工作计划 社区物业管理工作计划
社区物业管理每月工作计划
一、前言为提高社区物业管理水平，提升居民生活质量，确保社区和谐稳定，特制定本社区物业管理每月工作计划。
二、工作目标1. 保障社区居民生活安全，提高居住舒适度；2. 加强环境卫生管理，营造整洁、优美的社区环境；3. 提高物业服务水平，增强居民满意度；4. 加强与居民的沟通与交流，促进社区和谐。
三、具体工作计划1. 安全管理（1）加强社区巡逻，确保社区安全；（2）定期检查消防设施，确保消防通道畅通；（3）开展安全隐患排查，及时整改；（4）加强与公安、消防等部门的沟通与协作。
2. 环境卫生管理（1）加强社区绿化养护，定期修剪树木、草坪；（2）定期清理垃圾，保持社区环境卫生；（3）开展灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等除“四害”工作；（4）加强社区公共卫生设施管理，确保设施完好、清洁。
3. 服务质量提升（1）定期对员工进行业务培训，提高服务意识；（2）完善投诉处理机制，及时解决居民问题；（3）加强与居民的沟通，了解居民需求，提供个性化服务；（4）开展社区文化活动，丰富居民生活。
4. 居民沟通与交流（1）定期召开居民大会，听取居民意见与建议；（2）设立居民意见箱，收集居民意见；（3）开展社区志愿服务活动，增进居民之间的友谊；（4）加强与社区居民委员会、业主委员会的沟通与协作。
5. 其他工作（1）定期开展社区卫生清洁日活动；（2）协助社区开展各类公益活动；（3）加强与周边社区的交流与合作；（4）关注社区动态，及时处理突发事件。
四、工作要求1. 各部门要高度重视，明确责任，确保各项工作落实到位；2. 员工要严格遵守工作纪律，提高工作效率；3. 加强部门之间的沟通与协作，形成工作合力；4. 定期对工作计划进行总结和评估，不断优化工作方法。
五、结语通过本计划，我们相信社区物业管理水平将得到进一步提升，居民生活质量将得到进一步提高，社区和谐稳定将得到进一步巩固。
让我们共同努力，为创建美好家园而努力！。
小区物业管理工作计划模板（五篇）
小区物业管理工作计划模板上半年，物业管理公司在后勤集团的领导下，禀承集团“服务育人”的宗旨，努力工作，求实创新，圆满完成了工作任务。
____年，是集团倡导的优质服务年，是集团发展规划蓄势的一年，也是我们工作继往开来的新的一年。
下半年我公司工作重点主要有以下几个方面：一、做好日常工作认真____执行集团倡导的ISO9000族贯标工作，做好日常工作，提高公司服务质量。
这对于物业管理公司来说有一定难度，公司管辖范围大，人员多且杂，所以说如果想找到物业公司的不足之处，随时随地都能找到。
尽管如此，我们仍有决心把服务工作做的更好，为学校、为集团争光。
二、整顿干部队伍物业管理公司由原四个中心整合而成，员工很多，公司成立之初，干部上岗时没有进行竞聘，经过将近一年时间的工作，部分干部能够胜任工作，一部分能力还比较欠缺。
经公司领导研究决定，今年会在适当时候进行调整，完善干部队伍，选拔高素质、能力强的员工为基层领导。
三、合理规划部门公司建立之初部门的规划经过一段时间的运作，有不尽完善的地方，特别是不能提高工作效率，提升服务质量。
我们将基于第____点对公司部门进行进一步调整，合理划分部门，现暂确定为五个部门，分别是____管理部、____管理部、楼宇管理部、保安部、办公室。
四、积极推动“拨改付”“拨改付”工作对物业管理公司来说是至关重要的，从目前____的运行状况来看，物业公司的运行举步维艰。
特别是现在物业公司____公寓、物业楼、校管部均存在责权不明的现象，这种模糊的界定使我们的工作在某些方面不方便开展工作。
比方说一个“零修”的问题，“零修”的定义是什么，维修范围多大？界限怎么分？现在还没有明确的说明。
而我们的维修人员按领导指示，所有有能力修好的项目都是尽快修好，不管是否在我公司职权范围内。
这样维修权责不明的状况给我们的工作带来了不小的困难，尤其是资金无法到位，让我们的工作进退两难。
所以，有必要积极推进“拨改付”，做到各负其责、各尽其职，彻底避免推诿现象的发生。
社区对物业管管理工作计划
一、前言为了提升社区居住环境，提高居民生活质量，保障社区安全稳定，本社区特制定以下物业管理工作计划。
二、工作目标1. 提升社区环境卫生水平，打造整洁、优美的居住环境。
2. 加强社区安全管理，确保居民生命财产安全。
3. 提高物业服务水平，满足居民需求。
4. 加强与居民的沟通与联系，构建和谐社区。
三、具体措施1. 环境卫生管理（1）定期进行绿化养护，保持绿化带整洁美观。
（2）加强公共区域清洁，确保地面无污渍、垃圾。
（3）定期开展灭鼠、灭蚊、灭蝇等除害工作。
（4）加强垃圾分类宣传，提高居民环保意识。
2. 安全管理（1）加强小区门卫管理，严格执行出入登记制度。
（2）设立巡逻队，定时进行小区巡逻，确保社区安全。
（3）开展消防安全检查，确保消防设施完好。
（4）加强社区内部监控设施建设，提高监控覆盖率。
3. 物业服务（1）定期对小区设施设备进行检查、维修，确保设施正常运行。
（2）设立维修热线，及时响应居民报修需求。
（3）开展物业服务满意度调查，持续提升服务质量。
（4）加强物业管理队伍建设，提高员工综合素质。
4. 沟通与联系（1）定期召开业主大会，听取居民意见，解决居民诉求。
（2）设立物业服务热线，及时解答居民疑问。
（3）开展社区文化活动，增进居民间的交流与友谊。
（4）加强与政府、相关部门的沟通，争取政策支持。
四、工作计划执行与监督1. 成立物业管理领导小组，负责工作计划的实施与监督。
2. 定期召开工作例会，总结工作成果，分析存在问题，调整工作计划。
3. 设立物业管理监督员，对物业管理工作进行监督，确保各项工作落到实处。
4. 鼓励居民参与物业管理，对物业管理提出意见和建议。
五、结语通过以上措施，我们相信本社区物业管理工作将得到有效提升，为居民创造一个更加安全、舒适、和谐的居住环境。
我们将持续努力，不断提升物业管理水平，为构建美好家园贡献力量。
2024年物业管理工作计划（三篇）
物业管理工作计划____年，公司通过准确分析工作中所面临的机遇、困难和挑战，强化危机意识，注重风险防范，加大宏观调控，着眼监督考核，提倡扎实务实，鼓励增收节支，公司上下齐心协力，同心同德，实现各项工作全面、健康、有序地发展，总体工作按照年度工作计划部署全面完成。
