后勤管理部工作纪律

关于加强后勤及管理人员工作纪律的规定

关于加强后勤及管理人员工作的通知为了加强后勤及管理人员（拿月薪人员）的工作纪律，倡导良好的工作氛围和认真的工作态度，提高岗位办事效率和为一线服务的工作质量，力求公司管理及后勤保障工作规范协调、有序高效，现特此强调并下发本通知。

1、后勤及管理人员，要不断加强学习和提高自身素养，提高为一线服务的工作质量，力求做到主动、及时、协作、有效。

2、认真执行出勤考核制度，公司级领导以下人员上下班均需严格打卡考勤，不得代行打卡，代行打卡按50元/次考核代为打卡人员和委托打卡人员。

上、下班打卡由当班门卫值班人员监管，总经办不定时指定人员督察。

在上班期间，总经办将指定人员不定期到各部门、各岗位巡查考勤。

3、严格遵守公司的工作制度，按时上、下班，不迟到、不早退、不中途溜岗和旷工。

迟到或早退5分钟以上（不含5分钟）按制度考核。

迟到5~30分钟（不含30分钟），按20元/次考核；迟到30~90分钟（不含90分钟）按40元/次考核；迟到90分钟以上按旷工半天考核50元/次；旷工1天考核100元/次；早退参照迟到时间长短及标准考核；中途溜岗（无事离岗30分钟以上）考核20元/次。

4、上班时间员工应尽职尽责努力工作，不得闲谈，窜岗，脱岗。

严禁上班时间做与工作无关的事情，不得上网闲聊，玩游戏，搜看视频、搜听音乐等，违者罚款50-100元/次。

5、员工有事应事先请假，普通员工请假1天以上（含1天）由分管副总批准，5天以上（含5天）报总经理批准，中层以上人员请假均须报请总经理或董事长批准。

请假半天以上（含半天）请假条由本人及时交行政部备案。

特殊情况不能事前到位请假的，必须事后第二天补办请假手续。

出差或请假，手续签字齐备后由个人及时将手续交总经办备案。

6、员工因事请假全月累计不足三天的按日工资的60%计扣薪资，超过三天的部分按日扣发全额工资，全年累计事假达15天以上的，取消年终奖金。

7、员工因患病或非因公负伤，根据县级以上医院开据的病假证明休息，并按程序办理请假手续。

后勤部规章制度范文

后勤部规章制度范文一、岗位责任1.后勤部员工应认真履行各自的岗位职责，保证工作的高效进行。

2.后勤部员工应保持工作积极性和责任心，并尽力提高自身工作技能。

二、工作时间1.后勤部员工应按照公司规定的工作时间进行工作，不得迟到或早退。

2.若有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假，并得到批准后方可请假。

三、工作安全1.后勤部员工应遵守公司的安全规定，保证自身和他人的生命财产安全。

2.后勤部员工应配备相应的劳动防护用具，并正确使用。

四、工作纪律1.后勤部员工应遵守公司的工作纪律，不得违反公司规定。

2.后勤部员工不得私自带走或挪用公司财物，不得泄露公司的商业机密。

五、违纪处理1.对于违反公司规章制度的行为，后勤部将根据情况进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职甚至解雇。

2.对于涉及违法犯罪的行为，后勤部将及时向公安机关报案，并配合调查。

六、安全防范1.后勤部员工应加强对公司设施及资源的安全防护，遇到异常情况应及时报告上级。

2.后勤部员工应严守出入岗位的规定，严禁私自带外人进入公司。

七、信息保密1.后勤部员工应严守公司的信息保密规定，不得私自泄露公司的商业机密。

2.后勤部员工在处理公司文件和信息时，应注意文件的保密级别，并做好相应的安全保护措施。

八、工作协作1.后勤部员工应与其他部门紧密合作，根据上级安排完成工作任务。

2.后勤部员工应与同事、领导保持良好的工作关系，不得进行恶意竞争或诽谤。

九、学习培训1.后勤部员工应不断学习和提高自身的专业知识和技能。

2.后勤部将提供相应的培训机会，员工应积极参与并学以致用。

十、奖惩制度1.后勤部将根据员工的工作表现和贡献，进行相应的奖励，包括荣誉证书、奖金等。

2.后勤部将根据员工的违规行为进行相应的惩罚，包括扣除奖金、降职、解雇等。

以上是后勤部规章制度的主要内容，希望各位后勤部员工认真遵守，做到规章制度的执行者和捍卫者，为公司的发展和运营作出积极贡献。

后勤处严肃工作纪律-改进工作作风实施方案

后勤处严肃工作纪律，改进工作作风实施方案为认真贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，落实的群众路线教育实践活动和加强作风建设的相关精神，结合我校工作实际，制定本方案。

