一生成就看职商读后感
职业道德 职业素养案例
职业精神参考案例一、职业道德案例成功源于敬业案例 1一个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工，老板要求洗盆子时要刷6遍。
一开始他还能按照要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是说只刷5遍；后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷4遍并暗中留意另一个打工的曰本人，发现他还是老老实实地刷6遍，速度自然要比自己慢许多，便出于“好心”，悄悄地告诉那个曰本人说，可以少刷一遍，看不出来的。
谁知那个曰本人一听，竟惊讶地说：“规定要刷6遍，说该刷6遍，怎么能少刷一遍呢？”如果你是老板，你希望用哪种心态的员工？国外一家调查显示：学历资格已不是公司招聘首先考虑的条件，大多数雇主认为，正确的工作态度是公司在雇用员工时最优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。
毫无疑问，工作态度已被视为组织遴选人才时的重要标准。
案例 2北京晨报的一则报道说：一公共汽车司机要行车途中突发心脏病猝死，临死前他用最后一丝力气踩住了刹车，保证了车上二十多个人的安全。
然后他趴在方向盘上离开了人世。
他生命的最后举动，说明在他心里，时刻想到的是要对乘客的安全负责，他虽然是一个普通人，却体现出高尚的人格和职业道德。
遵纪守法、诚实守信案例 322岁的汪伟，毕业后被分配到某市人民出版社财务科当出纳员。
一次，他核对账目总差八元钱，于是他随手拿起一张已经报销过的发票充抵，这样不仅平了账面，还多出了几元钱零花。
就此汪伟产生了歹念。
这钱来的容易，何不自筹资金出国？于是采用将旧发票重复报销、直接开支票提取现金等手段在短短一年里贪污3万多元。
可好景不长，单位对他经手的账目进行清查，这时汪伟才明白自己走的是一条犯罪的道路。
案例 4从2003年底到2004年2月，短短的两个月间，国内连续发生了二起重大人员伤亡事故。
在重庆开县“12·23”井喷事故中，有忽视生产安全不履行监督职责的班组长；有违反操作规程的一线技术工人；还有平时准备不足而在抢救时忙中出错指挥失当，造成井喷失控，使事故扩大的企业高级管理人员。
职业素养范文
职业素养职业素养篇一2023年前，我参加了集团公司组织的职工职业职业素养培训大会，培训的课程常轻松活泼，让我在笑声中了解到职工素养的重要性，也让我从老师列举的实例中对职工的职业素养有了更多方面的认识。
一个企业的成长，离不开员工的努力；一个员工要有个人发展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础。
所以，职业素养是每个员工所必须具备的素养，员工好的职业素养，将是我公司整体风貌的展现。
所以，我们只有做到以下七个方面的职业素养，方能成为一个合格的“天力人”。
一、具有高度执行力所谓执行力，简单地说，就是保质保量的完成自己的工作和任务的能力。
企业管理专家指出，一家企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另40%靠的是执行力。
可见，执行力是何等重要，仅有战略和运气是不行的，必须具备强有力的执行力。
做到：信守承诺，没有接口；绝对服从，永不言败。
二、做人做事要诚实守信三、面对任务要明确成果与期限；我们在面对上级布置的任务时，适时的布置时间计划，明确任务的成果和期限，我们最终要做成果，而不是结果。
同时，还要通过各种方式学习，向书本学习、向同事同行学习、向有经验的人学习、向行业专家学习；应该养成计划与总结的习惯，做完一件事，要善于发现执行过程中的问题，并进行很好的总结归纳，将其提升到理论与流程的高度，避免犯二次错误。
四、具备高度的责任心；什么是责任？责任就是做好份内应做的事；责任就是没有做好份内应做的事，因而应当承担的过失；责任是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。
当我们坚守责任时，我们就是在坚守最根本的人生义务。
放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。
我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。
当一个人能够意识到自的责任时，他又在完善自己的路上迈出了一大步。
一个有责任感的人会给别人一种信任感，会吸引更多的人与自己合作。
把职业当事业把企业当家业读后感
把职业当事业把企业当家业读后感把工作当事业，做企业的主人翁记得一位哲人说过：如果一个人能够把本职工作当成事业来做，那幺他就成功了一半。
