职业安全健康管理手册目录(标准版)
ISO45001职业健康安全管理体系手册
ISO45001职业健康安全管理体系手册1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
职业健康安全管理体系手册
职业健康安全管理体系手册第1章引言 (5)1.1 目的与范围 (5)1.2 参考文献 (5)1.3 术语和定义 (5)1.3.1 职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS） (5)1.3.2 职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System,OH&SMS） (5)1.3.3 风险（Risk） (6)1.3.4 危险源（Hazard） (6)1.3.5 伤害和健康损害（Injury and Ill Health） (6)1.3.6 实施和运行（Implementation and Operation） (6)1.3.7 持续改进（Continuous Improvement） (6)1.3.8 预防措施（Preventive Action） (6)1.3.9 应急准备和响应（Emergency Preparedness and Response） (6)1.3.10 内部审核（Internal Audit） (6)第2章管理职责 (6)2.1 领导承诺 (6)2.1.1 制定并维护组织的职业健康安全方针； (6)2.1.2 保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中； (6)2.1.3 提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护； (6)2.1.4 定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进； (6)2.1.5 保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务； (7)2.1.6 支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。
(7)2.2 管理者代表 (7)2.2.1 作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施； (7)2.2.2 报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议； (7)2.2.3 保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划； (7)2.2.4 促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商； (7)2.2.5 指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制； (7)2.2.6 保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。
职业健康安全管理体系管理手册全套
职业健康安全管理体系管理手册章节号内容页码0.1 目录20.2 发布令50.3 编写说明60.4 任命书70.5 公司简介91.0 目的和范围102.0 规范性引用文件113.0 术语和定义124.0 组织所处的环境214.1组织及其所处的环境214.2员工及相关方的需要和期望214.3职业健康安全管理体系(OH&S)的范围224.4职业健康安全管理体系(OH&S)的总要求225.1领导作用与员工参与245.1领导作用和承诺245.2职业健康安全方针245.3岗位、责任、职责与权限286.0策划34 6.1应对风险和机遇的措施34 6.1.1总则34 6.1.2危险源辨识和职业健康安全风险评价35 6.1.3适用法律法规与其他要求评定37 6.1.4措施的策划38 6.2职业健康安全及其实现的策划39 6.2.1职业健康安全目标396.2.2实现环境目标措施的策划407.0支持43 7.1资源43 7.2能力43 7.3意识44 7.4信息和沟通44 7.5文件化信息45 7.5.1总则7.5.2创建和更新7.5.3文件化信息的控制8.0运行8.1运行策划和控制8.1.1总则8.1.2层级控制8.2管理变更8.3外包8.4采购8.5承包方8.6应急准备和响应9.0绩效评价9.1监视测量分析和评价9.1.1总则9.1.2法律法规要求和其他要求的合规性评价9.2内部审核9.2.1内部审核目标9.2.2内部审核过程9.3管理评审10.0改进10.1事件、不符合和纠正措施10.2持续改进10.2.1持续改进目标附件1管理架构图附件2职能分配表附件3生产和服务过程流程图附件4程序文件清单程序文件清单序号文件名称文件编码1组织环境及环境因素识别和评价控制程序QP-OOl 2危险因素识别、评价控制程序QP-002 3法律法规要求识别和获取控制程序QP-003 4职业健康安全目标和管理方案控制程序QP-004 5培训控制程序QP-005 6信息交流管理程序QP-006 7文件控制程序QP-007 8节能控制程序QP-008 9新增项目职业健康安全管理控制程序QP-009 10污染物管理控制程序QP-OlO 11废弃物管理控制程序QP-Oll 12化学品管理控制程序QP-01213基础设施和工作环境控制程序QP-01314对相关方施加影响管理程序QP-Ol415应对风险和机遇控制程序QP-OI516消防安全管理程序QP-01617职业健康安全及女职工保护管理程序QP-Ol718应急准备与响应控制程序QP-OI819职业健康安全监测与测量及合规性评价控制程序QP-01920不符合、纠正与预防措施控制程序QP-O2021事故报告、调查与处理控制程序QP-02122记录控制程序QP-02223内部审核控制程序QP-02324管理评审控制程序QP-02425人力资源控制程序QP-O2526内外部沟通控制程序QP-O26职业健康安全运行控制程序QP-O271.发布令XX公司的职业健康安全管理手册按照IS045001:2018《职业健康安全管理体系(OH&S)标准》编制。
职业健康安全管理手册
文件制修订记录1发布令为提高公司职业健康安全管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》，结合本公司的实际情况，编制了职业健康安全管理手册。
阐述了公司职业健康安全方针、目标，明确了各部门的职责，对公司职业健康安全管理体系作了具体描述，是指导公司实施职业健康安全管理体系的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以发布实施，公司全体员工必须严格遵照执行。
本手册由2022年8月1日发布，2022年8月1日开始执行。
总经理：日期：2022年8月1日管理者代表任命书和安全事务代表授权书管理者代表为建立公司的职业健康安全管理体系并确保体系有效运行，特任命XX先生为我公司的职业健康安全管理者代表。
管理者代表具有以下职责：1.全面负责公司职业健康安全管理体系的建立、实施和保持；2.向总经理汇报职业健康安全管理体系运行情况及改进需求；3.组织职业健康安全管理体系内部审核，准备管理评审资料；4.对内负责体系协调运行，对外负责有关职业健康安全体系事宜的各种联络。
安全事务代表经公司全体员工选举推荐，兹任命XX先生担任公司职业健康安全管理体系安全事务代表；其职责主要是：A适当参与危险源和风险辨识、风险评价和控制措施的确定；B适当参与事件的调查；C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；E对职业健康安全事务发表意见。