一、改进调查研究1、注重调查研究。

处长和各科室负责人领导要根据自己所分管的工作和师生关心的热点难点问题，深入开展调研。

每学期深入师生调研不少于3次，每学期深入班级和学生宿舍、食堂等场所调研不少于5次，要带着问题深入一线，多走访师生，总结经验，解决问题，推动工作。

二、热情服务师生2、畅通意见渠道。

重大政策出台前，通过走访调研、网络、座谈会等多种方式广泛征求听取意见。

完善接待、监督举报制度，及时处理和回复师生意见，推进政务公开。

3、优化岗位设置。

进一步理清各岗位职责、规范工作流程、提高办事效率。

改进工作作风，牢固树立服务教学、服务师生意识，端正服务态度，提高服务质量。

4、健全服务工作平台。

建立健全后勤服务工作平台，制定快速反应服务机制，及时解决师生日常工作学习生活中遇到的实际问题，营造良好的服务环境，减少学生投诉。

三、严肃工作纪律5、规范考勤工作，实行去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。

6、严肃工作纪律。

工作时间不准从事与工作无关的事务。

值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。

坚决杜绝工作日期间中午喝酒。

加强环境卫生管理，保持校园和办公场所卫生、整洁。

四、厉行勤俭节约7、压缩经费开支。

按照实用节俭的原则采购、使用物资。

压缩文件、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，纸质公文一律双面打印。

加强对用电用水设施设备的日常监控和维护保养，避免计算机、打印机、复印机等设备长时间待机，杜绝长明灯现象。

8、压缩公务接待开支，控制公务接待标准。

严格出差、学习、培训、检查审批制度；严格公务派车审批制度，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。

节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。

后勤管理部工作纪律

后勤管理部工作纪律第一篇：后勤管理部工作纪律后勤管理部工作纪律为规范工作纪律，树立良好的工作形象，使小区服务管理工作有序进行，特制定以下工作纪律：1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。

2、履行职责，按时上下班，不迟到早退，不旷工离岗，不做与本职工作无关的事。

病事假三天以内向管理处主任请假，三天以上须向公司请假。

3、上班产业整齐，戴好工作牌，仪表整洁，精神饱满。

4、上班时间内禁止看与工作无关的书籍，不得嬉戏、打闹。

5、确保工作办公地点的清洁卫生，不乱丢烟蒂杂物。

6、当班期间严禁喝酒（因公招待除外），或酗酒后上班。

7、文明服务，礼貌待人。

8、不做有损公司形象的事，不得收取业主或住户的钱物。

9、服从领导工作安排，团结同事，不挑弄是非。

10、爱护公物，损坏、遗失工具照价赔偿。

第二篇：后勤管理部工作职责后勤管理部岗位职责一、做好设备设施的日常维护和保养，制定保养计划，并督促执行，做好相关的巡检和点检记录。

二、做好中心设备设施的日常应急性维修，确保设备设施的正常运行。

三、做好后勤保障工作，提高中心的知名度和美誉度。

四、做好中心对外服务的对口协调和管理工作。

五、做好中心各项实物资产的盘点和登记，督促各使用部门做好资产的保管工作。

六、做好中心的消防工作，在上级部门的指导下，做好消防设备的巡检和抽检，确保设备设施的正常使用。

定期组织消防应知应会的培训，提高员工消防意识和灭火技能，掌握逃生和应急疏散的基本要领。

第三篇：车辆管理部工作纪律车辆管理部工作纪律一、仪容仪表1、上班必须佩戴工号牌，服装要求干净、笔挺，衣帽、鞋装备整齐规范。

禁止披衣、歪帽、穿拖鞋、赤脚。

（不按制度执行，每次罚款5元）2、不得留长发，不留长甲，不蓄胡子。

（不按制度执行，每次罚款5元）二、言行举止1、文明用语，不得讲粗话。

（不按制度执行，每次罚款5元）2、姿态端正，挺胸，抬头，收腹。

手不揣口袋，不与他人勾肩搭背。

（不按制度执行，每次罚款5元）三、工作纪律1、上班时间须保持手机通话畅通，班长及主管要随身携带对讲机并及做及时回应，如果轮休等情况要安排员工带班并携带对讲机（提前一天做好工作交接）。

