团队凝聚力执行力ppt
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17
团队凝聚力暨执行力
周凌波
2020/1/14
2020/1/14
毕业于河南大学中文系，中国当代传统文化 的倡导者、传播者与践行者。中国中能中道 集团教育部特聘讲师。中国心智教育训练导 师，家庭教育指导师，中国团队建设咨询师， 青少年励志教育专家。中国心灵导航体验式 系统训练课程研发创始人；山东明日之星慈 善基金会副会长。
2020/1/14
有人问比尔·盖茨： “假如你现在离开微软，是否还能创造如此辉煌的业绩。”
比尔·盖茨果断地回答： “能。前提是我必须带走100人的团队。”
2020/1/14
8
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是 什么来了？
2020/1/14
18
人需要为一个团队而付出
为一个团队而付出，是人们的一个社会需求。人最大的快乐就是找 到一个值得为之付出的团队，并且全力以赴。父母之所以非常快乐，是 因为他们对家庭有一个很大的付出，并由此得到儿女的尊敬。
美国总统肯尼迪有句名言：不要去想这个国家能给予你什么，你要 去想到底我能为这个国家做些什么。
2020/1/14
16
2020/1/14
世界最顶尖4大组织
宗教——精神、归属（宗教般的信仰） 军队——目标、制度（军队般的管理） 家庭——感情、关爱（家庭般的温暖） 学校——活力、友情（学校般的氛围）
17
相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟 子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面 面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放 到大海里去”
珍爱企业，等于善待自己。
2020/1/14
19
我承诺： 我____从今天开
始，从现在开始，我 要对我自己、对我所 在的团队负100%责 任!
2020/1/14
【团队管理 之 零的感悟】
1、有落实没完成等于零。2、有价值没体现等于零。 3、有进步没耐心等于零。4、有能力没发挥等于零。 5、有知识没应用等于零。6、有原则没坚持等于零。 7、有计划没执行等于零。8、有方法没行动等于零。 9、有制度没实施等于零。10、有团队没合作等于零。
什么是结果？
客
商业
企
户
交换
业
薪酬=工资
员 工
结果=价值
2020/1/14
卓越团队必须具备的思维： 【团队思维】
2020/1/14
团队：是指一群遵守一定规则、通过相 互配合、通力合作去达一个共同目标的人。
2020/1/14
团结就是力量
古人云：人心齐 泰山移 缺乏“团队精神”的群体是乌合之众，团队不同于群体，群
体可能只是一群乌合之众，并不具备高度的战斗能力，而一个有 高度竞争力、战斗力的团队，必须有“团队精神”。
A、目标不明 未能整体搭配的团体
2020/1/14
B、目标明确 整体搭配协调的团体 11
1＋1＞2发挥优势，取长补短 1＋1＝2相安无事，彬彬有礼 0＜1＋1＜2貌合神离，问题成堆 1＋1＝0双方斗气，躺倒不干 1＋1＜0矛盾激化，互相拆台
2020/1/14
一个人没有团队精神将难成大事； 一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙； 一个民族如果没有团队精神也将难以强大。
2020/1/14
24
做一个对自己100%负责的人！
西点执行学院: 100%责任就是 “非常二加一”
“二”
没有假如:不把失败的原因归于客观 没有借口:不把出现的问题推给别人
“一” 只要结果:永远愿意承担失败的后果
wk.baidu.com
2020/1/14
哪些情况属于执行不力??
• 规章制度制定了很多，就是推行不下去，就算推行了也达不到预期效果， 领导很无奈，下属很无辜！
各位朋友，大家上午好！
泱泱华夏，上下五千年，人口十三亿；中国文化讲究缘分；古语 说得好:百年修得同船渡，千年修得共枕眠；今天，我们在这里相识、 相聚，这样的机会，这样的缘分，至少也是五十年修来的；让我们彼此 珍惜，共同拥有，一起度过这美好的（据实说 ）时光！
2020/1/14
第一章 凝聚团队力量，成就团队梦想
• 管理层认为基层素质差，苦口婆心还是做不出满意的结果；基层认为中层 很麻木，根本不知道他们想要什么 。
• 决策提出来了，一旦要实施就有无数聪明人纷纷上来提议：用这个方法肯 定更好…结果一改再改，变成了无人实施的决策。
• 表面上看起来大家工作都很努力，但工作效率还是很低！
2020/1/14
西点二十二条军规
2020/1/14
第二章 路在脚下，执行从现在开始
2020/1/14
什 么 叫 做 执 行?