总经理：日期：年月日职业健康安全方针目标一、管理方针：安全第一、关注健康预防为主、持续改进本公司将职业健康安全管理视为己任，遵守相关法律法规和其他要求，坚持“安全第一，预防为主”，以人为本，维护员工的安全与健康权益，持续改进，追求无安全事件、无伤害、无损失。
为此，公司承诺遵守如下准则：1．遵守国际、国家、行业、地方法律法规和其他要求，并采用适用的标准；2．倡导安全预防并制定一系列有效程序，以改善安全和健康管理，控制风险、预防安全事件与职业病，避免伤害，保护员工的安全与健康；3．将职业健康安全观念融入企业管理的控制活动全过程，提倡开放式的职业健康安全管理，鼓励企业员工和供应商方以及其它相关方参与；4．确保与员工及其代表进行协商，鼓励他们参与本体系所有要素的活动，并通过宣传与培训，提高员工的安全与健康意识；5．持续改进安全绩效，为经济的发展进一步做出贡献。
ISO450012018标准
——改进：采取措施以持续改进职业健康安全绩效以实现预期结果。
下图，展示了第4 章到第10 章分别与PDCA 的关联。
d）建立了职业健康安全管理手册和13个程序文件，制订有职业健康安全方针、教育、培训和能力要求控制和实施、以及采购控制按照策划要求控制和实施等内容，并实现职业健康安全管理体系预期结果。
e）将职业健康安全管理体系要求融入到各业务过程。
5、领导作用和员工参与
5.1领导作用与承诺
5.1.1执行董事应通过下述方面证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺：
a）对防止工作相关的伤害和健康损害，以及提供安全健康的工作场所和活动全面负责并承担总责任；
b）确保建立职业健康安全方针和相关的职业健康安全目标，并确保其与组织的战略方向相一致；
c）确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程；
d）确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；
e）沟通有效的职业健康安全管理的重要性以及符合职业健康安全管理体系要求的重要性；
f）确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；
g）指导并支持员工对职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；
h）确保并促进持续改进；
i）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。
ISO45001职业健康安全管理手册(QEHS三体系)
质量、环境、职业健康安全管理手册（依据ISO9001:2015/GBT19001-2016、ISO14001:2015/GBT24001-2016、ISO45001:2018/GBT45001-2020标准）目录章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款0.1 颁布令颁布令颁布令0.2 任命书任命书任命书0.3 企业概况企业概况企业概况0.4 质量管理体系方针和目标环境管理体系方针和目标职业健康安全管理体系方针和目标0.5 管理手册说明管理手册说明管理手册说明1 1范围1范围1范围2 2标准和规范性引用文件2标准和规范性引用文件2标准和规范性引用文件3 3术语和定义3术语和定义3术语和定义4 4组织环境4组织所处的环境4组织所处的环境4.1 4.1理解组织及其环境 4.1理解组织及其所处的环境 4.1理解组织及其环境4.2 4.2理解相关方的需求和期望 4.2理解相关方的需求和期望 4.2理解员工及其他相关方的需求和期望4.3 4.3确定质量管理体系的范围 4.3确定环境管理体系的范围 4.3确定职业健康安全管理体系的范围4.4 4.4管理体系及其过程 4.4环境管理体系 4.4职业健康安全管理体系5 5领导5领导5领导作用与员工参与5.1 5.1领导作用与承诺 5.1领导作用与承诺 5.1领导作用与承诺5.1.1 5.1.1总则5.1.2 5.1.2以相关方为关注焦点5.2 5.2质量方针 5.2环境方针 5.2职业健康安全方针5.3 5.3组织的角色、职责和权限 5.3组织的角色、职责和权限 5.3组织的角色、职责和权限5.4员工协商和参与6 6策划6策划6策划6.1 6.1应对风险和机遇的措施 6.1应对风险和机遇的措施 6.1应对风险和机遇的措施6.1.2环境因素 6.1.2危险源辨识及风险和机遇评估6.1.3合规义务 6.1.3确定法律法规和其他要求章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款6.1.4措施的策划 6.1.4措施的策划6.2 6.2质量目标和实现策划 6.2环境目标及其实现的策划 6.2职业健康安全目标及其实现的策划6.3 6.3变更的策划7 7支持7支持7支持7.1 7.1资源7.1资源7.1资源7.1.1 总则7.1.2 7.1.2人员7.1.3 7.1.3基础设施7.1.4 7.1.4过程运行环境7.1.5 7.1.5监视和测量资源7.1.6 7.1.6知识7.2 7.2能力7.2能力7.2能力7.3 7.3意识7.3意识7.3意识7.4信息交流7.4沟通7.4 7.4信息交流、沟通、参与和协商7.5 7.5文件化信息7.5文件化信息7.5文件化信息7.5.1 7.5.1总则7.5.1总则7.5.1总则7.5.2 7.5.2创新和更新7.5.2创新和更新7.5.2创新和更新7.5.3 7.5.3成文信息的控制7.5.3文件化信息的控制7.5.3文件化信息的控制8 8运行8运行8运行8.1 8.1运行策划和控制8.1运行策划和控制8.1运行策划和控制8.2 8.2产品和服务要求8.2.1 8.2.1顾客沟通8.2.2 8.2.2与产品和服务有关的要求的确定8.2.3 8.2.3与产品和服务有关的要求的评审8.2.4 8.2.4产品和服务要求的变更8.2.5 8.2应急准备和响应8.2应急准备和响应8.3 8.3产品和服务的设计和开发8.4 8.4外部提供的过程、产品和服务的控制8.4.1 8.4.1总则8.4.2 8.4.2控制类型和程度章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款8.4.3 8.4.3提供给外部供方的信息8.5 8.5生产和服务的提供8.5.1 8.5.1生产和服务提供的控制8.5.2 8.5.2标识和可追溯性8.5.3 8.5.3顾客或外供方的财产8.5.4 8.5.4防护8.5.5 8.5.5交付后活动8.5.6 8.5.6变更的控制8.6 8.6产品和服务的放行8.7 8.7不合格输出的控制9 9绩效评价9绩效评价9绩效评价9.1 9.1监视、测量、分析和评价9.1监视、测量、分析和评价9.1监视、测量、分析和绩效评价9.1.1 9.1.1总则9.1.1总则9.1.1总则9.1.2 9.1.2顾客满意9.1.3 9.1.3分析和评价9.1.4 9.1.2合规性评价9.1.2合规性评价9.2 9.2内部审核9.2内部审核9.2内部审核9.3 9.3管理评审9.3管理评审9.3管理评审10 改进10改进10改进10.1 总则10.1总则10.1总则10.2 不符合和纠正措施10.2不符合和纠正措施10.2事件、不符合和纠正措施10.3 持续改进10.3持续改进10.3持续改进附录1 生产工艺流程图附录2 公司管理组织机构图附录3 质量管理体系职能分配表环境管理体系职能分配表职业健康安全管理体系职能分配表附录4 程序文件目录附录5 过程清单颁布令为了进一步使公司提供持续满足顾客、相方和适用法律法规要求，规范公司的质量/环境/职业健康安全管理行为，促进公司提高质量/环境/职业健康安全管理水平，依据ISO9001：2015/GB/T19001-2016《质量管理体系要求》标准、ISO14001：2015/GB/T24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》、ISO45001：2018/GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》的要求，结合公司自身管理水平，建立管理体系，编制了《管理手册》。
