人才引进及落户合同协议书范本
引进人才合同协议书9篇
引进人才合同协议书9篇第1篇示例：引进人才合同协议书甲方：某某公司乙方：XXX为了更好地引进人才，加强人力资源管理，提高公司竞争力，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责：乙方进入甲方公司后，将担任XXX职务，主要工作内容为XXX。
乙方在公司工作期间，必须遵守公司相关制度和规定，认真履行工作职责，服从公司安排。
二、合同期限：本合同自双方签字生效之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
如合同期满后，双方协商续签或解除合同。
三、合同解除：1. 若因特殊原因，乙方需解除合同，需提前XXX个月书面通知甲方，经公司同意后方可解除。
2. 若乙方未能按时履行工作职责，严重违反公司规定，公司有权解除合同。
四、保密条款：乙方在公司工作期间，获知公司的商业秘密或其他机密信息，需严格保守，不得泄露给外部任何单位或个人，一经发现将追究法律责任。
五、工资福利：乙方工资按照公司规定结算，工资标准为XXX元/月，具体福利待遇按公司相关规定执行。
六、培训和晋升：公司将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务水平和综合素质。
在工作表现优异的情况下，公司将适时考虑乙方的晋升。
七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
日期：XXXX年XX月XX日以上是关于引进人才合同协议书的内容，希望双方在签署合同前认真阅读并遵守合同的约定。
祝愿双方合作愉快，共同努力，共同发展！第2篇示例：引进人才合同协议书一、合作方介绍甲方：_____________（以下简称“公司”）二、合作内容根据双方的友好协商，为了有效引进并留住优秀人才，甲乙双方就个人加入公司的相关事宜达成如下协议：1. 个人加入公司担任_____________一职；3. 试用期时长：_____________，试用期间工资待遇、福利待遇等内容与正式员工一致；4. 试用期结束后，根据个人工作表现，协商确定正式入职；6. 入职后，公司将根据个人绩效情况，协商确定晋升、薪酬涨幅等相关事宜；7. 个人保证在职期间忠实、勤勉工作，积极完成公司交办的工作任务，维护公司利益和声誉；8. 在公司任职期间，个人不得擅自离职，如需解约或变更职位，需提前_____________个月书面通知公司；10. 双方如有其他不尽事宜，可以另行商议，协商确定。
引进人才协议书范本(3篇)
第1篇甲方： [甲方全称]地址： [甲方地址]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]联系电话： [甲方联系电话]电子邮箱： [甲方电子邮箱]乙方： [乙方全称]身份证号： [乙方身份证号码]地址： [乙方地址]联系电话： [乙方联系电话]电子邮箱： [乙方电子邮箱]鉴于甲方在[行业领域]领域的发展需要，乙方具备[专业领域]的专业技能和丰富经验，经双方友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。
第一条协议内容1.1 引进目的：甲方同意引进乙方作为[岗位名称]加入甲方工作，以提升甲方在[行业领域]的竞争力，促进甲方的业务发展。
1.2 工作内容：乙方在甲方工作期间，应按照甲方的规定和岗位要求，负责[具体工作内容]，并完成甲方交办的其他相关工作。
1.3 工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，如需出差，按甲方相关规定执行。
第二条引进程序2.1 引进申请：乙方需向甲方提交书面引进申请，包括个人简历、学历证明、工作经历证明等相关材料。
2.2 审查与面试：甲方对乙方的申请材料进行审查，并组织面试。
面试合格后，双方进入下一环节。
2.3 签订协议：双方就引进事宜达成一致后，签订本协议。
第三条工作期限3.1 试用期：乙方在甲方的工作期限为[试用期月数]个月。
试用期内，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，接受甲方的考核。
3.2 正式聘用：试用期满，乙方经考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。
第四条工资待遇4.1 基本工资：乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
4.2 绩效奖金：甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的绩效奖金。
4.3 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4 住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
第五条工作条件5.1 办公条件：甲方为乙方提供必要的办公设施和工作环境。
5.2 培训与发展：甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第六条违约责任6.1 乙方违约：乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任：（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）泄露甲方商业秘密；（3）严重违反甲方规章制度；（4）其他违反本协议约定的行为。
苏州人才落户合同模板
苏州人才落户合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：苏州人才落户合同模板甲方（用人单位）：乙方（人才）：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方人才落户相关事宜，达成如下协议：一、落户政策1.1 乙方符合苏州市人才引进政策，甲方承诺为乙方办理人才落户手续。
1.2 甲方应按照苏州市相关政府部门的要求，为乙方提供必要的证明材料，确保乙方顺利落户。
二、落户手续办理2.1 乙方应提供真实、完整的个人信息及相关证明材料，配合甲方办理落户手续。
2.2 甲方应在合同签订后30个工作日内，将乙方相关信息提交至苏州市相关政府部门，启动落户手续。
2.3 乙方在等待落户期间，应遵守甲方规章制度，正常工作，不得无故离职。
三、合同期限及终止3.1 本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年。