____年是公司发展蓄势的一年，结合当前新的物业管理形势，____物业公司总体工作指导思想是：以提高经济效益为中心，以服务业主为关注焦点，以整合资源，优化产业结构为主线，强化品牌意识，提升服务水准;转变经营观念，调整发展方式，全面提升____物业的服务品质和发展质量，实现公司科学、健康、持续发展。
一、工作总体思路____年的工作思路和目标是：“注重一个转变，确保两个稳定，完成三个突破，实现四个延伸”。
注重“一个转变”，即：经营思路的转变。
____年是《物业管理条例》重新修订、实施后的第一年。
新条例的实施，不仅为整个物业管理行业提出新的发展方向，同时也为我们企业工作提出新的准则。
因此，我们要在认真____和领会《物业管理条例》精神实质的基础上将公司经营思路由“量”向“质”转变，即由过去战略规模扩张，向追求效益最大化的方向转变，实现公司可持续性发展。
确保“两个稳定”，即：确保公司各项目运营安全稳定，确保公司员工队伍的稳定。
项目的安全运营是公司健康、稳定发展的关键。
控制和减少各类责任事故发生，建立常态安全控制机制是我们的首要工作。
____年我们仍将把安全运营工作列为各项工作之首，并积极的采取预防措施，消除不安全隐患，以确保项目运营的稳定。
确保公司员工队伍的稳定是我们实现工作目标的基础。
公司多年的文化积淀，铸就了____物业优良的人文环境和人才培育、发展氛围。
今后，我们仍将发扬光大，形成稳定的人才培育和生长环境，造就具有安华特色的人才培养、任用、使用机制，让有志于为安华效力、服务的员工在这里得到发展和成长。
完成“三个突破”，即：第一、管理工作要有新突破;第二、用人机制要有新突破;第三、成本管理要有新突破;创新是公司发展的永恒主题，突破是创新的基础。
物业工作计划及安排
物业工作计划及安排一、前言物业管理工作是保障小区或建筑物正常运转、提升居民生活质量的重要环节。
为了提供更优质、高效的物业服务，特制定以下工作计划及安排。
二、工作目标1、提升业主满意度，确保满意度达到 90%以上。
2、优化小区环境，保持整洁、美观。
3、加强设施设备维护，降低故障率。
4、提高安全管理水平，确保小区安全无事故。
三、具体工作安排（一）客户服务方面1、建立健全业主档案，及时更新业主信息，确保与业主的有效沟通。
2、设立 24 小时服务热线，及时处理业主的咨询、投诉和建议。
对于业主的投诉，要在 24 小时内给予回复，并在 72 小时内解决问题。
3、定期开展业主满意度调查，了解业主需求，针对性地改进服务。
4、组织社区活动，如节日庆祝、亲子活动等，增强业主之间的交流与互动，营造和谐的社区氛围。
（二）环境管理方面1、增加保洁人员，明确责任区域，确保小区公共区域干净整洁。
2、加强垃圾分类宣传和管理，引导业主正确分类投放垃圾。
3、定期修剪绿化植物，保持小区绿化美观。
4、定期对小区进行蚊虫消杀，减少蚊虫滋生。
（三）设施设备维护方面1、制定设施设备维护计划，定期对电梯、消防设备、水电设施等进行检查和维护。
2、建立设施设备维修档案，记录维修情况和维修时间，便于跟踪和管理。
3、加强对维修人员的培训，提高维修技能和服务水平。
4、储备常用的维修配件，确保维修及时高效。
（四）安全管理方面1、加强小区门禁管理，严格执行外来人员登记制度。
2、增加巡逻次数，加强对小区重点区域的巡查。
3、定期检查和维护小区的监控系统，确保系统正常运行。
4、组织消防安全演练，提高业主和员工的消防安全意识和应急处理能力。
（五）内部管理方面1、加强员工培训，提高员工的业务水平和服务意识。
2、建立健全绩效考核制度，激励员工积极工作。
3、加强与相关部门的沟通与协作，如消防、环保等部门。
4、定期召开工作会议，总结工作经验，及时解决工作中存在的问题。
四、工作执行与监督1、各项工作明确责任人，制定工作时间表，确保工作按时完成。
物业管理人员的工作计划及打算7篇
物业管理人员的工作计划及打算7篇第1篇示例：物业管理人员是一个小区或建筑物的重要管理者，他们负责维护物业的日常运营和维护。
制定工作计划和打算是物业管理人员的重要职责之一，只有制定了合理的计划和打算，才能更好地完成工作任务。
物业管理人员需要制定一个合理的工作计划。
这个计划应该包括日常巡查、设备维护、保洁保安、业主服务等方面。
日常巡查是物业管理人员的基本工作之一，他们需要定期巡查小区或建筑物的各个部位，发现问题及时进行处理，确保物业设施正常运转。
设备维护也是一个重要的环节，物业管理人员需要定期检查电梯、水电设备等设施的运行情况，及时进行维修保养。
保洁保安是小区或建筑物管理的基础，物业管理人员需要确保小区环境整洁，确保居民的安全。
业主服务也是非常重要的，物业管理人员需要关注业主的需求，及时回应业主提出的问题和建议。
物业管理人员需要制定合理的工作打算。
这个打算应包括短期和长期计划。
短期计划可以包括一个月或一个季度内需要完成的任务，比如换季清洁、设备维护等；长期计划可以包括一年或更长时间内的发展规划，比如小区基础设施改造、公共活动安排等。
制定好短期和长期的工作打算，可以帮助物业管理人员明确工作目标，提高工作效率。
物业管理人员还需要根据实际情况灵活调整工作计划和打算。
在工作过程中，可能会出现各种意外情况，比如突发事件、设备故障等，这时物业管理人员需要及时调整计划，采取有效措施解决问题。
灵活性是物业管理人员的重要素质之一，只有在面对各种复杂情况时保持冷静、果断，才能更好地完成工作任务。
第2篇示例：物业管理人员是小区的重要角色，他们承担着维护小区环境秩序、保障住户生活质量的重要责任。
一个合格的物业管理人员需要有明确的工作计划和打算，以确保工作效率和质量。
接下来，我们将具体介绍物业管理人员的工作计划及打算。
物业管理人员需要定期对小区环境进行巡查，包括小区的公共区域、绿化环境、设施设备等。
他们需要检查小区是否存在漏水、漏电、卫生死角等问题，并及时联系相关部门进行处理。
2024年小区物业管理工作计划（7篇）
2024年小区物业管理工作计划一、努力学习，加强自身修养，不断提高个人素质在日常生活与工作中，我要努力学习别人的好思想与好作风，不断加强自身修养、提高个人素质。
要时常坚持做到“工作要向高标准看齐，生活要向低标准看齐，艰苦奋斗、助人为乐”，继续发扬“三老四严”的作风。
我虽还不是一个党员，但要以一个党员的标准来要求自己，不断提高个人的思想觉悟水平。
在此期间，还要时刻记着以自己的实际行动影响与带动大家把各项工作做到位。
与此同时，我还要结合站上的工作安排与本队实际情况，积极协助队长带领全队员工认真学习处、站各项会议精神与上级的文件精神，上传下达____执行上级的各项工作要求，始终把综合队的服务理念“服务追求完美，住户享受幸福”____到各自的实际工作中去。