然而不幸的是，对今天的一些人来说，工作却并不等于事业。
在他们眼里，找工作、谋职业不过是为了“挣饭票”、混日子而已。
王禹森的《把职业当事业，把企业当家业》这本书给我很多的启发，我喜欢这本书有一个原因是，他的一些说法是那样的自然，跟我们“平实务本”的企业文化很契合：像对待自己的事情一样对待企业的工作，正是把工作当事业，要有强烈的职业感；像关心自己的利益一样关心企业的利益，正是要做企业的主人翁，要有强烈的事业感。
我希望其他读者也能获得共鸣，从中得到一些的启发。
本书的前四章讲的是职业，什幺是职业，该怎样对待职业呢？我们的社会分为许多行业，俗称三百六十行。
就个人来讲，每一行都是一项谋生的职业；就社会来讲，每一行都是一项必不可少的事业。
各项事业有机彙集起来，就构成建设社会主义现代化这个大事业。
人们在对待职业与事业的关係问题上，大体有两种态度。
一种是把职业作为谋生的手段，以此来付出劳动，获取报酬，维繫自己和家人的生计。
一种是把个人的职业和事业统一起来，工作中不满足于前人或他人已达到的水平，努力创新，全力去干，力求成为本行业的状元，为社会多做贡献。
选一份工作，究竟把它当作事业还是职业因人而异，但究竟什幺是事业，什幺是职业呢？郑州大学文学院的一位辅导员这样说，“职业”是指个人在社会中所从事的作为主要生活**的工作。
“事业”指人所从事的具有一定目标、规模和系统，对社会发展有影响的经常活动。
一般来说，事业是终生的，而职业是阶段性的。
职业往往是对工作伦理规範的认同，比如自己从事了某项工作，获得了一定报酬，工作伦理规範就要求他尽心尽力完成相应的职责，如此才能对得起自己所获得的报酬。
事业则往往是自觉的，是由奋斗目标和进取之心促成的，是愿为之付出毕生精力的一种“职业”。
在企业中，人才是根，诚信是本。
职业素养案例分析——电力职工（共五则范文）
职业素养案例分析——电力职工（共五则范文）第一篇：职业素养案例分析——电力职工职工职业道德规范案例分职业素养案例分析-----------江刚想小金先进事迹江小金案例江小金同志是浙江省宁波市电力公司一名电力工作者。
从一名普通的送电线路工到从事电力设计工作，最后担任宁波电业局副总工程师。
在与电网建设相伴的40年里，他亲手完成300多条输电线路的工程，设计、制作、校核18000多张图纸，带领同事完成4700多千米110千伏及以上输电线路的设计任务，足迹踏遍宁波一万多座电力铁塔。
江小金几十年如一日，勤于学习，勇于创新，忠于值守，甘于奉献，直到生命的最后一刻，仍然惦记着他钟爱的电力事业。
案例分析身处在社会中，工作对于每个人来说，都是人生不可或缺的一部分，能够坚持正确对待和处理问题，不仅能反映一个人在工作中的积极发现，也体现出一个人在长期工作中做出贡献和成就的体现，更是一个电力公司员工职业素养的具体体现。
每个行业都有自己的职业准则，培养良好的职业素养对于每一个人来说都意味着能更好的融入公司这个大环境中，带着一个职业的心态去工作，所取得的成就必将能让自己得到更多的职业成就感，也会使自己职业生涯有很好的发展。
江小金用生命、智慧和忠诚践行了国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越，追求卓越”的企业精神，它的先进事迹感动着我们每一个电力职工，不仅他对待工作的态度值得我们学习，而且他爱岗敬业的精神更值得我们去学习、去领会，他的职业素养反映了一个国电电网员工的责任与骄傲。
对于我来说吧，学习江小金的先进事迹，不仅是提高自己思想觉悟的一次心灵进化之旅，更是热爱企业，无私奉献的爱的赞歌，从他的身上，我认识到了作为一名电力员工的职业素养对一个人的发展是多么重要。
人与动物的最大区别在于，人类会追求更美好的东西，我们叫它理想。
人类因拥有理想而伟大，在实现自己职业理想的过程中，也许有的人正在困难前进的路上，有的人已经顺利到达理想的彼岸，还有的人在实现自己的理想的道路上永不满足，江小金就是这样的人，永远追求更高的目标，江小金永不放弃自己对电网的热爱，永远在提升着自己的水平，即便遇到病痛，却无所畏惧，这样一个人值得我们去学习，去仰视。
一 生 成 就 看 职 商
老 板
职业人
第一类人：根本没有人生可言
第二类人：碌碌无为的人
第三类人：获得高收入也承担风险
第四类人：懂得为自己创造美好生活的人
小结：什么是职业人
懂得经营自我的人 能够设计、规范自己职业生涯的人 职业人的发展与职业的发展密不可分
二、什么是职业素养
员工所拥有的资质、知识、行 为和技能，是显性素养，这些可以 通过各种学历证书、职业证书来证 明，或者通过专业考试来验证。员 工所具备的职业道德、职业意识和 职业态度，为隐性素养。 显性素养 和隐性素养构成了员工的职业素养..