3.2 在合同期限内，如乙方因个人原因提出离职，应提前30日书面通知甲方。
3.3 如乙方在合同期限内顺利落户，且符合甲方续签条件，双方可协商续签。
四、保密条款4.1 乙方同意在合同期限内及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
五、法律适用及争议解决5.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________乙方（人才）：________________签订日期：________________请根据您的实际情况，对上述合同内容进行修改和完善。
人才引进及落户合同协议书范本
甲方：________________________________________乙方：________________________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满______年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。
经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人才引进申请手续。
2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。
3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。
4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。
办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。
5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。
人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。
乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。
7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金万元（按已服务月数每月递减元），并应赔偿甲方为乙方申办户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。
海口人才引进落户政策 合同6篇
海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市）：_________乙方（引进人才）：_________鉴于甲方需要引进优秀人才以推动本市经济社会的持续健康发展，同时乙方具备相关专业技能和经验，有意在甲方所在地落户并为其发展贡献力量，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方在人才引进落户过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进人才的合理流动和优化配置。
二、人才引进条件及待遇乙方应符合海口市规定的人才引进条件，包括但不限于但不限于高学历、高职称、专业技能等。
乙方落户后，甲方将给予以下待遇：1. 提供便捷的户口迁移手续；2. 给予乙方及其家属在住房、医疗、教育等方面的优惠政策；3. 根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会；4. 为乙方提供必要的工作和生活支持。
三、工作职责与义务1. 乙方应在甲方规定的期限内完成户口迁移手续，并在甲方所在地长期工作和生活；2. 乙方应遵守甲方的法律法规和政策规定，履行岗位职责，完成工作任务；3. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方的合法权益。
四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年；2. 协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议；3. 乙方在协议期内如违反甲方规定或未能履行岗位职责，甲方有权终止本协议；4. 其他协议终止条件双方可另行约定。
五、知识产权保护1. 双方应尊重并保护彼此的知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用对方的商业秘密；2. 乙方在甲方工作期间所创造的职务成果知识产权归甲方所有，但双方另有约定的除外。
六、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、附则本协议经甲乙双方充分协商，双方对协议内容无异议。
海口人才引进落户政策 合同2篇
海口人才引进落户政策合同2篇篇1甲方（人才引进单位）：____________________乙方（人才）：_________________________鉴于甲方需要引进优秀人才以推动公司发展，乙方愿意根据甲方的人才引进落户政策，落户海口并为其工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的1. 甲方同意按照海口人才引进落户政策接纳乙方落户海口。
2. 乙方同意接受甲方的聘用，在甲方指定的地点履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。
二、人才引进条件及待遇1. 乙方应符合海口人才引进政策规定的条件，包括但不限于高学历、专业技能、管理经验等。
2. 甲方将为乙方提供以下待遇：（1）提供竞争性的薪酬待遇；（2）提供良好的工作环境和条件；（3）协助解决住房问题；（4）协助办理子女教育等。
三、落户及工作安排1. 甲方负责为乙方办理海口落户手续，乙方应配合提供相关证明材料。
2. 乙方落户后，甲方将根据其专业特长，安排合适的工作岗位。
3. 乙方应履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
四、知识产权及保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
五、合同期限及终止1. 本合同期限为____年，自乙方落户海口并开始在甲方工作之日起计算。
2. 合同期限届满，双方可根据实际情况续签或终止合同。