二、工作中的学习要求2、技能管理的学习要有目标，有计划的学习一些经营管理知识，抓紧时机多向有关专业人员学习，同时有计划地看看有关的书，联系自己的工作实践，以求能活学活用。
3、对水厂的工作过程及流程已有一定的认识，但还远远不够，要多观察、多思考，以求对水厂的工作有所帮助。
对食堂工作流程了解不多，以后要多看看、多学习。
对公寓的管理了解也很肤浅，以后也要多向人们请教，以求想问题能更全面，把工作进一步做好。
1、水厂的核算工作已交给别人半年多了，但自己摸索出来的经验不能忘，还要及时向他人请教以求深化，因为这是一笔贵重的财富。
同时，还能对水厂与公寓结算工作有所帮助。
维修监管督促工作移交给大厅两个多月了，但工作经验不能忘，还要继续发扬以往的上进精神。
维修班还时常来综合队所管的部门进行维修工作，所以对他们的监管与协作还在继续。
2、做好队长的好助手，时刻以人为善，以队长与站长为榜样，多了解人、关心人，必要时要胸怀大局，多做自我批评，坚持以人为本的原则，在安排工作时要时常来鼓励人，激发人们的自尊心与上进心，让人们在自觉、自愿中发扬团结协作精神，努力把上级安排的工作做好，且为下一步工作的顺利进行打下基础。
2024年社区物业管理工作计划(4篇)
2024年社区物业管理工作计划一、指导思想以“____”精神和全面构建和谐社会要求为依据，以____为指导。
认真____《市物业管理条例》以下简称《条例》切实抓好物业管理工作的规范化建设，促进物业管理健康有序发展，为我区经济发展作出积极贡献。
二、总体目标使物业管理水平得到提高，通过深入开展物业管理活动。
行业功能逐步健全，管理机制效果明显，物业管理规范有序，诚信服务品质优良，人居环境舒适和谐。
三、主要工作任务（一）大力宣传物业管理政策法规。
以《条例》宣传为突破口。
宣传物业管理政策法规。
条例》宣传活动要贯穿全年，通过实施“物业管理政策法规进小区”计划、举办《条例》知识竟赛、开展“共创和谐社区”征文、演讲赛等宣传活动，扩大覆盖面，增强感染力，使物业管理的政策法规进入行业内部，进入百姓家庭。
（二）着力优化物业管理市场环境：一是培育健康的物业管理市场。
为物业管理提供良好的基础条件。
抓好以动态考核为主的行业管理，严格市场准入，坚持升优汰劣。
加强对物业服务收费价格体系的监督，实现以质论价、质价相符;二是抓好企业自律和诚信服务，建立激励机制，广泛开展管理机构、物业企业、住宅小区、员工达标创优活动。
拓宽物业企业管理人员培训渠道，改善素质结构，提高服务技能，塑造良好形象;三是抓好社区管理和物业管理的一体化建设，加强社区文化建设，提升居民的精神境界;四是加强社区民主建设，切实保证业主履行管理责任。
区房管局、各镇办要积极指导物业小区业主委员会的组建及运行工作，加强对业主委员会的监督管理。
建立区、镇办、社区三级预警机制，镇办和社区负责依法调解本辖区内的物业管理纠纷，做到快速有效，无越级上访，重访率不超过____%。
（三）切实建立物业管理联动机制。
依照“条块结合、以块为主、镇办协调、区域统筹”思路。
区政府其他相关部门及物业项目主管单位要把物业管理作为工作重点，认真履行职责，确保一方平安;各镇、街道办事处要成立物业管理办公室，负责协调本辖区内物业管理与社区建设之间的关系，协助区房管局做好辖区内物业管理的监督管理工作。
2024年社区物业管理工作计划（五篇）
2024年社区物业管理工作计划在过去的一年里，银都名墅物业管理处在公司领导及开发商的正确指导下，各项工作有序开展。
在保安、工程、清洁、客服等多个领域均实现了质量提升，但在车辆秩序管理、公共设施维保以及内部员工队伍建设等方面仍有待加强。
面对新的一年，我们将致力于全面提升物业管理水平，针对薄弱环节进行针对性改进，以满足公司和发展商的发展需求。
为此，我们制定了以下____年物业管理工作计划：一、保安管理1）加强小区治安管理，维护良好的社会秩序。
2）深化规章制度与岗位职责的学习，特别是对新入职员工的培训。
持续提升小区安全保卫工作，确保居住环境的安全、舒适与雅致，努力实现小区连续六年无刑事案件的目标。
3）强化部门内部力量建设，积极培养骨干人员。
4）加强小区消防安全工作，力求全年无消防安全事故。
5）加大军事训练强度，提升部门员工的整体军事素养。
6）依据绩效考核标准，实施目标管理责任制，明确各级工作职责，确保责任到人，通过检查与考核，激发员工工作热情，提升工作效率。
二、工程维护保养管理1）负责小区电气、给排水、消防、对讲监控及公共设施等设备设施的运行管理、维修与保养，确保设备设施的正常运行。
2）加强对装修户的监督管理。
3）向业主提供优质的有偿服务。
三、环境卫生管理1）根据小区实际情况，加强对河道清洁，特别是树叶、青苔的打捞，保持河水清澈。
2）制定严格的保洁工作计划，结合工作程序与考核办法，对清洁工作进行监督与检查。
3）按照开发商的要求，执行保洁工作。
四、客服管理1）持续提升客户服务水平与质量，确保业主满意率接近____%。
2）提高物业收费水平，确保收费率接近____%。
3）紧密配合各部门工作，及时妥善处理业主纠纷与意见、建议。
4）完善客服制度与流程，实现部门制度化管理的目标。
5）加强培训，显著提升客服人员的业务水平。
根据公司培训方针，制定客服管理培训计划，提高服务意识与业务水平。
开展员工素质教育，提升服务意识、礼节礼仪、业务知识、应对能力、沟通能力与自律性，通过实际工作落实，提升管理服务水平与质量，增强员工队伍的综合素质。
2024年社区物业管理工作计划范本（四篇）
2024年社区物业管理工作计划范本一、健全管理网络理顺管理体制一是建立健全区物业办-街道物业管理部门-社区居委会-业委会-物业公司物业管理网络，各街道要成立物业管理牵头部门，组织指导本辖区业主大会成立和业主委员会换届工作，指导、协调社区物业管理工作。
年内具备成立和换届条件的业主委员会要依法组织选举、换届工作，组织开展____次业委会专题培训交流活动，依法选聘物业企业，确保物业管理网络不缺位;二是按照条块结合、重心下移、属地管理的原则，逐步推行物业管理定期联席会议制度，切实调动和发挥街道办事处、社区管理的组织协调作用，研究处理物业管理中的矛盾和焦点问题，形成职责明确、部门联动、体制顺畅的管理机制;三是健全纵横交织的物业监管网络，按照属地化管理原则，将物业管理纳入对街道考核，建立由区物业办、街道办事处、社区居委会、业主委员会组成的物业管理纵向监管网络，指导业委会依法领导监督物业管理工作，建立横向监管网络。
二、加强行业监管力度提升行业服务水平一是积极开展达标创优活动。