后勤部规章制度

后勤部规章制度
是指一套旨在规范和管理后勤部门日常工作行为的规定和制度。

下面是一些可能包含在后勤部规章制度中的内容：
1. 工作时间：规定每天的工作时间、休息时间以及加班、值班制度。

2. 出勤规定：要求员工按时上下班，不迟到、早退或缺勤。

如有特殊情况需要请假，需提前向主管报备。

3. 工作纪律：要求员工保持工作场所的整洁、安静，不得吸烟、饮酒等。

4. 工作安全：规定员工在工作中必须遵守各项安全规定，使用劳保用品，如需要进行特殊的工作安全培训等。

5. 行为规范：规定员工的行为应遵守公司的价值观和道德规范，不得恶意中伤他人或泄露公司机密等。

6. 仪容仪表：规定员工必须保持整洁的仪容仪表，穿着规定的工作服或正装等。

以上只是一些可能的规章制度内容，实际制定规章制度时应根据具体公司和后勤部门的需求进行调整和补充。

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后勤部规章制度

后勤部规章制度一、引言后勤部是组织机构中非常重要的部门之一，负责组织和协调各项后勤工作。

为了保证后勤工作的顺利进行，提高效率和工作质量，制定后勤部规章制度是必要的。

本文将重点介绍后勤部规章制度的内容和要点。

二、工作场所管理1. 工作场所卫生：确保后勤部的工作场所始终保持整洁、干净、卫生。

每日清扫工作场所，保持工作区域的整洁。

定期清洁设备、器具，并配备必要的清洁用品。

2. 工作环境安全：对工作场所设施进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。

发现异常情况及时上报并修复。

3. 工作室安全：保证后勤部的工作文件和资料的安全保密。

每日结束工作时，确保办公桌上没有敏感信息，文件和资料存放在规定的密闭柜内。

三、物品管理1. 办公用品采购：根据需求，制定采购计划，确保办公用品的充足供应。

委托专人负责办公用品的采购，确保采购的品质、规格和价格符合要求。

2. 固定资产管理：建立固定资产登记台账，记录固定资产的数量、品牌、型号、购置日期等详细信息。

每年进行一次固定资产盘点，并及时更新登记台账。

3. 资产维护和维修：负责后勤部的设备、器具和设施的维护和维修工作。

定期检查设备的运行状况，如有故障及时维修或更换。

四、车辆管理1. 车辆使用：设立车辆申请制度，车辆使用人员需提前申请，并经上级审批后方可使用。

严禁私自使用公司车辆，借用车辆须出示合法文件。

2. 车辆保养和维修：定期对车辆进行保养，确保车辆的正常运行。

对于发生故障的车辆，及时维修，保障车辆的安全性和可靠性。

3. 车辆管理：建立车辆档案，记录每辆车的使用情况、保养情况和维修记录。

严格按照规定进行车辆年检、保险等事务处理。

酒店后勤部管理规章制度

酒店后勤部管理规章制度《酒店后勤部管理规章制度》一、工作职责1. 后勤部门负责酒店设施、设备的运行和维护工作，包括但不限于空调、电梯、给排水系统等。

2. 后勤部门负责保障酒店各部门的日常运作，配合其他部门的工作需求，确保酒店运营的顺畅。

3. 后勤部门负责处理酒店内的安全和卫生问题，确保酒店环境的整洁和安全。

二、工作流程1. 后勤部门需要定期对酒店设施、设备进行检修和保养，确保设施设备的正常运行。

2. 后勤部门需要协助其他部门的工作需求，按照相关规定和流程进行相关工作。

3. 后勤部门需要定期进行安全环境检查，做好各种应急措施的准备工作。

三、安全管理1. 后勤部门需要对酒店内的安全隐患进行及时的排查和消除，确保员工和客人的人身安全。

2. 后勤部门需要对酒店内的消防设施进行定期检查和维护，确保酒店的消防安全。

3. 后勤部门需要建立应急预案，指导员工在紧急情况下迅速有效地处置问题。

四、工作纪律1. 后勤部门需要严格按照相关规章制度进行工作，不得擅自作出违反规定的决策。

2. 后勤部门需要与其他部门保持紧密的沟通和协作，确保酒店各项工作有序进行。

3. 后勤部门需要保护好酒店设施和设备，严禁私设问题或损坏设施设备。

五、处罚规定1. 对于违反规章制度的后勤部门员工，将按照相关规定进行惩处，严重者将受到开除处分。

2. 后勤部门需要对违反规章制度的员工进行及时的教育和纠正，确保员工的工作质量和态度。