职业安全健康管理手册
职业安全健康管理手册目录一、前言略二、职业安全健康方针略三、职业安全健康管理手册内容1目的和使用范围2引用标准、定义、术语及缩写代号3手册的管理4职业安全健康管理体系要素4．1职业安全健康方针4．2危害辨识、危险评价和危险控制计划4．3法律及法规要求4．4目标4．5职业安全健康管理方案4．6机构和职责4．7培训、意识和能力4．8协商与交流4．9职业安全健康管理体系文件4．10文件和资料控制4．11运行控制4．12应急预案与响应4．13绩效测量和监测4. 14事故、事件、不符合、纠正与预防措施4．15记录和记录管理4．16审核4．17管理评审四、附录1．职业安全健康法律、法规标准及其它要求清单2．组织机构图3．重要危险因素清单4．职业安全健康管理方案5．职业安全健康管理体系程序文件清单6．职业安全健康管理体系要素职责分配一览表7．职业安全健康记录清单编写职业安全健康管理手册的目的和适用范围1目的建立并保持职业安全健康管理体系,确定文件化的职业安全健康方针、目标和指标,通过危害辨识和危险评价的结果,制定出职业安全健康管理方案和运行控制程序并有效实施,以达到不断提高职业安全健康绩效的目的;2适用范围本手册是公司职业安全健康管理体系运行的依据,是职业安全健康管理体系评审以及第三方对职业安全健康管理体系认证的体系文件;编写职业安全健康管理手册引用标准、定义、术语及缩写代号1引用标准本手册的编制依据是国家经贸委职业安全健康管理体系审核规范;2定义本手册除引用国家经贸委职业安全健康管理体系审核规范中的定义外,还采用如下定义;2．1重大危险——是指组织通过危险评价,确定的不可容许或不可接受的危险;2．2三不放过——事故原因查不清不放过；事故责任人与周围群众受不到教育不放过；不采取防范措施不放过;2．3三同时——新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目,其劳动安全健康设施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用;2．4三级安全教育——是指厂级教育、车间教育、班组教育;厂级教育是指新人厂工人在分配到车间或工作岗位之前,由厂级安全部门进行初步的安全教育；车间教育是指新工人从厂部分配到车间后,再由车间进行安全教育；班组教育是指新工人进人工作岗位以前的教育;2．5轻伤事故——因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内,但不够重伤的事故;2．6重伤事故——因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故;2．7死亡事故——指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故;死亡事故是指一次事故死亡12人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故;2．8非伤亡事故——指发生事故后只造成财产损失而末发生人员伤亡的事故;a一般事故——略b重大事故——略c特大事故——略2．9职业病——指劳动者在生产劳动及其它职业活动中,接触职业因素引起的疾病;2．10 …………3术语及缩写代号术语缩写代号职业安全健康 OHS职业安全健康管理体系 OHSMS初始状态评审………… ……职业安全健康管理手册的管理1 OHS管理手册由管理者代表组织编写;2 OHS管理手册经最高管理者审批后公布实施;3 OHS管理手册的编写、标识、保管、修改换版等按文件控制程序执行;4 OHS管理手册的解释权归管理者代表OHS要素/1 OHS方针1．1 总则最高管理者承诺,依照有关OHS法律、法规的要求；结合公司的实际所确定的OHS方针应被全体员工理解并执行,以保证危险得到控制和管理体系持续有效地运行;1．2职责最高管理者负责OHS方针的确定和颁布并确保贯彻执行;1．3控制要求aOHS方针是本公司OHSMS的宗旨、目标和方向；b保持文件化的OHS方针,确保传达到全体员工并付诸实施；c通过体系运行,保证OHS方针得以实现；d依据OHS方针确定OHS目标和指标；e当公司生产经营或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时,应及时对OHS方针进行修订并通报相关信息;OHS要素/2 危害辨识、风险评价和风险控制的策划2．1 总则对公司的活动、产品或服务中能够控制和可以期望通过程序文件的运行对其施加影响的危害进行辨识和危险评价,对公司进行一次全面、科学、客观的初始状态评审,以确定公司的重大危险;2．2职责a管理者代表负责或其指定人员负责组织对危害辨识和危险评价的组织领导工作；b各单位负责危害的辨识和危险评价的基础工作,并将结果汇总到安全处；c安全处负责对公司所有的危害进行分析、归纳,并进行危险评价,评出重大危险;2．3控制要求a危害的辨识范围应覆盖公司活动、产品或服务中能控制和可能对其施加影响的各个方面；b进行危害辨识和危险评价所需要的信息必须真实可靠；c进行危险评价,应结合公司的实际情况,覆盖过去、现在和将来,正常、异常和紧急状态；d重大危险的影响应考虑：重大危险的规模和范围,重大危险的影响程度大小,影响持续的时间及发生的概率等；：e不断对公司范围内的危害作出辨识并进行危险评价,确定出重大危险;2．4相关文件…／…／…——1999危害辨识与危险评价程序OHS要素/3法律、法规及其他要求3．1总则建立并保持程序以获取OHS法律、法规、标准和其他要求,确认其符合性并跟踪其变化以及时更新;3．2职责3．2．1安全处负责OHS法律、法规、标准和其他要求的获取及适用性确认,对符合性进行检查;3．2．2各单位应严格遵守已确认的OHS法律、法规、标准和其它要求;3．3控制要求a安全处确定获取OHS法律、法规、标准和其他要求的途径与频次；b安全处对OHS法律、法规、标准及公司的各项安全管理制度的适用性进行确认；c建立适用的OHS法律、法规、标准和其他要求的台帐；d根据公司生产的变化,确定新的重大危险对法律、法规、标准的符合性；e跟踪法律、法规、标准和其它要求的变化,并及时更新相应台帐;f已确认适用于公司的OHS法律、法规、标准和其它要求应发放到各个单位部门以便做好各自的职业安全健康工作;3．4相关文件…／…／…——1999：OHS法律、法规识别确定程序法律、法规、标准清单OHS要素/4 目标4．1 总则依据本公司的OHS方针和确定的重大危险,制定OHS目标和指标,并建立目标、指标控制程序,公司的目标和指标应分解到各部门,以实现对工伤事故和职业病的预防和持续改进;4．2职责a安全处负责提出和修订公司的OHS目标和指标及其日常检查及审核；bOSH管理者代表负责审查OHS目标和指标；c相关单位负责本单位OHS目标、指标的分解和细化并落实；d总经理负责审批OHS目标和指标;4．3控制要求4．3．1目标、指标制定的依据a公司的职业安全健康方针；b要考虑技术的先进性及可选方案；c相关方的期望和要求,法律、法规的要求；d经营管理与竞争的要求,市场状况,经济条件;4．