根据对工作的态度， 我们将员工分为四种：
1、把工作当使命的员工 2、把工作当爱好的员工 3、把工作当饭碗的员工 4、把工作当苦差的员工
案例：《邮差费雷德》
2、主动：从要我做到我要做
五种员工
1、自动自发的员工 2、提出要求后能落到实处的员工 3、打折扣的员工 4、混日子的员工 5、烂苹果的员工
3、责任：会担当才会有大发展
一生成就看职商
Байду номын сангаас
孝南区劳动就业训练中心 周 凤 霞
不可忽视的职场现象
在我们的职场中， 充斥着有能力却总不 能成功的人；整天忙 碌却无法为企业、单 位创造效益的人；有 很好的学历却无法将 知识卖个好价钱的人……
一、职 业 人
活着的人 活着的死人
不经营 自己也 没人经 营他
不经营 自己由 别人来 经营他 经营 自己也 经营着 别人 经营 自己
职业素养定义的另一种解读：
职业素养就是人类在社会活 动中要遵守的行为规范和个人行 为的总和 ，它包含了职业意识、 职业礼仪和职业技能。
三、员工的十大职业素养
职商对个人职业发展和职业成功的影响
职商对个人职业发展和职业成功的影响在当今竞争激烈的职场环境中，个人的职业发展和成功不仅仅取决于学历、技能和经验，职商（Career Quotient，简称 CQ）正逐渐成为一个关键的因素。
职商是指一个人在职场中表现出来的综合素质和能力，包括职业意识、职业心态、职业道德、职业行为和职业技能等方面。
它反映了一个人对职业的理解、适应和驾驭能力，对于个人的职业发展和成功具有深远的影响。
一、职商对个人职业发展的重要性1、提升职业竞争力拥有高职商的人往往能够更好地理解和把握职业发展的机遇。
他们能够敏锐地洞察行业动态和市场需求，及时调整自己的职业规划和发展方向，从而在竞争中脱颖而出。
例如，当某个新兴行业崛起时，职商高的人能够迅速判断其发展潜力，并通过学习相关知识和技能，提前进入该领域，占据有利位置。
2、促进职业成长职商不仅能够帮助个人抓住机遇，还能助力其在职业道路上不断成长。
职商高的人具备良好的学习能力和自我提升意识，他们愿意不断接受新的挑战，积极寻求解决问题的方法，从而不断积累经验，提升自己的专业能力和综合素质。
这种持续成长的能力使他们能够在职业生涯中逐步晋升，实现更高的职业目标。
3、增强职业适应能力职场环境是不断变化的，技术的革新、市场的波动、企业的重组等都可能给个人的职业发展带来影响。
职商高的人能够迅速适应这些变化，调整自己的心态和工作方式，以应对新的挑战。
他们不会因为一时的困难而退缩，而是能够积极主动地寻找解决方案，使自己在变化中保持竞争力。
4、建立良好的职业形象一个人的职商也体现在其职业形象上。
职商高的人注重自己的言行举止、沟通方式和团队合作能力，能够给同事、上司和客户留下良好的印象。
这种良好的职业形象有助于建立广泛的人脉关系，为个人的职业发展创造更多的机会。
二、职商的具体表现及其对职业发展的影响1、职业意识职业意识是指个人对职业的认知和理解，包括对职业目标、职业价值和职业发展路径的清晰认识。
具有强烈职业意识的人能够明确自己的职业定位，制定合理的职业规划，并为实现目标而努力奋斗。
影响你一生的工作情商读后感
影响你一生的工作情商读后感以前我总觉得，在职场上，只要业务能力强就够了，就像武侠小说里只要武功高就能称霸江湖似的。
可这本书就像一盆冷水，“哗啦”一下把我给浇醒了。
情商在工作里那可是相当重要啊，就像炒菜时的盐，少了它，满桌的菜都没味儿。
书里提到的自我认知这一点，真的是让我感触颇深。
咱得知道自己的情绪是咋回事儿，为啥有时候突然就炸毛了，为啥有时候又像个泄了气的皮球。
就像我之前有一次，在一个项目里和同事意见不合，我那暴脾气“噌”就上来了，脸红脖子粗地就跟人家争。
事后我就想，我这是咋了？看了书才明白，原来是我对自己的情绪触发点不了解。
如果我早知道自己是因为觉得被质疑了才这么激动，我就能更好地控制自己，心平气和地去讨论问题了。
这自我认知就像是给自己的情绪装了个导航，能让你知道啥时候该转弯，啥时候该刹车。
还有同理心这一块，那可太有用了。
以前我就只想着自己的任务，自己的目标，就像一个孤独的小星球，只围着自己转。
可在职场上，大家是一个团队啊。
有一次，团队里有个小伙伴因为家里有事状态不好，我还在那一个劲儿地催他交东西。
现在想想，我当时真是情商欠费。
要是我能有点同理心，站在他的角度想一想，安慰安慰他，再调整一下工作安排，不仅他能感受到温暖，整个团队的氛围也会更好。
同理心就像是一把神奇的钥匙，能打开同事之间心灵的大门，让大家相处得更融洽。
社交能力也是书里强调的重点。
我发现那些在职场上混得风生水起的人，社交能力都超强。
他们就像一个个社交小达人，总能在各种场合游刃有余。
我以前是个比较内向的人，参加公司聚会都觉得不自在。
看了这本书后，我就试着改变自己。
主动和不同部门的同事聊天，了解他们的工作内容和兴趣爱好。
这一改变可不得了，我发现我能得到更多的信息，工作起来也更顺畅了。
这就好比你在一个大花园里，以前只守着自己那一小片地，现在却能和其他园丁交流经验，分享种子，那花园肯定会变得更加繁花似锦。
这本书啊，就像一个职场的宝藏地图，让我看到了以前忽略的那些情商宝藏。
商业和职业用途读后感
