中美文化差异
中美文化差异
文化差异产生的原因
生产方式和历史传统对文化的根本 影响
渔猎文化 游牧文化 农耕文化 工商业文化 后工业文化
二、中美文化的差异
美国文化的强势表现
美国文化之所以强大,是因为她比较适 应现代生产方式。
现代世界主流生产方式就是马克思描述 的资本主义生产方式。
资本主义生产方式是以社会化的机器大 生产为物质条件、以专业化分工为产业 基础,以生产资料的资本家私有制为基 础、以资本雇佣劳动为主要特征的社会 经济制度。
美国的文化特征
自由、平等、民主、宪政和个人主义; 倾向于不信任政府; 基督教新教的宗教传统(荣耀上帝做上帝的
选民、节俭、敬业、契约精神); 反对权威,赞成制衡; 鼓励竞争; 崇尚人权; 倾向于忘记过去,忽视未来,集中精力尽可
能扩大眼前的利益。
五月花号协议
1620年9月16日,在牧师布莱斯特率领下乘五 月花号前往北美。全船乘客102名,其中,分 离派教徒35名,余为工匠 、渔民、贫苦农民 及14名契约奴。11月21日,到达科德角(今马 萨诸塞州普罗文斯敦),于感恩节后第一天 在普利茅斯地方上岸。在登陆前,即11月21 日由分离派领袖在船舱内主持制定一个共同 遵守的《五月花号公约》,有41名自由的成 年男子在上面签字。
获诺贝尔奖大学排名
大学名称 剑桥大学 哈佛大学 哥伦比亚大学 芝加哥大学 巴黎大学 牛津大学 加利福尼亚大学 柏林大学、加州理工学院 慕尼黑大学 麻省理工学院,普林斯顿大学
国别 英国 美国 美国 美国 法国 英国 美国 德国、美国 德国 美国
注:截止1901-2000年的三大自然科学奖
获奖数 56 38 32 22 19 18 17
消费主义的出现
中美文化之差异
中美文化之差异文化具有多样性。
由于地域、历史、政治等多方面的原因,不同名族间的文化也存在着差异。
不同的国家和不同的民族在其发展过程中,不可避免地会出现由于生产力水平差异所引起的经济,技术,政治以及文化领域的差异。
虽然经济全球化拉进了各国之间的距离,但是具有独立性的文化还是保留了各国之间的差异。
以中美文化为代表,中国是传统的东方古国,深受严谨的儒家思想所影响,并且五千年的历史发展使我国的传统文明渊远流长。
而美国则是西方文化的一个融合,发展历史较短,但是发展速度快。
因此,中文文化的差异表现在各个方面,例如思想观念,建筑,饮食,电影等。
(一)思想观念的差异在思想观念中,最为突出的一个差异就是集体主义与个人主义。
在我国,集体主义一向被视为主流文化,而深受资本主义文化所影响的美国则推崇个人主义。
我国在数千年中深受传统儒家思想的影响,提倡“人”,“爱”,和谐,以人为本的价值观念。
儒家文化强调集体主义以及团体的内部和谐,人民要有爱互相帮助。
而美国作为一个资本主义国家,深受欧洲文化影响,早在古希腊语古罗马哲学精神中就强调了个人主义观念,而这一观念在文艺复兴时期又得到了宣扬,强调人要为了自己而活,追求现世的幸福,自主,独立,自我。
除了集体主义与个人主义的差异,中美在其他观念方面也有着许多差异。
在社会关系上,中国的社会结构更为明显,等级分明。
而美国则是不太重视社会等级。
在时间观念上,中国人比较严谨,怀念过去,放眼未来,而美国人则是看重眼前的事。
在义务方面,与他人的关系通常意味着彼此之间的长久义务,而美国则倾向于回避关系中的长久义务。
(二)教育文化之差异教育无论是对个人还是国家之间都存在着重要意义。
中国在五千年的历史传统中就重视教育。
“万般皆下品,唯有读书高”的精神影响了中国世世代代并延续至今,现下最为热门的高考就是一大体现。
千百万考生苦读十余年只为进得一所好学校。
而美国一个具有短暂历史的国家,却聚集了世界大部分的著名学府,吸引了世界各地优秀学子。
中美企业文化差异与整合共3篇
中美企业文化差异与整合共3篇中美企业文化差异与整合1中美企业文化差异与整合在全球化背景下,中美企业进行合作、整合已成为趋势。
然而,中美两国文化的差异是不容忽视的,这也对企业的整合带来了挑战。
一、价值观差异中美文化的价值观存在明显差异。
在中国,人际关系非常重要,重视面子、情感,注重团队合作。
而在美国,更注重个人主义和竞争,注重效率和结果。
在企业文化层面,这种价值观差异也十分显著:美国公司更注重明确的规章制度,追求高效率,强调个人能力和竞争优势;而中国公司更加强调团队协作,以及对领导的尊重和信任。
二、沟通方式差异中美两国的沟通方式也存在明显差异。
在中国,沟通方式更加委婉、含蓄,以免得罪对方;而在美国,更加直接、简洁。
这种差异在商务谈判中尤为明显,可能产生意见不合、误解等问题。
三、组织结构差异中美企业的组织结构存在一定差异。
在美国,公司的决策偏向于平面化和去中心化,由每个部门的负责人共同管理。
而在中国,公司的结构更趋向于集中化,领导者的权威和决策更加集中。
四、员工关系差异在管理员工方面,中美两国也存在巨大差异。
在美国,公司对员工的要求更高,员工获得更多自由度和选择空间,也更加重视员工的个人成长和福利。
而在中国,员工与公司的关系更像家庭,更加注重保障员工的收入和就业机会。
如何整合?为了实现跨文化企业的顺利整合,企业需要采取以下措施:一、建立尊重差异的文化企业应尊重中美文化的差异,采取开放的文化政策,了解、理解和包容跨文化企业中不同的文化特点和习惯,形成温馨、和谐、开放和尊重的企业文化,让员工在工作中感到舒适和自由,提高员工的工作热情和创造力。
二、教育员工文化差异企业需要培训员工对文化差异的认识和理解,提高他们对不同文化的包容性和接纳能力,避免因为文化差异而产生的误解和冲突。
三、建立多元化的管理团队企业应该建立多元化的管理团队,包括不同国家的员工,以便在企业整合时有能力管理不同文化的员工。
四、促进沟通和交流为促进不同文化背景的员工之间的沟通和交流,企业可以采用多种沟通方法,例如建立员工服务中心、制定多元化的员工福利计划等,以此建立员工和企业之间的更好的关系,并帮助他们更好地适应不同文化的差异。
中美文化差异
我国的文化
文化特点: 1,世代相传。中国的传统文化 在某些短暂的历史时期内有所 中断,在不同的历史时期或多 或少的有所改变,但是大体上 没有中断过,总的来说变化不 大。 2,民族特色。中国的传统文化 是中国特有的,与世界上其他 民族文化不同。 3,历史悠久。有五千年的历史。 4,博大精深。“博大”是说中 国传统文化的广度---丰富多彩, “精深”是说中国传统文化的 深度---高深莫测。
霍夫斯泰德四个维度
美国的文化
美国文化的主要内容是强 调个人价值,追求民主自 由,崇尚开拓和竞争,讲 求理性和实用,其核心是 个人中心主义:个人至上、 私欲至上、追求个人利益 和个人享受,强调通过个 人奋斗、个人自我设计, 追求个人价值的最终实现。 这种刻意塑造自我,追求 个性化的个人主义有其积 极的一面,也有消极的一 面。
把自己的孩子逼坏
美国人养孩子是为了让他们生活得快乐幸福, 很少会发毒誓非要让孩子做人上人。中国太太对 自己的孩子下手可狠了,逼着他们从小学钢琴, 学武术,学芭蕾,学中文,学数学,最好18岁就 把博士硕士都读完。所有小孩子喜欢玩的、年轻 人喜欢干的,中国家长都禁止他们去做。中国家 长似乎是不把自己的孩子当人的,他们的唯一目 标就是如何尽快把自己的孩子逼疯。
差异在哪里??