3．2目标、指标的检查与修订：a安全处组织有关部门每半年对公司OHS目标、指标的实施情况进行一次必要时可增加次数检查,并将结果报OHS管理者代表；b当目标和指标需要修订时,安全处应报管理者代表,并提交OHS管理评审会议,各部、科要根据评审结果对本部门的目标和指标进行相应的修订；c各部、科应根据OHS管理方案的实施,对分解的目标、指标实施过程进行检查和控制;当重要危险因素发生变化时,应及时修订目标和指标并文件化；d目标和指标的变更和修订必须经0HS管理者代表审查,总经理批准;4．4目标与指标见附录略4．5相关文件…／．—／…——19990HS目标、指标管理程序OHS要素/5 职业安全健康管理方案5．1 总则为保证目标、指标的实现,公司应制定并执行OHS管理方案;5．2职责a安全处负责制定公司的OHS管理方案,并实施监督检查考核；bOHS管理者代表负责公司OHS管理方案的审批；c相关单位根据分解确定的目标、指标制定具体实施的案;d总经理负责审批职业安全健康管理方案;5．3控制要求5．3．1管理方案的制定a管理方案应明确实现目标和指标；b管理方案要有技术措施,并且可行；c管理方案要写明完成的时间和进度；d管理方案要有规定的责任部门；e重大危险因素应制定OHS管理方案;5．3．2 OHS管理方案的审批和实施a制定、修订后的OHS管理方案要形成文件,报OHS管理者代表审查,并报总经理批准；b为了保证OHS管理方案的实施,公司的最高管理者要保证所需资源的落实;5．3．3 OHS管理方案的修订aOHS管理方案应随公司活动、生产和服务的变化及时调整和修订；bOHS目标和指标发生重大变化时,安全处应组织有关职能部门对OHS 管理方案进行修订或补充；c由于管理评审或审核要求应对管理方案进行修订;5．4公司OHS管理方案略OHS要素/6 机构和职责6．1 总则为便于OHS管理工作的有效开展,应明确规定各部门和人员的职权和作用,确保按照标准的规定建立、实施与保持OHSMS的要求;6．2组织机构略6．3职责6．3．1最高管理者a负责OHS方针、目标、指标的确定、颁布；b负责OHSMS定期管理评审；c负责提供必要的资源；d任命OHS管理者代表;6．3．2管理者代表a负责按确立的OHS方针,组织制定具体的目标、指标；b负责公司OHSMS的审核；c向最高管理者报告体系运行阶情况；d负责与外部的联络工作；e负责协调、解决OHSMS运行中出现的各类问题;6．3．3安全处a负责0HSMS运行的组织协调、检查与考核工作；b负责对OHS目标、指标所涉及的单位实施定期检查和监督；c提出OHS培训的要求；d负责OHSMS审核活动的实施；e负责OHS管理手册、体系文件与部分支持性文件的组织编写、颁布、评审、更改及法律、法规文件的获取、确认及使用管理；f主管OHS的信息交流；g为OHSMS评审提供资料；h负责OHSMS运行中出现问题的协调和解决,并对各单位OHSMS的运行效果进行考核;6．3．4工会a贯彻国家及总工会有关OHS的方针、政策,并监督执行,充分发挥群众监督在安全生产中的作用；b加强对安全生产的监督,对任何单位和个人违反OHS法律、法规行为,有权检举和制止；c负责组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动,并参加公司有关OHS规章制度和劳动保护条例的制定；d关心职工OHS条件的改善,加强女工保护,并做好伤亡事故的善后处理工作;6．3．5生产处a生产处在OHSMS建立及运行中给予必要的组织协调；b负责公司重大危险的控制及应急响应的统一指挥调度；c督促重大事故的现场处理及善后处理工作;6．3．6财务处a按照OHSMS运行的要求,为OHS所需资金提供保障；b对OHSMS运行中的财务指标进行考核和奖惩；c组织本单位人员按公司OHSMS建立及运行要求学习OHS方针、手册、目标和指标等体系程序文件；d编制安全技术措施费用计划；e审核各类事故处理的费用支出,并将其纳人经济活动分析内容;6．3．7保卫处a保卫处负责公司治安保卫及应急事故的救援工作；b消防中队负责各类火灾、爆炸事故的消防工作,按OHSMS程序文件的要求编制救火、救援工作的应急预案,并根据实际工作需要,对全员进行应急准备和事故处理的模拟训练；c应将公司OHSMS文件对全员进行传达学习,提高安全意识,以满足体系运行的要求;6．3．x 其他部门职责OHSM5建立及运行直接涉及的部门和其他相关部门的职责在相应的要求及程序文件或三级文件中加以规定;6．4相关文件安全生产责任制OHS要素/7 培训、意识和能力7．1 总则建立并保持员工职业安全健康管理体系培训程序,明确培训需求,确保全体员工、尤其是重要岗位的相关人员能够胜任他所担负的工作,以满足职业安全健康管理体系建立及运行要求;7．2职责a安全处负责确定员工的培训需求,并将其文件化；b各部门根据安全处确定的员工职业安全健康培训需求实施培训；c人事部根据培训需求进行组织协调并制订年度培训计划;7．3控制要求a根据体系文件要求,确定培训需求,明确需要培训的岗位工种或人员；b培训计划应明确对各类人员的培训要求、培训方式及应达到的效果；c对可能产生重大事故的岗位人员应进行培训,使其明确自己的职责,并熟悉本岗位应急准备与反应措施；d对全体员工都应进行安全意识教育,使其理解本公司的职业安全健康方针,提高安全意识和持续改进的自觉性；e安全知识的培训不局限于课堂教学,要充分选用公司的内部会议、版报、公司报、广播、有线电视等进行职业安全健康知识的培训教育;7．4 相关文件…／…／…——1999职工培训管理程序…／…／…——1999对相关方的控制程序OHS要素/8 协商与交流8．1 总则建立并保持协商与交流程序,确保与员工和其他相关方进行有关的职业安全卫生信息的交流;8．2职责aOHS信息管理归安全处；b各单位负责相应业务范围内的信息交流;8．3控制要求a内部信息：公司各层次与职能部门之间的信息,由其产生的单位传达到相关单位和人员；b外部信息：由安全处接受并进行处理,并将处理结果传递到相关部门,相关方要求时应予以答复；c在公司0HSMS进行中产生的信息,应记录其内容和处理结论;8．4相关文件…／…／…——1999OHS信息交流程序OHS要素/9 文件化9．1 总则建立并保持书面或电子形式的OHSMS文件,用以描述OHSMS核心要素及其相互作用,明确查询相关文件的途径;9．2职责OHS管理者代表负责组织建立实施和维护OHSMS文件;9．3控制要求aOHSMS文件包括：OHS管理手册、程序文件、支持性文件和记录三个层次；b依据国家经贸委职业安全健康管理体系试行标准,编制公司OHS管理手册,明确OHS方针、目标和指标等,描述OHSMS的要求及接口,规定OHSMS的文件结构及建立和保持过程;c建立并实施OHSMS所要求的各项程序,并使程序文件化；d为保证OHSMS的有效运行,根据实际要求编制相应的支持性文件、记录等；e制定OHSMS文件要充分注意文件的适用性,如需引用时应注明文件的来源以便查阅；fOHSMS文件应便于员工理解和操作;OHS要素/10 文件和资料控制10．1 总则建立并保持文件控制程序,确保与OHSMS有关的文件和资料得到控制;10．2职责aOHS管理手册、程序文件由安全处统一管理；b支持性文件和记录由相关单位负责管理；c文件评审由安全处定期组织进行;10．3控制要求10．3．1受控文件范围aOHS法律、法规及其他要求；b0HS管理手册和体系程序文件；c公司OHSMS三级文件;10．3．2文件的批准和颁布所有与OHSMS有关的文件批准与颁布按文件控制程序进行,OHS管理手册由最高管理者批准发布；体系程序文件由管理者代表批准发布；公司OHSMS 的三级文件由安全处处长批准执行;10．3．