需提供详细的申领理由和用途，并由相关部门负责人签字批准。
3.进出企业的物品必须进行登记，包括物品的名称、规格、数量和责任人等信息，并由指定人员进行管理和核对。
4.员工个人物品的进出需经过个人申报并登记，保安处进行安全检查后方可放行。
四、车辆进出管理1.企业内部车辆需提前申请和登记，包括车辆的品牌、牌照号码和使用人等信息，并由相关部门负责人签字批准。
2.进出企业的车辆必须经过保安处的核对和登记，包括车辆的驾驶员和乘坐人员等信息。
3.企业外部车辆进入企业需提前申请，并经过保安处的严格审核和登记，进出车辆需佩戴有效的通行证。
五、保密管理1.所有进出企业的人员、物品和车辆必须遵守企业的保密规定和安全要求，不得擅自携带、传递或泄露机密信息。
2.外部人员进入企业需签署保密协议，并由企业相关部门进行相应的保密教育和监督。
3.企业内部人员在离岗或离职期间，需要遵守保密规定，不得擅自接触或传递机密信息。
六、违规处理对于违反本制度的人员、物品和车辆，将按照企业的相关规定给予相应的纪律处分，严重情况将移交给相关执法机关处理。
七、制度的执行和监督1.本制度由企业的相关部门负责执行，并定期进行检查和评估。
单位人员进出管理制度
第一章总则第一条为了加强单位人员进出管理，确保单位内部安全、有序，保障单位各项工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有员工、临时工、实习生等人员。
第三条单位人员进出管理应遵循以下原则：1. 安全原则：确保单位内部安全，防止各类安全事故的发生。
2. 便捷原则：简化进出手续，提高工作效率。
3. 规范原则：严格执行进出管理制度，确保各项规定得到落实。
第二章人员进出管理第四条人员进出单位，必须遵守以下规定：1. 上下班时间：员工应按时上下班，不得擅自迟到、早退、旷工。
2. 佩戴工牌：员工进出单位必须佩戴工牌，不得借用工牌。
3. 审批制度：员工因事外出，需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
4. 外来人员管理：外来人员进入单位，需经部门负责人同意，并登记个人信息。
第五条人员进出单位的具体规定如下：1. 员工进入单位：（1）上班时间，员工应从指定入口进入单位；（2）下班时间，员工应从指定出口离开单位。
2. 员工外出：（1）员工外出需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗；（2）员工外出时，应携带工牌，以便于身份识别。
3. 外来人员进入单位：（1）外来人员进入单位，需经部门负责人同意，并登记个人信息；（2）外来人员离开单位时，应主动出示身份证件，以便于登记。
第六条单位大门、通道等出入口的管理：1. 单位大门、通道等出入口应设置专人值守，确保人员进出有序。
2. 值守人员应认真履行职责，对进出人员进行身份识别，确保单位内部安全。
3. 遇有特殊情况，值守人员有权拒绝无关人员进入单位。
第三章违规处理第七条违反本制度的人员，将按照以下规定进行处理：1. 违反上班时间、佩戴工牌、请假等规定的，给予口头警告；2. 违反外出规定的，给予书面警告；3. 违反外来人员管理规定的，给予书面警告，并追究相关责任人的责任；4. 造成安全事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。
第四章附则第八条本制度由单位人力资源部负责解释。
人员进出管理制度模版(四篇)
人员进出管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司人员的进出管理，保障人员的安全和公司的正常运营，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有人员的进出管理，包括员工、职员、访客等。
第三条公司人员进出的目的应当符合公司业务需要，并遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第二章进入门禁区域管理第四条公司设立门禁区域，除非取得特殊许可，任何人员禁止进入未经授权的区域。
第五条入口处设有门禁系统，所有人员进入门禁区域前，必须刷卡或使用身份证等有效证件进行身份验证。
第六条临时访客需要提前向公司相关部门申请，并经过安全审核后方可进入门禁区域。
访客需佩戴访客证，并在离开时归还。
第七条外包保洁等服务人员需在指定时间段内进入门禁区域进行工作，离开时必须进行身份验证。
第八条门禁区域内禁止携带易燃易爆物品、危险品等不符合安全要求的物品。
第三章出入登记管理第九条公司所有人员进出门禁区域需进行登记，包括员工、职员、访客等。
登记内容包括姓名、单位、进出时间等。
第十条公司设立出入登记系统，所有人员进出时必须使用系统进行登记，以确保数据的准确性和完整性。
第十一条离职员工应当在离职前完成办理离职手续，并交回身份证等证件，注销门禁验证。
第十二条长时间未离职的员工需定期更新门禁验证，以保证信息的准确性。