近日在微博上,有网友转发老外 吐槽娶中国老婆的下场,瞬间引 起了众多网友的围观,大家相互 转发。连中国丈夫就对娶中国太 太的下场的吐槽感同身受。但也 有网友表示太夸张了。
家被中国人占领了。
谁要是以为娶一个中国太太就是娶她一个人,那就是天大的BS (牛屎---胡 说八道),中国人反过来叫SB(一个意思啦) 世界各国的老外你们都听着,一旦你娶了一个中国太太,就等于娶了她全 家,不到半年,人她爹,她妈,她二姐,她二姐的孩子就排着队全来了。 一百多年前就是一个华工先来的旧金山修铁路,看看,今天加州有一百多 万中国人,不会中文在那儿都没法生存了。以后哪个国家还敢请中国人修 铁路?中国管这叫作星星之火,可以燎原。 我好端端的一个美国家庭,一眨眼的功夫,就被中国人给占领了。我本是 一个苏格兰种的白人,我们家祖孙十好几代从来没见过一个圆底炒锅,得, 现在我们家厨房里有俩。打开抽屉一看,除了三副刀叉,剩下全是筷子, 折磨的我呀,目前都他妈会用筷子夹花生豆了。 你就说这辣椒吧,中国人居然能整出十多种来:辣椒油,辣椒酱,辣椒糊, 辣椒面,居然还有叫“老干妈”的,整天吃这么辣的玩艺,能不成老干妈 吗?
中国和美国的文化差异
中国和美国的文化差异中国和美国是世界上最具代表性的两个国家之一,其独特的文化背景和价值观念在全球范围内产生了深远的影响。
本文将探讨中美两国的文化差异,并从多个方面进行比较,以便更好地理解这两个国家的不同之处。
一、价值观念与礼仪中国和美国在价值观念和礼仪方面存在着明显的差异。
中国文化强调家庭和集体利益的重要性,尊重年长者和传统的价值观念。
相比之下,美国文化注重个人主义和自由权利,鼓励个人追求幸福和成功。
在礼仪方面,中国注重面子和尊重他人的感受,尤其在社交场合表现得更为明显,而美国则更加注重直接和个人自由的表达方式。
二、沟通方式中国和美国在沟通方式上也有着明显的不同。
中国人普遍喜欢间接表达和含蓄的沟通方式,注重言外之意和非语言的传达。
相比之下,美国人更加直接和开放,倾向于直截了当地表达自己的想法和感受。
这种直接的沟通方式有时候可能会在不同文化间产生误解和冲突。
三、时间观念与态度中国和美国在时间观念和态度方面也存在差异。
中国文化注重长远的眼光和传统的价值观念,强调“一寸光阴一寸金”的思想。
相比之下,美国文化更加注重效率和即时性,强调时间的精确和高效利用。
这种差异可能会在商务和工作场所产生摩擦,需要适应和互相理解。
四、教育体系中国和美国的教育体系也有着显著的差异。
中国的教育体系注重应试和记忆,学生在学校中需要完成大量的功课和考试。
相比之下,美国的教育体系更注重培养学生的创造力和批判性思维能力,倡导学生的自主学习和兴趣发展。
五、饮食文化中国和美国的饮食文化也存在巨大差异。
中国饮食注重均衡和营养,尤其强调米饭、面食、蔬菜和豆制品的摄入。
相比之下,美国饮食偏向快餐和高热量食物,以肉类和面包为主食。
这种饮食差异也反映了两国人们对于健康和饮食观念的不同认知。
六、宗教信仰和节日庆祝中国和美国在宗教信仰和节日庆祝方面存在明显的差异。
中国主要信仰佛教、道教和儒家思想,传统节日如春节、端午节、中秋节等与宗教信仰有着紧密的联系。
中美文化差异
文化是指一个社会所具有的独特的信仰、习惯、制度、性格、思维方式等的总模式,是一个社会的整个生活方式,一个民族的全部活动方式。
它为一个语言社会的全体成员所共有,也为这个语言社会所独有。
文化既是一种社会现象,是人们长期创造形成的产物,又是一种历史现象,是社会历史的积淀物。
虽然随着全球经济一体化及社会信息化的发展,人类赖以生存的家园正变得越来越像个“地球村”,中美两国间的文化交流也日趋频繁,但是中美文化差异依然存在。
一、中美文化差异现象 中国有着五千年的文化和历史的沉淀,而在地球另一端的美国是一个多民族的国家,却只有200多年的历史。
中美之间的文化差异是巨大的,它是两国人民交流和理解的障碍和鸿沟。
中美之间的文化差异是复杂而多面的。
(一)文化观念的差异 中国的传统文化是以儒家思想为核心,历来主张尊卑有别,长幼有序,也就是说,凡事都要遵循一定的规矩,并受到等级观念的制约。
例如,晚辈见到长辈为表尊重要主动打招呼;学生要尊敬老师。
而美国文化主要承袭了基督教中的新教思想,等级观念淡薄。
美国人更注重个人权益,追求人人平等,没有辈份间过多的礼节。
子女对父母、学生对教师都直呼其名,子女可以与父母争论问题.或提出自己个性主张。
在独具特色的中国文化中,人情占很重要的地位。
人情在中国社会中有其一定的社会结构性,人情与面子是相互联系的,讲情面的人会将心比心、以心换心地回报别人的情谊。
因此,在中国文化中.自我评价是在人与人之间的亲情及互相交往的情谊中建立和实现的。
中国人强调家族及阶级层次。
中华文化崇尚集体主义。
人们之间相互信赖,团结合作,当个人利益与集体利益相矛盾时,集体利益总被放在首位。
在衡量个人行为时,往往是以道德为准则,注重和谐、群体利益的维护,这与美国文化截然不同。
美国人崇尚个人自由,强调个人潜力的发挥,个人目标的实现及个人利益的追求,信奉法律至上。
在美国,人与人之间多为互利关系,表现出人情较为淡漠,但却十分重视个人利益和自由,个人自我意识较强。
中美文化差异
一,饮食观念不同,西方人侧重营养,中国人注重美味。
二,饮食方式不同,西方人侧重交谊,中国人注重气氛和愉悦。
三,饮食习惯不同,西方人习惯用刀叉,中国人习惯用筷子四,饮食环境不同,西方人注重精致,中国人注重排场五,饮食口味不同,西方人吃甜食,中国人大多以咸为主。
•(一)人力资源管理的差异:在中国企业里,领导集体以自我为中心,提倡员工从管理自己做起,强调员工的服从。
例外,中国企业倾向于倾向于培养人才,每个员工都要从基层做起,论资排辈,人才的晋升需要经历缓慢的考核。
在美国,企业对员工的雇佣,培训和使用与企业的发展战略相结合。
美国企业注重人才质量,使所招聘的雇员一定符合企业发展战略的需要,而对于不需要的人则毫不留情地予以解雇。
