营销实战技巧培训课程
2024版销售人员培训课程完整体系

CATALOG DATE ANALYSIS SUMMARY 销售人员培训课程完整体系目录CONTENTS•课程介绍与概述•销售基础知识与技能•沟通与谈判技巧提升•客户关系管理与维护方法论述•个人能力提升及团队建设方案分享•实战演练与案例分析环节安排REPORT01课程介绍与概述培训背景与目的背景销售人员是企业与客户之间的桥梁,其专业能力和销售技巧直接影响企业业绩。
因此,对销售人员进行系统培训是提高企业竞争力的重要手段。
目的本课程旨在帮助销售人员掌握基本的销售理论和实战技巧,提高沟通能力、谈判能力和客户服务意识,从而提升企业销售业绩和市场占有率。
课程结构与安排课程结构本课程包括销售理论、销售技巧、客户沟通、谈判技巧、客户服务等多个模块,涵盖销售全流程的各个环节。
课程安排采用线上+线下相结合的方式,包括视频课程、面授课程、实战演练等多种形式,确保学员全面掌握所学内容。
培训目标与预期效果培训目标通过本课程的学习,学员能够熟练掌握销售基本理论和实战技巧,提高销售能力和业绩水平;同时,培养学员的客户服务意识和服务能力,提升企业形象和口碑。
预期效果学员能够独立完成销售任务,提高销售业绩和客户满意度;同时,具备较强的沟通能力和团队协作能力,能够为企业创造更大的价值。
REPORT02销售基础知识与技能销售基本概念及原理销售的定义与重要性明确销售在商业活动中的地位和作用,理解销售的核心概念和原则。
销售流程与技巧掌握销售的基本流程和关键技巧,包括开场白、需求挖掘、产品介绍、异议处理、促成交易等。
客户关系管理了解客户关系管理的重要性和方法,学习如何建立和维护良好的客户关系。
03客户需求挖掘技巧掌握一系列有效的需求挖掘技巧,如SPIN 提问法、顾问式销售等,以深入挖掘客户的潜在需求。
01客户需求分析学习如何分析客户的需求,包括显性需求和隐性需求,以及如何通过提问和倾听来发现客户的需求。
02客户购买心理与行为了解客户的购买心理和行为模式,以便更好地把握客户的需求和期望。
营销课程培训课计划

营销课程培训课计划一、课程概述本营销课程培训课程旨在帮助学员全面掌握营销的理论知识和实践技能,提升学员的销售能力和市场营销策略,实现营销人员的个人职业发展。
课程内容涵盖市场营销基础知识、营销策略与计划、销售技巧和沟通技巧等方面的内容。
二、课程目标1. 掌握市场营销的基本理论和方法。
2. 提升学员的销售技能和市场营销策略能力。
3. 提高学员的客户沟通能力和人际交往能力。
4. 帮助学员搭建自己的个人品牌,实现职业发展。
三、课程内容及安排1. 第一节课:市场营销基础知识- 市场营销概念与发展历程- 营销环境分析- 消费者行为与市场细分2. 第二节课:营销策略与计划- 品牌定位与市场定位- 产品定价策略- 渠道管理与推广策略3. 第三节课:销售技巧- 客户挖掘与开发- 销售谈判与沟通技巧- 销售管理与客户关系维护4. 第四节课:个人品牌建设- 个人形象塑造- 个人品牌推广策略- 职业规划与发展四、教学方法本课程采用理论教学与实践相结合的教学方法,通过案例分析、角色扮演、团队合作等形式,让学员在模拟的营销实战中学习和实践。
同时,课程中将注重启发学员的思维,鼓励学员积极参与讨论和互动,培养学员的分析和解决问题的能力。
五、培训师资本课程的培训师团队由一线营销专家和资深培训师组成,他们具有丰富的实战经验和教学经验,能够帮助学员从理论到实践都得到有效的指导和引领。
六、培训对象本课程适合从事市场营销工作、销售工作的人员以及对营销领域感兴趣的人员,无论是初级人员、中级人员还是高级人员都能从中受益。
七、学员要求学员需具备一定的营销基础知识和实践经验,具备积极向上的学习态度和团队合作精神。
八、培训环境和设施本课程要求提供良好的培训环境和设施,包括宽敞的教室、先进的多媒体设备和舒适的学习氛围。
九、培训考核及证书经过培训学员需参加定期的考核,考核合格后将颁发营销课程培训合格证书,证书由培训机构与合作企业共同颁发。
十、课程总结与展望通过本课程的学习和实践,学员将全面掌握营销的核心理论和实践技能,提升自己的市场营销能力和销售技能,实现个人职业发展的目标。
培训课件:品牌营销全链路实战

品牌故事
讲述与品牌核心价值观相符的故事,提升品牌 认知度和忠诚度。
竞争分析
分析竞争对手,识别市场机会与挑战,制定差 异化的品牌策略。
渠道选择
选择适合目标市场的分销渠道,确保产品和品 牌的可及性和可见性。
品牌设计与形象塑造
标志设计
3
搜索引擎优化
通过优化网站和内容,提高在搜索引擎 中的排名和曝光。
关键字优化
研究和选择与品牌相关的关键字,提高 搜索引擎的可见性。
品牌扩展
• 开发新的产品和服务, 扩大品牌在市场中的影
• 响考力虑。合作和拓展新的市 场,提升品牌价值和竞 争力。
营销数据分析与评估
数据收集
收集有关市场、受众和竞争对手 的数据,为决策提供支持。
指标评估
分析关键指标,评估营销活动的 效果和ROI,优化营销策略。
客户反馈
收集客户反馈,了解他们的需求 和满意度,调整营销策略。
社交媒体营销实战
1 平台选择
2 内容策略
根据目标受众的特征和需求, 选择合适的社交媒体平台。
3 社群管理
制定具有吸引力和独特性的 内容,与受众建立互动和关 系。
管理社交媒体社群,处理用户的问题和反馈。
搜索引擎优化与广告
1
搜索引擎广告
2
使用搜索引擎广告(如Google广告)提高
品牌知名度和网站流量。
培训课件:品牌营销全链 路实战
通过本课程,我们将全方位介绍品牌营销的实战知识和技巧,涵盖品牌定位、 形象塑造、宣传推广、数据分析等全链路内容,让您成为品牌营销的专家。
品牌全链路概述
了解品牌营销的全链路概念,包括品牌定位、策略、设计与宣传,为建立有 效的品牌营销计划打下基础。
【推荐】营销式招聘实战技巧培训教材57

