集体合同通用版
集体合同范文5篇
集体合同范文5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[公司员工代表名称]（以下简称乙方）或单个员工名字鉴于甲、乙双方共同的利益和权益保障，为进一步规范双方关系，明确双方职责和权益，经友好协商，达成以下集体合同条款：一、合同目的和原则（一）本合同的目的是为了确立双方间的雇佣关系框架，规范公司经营管理秩序，促进公司的稳定和可持续发展。
在双方平等自愿的基础上，明确双方的权利和义务。
（二）双方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。
二、工作内容和地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为______。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
（二）工作地点在____________，根据甲方的工作需要和实际情况可进行调整。
三、工作时间和休假制度（一）乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方确保乙方享有法定休息日及法定节假日的休息权利。
（二）甲方实行加班制度应符合法律规定，确保乙方的合法权益不受侵害。
（三）具体工作时间安排和休假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬福利（一）甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资报酬，工资标准不低于当地最低工资标准。
（二）甲方按照公司规定制定薪酬福利政策，包括但不限于年终奖、绩效奖等。
乙方享有与公司政策相符的福利待遇。
（三）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在安全的环境下工作。
（二）乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范，确保自身和他人的安全与健康。
（三）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
六、合同期限和试用期（一）本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
试用期为______个月。
试用期包含在合同期限内。
（二）合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
试用期满后表现优秀的员工可享有优先续约的权利。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇第1篇示例：集体合同是指由雇主与劳动者团体签订的劳动合同，一般适用于大型企业或集体单位的劳动关系管理。
集体合同是保障劳动者权益、规范劳动关系、促进劳资和谐的重要法律文件。
下面是一份关于集体合同的范本，供参考。
集体合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者团体名称）为了维护劳动者合法权益，规范劳动关系，保障生产经营正常进行，经甲、乙双方平等协商，就以下内容达成集体合同：第一条劳动合同签订1.1 甲方与乙方签订的劳动合同适用本集体合同的规定。
1.2 双方应按照国家相关法律法规和政策规定签订劳动合同，确保合同内容合法合规。
第二条劳动报酬2.1 甲方应按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，且不得拖欠或少发工资。
2.2 甲方应按照相关规定支付加班工资，并提供劳动者必要的福利待遇。
第三条劳动时间和休息3.1 甲方应合理安排劳动者的工作时间，保障劳动者的休息权利。
3.2 劳动者应按照工作安排履行职责，并不得擅自改变工作时间或违规加班。
4.1 甲方应提供符合国家安全生产要求的工作场所和工作条件，保障劳动者的人身安全。
4.2 甲方应提供必要的劳动保护用品和培训，确保劳动者的职业健康。
第五条劳动纠纷处理5.1 双方应积极协商解决劳动纠纷，如协商不成可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
5.2 甲、乙双方保证通过合法途径解决劳动纠纷，不得擅自采取暴力或其他违法方式解决问题。
第六条其他事项6.1 本合同如有未尽事宜，可另行协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
6.2 本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：日期：以上是一份关于集体合同的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
集体合同是雇主与劳动者团体之间的重要法律文件，对于维护双方权益、规范劳动关系具有重要意义。
希望双方在签订集体合同时能够充分尊重对方的合法权益，达到双方共赢的目的。
第2篇示例：集体合同是一种由雇主与劳动者共同签订的合同，用于约定相关的劳动条件和权利义务。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1集体合同是指由一方代表众多劳动者与用人单位订立的劳动关系协定，是劳动关系制度中的重要组成部分。
集体合同的签订有利于维护劳动者的合法权益，促进用人单位和劳动者之间的和谐关系，提高劳动者的积极性和生产效率，同时也有利于建立和谐稳定的劳动关系制度，促进经济社会的可持续发展。
在国家法律法规的规定下，集体合同范本是劳动关系协调机制中的重要组成部分。
集体合同范本作为统一的参考标准，为用人单位与劳动者之间的谈判提供了依据和框架，有助于规范劳动关系的协商与谈判，提高劳动关系的协调性和稳定性。
在实践中，集体合同范本的制定应该充分考虑用人单位和劳动者之间的利益平衡，尊重劳动者的劳动权利和社会保障权利，同时也要考虑到用人单位的生产经营实际和经济承受能力。
集体合同范本的内容主要包括以下几个方面：一是劳动者的基本权利和义务，包括工资待遇、劳动时间、休息休假、劳动安全保护、劳动保险和社会保障等方面的规定；二是用人单位的基本责任和义务，包括遵守劳动法律法规、保障劳动者的合法权益、落实劳动安全保护、提供必要的劳动保险和社会保障等方面的规定；三是劳动关系协调机制，包括劳动争议解决、工会组织和职工代表大会等方面的规定。