美国企业里分工明确,责任清楚,企业内部实现垂直领导,等级关系明确,但企业管理者和员工上下级之间的权利距离较小。
另外,美国企业倾向于挖掘人才,新员工在企业里只要能在工作中作出成绩,证明自己的能力,就可以很快得到提升。
•(二)企业制度文的差异:中国企业以“情”为特征,实行“人治”。
而美国企业以“法”为重心,实行“法治”。
•(三)观念意识的差异:中国企业强调集体主义,经济与政治关系紧密。
中国企业强调以集体利益为重,个人利益要服从集体利益,强调民族主义和爱国主义。
同时,中国企业十分注重和谐,强调员工的归属感,强调以企业的利益,荣誉为重。
而美国企业奉行个人主义,政治对经济的干预较小。
美国企业提倡个人奋斗,崇尚独立,自由,平等,竞争,强调个人作用,以自我为中心的个人主义被发挥到极致,极其注重和突出个人的作用,奉行个人主义。
•(四)企业精神的差异:中国企业缺乏企业精神。
而美国企业精神鲜明,有着独特的企业精神,富有个性特色。
(一)建筑风格:美国的大学是一种完全开放式的学校,学校周边没有围墙。
而中国的大学校园周边围起高高的围墙,将学校和外面的世界隔离。
(二)集体主义和个人主义;美国人崇尚以自我为中心的个人主义,学生在校园中时刻都是以个人身份生活和学习,群体的约束很小。
中美企业文化比较分析
中美企业文化比较分析引言概述:企业文化是指企业内部的价值观、信仰和行为准则,是影响企业员工行为和决策的重要因素。
中美企业文化有着明显的差异,这是由于两国的历史、文化、价值观等方面的差异所导致的。
本文将从五个大点来分析中美企业文化的比较。
正文内容:1. 中美企业文化的价值观差异1.1 中美企业对待员工的态度不同在中国,企业更加注重员工的忠诚度和稳定性,强调集体主义和团队合作。
而在美国,企业更加注重员工的个人发展和创新能力,强调个人主义和竞争力。
1.2 中美企业对待员工的奖励机制不同在中国,企业通常采用稳定的薪酬体系,注重长期激励和福利待遇。
而在美国,企业更加注重绩效奖励和股权激励,鼓励员工通过个人努力获得更高的回报。
1.3 中美企业对待员工的权力分配不同在中国,企业通常采取集权管理模式,决策权集中在高层管理人员手中。
而在美国,企业更加注重员工的参与和自主权,鼓励员工参与决策和管理过程。
2. 中美企业文化的沟通方式差异2.1 中美企业的沟通风格不同在中国,企业更加注重面子和尊重,喜欢通过非正式的方式进行沟通,如饭局、茶话会等。
而在美国,企业更加注重直接和开放的沟通方式,注重解决问题和达成共识。
2.2 中美企业的沟通渠道不同在中国,企业通常采用垂直的沟通渠道,信息流向较为单向。
而在美国,企业更加注重水平的沟通渠道,鼓励员工之间的交流和合作。
2.3 中美企业的沟通效率不同在中国,企业通常注重人际关系和面子,沟通过程较为繁琐,决策速度相对较慢。
而在美国,企业更加注重效率和结果,沟通过程更加简洁和直接,决策速度相对较快。
3. 中美企业文化的领导风格差异3.1 中美企业的领导方式不同在中国,企业通常采用权威式领导方式,强调领导者的权威和决策能力。
而在美国,企业更加注重参与式领导方式,鼓励员工的创新和自主权。
3.2 中美企业的领导沟通方式不同在中国,企业领导通常采用命令式的沟通方式,强调下达指令和控制员工。
而在美国,企业领导更加注重开放和互动的沟通方式,鼓励员工的反馈和建议。
中美文化里巨大的五大差异
中美文化里巨大的五大差异但是在美国自由且包容而又很具个性的文化里,对美国人来说,这才是要去做一件事情的“方式”。
入乡随俗,去美国读书的小伙伴们也需要按照这些美国文化里的规则行事。
中美文化的巨大差异:1.时间世界上没有哪个国家的文化要比美国文化更加注重时间。
这个看美国钟表的普及率就一清二楚了。
“Whattimeisit?”应该是小伙伴们学习英语的时候很重要的一个问句了吧?一般说来,小伙伴们参加一个约会如果晚点10分钟之外就需要跟对方解释并道歉。
在美国,花费时间甚至于等同于花费金钱,比如“tospendtime,”“towastetime,”“tosavetime,”以及“timeismoney.”时间就是金钱嘛~小伙伴们如果在美国课堂上一次迟到就十几分钟甚至于45分钟,那么如果老师暴怒发脾气你不要觉得这是小事哦~中美文化的巨大差异:2.空间美国人要比其他国家的人更加重视自己的个人空间。
用著名的“threefootbubble”来形容美国社会上的人与人之间的距离真的很贴切。
美国是一个拥有很重视空间的人们生活的伟大国家,这种对空间重视的文化也深深地影响着居住在这里的人们。
小伙伴们所知道的什么“Ineedsomespace,”或者“Givemesomespace,”其实就是“Leavemealone,”和“Ineedprivacy,”的意思,所以这里的Space,可不仅仅是需要空间的字面意思哦~中美文化的巨大差异:3.工作世界上应该也不会有人会比美国人更加重视工作了。
也因此美国是世界上工作效率最高的国家之一。
金融危机使得大部分美国人压力很大,原因之一就是因为他们不能工作。
美国的清教徒传统使得其十分重视工作的价值。
他们认为努力工作并创造价值,自己才是一个有价值的人。
不管个人财富的多少,美国人都是深受这种价值观的影响的!中美文化的巨大差异:4.金钱美国是世界上最不会省钱但是最会花钱的人,这也是美国现在的国债数以亿计的原因。
中外文化比较中国和美国
中外文化比较中国和美国中外文化比较:中国和美国文化是一个国家或地区所具有的独特特征与价值观的总和,而中外文化之间的比较则有助于我们更好地理解各自的差异和共同点。
中国和美国作为两个具有深厚历史和独特文化的国家,在许多方面存在差异。
本文将从价值观、礼仪、饮食和教育等方面对中美两国文化进行比较。
一、价值观比较1. 美国价值观美国文化强调个人自由、个人主义和竞争精神。
个人权利被认为是最高价值,强调自由、独立和追求幸福。
在美国,竞争被视为推动个人和社会发展的重要力量。
2. 中国价值观中国文化强调集体主义和家族观念。