一、不去追一匹千里马,那草原经营好了吗 二、如何精彩的介绍企业 三、提升雇主品牌建设的意识 四、把企业的幸福感要大声表达出来 五、打造特色的学习型年轻态组织
21世纪人才最贵 自始至终都是真命题 为了吸引和留住最宝贵的资产 各大公司十八般武艺样样使出 作为为公司招兵买马的我们是否逐渐意识到 大招的杀伤力不在于形,在于神 只有内功精纯,方能放大招克敌制胜 在面对散落在天南地北、人来人往的求职者们时 各位雇主们,是否已胸有成竹?
一、不去追一匹千里马,你的草原经营好了吗? 4、工作环境
(1)企业内部关系是否和谐?(宫斗戏、小团体) (2)企业是否具备积极健康的工作氛围(抱怨、负能量、混日子) (3)企业是否具备舒适的工作环境(健身房、茶水间、休息室、影音室)
【推荐】 营销式 招聘实 战技巧 培训教 材57
【推荐】 营销式 招聘实 战技巧 培训教 材57
易碎的玻璃心,它还好吗
招聘时,只是因为在人群中多看了求职者一眼 或许她转身离去,因为你的家里没有“草原”
早已过了酒香不怕巷子深的时代 如果你不是人见人爱的人民币 就算自带光环的你,也请打造好你的企业品牌 或许与TA一见钟情,但是也请你精心准备、用心耕耘 毕竟刚见面时的好感与不安 说没就没了!说散就散了!
一、不去追一匹千里马,你的草原经营好了吗?
5、培训发展机会
(1)企业是否具备系统的员工培训体系 企业都喜欢说拥有系统的员工培训体系 招来即用,搞形式、走过场 这年头,你真心待Ta还是虚情假意 都已成年,不拖不欠,请别浪费时间
做一个搭台子的人,认真的帮每一个求职者规划未来
【推荐】 营销式 招聘实 战技巧 培训教 材57
雇主品牌是什么
对世界各地的许多企业来说 在一个岗位上找到一个适合的人需要付出持续的努力 仅仅成为一个雇主是远远不够的 它关乎于你如何成为行业内的首选雇主
销售人员培训课程(完整篇)课件

案例二
大客户关系维护与发展
分享内容
客户关系建立过程、持续服务与支持举措、合作成果展示
启示
重视客户关系维护,提升客户满意度和忠诚度
成功案例分享及启示
案例三
创新销售策略实践
分享内容
市场趋势洞察、创新销售策略设计、实施效果评估
启示
鼓励创新思维,探索多样化销售策略
问题诊断与改进方案
01
问题一
销售技巧不足
1 物质激励
制定合理的薪酬和奖金制度,根据销售业绩给予相应的 物质回报。
2 精神激励
通过表彰、晋升、授权等方式,激发团队成员的荣誉感 和成就感。
3 目标激励
设定具有挑战性的销售目标,鼓励团队成员努力达成, 以实现个人和团队的共同成长。
4 培训与发展激励
提供持续的培训和发展机会,帮助团队成员提升技能和 能力,增强职业发展空间。
客户满意度调查、客户投诉分析、客户流失预 警
改进方案
完善客户关系管理制度、建立客户档案、定期回访与维护
感谢您的观看
THANKS
销售的重要性
销售是企业盈利的关键环节,直接影 响企业的生存和发展。优秀的销售人 员能够为企业带来持续稳定的收入, 并推动企业不断发展壮大。
销售流程与技巧
销售流程
销售流程包括寻找潜在客户、建立联系、了解客户需求、提供解决方案、处理客户异议、签订合同和收款等步 骤。
销售技巧
成功的销售人员需要掌握一定的销售技巧,如倾听、表达清晰、处理客户异议、建立信任和关系管理等。同时 ,还需要不断学习和提升自己的销售技能,以适应不断变化的市场环境。
07
实战演练与案例分析
模拟销售场景演练
场景一
新客户拜访与需求挖掘
销售技巧类培训课程

销售技巧类培训课程
1. 销售基础知识培训课程:包括销售流程、客户管理、市场调研等基本知识,培养学员对销售工作的基本理解和认知。
2. 销售沟通技巧培训课程:教授学员如何与客户进行有效的沟通,包括提问技巧、倾听技巧、口头表达技巧等,提高他们的沟通能力和说服力。
3. 销售谈判技巧培训课程:教授学员如何进行成功的销售谈判,包括策略规划、谈判技巧、处理异议的方法等,提高他们的谈判能力和处理复杂情况的能力。
4. 销售心理学培训课程:教授学员如何了解客户需求、掌握客户心理,包括情绪管理、心理操控等技巧,提高他们的销售洞察力和客户理解能力。
5. 销售团队管理培训课程:教授学员如何有效领导和管理销售团队,包括目标设定、团队激励、绩效评估等内容,培养他们的团队协作和管理能力。
6. 销售技巧实战培训课程:通过案例分析、角色扮演等实践活动,让学员将销售技巧应用到实际销售工作中,提高他们的实际操作和应变能力。
7. 销售数据分析培训课程:教授学员如何利用销售数据进行分析和预测,包括数据收集、数据处理、数据解读等技巧,帮助他们制定更有效的销售策略。
8. 销售领导力培训课程:培养学员的销售领导力,包括领导风格、决策能力、人际关系管理等方面的技能,帮助他们成为优秀的销售主管或销售经理。
以上是一些常见的销售技巧类培训课程,具体的课程内容和形式可以根据培训机构或企业的需求进行定制和调整。
市场营销岗位培训课程表

销售代表~系统课程
提供同样的资源,为什么有的销售代表订单源源不断,有的销售代表却一直无法拿下订单? 如何才能赢得客户青睐? 如何才能提高成交量? 一起跟随销售代表系统班的实战销售专家,研习系统销售技巧与策略,让您成为销售达人, 轻松拿取大客户销售 四、谈判技巧 五、沟通技巧
装备销售素质 掌握电话营销 做好出差准备 做好陌生拜访 处理客户异议 洞察客户心理 搭建行销系统 配备销售工具 成为销售精英 掌握顾问销售 搞定大客户 做好客户谈判 懂得沟通艺术
《影响力销售员必备的心态与素质》 《快速提升电话营销技巧》 《如何做销售出差准备》 《怎样陌拜才能绝对成交》 《客户异议处理技能提升》 《破解客户心理与销售规律》 《秒杀目标客户的行销方案》 《销售高手必备八大功力》 《成为销售精英的秘诀》 《顾问式实战销售策略全分解》 《大客户攻关:布局与破局》 《谈判的逆商心法技巧》 《与不同性格人沟通的窍门》
狼性店面营销之实战技能训练营