集体合同范本的签订应该遵循以下原则：一是平等自愿原则，即用人单位和劳动者双方应当以平等自愿的原则协商签订集体合同，避免利用职务之便或者经济实力占用对方的不利地位；二是诚实信用原则，即用人单位和劳动者双方应当以诚实信用的原则协商签订集体合同，确保合同的效力和履行；三是公平合理原则，即集体合同的内容应当公平合理，维护用人单位与劳动者之间的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
总之，集体合同范本是劳动关系协调机制的重要组成部分，有利于规范劳动关系的协商与谈判，提高劳动关系的协调性和稳定性，促进经济社会的可持续发展。
希望各方能够充分尊重职工的劳动权利和社会保障权利，着眼长远，共同推动集体合同范本的制定和实施，为建设和谐稳定的劳动关系制度作出积极贡献。
集体合同范本8篇
集体合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/负责人：_______________________联系电话：_______________________________乙方（员工集体名称）：_______________________员工集体代表：_____________________________地址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同条款，共同遵守。
一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容和地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
（二）乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
具体休息时间按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位和职务等级，确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，于每月______日之前支付。
工资支付凭证应详细记录乙方的姓名、支付金额和支付日期等内容。
（三）甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平，但应与乙方协商一致。
集体劳动合同标准范本（5篇）
集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。
_____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交_____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
集体劳动合同【通用版】6篇
集体劳动合同【通用版】6篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位名称）乙方：[员工代表名称]（工会代表名称）及全体员工签订日期：[具体签订日期]一、前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动用工事项进行友好协商，共同制定本合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，促进企业的健康发展。
二、合同期限本合同自[生效日期]起至[结束日期]止。
合同期满前，双方协商一致可续签本合同。
三、工作内容和地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为[具体岗位]。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
（二）甲方根据工作需要和乙方的专业技能，可调整乙方的工作岗位。
（三）乙方应在甲方规定的地点完成工作任务。
工作地点如发生变动，应以书面形式通知乙方。
四、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。
五、劳动报酬和福利待遇（一）乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式在劳动合同中约定。
（二）甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇。
甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章操作。
七、教育培训和保密义务（一）甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。
（二）乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
篇2甲方（用人单位）：____________________________地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（劳动者代表）：___________________________住址：______________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动用工事项进行友好协商，达成以下集体劳动合同：第一章合同期限与工作内容一、合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
集体合同样本5篇
集体合同样本5篇篇1企业员工集体合同范本甲方（单位名称）：___________________有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工集体名称）：___________________员工集体代表地址：企业员工内部集合地员工集体代表姓名：_____________________ 联系电话：_________________________员工集体人数：_______ 人左右集体合同签订日期：XXXX年XX月XX日集体合同有效期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日鉴于甲方与乙方员工集体的需求，为明确双方权益，保障员工合法权益，促进企业与员工的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下集体合同条款：一、合同总则1. 合同背景与目的说明。