家庭和社区的利益被认为比个人的利益更重要。
中国文化中注重的特质包括忠诚、孝顺和谦逊。
社会稳定和家庭责任被视为至高无上的价值。
二、礼仪比较1. 美国礼仪美国人注重个人空间和个人隐私,尊重个人自由和个人选择。
握手常用作问候和告别的方式,而“你好”和“谢谢”是常见的问候和感谢表达。
在社交场合,个人常常直率地表达个人观点和意见。
2. 中国礼仪在中国,人们注重面子和社会地位。
尊敬和尊重长辈是传统价值观的一部分。
握手并非中国常见的问候方式,而是通过鞠躬、拱手或合十来表达敬意。
在社交场合,人们通常会避免直接表达否定意见,追求和谐与稳定。
三、饮食比较1. 美国饮食美国饮食以多样性和快餐文化而闻名。
美国人爱吃快餐和外卖,追求方便和快捷。
同时,美国饮食也受到世界各国风味的影响,呈现出多元化的趋势。
2. 中国饮食中国饮食历史悠久,讲究季节性和地域性。
中国菜以其丰富的口味和健康的食材而闻名。
中国人注重餐桌礼仪,例如使用筷子、尊重长辈并倡导节俭。
四、教育比较1. 美国教育美国教育重视学生的创造力和主动性,鼓励学生发展个人独特的才能和兴趣。
教学方法强调学生的积极参与和互动,注重培养学生的问题解决能力和批判思维能力。
2. 中国教育中国教育注重学生的纪律、严谨性和集体合作意识。
教学方法偏向于传授知识和讲解,学生需要按部就班地学习和记忆。
文化差异对中美合作的影响是什么?
文化差异对中美合作的影响是什么?在全球化的今天,中美两国的合作关系已经日益紧密。
然而,由于两国文化背景的差异,中美合作面临着许多挑战和困难。
本文将从以下三个方面探讨文化差异对中美合作的影响。
一、交流困难中美两国的语言、宗教、历史和价值观都存在巨大的差异,这导致了在信息交流上的困难。
在合作过程中,经常会出现双方理解误差、表意不明、文化背景的障碍等问题,使得合作效率受到影响。
对此,双方应该尝试建立更加开放和透明的沟通机制,同时也要注重对跨文化沟通的培训和准备。
1.1 语言差异:中英文之间的语言差异是中美合作中最大的难题之一。
英文语言中存在许多独特的表达方式和习惯说法,中文语言中同样也存在着独特的表达方式和语法规则。
要想有效进行交流,就需要双方都要增加学习对方语言的意愿和努力,以此进一步增强双方交流合作的信任度和效率。
1.2 宗教信仰:中美两国的宗教信仰背景也存在巨大差异。
中国是个多元宗教的国家,佛教、道教、基督教、伊斯兰教等在中国都有自己的信徒,而美国则以基督教为主。
在合作交流中,这种跨宗教信仰带来的差异也是需要考虑到的。
要避免涉及敏感话题,学习尊重不同的宗教信仰和文化背景,不因此造成矛盾或者误解。
二、交流信任度不够两国文化差异也给中美合作带来了沟通和信任度的挑战。
在合作过程中,两国机构和个人之间容易产生误解或者比较无所谓的态度,这势必会对合作带来很多不必要的限制。
要优化双方合作关系,促进交流,就要加强和对双方信任度的建立。
2.1 信任差异:美国注重合同精神,相信合作关系应该是建立在严肃和摆事实讲道理的基础上,而中国有一个“信任优先”的文化习惯。
这表明,在中美合作中,缺少持久的信任往往会成为阻碍合作关系的一大难题。
解决这一问题的办法是在交流中注重尊重对方,树立双方合作的信任感和责任心,与方针风评。
2.2 处理矛盾的方式:中美文化差异还反映在面对矛盾时处理方式的差异上。
在美国,人们习惯通过诉讼来解决矛盾,而中国人则更倾向于寻求妥协和谈判解决争端。
中美工作文化差异的原因
中美工作文化差异的原因稿子一:嗨,亲爱的朋友们!今天咱们来聊聊中美工作文化为啥会有差异。
你看啊,历史和传统就大不一样。
咱中国那可是有着几千年的文明史,工作文化里深深印着儒家思想的影子,讲究个团队协作、和谐共处。
老祖宗传下来的好多经验和规矩,咱在工作中也会看重。
再说说美国,人家历史相对短,从一开始就是在开拓、冒险中发展起来的,个人主义色彩就比较浓,更鼓励创新和突破。
教育也是个关键因素哟!咱们中国的教育注重基础知识的扎实掌握,工作中就会比较严谨、认真。
美国的教育呢,更注重培养创造力和批判性思维,工作时就更敢于挑战权威,提出新想法。
经济发展模式也不一样啦!中国以前是以制造业为主,强调的是集体的力量,大家分工合作完成大项目。
美国呢,早早就在科技、金融这些领域领先,注重个人的能力和表现,能者多得。
社会环境也有影响哦!中国社会讲究人情世故,关系网有时候在工作中也会起作用。
美国相对更注重规则和制度,一切按合同、规定来。
所以呀,中美工作文化有差异那是很正常的,各有各的特点和优势,都能在自己的轨道上发展得挺好!稿子二:嘿,小伙伴们!咱们来唠唠中美工作文化差异的原因呗。
先从价值观说起。
咱们中国人,大多觉得集体利益高于个人利益,工作中会为了团队的目标牺牲一些个人的东西。
美国人可不一样,他们把个人价值看得特别重,工作是为了实现自己的梦想。
文化背景也差得老远。
中国文化里,谦虚、低调是美德,工作有了成绩也不会太张扬。
美国文化就鼓励展示自己,有啥成就大大方方说出来。
还有家庭观念的影响。
咱中国人工作是为了让家人过上好日子,家庭的责任很重要。
美国人相对更独立,工作更多是为了自己的成就感。
经济结构也得说一说。
中国经济发展迅速,机会多,但竞争也激烈,所以工作得更拼命。
美国经济成熟稳定,工作更注重平衡生活和工作的关系。
政策法规也不一样呀。
中国的一些政策会引导大家朝着共同的目标努力,工作会有统一的方向。
美国的政策更强调自由竞争,每个人都能按自己的方式去工作。
国内外对于中美文化差异的研究
国内外对于中美文化差异的研究导言:中美两国作为世界上最大的经济体和不同文化背景的代表,其间的文化差异一直是学者们关注的焦点。
通过对国内外对中美文化差异的研究,我们可以更好地理解两国之间的差异,并为跨国交流提供指导。
一、价值观差异中美两国的价值观存在明显的差异。
在美国,个人主义被视为核心价值观,个人的自由和自主权被重视。
而在中国,集体主义是核心价值观之一,强调个人与集体的关系。