3文件的管理a文件要有固定的保管场所,以防文件失控；b对文件进行定期评审,必要时予以修订并由授权人员确认其适应性；c凡对体系的有效运行具有关键作用的岗位,都应能得到有关文件的现行有效版本；d迅速将失效文件从所有发放和使用场所撤回,或采取其他措施防止误用；e对出于法律、存档要求或保留原始记录的需要而保存的失效文件予以标识;10．3．4文件的更改a文件的更改按照文件控制程序进行,严禁未经授权和批准任意更改,文件的更改应有记录；b文件更改的审批,要有原审核单位负责人审核,原批准人批准,并要确保所有文件持有人都能同时更改；c当文件经多次更改时,要重新换版印发;10．3．5文件的评审对OHSMS的三个层次文件都要定期组织评审；以确保文件的持续适用,文件的评审由原审批人和安全处组织进行,每年至少一次,特殊情况单独评审;评审的方式采用会议、表格传递等;10．4相关文件…／…／…——1999文件控制程序OHS要素/11 运行控制11．1 总则分类建立并保持控制重大危险的程序或支持性文件,使与重大危险有关的活动得到有效地控制并确保目标、指标的实现;11．2职责与运行控制有关的职责,在相应的程序或支持性文件中规定;11．3控制要求a在程序文件中确定与重大危险有关的活动,并对其进行控制；b与重大危险有关的岗位,严格执行程序和支持性文件；c对使用的产品和服务中,含有可标识的危险,要将有关的程序要求通知给供方和承包方；d搞好设备的维护保养,及时检修,保证设备的正常运行;11．4相关文件…／…／…—1999OHS控制程序…／…／…一1999安全用火管理程序…／…／…一1999对相关方的管理程序…／…／…一1999OHS项目管理程序OHS要素/12 应急预案与响应12．1 总则建立并保持OHS潜在的事故或紧急情况的计划和程序,作出应急预案与响应,预防或减少疾病和伤害;12．2职责a安全处负责组织确定可能发生的危险损失,并金同其他职能部门对危险控制情况进行检查；b各职责单位负责对潜在事故或紧急情况进行控制;12．3控制要求a根据危害确定潜在事故和紧急情况；b对潜在事故,由其所在部门制定预防措施；c责任单位在潜在事故和紧急情况发生时,要快速做好响应并采取有效措施减少危险损失；d具备条件的应定期对应急程序和措施进行试验；e在紧急事故发生后,按本手册要求建立的应急预案与响应控制程序执行;12．4相关文件…／…／…—1999应急预案与响应控制程序OHS要素/13 绩效测量和监测13．1总则建立并保持绩效测量和监测控制程序,对可能具有重大危险的活动、产品或服务中的关键安全技术数据进行绩效测量和监测,对有关法律法规的遵循情况进行评价;13．2职责a安全处负责制定公司的职业安全卫生指标；b各单位要建立监测仪器、设备台帐；c安全处及相关单位负责绩效测量和监测;13．3控制要求a安全卫生指标的设置,依据法律、法规、标准及公司实际情况确定；b对安全卫生指标进行绩效测量和监测,并将测量和监测结果汇总到安全处；c测量和监测设备的校准、试验及维护按规定定期检查、维护；d各单位对测量和监测结果定期评价,以验证与安全卫生法律、法规、标准及目标、指标的符合性；e安全处对测量和监测结果定期评价,验证与公司安全卫生管理方案的符合性;13．4相关文件…／…／…——1999测量和监测控制程序…／…／…——1999测量和监测设备控制程序OHS要素/14 事故、事件、不符合、纠正与预防措施14．1总则建立并保持用来报告、调查与处理已经发生和正在发生的事故的程序;程序文件中应明确公司向执法部门报告事故的机制,规定事故调查的程序、处理的原则和方法,以满足OHSMS的运行要求;建立并保持不符合、纠正与预防措施控制程序,对不符合进行调查和处理,采取措施减少由此产生的影响,避免产生新的不符合;14．2职责14．2．1事故报告、调查与处理aOHS管理者代表负责组织、协调、解决、监督公司的事故报告、调查与处理工作；b安全处应按程序文件要求做好事故报告工作,负责组成事故调查组,开展事故调查工作,并负责提出事故处理意见；c各单位负责或参与本单位正在发生或已经发生的事故的报告、调查与处理,对公司级和公司以上级别的事故调查处理工作,给予尽可能的帮助和支持;14．2．2不符合、纠正与预防措施,a安全处负责对体系不符合发出通知；b各单位负责纠正预防措施的制定和实施;14．3控制要求14．3．1事故报告、调查与处理的控制要求a安全处规定公司的事故报告、调查与处理程序；b重大事故发生后,OHS管理者代表负责事故报告、调查与处理工作；一般事故,亦可由OHS管理者代表指定人员负责事故报告、调查与处理工作；c事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告OHS 管理者代表；d重大事故发生后,在报告的同时应及时抢救负伤人员;值班长、工段长、调度室、安全处、OHS管理者代表、最高管理者接报告后,应立即赶赴现场组织救援,采取措施,防止事故扩大；eOHS管理者代表或安全处负责重伤或重大事故调查工作,按事故报告、调查与处理程序的要求形成调查报告;f任何事故的处理,均应按“三不放过”的原则进行,安全处应建立事故档案;14．3．2不符合、纠正与预防措施的控制要求a安全处对审核和其它评审工作中产生的不符合分析确定产生不符合的主要原因,并出具“不符合、纠正与预防措施报告单”b相关责任单位对出现的不符合,要采取措施减少其影响；c调查分析潜在和可能产生不符合的原因,制定实施预防措施,防止发生不符合；d安全处对纠正预防措施的实施效果进行跟踪验证；e纠正和预防措施涉及到的文件更改,执行本手册4．10．3的要求;4．14．4相关文件…／—／…——1999事故报告、调查与处理程序…／—／…——1999不符合、纠正与预防措施控制程序OHS要素/15记录和记录管理15．1 总则建立并保持职业安全健康记录控制程序,用来标识、保存和处置职业安全健康记录以及审核和评审结果,为OHS管理体系有效运行提供证据;15．2职责a安全处负责制定OHS管理体系各项记录的管理方法并负责统一管理；b各单位按规定保存相应记录;15．3控制要求a0HS记录应明确标识,具备对相关活动、产品或服务的可追溯性；bOHS记录应妥善保存和管理,使之便于查阅；c各单位负责0HS记录的收集、装订、归档和标识；dOHS记录由各有关单位按规定进行保存;15．4相关文件…／…／…—1999OHS记录控制程序OHS要素/16 审核16．1 总则制定并保持定期开展OHSMS审核的程序,验证OHSMS所开展的活动及其结果是否符合计划的安排和要求；为OHSMS的不断改进和完善提供依据,确保体系的有效运行;16．2职责aOHS管理者代表组织OHSMS审核；b安全处具体负责筹划、实施OHSMS审核;16．3控制要求a安全处制定年度审核计划,报OHS管理者代表审批；b由OHS管理者代表聘任审核组长,由审核组长组成审核组；c由审核组长编制审核计划,并组织编制审核检查表；d安全处下发审核通知,通知受审单位；e审核组长按审核计划组织实施；f根据实际审核发现确定的不符合项,下发不符合报告单,组织编写审核报告,经管理者代表签发后下发受审核单位；g受审核单位针对确定的不符合,制定详细的纠正与预防措施,并进行整改；h安全处负责验证纠正措施的实施情况及有效性；i相关单位要将纠正措施进行记录,作为下一次体系审核的内容之一;16．4相关文件…／…／…——19990HSMS审核程序OHS要素/17 管理评审17．1总则建立OHS管理评审程序,最高管理者定期对组织的OHSMS现状及适用性进行评审,确保OHSMS的持续适用性、充分性和有效性;17．2职责a最高管理者主持评审并签署评审报告；bOHS管理者代表组织管理评审活动；c安全处及相关单位负责评审资料的收集整理,并由安全处根据评审结果发出评审报告；d相关单位负责与本单位有关评审文件、资料及提出的问题实施纠正与落实;17．3控制要求a最高管理者确定管理评审的频次；b对OHSMS的审核结果进行评审；。