3. 对于因后勤部门工作不当导致的安全事故，后勤部门的责任人将严格进行追责处理。

六、其他事项1. 后勤部门需要不断加强团队建设，提高员工素质和工作效率。

2. 后勤部门需要定期进行安全、设施设备维护等方面的培训，提升员工的专业技能。

3. 后勤部门需要密切关注行业发展动向，不断更新设施设备和管理经验，提高酒店服务水平。

后勤纪律规定

关于加强公司管理后勤工作纪律的
通知
为了更好地加强公司内部管理,彻底改变管理后勤干部职工有时工作纪律散漫
的现象,提高工作效率,保障办公工作正常、规范运行,特重申和规定有关纪律如下:
一、中午期间,任何人非业务特许,严禁饮酒,否则罚款50元;
二、自觉清理并维护责任区、卫生区及室内的卫生,严禁随地倒剩菜、剩饭等
垃圾;
三、对分派的任务不得借故回避、推诿,遇临时紧急任务通知任何人都必须立
即到场处理;
四、按时上下班,出满勤、干满点,不准迟到、早退,非工作需要,严禁串岗脱岗,否则按规定处罚;
五、工作期间,非工作需要禁止上网,否则公司收回电脑;
六、各服务车辆,一律严禁公车私用;
七、未经办公室同意,不允许外单位来我公司打印、复印任何材料;
八、各有关部室对上报的材料、报表要及时准确,不得延迟;
九、下班后,各办公室要及时关闭电灯、电脑、空调、打印机、饮水机等用电
设备;
十、公司督察小组不定时对以上规定进行抽查,对违反本规定的,除通报批评外,要根据规定和情况处罚。

本规定自2009年5月25日起开始执行,如有变更,另行通知。

同济炭素有限公司
前昊炭素有限公司
二○○九年五月二十五日。

后勤纪律管理制度

后勤纪律管理制度第一章总则为了规范和加强后勤纪律管理工作，保障后勤服务工作的顺利进行，提高工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规以及学校的规章制度，制定本制度。

第二章后勤服务纪律第一条后勤服务人员应当按照学校规定的工作时间和工作安排，认真履行工作职责，不得擅离岗位，不得旷工缺岗。

第二条后勤服务人员在工作中应当服从领导安排，不得擅自决定工作安排，不得违背领导的工作要求。

第三条后勤服务人员在工作中要认真遵守工作纪律，不得疏忽大意，不得敷衍塞责，不得玩忽职守。

第四条后勤服务人员在工作中要认真完成指定任务，保持工作秩序，保证工作效率。

第五条后勤服务人员应当妥善保管好学校的公共财产，不得私自使用或挪用学校财物。

第六条后勤服务人员要遵守学校的相关规定，保护环境卫生，保持工作场所的整洁和安全。

第三章后勤服务纪律的监督第七条学校设立后勤纪律监督委员会，负责监督后勤服务纪律的执行情况，对违反纪律的行为进行处理。

第八条后勤服务纪律监督委员会定期对后勤服务纪律进行检查，对违反纪律的行为进行查处，并向学校领导做出汇报。

第九条学校学生、教职工有权向后勤纪律监督委员会举报后勤服务人员的违纪行为，对举报属实的，给予奖励。

第四章违纪处理第十条对于违反后勤服务纪律的行为，学校将根据相应的纪律规定进行处理，具体处理措施如下：1、轻微违纪行为，可视情节轻重，采取警告、批评教育等处理措施；2、一般违纪行为，给予降职、记过、调离岗位等处理措施；3、严重违纪行为，给予撤职、停职、开除等处理措施。

第十一条对于涉嫌犯罪的违纪行为，学校将依法移交司法机关处理。

第十二条学校将建立完善的纪律档案，对违反后勤服务纪律的人员进行记入档案，留存长达五年，并在相应的考核评定中予以影响。

第五章奖惩制度第十三条对在后勤服务工作中表现突出的人员，学校将予以表彰和奖励，奖励形式有：荣誉证书、奖金、特别加分等。

第十四条学校将建立健全的奖励机制，对在后勤工作中作出杰出贡献的人员进行定期评定，以激励员工积极参与后勤服务工作。

后勤部规章制度

后勤部规章制度一、概述为了规范后勤部工作秩序，提高工作效率，加强管理监督，制定本规章制度。

本规章制度适用于后勤部全体人员。

二、考勤管理1. 上班时间为早上8:00至下午5:00，严禁迟到早退。

如有特殊情况需请假，须提前向所属主管请假，并填写《请假申请表》;2. 工作期间，不得擅自离开工作岗位，临时离开需事先请假并得到上级批准;3. 工作期间不得接私人电话，私人事务须等下班后办理;4. 工作期间不得在办公室上网、玩游戏等与工作无关的行为;5. 每月底进行考勤统计，严重迟到早退者将会受到相应的处罚。