《狼性店面营销实战技巧训练》主讲人:闫治民您或您的企业是否碰到过这样的困扰:✓1、导购自信心不强,心态不端正✓2、导购的异动性太强,总是新人✓3、导购缺乏工作激情,工作积极性和主动性很差✓4、导购的服务意识不强,不能真诚积极地服务顾客✓5、导购的专业技能不够强,销售绩效难以有效提升本人认为:培训不是图热闹,实效才是硬道理。
本课程通过系统的分析和实战性的案例分享,以及课程中的情景模拟练习,让学员在课堂上就掌握实战性的技巧,终端管理和导购能力全面提升。
学习狼性生存哲学,掌握狼性营销法则打造狼性团队,提升狼性执行力树立导购正确的心态和树立观念提升导购的服务意识和技巧提升导购的实战导购技巧终端店员长、导购2天,每天不少于6课小时1、闫老师为激情演讲式体验型培训师,本培训通过生动的案例故事、经典的游戏,寓教于乐,快乐学习,互动体验,课堂气氛非常活跃;2、闫老师的课程最大特点是“三多”:案例多、讨论多、模拟多,通过案例式讲解,讨论式分享,实景式模拟,让学员现场学会实战营销技能,整体素质全面提升;3、闫老师先后为九阳电器、苏泊尔电器、晚安家居、斯可馨沙发、大自然家具、欧圣地板、圣象地板、美的电器、超人电器、合生元等知名品牌做过导购的系统课程,有丰富的实战经验,从而保障课程效果达到“三实”:实用(学了就能用)、、实效(用了就见效)。
第一章狼性生存哲学与狼性导购营销法则一、认识羊性与狼性1、故事:羊为何被狼吃掉2、视频:重新认识狼,3、小组讨论:你认为你身上的羊性是什么?认为狼性有哪些?4、狼性营销的三大误区•为达目标誓不罢休案例:推销家庭用品的女孩•为达目的不择手段案例:某卖场的暴力营销•游戏规则冷酷无情案例:某公司的早会与晨会5、我们应该学习的真正狼性三大核心•最具爱心•最具韧性•最具成就讨论:不孝有三,无后为大,还是不孝有三,无就为大?二、改变从心态开始1、图片资料:白纸微瑕、笑脸、数三角形、圆后猜图2、游戏:插手3、故事:将军与勤务兵4、眼睛图原理:心态、行为、成果5、故事:三个建筑工人6、视频:鹰的重生三、找回狼性自信1、狼为何如此有激情2、猫照镜子:找到自信3、冰山原理:发现自己的无限潜能4、故事:坐着一箱金子的乞丐5、心灵冥想:巴厘岛旅行四、狼性赢者心态,主动出击1、游戏:谁要我的钱2、游戏:抢椅子3、视频:狼性赢者心态4、狼性赢者心态六大表现五、狼性信任和协作,提升团队凝聚力1.信任与不信任2.风中劲草游戏3.同起同落第二章导购员正确职业定位一、明白我是谁?二、导购营销能力决定营销结果1.消费者品牌忠诚度的游离性2.消费者消费的盲从性3.消费者需要提供购买信息4.导购的引导和推介对消费者购买导向起决定因素5.导购的营销能力决定成败案例分析:某家具品牌通过强化导购素质训练在金融危机情况下逆市增长案例分析:某卖场导购的超级销售三、导购职业定位1.打工仔(妹)?2.推销员?3.为公司创造利润、为顾客创造价值、为自己创造成功的绅士靓妹!四、导购应具备的职业观念1.您在为谁而工作?2.树立正确的职业观念3、心中常存责任感案例:比尔盖茨成功的秘密五、导购职责与素质要求1、导购工作5项基本原则2、导购员5大职责3、导购最需要的3项素质4、体现优秀导购素质的5S原则5、从职能上成为7大员第三章导购实战营销技巧一、营销的本质与核心1、营销的本质是培育顾客忠诚讨论:店面的最重要作用是销售产品吗?2、营销的核心是研究顾客购买讨论:我们卖的不应是卖点,而应是买点3、导购不要销售产品给顾客,而要帮助顾客购买产品视频:王刚卖画给我们的启示4、销售产品不如销售感觉,顾客购买的不是产品而是感觉案例:宜家的成功给我们的启示一、导购的规范礼仪1、导购的形象礼仪•非职业化的形象•职业化形象标准案例:如此的导购形象讨论:导购头发长短与销售业绩有无关系2、导购的语言礼仪•语速•语调案例:某卖场导购语言礼仪的威力讨论:没有购买意愿的顾客在离店时,我们应该以什么样的态度和语言对待3、导购的肢体礼仪•手势•体势•微笑•眼神案例:眼神泄露出秘密情景模拟:现场销售中的肢体礼仪展示练习:不同的肢体语言表达的信息视频:小女孩的眼神威力二、导购工作规范流程1.进店及售前准备6步走2.导购程序4步曲3.忙碌时的待客法4.空闲时的工作5.交接班标准6.营业结束——整理、清洁、下班三、导购顾客服务与沟通技巧1.什么是服务?2.优秀服务能给顾客带来什么价值3.顾客进店为何主动相迎4.如何主动相迎顾客5.相迎时应避免讲的话案例:某导购的一句语造成的后果6.主动相迎时不应该做的事案例:某导购在相迎顾客时做的事7.目标顾客的判别与选择8.目标顾客的四种性格类型及沟通技巧•权威型•分析型•合群型•表现型9.接近顾客的6种方法情景模拟:成功接近顾客10.接近顾客的7种时机11.了解顾客需求五要素12.顾客需求的冰山模型•显性需求•隐性需求案例:从老太太买水果的故事中给我们的启发13.掌握主动权的SPIN问询模式案例:从《卖拐》中看SPIN问询模式的威力14.顾客购买心理八阶段和对应策略情景模拟:先看看我们在工作中是如何进行现场介绍产品的15.如何向顾客介绍产品•ABCD销售术•AIDA销售术•最具杀伤力的FABEC产品介绍法情景模拟:向顾客成功介绍你的产品16、介绍产品种需要掌握的11个技巧17、处理顾客异议的技巧•顾客为何会有疑问和异议•处理异议的基本观念•处理异议的基础•知道应该知道的—五个熟悉•处理异议导购常见的缺点•解答疑问和处理异议的错误行为•克服价格异议的12种方法情景模拟:成功处理客户的异议•顾客购买意向的语言与非肢体语言信号•协助顾客办理购物手续时需介绍的内容18、销售服务技巧•售前服务技巧•售中服务技巧•售后服务技巧案例:从我购买海尔空调过程中的售前、售中和售后服务给我们的启示•顾客投诉事件的处理技巧•把服务价值变成顾客生活一部分案例:九阳电器的客户关系技巧案例:某企业通过对顾客的持续服务而产生的强大口碑效应案例:一个真实的海尔的服务案例给我们的启示。
营销人员必备培训课程