这种差异在工作环境中也得到体现,美国员工更注重个人成就和个人利益,而中国员工更注重团队合作和集体利益。
二、沟通方式差异中美两国在沟通方式上也存在一定的差异。
美国人更注重直接和坦诚的沟通方式,他们更愿意直接表达自己的观点和意见。
而中国人在沟通时更注重含蓄和间接的方式,他们倾向于使用暗示和隐喻来表达意思。
这种差异在商务谈判和领导风格中也会产生影响。
三、时间观念差异中美两国的时间观念也存在差异。
美国人更注重时间的效率和准时性,他们更倾向于按计划和时刻表行事。
而中国人对时间的看法较为灵活,更注重人际关系和情感交流。
这种差异在商务谈判和日常生活中会带来一定的挑战和理解上的困难。
四、礼仪差异中美两国的礼仪习惯也存在一定的差异。
在社交场合,美国人更注重个人空间和私人领域,他们更倾向于独立性和自主性。
而中国人更注重社交礼仪和尊重他人的面子,他们更倾向于团体和集体的利益。
这种差异在商务交流和社交互动中需要双方进行适应和理解。
五、教育观念差异中美两国的教育观念也存在差异。
美国教育注重培养学生的创造力和独立思考能力,鼓励学生发展自己的特长和兴趣。
而中国教育注重学生的基础知识和考试成绩,强调纪律和秩序。
这种差异导致了两国学生在学习方式和思维方式上的差异。
六、社会结构差异中美两国的社会结构也存在差异。
美国是一个多元文化的移民社会,社会结构相对松散,个人的社会地位和经济地位可以通过个人努力改变。
而中国是一个传统的农耕社会,社会地位和经济地位更加固定,社会结构相对稳定。
中美文化差异ppt
中美文化差异1. 引言文化差异是跨国交流中常见的问题,对于中美之间的文化差异,深入了解和理解对于两国之间的交流和合作至关重要。
本文将围绕中美文化差异展开讨论,包括语言、价值观、礼仪等方面的差异。
2. 语言差异中美之间最显著的文化差异之一就是语言。
中文属于汉藏语系,而英文属于印欧语系,这两种语言的词汇、语法和表达方式都存在差异。
•词汇差异中文和英文的词汇有很大不同。
例如,中文中许多词汇具有象形意义,而英文则更倾向于具象的表达方式。
同时,由于文化和历史背景的不同,中文中的一些词汇在英文中可能难以找到完全对应的翻译。
•语法差异中文的语法相对简单,而英文的语法规则较为复杂。
例如,在中文中没有时态的概念,而英文中时态对语言的表达起着重要作用。
此外,中文中常使用的被动语态在英文中用法相对较少。
3. 价值观差异中美之间的文化差异还表现在价值观的差异上。
•个人主义与集体主义美国文化倾向于个人主义,注重个体的自由、独立和个人权利。
而中国文化则更加强调集体主义,重视家庭、社区和集体的利益。
这种差异在工作和社交场合的行为和态度上表现出来,中国人更倾向于与他人共事和合作,而美国人更注重个人的成就和成功。
•时间观念中国文化强调长期的规划和考虑,注重命运和宿命的概念。
相比之下,美国文化更倾向于短期目标和行动,强调个人的自主和自由意志。
4. 礼仪差异礼仪在中美文化中也存在着显著的差异。
•交往礼仪在交往方面,中美文化对待他人的方式存在差异。
美国文化注重直接和开放的沟通,强调个人的自由表达。
相比之下,中国文化更加注重面子和尊重,倾向于间接的表达方式。
•餐桌礼仪在餐桌礼仪方面,中美之间有着明显的不同。
中国文化注重团体用餐,并有明确的席次和规则,如先长者后晚辈就餐等。
而美国文化则更加注重个体的用餐习惯和自主权,不强调严格的规范。
5. 结论中美文化差异是跨国交流中常见的问题,了解和尊重彼此的文化差异对于促进两国之间的交流和合作至关重要。
中美文化有哪些不同
中美文化有哪些不同中美文化不同是从根上就不同的。
如:一、个人主义美国人相当崇尚个人主义,东方社会(当然包括中国人)则强调家族及阶级层次。
这是一个非常重要及有影响力的分别。
美国人崇尚个人特质的例子很多,父母较少伸手干预子女的发展。
二、隐私权美国人通常很尊重别人的隐私。
就是知己之间也很少问到别人太"切身"的问题,例如年龄、薪水及婚姻状况等。
也应当少谈论第三者的事情。
不请自来的访客(包括父母亲)是绝对不受欢迎的。
三、不拘礼美国人在衣着娱乐方面,都比较随便。
最重要的是人与人之间的交往都比较不拘礼,即使双方在年纪上或地位上有很大分别也不例外。
这方面的例子多不胜数,例如很多学生对教授,及晚辈对老人家都直接称呼first name可见一斑。
这种"越代","越身份"的不拘礼表现,在很多东方人眼中则认为是失礼的行为。
四、开放与直接美国人是相当开放和直接的,尤其在专业的讨论,往往秉持着不同意见而争论(注意:是争论,不是拍桌子,摔麦克风的吵架)。
相反地,东方人往往不会直接冲突,而是婉转地通过地位比较高的第三者来疏通。
五、独立性美国人通常较不喜欢依靠别人,甚至父母的帮忙也不一定乐于接受,而父母亦鼓励子女早早离家,独立地生活与发展。
我国青少年在这方面就发展得较慢。
对留学生来说,要注意到指导教授非常重视研究生能够独立做研究的能力。
而对英文不灵光的留学生来说,当你向美国人借笔记时如被拒绝,不一定表示他们讨厌你,极有可能是他们将心比心,认为你应该独立而已。
六、竞争性美国社会的发展依靠竞争来作为推动力。
"Work hard, play hard"是大部分人的作风。
他们在言语争辩时都喜欢压倒对手,这种"getting the last word in"的作风当然是竞争性的一种表现。
他们的竞争挑战精神也显露在体育比赛方面,即使是他们所谓的"playing for fun"时也是蛮认真的。
中国与美国人民的文化差异分析
中国与美国人民的文化差异分析中美两国是世界上两个最大的经济体和文化大国之一。
虽然两国之间存在着很多相似的地方,但在文化方面,他们之间也存在着很多的差异。
归纳起来,可以分为以下几个方面:一、价值观在中国的传统文化中,有一句话叫做“礼仪之邦”,这就表明了中国文化中重视礼仪、重视尊重。
而在美国的文化中,则更加注重个人权利和自由。
对于美国人来说,他们认为个人权利是最重要的,所以他们会更加注重自己的自由。