第四章特殊情况处理第十三条当发生特殊情况时，如紧急情况、突发事件等，公司应当采取紧急措施，包括对门禁系统进行设置，以及通知相关人员及时离开。
第十四条发生人员滞留情况时，公司应当组织相关人员进行处置，并保障安全。
第十五条人员丧失门禁验证证件时，应立即向公司相关部门进行报告，并及时采取措施进行挂失或重新申领。
第五章违规处理第十六条如果发现有人员进出违规或未经授权的区域，应及时向公司相关部门报告，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第十七条如果发现有人员擅自带入禁止的物品进入门禁区域，应立即采取措施将物品移除，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第六章附则第十八条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，经公司相关部门审批后进行修订。
人员车辆进出管理制度
人员车辆进出管理制度一、目的为了加强公司内部的安全管理，规范人员和车辆的进出秩序，保障公司的正常生产、工作和生活秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进出公司的人员和车辆，包括员工、访客、供应商、运输车辆等。
三、人员进出管理（一）员工进出1、公司员工应佩戴工作证，在工作时间内凭工作证进出公司。
2、员工在上下班时，应按规定的时间和通道进出公司，不得迟到早退。
3、员工因工作需要外出，应填写《外出申请单》，经部门主管批准后交门卫留存。
（二）访客进出1、访客来访时，应在门卫处登记，填写《访客登记表》，包括姓名、单位、来访事由、联系电话等信息。
2、门卫应与被访人员联系，确认同意后，发放访客证，访客凭访客证进入公司。
3、访客离开时，应将访客证交还门卫，并在《访客登记表》上签字确认离开时间。
（三）供应商进出1、供应商送货或提供服务时，应在门卫处登记，提供相关的送货单或服务合同等证明文件。
2、门卫应通知相关部门人员前来接待，供应商在接待人员的陪同下进入公司。
3、供应商离开时，应经接待人员确认无误后，方可离开公司。
四、车辆进出管理（一）员工车辆进出1、员工车辆应办理车辆通行证，凭证进出公司。
2、车辆停放应在指定的停车区域内，不得随意停放，影响交通秩序。
（二）访客车辆进出1、访客车辆来访时，应在门卫处登记车辆信息，领取临时停车证。
2、访客车辆应按照指定的路线行驶，停放在指定的临时停车区域内。
3、访客车辆离开时，应交还临时停车证。
（三）运输车辆进出1、运输车辆送货或提货时，应在门卫处登记，提供相关的运输单据和货物清单。
2、门卫应通知相关部门人员前来验收或发货，运输车辆在相关人员的指挥下进入指定区域装卸货物。
3、运输车辆装卸货物完毕后，应经相关人员确认无误后，方可离开公司。
五、物品进出管理（一）员工携带物品进出1、员工携带公司物品外出时，应填写《物品出门单》，经部门主管批准后交门卫查验。
2、员工携带个人物品进入公司时，应主动接受门卫的检查。
人员进出的管理制度
一、目的为加强公司安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员以及进入公司场所的其他人员。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定、修订和发布人员进出管理制度，并监督执行。
2. 各部门负责人负责本部门人员进出管理工作的组织实施，确保本制度在本部门得到有效执行。
3. 安全保卫部负责对公司人员进出进行监督检查，确保制度执行到位。
四、人员进出规定1. 员工进出：（1）员工需佩戴公司统一的工作证，并在规定的时间内进出公司。
（2）员工因特殊情况需请假外出，应提前向部门负责人请假，请假手续完备后方可离岗。
（3）员工离职时，需办理离职手续，将工作证交还公司。
2. 临时工、外来人员进出：（1）临时工、外来人员需凭公司相关部门出具的证明文件进入公司。
（2）临时工、外来人员进入公司场所，应遵守公司各项规章制度，服从安全保卫部的管理。
（3）临时工、外来人员离开公司场所，应向安全保卫部办理登记手续。
3. 人员进出登记：（1）员工进出需在门禁系统进行登记，非工作时间内进出需向门卫说明情况。
（2）临时工、外来人员进出需在门卫处登记，并出示相关证明文件。
五、监督检查1. 安全保卫部负责对人员进出管理制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 各部门负责人应定期对本部门人员进出管理情况进行自查，发现问题及时整改。
六、奖惩措施1. 对遵守人员进出管理制度的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反人员进出管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3. 对违反人员进出管理制度的临时工、外来人员，将依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
进出门管理制度(5篇)