三、物品管理1. 严禁将公共物品私自带离后勤部，如需要使用请填写《物品领用申请表》并经主管批准;2. 办公用品及设备如有损坏或需要更换，请及时向行政部门报修或申请更换;3. 办公区域内的设备使用完毕后及时关闭，做到节能环保;4. 离职时，必须如实上报所属行政人员自己名下的物品，缺失将会受到相应的处理。

四、会议管理1. 会议室预定需提前进行，并填写《会议室预定表》;2. 会议开始前十分钟开放会议室进行布置，会后需要及时清理会议室，并保持整洁;3. 会议期间严禁玩手机、做与会议无关的事情，需认真听取并记录会议内容;4. 完成会议纪要后须及时汇报给上级，以备存档。

五、保密管理1. 后勤部内部的工作内容属于公司机密，严禁外传;2. 离职人员必须进行交接工作，并签署保密协议;3. 不得在公共场合谈论公司机密信息，如发现有违规行为，将依法追究责任。

六、安全管理1. 工作期间要严格遵守办公室安全操作规程，做到安全第一;2. 灭火器和急救箱的使用方法要熟悉并妥善保管;3. 有发现异常情况或可疑人员时，应及时向保安部门报告;4. 下班后，务必关闭电源、水源、煤气等，确保办公区域安全。

七、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，将会受到奖励和表彰;2. 对于违规行为，将采取相应的处罚措施，情节严重者可进行纪律处分;3. 对于频繁违反规章制度的员工，可进行岗位调整、降职等相应惩戒措施。

学校后勤员工纪律管理制度

为加强学校后勤员工的管理，提高服务质量，确保学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于学校后勤部门全体员工。

三、纪律要求
1. 遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，维护学校形象。

2. 严格执行工作职责，积极主动，认真负责，确保工作质量。

3. 严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工，保持良好的工作状态。

4. 服从领导，听从指挥，积极参加各类培训和活动，提高自身素质。

5. 严守保密制度，不得泄露学校机密和客户信息。

6. 严于律己，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

7. 严禁在工作时间内饮酒、吸烟、打牌、赌博等行为。

8. 不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在工作时间内进行私人通话。

9. 不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，需提前向部门负责人请假。

10. 不得在工作时间内随意调整工作场所，不得擅自改变工作职责。

四、奖惩措施
1. 对遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，情节轻微的，给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分。

3. 对违反本制度，给学校造成损失的，依法追究责任。

五、监督检查
1. 后勤部门负责人负责对本制度执行情况进行监督检查。

2. 员工有权对违反本制度的行为进行举报，后勤部门应及时调查处理。

3. 对违反本制度的员工，应采取教育与处罚相结合的原则。

1. 本制度由学校后勤部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司后勤部规章制度

公司后勤部规章制度
《公司后勤部规章制度》
一、为了保障公司后勤部工作的顺利进行，提高工作效率，
保障员工生活和工作的质量，特制定本规章制度。

二、后勤服务内容：
1. 提供员工餐饮服务，包括早餐、午餐和晚餐；
2. 维护公司办公场所的清洁卫生；
3. 负责公司办公用品的采购和管理；
4. 维修公司办公设备和家具；
5. 负责员工宿舍的管理和维护；
6. 安排员工的交通和出差安排。

三、后勤部员工的内务管理：
1. 全体员工应遵守公司的工作纪律和规章制度，服从上级安排，勤勤恳恳地完成工作任务；
2. 后勤部员工要保持良好的工作形象，服装整洁、言行举止得体；
3. 后勤部员工要严格执行公司的节约用电、用水等各项规定，做到勤俭节约；
4. 后勤部员工应该相互友爱，互相帮助，形成良好的工作氛围。

四、后勤部工作安全管理：
1. 后勤部员工应该加强安全意识，切实保障自己的人身安全；
2. 使用化学品应遵守相关规定，保证安全使用；
3. 后勤部员工要保证公司办公场所的安全，如发现安全隐患应及时上报。