3. 合同终止后，乙方应按规定办理离职手续，并遵守竞业限制条款。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：___________乙方（人才引进人员）：___________鉴于甲方对海口人才引进落户政策的需要，乙方具备相应专业技能和资格，愿意落户海口并从事相关工作，为明确双方权利和义务，达成如下协议：一、协议目的甲方引进乙方落户海口，共同推动相关领域的科技创新与发展，实现互利共赢。
海口人才引进落户政策 合同6篇
海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市）：_________乙方（引进人才）：_________鉴于海口市积极推动人才引进政策，为适应城市发展需求，促进经济社会发展，双方经友好协商，达成以下关于人才引进落户的合同协议：一、协议目的甲方为乙方提供落户海口市的优惠政策及支持措施，以吸引乙方及其团队到海口市发展、创新创业。
乙方应在海口市长期稳定工作，为本市的经济社会发展作出贡献。
二、引进人才类别乙方应符合海口市规定的人才引进标准，包括但不限于高端人才、优秀人才、创新创业人才等。
具体人才类别由甲方根据乙方提供的资料及实际情况进行认定。
三、落户政策及优惠措施1. 乙方落户海口市后，可享受本市户籍居民的待遇，包括医疗保障、社会保险、住房公积金等方面的优惠政策。
2. 乙方可享受海口市为引进人才提供的住房保障政策，具体包括但不限于购房补贴、租赁补贴等。
3. 乙方在海口市创业，可享受创业扶持、资金扶持等优惠政策。
4. 乙方子女入学、升学等教育问题，按照海口市相关规定享受优先安排。
5. 其他由海口市提供的针对引进人才的优惠政策。
四、双方责任与义务1. 甲方应积极推动乙方落户工作，提供必要的协助和支持。
2. 乙方应在规定时间内完成落户手续，并提供真实的个人信息及材料。
3. 乙方应遵守国家法律法规及海口市的相关规定，履行应尽的义务。
4. 乙方应在本市长期稳定工作，积极推动事业发展，为本地经济社会发展作出贡献。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为X年。
到期后可经双方协商续签。
2. 在协议有效期内，如乙方未履行应尽义务或存在违规行为，甲方有权终止本协议。
3. 本协议终止后，乙方应办理相关手续离开海口市。
如乙方继续在海口市工作生活，需按照本市相关规定办理相关手续。
六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向海口市有关仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
海口人才引进落户政策 合同6篇
海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市政府）：___________________乙方（人才）：___________________鉴于甲方为吸引优秀人才促进海口市发展，推出人才引进落户政策，乙方具备相关能力和技术，有志于在海口市发展，经双方协商，达成如下合同协议：一、协议目的根据海口市人才引进落户政策，甲方同意乙方作为优秀人才落户海口，并为乙方提供相应的工作和生活条件，以促进乙方在海口市的发展，并为海口市的经济社会建设作出贡献。
二、人才引进条件乙方应符合以下条件：1. 在专业领域具有显著成果和较高声誉；2. 具有一定的管理和创新能力；3. 具备与甲方需求相匹配的专业技能和知识；4. 身体健康，无违法违纪记录。
三、落户政策及待遇1. 甲方为乙方提供落户海口的机会；2. 乙方享受海口市优秀人才相关政策，包括但不限于住房、医疗、教育、创业等方面的优惠政策；3. 甲方为乙方提供适宜的工作环境和生活条件；4. 乙方在海口市工作满足一定年限后，可享受海口市社会保障及福利待遇。
四、工作义务和责任1. 乙方应在甲方提供的岗位上尽职尽责，完成工作任务；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；3. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，为甲方的发展建言献策。
五、知识产权和保密义务1. 甲乙双方应对涉及的技术和商业秘密进行严格保密；2. 乙方在甲方工作期间所开发或参与的技术成果，其知识产权归属甲方；3. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得将甲方的知识产权泄露或用于个人用途。
六、合同期限和终止1. 本合同期限为X年，自双方签字之日起生效；2. 合同期满后，根据双方意愿，可协商续签；3. 在合同期内，任何一方不得无故终止合同，如需终止，应提前X个月通知对方，并协商解决相关事宜。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向海口市中级人民法院提起诉讼。
海口人才引进落户政策 合同2篇
海口人才引进落户政策合同2篇篇1甲方（海口市）：_________乙方（引进人才）：_________鉴于甲方为了推进城市发展，增强人才引进力度，实现经济社会可持续发展，根据海口市的有关人才引进政策，现就乙方落户海口相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的根据海口市人才引进相关政策，甲方同意引进乙方落户海口，并提供相应的优惠政策和待遇。
乙方愿意遵守海口市的法律法规，为海口市的发展贡献力量。
二、人才引进政策与待遇1. 甲方对乙方落户海口的人才提供以下政策支持：（请在此处详细描述具体的政策支持，包括但不限于住房、就业、教育、医疗等方面的政策优惠。
）2. 乙方享受海口市人才政策的待遇包括但不限于：（请在此处详细描述具体的待遇内容。
）三、工作职责与内容乙方落户海口后，应当遵守甲方的规定和要求，按照其专业领域和特长为海口市的发展贡献力量。
具体职责和内容如下：（请在此处详细描述乙方的工作职责和内容。
）四、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（请在此处详细描述甲方的权利与义务。
）2. 乙方的权利与义务：（请在此处详细描述乙方的权利与义务。
）六、违约责任及解决方式如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。
对于违约行为，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向海口市相关仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如因政策调整或其他不可抗力因素导致本协议无法继续履行，甲方有权对本协议进行修改或终止。