对全区住宅小区实施分类管理，将住宅小区划分为示范类、达标类、整改类三类服务层次，并对各类小区采取挂牌公示，在物业服务大厅设置笑脸、哭脸公示牌，对示范类和达标类小区要加强督促指导，确保此类小区的服务标准不降低，保持较高的业主满意度，对整改类小区要组织企业进行专项的学习、整改，限定期限提高档次等级;二是以示范项目为平台，抓点、带面适时组织一至二次物业管理分类现场会，年内要在区内树立____个示范点，组织全区物业项目经理及从业人员开展岗位轮训活动，带动和提高从业人员专业技能和职业素养，提升行业整体服务水平;三是规范物业服务项目招投标程序，推行物业项目公开招投标制度，促使物业企业以优取胜，培养区内品牌企业，年内力争使两家企业提升资质等级，树立品牌优势;四是加强对物业公司资质动态监管，严格市场准入与退出机制，对服务水平低、以及服务不到位投诉多，不符合经营服务条件的物业公司采取取消招投标资格、降低或撤销资质等级、责令退出市场的处罚措施;五是结合达标创优活动建立物业企业考核制度，开展物业企业质量满意度调查活动，每半年向小区业主开展一次问卷调查，对调查情况进行通报并记入对物业企业考核成绩，抓好对物业企业的督促整改，提高群众满意度，降低物业投诉率。
2024年小区物业管理工作计划范文（五篇）
2024年小区物业管理工作计划范文作为物业管理员，我有责任引领居民共同营造优质的小区环境，确保家园的和谐建设。
过去的工作中，我成功引导全体团队有效执行了各项任务，并得到了小区居民的配合：一、公共事务管理1、我们全面推广了租赁经营服务，通过全体动员会议明确了服务目标，统一了思想，并学习了业务推广和操作流程，以确保工作的顺利进行。
2、为提升费用收缴率，我们组织了专题会议，让物业助理、前台人员及领班级以上人员学习《费用追缴工作流程》。
3、我们通过专题会议，让小区管理骨干及相关人员学习了《案例通报管理制度》和相关流程，明确了责任关系，以防止负面案例的再次发生，全面提升了管理服务质量，这是本年度工作的核心重点。
4、我们制定了《保安器材管理规定》，包括对讲机、巡更棒、门岗电脑等设备的管理，并严格执行，明确了损坏赔偿责任，避免了不合理使用。
5、我们回顾了过去一年三个小区的状况，通过对比分析，找出了改进措施，以提升后续工作的效果。
二、____华庭项目1、我们全力以赴确保____幢物业的顺利交接，以满足业主的满意度。
2、我们督促管理处制作并安装了____幢摩托车位车牌，并提前通知业主在规定日期前办理租赁手续，以确保从指定日期起全面执行收费。
在此之前，我们协调保安做好准备工作。
3、我们监督了部分绿化带的补种工作，以完善小区环境。
4、我们督促工程部完成了____幢的相关附属工程，如道路、园林绿化、监控中心、仓库和车位规划等。
5、我们进行了必要的岗位人员调整和招聘，以确保项目的正常运行。
6、我们制定了"____华庭首届业主委员会成立方案"及筹备会工作措施，为创建"市优"项目奠定了基础。
三、____居项目1、我们强化了对第三期摩托车的管理，通过标识识别，要求凭租赁手续停放，以强化收费流程。
2、我们加强了对第四、五期摩托车租赁的管理，防止长期免费停车现象，维护秩序稳定。
3、我们与财务部门协调，及时处理了坏账问题。
2024年社区物业管理工作计划范文(3篇)
2024年社区物业管理工作计划范文一、引言社区物业管理是确保社区居民居住环境安全、卫生及便利的重要工作。
为了提高居民的生活质量，持续发展社区物业管理工作，进一步完善社区物业管理制度和服务水平，制定了以下的2024年社区物业管理工作计划。
二、建立健全物业管理制度1. 完善物业管理规章制度，明确物业管理的职责、权利和义务，确保物业管理能够有条不紊地进行。
2. 加强与政府相关部门的合作，建立物业管理与城市规划、环境保护等部门的有效沟通机制，共同推动社区环境的改善和维护。
3. 开展培训与考核工作，提高物业管理人员的业务水平和服务意识，确保物业管理工作的专业性和高效性。
三、提升服务水平1. 完善社区物业服务设施，提供更加便利的生活服务，如设置便民服务中心、开展社区活动等。
2. 建立居民投诉与建议反馈机制，及时收集居民的意见和建议，改进物业服务。
3. 加强保洁、绿化等基础服务工作，确保社区环境整洁、美观，提升居民的生活品质。
4. 加强安全管理工作，完善物业管理的安全措施，确保社区的安全稳定。
四、推行智能化管理1. 引进先进的智能物业管理系统，实现对社区内设施和设备的集中监控和管理，提高物业管理的效率和准确性。
2. 推行智能门禁系统，加强对社区的出入管理，确保社区的安全与便利。
3. 推广智能家居设备，提供更加便利的生活方式，如智能照明、智能家电等。
五、加强宣传与教育1. 加强物业管理知识的宣传与教育，提高居民对物业管理的理解和支持。
2. 定期组织社区活动，加强居民间的沟通和交流，增进邻里关系。
3. 制作物业管理手册和宣传资料，向居民宣传物业管理的重要性和工作进展。
六、加强投入与效益管理1. 做好物业管理的年度预算编制，合理规划资源投入，确保物业管理工作的顺利开展。
2. 加强对物业管理工作的监督与检查，及时发现问题并进行整改，确保物业管理工作的质量和效果。
3. 定期进行物业管理绩效评估，总结经验，改进工作方法，提高工作效能。
2024年物业管理工作计划（五篇）
2024年物业管理工作计划一、清洁绿化常规管理工作1、在过去的年度中，我们秉持公平公正公开的准则，强化员工沟通，增强团队精神和凝聚力，使员工以主人翁精神投身工作，消极被动的工作态度转变为积极主动，显著降低了人员流动率。
2、员工培训鉴于大部分员工为新手或无相关经验，我们把员工培训作为关键任务，每周进行一次，每次____小时的集中训练，涵盖《清洁基础技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂应用》和《设备使用》等主题。
同时，我们制定了各岗位的《操作规程》、《检查规程》、《培训规程》和《行为规范》，并在日常工作中持续指导和培训。
经过考核，员工实操合格率为____%，理论考核及格率为____%。
我们还对班组主管进行了基层管理能力的提升培训，以增强和提升基层管理水平。
3、员工形象与纪律我们严格要求两班组员工的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队和统一工鞋（由员工自购），并将这些规定融入日常工作中。
这些举措显著提升了清洁绿化团队的整体形象和素质。
4、日常保洁我们加强了一期的日常保洁管理，如会所地面的晶面处理、玻璃清洗、地毯清洁、油烟机清洗等，按计划完成，并定期对卫生死角、湖面落叶、溪流源头泥沙、喷泉和山路等进行清理。