甲乙双方为了保障企业及员工的共同利益，秉持平等、公正、互利共赢的原则，经充分协商签订本合同。
2. 合同依据的法律法规。
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
二、劳动条件及工资待遇1. 工作时间与休息休假。
（详细说明工作时间安排、加班政策、休假制度等。
）2. 工资待遇及福利保障。
（详细规定基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等福利待遇。
）三、劳动纪律及规章制度遵守事项1. 员工应遵守的职业道德和行为规范。
2. 劳动纪律及违反纪律的处理办法。
企业员工集体合同样本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名] 职务：[职务名称] 联系方式：[联系方式] 邮编：[邮政编码] 邮编：[邮政编码] 邮编：[邮政编码]（重要信息重复填写以确保准确性）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）代表：[代表姓名]全体员工签字：（全体成员签字附后）乙方员工人数：[具体人数]（具体数字）签订日期：XXXX年XX月XX日合同生效日期：XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日鉴于甲乙双方的需求，为明确双方权益，保障员工合法权益，促进企业与员工的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下集体合同条款：篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据有关劳动法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。
集体合同模板8篇
集体合同模板8篇篇1甲方（雇主）：________________________乙方（员工方）：______________________（员工代表）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，为明确双方的权利和义务，达成以下集体合同条款，共同遵守执行。
一、合同期限及内容本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期间，双方应履行相关法律法规规定的义务，并遵守本合同约定的事项。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作内容及工作地点为________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 甲方按照国家规定向乙方提供福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。
六、保密义务和竞业限制乙方应对在工作中知悉的商业秘密和机密信息承担保密义务。
在劳动合同期限内以及劳动合同终止或解除后的一定期限内，乙方不得泄露甲方商业秘密和机密信息，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
八、其他约定事项1. 双方认为需要约定的其他事项：_________________________________________。
篇2集体合同本合同由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工集体名称]（以下简称“员工集体”）一、合同目的鉴于双方为了共同建立和维护良好的劳动关系，明确双方的权利和义务，促进公司的稳定和发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
集体合同集体合同范本5篇
集体合同集体合同范本5篇篇1集体合同范本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公正、诚信的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司的集体劳动事项达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：具体岗位及职责按甲方的岗位说明书及相关的规章制度执行。
（二）乙方的工作地点：甲方公司所在地及根据公司业务需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照国家法定工时制度执行。
（二）休息休假：享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。
具体办法按照甲方公司制定的规章制度执行。
四、劳动报酬（一）乙方的工资水平根据工作岗位、工作表现及公司整体收益情况确定。
（二）甲方按照公司的薪酬管理制度支付乙方的工资，并遵循同工同酬的原则。
工资支付时间一般为每月的XX日左右，如遇节假日则顺延。
（三）乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境及用具。
（二）乙方应遵守甲方的安全操作规程及规章制度，按规定使用劳动防护用品，防止职业危害的发生。
甲方应负责为员工提供必要的培训和指导。
（三）对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。
六、保险与福利（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方享有公司制定的其他福利待遇。
（三）其他约定：[具体条款]。
七、保密条款及知识产权保护（一）乙方应对任何涉及甲方的商业机密和业务秘密的信息保密，不得泄露给任何第三方。
保密义务不因合同的终止而解除。
若违反保密条款应承担相应的法律责任。
（二）双方在合作期间所产生的知识产权归属及利益分配应遵循相关法律法规及公司内部规定。
集体合同集体合同5篇