一个价值百万的定义: 执行:就是有结果的行动
执行的心态
1、遇到问题就说是别人的问题，立刻原地踏步——自杀 2、单位请你来就是解决问题的，没有问题立刻失业 3、白天在单位上班，私下还说公司不好，是在出卖自己 4、享受荣誉和待遇，也要承担责任和委屈
个人的伟大成功一定是建立在团队成功的基础之上，小成功 靠个人，大成功靠团队。
2020/1/14
14
时代需要英雄，更需要伟大团队
“一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变 得更好。”
——篮球之神迈克尔·乔丹
2020/1/14
15
积极沟通才能有效合作
沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协 调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理 解带来合作；同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、 协调一致、增强团队凝聚力的过程。
蚂蚁军团！
2020/1/14
9
大雁的启示
1、与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达 目的地，因为彼此之间能互相推动。 1+1 ＞2 的团队才是优秀的团队。 2、如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己 目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意 协助他人。
2020/1/14
两种组织
2020/1/14
01.无条件执行 02.没有任何借口 03.细节决定成败 04.以上司为榜样 05.荣誉原则 06.受人欢迎 07.善于合作 08.团队精神 09.只有第一 10.敢于冒险 11.火一般的热情
12.不断提升自己 13.勇敢者的游戏 14.全力以赴 15.尽职尽责 16.没有不可能 17.永不放弃 18.敬业为魂 19.为自己奋斗 20.理念至上 21.自动自发 22.立即行动
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团队凝聚力暨执行力
周凌波
2020/1/14
2020/1/14
毕业于河南大学中文系，中国当代传统文化 的倡导者、传播者与践行者。中国中能中道 集团教育部特聘讲师。中国心智教育训练导 师，家庭教育指导师，中国团队建设咨询师， 青少年励志教育专家。中国心灵导航体验式 系统训练课程研发创始人；山东明日之星慈 善基金会副会长。
2020/1/14
有人问比尔·盖茨： “假如你现在离开微软，是否还能创造如此辉煌的业绩。”
比尔·盖茨果断地回答： “能。前提是我必须带走100人的团队。”
2020/1/14
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在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是 什么来了？
2020/1/14
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人需要为一个团队而付出
为一个团队而付出，是人们的一个社会需求。人最大的快乐就是找 到一个值得为之付出的团队，并且全力以赴。父母之所以非常快乐，是 因为他们对家庭有一个很大的付出，并由此得到儿女的尊敬。
美国总统肯尼迪有句名言：不要去想这个国家能给予你什么，你要 去想到底我能为这个国家做些什么。
2020/1/14
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2020/1/14
世界最顶尖4大组织
宗教——精神、归属（宗教般的信仰） 军队——目标、制度（军队般的管理） 家庭——感情、关爱（家庭般的温暖） 学校——活力、友情（学校般的氛围）
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相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟 子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面 面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放 到大海里去”
珍爱企业，等于善待自己。
2020/1/14
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我承诺： 我____从今天开
始，从现在开始，我 要对我自己、对我所 在的团队负100%责 任!