修改或终止后的协议应提前通知乙方。
人才引进及落户合同协议书
甲方（用人单位名称）：_________________地址：________________________________乙方（引进人才姓名）：_________________身份证号码：_________________________地址：________________________________鉴于甲方需要引进高素质人才以促进企业发展，乙方具备甲方所需的职业技能和专业知识，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方入职甲方及落户事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 乙方同意加入甲方，担任以下岗位：_________________。
2. 双方签订的劳动合同期限为________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、薪资待遇1. 乙方在试用期间的月工资为人民币____元。
2. 试用期满后，乙方月工资调整为人民币____元。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例及标准按照当地政策执行。
三、落户事宜1. 乙方同意按照甲方提供的落户条件，申请将户口迁入甲方所在地。
2. 甲方负责协助乙方办理落户手续，包括但不限于提供相关证明材料、协调相关部门等。
3. 乙方需在入职后____个月内，按照甲方要求提供齐全的落户所需材料。
4. 如因乙方自身原因导致落户失败，乙方应承担相应责任。
四、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。
2. 乙方在试用期内离职，甲方有权要求乙方支付相当于试用期内工资总额的违约金。
3. 乙方在劳动合同期内离职，如未提前一个月书面通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
引进人才合同协议书6篇
引进人才合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________联系电话：______________________________乙方（引进人才）：__________________________地址：______________________________________联系方式：______________________________身份证号码：______________________________鉴于甲方需要引进具有专业技能和管理能力的人才，以推动公司业务的快速发展，乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意加入甲方团队并为其发展贡献力量。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意通过本协议的签订，确立引进人才的合作关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任______职位，并负责相应的业务或项目。
2. 乙方应在协议期间充分发挥自己的专业知识和技能，努力提高工作质量和效率。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。
三、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
协议期满后，双方可协商续签。
四、待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪资标准为______元/月（或年薪______元）。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或晋升机会。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。
人才引进落户北京合同模板
北京市人才引进落户合同甲方用人单位：地址：联系电话：乙方引进人才：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方作为人才引进落户北京事宜达成如下合同：第一条合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，有效期为年。
第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事岗位名称工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条落户条件3.1乙方应符合北京市人才引进落户的相关政策和条件。
3.2甲方负责协助乙方办理落户手续，包括但不限于提供必要的工作证明、居住证明等材料。
第四条工资待遇4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作表现，按照国家和北京市的相关规定，支付乙方工资。
4.2乙方的工资构成为基本工资绩效奖金，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。
第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和北京市的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.2乙方享有国家规定的节假日、年假等福利待遇。
第六条工作纪律和职业道德6.1乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
6.2乙方应遵守职业道德，认真履行工作职责。
第七条合同变更、解除和终止7.1合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。
7.2双方均可依法解除或终止合同。
具体情形按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。
第八条违约责任8.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方盖章：日期：年月日乙方签字：日期：年月日注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整和完善。