集体合同集体合同5篇篇1集体合同甲方（单位名称）：__________________________注册地：_____________________________乙方（职工代表组织名称）：_______________________注册或办公地址：___________________________鉴于甲、乙双方均认识到集体合同对于维护双方权益、促进共同发展的重要性，为明确双方职责与权益，建立和谐稳定的劳动关系，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方在劳动过程中的权利和义务，构建稳定和谐的劳动关系，保护双方合法权益。
双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
二、合同期限及生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容与地点（一）工作内容：明确乙方员工的工作职责和岗位描述。
（二）工作地点：员工工作的具体地点。
（三）岗位调整：甲方有权根据生产经营需要进行岗位调整，乙方应当服从。
四、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照国家有关规定执行标准工时制度。
（二）休息休假：员工享有法定休息日、带薪年假等休假权利。
（三）加班管理：按照国家规定执行加班制度，确保员工合法权益。
五、薪酬福利（一）工资水平：明确员工工资水平及调整机制。
（二）工资支付：每月/季度按时足额支付工资。
（三）福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等福利事项。
（四）特殊补贴：针对特殊岗位或员工提供相应补贴。
六、劳动保护及劳动条件（一）劳动保护：甲方提供符合国家标准的劳动保护措施。
（二）安全防护：员工必须遵守安全操作规程，甲方负责安全培训。
（三）健康检查：定期组织员工进行健康检查。
（四）工作环境：提供适宜的工作环境，保障员工身心健康。
七、教育培训与职业发展（一）教育培训：甲方有义务为员工提供必要的培训。
（二）职业发展：鼓励员工职业发展，提供晋升机会和条件。
集体合同范文5篇
集体合同范文5篇第1篇示例：集体合同是指由两个以上的雇主同劳动者以及工会进行讨论和签署的劳动竞争地关系规定性文件。
它是劳动法规定的一种特殊合同，也是集体劳动关系的基本形式。
集体合同是规范劳动条件的一种方式，它不仅约束了雇主和雇员双方的权利和义务，也对劳动关系进行了法律上的规范。
现在我们一起来看一下一份关于集体合同的范文：集体合同甲方：公司名称乙方：劳动者一援劳动者二为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，经甲乙双方平等协商，达成以下集体合同，共同遵守。
一、工资待遇1.公司将根据国家规定的最低工资标准向劳动者支付工资，并及时足额发放。
2.劳动者的工资将按照绩效考核、工作时间和工作量等标准进行结算，工资标准将根据国家的相关规定进行调整。
3.公司将为劳动者提供相关福利待遇，如社保、住房公积金等，具体标准及政策按国家相关规定执行。
二、工作条件1.公司将提供良好的工作环境和工作设施，保障劳动者的劳动安全和身体健康。
2.公司将制定完善的工作制度和岗位职责，明确劳动者的工作任务和工作要求。
3.公司将建立健全的劳动奖惩制度，同时加强对劳动者的技术培训和职业发展。
三、劳动关系1.公司将遵守国家劳动法律法规和政策，严格执行劳动合同，尊重劳动者的个人尊严和隐私权。
2.公司将与工会保持密切联系，建立健全的劳资双方沟通机制，及时处理劳动纠纷和问题。
3.公司将积极落实劳动者的参与权和知情权，促进公司民主管理和员工参与决策。
四、合同期限及变更1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
2.如需变更本合同内容，须经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。
3.如本合同期满后，甲乙双方均无异议，可按照规定自动续签。
五、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商一致后签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜，适用国家相关劳动法律法规。
甲方（公司名称）：___________乙方（劳动者一）：___________乙方（劳动者二）：___________日期：___________上述范文为一份关于集体合同的样本，其中明确规定了工资待遇、工作条件、劳动关系、合同期限及变更等内容，旨在保障劳动者的权益和公司的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
集体合同范本新整理版6篇
集体合同范本新整理版6篇篇1集体合同范本甲方：[单位名称]乙方：[员工集体名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方员工集体从事的工作事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 乙方员工集体将在甲方从事的工作领域为：[具体工作内容]。
二、劳动条件及劳动保护1. 甲方确保乙方员工集体的工作环境符合国家的劳动安全卫生标准。
2. 甲方按照国家有关规定，向乙方员工集体提供相应的劳动保护用品。
3. 甲方将定期对乙方员工进行安全生产教育和培训，确保乙方员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方员工的工作班次和工作时间。
如因特殊原因需要调整工作时间，将提前通知乙方员工进行协商。
2. 乙方员工享有国家法定节假日休息的权利。
具体休假制度按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家的规定和内部规定，支付乙方员工的工资报酬。
具体薪酬待遇将在双方另行签订的劳动合同中明确。
2. 甲方将根据经营情况和员工表现，对乙方员工进行奖励和晋升。
3. 甲方将为乙方员工提供符合法定标准的福利待遇。
包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、培训与发展1. 甲方将定期对乙方员工进行必要的职业技能培训和知识更新。