但对于中国人来说,个人是一部分,家庭、社会、国家才是更重要的。
二、时间观另外一个明显的差异是在时间观念上。
在中国的文化中,人们更加看重传统,重视过去和现在的连续性。
因为在中国的传统中,历史是一个循序渐进的过程。
而在美国的文化中,则更加注重未来。
美国人对于未来的看法非常看重,他们更加注重现在的创新和发展。
三、交际方式在交际方式上也存在一定的差异。
中国人在交际中,注重保持面子和尊重,所以他们会更加注重他人的感受。
而美国人则更注重在交际中建立和维持良好的关系。
对于美国人来说,谈判和交际是用来达成目的和分享资源的手段。
而中国人则强调共同分享,共同发展。
四、教育方式差异还可以从教育方式来看。
中国的教育主要注重应试教育,学生需要考取高分才能进入好的学校和工作。
而在美国的教育中,则更加注重学生的综合能力和发展,尤其是注重孩子的实际技能和创造力。
学生在美国的学校中,会更加注重发掘自己的特长,并鼓励他们在自己喜欢的领域中进行深入学习和实践。
五、饮食文化除此之外,在饮食中也存在一定的差异。
在中国的饮食文化中,烹饪技艺是很重要的,因此在烹饪中需要注重色、香、味关系以及正面、反面关系。
而在美国的饮食中,则更加注重卫生、方便快捷和品质。
美国人的生活非常快节奏,所以他们喜欢食品的制作和食用时间短。
综上所述,虽然中美两国存在着很多的文化差异,但是这也是两种文化的魅力所在。
彼此的差异和交融使得两国的文化更加多样化且丰富。
只有在欣赏和尊重彼此差异的同时,两种文化才能发挥出最大的价值。
中国和美国的文化有哪些不同
中国和美国的文化有哪些不同1.社会结构:在中国,家庭是社会生活的核心。
中国有着强烈的家庭价值观念,重视家庭内部的亲密关系和责任。
相比之下,美国强调个人的独立和自由,重视个人的成就和个人权利。
2.教育体系:在中国,教育被视为一种机会,为孩子提供良好的教育是家长的一种责任和优先考虑。
在美国,教育也很重要,但更注重培养学生的创造力和独立思考能力,鼓励学生追求自己的兴趣和激发潜能。
3.礼仪和礼节:在中国,礼仪和礼节非常重要。
人们会更注重面子和尊严,在公共场合中尽量避免表达直接的批评或拒绝。
而在美国,人们更注重诚实和直接表达,通常更愿意接受直接的反馈和建议。
4.饮食文化:在中国,人们喜欢与家人或朋友一起分享大餐,讲究菜肴的味道、形状和色彩。
餐桌礼仪也非常重要。
而在美国,餐桌上通常会有更多种类的食物和饮品,但餐桌礼节相对简单,更注重交流和享受。
5.宗教信仰:在中国,佛教、道教和儒家思想对文化和社会起着重要的影响。
大部分中国人没有宗教信仰,但仍然会尊重传统和祖先。
相比之下,美国有着多元的宗教信仰,信仰自由是美国宪法所保护的基本权利。
6.社交习俗:在中国,人们重视面子和社交阶层,礼貌和尊重他人的地位非常重要。
人们可以通过送礼或请客来建立和维持人际关系。
而在美国,人们更注重平等和尊重个人的自由和权利,在社交场合中更注重自由的表达和意见交流。
7.婚姻与家庭观念:在中国,传统观念中婚姻被视为家庭的基础,大多数人倾向于把婚姻视为一生的承诺。
而在美国,人们普遍更注重婚姻的个人幸福和互惠关系,离婚率相对较高。
8.对待时间的态度:在中国,人们对时间有着不同的看法。
虽然中国现代社会越来越注重效率和准时,但仍然存在“中国时间”的现象,人们在处理事务时更注重灵活性和忍耐力。
而在美国,准时是一种重要的文化价值观念,人们更注重时间管理和效率。
9.艺术和传统文化:在中国,传统文化和艺术形式,如京剧、曲艺、书法和绘画,一直以来都受到推崇和传承。
中国文化与美国文化的差异
中国文化与美国文化的差异
中国文化与美国文化有很多方面的差异,它们代表不同文明背景和思维模式。
首先,中美文化之间有不同的价值观和传统观念。
他们持有完全不同的文化价值观,
中国传统价值观强调仁、义、勤、奉礼等理念,而美国则强调欲望、独立、自主、成功等
价值观。
这些价值观回影响到国家的政策和立法,也影响了个体的行为和世界观。
另外,
中国拥有几千年的历史文化传统,而美国则有西方现代文化的色彩。
其次,中国和美国有不同的社会家庭关系。
中国以家庭为基本社会单元,认为家庭中
心是人们朴实、完整、幸福的生活。
在社会关系中,中国人崇尚关系主义,比如依靠亲戚
和朋友的帮助,而美国的社会更加自由开放,更注重个人,注重个性。
人们关注获得收益,与不同社群摩擦出竞争与发展的机会,而不是亲情。
此外,中国的社会风气与美国有很大的差异。
中国是一个老百姓的文化,无论贫富,
人们都强调团结友爱、懂得珍惜一切。
而美国则更加强调自由主义,感情容易被剥夺;虽
然美国也有施以此法律保障对其他劳动者的权益,但在政绩、职业机会等具体的利益问题上,每个人的遭遇与获得可能不同。
最后,中美文化是完全不同的,在文化交流过程中,要增进相互的认知和沟通,需要
打破文化藩篱,以及破除文化偏见,才能够提高双方文化之间的互动和理解。
总之,从社会、价值观和历史文化等方面来看,中美文化有着明显的不同,这些差异会影响到人们在
意识形态和行为习惯上的发展。
中美文化差异
中美文化差异1. 引言在全球化的背景下,中美两个国家之间的交流日益频繁。
然而,尽管我们生活在同一个地球上,中美之间的文化差异依然存在。
本文将从社交礼仪、价值观念和思维方式等方面探讨中美文化差异,并分析其背后的原因。
2. 社交礼仪2.1. 问候礼仪在中美两国,问候礼仪有一些明显的差异。
在中国,人们通常会以握手和鞠躬的方式来表达问候,而在美国,人们更倾向于用握手和拥抱的方式来问候。
这一差异反映了两国在对待个人空间和身体接触方面的不同态度。
2.2. 宴会礼仪在中美两国,宴会礼仪也存在一些差异。
在中国,人们通常会坐在圆桌周围,共同分享食物,而在美国,人们更习惯于在个人盘中享用自己的食物。
在中国,人们更重视团队合作和集体意识,而在美国,个人主义更为突出。
3. 价值观念3.1. 家庭观念中美两国的家庭观念也存在明显的差异。
在中国,家庭被视为重要的核心,家庭成员之间的联系紧密。