五、违反规定处罚：
1. 首次违反规定，警告处分；
2. 二次违反规定，扣发奖金并责令检讨；
3. 三次违反规定，取消相关福利并通报批评。

六、终止员工合同：
对于严重违反规定或者多次违反规定的员工，公司有权解除其劳动合同。

七、规章制度的修改：
公司有权根据实际情况，对规章制度进行随时修改，并通知后勤部员工执行。

以上规章制度自发布之日起生效，后勤部员工均应严格执行，不得擅自破坏。

特此制定。

后勤部管理制度（5篇）

后勤部管理制度1、认真执行矿、后勤部的各种规章制度。

2、遵守劳动纪律，按时上、下班，参加班前、班后会，不旷勤、有事请假，听从指挥，服从领导。

3、上班不准带小孩，工作时间不会客，未经领导批准不准带人进入各类机房。

4、上班要按规定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不准穿裙子，高跟鞋，长发要罩在帽子里，做到班前不饮酒，班中不睡觉，不闲谈，不打闹。

5、严禁跨越各类有旋转部位的设备。

6、爱护公共设施，不准在工作场所、建筑物、墙壁及设备上乱写乱画，损坏公物照价赔偿。

7、爱护花草树木，美化环境，接到用户的电话，礼貌待人。

8、工作时间不准干私活，办私事，班中不准看电影、电视、小说、杂志，不准干与工作无关的事情。

9、不拿公物，敢于检举坏人坏事。

10、工作场所严禁吸烟，掌握各种灭火器的使用方法，班中遇火情、灾情要挺身而出。

11、处理事故和维修作业时，要向值班汇报，按照规定的《停送电制度》履行停送电手续，不得带电作业。

12、凡进行高空作业或在易燃、易爆场所检修作业时，必须有专项安全措施，由有关领导审批，并由所分管技术人员贯彻后，方可施工。

是指对后勤部的组织、职责、权力、职责、工作流程、工作规范等方面进行规范和管理的制度。

它是保障后勤工作顺利进行、提高后勤工作效率和质量的重要条件。

后勤部管理制度通常包括以下几个方面：1. 组织架构：明确后勤部的组织架构，确定各个部门的职责和关系。

包括人员编制、岗位设置、工作职责等。

2. 职责分工：明确后勤部各个职能部门的具体职责和任务，确保各个职能部门的工作协同和便捷。

3. 权责定义：明确后勤部门内各个职能部门的权限和责任，确保权责平衡和流程畅通。

4. 工作流程：制定后勤工作的流程和规范，确保后勤工作的有序进行。

包括请假、出差、采购、办公用品管理等流程。

5. 办公设备管理：制定办公设备的购置、使用和报废等管理规定，确保办公设备的合理使用和维护。

6. 事务管理：制定各种事务的管理规范，包括会议管理、文件管理、档案管理等，确保事务的高效处理和合规性。

后勤部门的规章制度

后勤部门的规章制度
《后勤部门规章制度》
一、考勤制度
1. 后勤部门全体员工需严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

2. 请假需提前向领导请假并填写请假单，未经批准不得擅自请假。

3. 外出办事需填写外出证明并经领导批准。

二、工作规范
1. 后勤部门全体员工需服从部门领导的安排和指挥，不得擅自调整工作任务。

2. 完成上级交代的工作任务，按时保质保量完成工作。

3. 维护部门和公司的形象，不得对外泄露公司内部信息，不得在工作场所进行任何形式的赌博和打牌等行为。

三、物品管理
1. 后勤部门员工需妥善保管公司财产和物品，不得私自转借或挪用公司资产。

2. 对于使用的设备和器材，需定期进行维护和保养，并及时上报损坏情况。

3. 不得私自接受或索要供应商的回扣、礼品等，不得有弄虚作假、徇私舞弊的行为。

四、安全和环保
1. 后勤部门员工需严格遵守公司的安全和环保规定，不得擅自
操作危险设备，不得在工作场所违规吸烟。

2. 定期参加安全和环保培训，增强安全和环保意识，并积极参与安全和环保工作。

3. 发现安全隐患和环境问题需及时上报，并积极配合解决。

五、其他规定
1. 严格遵守公司的纪律规定，不得违反公司规章制度。

2. 严格遵循部门工作流程和操作规范，不得私自变更工作程序。

3. 后勤部门员工需积极参加部门组织的各项活动，并为部门的发展尽一份力。

以上为后勤部门的规章制度，所有员工均应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。

后勤部工作行为规范

后勤部工作行为规范1. 前言后勤部作为公司的重要部门之一，负责各类行政、物流、采购和安保等工作。

为了保证后勤部工作的高效有序进行，提高工作质量和效率，制定本《后勤部工作行为规范》。

2. 服从领导安排后勤部各成员应服从领导的工作安排和指挥，按时完成各项任务。

对于领导的指示，应当保持积极的工作态度，严格按照要求执行，不得擅自更改或推迟任务。

3. 严守工作纪律后勤部成员应坚守工作纪律，遵守公司的各项规章制度，不得迟到早退，不得私自离岗。

工作期间应专心致志，不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动，不得使用公司设备进行个人娱乐。