2. 甲方鼓励并支持乙方员工的职业发展，为其提供良好的职业晋升通道。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方员工在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 在特定情况下，甲乙双方可另行约定竞业限制条款。
七、违约责任和解决争议方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 对于执行本合同过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
集体合同模板6篇
集体合同模板6篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]主要区域负责人：[主要负责人姓名]组织机构代码：[代码]税务登记号：[税号]联系电话：[电话号码]乙方：[员工代表名称]（以下简称乙方）地址：[员工代表地址]员工代表人数：[人数]人联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，通过双方友好协商，就确定劳动合作关系等事宜达成如下协议条款，以资共同遵守。
一、合同期限合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为甲方员工集体事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在___（具体工作地点）从事___（具体工作内容）工作。
乙方应按时完成生产（工作）任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
若工作需要，甲方可调整工作时间和班次。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
具体办法参照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方可调整乙方的工资水平。
2. 甲方根据企业经营效益情况向乙方支付奖金或津贴。
奖金或津贴的发放办法为____。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方提供的福利措施。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和管理。
集体合同书范本7篇
集体合同书范本7篇第1篇示例：集体合同书范本一、合同双方：甲方：_________________________（单位名称）；乙方：_____________________（单位名称）。
二、文化要求1. 甲方和乙方均应遵守国家法律法规，维护社会公德，加强团结协作，促进企业和谐发展。
2. 甲方负责提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作设备、工作补贴等，确保乙方能够顺利完成工作任务。
3. 乙方应遵守职业操守，认真履行工作职责，保护甲方的合法权益，严禁泄露商业机密和个人隐私。
4. 甲方有权根据业务需要对乙方进行培训和考核，提升乙方的业务水平和综合素质。
三、劳动合同1. 甲方和乙方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，履行合同义务，杜绝违约现象。
2. 劳动合同的期限为_______（具体期限），期满后可续签新合同，或按约定解除合同。
3. 乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，提高工作效率，保持工作热情，维护甲方的形象和声誉。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇由双方共同商定，在签订合同时明确，按时发放。
2. 乙方应严格按照工资发放制度，不能随意要求提高薪酬，也不能自行调整工资标准。
3. 甲方应按照国家相关劳动法规，保障乙方的合法权益，做到按劳分配，公平公正。
五、违约责任1. 甲方和乙方均应认真履行合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 如因不可抗力原因导致合同无法履行，双方应协商解决，维护双方的合法权益。
3. 如乙方严重违反劳动合同，影响甲方正常经营秩序，甲方有权依法解除合同。
六、其他事项1. 本集体合同书自双方盖章后生效，至期满后自动失效，双方如需继续合作，应另行签订新的协议。
2. 本合同书中如有未尽事宜，可由甲、乙双方协商确定，并签订相关协议。
3. 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签订日期：________年____月____日以上为《集体合同书范本》，仅供参考。
集体合同范本3篇
集体合同范本3篇篇1集体合同是指由劳动者集体与用人单位通过代表谈判达成的、约定和规定从事劳动关系方方面面的劳动条件、待遇和福利等内容的协议。
在现代劳动关系中，集体合同是维护劳动者权益、实现劳动者与用人单位平等协商和合作的重要制度安排，也是保障用人单位和劳动者双方合法权益、维护社会和谐稳定的重要法律工具。
集体合同的签订是用人单位与劳动者集体协商、平等自愿达成的结果，是由双方依据法律、法规和国家有关规定，通过和平协商、平等自愿、公平诚信、协作共赢的方式达成的具有法律约束力的劳动关系协议。
集体合同内容涉及的范围十分广泛，包括劳动报酬、劳动时间、休息休假、劳动安全、劳动保护、职业培训、社会保障、劳动争议处理等方方面面。
对于用人单位和劳动者来说，签订集体合同不仅有利于明确双方的权利义务，规范劳动关系，还可以提升劳动者的参与意识和获得感，增强用人单位的凝聚力和文化氛围，有效化解劳资矛盾，保障劳动者的合法权益，提高企业的绩效和竞争力。
因此，集体合同在劳动关系管理中具有不可或缺的重要性。
为了便于用人单位和劳动者签订符合法律规定和双方意愿的集体合同，下面给出一个集体合同范本供参考：```集体合同范本甲方：用人单位名称乙方：劳动者代表及代表团体名称为维护劳动者的合法权益，促进用人单位与劳动者之间的和谐关系，根据国家相关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、协商的基础上，达成如下集体合同：第一条劳动报酬1.1 甲方将按照国家相关规定，合理确定和调整劳动者的工资和福利待遇，确保劳动者的合法收入。