在美国,个人独立和自主的观念更为强烈,家庭成员之间的关系相对较松散。
3.2. 教育观念中美两国的教育观念也存在差异。
在中国,教育被认为是孩子未来发展的关键,家长对孩子的学习成绩有很高的期望,重视记忆和应试能力。
而在美国,教育更加注重培养学生的创造力、批判思维和合作能力。
4. 思维方式4.1. 时间观念在中美两国,时间观念也存在明显的差异。
在中国,人们更倾向于强调长期规划和长远目标,注重稳定性和持久性。
而在美国,人们更重视眼下的成果和即时反馈,更加注重效率和变革。
4.2. 沟通方式在中美两国,沟通方式也有一些不同。
在中国,人们更加注重间接和含蓄的表达方式,善于借助非言语语言沟通。
而在美国,人们更加直接和开放地表达自己的观点和感受。
5. 原因分析中美文化差异的形成是多方面因素的综合结果。
首先,历史和地理背景的差异导致了文化的差异。
中美的历史和文化传统截然不同,这种差异在现代社会仍然存在。
此外,社会制度和政治环境的不同也对文化产生了影响。
例如,中国社会更加注重集体主义和社会责任感,而美国社会更加注重个人主义和自由。
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中美文化差异请让我从两个生活片段说起,因为这些日常的生活片段有着丰富的文化内涵,文化的不同就体现在一些平常的生活细节上。
人情味波士顿的一个华人旅行社组织旅行团到纽约和华盛顿观光。
一上车,中国人自来熟,“老家是哪里的?”“来美国多长时间了?”中国人没有那么多的隐私观念,诸如此类的话题一打开,大家一下就没有了距离,如同多年不见的老朋友久别重逢,一路上热热闹闹的,一程又一程。
返程时,旅行社为了多挣一些钱,在纽约又拉了一些客人。
美国人大概也知道乘坐华人旅行社的车省钱,在纽约的中国城就上来几个美国人。
这样一来,前面的中国人和后面的美国人就形成了非常鲜明的对比。
前面的中国人如同炸开的锅,人声鼎沸。
前排的、后排的,左边的、右边的,聊作一团。
离得远的,说不清,听不见,聊得不过瘾,就把头和身子探到过道上。
冷不防,偶尔瞥见后面的美国人,个个正襟危坐,互不相干,默默地看着前面的中国人,似乎不理解素不相识的中国人为什么能够如此亲密无间——这种景象真是一幅绝好的中美文化的对比图,也让人立即明白了美国人的自由是以孤独为代价的。
在各种各样的聚会中,其他国家的孩子,包括日本的、韩国的孩子都规规矩矩,即使无所事事,也无聊地坐着,绝不胡喊乱跑。
相反,中国的孩子即使比较老实、乖巧的,也会在人群中穿梭来往,嬉戏打闹。
中国人到国外旅游,一群人又说又笑,大声喧哗,也被人视为“不文明”。
如果能够从国民文化的角度整体地看待这个问题,中国人其实也很委屈,并不是某些中国人素质低下,而是中国文化注重群体性和集体主义使然。
你要想让一群中国人不热热闹闹地说话,不大张旗鼓地嬉闹,那简直是不可能的。
也常有外国人说,在我们国家,人们很礼貌,很客气,但人与人之间没有中国人之间的那种亲密,也很难像在中国一样,交到真正的朋友——这样,我们就有理由了——你很难让人们彼此那么亲密的同时,还让外人觉得彬彬有礼。
规则与信任在美国,还有一个场景因为对比鲜明,让我很难忘记。
在波士顿的一条大街上,有一家美国超市,附近不到200米处,就是一家中国超市,专卖一些中国人及其他亚洲人爱吃、爱用的东西。
我先到那家美国超市。
按照国内的惯例,我走到一个类似咨询台的地方,问这里是否是存包处。
说了半天,那位姑娘都没有听明白。
最后,我拿出了自己的包,她才恍然大悟,忙说不用、不用,你拿着进去吧。
其实,她那儿是冲印胶卷的。
我想,之所以费这么大的周折,一方面固然是因为我初来乍到,英语程度还不足以清楚地表述自己的想法;另一方面,恐怕跟美国超市没有存包这项服务有关,那位姑娘根本没有这个概念,因此便更难明白。
美国的超市每周都会推出特价商品,人们专等降价的时候,拿着店内海报,挑选自己很久以前就看好的东西。
等我挑完东西,已经付钱出来后,才发现这家的意大利通心粉比较便宜,就想折回去买。
我想,这下应该把已经买的东西存起来了吧,那位姑娘还是说不用。
就这样,我又带着买好的东西,拿了面条,带到付款台,心里忐忑不安,唯恐说不清哪些是付过钱的,哪些是没有付过的。
我只把通心粉放到收款台上,手里拎着先前买的东西,眼睛盯着收银员,随时准备解释。
直到交了钱,走出来,竟然没有人问。
带着被充分信任的感觉,我心情舒畅地离开了这家超市。
走了不到200米,我又去了那家中国超市。
有了刚才的愉快经历,我拿着东西就径直往里走,不料,一个黑人保安拦住了我,用手示意我先存东西。
一下子,先前的愉悦骤然消失。
也许有中国人到了美国也一样在超市里拿东西,让人不放心;也许还是中国人更了解中国人,需要防范有人顺手牵羊,使中国人即使到了美国,也还是中国式的管理思维和习惯。
超市这样一个最生活化的场所,购物这样一件最平常的事情,因为如此强烈的对比,让我深深体悟了中西文化的不同。
信用和信任是相互依存的。
没有信用,便不会有信任,也不会有基于信任的政府对个人的尊重、人与人之间的相互尊重。
让顾客先存包,是以所有人都有偷窃嫌疑为前提的,一开始心理上还会感到不舒服,时间长了,就麻木了。
不存包,至少在形式上给了相信人们不会偷窃的信任,或者说,已经有相应的防范措施或法律准备,随便你怎么做,在明确的规则下,给了个人高度的信任和自由。
孰优孰劣上面这两个故事貌似没有联系,但其实有着深刻的内在关联。
基督教哲学认为人有原罪,认为人性本恶,所以主张以制度与法律来约束人,并认为有了好的制度,坏人也会做好事;没有好的制度,好人也会做坏事。
中国人认为人性本善,通过道德教育,“人人皆可为尧舜”。
制度不管用,再严的制度也是由人来制定和实施的,人如果学坏了,制度与法律也不过是一纸空文而已,所以中国人讲究伦理教化,以便从人心这个根本上解决问题,儒学就是教人们如何做人——做一个好人的学问。
认为人性本善,当然注重道德教化;认为人性本恶,当然注重管制和惩戒。