数据分析
分析电子邮件营销活动的效果, 包括打开率、点击率、退订率等,
以便优化未来的营销活动。
03
销售技巧与谈判
有效沟通技巧
01
02
03
04
建立信任
通过有效的沟通建立客户信任 ,促进销售过程的顺利进行。
倾听技巧
倾听客户的需求和意见,理解 客户的期望,是进行有效沟通
的关键。
表达清晰
使用简洁明了的语言,避免使 用专业术语,确保信息传递的
详细描述
模拟营销活动可以采用各种形式,如虚拟产品推广、品牌策划、销售实战等,让学员在实际操作中学 习和掌握营销技巧。同时,通过模拟市场变化、竞争对手反应等实际情况,可以让学员更加深入地了 解市场营销的复杂性和挑战性,提高应对市场变化的能力。
小组讨论与实战演练
总结词
小组讨论与实战演练是一种互动性强的 培训方式,通过分组讨论和实战演练, 让学员相互交流、协作和分享经验,提 高团队协作和沟通能力。
达成共识
在谈判过程中寻求双方 利益的平衡点,达成共
识并签订合同。
04
数据分析与优化
数据驱动营销
数据收集
掌握如何收集、整理和分析客户数据,包括用户 行为数据、市场调研数据等。
数据解读
能够解读数据背后的含义,了解客户的需求和行 为模式,为营销策略提供依据。
数据驱动决策
根据数据分析结果,制定针对性的营销策略和方 案,提高营销效果。
确保网站具有良好的导航结构、快速 的加载速度、易于理解的URL结构等, 以提高用户体验和搜索引擎友好性。
关键词研究
分析目标受众常用的搜索关键词,将 它们融入网站内容和元数据中,以提 高网站的搜索排名。
营销培训班课程安排方案模板

一、课程背景随着市场经济的不断发展,企业对营销人才的渴求日益增强。
为了满足企业对营销人才的培养需求,提高学员的营销技能和实战能力,特制定本营销培训班课程安排方案。
二、课程目标1. 帮助学员掌握市场营销的基本理论和方法;2. 提升学员的市场调研、竞争分析、营销策划等实战能力;3. 增强学员的市场敏锐度和创新思维;4. 培养学员团队合作精神和沟通能力。
三、课程内容1. 市场营销基础理论- 市场营销概述- 市场营销观念- 市场营销组合策略2. 市场调研与分析- 市场调研方法- 市场调研报告撰写- 竞争分析3. 营销策划与执行- 营销策划流程- 营销方案撰写- 营销活动执行4. 数字营销与新媒体- 数字营销概述- 新媒体营销策略- 社交媒体运营5. 客户关系管理- 客户关系管理理论- 客户满意度调查- 客户忠诚度提升6. 营销团队建设与管理- 团队建设原则- 团队沟通与协作- 团队激励与考核7. 案例分析与实战演练- 案例分析技巧- 实战演练与分享四、课程安排1. 课程时长:共计30天,每周2天,共计60课时。
2. 上课时间:周六、周日全天。
3. 课程进度安排:- 第1-5周:市场营销基础理论、市场调研与分析- 第6-10周:营销策划与执行、数字营销与新媒体- 第11-15周:客户关系管理、营销团队建设与管理- 第16-20周:案例分析与实战演练4. 课后作业:学员需完成课后作业,巩固所学知识,提高实战能力。
五、师资力量1. 邀请知名高校教授、行业专家、实战派营销经理担任主讲教师;2. 聘请具有丰富实战经验的营销顾问进行案例分析、实战演练指导。
六、考核方式1. 课后作业:占总成绩的30%;2. 期末考试:占总成绩的40%;3. 实战演练:占总成绩的30%。
七、课程费用1. 学费:人民币XXX元/人;2. 餐饮费用:人民币XXX元/人/天;3. 材料费:人民币XXX元/人。
八、报名方式1. 通过电话、邮件、微信等方式进行报名;2. 报名时需提供个人基本信息、联系方式、工作单位等资料;3. 报名成功后,工作人员将与学员联系确认上课事宜。
会销培训课程设计方案模板