1.2 甲方承诺按时足额支付劳动报酬，不拖欠或少发工资，提供完整的社会保险和福利待遇。
1.3 乙方有权监督和要求甲方提供工资福利情况的公开透明，发现问题及时协商解决。
第二条工作时间和休息休假2.1 甲方将严格执行国家劳动法规定的工作时间制度，保障劳动者的合法休息时间和休假权利。
2.2 甲方将提供良好的工作环境和安全生产条件，确保劳动者的身体健康和生命安全。
集体合同范本企业集体合同6篇
集体合同范本企业集体合同6篇篇1第一章总则第一条为规范企业和员工的行为，保障企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，结合企业的实际情况，制定本集体合同。
第二条本集体合同适用于企业内的全体员工。
员工应遵守本合同的各项规定，企业也应按照本合同的规定保障员工的合法权益。
第三条本合同是企业和员工之间签订的具有法律约束力的文件，双方应本着平等、自愿、协商一致的原则，共同遵守。
第二章劳动合同第四条企业应与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同应包括以下内容：1. 劳动合同期限；2. 工作内容、工作地点和工作时间；3. 报酬和福利待遇；4. 社会保险费的缴纳；5. 双方约定的其他事项。
第五条劳动合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定执行。
企业不得随意解除劳动合同，如需解除劳动合同，应提前告知员工，并依法支付经济补偿。
第三章工作时间和休息休假第六条企业应按照国家有关规定，合理安排员工的工作时间和休息时间。
员工的工作时间不得超过每日八小时，每周不得超过四十小时。
企业应当保证员工每周至少休息一日。
第七条企业因生产经营需要安排员工加班的，应当与员工协商，并按照规定支付加班费用。
员工有权拒绝超时加班。
第八条企业在下列节日期间应当依法安排员工休假：1. 元旦；2. 春节；3. 清明节；4. 劳动节；5. 端午节；6. 中秋节；7. 国庆节。
第四章报酬和福利第九条企业应按照国家有关规定和合同约定，以货币形式按月足额支付员工的工资报酬。
企业不得随意扣除或者拖欠员工的工资。
第十条企业应根据自身的经济效益和承受能力，建立相应的福利制度，为员工提供更好的福利待遇。
福利制度应包括以下几个方面：1. 社会保险费的缴纳；2. 住房公积金的缴纳；3. 带薪年休假的安排；4. 探亲假的安排；5. 婚丧假的安排；6. 生育假的安排；7. 员工教育和培训的机会；8. 员工文化体育活动的安排。
集体合同范本6篇
集体合同范本6篇篇1集体合同范本是指由劳资双方共同订立的、具有一定约束力的、涉及集体劳动关系的文件范本。
它是规范劳资关系的一种有效方式，可以有效地保障劳动者的权益，维护企业稳定发展。
以下是一个关于集体合同范本的文档参考：【集体合同范本】甲方：某某公司（以下简称“公司”）乙方：某某工会（以下简称“工会”）鉴于双方为维护劳动者的利益，促进企业稳定发展，特制定本集体合同范本，共同遵守并执行。
第一条本合同适用范围本合同适用于公司员工和工会之间的劳动关系，具有约束力。
第二条工资福利1.公司将按照国家规定的最低工资标准支付基本工资，并根据员工工作表现、资历等综合因素进行调整。
2.公司将为员工购买社会保险和住房公积金，保障员工的基本生活需求。
3.公司将根据实际情况，制定员工奖金和福利方案，激励员工积极工作。
第三条工作时间和休息休假1.公司将根据国家劳动法规定执行工作时间制度，保障员工的休息权利。
2.公司将合理安排员工的休息休假时间，保证员工身心健康。
第四条职工培训和晋升1.公司将为员工提供相关培训，提高员工的专业技能和综合素质。
2.公司将设立晋升机制，公平公正地评选优秀员工，并提供晋升机会。
第五条劳动纠纷解决1.双方如发生劳动纠纷，应首先协商解决。
协商不成的，可申请劳动仲裁或起诉。
2.双方应遵守国家法律法规，积极配合解决劳动纠纷。
第六条其他1.其他双方约定的事宜，均应在本合同中明确规定。
2.本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。
甲方（公司）：乙方（工会）：日期：日期：以上就是一个关于集体合同范本的文档，希望能为大家对集体合同有更深入的了解。
通过制定和执行集体合同，劳资双方可以更好地维护各自的权益，促进企业健康发展。
愿我们的劳动关系更加和谐，共同创造美好未来！篇2集体合同范本是指由雇主与员工代表共同商定并签订的劳动合同范本。
它是劳动关系中的一种制度安排，是雇主与员工团体进行集体协商和签订的一种规范文件，是劳动双方在平等自愿的基础上达成的一种协议。
集体合同范文5篇
集体合同范文5篇篇1集体合同范文一、集体合同范本甲方：____________________（公司名称）地址：____________________法定代表人：____________________电话：____________________乙方：工会（或职工代表）地址：____________________负责人：____________________电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同法》和相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经协商一致，现达成以下集体合同：第一条工资福利1、甲方按照国家有关规定及企业实际情况，保障职工的工资待遇，确保职工按时、足额领取工资。
2、甲方提供的社会保险和福利待遇，符合国家规定，并按照规定及时足额缴纳。
第二条工作时间和休息休假1、甲方安排职工的工作时间、工作强度和各项工作条件应当符合国家法律、法规的要求。
2、甲方保障职工的合法休息、休假权利，合理安排职工的休息休假时间。
第三条劳动保护1、甲方重视职工的劳动保护，保障职工的人身健康和劳动安全。
2、职工在工作中如发生工伤，甲方将及时给予救助，并按照国家有关规定支付相应的工伤保险。
第四条职工培训和晋升1、甲方为职工提供岗位培训和继续教育机会，提高职工的技能水平。
2、甲方严格按照程序和条件选拔鼓励优秀职工，确保职工的晋升机会公平、公正。