我们加大了对外围和草坪落叶的清扫力度，确保垃圾的日产日清，卫生质量显著提升。
5、工具物料管理为了控制成本并防止物料浪费，清洁绿化物料由专人管理，严格执行领用登记制度。
我们推行旧物换新政策，工具由员工自我保管，丢失或损坏需赔偿。
同时，我们与采购部门合作，严格把控物料质量，进行市场价格调查，确保采购的物料质量可靠、价格合理。
这些措施使清洁物料的消耗在数量和价格上都有显著下降，真正实现了开源节流。
我们还加强了机械设备的使用、保管和养护，以延长其使用寿命。
二、清洁开荒任务在确保日常保洁工作的同时，我们优先处理了二期收楼单元的清洁开荒、渗漏水维修后的清洁以及又一城售楼部、样板房的开放工作。
我们根据实际情况，科学调度员工，合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化布置等工作，全体员工共同努力，成功完成任务。
社区指导物业工作计划范文
社区指导物业工作计划范文
根据社区的实际情况，物业工作计划包括以下内容：
1、日常维护和管理工作
2、安全工作的开展
3、小区环境维护和改善
4、居民服务工作的进行
具体执行计划如下：
1、日常维护和管理工作
- 保持小区内公共设施的良好状态，定期进行检查和维护
- 组织保洁人员进行日常清洁工作，确保小区环境整洁
- 对小区内设施设备进行定期检查和维护，及时处理故障问题
2、安全工作的开展
- 加强小区安全防范工作，定期开展安全隐患排查和整改
- 组织相关人员进行消防设施的检查和维护，确保消防安全- 加强对小区内外部人员的出入管理，确保小区安全
3、小区环境维护和改善
- 开展小区环境整治工作，加强对垃圾分类处理和环境美化工作
- 配合相关部门进行绿化工作，及时修剪草坪和树木，改善小区环境
4、居民服务工作的进行
- 制定健全小区管理规定，加强与居民的沟通和交流
- 组织开展居民活动，丰富小区居民的业余生活
- 加强居民意见收集工作，及时处理居民反映的问题
以上为物业工作计划，希望能够得到大家的支持和配合，共同为小区的和谐发展努力。
社区物业管理工作计划(6篇)
社区物业管理工作计划自去年____月份组织架构调整以来，____区的日常工作在公司领导的正确指导下顺利开展，在清洁、绿化工作方面的质量有明显的改善与提高，但在小区车辆的管理、公共设施设备的管理、部门内部队伍的培训建设等方面仍然较薄弱。
对我个人来讲，一直在物业客服线上工作，接触工作主要以客户投诉处理、内外沟通协调以及社区文化活动为主，对其他部门在技术操作、内部管理方面知识的掌握不够全面，尤其是对工程、保安在工作的细化管理上更是弱项，____年将是我们物业工作全面提升的一年，我将针对欠缺与不足努力补上，全面提高，跟上公司的发展需求。
特制定了____年物业管理工作计划：根据公司在新一年度的战略目标及工作布署，____区在____年的工作计划将紧紧围绕“服务质量提升年”来开展工作，主要工作计划有一、全面实施规范化管理在原有基础上修订各部门工作手册吗，规范工作流程，按工作制度严格执行，加大制度的执行力度，让管理工作有据可依。
并规范管理，健全各式档案，将以规范表格记录作为工作重点，做到全面、详实、有据可查。
二、执行绩效考核工作，提高服务工作质量以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工工作热情，促进工作有效完成。
三、强化培训考核制度根据公司培训方针，制定培训计划，提高服务意识、业务水平。
有针对性的开展岗位素质教育，促进员工爱岗敬业、服务意识等综合素质的提高。
对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检查落实，提高管理服务水平和服务质量，提高员工队伍的综合素质，为公司发展储备人力资源。
四、结合小区实际建立严整的安防体系从制度规范入手，责任到人，并规范监督执行，结合绩效考核加强队伍建设，加大对小区住户安防知识的宣传力度，打开联防共治的局面。
五、完善日常管理，开展便民工作，提高住户满意度以制度规范日常工作管理，完善小区楼宇、消防、公共设施设备的维护，让住户满意，大力开展家政清洁、花园养护、水电维修等有偿服务，给业主提供优质服务。
社区物业条线工作计划
一、前言为了提高社区物业服务质量，提升居民生活品质，根据我国物业管理相关法律法规及公司发展战略，结合本社区实际情况，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 提升物业服务水平，确保小区环境整洁、安全、舒适；2. 加强与业主的沟通与协作，提高业主满意度；3. 优化物业管理团队，提升员工素质；4. 完善物业管理制度，提高工作效率。
三、具体工作措施1. 环境卫生管理（1）加强小区绿化带、公共区域及楼道的清洁工作，确保环境整洁；（2）定期开展灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等除害工作；（3）严格执行垃圾分类制度，提高居民环保意识。
2. 安全管理（1）加强小区安保力量，确保24小时巡逻，提高小区安全系数；（2）定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好；（3）加强交通安全管理，规范车辆停放，确保行人通行安全。
3. 业主服务（1）设立物业服务中心，为业主提供咨询、报修、投诉等服务；（2）定期开展业主座谈会，了解业主需求，收集意见和建议；（3）针对业主需求，举办各类社区活动，丰富业主生活。
4. 团队建设（1）加强员工培训，提高员工业务素质和服务意识；（2）完善绩效考核制度，激发员工工作积极性；（3）加强员工关怀，提升员工归属感。
5. 物业管理制度（1）修订和完善各项物业管理制度，提高工作效率；（2）加强制度执行力度，确保各项制度落实到位；（3）定期开展内部审计，确保物业资金使用规范。
四、工作计划实施1. 成立物业管理工作小组，负责工作计划的制定、实施和监督；2. 制定详细的工作计划，明确责任人和完成时限；3. 定期召开工作会议，总结工作情况，分析问题，调整工作计划；4. 加强与业主、政府部门、社区其他单位的沟通协作，共同推进物业管理工作。
五、预期效果通过实施本工作计划，预计在以下方面取得明显成效：1. 小区环境整洁、安全、舒适，业主满意度显著提高；2. 物业管理团队素质得到提升，工作效率明显提高；3. 物业管理制度完善，确保物业资金使用规范；4. 业主与物业之间的沟通协作更加紧密，社区和谐稳定。