商业和职业用途读后感偶然的机会，最近在亚马逊看到一些关于职业发展、事业规划和企业管理的书，一开始只是抱着随便看看这些“成功学的玩意儿”的心态，没想到看完之后发现，这些书未必是我们固有思维里的所谓成功学，其实都是作者亲身经历或者见闻的一些事情拿过来做了分享，非常有启发。
《商业和职业用途》这本书，我是冲着最后一部分“职业管理篇”才买了看的，看完之后发现非常不错，又从头看了前面两个部分。
分而说之：首先说说最后一个部分“职业管理篇”，看各章标题就发现——“第十一章我的生命应该如何度过”，“第十二章走出事业低谷”，“第十三章心若在，一切就在”——作者更多的是从生活从人生的角度去思考职业，而不是单纯的教科书式的说教。
这几章，作者阐述了一个中心：人有着追求“变得更好”的欲望，这个欲望驱使着人们努力工作，提升自己的生活。
有了这个前提，再去剖析职业管理的各种方法也就是自然而然的了。
看着之后，理解了这个思想之后，也就对如何提升自己、如何面对工作豁然开朗了。
其次再来看前面的内容，前面所有章节则是阐述了本书的题目，商业的本质是什么。
其实我一直以为商业总是能用为几个简单的词语来概括，比如市场、营销、产品、服务。
看完之后，发现自己的认识是比较狭隘的，毕竟我没有过商业经历，作者所解释的商业，是一个完整意义的商业，正如我们从小学习便知道了“数学是什么”、“物理是什么”、“计算机科学是什么”。
商业，是一项复杂而又庞大的东西——暂时觉得东西这个模糊的词语比较合适——正如数学、物理、化学、语文等等。
从实体上来讲，商业涉及到企业、产品、员工、当然还有钱；从理论上来讲，商业要用到经济学、统计学、心理学等；从社会行为上讲，商业就是创业、运行和管理企业、开发和销售产品等。
从中抽出重点，来作为对商业本质的描述，我个人觉得作者要表达的是——增长，商业的本质是增长。
那么如此简单的概念，为什么会发展成一本书呢？因为要实现增长，就需要一套复杂的系统——企业和市场，以及复杂的行为——商业行为，这些事物和事情当中，就蕴含了商业的本质。
一位成功商人的18条经验感悟_人生感悟
一位成功商人的18条经验感悟
1、没有拜读文学，将失去心灵的平静与的趣味；
2、没有研究历史，将缺乏商人的谋略；
3、对趋势与进程的无知，将无法知道自己现身在何处；
4、没有实践，永远是纸上谈兵；
5、没有定位，将无法突出重围，出人头地；
6、没有目标，必将终日闷闷不乐；
7、没有思考，语言将不具杀伤力；
8、没有质量的人脉，将反成为一种拖后腿的包袱；
9、没有总结，将无法清楚得失成败；
10、没有良好的习惯，将无法进入做事业的状态；
11、没有运动解压，情绪将反复无常，效率将直线下降，思维将固步自封；
12、没有积累，机会将不是你的；
13、没有记录，凡事都将模模糊湖；
14、没有系统，无法成专家权威。
15、信息时代，不在于对信息的拥有，而在于对信息的深度分析、利用。
16、作为一名商人，龙门要跳，狗洞要钻；
17、胆大心细，中国商人从不缺少勇气，缺少的是大胆决策之前的、谨慎、系统的思考；
18、一个前途光明的伟大商人，应该是一个务实的主义者。
务虚与务实同等重要，务虚就是，就是策划，一个伟大的事业来自于一个伟大的梦想。
一生成就看职商读后感
一生成就看职商读后感第一篇：一生成就看职商读后感一生成就看职商每个人的职业路程都可以阐述为：从学校走向社会，从一般人走向能力人，从自然人走向单位人。
现在的知识分子经过了漫长的学校生活，投入了时间、青春和金钱，在踏出校门是收获的是知识积累。
然而“知识就是力量”吗？现在知识分子的思想大都是纯粹的。
让他们接受“不公平”，无疑是打翻了原有的世界观、人生观。
而现在的“知识分子”都过于强调自己的自尊，殊不知要得到别人的认证，就要抛开自己的清高，以低起点、高境界来实践这个世界。
《一生成就看职商》我并没有只看第五章而是快速的全部浏览了，大致总结为：知识有强势知识、弱势知识、知识垃圾之分，力量也有进步推动力量和破坏力量之分。
知识积累是知识分子的资本，但是只能作为潜藏的资本。
步入社会，要学习的第一节课就是“世界是不公平的，要学会适应它”。
每个人都有自己的梦想和人生规划，希望自己在某个领域占有一席之地，有一定的成就，其实这些都需要付出很多的努力，需要把提升“职商”人格特质当作第一件重要的事情来抓住。
以前我总是有一种很不正确的想法，总觉得那些事业有成的人完全是靠机遇，不是我自己不行，而是我的机遇不好，其实这种想法非常不正确，今天看到书中所写的一些成功人士，他们也曾经很落魄，但经过自己一点一点的努力，坚持不懈，做到最高职位，甚至自己创业当老板，真的很佩服他们，觉得自己是多么的渺小，大事做不来，小事又不愿意做，还时时怨自己的命运不好，应该说每个人的命运是掌握在自己的手中，你的做事方法，你的工作态度，你的性格，都决定了这一生的命运，将会过什么样的生活。
所以不管是在工作中，还是在生活中，一定要认真做好每一件事，不管大事小事，都要负责任的把它做好。
而我们作为跑外协工作的员工，压力都很大、很多的工作责任很重(例如：追时间协助财务跑贷款，正常手续至少三到五天才可以做完，可以我们的领导或者说我们的情况是，只有一天的时间甚至半天的时间，就要把所有的抵押手续做完)。
职商对个人职业生涯规划和职业成长的影响
职商对个人职业生涯规划和职业成长的影响在当今竞争激烈的职场环境中，职商已经成为了决定个人职业发展成败的关键因素之一。