第五条劳动纠纷处理1、双方应本着友好、平等、诚信的原则，通过协商解决劳动争议和纠纷。
2、如双方无法通过协商解决，可依法向劳动部门申请调解或仲裁。
第六条其他约定1、本集体合同经双方签字盖章后生效，自________年____月____日起执行。
2、本集体合同有效期为_____年，期满前如需变更或续签，应当提前____个月进行协商。
3、本合同如需修改，经双方协商一致后可以签署书面协议。
4、双方如有其他约定，可以在此处补充。
企业集体合同范本经典版7篇
企业集体合同范本经典版7篇篇1甲方（用人单位）：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工代表）：__________联系方式：__________身份证号码：__________员工代表人数：__________人鉴于甲乙双方共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假等事项达成以下集体合同：一、合同目的及基本原则（一）合同目的：明确甲乙双方的权益关系，规范双方用工行为，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展。
（二）基本原则：平等自愿、协商一致、诚实守信、等价有偿。
二、企业用工及薪酬福利制度（一）用工制度：甲方遵守国家法律法规规定，实行公开招聘、择优录用的原则，按照实际需要招聘员工。
乙方应遵守甲方的用工制度，履行相应的职责和义务。
（二）薪酬福利制度：甲方根据国家法律法规和公司内部政策制定薪酬福利制度，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。
乙方享有甲方规定的相应薪酬福利待遇。
三、工作时间及休息休假制度（一）工作时间制度：甲方根据工作需要和国家法律法规规定，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应按照甲方规定的工作时间完成工作任务。
（二）休息休假制度：甲方保证乙方享有国家法定休息日、带薪年休假等休息休假权利。
特殊情况下需要加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。
四、劳动保护与安全卫生制度（一）劳动保护制度：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
（二）安全卫生制度：甲方应建立健全安全卫生制度，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，发现安全隐患应及时报告。
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集体合同通用版Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-090977集体合同通用版第一章总则第一条为了建立企业内部协调、稳定的劳动关系，规范企业与职工行为，维护双方合法权益，增加相互合作和企业凝聚力，共同促进我厂发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《国家铁路实施（中华人民共和国劳动法）的若干规定的通知》和有关法规，由__________厂（以下简称厂）与__________厂工会（以下简称工会），双方代表平等协商达成协议而签订本合同。
第二条本合同遵循：合法的原则，平等的原则，权利义务相对等的原则，兼顾国家、企业、职工利益的原则，维护正常生产、工作秩序的原则。
第三条本合同有关劳动用工、劳动报酬、劳动工时、劳动保险、劳动保护、职工培训、职工福利、退休养老和各种节假日等方面的待遇的条款，应不低于国家和地方法律、法规的有关规定。
第四条本合同是双方在企业发展、科学管理、民主管理，建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。
第五条厂、工会及全体职工应共同实现_______年各项目标：一、完成工业总产值______万元。
二、实现销售收入______万元。
三、实现综合经济效益______万元。
四、产品出厂合格率达到______％。
五、在岗职工收入比上年增长______％。
六、完成固定资产增值______％。
七、消灭人身重伤以上事故，消灭责任火灾重大事故和设备事故，实现安全年。
八、搞好治安综合治理，坚持计划生育基本国策，维护大局稳定，确保工厂经济持续稳定增长。
第二章企业用工第六条厂根据生产需要，可以适当调整劳动力分布结构，改善劳动组织，采取多种形式的用工制度。
待岗的职工需要培训，使其尽快达到上岗条件。
第七条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作时间第八条本厂职工的工作时间应按国家有关规定实现每周不超过______小时工作制度。
第九条厂、分厂原则应不提倡加班，确实因满负荷生产工作状态下仍不能完成生产、工作任务，而需要加班，应经主管领导同意，并向同级工会组织通报认可后方可适当延长工作时间，原则加班每次不得超过______小时。
特殊情况延长工作时间（如出现天灾人祸，组织抢救工作等《劳动法》第四章第四十二条规定情况）不在本规定范围之内。
其中实行换班工作制的职工休假日、法定假日工作制的职工休假日、法定节日工作视为正常工作，其中法定节日按照加班处理。
第四章休息、休假第十条国家法律规定的休息日，应当安排职工休假，婚假、产假、探亲假等应按国家法规执行。
年休假可以根据生产和工作情况有组织的安排休假。
第十一条厂制定关于职工病事假的有关规定时，必须依据《劳动法》及铁道部、路局、分局的相关规定，应与同级工会协商，同级职代会共同审议通过。
第十二条厂及分厂对生产岗位上的分厂兼职工会主席应提供每年不少于______天的工会工作日，工资及其它待遇不受影响。
第五章劳动报酬第十三条在劳动生产率和经济效益增长的前提下，职工收入的增长原则不低于分局公布的平均职工工资指数。
第十四条有下列情况之一的，厂应按《劳动法》规定标准支付劳动报酬。
1．安排职工延长劳动时间，累计时间满______小时为一个工作日，依次类推，原则安排调休。
在本年度内不能安排调休者按工资______％支付工资报酬。
2．休息日加班不能调休的，应支付不低于______％的工资。
3．法定节假日加班，工作一天，调休两天，不能调休的应支付不低于工资______％的工资报酬。