进出门管理制度为了保证工厂人员的安全和厂区的治安管理，严格公司的相关管理制度，特拟订本制度。
◆适用范围所有公司人员、公司来宾、进出车辆、物品。
◆程序规定1、公司人员进出管理规定●保安应随时关闭大门，没有人员进出或车辆进出时禁止开启大门或大门处于开启状态；●保安在管理公司人员进出时，应坚守原则，不循私情，在检查时要注意查看相应的胸卡、请假证明等其它进出门的有关手续；●公司管理人员和工厂工人进出厂门均要佩戴胸卡，并接受保安的检查；●员工在正常工作时间内不允许随意进出厂门。
如确有事情需出公司，须凭经相关人员签核有效的出门证；●离职人员进出厂区需要工厂开具的《出门证》，并接受相应的物品检查，没有出门证的一律不可放行出厂；●对于没有任何手续而强行进出厂门的，将处以____元/次的处罚，累计三次以上，作开除处理；●当出现有工人没有相关手续而滞留在厂门周围的，保安应及时通知相关部门或行政部门，以使事情得到妥善解决。
对于保安未能妥善处理或处理不当造成影响的，当事保安处以____元以上的处罚。
2、来访人员进出管理●来访人员需要访客时，当班保安应首先打电话给被访人，与被访人确认后，方可给访客人办理访客登记手续；●访客人需要认真填写访客单，当班保安对访客人填写的访客单进行检查，无误后，发放《访客证》，并要求访客人佩带在左胸前，在访客完毕后需要被访人签字确认；●访客人访客完毕出厂门时，需要把经被访人签过字的访客单交还给保安；●没有遵照规定办理访客手续的，保安不予以放行；●当有重要客人或政府官员来访时，不进行登记手续，但需要请相关人员提前电话通知或当客人到来时，在厂门口迎接。
当一些突然性的客人来访，保安应在第一时间通知行政部门；●保安对于当天发生的访客单进行整理，存根联和访客联一一对应，用订书机订在一起进行存档。
3、车辆进出管理规定●客人来访的车辆登记按照“第2条：来访人员进出管理”进行登记手续；●对于货运或外租车辆，需要随时把车辆的进出时间等情况登记在《车辆进出登记表》上；◆其它规定●本管理制度自颁布之日起生效，本管理制度的解释权属于行政部。
单位进出人员管理制度
一、总则为加强单位内部管理，确保单位安全稳定，提高工作效率，特制定本制度。
本制度适用于本单位的全体员工及外来人员。
二、适用范围1. 本制度适用于本单位的正式员工、临时工、实习生、外来办事人员等。
2. 本制度适用于单位的所有出入口，包括大门、侧门、地下室门等。
三、管理制度1. 人员出入管理（1）单位员工凭本人有效身份证件和单位门禁卡进出单位。
（2）外来人员需凭有效身份证件，填写来访登记表，经单位相关负责人审批后方可进入单位。
（3）外来人员进入单位后，应遵守单位各项规章制度，不得随意进入保密区域或禁止区域。
（4）外来人员离开单位时，应主动向接待人员说明离开原因，并办理登记手续。
2. 人员来访管理（1）来访人员应提前预约，经单位相关负责人同意后方可来访。
（2）来访人员进入单位时，应主动出示预约函、身份证件等，接受单位门卫的检查。
（3）来访人员应遵守单位规章制度，不得干扰单位正常工作秩序。
3. 人员请假管理（1）员工因事、因病需请假，应提前向部门负责人请假，并填写请假单。
（2）请假单经部门负责人批准后，报人力资源部门备案。
（3）员工请假期间，应确保手机畅通，随时响应单位工作需求。
4. 人员离职管理（1）员工提出离职申请，需提前一个月向人力资源部门提出书面申请。
（2）人力资源部门对离职员工进行离职面谈，了解离职原因，并办理离职手续。
（3）离职员工需将工作交接给接替人员，确保工作顺利进行。
四、监督检查1. 单位各部门应加强对进出人员的管理，确保制度落实到位。
2. 人力资源部门负责对进出人员管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，单位将视情节轻重给予相应处罚。
五、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由单位另行规定。
五类人员进出管理制度
第一章总则第一条为确保本单位的秩序和安全，加强各类人员进出管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有进出的人员，包括员工、访客、供应商、承包商和临时工等。
第二章员工进出管理第三条员工上班、下班应凭本人身份证和工牌进出单位，不得代他人进出。
第四条员工如有特殊情况需请他人代为进出，需提前向部门主管申请，经批准后方可。
第五条员工进出时，应主动配合门卫人员查验，不得拒绝或刁难。
第三章访客进出管理第六条访客进出单位需出示有效身份证件，由接待部门填写《访客登记表》。
第七条访客需在接待部门陪同下进出，未经允许不得擅自进入办公区域。
第八条访客在单位内活动期间，需遵守单位规章制度，不得干扰正常工作秩序。
第九条访客离开单位时，需向接待部门登记离开时间。
第四章供应商进出管理第十条供应商进出单位需出示相关证件，如营业执照、税务登记证等。
第十一条供应商需在采购部门陪同下进入仓库或指定区域，不得随意进入其他区域。
第十二条供应商在单位内活动期间，需遵守单位规章制度，不得干扰正常工作秩序。
