人社局清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题自查报告

人社局清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题自查报告

人社局清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题自查报告

根据县纪委、县委组织部《关于印发xx县清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题工作实施方案的通知》（施组通〔20xx〕43号）要求，现将我局工作自检自查情况报告如下：

一、安排部署情况

按照文件要求，我局及时召开专题会议对清理整顿工作进行安排、部署，全面开展清整顿具体工作事务。一是成立以局长为组长，分管领导为副组长，相关人员为成员的领导小组，并明确由局办牵头组织开展工作，专人专职负责具体工作事宜。二是专题召开全局干部职工会组织学习了县纪委、县委组织部《关于印发xx县清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题工作实施方案的通知》精神，对清理对象、内容、步骤进行了学习，将相关表册发放到每一位干部职工，要求干部职工如实按照文件要求开展个人自检自查。三是安排专人对退休干部进行走访，对退休干部是否在社会组织、企业兼职情况进行走访了解。四是结合干部职工上报的自检自查表对干部职工在社会组织、企业兼职情况进行审查，核对干部职上报自检自查情况。

二、清理整顿情况

按照学习动员、填表自查、核对清理和汇总自查的步骤，我局认真开展了清理整顿工作。全局干部职工填写《领导干部个人在社组织、企业兼职情况登记表》，全局共填写登记表93份，其中：科级领导9份，一般干部44份，机关工勤人员8份，事业人员16份，退体人员15份。经清理，全局78名在职干部职工、15名退休人员没有在社会组织、企业兼职，在兼职社会组织、企业领取薪酬、报销费的情况。

三、存在问题和不足

从整体清查的情况上看，我局认真按照文件要求的内容、时间、步骤进行了全面的清理，但也存在干部职工认识上有差距，存在自己不存在兼职情况，对该项工作的重要性认识不足的问题。

四、下一步打算

针对存在不足，我们在下一步工作将会引起重视，着力抓好以下工作：一是加大宣传力度，提升干部职工的党风廉政意识，避免违规情况发生；二是建立长效机制，定期开展自检自查，及时整改存在问题，从源头上控制违规行为发生。

xx县人力资源和社会保障局

20xx年11月11日