ISO45001-2018职业健康安全管理体系质量手册
XXX厨房设备有限公司质量手册依据《GB/T19001-2016质量管理体系要求》、《GB/T24001-2016环境管理体系要求》和《ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》编写）编制：审核：批准：2021.10.8发布2021.10.8实施1目录更改记录任命书为了贯彻执行GB/T19001-2016《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》和ISO45001-2018《职业健康安全管理体系要求》，加强对质量管理体系运作的领导，特任命同志为公司的管理者代表。
管理者代表的职责是：1、确保质量、环境和职业健康安全管理体系所涉及质量、环境和职业健康安全的过程得到建立、实施和保持；2、向总经理报告质量、环境和职业健康安全管理体系中质量、环境和职业健康安全方面的业绩，包括改进的需求；3、负责组织制定质量、环境和职业健康安全目标和质量、环境和职业健康安全管理方案；总经理：2021年10月8日职业健康安全事务代表任命书经全体员工推举，职工代表大会讨论，特推举认X六为职业健康安全事务代表，并自2021年9月1日起正式生效职业健康安全事务代表的职责是：1）贯彻国家、地方政府和公司有关职业健康安全管理体系方针、政策并监督执行，充分发挥员工在职业健康安全管理体系工作中的监督作用；2）参与公司职业健康安全管理体系工作，搞好安全生产竞赛活动，提高员工职业健康安全管理体系的意识，增强员工遵章守纪和自防自救能力；3）参加重大事故的调查处理，为采取纠正措施提供资源。
4）督促公司职业健康安全管理体系的贯彻执行，表彰良好的职业健康安全绩效等。
总经理：2021年10月8日前言为持续提高公司的管理水平以及员工素质，适应国内外日益激烈的市场竞争需要，公司依据相关标准的要求编制了本管理体系手册，用于指导公司管理体系相关活动。
本手册清楚阐明了公司的管理方针和目标、指标，明确了公司总经理及各部门的职责和权限，描述了公司所建立的管理体系最基本的要求，是指导管理活动的纲领性文件和行动准则，公司全体员工必须认真学习，并严格执行。
职业安全健康国家标准目录
职业安全健康国家标准目录篇一：我国职业健康安全国家标准分类清单我国职业健康安全国家标准分类清单篇二：2022环境和职业健康安全管理体系法律法规标准目录QB/SYJ—ZY—QG02—2022作业文件环境和职业健康安全管理体系法律法规标准目录（2022年）一、法律法规目录-1-QB/SYJ—ZY—QG02—2022作业文件环境和职业健康安全管理体系法律法规标准目录（2022年）-2-QB/SYJ—ZY—QG02—2022作业文件环境和职业健康安全管理体系法律法规标准目录（2022年）-3-QB/SYJ—ZY—QG02—2022作业文件环境和职业健康安全管理体系法律法规标准目录（2022年）-4-QB/SYJ—ZY—QG02—2022作业文件环境和职业健康安全管理体系法律法规标准目录（2022年）-5-篇三：职业安全健康标准一、职业安全技术标准的作用概括地讲，建立适应社会主义市场经济体制的职业安全法规体系和标准体系，已成为保证安全生产的重要内容之一。
我国以国家标准为主体的职业安全健康标准体系框架已基本形成。
标准作为提高科技水平和管理水平的重要技术文件，已渗入到安全生产的各个领域，从事故预防、控制、监测，直至职业病诊断、统计，都需要相关的标准加以指导，标准已经成为安全领域中重要的基础工作之一。
随着法制建设的日益完善，职业安全健康法规标准对减少职工伤亡事故和职业危害，保护劳动者的安全与健康，发展生产将发挥出更加有效的作用。
系统安全性指标的目标值是事故评价定量化的标准。
如果没有评价系统危险性的标准，定量化评价也就失去意义，这将使评价者无法判定系统安全性是否符合要求，以及改善到什么程度才算是系统物的损失和人的伤亡为最小。
因此，一些国家都制定实现的目标值。
我国针对生产过程中设备、装置的设计、安装、改造等制定颁布一系列国家法规和安全卫生标准。
根据这些法规、标准、规范进行评价，确认系统安全性。
经量化后的危险是否达到安全程度，这就需要有一个界限和标准进行比较，该标准称为安全指标(或安全标准)。
OHSAS手册
目录目录 (1)0.0手册更改页 (3)1.前言 (3)1.1公司概况 (4)管理者代表任命书 (5)1.2职业健康安全管理手册说明 (6)2.组织架构及权限 (7)2.1组织架构 (7)2.2职能分配图 (8)2.3与OH&S管理有关的管理人员的权责 (9)3.范围 (11)4.OH&S管理体系要素 (12)4.1总的要求 (12)4.2职业安全卫生方针 (12)4.3策划 (13)4.3.1危险源辨识、风险评估和确定控制措施 (14)4.3.2法规与其他要求 (15)4.3.3目标与方案 (15)4.4实施与运行 (17)4.4.1资源、角色、职责、责任和权限 (17)4.4.2能力、培训与意识 (17)4.4.3沟通、参与和协商 (18)4.4.4文件 (18)4.4.5文件控制 (19)4.4.6运行控制 (19)4.4.7应急准备和响应 (19)4.5检查 (20)4.5.1绩效测量和监测 (20)4.5.2合规性评价 (20)4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 (20)4.5.4记录控制 (21)4.5.5内部审核 (21)4.6管理评审 (22)编制: 审核: 批准:0.0手册更改页1.前言本章描述了xxxxxxx有限公司的基本概况和本《职业健康安全管理手册》的编制目的、适用范围、制订依据、手册的管理方法及内容。
1.1公司概况名称：xxxxxxxxx有限公司地址：xxxxxxxxxxx电话：86-xxxxxxx传真：86-xxxxxxx邮编：xxxxxxx公司简介：xxxxxxxxxxxxx。
法人代表：xxxxxx管理者代表任命书特任命为我公司职业健康安全管理体系者代表。
管理者代表职责规定如下:1.配合总经理的工作，推行公司职业健康安全管理方针,组织制定职业健康安全管理目标、指标、管理方案。
2.组织建立职业健康安全管理体系,实施与保持职业健康安全管理体系的要求,并监督落实其有效性。
职业安全健康管理手册目录
职业安全健康管理手册目录第一章绪论•1.1 职业安全健康管理手册的定义和背景•1.2 职业安全健康管理手册的必要性和意义•1.3 职业安全健康管理手册的制定原则•1.4 职业安全健康管理手册的应用范围和目标第二章管理体系•2.1 职业安全健康管理体系认证标准•2.2 职业安全健康管理体系管理要求•2.3 职业安全健康管理体系审批程序第三章职业安全健康管理手册体系•3.1 职业安全健康管理手册的编写、审批和发放•3.2 职业安全健康管理手册的实施和维护•3.3 职业安全健康管理手册的修改和更新•3.4 职业安全健康管理手册的废止和替代第四章职业危害识别与评价•4.1 职业危害的概念和种类•4.2 职业危害识别和评价的方法与工具•4.3 职业危害因素的控制措施第五章职业健康管理•5.1 职业健康体检•5.2 职业健康监测•5.3职业病防治和管理•5.4职业康复与复工第六章工作场所安全管理•6.1 工作场所安全管理政策•6.2 工作场所安全风险评估•6.3 工作场所安全设施和设备的管理•6.4 工作场所安全应急管理第七章职业安全教育和宣传•7.1 职业安全教育和培训•7.2 职业安全宣传和普及第八章职业安全与健康管理的绩效评估与监督•8.1 职业安全与健康绩效评估与监督的原则和方法•8.2 职业安全与健康管理的评价标准第九章总结与展望•9.1 职业安全健康管理手册的总结和评价•9.2 职业安全健康管理手册的未来发展趋势•9.3 职业安全健康管理手册的实施效果分析以上就是职业安全健康管理手册的目录，相信本手册对于职业安全健康有一定了解的读者来说是非常有用的。
