劳动仲裁工伤赔偿经济补偿金代理词

劳动仲裁工伤赔偿经济补偿金代理词

劳动仲裁(工伤赔偿、经济补偿金)代理词

尊敬的仲裁员：

王xx诉潍坊xxx有限公司劳动纠纷一案，xx国宗律师事务所接受王xx的委托，指派王秀娟律师担任本案劳动争议的代理人，接受委托后，代理人通过听取了委托人的陈述、查阅相关法律法规，以及参加庭审调查，现对本案发表代理意见如下：

申请人自xx年到被申请人处工作，xx年3月在工作中受伤，已经工伤认定，并经潍坊市劳动能力鉴定委员会确认为十级伤残(潍劳鉴[xx]第xx号)。从申请人工伤治疗开始，被申请人违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，违法剥夺了申请人工资福利及其他方面待遇。通过庭审可以证实，本案被申请人严重侵害申请人合法权益的事实清楚，被申请人应依法支付申请人各项合法权益xxx元，其中：

一、支付工伤治疗停工留薪期间扣发的工资xx元。

根据xx省工伤职工停工留薪期管理办法(鲁劳社[xx]15号文)第二条、第七条、第九条规定，停工留薪期间应享受原工资福利待遇。被申请人在申请人xx年3月入院治疗开始就

减半支付申请人的工资，xx年4月至xx年11月，应付工资：1181元/月x20月=23620元，实际支付10272.37元，两者差额为xx元。(1181元/月的工资标准为申请人xx年1.2.3月份工资1332.26元、1021.03元、1188.8元的平均值)

二、支付xx年12月至今应发生活津贴、疾病救济费xx 元。

xx年12月至今，申请人因伤残部位康复不利继续治疗，至今仍然无法工作。期间，依据有关法律法规，被申请人应支付申请人生活津贴、疾病救济费61002元，实际支付xx元，违法剥夺xx元。计算明细如下：

申请人xx年12月至xx年5月应发工资为xx元;

申请人xx年6月至xx年4月应发工资为xx元;

申请人xx年5月至xx年2月应发工资为xx元;

申请人xx年3月至xx年2月应发工资为xx元;

申请人xx年3月至xx年12月应发工资为xx元。

相关法律及计算依据为：

xx省工伤职工停工留薪期管理办法(鲁劳社[xx]15号文)、劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[xx]236号)、

xx省劳动厅转发劳教部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(鲁劳发[xx]67号文)、《xx省企

业工资支付规定》(xx省人民政府令第188号)、鲁政字[xx]74号文、鲁政字[xx]33号文、鲁政字[xx]33号文等。

三、支付解除劳动合同补偿金xx元

根据《劳动合同法》第三十八条(四)、第四十六条(一)等有关规定，申请人已向被申请人送达《解除劳动合同通知书》，被申请人依法应支付申请人解除劳动合同补偿金xx元/月x18.5月=xx元。

四、支付一次性工伤医疗补助金xx元、支付一次性伤残就业补助金xx元

根据xx省《工伤保险条例》实施细则第二十五条规定，申请人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金xx元/月x4月=xx元、支付一次性伤残就业补助金xx元/月x8月= xx元。

以上代理意见，请仲裁庭给予充分的考虑，予以采纳。

代理人：王秀娟

xx年元月十七日