职商，简单来说，就是一个人在职场中表现出来的综合素质和能力，它涵盖了职业态度、职业技能、职业素养、职业意识等多个方面。
那么，职商究竟如何影响着我们的职业生涯规划和职业成长呢？首先，职商决定了我们对自身职业的认知和定位。
一个具有高职商的人，能够清晰地认识到自己的兴趣、优势和劣势，从而准确地选择适合自己的职业方向。
他们不会盲目跟风，而是会根据自身的特点和市场需求，制定出切实可行的职业规划。
相反，职商较低的人，往往对自己缺乏清晰的认识，在选择职业时容易受到外界因素的干扰，导致职业定位不准确，频繁更换工作，浪费了宝贵的时间和精力。
比如，小王一直对艺术设计有着浓厚的兴趣，并且在绘画方面有着独特的天赋。
但是，由于受到家人的影响，他选择了学习金融专业。
毕业后，他进入了一家银行工作，但是他始终无法对这份工作产生热情，工作业绩也不尽如人意。
最终，小王还是决定放弃金融行业，投身于艺术设计领域。
经过几年的努力，他在设计领域取得了不错的成绩。
这个例子告诉我们，只有充分了解自己，才能做出正确的职业选择。
其次，职商影响着我们的职业技能提升。
在职场中，不断提升自己的职业技能是保持竞争力的关键。
高职商的人具有强烈的学习意识和自我提升的动力，他们能够主动学习新知识、新技能，不断完善自己的知识结构和技能体系。
他们善于发现工作中的问题，并通过学习和实践来解决问题，从而不断提高自己的工作能力。
而职商较低的人，则缺乏学习的主动性和积极性，满足于现状，不愿意花费时间和精力去提升自己。
随着时间的推移，他们的职业技能逐渐落后，在职场中逐渐失去竞争力。
例如，在互联网行业，技术更新换代非常快，如果一个程序员不能及时学习新的编程语言和技术框架，很快就会被淘汰。
再者，职商对我们的职业素养和职业道德培养起着重要作用。
职业素养包括责任心、团队合作精神、沟通能力、时间管理能力等，而职业道德则包括诚实守信、保守商业机密、遵守职业规范等。
职场书籍的读后感
职场书籍的读后感职场书籍的读后感1一直喜欢看成功人士的传记或者是励志的书籍，因为在字里行间，我不仅可以放松因紧张和压力而紧绷的心情，而且可以学习到积极乐观的生活态度，更加热爱生命和生活。
同时，帮助自己找寻生活的目标，并且为之付出努力，努力的实现自己的人生价值，真正的获得成功。
李开复博士20xx年12月出生于台湾，他所开发的世界上第一个“非特定人连续语音识别”系统，被美国《商业周刊》评为20xx年最重要的科学发明之一。
而他开发的“奥赛罗”人机对弈系统，于20xx年击败了曾获世界冠军的国际象棋大师。
他还是美国电气和电子工程师协会院士。
李开复博士先后在苹果公司、SGI公司担任要职。
20xx年，他加盟微软公司，亲手创办了微软中国研究院。
20xx 年，升任微软公司的全球副总裁，随后成为比尔·盖茨的七个高层智囊之一。
20xx 年7月19日，李开复博士被Google公司任命为全球副总裁兼中国区总裁。
李开复博士在事业上无疑是相当成功的，同时，他的人生相当精彩，他为人处世的信念，值得我们年轻人好好的学习。
《做最好的自己》就是他结合自己的人生经历和事业成功的经验，为帮助中国的青少年选择未来的道路所写的。
李博士在书中提出了“成功同心圆”的的理论，它以价值观为核心，引出六个方面的态度，再相应外扩为六个行为，而这六个行为可谓是影响我们一生的重要因素。
做最好的自己必须要树立正确的价值观。
一个人如果没有正确的`价值观做为引导，那么就会陷入误区，从而离成功越来越远。
相反正确的思想指引正确的行动，有一个正确的价值观，能够使我们在前进的道路上少走弯路、少犯错误，一个明礼，诚信的人，不论是在什么地方，都能赢得他人的信赖。
做最好的自己必须要有正确的人生态度。
态度是行动的先导，从一定程度上说，态度决定了成功与否。
拥有了正确的人生态度，在面对困难挫折的时候不焦躁，不气馁，在失败的情况下保有乐观向上的态度，并且能够为实现自己心中的目标付之努力，那么成功触手可及。
一个成功商人的10年经商心得
一个成功商人的10年经商心得这是一篇由网络搜集整理的关于一个成功商人的10年经商心得的文档，希望对你能有帮助。
罗伯特清崎说过类似的话，但我真正明白这句话，是看了很多发生在自己身边的事情后。
很多所谓的老板，总经理，总裁其实都是职业经理人；我见过很多打工时很牛的'“老板”，真正跳出来自己做老板后，他们面对了另一个世界，一个以前所没有经历过的世界。
大多数人第一次，第二次做老板的结果都不是很好。
2.失败得越多，离成功越近。
没有人喜欢失败，但你应该尽早面对失败，并且带着一份感恩的心面对失败。
失败真的不可怕，反而有点儿令人开心。
同样的道理是，这个世界上有2杯水，一杯苦水，一杯甜水，你希望先喝哪一杯。
这个世界上正是因为有太多人，害怕失败，所以才会失败。
3.成功与成就不同，我希望获得成就。
成功是指你给自己设定的目标达成，如果达成就是成功，所以说每个人心目中的成功定义不同。
但成就却不同，你需要获得社会上大多数人的认可，这个世界上有成就的人并不是那么多。
4.坚持做一件事情一个人，一生坚持做一件事情，一定能够在这个领域获得一些成就，只不过，大多数人抵御不了外面的诱惑，无法坚持的做一件事情。
5.做人是生意成败的关键我没有看到过做人失败的，人品差的人能够在商场上获得长久的成功。
大多数人品差的人，获得的成功，只是短暂的，区区十几年或更长一些而已，人是要活一生的，谁笑到最后，谁才能笑得最甜。