一、课程名称【课程名称】:高效会销技巧与策略培训二、课程目标1. 提升学员对会销行业的认知和理解。
2. 培养学员掌握会销活动策划与执行的能力。
3. 提高学员在会销过程中的沟通技巧和说服力。
4. 增强学员对客户需求的分析和挖掘能力。
5. 帮助学员建立良好的团队协作与执行意识。
三、课程对象1. 会销行业从业者2. 企业营销人员3. 希望提升会销技能的职场人士四、课程时长1. 理论课程:2天2. 实践课程:1天3. 总时长:3天五、课程内容第一部分:会销基础知识1. 会销的定义、发展历程及行业现状2. 会销的特点、优势和劣势3. 会销的市场定位与目标客户分析第二部分:会销活动策划1. 会销活动策划的基本流程2. 会销活动主题与目标设定3. 会销活动场地选择与布置4. 会销活动流程设计与时间安排5. 会销活动预算编制与控制第三部分:会销沟通技巧1. 会销过程中的沟通技巧2. 客户需求挖掘与把握3. 说服力的提升方法4. 应对客户异议的技巧5. 情绪管理与压力释放第四部分:会销团队建设1. 团队成员角色与职责2. 团队协作与沟通技巧3. 团队激励与考核机制4. 团队执行力提升策略第五部分:会销活动执行与总结1. 会销活动前的准备工作2. 会销活动过程中的注意事项3. 会销活动后的总结与评估4. 会销活动效果的跟踪与优化六、教学方法1. 讲授法:系统讲解会销相关知识2. 案例分析法:通过实际案例分析,提升学员实战能力3. 角色扮演法:模拟会销场景,锻炼学员沟通与说服技巧4. 小组讨论法:分组讨论,培养团队协作精神5. 实操演练法:现场模拟会销活动,检验学员学习成果七、课程评估1. 课后作业:学员完成课后作业,巩固所学知识2. 课堂表现:观察学员在课堂上的参与度和积极性3. 案例分析报告:学员提交案例分析报告,展示学习成果4. 实操演练评估:根据学员在实操演练中的表现,进行综合评估八、课程资料1. 会销基础知识教材2. 会销活动策划与执行手册3. 会销沟通技巧与说服力提升手册4. 团队建设与执行力提升手册九、课程时间安排1. 理论课程:每天上午9:00-12:00,下午13:00-17:002. 实践课程:第3天全天十、课程费用1. 理论课程:每人2000元2. 实践课程:每人1500元3. 总费用:每人3500元注:以上课程设计方案仅供参考,可根据实际情况进行调整。
营销培训课程

营销培训课程营销培训课程是企业内部培训的一种形式,目的是提高企业员工在市场营销方面的能力和素质,以便更好地服务客户,推动企业的销售增长。
本文将介绍营销培训课程的目标、内容和方法,以及其对企业的影响和意义。
一、营销培训课程的目标1.提升员工的市场营销意识。
通过营销培训课程,让员工了解市场营销的重要性和必要性,认识到市场的竞争环境,引导员工有效地调整思维方式,从客户角度出发,开展工作。
2.培养员工的市场营销技能。
通过提供全面的知识和技能培训,让员工深入了解市场营销的基本理念和最新趋势,掌握市场分析、策略制定、营销计划、营销策略和营销实施等各个环节的技巧和方法,提高员工的综合素质。
3.提高员工的营销执行力。
通过对营销案例的分析和讨论,让员工了解市场营销实践的本质和要素,掌握有效的推销技巧和客户沟通技巧,提高员工的市场营销执行力和业务销售能力。
二、营销培训课程的内容1.市场营销理论。
课程重点介绍市场营销的基本概念、分类和组成部分,以及市场营销的基本原则和方法,让员工能够全面认识和理解市场营销的本质。
2.市场分析。
课程涵盖市场调研、市场定位和市场细分等内容,让员工能够全面了解市场的需求和竞争情况,为企业的营销策划提供良好的基础。
3.营销策略。
课程重点介绍推销策略和市场推广策略,让员工了解如何制定有效的营销策略,为企业的营销决策和实施提供有力保障。
4.营销计划。
课程介绍营销计划的基本要素和制定流程,让员工能够掌握如何制定符合市场需求和企业实际情况的营销计划。
5.营销实施。
课程将以实战案例为主要教学方式,让员工全面了解如何实施市场营销,包括推销技巧、客户沟通和跟进、市场推广方案的制定、营销执行的监控与控制等方面。
三、营销培训课程的方法1.理论授课。
通过给员工讲解市场营销的基本理念、理论知识和技能要点,使员工能够全面理解和把握市场营销的本质,提高他们的综合素质。
2.案例分析。
通过对市场营销案例的分析,让员工了解市场营销实践中的问题和解决方法,提高他们的解决问题的能力,并具体到企业实际情况中。
营销实战技巧培训课程

5.3 卖点的陈述方法
法则 ——优利特证法
简介:
❖ F——特性:()产品的特质、特性等最基本功能
❖ A——优势:()即(F)所列的商品特性究竟发挥了什 么功能?是要向顾客证明,购买的理由、同类产品相 比较,列出比较优势
❖ B——利益:()即(A)商品的优势带给顾客的好处。 利益推销已成为推销的主流理念,一切以顾客利益为 中心,通过强调顾客得到的利益、好处激发顾客的购 买欲望
6、促进成交
心有多大! 舞台就有多大!
恭祝您在福田取得成功!
30%
结束销售
40%
建立信赖
30%
澄清需要
20%
做产品说明
10%
澄清异议,成交
40%
五、 如何有效介绍产品卖点
5.1 卖点的定义
——卖点是能 最大程度满足客 户需求的特点
5.2 卖点从哪里来?
1、从产品的外观上提炼:
➢ 一般而言产品外观提炼主要从设计的风格、形状、款式、色 调、材质、新技术等方面入手。
数量 1只
1本
1本 若干 若干 若干 若干 1卷 若干 1支 1条
用途 装标配物料
终端形象检查/指导
品牌宣传/辅助说服 产品演示 价格宣导 公司宣传 点开关宣传 贴玻璃门/货架等 作小礼品 产品演示/展品维修 展板/展品清洁
3.3 设立拜访目标
拜访目标设定遵循原则
S —特定的、具体的 M —可衡量的、可评估的 A —可实现的、可达到 R —现实的
➢ 引出客户没有注意的问题点是克服异 议的有效方法。
➢ 有效地引导客户说出销售代表要说出 的话是一种对话技术。
➢ 将话题从简单的问题点向纵深处延伸 是销售拜访前的计划重点。
(完整版)网络营销师培训教材