我国主要职业安全健康国家标准目录
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江苏英迪安全评价认证有限公司一、安全卫生管理GB／T6441—1986 企业职工伤亡事故分类GB8196—1987 机械设备防护罩安全要求GB 8197—1987 防护屏安全要求GB／T12138—1989 袋式除尘器性能测试方法二、劳动安全技术综合GBl251．1—1989 工作场所的险情信号险情听觉信号GB 2893—2001 安全色GB 2894—1996 安全标志GB 5082—1985 起重吊运指挥信号GB6527．1—1986 安全色卡GB／T6527．2—1986 安全色使用导则GB 8958—1988 缺氧危险作业安全规程GBl2801—1991 生产过程安全卫生要求总则GBl3690—1992 常用危险化学品的分类及标志GB／T15463—1995 静电安全术语GBl4778—1993 安全色光通用规则GBl5258—1999 化学品安全标签编写规定GB／T15236—1994 职业安全卫生术语GBl5603—1995 常用化学危险品贮存通则GBl6179—1996 安全标志使用导则GBl6483—2000 化学品安全技术说明书编写规定GBl5258—1999 化学品安全标签编写规定GB／T15236—1994 职业安全卫生术语GBl5603—1995 常用化学危险品贮存通则GBl6179—1996 安全标志使用导则GBl6483—2000 化学品安全技术说明书编写规定三、安全控制技术GB／T4200—1997 高温作业分级GB4387—1994 工业企业厂内铁路、道路运输安全规程GBl2158—1990 防止静电事故通用导则GBl6542—1996 罐笼安全技术要求GB／T14440—1993 低温作业分级GB／T14439—1993 冷水作业分级四、工厂防火防爆安全技术GB／T15604—1995 粉尘防爆术语GB／T15605—1995 粉尘爆炸泄压指南GBl5603—1995 常用化学危险品贮存通则GBl5577—1995 粉尘防爆安全规程GBl6912—1997 氧气及相关气体安全技术规程GBl6895．3—1997 建筑物电气装置第5部分：电气设备的选择和安装第54章接地配置和保护导体五、生产设备安全技术GB 3787—1993 手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程GB 4053．1—1993 固定式钢直梯安全技术条件GB 4053．2—1993 固定式钢斜梯安全技术条件GB 4053．3—1993 固定式工业防护栏杆安全技术条件GB 5083—1999 生产设备安全卫生设计总则GBl2602—1990 起重机械超载保护装置安全技术规范GBl5052—1994 起重机械危险部位与标志GBl6163—1996 瓶装压缩气体分类GB／T17045—1997 电击防护装置和设备的通用部分GBl8442—2001 低温绝热压力容器六、工业防尘防毒技术GB 5044—1985 职业性接触毒物危害程度分级GB 5817—1986 生产性粉尘作业危害程度分级GBll984—1989 氯气安全规程GB／T12331—1990 有毒作业分级GB／T16758—1997 排风罩的分类及技术条件七、生产环境安全卫生设施GB 3608—1993 高处作业分级GB4053．4—1983 固定式工业钢平台GB 5725—1997 安全网GB7231—1987 工业管路的基本识别色和识别符号GBl2358—1990 作业环境气体检测报警仪GB／T13861—1992 生产过程危险和有害因素分类与代码八、劳动防护用品GB／T2626—1992 自吸过滤式防尘口罩通用技术条件GB 2811—1989 安全帽GB 2812—1989 安全帽试验方法GB 2890—1995 过滤式防毒面具通用技术条件GB／T 2891—1995 过滤式防毒面具面罩性能试验方法GB／T 2892—1995 过滤式防毒面具滤毒罐性能试验方法GB／T 5890—1986 防冲击眼护具GB6095—1985 安全带GB／r6096—1985 安全带检验方法GB6220—1986 长管面具GB／T6223—1997 自吸过滤式防微粒口罩GB／T 7059．1—1986 移动式木直梯安全标准GB／T 7059．2—1986 移动式木折梯安全标准GB 7059．3—1986 移动式轻金属折梯安全标准GB 8965—1998阻燃防护服GB／T 9953—1999 浸水保温服GB／T11651—1989 劳动防护用品选用规则GBl2011—2000 电绝缘鞋通用技术条件GBl2012—1989 防酸工作服GBl2014—1989 防静电工作服GB12018—1989 耐酸碱皮鞋GBl2019—1989 耐酸碱胶鞋GBl2020—1989 耐酸碱塑料模压鞋GB／T12903—1991 个人防护用品术语GBl6556—1996 自给式空气呼吸器GBl5701—1995 焊接防护服九、劳动卫生GBl6182—1996 车间空气中乙苯卫生标准GBl6190—1996 车间空气中乙二醇卫生标准GBl6192—1996 车间空气中氯甲烷卫生标准GBl6213—1996 车间空气中丙烯酸卫生标准GBl6215—1996 车间空气中邻苯二甲酸酐卫生标准GBl6218—1996 车间空气中二氯甲烷卫生标准GBl6219—19g6 车间空气中三氯甲烷卫生标准GBl6221—1996 车间空气中肼卫生标准GBl6222—1996 车间空气中一甲基册卫生标准GBl6223—1996 车间空气中偏二甲基册卫生标准GBl6228—1996 车间空气中氟化物卫生标准GBl6230—1996 车间空气中异丙醇卫生标准GBl6231—1996 车间空气中四氢呋喃卫生标准GBl6233—1996 车间空气中乙酸卫生标准GBl6235—1996 车间空气中呋喃卫生标准GBl6242—1996 车间空气中对硝基苯胺卫生标准GBl6243—1996 车间空气中邻苯二甲酸二丁酯卫生标准GBl6245—1996 车间空气中草酸卫生标准GBl6246—1996 车间空气中硫酸二甲酯卫生标准GBl7053—1997 车间空气中碳酸钠卫生标准GBl7055—1997 车间空气中砷及其无机化合物卫生标准GBl8083—2000 以噪声污染为主的工业企业卫生防护距离标准GB／T18202—2000 室内空气中臭氧卫生标准GBl8529—2001 车间空气中乙醛职业接触限值GBl8531—2001 车间空气中磷酸职业接触限值GBl8534—2001 车间空气中丁酮职业接触限值GBl8534—2001 车间空气中丁酮职业接触限值GBl8547—2001 车间空气中二巯基辛基锡职业接触限值GBl8548—2001 车间空气中二氯苯职业接触限值GBl8549—200l 车间空气中2—乙氧基乙醇职业接触限值GBl8550—200l 车间空气中乙酐职业接触限值GBl8551—2001 车间空气中丙酮氰醇职业接触限值GBl8554—2001 高原地区车间空气中——氧化碳职业接触限值GBl8555—2001 作业场所高频电磁场职业接触限值GBl8559—2001 车间空气中三硝基甲苯职业接触限值GBl8560—2001 车间空气中尿素职业接触限值GB18561—2001 车间空气中1，1，1—三氯乙烷职业接触限值十三、防火技术GB 50223—1995 建筑抗震设计防火类标准GB 50160—1992 石油化工企业设计防火规范十六、消防设备与器材GB 3445—1993 室内消火栓GB 4351—1997 手提式灭火器通用技术条件GB 4395—1992 化学泡沫灭火器用灭火剂GB 4396—1984 二氧化碳灭火剂GB 4398—1999 手提式水型灭火器GB 4399—1984 手提式二氧化碳灭火器GB 4400—1984 手提式化学泡沫灭火器GB 4401—1984 手提式酸碱灭火器GB 4402—1984 手提式于粉灭火器GB 4452—1995 室外消火栓通用技术条件十八、机械安全GB6070—1985 起重机械安全规程GB 9449—1999 焊接与切割安全GBl6804—1997 气瓶警示标签GB 4962—1985 氢气使用安全技术规程温馨提示-专业文档供参考，请仔细阅读后下载，最好找专业人士审核后使用！11 / 11。