4. 保持良好职业道德后勤部成员应具备良好的职业道德，保持工作积极向上的态度。

在与同事、上级、下级以及其他部门的交往中，要尊重对方，保持友好合作的态度。

不得使用不文明语言，不得进行恶意中伤、诽谤等行为。

5. 保护公司财产后勤部成员应当妥善保管公司财产，合理使用各类设备和物资。

不得将公司财物用于个人目的，不得私自转让或丢失公司财产。

对于公司财产的维护和保养，后勤成员应积极参与，及时报告损坏情况，并协助修复或更换。

6. 遵守机密保密规定后勤部成员在工作中接触到的各类机密信息，如公司的商业计划、财务数据、客户资料等，应严格遵守保密规定，不得泄露给未授权人员。

在离岗时，要确保文件、电脑等存储介质上的机密信息得到妥善保管，防止丢失或外泄。

7. 高效协同合作后勤部成员应积极配合其他部门的工作需求，提供及时准确的支持。

在处理日常工作时，要善于与他人沟通合作，共同解决问题，确保工作的顺利进行。

遇到工作上的困难和疑惑，要及时向上级汇报，并互相帮助解决。

8. 自我提升与学习后勤部成员应不断提升自己的专业技能和知识水平，通过学习和培训不断完善自己。

在工作中积极主动地寻求发展机会，争取参与各类专业培训和项目，不断提高自己的综合素质和工作能力。

9. 处理工作中的问题后勤部成员在处理工作中的问题时，要客观公正地分析和解决，不得推卸责任或采取不负责任的态度。

后勤部规章制度范本

后勤部规章制度范本一、总则第一条为了加强后勤部的管理，提高工作效率，确保公司正常运营，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于后勤部全体员工，包括厨师、服务员、清洁工等。

第三条后勤部全体员工应牢固树立服务意识，以公司全体员工的需求为导向，提供优质、高效的服务。

第四条后勤部全体员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，服从领导，听从指挥，保持良好的工作秩序。