比较可惜的是，现在大多数做生意的人，都会把“做人，人品”挂在嘴边，而事实上却做不到。
6.好的另一半，能够助你更快更好的做事业“军工章里有我的一半，也有你的一半”，我自己身有感触，一个为人正直善良，通情达理，能够在事业上帮到你的女友或老婆，能够令你的事业长足发展，也许她不用给你太多建议，不用时时关注你的事业，关键时候点睛之笔，就能令你事半功倍。
生意做大的几点（小有成就不是很难，做大生意却需要具备一些特征）1.宽阔的胸襟与气度2.极强的抗挫折能力3.较强的组织能力和执行力4.极强的整体策划和资源整合能力5.一个好的另一半。
职业生涯读后感
职业生涯读后感职业生涯读后感（一）读了《宽心》职业生涯锦囊后，最大的观点认同是潜能的力量是巨大的。
每一个人都是自己的创造者，每一个人都是社会的工程师。
每个人都有许多潜能尚未发挥，然而，若要将潜能发展至百分之百是不可能的，因为潜能是无限的。
不断的发展潜能是我们走向成功的必经之路，它会使你越来越喜欢自己、喜欢学习、喜欢家人、喜欢生活环境和其他人，也会不停地追求进步成长，分享成功经验，结交朋友，迈向平衡式成功，不断地为人类社会谋求幸福快乐，成为一个快乐、成功的人。
大部分的人每天三分之一的时间在工作，联系自己的职业，教师是天底下最阳光、最美丽的职业。
教师肩负着教书育人的光荣使命，教育是一项长期而艰苦的任务。
在对学生进行灵魂、行为的塑造上，我一直在思考如何做一名新时代的好老师。
读了《宽心》职业生涯锦囊后，我领悟到了要做一名卓有成效的老师首先需要用丰富的知识武装学生，这是教师工作职责之一，一方面教师要把自己的知识毫无保留地奉献给学生，不计报酬，不计得失。
另一方面，教师要不断地给自己“充电”，工作是又一次学习，通过不断的努力工作在发展专业知识的同时了解当代各种知识的发展前沿，力求知识求全求新，增强自己的知识储量和文化底蕴。
要用好教材，但又要超越教材，及时给学生新知识，激励学生探索求知。
很多人一生都在平淡中度过，默默无为；而有些人就能不断地收获成功，成功者善于“管理自己”，成功者与失败者的差别，是成功者能够自我管理、自我激励，并且做有效的时间分配，而失败者却不是这样。
在每个人的职业生涯中都会遇到大大小小的困难。
向困难挑战其实就是向自己挑战。
在未来的教育事业中，我要学会去挖掘自己的潜能，充分发挥自己的潜能，并且还要努力地创造潜能，这样才能使自己在职业生涯中取得更高更强的境界。
职业生涯读后感（二）昨天，天津的滨海广播里播了程社明的职业生涯规划讲座，记了笔记，而且还买了书，感觉确实不错，而且对我很有启发。
虽然很不满公司的现状，就目前看来好像似乎也改变不了什么现状，但是就个人的职业生涯怎么又应该怎么规划呢？在这给自己画了一个巨大的问号，等读了这本书后自己再去回答这个问题。
成功职业人的学习心得体会
成功职业人的学习心得体会作为一名成功的职业人士，我深刻体会到学习是人生中最为重要的事情之一。
在职场上取得了一定的成就，除了个人努力和天赋之外，更离不开对学习的不断追求和潜心钻研。
以下是我从学习中领悟到的一些心得与感悟。
首先，学习本身需要的是自我的坚持和不断的克服困难的毅力。
人们常说，“无风不起浪”，在工作中遇到麻烦并不稀奇，但如何迎难而进，克服困难，就看你是否有过人的毅力和勇气去面对它们。
学习也不例外，“不投入，不出奇迹”，只有付出了行动和心血才能得出优异的成果。
其次，学习只有聚焦于中心思想才会更有收获。
我们在学习时往往面临海量的信息和知识，过多的信息得不到过滤，就会浪费一大部分时间。
因此，我们必须明确所学习领域或主题的核心观点和重要信息，这样才能更有效地将信息加工成有价值的知识。
其三，在学习中需要突出重点和深层思考。
当人们开始学习时，总是会对某些问题感到困惑甚至迷茫。
如果我们把注意力集中在那些更加困难、更加复杂的内容上，就能更加深入地理解问题。
因此，在学习时，我们应该思考问题的本质，通过思考做到横向和纵向的拓展，从而更快地克服学习难点。
其四，正确的思辨和反思是学习过程中不可忽视的一环。
作为一个职业人士，存在毛病的行为或不适能力必须得到发现并解决，这需要我们详细分析个人行为、情感和思维过程等，进而寻找出改进之策。
学习需要一个迭代的过程，除了从错误中学习教训，还需要最大限度地充分发掘经验和知识，从中获得反思。
其五，也是最为关键的是，娴熟的语言表达是学习的基础之一。
娴熟的语言可以帮助我们与人交流、思考和解决问题。
在学习过程中，正确、精确、简洁的语言表达能够大大提高交流与理解的效率。
而良好的语言表达习惯不仅是学习的重要因素，也是职场取得成功的必要条件。
其六，学习须具备严谨、清晰的结构与条理。
良好的学习方式一定是具有清晰的结构性的，它能为人们体系化、逻辑化地理解新知识，帮助我们从复杂的事物中提炼出精华。
让自己成为一名行业精英郑荣禄读后感
让自己成为一名行业精英郑荣禄读后感篇一让自己成为一名行业精英郑荣禄读后感读了《让自己成为一名行业精英》这本书，我心里那叫一个澎湃啊！就像被打了鸡血似的，满脑子都是要奋发图强的念头。
郑荣禄在书里讲的那些道理，真的是句句扎心。
他说想要成为行业精英，就得有那股子死磕的劲儿。
我就寻思，我以前干啥事儿都是三分钟热度，这不就是我一直没出息的原因嘛？也许我之前总觉得自己还年轻，时间多的是，所以总是偷懒。