第五章承包商进出管理第十三条承包商进出单位需出示相关证件，如资质证书、安全生产许可证等。
第十四条承包商需在工程管理部门陪同下进入施工现场，不得随意进入其他区域。
第十五条承包商在单位内活动期间，需遵守单位规章制度，服从工程管理部门的统一安排。
第六章临时工进出管理第十六条临时工进出单位需出示相关证件，如身份证、劳动合同等。
第十七条临时工需在人事部门或相关部门陪同下进入工作区域，不得随意进入其他区域。
第十八条临时工在单位内活动期间，需遵守单位规章制度，服从相关部门的统一安排。
第七章罚则第十九条凡违反本制度规定的人员，将按以下规定予以处罚：（一）员工违反规定，给予警告或罚款；情节严重者，予以辞退。
（二）访客、供应商、承包商和临时工违反规定，予以警告或罚款；情节严重者，禁止进入单位。
第八章附则第二十条本制度由单位行政管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
单位人员进出登记管理制度
第一章总则第一条为加强本单位人员进出管理，确保单位内部安全，维护正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工、外来人员、访客及临时工作人员等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、责任明确、规范操作”的原则。
第二章人员进出管理第四条人员进出必须遵守以下规定：1. 员工进出：员工需佩戴工作证，经门卫确认后，方可进出单位。
2. 外来人员：外来人员需出示有效身份证件，由接待部门负责登记，经单位领导批准后方可进入。
3. 访客：访客需出示有效身份证件，由接待部门负责登记，经被访部门负责人批准后方可进入。
4. 临时工作人员：临时工作人员需出示相关证明材料，由用人部门负责人审批，经门卫确认后，方可进入。
第五条人员进出登记要求：1. 人员进出时，需在门卫处登记姓名、单位、联系方式、来访目的、进入时间、离开时间等信息。
2. 外来人员、访客还需登记单位名称、部门、职务等信息。
3. 临时工作人员还需登记工作内容、工作时间等信息。
第六条人员进出注意事项：1. 严禁无关人员进入单位。
2. 严禁携带易燃、易爆、危险品进入单位。
3. 严禁在单位内吸烟、饮酒。
4. 严禁未经批准擅自改变工作地点。
5. 严禁在单位内从事与工作无关的活动。
第三章门卫管理第七条门卫负责单位出入口的管理，具体职责如下：1. 按照规定对进出人员进行登记、核实身份。
2. 对来访人员进行询问、登记，并及时通知相关部门。
3. 严格执行访客管理制度，确保单位内部安全。
4. 负责单位内部巡逻，发现可疑情况及时报告。
5. 保持门卫室整洁、卫生。
第四章责任与处罚第八条任何单位和个人违反本制度，将按以下规定进行处罚：1. 对违反规定的人员，给予警告、通报批评、罚款等处罚。
2. 对情节严重、造成不良影响的，依法依规追究相关责任。
第五章附则第九条本制度由单位行政管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度可根据实际情况进行修改和完善。
）。
人员进出管理制度(四篇)
人员进出管理制度为维护园区内员工人身、财产和生产秩序的安全，人员、车辆、物资出入安全，特制定本制度；门卫有责任和权利按本制度管理。
一：本园区员工1、员工上班、下班出入园区，应自觉出示门卡(非机动车铭牌)，未出示者门卫不得放行。
2、园区车辆进出时，驾驶员出示机动车出入证；如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出门条，门卫方可放行。
二：外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(各公司领导、重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。
2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出园区时间.3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出园区，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。
4、客户验货，由各公司相关人员全程陪同。
5、重要客人随各公司领导随车带进的，由领导负责，不必登记。
上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。
6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。
7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。
8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。
以上规定望各公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。