人才引进及落户合同协议书
人才引进及落户合同协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（引进人才）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方需要引进具备特定技能和经验的人才，乙方具有甲方所需的专业技能和资格，双方本着自愿、平等、互利的原则，就乙方入职甲方并办理落户事宜达成如下合同协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于人才引进及落户事宜的权利义务关系，确保双方合作顺利进行。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任_________________________（职位名称）。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。
第三条落户条件1. 甲方负责为乙方提供办理落户所需的工作证明、劳动合同等相关材料。
2. 乙方需满足当地政府规定的落户条件，包括但不限于学历、工作经验、年龄等。
第四条落户程序1. 甲方协助乙方了解落户政策，指导乙方准备相关申请材料。
2. 乙方负责按照当地政府的要求，提交落户申请并承担相应费用。
第五条合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，有效期为_________年。
第六条薪资待遇1. 甲方根据乙方的职位、工作经验和能力，提供月薪_________元人民币。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第七条违约责任1. 如甲方未按合同约定提供必要的落户协助，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条合同变更和解除1. 双方应基于诚信原则协商解决合同履行过程中的问题。
海口人才引进落户政策 合同3篇
海口人才引进落户政策合同3篇篇1甲方（人才引进单位）：____________________乙方（人才）：_______________________鉴于甲方根据海口市政府关于人才引进的相关政策，需引进优秀人才以推动本单位事业发展，乙方愿意按照甲方的要求落户海口并为其服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据海口人才引进落户政策，引进乙方落户海口并为其工作提供服务。
乙方愿意遵守相关政策及甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
二、人才引进条件及待遇1. 乙方应符合海口市政府规定的人才引进条件，具体条件如下：（列举具体条件，如学历、职称、工作经验等）2. 甲方为乙方提供以下待遇：（列举待遇，如薪资、住房、保险、津贴、假期等）三、落户及工作年限1. 乙方同意在甲方落户海口。
2. 乙方落户后，需在甲方工作满足一定年限，具体为______年。
四、工作职责与义务1. 乙方在甲方的工作职责为：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保护甲方商业秘密。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间，因工作产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得擅自将甲方的技术资料、商业秘密等泄露给第三方。
六、违约责任1. 若乙方在协议期限内擅自离职，需支付甲方违约金。
2. 若甲方未按协议提供相应待遇，乙方有权提前解除协议。
七、协议解除与终止1. 协议在以下情况下可以解除：（列举可解除协议的情况，如双方协商、协议期限届满、乙方违约等）2. 协议终止后，乙方仍需履行保密义务。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
九、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向海口仲裁委员会申请仲裁或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 仲裁或诉讼期间，双方应停止履行本协议涉及争议的部分。
人才落户就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方：_______（单位名称）乙方：_______（个人姓名）鉴于甲方为_______（行业或领域）领域的知名企业，具有强大的经济实力和良好的社会声誉，乙方具备较高的专业素质和技能，为了实现甲乙双方的共同发展，经双方友好协商，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在人才落户、就业过程中的权利、义务和责任，确保双方在人才引进、培养、使用等方面的合作顺利进行，实现互利共赢。
二、协议内容1. 人才引进（1）乙方同意加入甲方，从事_______（具体岗位）工作。
（2）甲方负责乙方户口迁移手续，确保乙方在规定时间内完成落户。
（3）甲方为乙方提供相应的住宿、生活补贴等福利待遇。
2. 工作岗位（1）乙方在甲方的工作岗位为_______（具体岗位），负责_______（具体工作内容）。
（2）乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。
3. 工作时间（1）乙方每周工作五天，每天工作8小时，按国家法定节假日休息。
（2）甲方可根据工作需要，安排乙方加班，加班工资按国家规定支付。
4. 工资待遇（1）乙方入职后，月工资为_______元，根据工作表现和公司制度，逐年递增。
（2）甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。
5. 培训与发展（1）甲方将为乙方提供相应的岗位培训，提高乙方的工作技能和综合素质。
（2）甲方鼓励乙方参加各类职业资格证书考试，取得相关证书。
6. 知识产权（1）乙方在甲方工作期间，所创造的知识产权归甲方所有。
（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用。
7. 协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年。
期满后，如双方同意续签，可另行签订协议。