网络营销师培训课程说明一、课程体系(一)课程目标通过本课程的学习,使学员通过基础知识和实例相结合的学习方法,深入全面的了解、掌握网络营销的系统知识体系与实战技能,帮助学员达到人社部颁发的标准中所规定的网络营销师资质,为企业的生产经营提供丰富的人力资源。
(二)培养模式与教学方式培养模式:以企业岗位的实际需求为目标,强调针对性、应用实践性与学员的可持续发展相结合。
以实践为主线,基础理论和应用技术相结合,将培养目标与企业需求紧密联系,把培训考试融入教学过程中。
培养能有效应用信息技术工具,简化工作方式,提高团队协作能力的技能型人才。
教学方式:带着问题学技能的教学方法,每个知识点都以企业实际的岗位需求相结合进行展开,使学员能得到完整全方位的实战训练,重点侧重于学生的“与人沟通能力->分析问题的能力->付诸实施的能力->解决问题的能力”,彻底解决了学员专业技能和团队精神协同培养的难点。
(三)课程内容和时间安排二、教学大纲(一)课程概述1、适用专业:2、课程说明:3、教学目标(二)教学内容第四章十二大营销方式招招试4.1十二大常见网络营销方式逐个学习软文营销、QQ营销、联盟营销、淘宝营销、视频营销、论坛营销、博客/微博营销、邮件营销、病毒式营销、事件营销、网络广告、网络危机公关4.2企业网络营销实战解决方案学习研究4.3 特色讲解企业网络危机公关策略4.4 如何利用第三方平台为企业作免费宣传三、考试介绍(一)考试形式考试分为I卷标准化考试和II卷案例实战考试。
I卷标准化考试总分100分,II卷案例实战考试50分,满分共150分,90分及格。
I卷标准化考试:包括单选题40题每题1分、多选题25题每题2分、判断题10题每题1分;II卷案例实战考试:包括案例分析、操作等;考试时间:I卷为90分钟;II卷为60分钟。
共150分钟。
1、上机考试:上机考试采用在线考试系统进行考试,在规定时间内完成规定的考试。
2024年网络营销培训课程-(带目录)

网络营销培训课程-(带目录)网络营销培训课程随着互联网的迅速发展,网络营销已经成为企业拓展市场、提高品牌知名度和促进销售的重要手段。
为了帮助广大企业和个人掌握网络营销的技能,我们特推出网络营销培训课程,旨在帮助学员了解网络营销的基本概念、策略和技巧,提升网络营销的效果。
一、课程目标1.掌握网络营销的基本概念和原理,了解网络营销的发展趋势和前景。
2.学习网络营销的策略和技巧,提高网络营销的效果。
3.了解各种网络营销工具和平台的使用方法,提高网络营销的执行能力。
4.培养创新思维和团队合作精神,提升学员的综合素质。
二、课程内容1.网络营销概述:介绍网络营销的基本概念、原理和发展趋势,使学员对网络营销有一个全面的了解。
2.网络营销策略:讲解网络营销的目标、定位和策略制定,帮助学员制定适合自己的网络营销计划。
3.网络营销工具和平台:介绍各种网络营销工具和平台的使用方法,如搜索引擎优化(SEO)、社交媒体营销、电子邮件营销等,提高学员的网络营销执行能力。
4.网络广告和推广:讲解网络广告的形式、特点和投放策略,以及网络推广的方法和技巧,提高学员的网络广告和推广效果。
5.网络营销效果评估:介绍网络营销效果评估的指标和方法,帮助学员评估网络营销的效果,优化网络营销策略。
6.网络营销案例分析:分析成功的网络营销案例,总结经验和教训,提高学员的网络营销实践能力。
三、课程特点1.实战性强:课程内容紧密结合实际操作,注重培养学员的网络营销实战能力。
2.内容全面:涵盖网络营销的基本概念、策略、工具、平台和效果评估等方面,使学员对网络营销有一个全面的了解。
3.互动教学:采用案例教学、小组讨论等形式,提高学员的参与度和学习效果。
4.师资力量:由具有丰富网络营销经验和实战经验的专家授课,保证教学质量。
四、课程安排1.课程时长:共10天,每天6课时,共计60课时。
2.上课时间:周一至周五,晚上18:30-21:30。
3.上课地点:上海市浦东新区路号大厦室。
销售沙盘实战对抗演练课程《九招制胜》课程大纲

竞技团队按照四组,每组不少于3人/组+客户扮演方5人+观察员按照竞技团队设定每组1人
:中文
:面授
:
家扮演方,客户扮演方(5人)和观察员(4人)
培训学员熟悉实战演练项目背景材料
客户扮演方和观察员熟悉项目背景材料和指引材料
:
授课期间班主任需要全程协助授课老师完成角色扮演的案例演练活动
擅长课程:《大客户销售项目运作与管理》《客户沟通技巧》《客户关系拓展研讨》《销售心里学》《大客户销售谈判技巧》《高级营销实战演练课程》《企业文化培训》
扮演客户是由经验丰富的高管扮演,通过一个真实项目招标决策过程运作,和几家竞争投标厂家互动最终选出合格的中标企业。竞技团队选择的策略和运作能力各不相同,竞争态势此消彼长,学员和高管完全沉浸在真实的商业场景中去,再现了激烈的市场竞争环境和客户对厂家解决方案能力、创新能力、谈判能力和团队合作的全方位能力的要求。能否最终胜出,将由客户给出答案。通过教学、演练和点评环节,重点提高营销人员解读客户、识别客户需求、制定差异化营销方案和准确传递企业价值的能力,从而使营销人员适应环境、客户、和友商的变化,完成由营销人员向营销顾问角色的转变。
:
提高甄别客户需求和准确传递公司价值的能力;
了解竞争环境中与友商博奕的方法;
掌握差异化营销方案制定的方法;
发挥团队组织运作效力,提升重大项目运作的技能;
:
一、第1招:解读客户的KPI
实战演练一:解读客户
二、第2招:客户关系平台
三、第3招:发展教练
实战演练二:客户拓展
四、第4招:识别客户需求
五、第5招:竞争对手分析
2001年-2003年作为华为网络营销部高级营销产品经理,成功策划并组织了北京国际通信展8850、8825BRAS新产品发布会、专家高层研讨会,成为华为公司经典策划案例。
营销式招聘实战技巧培训教材PPT课件7【精编】