物业管理工作计划2024年(6篇)
物业管理工作计划2024年____公司将充分发挥物业公司的团结协作精神，调动员工的主观能动性和增强主人翁意识。
做出以下计划：一、转变思想，端正态度，牢树为业主（住户）服务意识转变守旧走老路，凡事等﹑要﹑靠的思想，树立以业主为中心全新的服务理念。
二、激活管理机制1﹑管理处实行内部分工逐级负责制，即各部门员工岗位分工明确，各司其职，各尽其能，直接向主管负责，主管直接向主任负责，必要时各主管与管理处负责人签订《管理目标责任书》。
2﹑管理处实行定时值班制，改变工作作风，提高办事效率，向业主公布管理处常设（报修）电话，全方位聆听业主的声音。
3﹑制定切实可行的管理措施，推行首问责任制。
4﹑健全完善管理处规章制度，如管理处员工守则、岗位责任制、绩效考核制度、内部员工奖惩制度等。
5﹑月绩效考核工作尽量量化，建立激励机制和健全绩效考核制，根据员工工作表现、工作成绩、岗位技能等做到奖勤罚懒，激励先进、鞭策后进。
6﹑完善用人制度，竞争上岗，末位淘汰。
真正为勤奋工作、表现出色、能力出众的员工提供发展的空间与机会。
7﹑加强内部员工队伍管理，建设高效团队，增强管理处员工的凝集力。
三、加大培训力度，注重培训效果管理处挑选精兵强将，成立以主任为主的培训实施小组，对新入职及在职员工进行培训：1.新入职培训：为新招员工提供的基本知识和基本操作技能的培训。
培训的目的是使新员工了解公司的基本情况（如企业宗旨、企业精神、企业的历史、现状及发展趋势），熟悉公司的各项规章制度（如考勤制度，奖惩制度、考核制度等），掌握基本的服务知识（如职业思想、行为规范、语言规范、礼貌常识等），掌握岗位工作的具体要求（如岗位责任制、业务技能、工作流程与要求、操作要领等）。
通过职前培训可以使新招员工熟悉和适应新的工作环境并掌握必要的工作技能。
岗前培训内容：公司规章制度、《员工手册》、《员工礼仪规范》、公司的发展史、公司的规划、经营理念、公司的组织机构、员工职业道德、敬业精神、消防安全知识、物业管理基础知识等内容。
物业管理工作计划范文(5篇)
物业管理工作计划范文(5篇)物业管理工作计划范文(一)一、业主入住前期物业管理工作1.熟悉小区各项设施、设备的施工情况，配合工程部做好各项施工的验收;2.根据小区实际情况，完成工作预案，做好成品保护工作。
完成了小区各项管理工作预案，如：物业收楼流程，车辆管理方案，治安管理方案，装修管理方案，报修工作流程等。
3.配合销售部的售楼工作;为了配合销售工作，一方面做好物业接管工作，另一方面由客服人员耐心解答客户关于物业管理方面的疑问，同时安排保洁做好现场的保洁服务，保安进行24小时站军姿服务，保持了良好的精神风貌。
4.搞好业主入住前期准备工作，整理入住资料和各类协议及管理规定，顺利完成交房工作;针对小区的实际情况，合理制定了办理入住手续的流程和岗位，设置了业主入住须知，装修须知，装修手续办理流程图，使交房工作顺利进行，目前_底商办理入住x户，写字楼已全部投入使用。
二、房屋管理_写字楼_上院的各施工单位陆续交工，物业管理处配合工程部做了竣工验收工作，共进行了x多次验收，对不合格项进行书面汇总，跟进施工方的整改，并对存在的问题进行备案。
为了完善此项工作，建立了房屋管理档案，制定了房屋管理制度，编制了的管理计划，并责任到人定期检查。
_写字楼现已使用，装修无破坏，外观统一，无危害房屋结构的行为。
三、公共设施、设备的管理对已开始使用的_写字楼，在公共设施、设备的管理方面，制定了完备的维护、保养计划和应急方案，做到日常检查有登记、小型维护有记录。
完成小型检修工作和应急维修工作，达到养护设施、设备到位，维修及时，正常运行的管理要求。
_上院各类公共设施设备均已可以正常使用，物业管理处集中做好成品保护工作，定期检查公共照明、管井、车库等设施，发现问题及时处理。
四、环境卫生和绿化管理环境卫生方面，针对小区环境逐步完善的情况，大家齐动手定期、不定期组织进行大扫除，制定了相应的保洁程序与考核办法，并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，保证了小区的卫生清洁美观。
2024年街道物业管理工作计划（三篇）
2024年街道物业管理工作计划在____年，我区物业管理以“创建文明城市和环境综合整治”为核心任务，旨在提升行业管理质量，解决居民小区物业管理中的突出问题，推动服务水平全面提升。
以下为本年度工作规划：一、完善物业管理体制构建“区物业办-街道物业管理部门-社区居委会-业委会-物业公司”的五级物业管理网络，确保各街道成立专门物业管理机构，负责指导和协调本区域内的业主大会及业委会工作，并组织业委会进行专题培训和选举活动。
根据“条块结合、属地管理”的原则，实施定期联席会议制度，强化街道办事处和社区的管理职能，处理物业管理中的关键问题。
建立“纵横交织”的物业监管网络，将物业管理纳入街道考核体系，确保监管体系的完善。
二、强化行业监管与服务水平本年度将举办“达标创优”活动，对住宅小区进行分类管理，并设立服务公示牌。
开展物业管理分类现场会，树立示范点，提升从业人员专业素养。
规范物业服务项目招投标程序，加强对物业公司资质的动态监管，建立物业企业考核制度，定期进行业主满意度调查，以提高服务质量。
三、提升旧小区环境质量继续推进旧小区的综合改造工作，完善相关设施，并研究合理的整合方案，提升管理水平。
针对旧小区收费标准低的现状，出台相应政策，提高小区管理水平。
四、确保新建项目质量加强新建项目规划建设的监管，与相关部门建立联动机制，确保项目配套的完善。
严格物业审批和承接验收，确保物业公司的服务质量，为后期物业管理打下坚实基础。
五、优化物业投诉处理建立高效的物业投诉处理机制，明确处理流程和时限，设立投诉回访跟踪机制，确保问题得到及时解决，减少投诉发生。
通过这些措施，为我区居民创造一个更加舒适和谐的生活环境。
2024年街道物业管理工作计划（二）为深化公司管理机制，优化服务质量，以下是对御苑区近期工作要点的正式阐述：一、全面推行规范化管理在现有管理框架下，修订并完善各部门工作手册，确立标准化工作流程，严格执行工作制度，并增强制度执行力度。
2024年小区物业管理工作计划精编(三篇)
2024年小区物业管理工作计划精编一、提高服务质量1. 强化培训：组织全体物业管理人员进行定期培训，提升其服务意识和专业水平。
2. 建立投诉处理机制：建立全天候的投诉处理渠道，及时解决居民的问题和困扰。
3. 定期居民满意度调查：定期进行居民满意度调查，了解居民对物业服务的意见和建议，及时改进工作。
