签字制度

签字管理制度

一、签字管理制度的目的：

为了进一步加强各部门的管理职能，明确部门间的权利和责任，对相关手续和所发生的事项及时确认、落实，使公司的各项管理有序、有据、有牵制、有责任、有承担，各种手续规范整理、完备存档，保证各个环节有据可查。

二、签字管理制度的原则：

管理规范原则，手续齐全原则，有据可查原则，明确责任原则。

三、签字要求：

1、对待签字的材料应当客观、真实、准确、及时、完整，认真负责，仔细审核。

2、下发文件部门和接受部门必须制作材料传递登记表，以双方签字为准。

3、各科室上交的各项手续、各种材料必须由负责人审核签字后方可上交相关部门。如有未签字现象，接受部门有权不接受，如上交部门负责人未签字，接受部门接受后发生纠纷时，由接受部门承担一切责任。

4、厂领导、值班领导、办公室、企管办、调度室和安全技术科，对厂内各部门和个人查处有违反厂内各项制度的，有权执行处罚权力。处罚时，执行部门应填写统一的处罚单，由执行领导签字并定出落实时间，反馈给相关部门负责人，经部门负责人调查落实后，由部门负责人及被罚款人签字，上交执行部门。如

被罚款部门及个人未在规定时间内落实签字的，在厂调度会议上直接进行处理，部门负责人及被罚款人承担双份责任。

5、各科室执行的罚款单，必须于每月27日早上9：00前交回。如未按时交回的部门，下浮目标责任考核中顾全大局项2分。

6、办公室、企管办对明确规定上交的材料和执行的制度及厂组织的检查活动中、可直接进行考核和处罚。

7、发生生产事故时，经厂领导及相关部门分析后，做出处理结果的，由执行部门直接处罚，并将处理结果下发所涉及部门。

四、本制度从宣布之日起执行。