虽然中国自古以来在各个方面都制定了详细的制度与法律,虽然西方的宗教其实也起着道德教化的作用,也就是说,无论中外古今,在社会管理上都是制度与教化并行兼施,但是,中国无疑更注重道德教化,深入中国人骨髓的是道德观念;西方更注重法律惩戒,深入西方人骨髓的是法律意识——对于人性善恶的基本认识,导致了两种不同的社会制度和文化观念。
但问题的关键是在这两个不同的系统下,个体享有的自由和对于自由的使用,有很大的性质上的不同。
在人性恶的大前提下,西方的法制系统对于人性“恶”的方面做了很多预防和遏制,在人性“善”的一面没有保证的时候,起码能遏制“恶”的一面。
还因为有法律效力的确认和保证,在法律允许的规则之内,个人能够享受到来自国家和社会的最大限度的信任,从而也享有更多的自由。
但是,美国的法律深入到了日常生活的细枝末节,渗透、取代了道德、生活常识甚至生活习惯的领域和职能,涉及之广令人瞠目结舌。
美国法律的泛化、琐碎和繁杂,有时使法律形同虚设,复杂到了普通人根本搞不懂的地步,凡事都得咨询律师,所以,全世界80%的执业律师在美国。
亚里士多德在《政治学》中说:“法律是没有感情的智慧。
”法律主宰社会,把人们隔离成一个个礼貌、自由而孤独的个体,法律就成了冰冷的工具。
在人性本善的假设下,社会对个人道德教化的重视高于社会制度的构建,把社会的长治久安寄托于个人修养。
另一方面,在儒家看来,“礼缘人情”“礼许变通”,人们执行规则能够充分考虑到具体情况,让人能够更多地体会到温暖,因此,在中国式的人情社会中,人与人之间更亲密。
但人性远非善恶这么简单,在人性本善的认识基础上,只重视对“善”的培养,“恶”的一面得不到应有的遏制。
因此,一方面,中国人处理事情随机灵活,在尽可能的范围内,就可以摆脱承诺或规范在形式和细节上的羁绊,但同时因为中国文化中缺乏严明的法治,哪些应该做,哪些不应该做,缺乏明确的尺度,人们不会在错事面前望而却步,思维在对错之间模棱两可的边缘上徘徊,这种灵活变通就容易被滋养成肆无忌惮、为所欲为,这时,这种中国式的自由便是在道德、规则之外的无限度的放纵。
中国式的人情社会被人们批评最多的,就是在人性“善”的一面没有保证的时候,“恶”的一面也得不到起码的遏制。
《论语•为政》指出:“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格。
”还有古人说:“法能刑人,不能使人廉;法能杀人,不能使人仁。
”沈从文也说:“法律注重在使人不敢作恶,道德却能使人乐于向善。
”这些话也将这两种文化的长短优劣揭示得一目了然。
法律的冰冷和尖锐无法替代人性的柔和与温暖,繁琐的规则也势必导致人性的僵化。
总而言之,在法理社会,法治虽然使人们僵化甚至冷漠,但也使他们简单轻松;在伦理社会,人们很灵活,富有人情味,却也狡黠复杂。
我们一定都向往生活在这样的国家和社会:国家信任民众,民众信任国家,人与人之间相互信任,生活自由而简单,温情而幸福。
笑,是反映内心的一种面部表情。
“笑脸相迎”,“满面春风”,“满脸堆下笑来”,证明笑和脸的关系。
“启颜”,“霁颜”,“笑逐颜开”,文气了些,说的却是同样的关系。
“笑面虎”,“笑在脸上,苦在心头”,情况不同了,“反映内心”云云,要重新研究了,可是“面部表情”依然有效。
脸,是笼统而言,笑,又与它的某些“局部”关系特别密切。
一是嘴,“笑口常开”,“笑得合不上嘴”,固然易见;“抿嘴”笑,“撇嘴”笑,“咧嘴”笑,同是嘴的事,又各有千秋。
不过,有时候嘴是不让你看到使用何一形态的,“掩口胡卢”,你就只好去自己揣摩。
二是牙。
文雅的人,大家闺秀,讲究“笑不露齿”。
可是“粲齿”,“齿冷”免不了也略有表现。
“笑掉大牙”那就越发欲文雅而无从了。
三是下巴。
“解颐”尚可,竟至“脱颔”,要请正骨大夫给“拿”一“拿”才行。
四是眼。
打心里高兴,会“眉开眼笑”,会“笑得眼眯成一条缝”。
笑只和脸——不管“整体”还是“局部”——有关系吗?亦不尽然。
“拊掌”,在于手;“捧腹”,又关乎肚。
笑也有牵及全身的,“笑不可仰”,“笑弯了腰”,也还罢了,有时要“绝倒”。
“笑得肚肠疼”,还不打紧”,“笑破肚皮”,甚至“笑熬”,那事情就非同小可了,势须寻医抢救。
抢救无功,终于“笑死活人”,其事大概也是有过的吧。
“笑熬”之后,也不一定算完,因为还可以“含笑”于地下呢。
“冠缨索绝”,这非古人不办。
“喷饭满案”,今人犹可试行。
笑因人而异其态。
夫子定是“莞尔”,美人势必“嫣然”。
《红楼梦》里的张道士理应是“呵呵大笑”。
“回眸一笑”只能杨玉环。
薛大傻子“呆霸王”决不会工于“巧笑”,他一发言,常常引起“哄堂”“轰然”。
“粲然”,“冁然”,“咍然”,“哗然”,何尝千篇一律?论其声音,“哈哈”,“嘻嘻”,“嘿嘿”,“吓吓”,“噗哧”,“哑然”,还有“咯咯”之类,大约用来形容少女的“银铃般的笑声”。
“笑嘻嘻”,“笑迷迷”,“笑盈盈”,“笑吟吟”又是各有一副神情意态。
辨其种类,“苦笑”,“傻笑”,“憨笑”“假笑”,“陪笑”,“谄笑”,“冷笑”(虽无“热笑”,但“冷笑热哈哈”一语证明笑是有热的),“暗笑”,“狂笑”,“奸笑”,“狞笑”。
也有“隐笑”,“浅笑”,“娇笑”,“妍笑”,“长笑”,“佯笑”。
这大抵过于“古雅”,但也无法罢免它们的存在权。
“会心微笑”,“相视而笑”,“付之一笑”,“仰天大笑”,“不觉失笑”,“无人自笑”,“似笑非笑”,“不笑强笑”……还有“皮笑肉不笑”(这种本领是最不易企及的)。
另有一类,“取笑”,“逗笑”,“招笑”,“贻笑”,“见笑”,“索笑”,“调笑”,“买笑”,“卖笑”。
至于“讪”“诮”“哂”“嗤”“讥嘲”“揶揄”………自然也难摒诸笑的大范围之外。
笑是如此多彩,当我们想到这一点,也会“忍俊不禁”的。
我常常想,即此而观,祖国语言是何等丰富,何等生动,这其间又反映出人民群众对生活的体会是何等深刻,何等全面。
漫画家、创作家、表演家、说唱家、翻译家、语言学者、社会学者……岂能不向这种宝库中作一番巡游探讨。