二、加强安全管理1. 安装安防设备：增加和升级小区的安防设备，提高小区的安全性，减少不法活动的发生。
2. 提供安全宣传教育：定期组织开展安全宣传活动，提醒居民加强安全意识和防范措施的重要性。
3. 建立巡逻制度：建立专业巡逻队伍，定期巡逻小区，发现并处理安全隐患。
三、改善环境卫生1. 增加垃圾桶数量：根据小区居民的需求和人口增加情况，增加垃圾桶数量，并做好分类指导。
2. 定期清理绿化带和公共区域：定期组织清理小区的绿化带和公共区域，确保环境整洁美观。
3. 良好垃圾分类教育：组织宣传活动，提高居民的垃圾分类意识和能力，减少对环境的污染。
四、加强设施维护1. 设施巡检与维修：定期巡检小区内的设施，并及时进行维修和更换，确保设施的正常使用。
2. 设立设施报修系统：建立设施报修系统，提供方便快捷的报修途径，并承诺在规定时间内解决问题。
3. 定期设施保养：定期组织对小区设施进行保养和维护，延长其使用寿命，保证居民的正常使用需求。
五、管理规范与公正1. 完善物业管理制度：修订和完善小区物业管理制度，明确物业管理的职责和权利。
2. 公平公正的财务管理：建立健全的财务管理制度，确保物业费的公平公正使用与管理。
3. 加强信息公开：及时发布小区物业管理相关信息，确保居民了解小区的管理工作。
六、推进智能化管理1. 推广智能化设备：推广智能门禁系统、智能公共设施等，提升小区管理的科技含量。
2. 引入物联网技术：利用物联网技术，实现对小区设施的远程监控和管理，提高管理效率。
3. 开展智慧社区建设：引进智慧社区建设，通过信息化手段提供更便捷、高效的服务。
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社区物业管理工作计划社区物业管理工作计划无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，我们的工作又迈入新的阶段，为此需要好好地写一份工作计划了。
相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！下面是小编精心整理的社区物业管理工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
社区物业管理工作计划1时光如梭，转眼间xx年度工作即将结束，自入职xx项目以来，在项目领导的指导下和各部门的支持和配合下，基本完成了年初预期工作目标及各项工作计划。
一年以来，客服部围绕物业收费工作，加强了部门内部管理工作，强化了物业服务水平，增进与业主的沟通并妥善处理了与业主有关的纠纷、赔偿事件，部门各项工作有了明显的提高和改善，员工工作积极性得到大幅提高，业主满意率有了显著提高。
现将本年度工作总结如下。
本年度物业收费12xx0元(截止到xx年12月15日)，收缴率80%，清缴上年度物业费10000元;处理赔偿纠纷42起，达成率100%;协调处理大型物业保修维修10件，业主基本满意;接待业主上门投诉12件，处理及时率100%;受理日常报修120件，合格率100%;上门面访700人/次，受理意见、建议200余件。
一、本年度部门工作表现好的方面(一)规范内部管理，增强了员工责任心和工作效率。
自加入xx项目客服部后，发现部门内部管理比较薄弱，主要表现在员工责任心不强、工作主动性不够、工作效率较低、办事拖拉等方面。
针对上述问题，本人进一步完善了部门责任制，明确了部门员工的责任及工作标准;加强与员工的沟通，有针对性的组织多项培训，定期对员工的工作进行点评，有力的激励了员工的工作责任心。
目前，部门员工工作积极性较高，由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度，从而促进了部门各项工作的开展。
(二)采取多种形式和措施，巩固和提高了物业收费水平。
本年度物业费累计收缴1000000元，收缴率同比去年增长7%(去年物业费收缴率60%)，总体收费水平得到巩固和进一步提高。
归纳起来重点做好了三项收费管理工作，第一，收费形式多样化，重点加强节假日上门收费。
此前，客服部主要采取的是电话和贴通知的催缴方式，这两种催缴方式存在收费效率低和业主交费积极性差的问题，因此，增加了路遇和上门催费方式，并确保每周六、日全部客服员上门收费，通过巡视等时机加强与业主的沟通、攀谈借机催费，从而保证了收费的效率。
第二，收费措施服务化，通过增进业主满意,促进业主交费意愿。
收费工作是物业服务水平的体现，物业服务水平是收费的基础，因此，服务是提高物业收费水平的根本。
今年，我们将项目成立以来一直未解决的纠纷、赔偿问题进行了梳理，有重点、有步骤的解决了多数问题，利用项目现有资源，不管分内、分外，帮助解决业主装修、维修、居家等问题，相信，业主会因物业无微不至的感动服务，逐步提高自愿缴费的积极性。
第三，收费工作绩效化，通过激励员工收费积极性提高收费水平。
收费工作一直是客服部难度的工作，员工收费一直积极性不高，且会附带条件的加班收费。
(三)严抓客服员服务素质和水平，塑造了良好的服务形象。
客服部是管理处的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用，客服员的服务水平和服务素质直接影响着客服部整体工作。
今年下半年以来，我部在做好收费工作的基础上重点做好了员工服务管理工作，每日上班前员工对着装、礼仪进行自检、互检，使客服员保持良好的服务形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，提高了客服员的服务素质。
部门树立了“周到、耐心、热情、细致”的服务思想，并将该思想贯穿到了对业主的服务之中，在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。
(四)圆满完成了二期入住工作，为客服部总体工作奠定了基础。
6月底，项目接到了二期入住的任务，我部主要负责二期入住的资料发放、签约、处理业主纠纷等工作。
累计办理入住手续852户，处理入住期间产生的纠纷31件，各项手续办理及时、准确，各种纠纷处理业主基本满意。
入住工作正式办理前我部加班加点准备入住资料、合同等文件，制订了周密、详实的统一说辞，并组织多次入住演练工作。
在办理手续期间，客服员通过与业主的接触，了解并掌握了业主的家庭特征、客户群类型、基本经济状况，为日后收费及服务工作奠定了基础。
在办理手续和处理纠纷的过程中，客服员耐心为业主进行讲解、回答业主提出的疑问，向业主展示了良好的客服形象。
(五)密切配合各部门，做好了管理处内、外联系、协调工作。