4．厂支付职工超过正常工作时间的工资报酬的计算基数为职工个人岗位工资、技能工资。
第六章劳动保险第十五条厂根据国家和地方法律规定，参加养老、待业等社会保险。
厂行政应给职工互助补充保险基金组织提供资助，金额视经济效益协商确定。
第十六条对因工负伤、残、死亡的，应按有关劳动保险政策规定，为其支付费用并给其予应享受的待遇。
第七章劳动保护第十七条厂负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护条件，特殊工种及女职工的特殊保护工作，防止人身事故发生，预防并减少职业病危害。
第十八条厂根据工种岗位需要，按期给职工配发劳动保护用品，冬夏季节采取防寒保暖，防暑降温措施。
第十九条厂发生职工因工伤亡事故，应及时通过工会备案，工会应参加调查并提出处理意见和建议。
第二十条工会支持并监督厂行政加强劳动保护管理。
当发生严（更多精彩文章来自“秘书不求人”）重有损职工身体健康或人身安全的情况时，工会有权采取措施维护职工的身心健康和人身安全。
第八章职工培训第二十一条厂负责制定职工教育规划和年度实施计划，搞好职业培训工作，并纳入厂发展规划中，同时布置，同时实施，同时检查评比。
教育发展规划应提交职代会讨论审议，接受监督。
第二十二条实行“先培训、后上岗”制度，职工必须参加厂安排的各类教育培训，遵守厂制定的各项教育制度。
厂对关键岗位实行岗位合格证制度，凡考试不合格的按有关规定实行试岗、待岗。
第二十三条厂应依据上级有关规定为职工提供集体福利设施。
第二十四条厂要加强对离退休职工的管理水平，按规定每年提取离退休人员专项管理费，帮助离退休职工解决实际困难。
第二十五条厂每年应将福利基金提取的总数及安排、使用情况向工会通报，并提交职工代表大会审议。
第二十六条厂______年为职工办两件实事：1、返还______％职工个人风险抵押金。
2、美化厂区，逐步建成花园式工厂。
第九章纪律与奖惩第二十七条厂按照国务院《企业职工奖惩条例》等有关文件和分局有关奖惩规定，制定本厂劳动纪律与奖惩制度，并以此为依据决定对职工进行奖惩。
厂奖惩制度的制定有工会参加并经厂职代会审议通过后实施。
第二十八条对于违反企业规章制度造成一定后果的职工，厂可分别不同情节给予批评教育或经济赔偿，情节严重的可以辞退、除名、直至追究法律责任。
对职工进行行政处分时，须事先征求同级工会组织意见，听取被处分人申辩，然后由行政作出决定，工会认为处理不适当的可以提出异议，与行政协商解决。
第十章双方的权利与义务第二十九条当事人双方依据合同的原则和内容，履行各自的权利和义务：厂行政1．深化改革，强化企业管理，坚持科学管理，民主管理，正确行使生产指挥权。
建立自负盈亏机制。
降低成本、挖潜提效，提高经济效益。
2．积极推进干部制度改革，按照德才兼备原则，聘用干部，德能勤绩考核干部，强化干部管理制度，不断提高干部的政治、业务技术素质。
3．制定切实可行的有效措施，保质保量地负责完成全年安全生产经营销售任务。
4．坚持“科技兴厂、教育为本”的方针，大力发展科技教育事业，搞好职工教育和职工岗位培训，提高教育质量，为我厂发展提供合格人才。
5．关心职工生活，为职工多办实事、好事，逐步为职工提供良好生产和生活环境。
6．根据厂生产任务情况，确定职工息工、待岗、下岗有关办法规定，交职工代表大会审议讨论通过实施。
职工1．学习党的各项方针政策，坚持四项基本原则，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，积极支持、参与各项改革，参加民主管理工作，参政议政，当好企业主人。
2．参加群众性合理化建议、发明创造，小改小革及岗位练兵、技术比武活动，钻研业务，提高职业技能。
3．坚持安全生产，认真执行规章制度，落实岗位责任制，严格按照操作规程办事，保证人身安全。
4．在厂、分厂领导下，保质保量地完成本职工作任务，发生人为责任问题，自觉接受有关规定处理，不得无理取闹。
5．贯彻《劳动法》，维护和服从行政领导对厂生产和经营活动的统一指挥权，严格按照劳动合同办事。
第三十条厂在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章制度、生活福利等重大问题，应与厂工会组织及时沟通、磋商，并提请职工代表大会审议通过。
第十一章合同的期限、变更与监督检查第三十一条本合同有效期为一年。
合同期满前一个月双方平等协商签订新合同，新合同签订生效前，本合同继续有效。
新合同的生效日期与前合同的终止日期吻合。
第三十二条本合同在执行过程中有特殊情况时，双方都有权提出修改本合同的条款。
修改后的条款为合同的附件执行，与本合同具有同等效力。
未经双方同意，任何一方无权变更。
第三十三条本合同有下列情况之一时可以解除：1．厂与工会协商一致；2．因不可抗拒情况出现，使本合同无法履行；3．企业生产经营状况发生严重困难和重大变化。
解除合同须经职工代表大会通过，并在五日内向原合同审查的劳动行政主管部门，分局行政和分局工会提交书面说明。
第三十四条双方因履行合同发生争议，先由双方协商解决，协商不能解决的，向上级劳动争议仲裁委员会申请裁决。
第三十五条在次年厂召开职工代表大会时，由厂行政报告上年厂集体合同的履行情况，并由职工代表按照“全面履行、较好履行、基本履行、未履行”做出评议，并由干部评议组根据评议的实际数据做出集体合同履行情况的书面报告，由大会审查并做出决议。
第十二章合同的违约责任第三十六条企业违反规定的、或合同约定的条款，应依法承担法律责任；造成损失的，还应承担相应的经济赔偿责任。
法律法规以外的损失，向上级主管领导、部门报告，请求上级处理。
第三十七条工会不是集体合同的主体，不承担集体合同规定的经济、物资责任。
工会违反本合同应承担道义上的责任，职工违反本合同应承担一定范围内的责任。
第十三章附则第三十八条本合同经厂九届四次职代会审议通过并经双方法人代表签字。
第三十九条本合同签字后，双方各持一份，并于七日内将合同文本及全部附件一式三份报送劳动主管部门、分局行政和分局工会。
第四十条本合同自上报上级劳动主管部门、分局行政、分局工会的十五天内如未提出异议，即行生效。
生效后双方应及时向全体职工公布并认真履行，任何一方不得违约，保证合同的权威性、法规性、严肃性。
厂法人代表：_______________（签字）工会法人代表：_____________（签字）____________年________月_________日云博图文设计本文档文字均可以自由修改。