可看看那些已经成为精英的人，人家哪有时间浪费啊？我觉得我不能再这么浑浑噩噩下去了，不然以后连哭都找不到地方。
书里还说，要不断学习，不断提升自己。
这让我想起我之前买了一堆书，结果都在书架上落灰了。
我总是给自己找借口，说没时间看，可真的是没时间吗？可能就是我太懒了！成为行业精英哪有那么容易啊？要付出比别人多得多的努力。
我有时候也会害怕，怕自己努力了也没用。
但转念一想，不试试怎么知道呢？难道就这么甘心一辈子碌碌无为？反正这本书让我明白了，想成功就得对自己狠一点。
我就不信了，别人能成为精英，我为啥不行？哼！篇二让自己成为一名行业精英郑荣禄读后感哎呀妈呀，读完《让自己成为一名行业精英》，我这小心肝儿可是被震得一颤一颤的！郑荣禄这家伙，讲得可真是头头是道。
他说要专注，要一心一意扑在自己的行业里。
我就琢磨着，我平常不就是东一榔头西一棒槌，啥都想干，结果啥都没干好吗？你说成为精英得有明确的目标，这我懂。
可我总是定了目标又坚持不下去，这可咋办？难道我天生就是个没出息的料？也许不是，可能是我还没找到真正能让我热血沸腾的目标。
书里还提到要善于抓住机会。
我就想啊，我以前是不是错过了好多机会？就因为自己胆小，不敢去尝试。
比如说上次那个项目，我觉得自己不行，就没敢接，现在想想，说不定我努力一下就能搞定呢？我觉得成为行业精英就像爬山，一路上困难重重。
有时候我都想放弃了，太累了！但是山顶的风景肯定美啊，不爬上去岂不是亏大了？反正啊，这本书让我又爱又恨。
什么是职业素养之欧阳学文创编之欧阳索引创编
什么是职业素养?欧阳家百（2021.03.07）很多企业界人士认为，职业素养至少包含两个重要因素：敬业精神及合作的态度。
敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。
态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。
个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。
所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。
职业素养量化而成“职商。
”英文career quotient 简称CQ。
也可以说一生成败看职商。
编辑本段职业素养包含内容职业素养概括的说包含以下四个方面：（一）职业道德（二）职业思想（意识）（三）职业行为习惯（四）职业技能前三项是职业素养中最根基的部分。
而职业技能是支撑职业人生的表象内容。
在衡量一个人的时候，企业通常将二者的比例以6.5—3.5进行划分。
前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。
从出生到退休或至死亡逐步形成，逐渐完善。
而后一项，是通过学习、培训比较容易获得。
例如，计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能，可以通过三年左右的时间令我们掌握入门技术，在实践运用中日渐成熟而成专家。
可企业更认同的道理是，如果一个人基本的职业素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高的人，其隐含的危险越大．那当然做好自己最本质的工作，也就是具备了最好的职业素养所以，用大树理论来描述两者的关系比较直接。
每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。
枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。
要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。
编辑本段如何培养大学生素养？近几年，大学毕业生的就业已经成为比较重要的社会问题，也可以说是一个难题。
职场故事：从一位成功者那里读取职场智慧
职场故事：从一位成功者那里读取职场智慧导读：本文职场故事：从一位成功者那里读取职场智慧，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
职场故事：从一位成功者那里读取职场智慧为何在初入职场时走上自杀道路“一个人要取得大成就，什么是最要害的因素？”这个问题在我的一生中，曾出现过无数次。
在刚参加工作时，我曾问过别人这个问题；在做了老总和培训师后，我又曾无数次被问到过这个问题。
在人人都追求成功的时代，这个问题显得尤为重要，使我不得不对它认真思考，做出回答。
每次回答这个问题的时候，我总会想到比尔·盖茨、李嘉诚等闻名人物的奋斗史，当然也有我身边一些普通人的成功经历，但我想得最多的还是自己的人生历程。
在我20多年的职业生涯中，曾经历过曲折甚至惨败，但最终还是一步步走向成功，到底是什么推动我走向成功呢？每当我想到这个问题的时候，当初自己走过的每一步都重新浮现在眼前。
我深深地感到：真正决定个人成败的不在于能力、学识，甚至也不是理想，而是职商！职商才是成就一个人事业的要害。
职商是一个全新的概念，它的含义是：在职场中成功的素养及聪明。
我们都知道有智商、情商、逆商等，而职商作为一个新的概念，它有什么特定的价值？很多成功人士的奋斗经历告诉我们：一个人的成就基本上是在工作中产生的，因此，职业素养和聪明就显得至关重要。