____蒙特新能源科技有限公司____尤利特光电科技有限公司斯伦贝谢(中国)公司机房进出人员管理制度1、出入机房应注意锁好防盗门。
对于有客人进出机房，机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。
最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。
应主动拒绝陌生人进出机房。
2、工作人员离开工作区域前，应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。
3、工作人员、到访人员出入应登记。
4、外来人员进入必须有专门的工作人员陪同。
5、未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、保安____等物品和信息外借或透露给其它人员，同时有责任对保安信息保密。
各部门人员进出管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效地运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条各部门人员进出管理应遵循以下原则：1. 安全第一，确保人员和财产安全；2. 规范有序，严格执行进出登记制度；3. 服务至上，提高工作效率，保障员工权益。
第二章人员进出登记第四条凡进入公司人员，均需进行身份验证和登记。
第五条员工进出登记流程：1. 员工凭身份证或其他有效证件到门卫处进行身份验证；2. 门卫核实身份后，登记员工姓名、部门、进出时间、去向等信息；3. 外来人员需提供邀请函或相关证明，由邀请部门负责人签字确认后，门卫登记相关信息。
第六条临时来访人员登记：1. 临时来访人员需出示有效证件，由邀请部门负责人签字确认；2. 门卫登记来访人员姓名、单位、联系方式、来访时间、事由等信息；3. 来访人员离开时，需在门卫处登记离开时间。
第三章人员出入权限第七条员工出入权限：1. 正式员工凭工作证出入公司；2. 临时员工和实习生凭临时出入证出入公司；3. 任何员工未经允许，不得携带无关人员进入公司。
第八条特殊情况处理：1. 因工作需要，需临时增加人员进入公司，需经部门负责人审批，并报门卫备案；2. 外来人员因特殊情况需进入公司，需经邀请部门负责人同意，并报门卫备案。
第四章监督与处罚第九条各部门负责人应加强对本部门人员进出管理的监督，确保制度落实到位。
第十条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 解除劳动合同。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
各部门人员进出管理制度的制定和实施，旨在提高公司管理效率，保障公司安全和员工权益，请各部门和员工严格遵守。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX员工公司管理规定
1.XX公司员工进入公司必须佩带厂牌，并自觉接受检查。
2.活动范围：XX公司厂区、生活区、出厂过道及花园，上班
期间员工离厂，须持有人事部开具放行条方能离厂。
3.外来人员联系工作，应先到公司保安室办理登记手续，凭
证入厂。
4.自行车进出公司须下车推行。
5.公司员工的电动车、摩托车进入公司须减速缓行，离厂应
主动停车接受检查。
6.XX公司员工车辆必须停放在公司指定位置。
7.外来机动车辆进入公司，必须到公司保安室办理车辆进入
手续，离开厂时应主动停车，接受检查。
8.一切物资出厂必须持有关部门负责人审批的货物出门证。
9.外来施工人员请先到公司保安室办理入厂手续。
随身携带
的机械、电器、工具等进厂必须登记备案，否则出厂不予放行。
10.谢绝小商、小贩、商家进入公司销售产品。
11.凡违反公司出入管理制定者，将视情节轻重予以处罚。
情节严重者移交当地公安机关处理。
车辆进出管理：
1.公司车辆进入予以放行。
2.省、市、区有关领导车辆以及重要客户的车辆进出公司，
值班人员应敬礼、予以放行；
3.对外来人员车辆（微型车、货车、中巴车）出公司，值班
人员均应检查后放行，若携带货物，则必须出示“出门证”；
4.运送货物离开公司的车辆，值班人员根据“出门证”进行
品种、规格、数量核对检查后，方可放行。
物资出门管理制度：
为维护正常的生产经营秩序，规范物质出门管理，确保财产安全，特制定本规定。
一、适用范围
公司各类材料、货物出门均按本规定执行。
二、职责
2.1XX公司生产总监负责签署本公司所有物资的出入单，并开具出门证，并注明物件数量，型号，用途等属性。
3.10门卫保安要检验出门证，对物、件数、确认无误后方可放行，并对出门证进行登记；保安未见“出门证”应拒绝放行，私自放行者，一经查实从重处罚。
四、特殊情况处理
非工作时间（含夜间）物资出门，原则上要提前办好出门证。
xx公司非工作时间出货，未能在工作时间办理出门证，凭总经理电话通知门卫，门卫应做好登记，并由经办人签字确认。
XX公司应在次日及时补
办出门证。