第五条后勤部各项工作应遵循科学管理、节约资源、保障安全、提升品质的原则。

二、工作纪律第六条后勤部全体员工应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

第七条后勤部全体员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息。

第八条后勤部全体员工应保持良好的个人卫生习惯，遵守食堂、宿舍等场所的卫生规定。

第九条后勤部全体员工在岗位上应认真履行职责，不得擅自离岗、串岗。

第十条后勤部全体员工应积极参加公司组织的各项培训和学习，提高自身综合素质。

三、食堂管理第十一条食堂工作人员应严格执行食品卫生法规，保证食品的安全、卫生、口味。

第十二条食堂应定期检查食品质量，发现问题及时处理，确保员工饮食安全。

第十三条食堂应合理搭配菜品，满足员工不同的饮食需求，提高员工满意度。

第十四条食堂应加强成本控制，合理使用原料，降低成本，提高效益。

四、宿舍管理第十五条宿舍管理人员应严格执行宿舍管理制度，确保宿舍的安全、卫生、秩序。

第十六条宿舍应定期检查，发现问题及时处理，为员工提供舒适的居住环境。

第十七条宿舍管理人员应加强对宿舍用电、用火、用气等安全设施的检查，预防火灾等安全事故的发生。

第十八条宿舍内严禁赌博、饮酒、吸烟、喧哗，保持安静、整洁的居住环境。

五、清洁卫生第十九条清洁工应按照清洁规定，认真负责地完成所负责区域的清洁工作。

第二十条清洁工应使用合适的清洁工具和清洁剂，保护环境，节约资源。

第二十一条清洁工应定期检查清洁设备，确保设备正常运行。

第二十二条清洁工应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。

后勤保障处工作纪律要求

后勤保障处工作纪律要求《关于后勤保障处工作纪律要求，咱得唠唠》嘿，今儿咱就唠唠这后勤保障处的工作纪律要求，可得好好说道说道。

咱都知道，后勤保障处那可是整个单位的大后方啊，要是这里出了岔子，那可不得了。

先说说上班这事吧，咱可不能稀里糊涂的。

规定好的上班时间，就得按时到位，可别那闹钟响了八遍还赖在床上，整得跟那粘在床上的口香糖似的。

到了单位，就得打起精神来，别一脸没睡醒的样子，搞得好像晚上去偷牛了似的。

做事咱得认真负责，安排给你的任务，可不能应付了事。

比如说人家报修个东西，你得赶紧去处理啊，别慢悠悠地晃过去，等你到了，人家黄花菜都凉了。

还有，干活的时候仔细点，别今儿修好，明儿又坏了，整得大家都哭笑不得。

要是这样，人家说不定得说你这手艺是不是体育老师教的。

和同事之间也得好好相处，别整天板着个脸，好像谁欠你钱似的。

后勤保障处就是个大家庭，大家互相帮忙，那工作干起来才带劲嘛。

有啥不懂的地方，别害羞，大胆地问，大家都是从新手过来的，谁还没个糊涂的时候呀。

再说说这工作环境，咱们可得保持整洁。

别把东西扔得乱七八糟的，找个东西都跟大海捞针似的。

咱也学学人家洁癖的人，整得利利索索的，自己看着也舒服不是。

还有啊，守纪律这事可太重要了。

上班时间别偷偷玩游戏、刷视频，让领导看见了，那可多尴尬呀，就像小时候上课偷吃零食被老师抓住一样。

把心思都放在工作上，按时完成任务，这样才能赢得大家的认可。

其实啊，这些工作纪律要求并不是什么难事儿，只要咱上心，都能做好。

把后勤保障处的工作干好了，大家在前面才能安心工作。

就像那句话说的，“兵马未动，粮草先行”，咱们就是那先行的粮草，责任重大着呢！所以都打起精神来，好好遵守纪律，把咱这后方守得稳稳当当的。

大家一起努力，让咱们的后勤保障处越来越好，为单位的发展贡献咱的力量！咋样，同志们，加油干吧！。

后勤纪律工作总结7篇

后勤纪律工作总结7篇篇1一、引言在过去的一段时间里，后勤纪律工作在各级领导的关怀与指导下，取得了显著的成绩。

本文将对后勤纪律工作的现状进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，以便更好地服务于单位的整体工作。

1. 纪律意识增强。

通过加强宣传教育，广大后勤工作人员的纪律意识明显提高，能够自觉遵守各项规章制度，做到令行禁止。

2. 纪律执行有力。

各级后勤部门能够严格按照纪律要求执行任务，确保了后勤工作的有序进行。

3. 纪律监督到位。

通过建立健全的监督机制，对后勤工作人员的纪律执行情况进行有效监督，及时发现问题并予以纠正。

三、存在的问题1. 纪律意识有待进一步提高。

个别工作人员对纪律认识不足，存在侥幸心理，需要进一步加强教育引导。

2. 纪律执行存在偏差。

部分后勤部门在执行纪律过程中存在理解偏差或执行不力的情况，导致纪律效果不佳。

3. 纪律监督有待加强。

虽然建立了监督机制，但监督力度还需进一步加大，确保纪律执行到位。

四、改进措施1. 加强宣传教育。

通过举办讲座、开展主题活动等方式，加大对后勤工作人员的纪律宣传教育力度，提高全体人员的纪律意识。

2. 强化纪律执行。

各级后勤部门要严格按照纪律要求执行任务，确保每一项工作都落到实处。

3. 加强监督力度。

建立健全的监督机制，加大对后勤工作人员的纪律监督力度，对违反纪律的行为进行严肃处理。

4. 完善奖惩机制。

通过设立奖惩机制，激励先进，督促后进，形成良好的工作氛围。

5. 提高人员素质。

定期组织培训和学习活动，提高后勤工作人员的业务素质和纪律观念。

五、结论通过本次工作总结，我们认识到后勤纪律工作取得了一定成绩，但也存在不足之处。

我们要以本次总结为契机，进一步加强后勤纪律工作，提高全体人员的纪律意识，确保后勤工作更加有序地进行。

同时，我们也要充分认识到后勤纪律工作的重要性，将其作为单位整体工作的重要组成部分，为单位的稳定和发展提供有力保障。

篇2一、引言在过去的一段时间里，后勤纪律工作在各级领导的关怀与指导下，取得了显著的成绩。