致雇主的一封信
你的前任说:离开是因为你给不了我足够的安全感、满足不了我日益增长的期望值 你的现任说:选择了你,希望你可以为我带来个人的发展与价值的实现,但请不要
辜负我,毕竟爱情的巨轮说沉就沉,一言不合我还是会离开你的 你的未来式说:我等你,经历了千锤百炼,那时的遇见一定会更加美好
希望我的到来是因为彼此相爱,而不是将就
一、不去追一匹千里马,你的草原经营好了吗?
(2)企业是否尊重求职者的感受和体验
我做我的,求职者怎么想、求职者的感受那是他/她的问题 每一位招聘官更是一位营销官,不管结果如何,尊重每一位求职者 一看简历就被判别人“死刑”,三言两语打发面试 无希望、无终点的等待(面试官很忙?没时间?) 面试结束后,请给他们个性化的面试反馈 你只需听我说
营销式招聘实战技巧培训教材PPT课件 7【精 编】
营销式招聘实战技巧培训教材PPT课件 7【精 编】
一、不去追一匹千里马,你的草原经营好了吗?
(2)企业是否帮助员工获得能力的提升
加薪、升职、成就、满足、走向人生巅峰
(3)企业为员工设立广阔的晋升空间
这里没有论资排辈,让有能力的人迅速成长 这里更不需要你依靠熬年限来获得职位的晋升
做一个搭台子的人,认真的帮每一个求职者规划未来
营销式招聘实战技巧培训教材PPT课件 7【精 编】
营销式招聘实战技巧培训教材PPT课件 7【精 编】 营销式招聘实战技巧培训教材PPT课件 7【精 编】
希望我们的伙伴 因为在这里工作而成为更好的自己 将来不管他们继续留在这里还是离开
一、不去追一匹千里马,你的草原经营好了吗? 4、工作环境
(1)企业内部关系是否和谐?(宫斗戏、小团体) (2)企业是否具备积极健康的工作氛围(抱怨、负能量、混日子) (3)企业是否具备舒适的工作环境(健身房、茶水间、休息室、影音室)
银行客户经理营销技巧培训PPT课件ppt (2)

汇报人:可编辑 2023-12-27
目 录
• 银行客户经理的角色与职责 • 营销技巧基础 • 沟通与谈判技巧 • 客户关系管理 • 营销实战案例分析 • 培训总结与展望
01
银行客户经理的角色与职 责
角色定位
01
02
03
客户关系管理
与客户建立长期、稳定的 关系,提供专业的金融服 务。
沟通技巧
总结词
有效沟通是建立客户信任的关键
详细描述
客户经理需要具备良好的沟通技巧,包括倾听、表达、提问等,以便更好地理解客户需求,提供专业的金融服务 建议。
客户关系管理
总结词
维护良好客户关系是长期合作的 基础
详细描述
客户经理需要建立并维护良好的 客户关系,通过定期回访、节日 问候等方式增强客户忠诚度,促 进业务合作。
待。
谈判技巧
01
02
03
04
建立信任
在谈判中,建立信任关系是至 关重要的,要表现出专业、诚
信和可靠。
了解客户需求
在谈判前,要充分了解客户的 需求和利益,以便更好地满足
客户。
灵活变通
在谈判中,要根据实际情况灵 活变通,不要固守原有的计划
或方案。
掌握让步技巧
在谈判中,要掌握好让步的时 机和幅度,以达成双赢的结果
以便对课程进行持续改进。同时,定期对客户经理的营销技巧进行评估
和反馈,鼓励他们在工作中不断进步。
THANK YOU
感谢观看
观察客户的言行举止,分析其兴趣和需求 。
提问与引导
提供解决方案
通过开放式问题引导客户表达意见,了解 其需求和期望。
根据客户需求,提供个性化的金融解决方 案。
《狼性营销实战训练营》(技巧篇)