言之，一个人一生的成就，主要来自于自己的职商，而我个人的经历更是说明了这一点。
出生在一个贫穷的山村，经过努力考上了重点大学，并成为学校最优秀的学生之一。
在学校，我是班里发表文章最多的一个，还得过全校学生业余科研成果奖。
毕业前夕，校长亲自为全校一批有才华的人颁奖，其中就包括我。
毕业后，别人都按照学校的分配去了各自的单位，我却反其道而行之：自己去招聘。
就这样，我成了中国最早一批自己招聘的大学生中的一员。
一生成就看职商一流员工的职业素养一生成就看职商一流员工的职业素养第一章从自杀者到职场成功者的感悟第一章从自杀者到职场成功者的感悟当我走进武昌火车站，预备去长沙招聘时，昔日的同窗好友，一个分配到北京工作的同学来为我送行，他有些伤感地看着我，很为我的前途感到担忧。
慈商之道观后感
慈商之道观后感读了慈商之道，我有以下几点心得体会：第一，要能正确理解工作的意义。
获得生活的报酬确实是工作的基本功能，然而并非全部意义，工作最重要的意义就在于让我们在社会上找到属于自己的位置，让我们在创造价值的过程中获得真正的幸福与快乐。
因此，表面看是我们成就了一番事业，实际上是工作成就了我们。
第二，要使内心强烈的热情与脚踏实地的努力相结合。
“打开智慧的宝库就是靠一股脑全心投入的热情，再加上处于至诚的不断努力”。
人人都渴望成功，但真正成功的人却很有限，很多人都是碌碌无为的度过一生。
仔细想想，不难发现，热情和努力的错位是重要的原因。
人在年轻的时候，往往心气很高，但常常由于眼高手低，不能脚踏实地做人做事，而与成功的机会擦肩而过；人到中年，虽然已经奠定了一定的成功基础，但往往又得过且过，由于缺乏继续向前的热情，放弃了努力，从而永远无法感受到成功的喜悦与满足。
因此，快乐工作需要我们“非常迫切地期盼”，并且“非常努力地去做”。
第三，要坚持不懈地用“今天”积累“未来”。
“一股能默默专注在同一件事而不感到厌烦的力量”让许多平凡的人在平凡的岗位做出不平凡的事。
他们从不轻易选择快捷方式，而是日复一日地持续努力，认真又脚踏实地地用坚持实践着自己的梦想，让明天比今天更好。
因此，成功不是一蹴而就的瞬间辉煌，而是每一个平凡的？今天？的不断累积，想在工作中享受快乐，就必须好好把握每一个“今天”，以百分之百的努力来创造未来。
第四，要以积极的心态面对困难。
工作中遇到困难是再平常不过的事情，能否以积极的心态面对困难是影响快乐工作的重要因素。
在任何情况下，我们都需要凭着信心和勇气，与困难正面交锋，就算目标高到自己都觉得不可能，就算困难大到“前所未有”，也不必有丝毫的胆怯，只有勇往直前的努力到底，才能唤醒我们的潜在能力，让我们展现出难以置信的力量。
抱定这样的态度，即使境况再恶劣，仍然不会影响我们享受工作本身的快乐。
第五，要常怀感恩之心。
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一生成就看职商
每个人的职业路程都可以阐述为：从学校走向社会，从一般人走向能力人，从自然人走向单位人。
现在的知识分子经过了漫长的学校生活，投入了时间、青春和金钱，在踏出校门是收获的是知识积累。
然而“知识就是力量”吗？现在知识分子的思想大都是纯粹的。
让他们接受“不公平”，无疑是打翻了原有的世界观、人生观。
而现在的“知识分子”都过于强调自己的自尊，殊不知要得到别人的认证，就要抛开自己的清高，以低起点、高境界来实践这个世界。
《一生成就看职商》我并没有只看第五章而是快速的全部浏览了，大致总结为：知识有强势知识、弱势知识、知识垃圾之分，力量也有进步推动力量和破坏力量之分。
知识积累是知识分子的资本，但是只能作为潜藏的资本。
步入社会，要学习的第一节课就是“世界是不公平的，要学会适应它”。
每个人都有自己的梦想和人生规划，希望自己在某个领域占有一席之地，有一定的成就，其实这些都需要付出很多的努力，需要把提升“职商”人格特质当作第一件重要的事情来抓住。
以前我总是有一种很不正确的想法，总觉得那些事业有成的人完全是靠机遇，不是我自己不行，而是我的机遇不好，其实这种想法非常不正确，今天看到书中所写的一些成功人士，他们也曾经很落魄，但经过自己一点一点的努力，坚持不懈，做到最高
职位，甚至自己创业当老板，真的很佩服他们，觉得自己是多么的渺小，大事做不来，小事又不愿意做，还时时怨自己的命运不好，应该说每个人的命运是掌握在自己的手中，你的做事方法，你的工作态度，你的性格，都决定了这一生的命运，将会过什么样的生活。
所以不管是在工作中，还是在生活中，一定要认真做好每一件事，不管大事小事，都要负责任的把它做好。
而我们作为跑外协工作的员工，压力都很大、很多的工作责任很重(例如：追时间协助财务跑贷款，正常手续至少三到五天才可以做完，可以我们的领导或者说我们的情况是，只有一天的时间甚至半天的时间，就要把所有的抵押手续做完)。
也正是如此外协这个工作非常锻炼人，是一个非常有挑战的工作。
有一句话说的好“世上没有做不到的事情，只有想不到事情”，所以说只要能想到的事情，就一定能做到，相信努力了就一定会有收获，相信努力了梦想就一定会实现！
职场上没有永远的问题，只有永远的将任务完成。
培养自己良好的职商并不断提升，是我们每个人必须做的，同时也是自己最大的财富，它将带你走向成功之门，希望我们能插上梦想的翅膀飞得更高！
2015年2月7日。