三、违约责任1. 若甲方未按时为乙方办理户口迁移手续，应承担相应的违约责任，向乙方支付_______元违约金。
2. 若乙方未履行工作职责，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。
3. 若任何一方违反本协议约定，导致协议解除，违约方应向守约方支付_______元违约金。
杭州人才落户合同模板
杭州人才落户合同模板
甲方：（单位名称）
乙方：（个人姓名）
根据《杭州市引进人才落户管理办法》的规定，为加强引进人才管理，促进杭州市经济社会发展，甲、乙双方就乙方在杭州市工作、生活等相关事宜达成如下协议：
第一条：乙方作为甲方单位引进的人才，乙方应当遵守国家法律法规、杭州市规定及甲方单位的规章制度，恪守职业操守，忠诚于甲方单位，并为甲方单位发展尽心尽责。
第二条：乙方享有《杭州市引进人才落户管理办法》规定的相关优惠政策，如住房等方面的优惠。
第三条：乙方在杭州市工作期间，享有相对稳定的工作岗位，保障其正常工作需求。
第四条：甲方单位应当为乙方提供相应的培训和提升机会，帮助乙方提升专业能力。
第五条：乙方应当认真履行工作职责，按时按质完成工作任务，维护甲方单位的形象和利益。
第六条：乙方在杭州市工作期间，如需离职，应提前一个月书面通知甲方单位，并按照甲方单位规定的程序和合同约定处理离职手续。
第七条：乙方在杭州市经济社会发展中发挥积极作用，并为当地经济社会发展做出贡献。
第八条：本合同自双方签字生效，有效期为两年。
第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：
法定代表人（签字）：
日期：
乙方（个人姓名）：
联系方式：
日期：
以上就是杭州人才落户合同的模板，希望对您有所帮助。
如果需要补充或修改，请根据实际情况调整。
人才引进及落户协议书5篇
人才引进及落户协议书5篇篇1甲方：_________（以下简称甲方）乙方：_________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国户口管理条例》和《人才引进及落户实施细则》等相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就人才引进及落户事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在人才引进及落户过程中的权利和义务，确保双方能够顺利履行相关手续，共同推动人才引进及落户工作的顺利进行。
二、协议内容1. 人才引进甲方根据自身需要，向乙方提出人才引进申请。
乙方根据甲方申请，按照相关规定和程序进行人才引进工作。
具体内容包括但不限于以下几个方面：（1）简历筛选与评估：乙方将根据甲方提供的简历材料进行筛选和评估，确定符合条件的人才。
（2）面试与考察：乙方将组织面试和考察，对符合条件的人才进行综合评价。
（3）录用与签约：根据面试和考察结果，乙方将确定录用人员，并与其签订相关协议。
2. 落户事宜（1）落户条件：乙方需确保引进的人才符合相关落户条件，包括学历、工作经验、社保缴纳等方面的要求。
（2）落户手续：乙方需协助甲方办理落户手续，包括准备相关材料、提交申请、跟进审批进度等。
（3）落户结果：乙方需及时告知甲方落户结果，并协助甲方完成后续落户事宜。
三、权利义务1. 甲方权利与义务（1）权利：甲方有权要求乙方按照本协议约定进行人才引进及落户工作；有权了解引进人才的相关信息；有权对乙方的工作进行监督。
（2）义务：甲方需向乙方提供真实的人才需求信息；协助乙方进行人才引进及落户工作；为引进的人才提供必要的工作和生活条件。
2. 乙方权利与义务（1）权利：乙方有权要求甲方按照本协议约定进行人才引进及落户工作；有权了解引进人才的录用和落户情况；有权对甲方的工作进行监督。
（2）义务：乙方需向甲方提供真实的人才引进及落户信息；协助甲方进行人才引进及落户工作；确保引进的人才符合相关条件并顺利落户。
四、违约责任1. 甲方违约责任：如甲方违反本协议约定，未向乙方提供真实的人才需求信息或协助乙方进行人才引进及落户工作，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
人才落户协议书范本
人才落户协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_______________电话：_______________法定代表人：_______________乙方（落户人才）：_____________________身份证号码：_______________地址：_______________电话：_______________鉴于甲方为吸引优秀人才，促进企业及地区经济发展，乙方为实现个人职业发展及家庭生活稳定，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方落户事宜达成如下协议：一、落户条件及要求1. 乙方需满足甲方规定的落户条件，包括但不限于学历、职称、工作经验等。
2. 乙方承诺在甲方单位连续工作不少于______年，且在落户后______年内不得无故离职或调动工作。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
二、甲方的权利与义务1. 甲方负责协助乙方办理落户手续，包括但不限于提供必要的单位证明、协助联系相关部门等。
2. 甲方应为乙方提供符合当地政策规定的落户条件和待遇。
3. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合落户条件或违反协议约定，甲方有权终止本协议。
三、乙方的权利与义务1. 乙方有权享受甲方提供的落户政策和待遇。
2. 乙方应按照甲方的要求提供办理落户所需的个人资料和证明。
3. 乙方应保证所提供资料的真实性和有效性，如因资料问题导致落户失败，乙方应承担相应责任。
四、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，提前离职或调动工作，乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方在甲方工作期间所得工资总额的______%。
2. 如甲方未能履行协助乙方落户的义务，甲方应赔偿乙方因此产生的合理损失。
五、协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇国家政策调整或不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方可协商变更或解除本协议。