1对1定制简单省事就上狼性营销实战训练营(技巧篇)1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程,而是分析问题,解决问题的方法!管理思维提升之旅!(备注:具体案例,会根据客户行业和要求做调整)知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司蓝草咨询的目标:为用户提升工作业绩优异而努力,为用户明天事业腾飞以蓄能!蓝草咨询的老师:都有多年实战经验,拒绝传统的说教,以案例分析,讲故事为核心,化繁为简,互动体验场景,把学员当成真诚的朋友!蓝草咨询的课程:以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点,通过学习达成不仅当前岗位知识与技能,同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。
课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型,而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。
蓝草咨询的愿景:卓越的培训是获得知识的绝佳路径,同时是学员快乐的旅程,为快乐而培训为培训更快乐!目前开班的城市:北京、上海、深圳、苏州、香格里拉、荔波,行万里路,破万卷书!蓝草咨询的增值服务:可以提供开具培训费的增值税专用发票。
让用户合理利用国家鼓励培训各种优惠的政策。
报名学习蓝草咨询的培训等学员可以申请免费成为“蓝草club”会员,会员可以免费参加(某些活动只收取成本费用)蓝草club定期不定期举办活动,如联谊会、读书会、品鉴会等。
报名学习蓝草咨询培训的学员可以自愿参加蓝草企业“蓝草朋友圈”,分享来自全国各地、多行业多领域的多方面资源,感受朋友们的成功快乐。
培训成绩合格的学员获颁培训结业证书,某些课程可以获得国内知名大学颁发的证书和国际培训证书(学员仅仅承担成本费用)。
成为“蓝草club”会员的学员,报名参加另外蓝草举办的培训课程的,可以享受该培训课程多种优惠。
一.市场营销岗位及营销新知识系列课程《狼性销售团队建立与激励》《卓越客户服务及实战》《海外市场客服及实务》《互联网时代下的品牌引爆》《迎销-大数据时代营销思维与实战》《电子商务与网络营销-企业电商实战全攻略》《电子商务品牌成功之路-塑造高情商(EQ)品牌》《精准营销实战训练营》《卓越营销实战-企业成功源于成功的营销策划》《关系营销-卓越营销实战之打造双赢客户》《赢销大客户的策略与技巧》《如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训》二.财务岗位及财务技能知识系列《财务报表阅读与分析》《财务分析实务与风险管理》《非财务人员财务管理实务课程》《有效应收账款与信用管理控制》《总经理的财务课程》《财务体系人员的营销管理》《全面预算管理》《全面质量成本管理及实务》《内部控制实务与风险管理实务》《投融资项目分析与决策》《融资策略与实务》《税务管理与策划与实务》《房地产预算管理与成本控制》《房地产成本精细化管理》《工厂成本控制与价值管理》三.通用管理技能知识系列《TTT实战训练营》《目标管理与绩效考核》《沟通与阳光心态管理》《跨部门沟通与团队协作》《压力与情绪化管理》《EXCEL.PPT在企业管理中的高效运用》《艺术沟通与高效执行力》《如何提升管理者领导力及实务》。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
慌乱。 ➢ 充分准备,自信心就会增强,心理比较稳定。
•3.2 配备专业装备
➢ 业务员要带随身携带基本装备?
序号 1
2
3 4 5 6 7 8 9 10 11
标配物料 福田定制公文包
福田形象(VI)手册
❖ M+A+N:是有望客户,理想的 销售对象。
❖ M+A+n:可以接触,配上熟练 的销售技术,有成功的希望 。
❖ M+a+N:可以接触,并设法找 到具有A之人(有决定权的人)
❖ m+A+N:可以接触,需调查其 业务状况、信用条件等给予 融资。
❖ m+a+N:可以接触,应长期观察、
培养,使之具备另一条件。
❖ m+A+n:可以接触,应长期观察、
培养,使之具备另一条件。
❖ M+a+n:可以接触,应长期观察、
培养,使之具备另一条件。
❖ m+a+n:非客户,停止接触。
•2.3 了解你的每一个客户
个人基本资料 家庭基本资料 单位基本资料 个人在单位环境分析 个人家庭阶段分析 个人家庭偏好分析 个人家庭需求分析 亲友情况分析 交往契合点分析……
具体操作是以客户的观点看问题,诚心诚意地了 解客户和客户的需要,甚至比客户了解得更透彻 ,抓住关键问题及彼此间的顾虑,寻求彼此都能 接受的结果,并商讨出达成结果的各种可能方案 ,实现“双赢”。
•4.2 顾问式销售的实施步骤
有效倾听——快速建立信赖感 专业发问——找到需求、定义问题 专业说服——满足需求、展示解决方案
求 ➢ 在客户进行评估选择的前后,经常有计划地拜访客户 ➢ 在客户购买阶段,针对不同对象采取不同策略 ➢ 在售后服务阶段,管理与挖掘客户,与客户建立持续
关系。
•四、 顾问式销售技巧
•4.1 顾问式销售技巧简介
顾问式销售体现在以原则为基础,对事不对人, 着重于双方的利益而非立场,寻求彼此互利的解 决途径,而不违背双方认可的原则。
•三、 销售前的准备工作
•3.1 访前计划
➢ 客户情形分析 ➢ 产品介绍准备 ➢ 传达信息准备 ➢ 复习拜访记录 ➢ 准备介绍方法 ➢ 准备销售支持
➢ 想象拜访过程 ➢ 确定拜访时间 ➢ 设定拜访目标 ➢ 整理良好仪表 ➢ 树立正确心态 ➢ 确定走访路线
做访前计划的好处:
➢ 有了计划,才有应对策略,临场即兴策略成功性很小 。
•3.3 设立拜访目标
拜访目标设定遵循Smart原则
S pecific—特定的、具体的 M easurable —可衡量的、可评估的 A mbitious —可实现的、可达到 R elevant —现实的 T ime —时间性的、可量化的
•3.4 建立拜访战略
➢ 在客户产生需求之前,确认并选定自己的理想客户 ➢ 在客户收集信息的过程中,深入了解客户及客户的需
❖ Implication Questions (暗示问题):关于买方难点的结果和 影响的问题
❖ Need-payoff (示益问题):让买方告诉你你的对策可以提供的 利益,而不是你来解释利益。
•Situation Questions (背景问题)
•(1)初步接触
•背景型问题(S)
•难点型问题(P)
•隐含需求
•暗示型问题(I)
•示益型问题(N)
•明确需求
•(3)显示能力
•(4)获取承诺
•(2 )
•调 •查
顾问式销售的核心
——发现客户需求
为什么要了解客户需求?
➢ 了解需求的最终目标就是在销售人员头脑中能清晰地划分 出顾客的主要需求与次要需求;
福田工程投标书 区域所需样品开关 各系列产品价目表 福田公司简介折页 福田点开关折页 福田小卷不干胶贴 福田专业广告笔 福田定制试电笔 清洁布(抹布)
数量 1只
1本
1本 若干 若干 若干 若干 1卷 若干 1支 1条
用途 装标配物料
终端形象检查/指导
品牌宣传/辅助说服 产品演示 价格宣导 公司宣传 点开关宣传 贴玻璃门/货架等 作小礼品 产品演示/展品维修 展板/展品清洁
营销实战技巧培训课程
2020年4月19日星期日
•一、 销售人员应有的态度 •二、 寻找正确的客户——客户评估 •三、 销售前的准备工作 •四、 顾问式销售技巧 •五、 如何有效介绍产品卖点 •六、 拜访过程注意事项 •七、 销售拜访的回顾与评估 •八、 催龙六式——销售六大招
•一、 销售人员应有的态度
➢ 避免被动销售情况的出现 ; ➢ 不同客户对需求的偏好程度有所不同,必须对症下药,才
能打动顾客; ➢ 使客户对销售人员产生信任,从而愿意听从销售人员的建
议; ➢ 为介绍产品奠定基础,相对减少反对意见。 ➢ 实现真正的顾问式销售,体现专业亲和的特色。
要了解客户的哪些需求?
➢ 客户个性 ➢ 预期的价格 ➢ 喜欢什么款式 ➢ 主要下线是谁 ➢ 过去的经验
N: NEED,代表“需求”。该对象有这方面(产 品、服务)的需求。
•2.2 客户分类系统
“潜在客户”应该具备MAN特征,但在实际操 作中,会碰到以下状况,应根据具体状况采取 具体对策:
购买能力
M(有) m (无)
购买决定权
A(有) a (无)
需求
N(大) n (无)
潜在客户有时欠缺了某一条件(如购买力、需求或购买决定权 )的情况下,仍然可以开发,只要应用适当的策略,便能使其 成为企业的新客户。
如何了解客户的需求?
➢ 询问 ➢ 聆听 ➢ 观察 ➢ 思考 ➢ 响应
SPIN模式ຫໍສະໝຸດ 4.3 SPIN简述SPIN模式教你如何问问题,找出客户的明确需求。
❖ Situation Questions (背景问题):询问事实或买方目前的状 况。
❖ Problem Questions (难点问题):买方目前存在的问题,困难 和不满,并且是你的产品或服务能解决的。
•真诚 •双赢 •自信 •热情 •持之以恒 •适度 •专业
•二、 寻找正确的客户— —客户评估
•2.1 向正确的客户推销正确的产品
寻找潜在客户的 “MAN”原则:
M: MONEY,代表“金钱”。所选择的对象必须有 一定的资金能力。
A: AUTHORITY,代表购买“决定权”。该对象对 购买行为有决定、建议或反对的权力。