客服部的重要职能是联系管理处内部与业主等外部工作，通过反馈信息及时为业主提供服务。
本年度累计协调处理与工程有关的问题92件，与保安有关的问题40件，与保洁服务有关的问题23件，与开发商有关的问题56件。
客服协调工作的重点是问题的跟进和处理策略，在处理问题的过程中，我部做到了有跟进、有反馈、有报告，使每件协调工作得到了很好的解决。
二、部门工作存在的问题尽管部门总体工作取得了良好的成绩，但仍存在一些问题。
为进一步做好明年工作，现将本部门存在的问题总结如下。
(一)员工业务水平和服务素质偏低。
通过部门半年的工作和实践来看，客服员-业务水平偏低，服务素质不是很高。
主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟，应对突发事件的经验不足，在服务中的职业素养不是很高。
(二)物业收费绩效增长水平不高。
从目前的收费水平来看，同比本市75%的平均水平还有一定差距，主要问题是催费的方式、方法不当、员工的积极性不高、前期和日常服务中遗留问题未及时解决以及项目总体服务水平偏低，其中员工收费积极性和催费方式、方法为主要因素。
(三)部门管理制度、流程不够健全。
由于部门在近半年的工作中，主要精力放在了收费和收楼的工作中，因而忽略了制度化建设，目前，员工管理方面、服务规范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部门的工作效率、员工责任心和工作积极性受到一定影响。
(四)协调、处理问题不够及时、妥善。
在投诉处理、业主意见、建议、业主求助方面的信息反馈不够及时、全面，接到问题后未及时进行跟进和报告，处理问题的方式、方法欠妥三、xx年工作计划要点xx年我部重点工作为进一步提高物业费收费水平，在xx年基础上提高4-7个百分点;部门管理基本实行制度化，员工责任心和服务水平有显著提高;各项服务工作有序开展，业主满意率同比去年有显著提高。
(一)继续加强客户服务水平和服务质量，业主满意率达到85%左右。
(二)进一步提高物业收费水平，确保收费率达到80%左右。
(三)加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。
(四)完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。
(五)密切配合各部门工作，及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。
(六)加强保洁外包管理工作，做到有检查、有考核，不断提高服务质量。
社区物业管理工作计划2自今年11月份入职和风物业满是领域服务中心以来，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已能胜任本职。
一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
在我们客服部与其他部门的合作下，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报。
具体情况如下：一、规范行为，提高自身形象。
1、管理处员工统一着装，挂牌上岗。
2、按客服中心的接待要求，贯彻礼貌待人、微笑服务、主动问候的方式接待业主、来访者。
3、对业主、来访者提出的要求进行分析，以便提供更好、更优质的服务。
4、业主的报修、投诉等工作做到及时有效的处理和回访，并认真做好记录。
二、规范服务。
1、认真书写各项工作日志，文件、记录清楚。
2、建立了维修巡查表，等各类表格落实交-班工作记录本。
3、客服组每周一上午召开一次周例会，在员工汇报工作的基础上，小结、点评、总结前一阶段完成的工作任务，同时布置新的工作任务，宣传中心例会规定，提出明确要求，及时上报主管，请示工作。
4、建立完善的档案管理制度，对收集各类资料等文件分类归档完整，有检索目录。
同时，初步实施了电子化管理，各种公告、通知、报告、物业费、业主信息资料，并同步建立电子档案，可随时调阅。
三、房屋管理深入细致。
及时处理居家报修和公共区域的报修问题，半年居家维修服务量高达740件，公共区域752件，小区维修量大，技术人员少，要求维修工技术全面，并且还要带夜班维修工作和北苑日夜维修任务。
维修工作人员总是默默地工作，从无怨言，从不计较个人得失。
我们的张立勇师傅总是一手肩扛梯子，一手骑自行车，从这家到那一户，从来都是热情微笑，仔细讲解和宣传维修知识。
汪学林师傅一次又一次“违规”配合业主买材料(我们一般要求业主自行准备材料)，骑电瓶车到建材市场寻找匹配的材料，从来没有申请过一次路费和人工费，在繁忙的维修工作中，分担着一部分北苑维修工作，每次都是风风火火两边跑。
维修师傅忙碌的身影，无数次地感动了我，各种重大维修、夜晚维修都是随叫随到，谢谢他们在自己的岗位上无怨无悔地奉献，真诚而执着地付出勤劳的汗水。
四、对房屋管理维护。
1、对正在装修的房屋，我们严格按房屋装修规定，督促户主按规定进行装修，装修申请、装修人员实施ab卡的管理，杜绝违章情况的发生。
2、对小区已装修业主发生房屋渗漏等情况，管理处采取几种方式帮助住户排忧解难，一方面打报告由学校集中处理，一方面报学校修建中心，一方面积极联系施工单位。
针对住户反映的问题，落实维修。
五、日常设施养护。
建立维修巡查制度，对公共区域日常设施、设备进行保养维护，及时通知电梯、门禁公司技术人员维保、维修。
对小区路灯督促全面检修，供水供电系统及时查验、修缮，排除安全隐患，对小区公共区域便民晾晒等问题及时打报告学校筹建。
六、规范保洁服务过程，满足清洁舒适的要求。
监督指导小区保洁工作，制定标准操作监督流程，落实分区负责制度，定人、定岗、定工作内容，每周定期检查制度，有效地调动其积极性，促进内部和-谐竞争，提升小区环境质量。
七、绿化工作。
生活垃圾日产日清，装修垃圾每周一次落实清理。
园林绿化工人坚持每月对小区树木进行修剪、补苗、病虫除害、施肥施水等工作。
目前树木长势良好，保证小区内的绿化养护质量。
八、宣传文化工作方面。
团结合作，共同进步，开展批评与自我批评，打造和-谐、文明、团结创新的团队，提升物业服务品质，宣传物业的工作及中心的服务理念，保证畅通的沟通渠道，坚持正确的服务理念(有理也是无理)，及时向业主提供安全知识，健康常识，天气预报，温馨提示等。
赢得了业主对物业管理工作的理解和支持。
每月两次的定期天然气充值服务，半年共为55户业主提供服务，期间无一例钱、卡、票失误现象，在住户间建立了良好的口碑。