海口人才引进落户政策 合同8篇
海口人才引进落户政策合同8篇篇1甲方（海口市政府）：___________________乙方（人才）：___________________鉴于甲方为实施人才引进战略，推进海口市经济社会的全面发展，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方落户海口并就甲方相关岗位就业事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了吸引优秀的人才参与海口市建设与发展，实施人才引进落户政策。
乙方接受甲方的邀请，愿意落户海口并从事约定工作。
本协议旨在明确双方权益，规范双方行为。
二、人才引进条件及待遇1. 乙方应符合海口市人才引进政策规定的条件，包括但不限于学历、职称、专业技能、工作经验等方面。
2. 乙方落户海口后，甲方将为乙方提供以下待遇：（1）提供一定数额的安家费；（2）协助解决乙方及其家人的户籍、居住证等相关事宜；（3）协助解决乙方子女入学问题；（4）为乙方提供职业发展平台及继续教育的机会；（5）其他经双方协商确定的待遇。
三、岗位职责与义务1. 乙方应在甲方的安排下，担任约定的岗位工作，并努力完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，遵守职业道德。
3. 乙方有义务保护甲方的商业秘密及技术秘密。
4. 双方可约定其他具体的岗位职责和义务。
四、服务期限本协议服务期限为XX年，自乙方落户海口并正式就职之日起算。
协议期限届满后，双方可协商续签。
五、落户及就业安排1. 甲方负责为乙方办理落户手续，并提供必要的协助。
2. 甲方为乙方提供就业岗位，并确保乙方在岗位上的合法权益。
3. 乙方应按照甲方的要求，积极参与工作，履行岗位职责。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未为乙方提供约定的待遇或工作环境，乙方有权要求甲方履行协议，并可视情况要求赔偿。
2. 若乙方违反本协议约定，不履行岗位职责或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况追究法律责任。
3. 其他违约情形及责任约定。
人才落户协议书(最新版)
人才落户协议书(最新版)合同编号：__________甲方（人才接收方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人才提供方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具有相关人才引进需求的个人，双方为实现互利共赢，经友好协商，就乙方人才落户甲方事宜达成如下协议：第一条人才定义及条件1.2 乙方须符合甲方人才引进的条件，并提供真实、准确、完整的个人信息及证明材料。
第二条人才落户及待遇2.1 甲方承诺为乙方提供人才落户政策支持，协助乙方办理相关手续。
2.2 乙方落户后，甲方应按照国家和地方政策为乙方提供相应的工资、福利、培训等待遇。
2.3 甲方应合理安排乙方的岗位，充分发挥乙方的专业技能和特长。
第三条合作期限3.1 本协议合作期限为__________年，自乙方正式入职之日起计算。
3.2 双方如需延长合作期限，应提前__________个月书面协商一致。
第四条保密条款4.1 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
4.2 乙方在协议期内及解除协议后__________年内，不得以任何形式披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
5.2 若乙方在协议期内提前解除协议，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。
第六条争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1 甲方主导附加条款一：人才培养与激励甲方应制定针对乙方的人才培养计划，包括但不限于专业技能培训、岗位晋升机会等，以促进乙方能力的提升和职业生涯的发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在领取
新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保
编号：
人才引进及落户协议书
甲 方：
乙 方：
签订日期：年月日
甲方：
乙方：
鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突岀，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集 体户。经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：
1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。办理
入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身
份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。
5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原
局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化，
应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。
7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作至
少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式
（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）
2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手续， 协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。
3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提供
的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成