超市防损经理求职简历模板

超市防损经理求职简历模板
1.制定部门培训计划，制作培训课件组织部门培训。

2.制定园区安全方案，组织落实实施。

3.上报采购计划，资金预算。

4.检查监督案场服务品质，配合销售完成其它工作。

5.制定车辆、人员管控方案。

6.制定消防演习方案，组织消防培训与消防演习。

7.组织部门进行军事化训练。

公司名称：绿都物业
工作时间： 2011-08-26 至 2013-08-12
公司规模： 1000人以上
所在部门：塞纳春天秩序部
工作分类：高级经营/管理部门经理/主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述：负责园区安全管理与员工培训工作
公司名称：星海物业
工作时间： 2010-10-25 至 2011-03-15
公司规模： 10～100人
所在部门：物业办
工作分类：行政/后勤行政人员
职位月薪： 1500～1999
工作描述：负责物业公司的经营与管理工作。

公司名称：大商新玛特
工作时间： 2008-11-18 至 2009-11-06
公司规模： 1000人以上
所在部门：超市防损经理
工作分类：高级经营/管理其他
职位月薪： 1500～1999
工作描述：负责超市安全控损工作，员工违纪检查与处理工作，顾客投诉处理工作。

公司名称：世纪联华
工作时间： 2004-11-11 至 2006-11-02
公司规模： 1000人以上
所在部门：防损部便衣队长
工作分类：选择/修改选择/修改
职位月薪： 1500～1999
工作描述：负责抓捕卖场内外盗的工作。

公司名称：河南科隆电器
工作时间： 1999-10-05 至 2002-09-03
公司规模： 1000人以上
所在部门：保卫处队长
工作分类：行政/后勤
职位月薪： 1500以下
工作描述：负责厂区防火防盗安全工作，以及企业制度的执行工作。

自我评价
1、本人熟悉物业管理程序运作。

2、对物业的前期介入工作、小区物业管理架构组建、物业的接管验收工作流程熟悉。

3、对物业业主入伙资料和装修资料制作熟悉，对业主入伙及装修办理流程熟练。

4、有过创建物业管理优秀示范小区经验，对iso9000导入有一定了解。

物业经理求职自我评价。

5、对物业日常管理有成熟管理服务理念，对业主的投诉意见有自己独特的处理办法。

6、本人对新物业的接管、管理工作经历丰富。

7、能处理在工作中出现比较复杂的问题，具备解决困难问题的能力。

拓展阅读：简单分析影响个人简历质量的因素众所周知的求职者所编写的个人简历是给HR看的，只有让对方看着比较满意的个人简历才能顺利的通过。

因此，在编写个人简历之前，也需要知道HR是如何来筛选个人简历的，以及HR在筛选个人简历上有怎样的特点。

如果凭自己意思来写太过自以为是的书写，职位让简历的受欢迎度下降。

求职者的个人简历要求质量高，首先既要受欢迎。

那么，在编写个人简历上，影响其质量的因素有哪些呢?
1，简历模板
虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已，但是在编写的
时候其模板会硬性到简历的格局。

此外，简历模板也直接影响到外观，将个人简历的模板在制作好，则可以大大提高个人简历的美观度。

而美观度也是个人简历质量的一部分，是其重要影响因素之一。

2，简历的内容
影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了，一来是简历的内容是否完整，二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点，三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。

整个个人简历的内涵就在于其内容上，包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。

3，简历的结构、形式
在编写个人简历上，也是要讲究一定的形式以及写作的机构。

个人简历的机构可以决定其类型，比如说在叙事上的机构，在列举上的机构等等。

才用时间顺继续来写则就是时序性，以功能顺继续来写则是功能型简历。

而形式与结构如何安排能够起到好的效果，则就会影响到期质量。