2020/1/14
【团队管理 之 零的感悟】
1、有落实没完成等于零。2、有价值没体现等于零。 3、有进步没耐心等于零。4、有能力没发挥等于零。 5、有知识没应用等于零。6、有原则没坚持等于零。 7、有计划没执行等于零。8、有方法没行动等于零。 9、有制度没实施等于零。10、有团队没合作等于零。
什么是结果？
客
商业
企
户
交换
业
薪酬=工资
员 工
结果=价值
2020/1/14
卓越团队必须具备的思维： 【团队思维】
2020/1/14
团队：是指一群遵守一定规则、通过相 互配合、通力合作去达一个共同目标的人。
2020/1/14
团结就是力量
古人云：人心齐 泰山移 缺乏“团队精神”的群体是乌合之众，团队不同于群体，群
体可能只是一群乌合之众，并不具备高度的战斗能力，而一个有 高度竞争力、战斗力的团队，必须有“团队精神”。
A、目标不明 未能整体搭配的团体
2020/1/14
B、目标明确 整体搭配协调的团体 11
1＋1＞2发挥优势，取长补短 1＋1＝2相安无事，彬彬有礼 0＜1＋1＜2貌合神离，问题成堆 1＋1＝0双方斗气，躺倒不干 1＋1＜0矛盾激化，互相拆台
2020/1/14
一个人没有团队精神将难成大事； 一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙； 一个民族如果没有团队精神也将难以强大。
2020/1/14
24
做一个对自己100%负责的人！
西点执行学院: 100%责任就是 “非常二加一”
“二”
没有假如:不把失败的原因归于客观 没有借口:不把出现的问题推给别人
“一” 只要结果:永远愿意承担失败的后果
wk.baidu.com
2020/1/14
哪些情况属于执行不力??
• 规章制度制定了很多，就是推行不下去，就算推行了也达不到预期效果， 领导很无奈，下属很无辜！
各位朋友，大家上午好！
泱泱华夏，上下五千年，人口十三亿；中国文化讲究缘分；古语 说得好:百年修得同船渡，千年修得共枕眠；今天，我们在这里相识、 相聚，这样的机会，这样的缘分，至少也是五十年修来的；让我们彼此 珍惜，共同拥有，一起度过这美好的（据实说 ）时光！
2020/1/14
第一章 凝聚团队力量，成就团队梦想
• 管理层认为基层素质差，苦口婆心还是做不出满意的结果；基层认为中层 很麻木，根本不知道他们想要什么 。
• 决策提出来了，一旦要实施就有无数聪明人纷纷上来提议：用这个方法肯 定更好…结果一改再改，变成了无人实施的决策。
• 表面上看起来大家工作都很努力，但工作效率还是很低！
2020/1/14
西点二十二条军规
2020/1/14
第二章 路在脚下，执行从现在开始
2020/1/14
什 么 叫 做 执 行?
一个价值百万的定义: 执行:就是有结果的行动
执行的心态
1、遇到问题就说是别人的问题，立刻原地踏步——自杀 2、单位请你来就是解决问题的，没有问题立刻失业 3、白天在单位上班，私下还说公司不好，是在出卖自己 4、享受荣誉和待遇，也要承担责任和委屈
个人的伟大成功一定是建立在团队成功的基础之上，小成功 靠个人，大成功靠团队。
2020/1/14
14
时代需要英雄，更需要伟大团队
“一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变 得更好。”
——篮球之神迈克尔·乔丹
2020/1/14
15
积极沟通才能有效合作
沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协 调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理 解带来合作；同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、 协调一致、增强团队凝聚力的过程。
蚂蚁军团！
2020/1/14
9
大雁的启示
1、与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达 目的地，因为彼此之间能互相推动。 1+1 ＞2 的团队才是优秀的团队。 2、如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己 目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意 协助他人。
2020/1/14
两种组织
2020/1/14
01.无条件执行 02.没有任何借口 03.细节决定成败 04.以上司为榜样 05.荣誉原则 06.受人欢迎 07.善于合作 08.团队精神 09.只有第一 10.敢于冒险 11.火一般的热情
12.不断提升自己 13.勇敢者的游戏 14.全力以赴 15.尽职尽责 16.没有不可能 17.永不放弃 18.敬业为魂 19.为自己奋斗 20.理念至上 21.自动自发 22.立即行动