新版ISO45001和ISO14001管理手册
环境/职业健康安全管理手册批准/日期审核/日期编制/日期文件修订履历版本修订内容修订章节修订人修订日期A0公司导入EHS体系，新制订发行0.1目录章节章节标题页次章节章节标题页次0.1目录7.3意识1前言7.4信息沟通1.1管理手册颁布令7.5形成文件的信息1.2公司简介7.5.1总则1.3管理代表任命书7.5.2创建和更新1.4管理方针7.5.3形成文件的信息的控制2规范性引用文件8运行3术语和定义8.1运行策划和控制4组织所处的环境8.2应急准备和响应4.1了解组织及其环境9绩效评价4.2理解相关方的需求和期望9.1监视、测量、分析和绩效评价4.3确定管理体系的范围9.2内部审核4.4环境/职业健康安全管理体系9.3管理评审5领导作用10改进5.1领导作用和承诺10.1总则5.2管理方针10.2事件、不符合和纠正措施5.3组织的角色、职责和权限10.3持续改进5.4员工的协商和参与附件1公司组织架构图6策划附件2EHS管理组织架构图6.1应对风险和机遇的措施附件3管理者代表任命书6.1.1总则附件4员工代表任命书6.1.2环境因素/危险源识别及风险和附件5环境管理体系职能分配表机遇评价6.1.3合规性义务附件6职业健康安全管理体系职能分配表6.1.4措施的策划附件7EHS文件清单6.2管理目标及其实现的策划7支持7.1资源7.2能力1.1颁布令积极采用国际先进管理标准，是现代企业适应当前和今后市场需要的要求，也是社会、顾客以及相关方和本公司的实际要求。
本公司依据ISO14001：2015《环境管理体系---要求及使用指南》标准、ISO45001:2018《职业健康安全管理体系---要求》，结合本公司的实际情况，编制了本《环境/职业健康安全管理手册》，经过公司领导层评审和总经理审核，予以发布实施。
本手册作为本公司所有环境/职业健康安全管理体系活动必须遵循的纲领性档和基本行为准则，是公司对外环境/职业健康安全体系保证的承诺，是我公司全体员工在制度建设和管理经验的宝贵总结，也是持续改进我公司整体管理的支持工具。
ISO45001-2018标准
——改进：采取措施以持续改进职业健康安全绩效以实现预期结果。
下图，展示了第 4 章到第 10 章分别与 PDCA 的关联。
d）建立了职业健康安全管理手册和13个程序文件，制订有职业健康安全方针、教育、培训和能力要求控制和实施、以及采购控制按照策划要求控制和实施等内容，并实现职业健康安全管理体系预期结果。
e）将职业健康安全管理体系要求融入到各业务过程。
5、领导作用和员工参与
领导作用与承诺
执行董事应通过下述方面证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺：a）对防止工作相关的伤害和健康损害，以及提供安全健康的工作场所和活动全面负责并承担总责任；
b）确保建立职业健康安全方针和相关的职业健康安全目标，并确保其与组织的战略方向相一致；
c）确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程；
d）确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；
e）沟通有效的职业健康安全管理的重要性以及符合职业健康安全管理体系要求的重要性；
f）确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；
g）指导并支持员工对职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；
h）确保并促进持续改进；
i）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。
职业健康管理手册
实现和谐无事故工厂
总经理:胡仁伦
20１0年03月01日
3．0术语和定义
下列术语和定义适用于本手册。
３．1可接受的风险
其程度已降低到组织考虑其法律义务和其ＯＨ&Ｓ方针（３.16)后能容忍水平的风险。
3.２审核
用来获取审核证据并对它做出客观评估以确定审核准则满足程度的系統的、独立的和文件化的过程。
注2：采用ISO 1４00１:200４的定义3.2。
３.4纠正措施
用以消除所发现的不符合(3.1１）或其他不期望情況的原因所采取的措施。
注1:一个不符合可能存在一个以上的原因。
注2:采取纠正措施是为了防止再发生，而采取预防措施(3.1９)是为了防止发生。
[ISO ９000：2005,３.６．５]
3．5文件
任命胡仁伦为OHSASl8001职业健康安全管理体系的管理者代表;管理者代表除了原有的职责之外,还具有以下方面的职责和权限：
１．确保职业健康安全管理体系所需过程得到建立、实施和保持;
２.向总经理报告职业健康安全管理体系的业绩和任何改进的需求；
３．确保在全公司范围内提高满足法律法规要求的意识；
４.监控本公司的职业健康安全方针和目标的贯彻与落实;
信息及其承载媒体。
注1：媒体可以是纸张，计算机磁盘或其他电子媒体,照片或样件,或他们的组合。
[IＳＯ 14001:20０4, 3.4]
３.6危险
可能造成人员受伤或疾病(３．8)等伤害的根源、状态或行为，或他们的组合。
3.7危险识别
认识存在的危险(3.6)并确定其特征的过程。
3.8疾病
由工作活动和／或工作相关的情况所引起和/或加剧其严重性的可鉴別的、有害的身体或心理状态。
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职业安全健康管理手册目录(标
准版)
Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.
职业安全健康管理手册目录(标准版)
一、前言(略)
二、职业安全健康方针(略)
三、职业安全健康管理手册内容
1目的和使用范围
2引用标准、定义、术语及缩写代号
3手册的管理
4职业安全健康管理体系要素
4．1职业安全健康方针
4．2危害辨识、危险评价和危险控制计划
4．3法律及法规要求
4．4目标
4．5职业安全健康管理方案
4．6机构和职责
4．7培训、意识和能力
4．8协商与交流
4．9职业安全健康管理体系文件
4．10文件和资料控制
4．11运行控制
4．12应急预案与响应
4．13绩效测量和监测
4.14事故、事件、不符合、纠正与预防措施4．15记录和记录管理
4．16审核
4．17管理评审
四、附录
1．职业安全健康法律、法规标准及其它要求清单2．组织机构图
3．重要危险因素清单
4．职业安全健康管理方案
5．职业安全健康管理体系程序文件清单
6．职业安全健康管理体系要素职责分配一览表7．职业安全健康记录清单
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