出国劳务用工合同协议书通用版
出国务工劳动合同范本8篇
出国务工劳动合同范本8篇篇1甲方（雇主）：_________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________乙方（员工）：_________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国务工工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的国外工作地点从事______工作。
2. 乙方的工作内容主要包括：______。
三、工作时间与休息休假1. 乙方在国外工作期间，应遵守甲方的工时制度，确保每周工作时间不超过法定时限。
2. 乙方应享受所在国的法定节假日和带薪年休假，具体天数根据所在国法律法规和甲方规定执行。
四、劳动报酬与福利待遇1. 乙方在国外工作期间的工资标准由甲方确定，并根据乙方的工作表现和生活成本进行调整。
2. 甲方将按照所在国法律法规和甲方规定为乙方提供社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保工作的顺利进行。
2. 乙方应尊重所在国的法律法规和风俗习惯，不得从事违法活动。
六、合同解除与终止1. 合同解除需双方协商一致，甲方不得随意解雇乙方。
2. 乙方如有违反甲方规定或所在国法律法规的行为，甲方有权依法解除劳动合同。
七、争议解决与法律适用1. 本合同适用中华人民共和国法律。
如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 乙方在国外工作期间，应遵守所在国的法律法规，确保自身和他人的合法权益得到保障。
最新出国劳务合同范本6篇
最新出国劳务合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作。
乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方的要求。
2. 乙方的工作地点为_________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。
具体安排由甲方根据实际情况调整。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资报酬为_________元/月。
甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资报酬。
2. 甲方应按月向乙方支付工资报酬，具体支付日期为每月的_________日。
甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资报酬。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、探亲假等。
具体安排由甲方根据实际情况调整。
六、保密义务乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
乙方应对其在甲方工作期间获知的所有非公开信息承担保密义务，直至这些信息不再具有非公开性。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。
违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应赔偿甲方因离职造成的全部损失。
具体赔偿金额由双方协商确定。
出国劳务协议书模板7篇
出国劳务协议书模板7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事劳务工作，乙方愿意按照甲方的要求出国劳务，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至完成本次出国劳务任务之日止。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方的安排下，从事_________工作。
2. 乙方应按时、保质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。
三、工资待遇及支付方式1. 乙方的工资标准为_________元/月。
2. 乙方在国外的伙食费、交通费等由甲方承担。
3. 乙方回国后，甲方应一次性支付乙方剩余工资。
四、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在国外的劳动保护用品由甲方提供。
3. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
五、违约责任1. 甲方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
2. 乙方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
六、其他约定事项1. 乙方在国外的住宿由甲方安排，费用由甲方承担。
2. 乙方在国外的劳务时间、加班时间等应符合国家有关规定。
3. 乙方在国外的劳务表现应接受甲方的考核，并作为日后晋升的依据。
4. 甲方应按时办理乙方的签证、居留等手续，确保乙方能够顺利出国劳务。
5. 乙方在国外的劳务期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动。
6. 甲方应为乙方的出国劳务提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利完成劳务任务。
7. 乙方在国外的劳务期间，应每月向甲方提交工作汇报，反映工作情况。
8. 甲方应在乙方回国后及时安排乙方的回国手续，确保乙方能够顺利回国。
9. 乙方在国外的劳务期间，如需调整工作岗位或工作性质，应事先征得甲方的同意。
10. 甲方应为乙方的出国劳务提供必要的保险保障，确保乙方在国外的安全。
11. 乙方在国外的劳务期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密或保密信息。
出国劳务合同书样本7篇
出国劳务合同书样本7篇篇1甲方（派遣公司）：___________（公司全称）注册地址：_______________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________经营范围：出国劳务咨询、派遣等对外经济合作业务。
乙方（劳务人员）：___________（个人姓名）户籍所在地：___________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________家庭住址：_____________________紧急联系人及联系方式：_________根据平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方参与甲方组织的出国劳务事宜达成一致意见，共同签订本合同。
本合同的制定遵循《合同法》及相关法律法规的规定，旨在明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
一、合同目的及工作内容甲方派遣乙方赴______（国家名称）从事______（工作内容），包括但不限于建筑、农业、医疗、服务等行业。
乙方应严格遵守所在国的法律法规和甲方的相关规定，完成工作任务。
二、合同期限及工作安排本合同期限自乙方离开中华人民共和国境内起至完成工作任务止，一般为______年。
甲方根据实际需要和所在国法律规定负责安排乙方的具体工作时间和休息休假。
甲方应及时通知乙方相关时间安排的变化，并尽最大努力保障乙方的合法权益。
三、劳务费用及支付方式乙方应支付的劳务费用包括但不限于出国机票、签证费、中介服务费等。
甲方将根据所在国的实际情况向乙方支付工资报酬，具体数额和支付方式将在双方签署的《工资报酬确认书》中明确。
甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
乙方需承担的个人所得税由甲方依法代扣代缴。
四、保险及福利待遇甲方应按照所在国的法律规定为乙方办理相应的保险手续，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。
出国劳务协议书6篇
出国劳务协议书6篇篇1甲方（派遣方）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（受托中介）：____________________劳务有限公司地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（出国劳务人员）：____________________护照号码：____________________________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________身份证号码：____________________________________家庭住址：____________________________________鉴于甲方需要派遣劳务人员赴国外从事特定工作，乙方接受甲方委托，负责招募并派遣合格的劳务人员，丙方愿意按照甲方的要求出国从事相应工作，三方就有关事宜达成如下协议：一、协议目的甲方需要派遣劳务人员赴国外从事特定工作，乙方负责招募并派遣合格的劳务人员，丙方愿意并能够按照甲方的要求完成相应工作。
本协议旨在明确三方的权益和义务，规范双方的合作方式和行为，保障各方合法权益。
二、工作内容和地点丙方应按照甲方的要求，从事相应的岗位工作，工作地点为____________________（具体国家和城市）。
工作内容为____________________（具体工作内容）。
三、工作时间和薪酬福利待遇丙方的工作时间和薪酬福利待遇按照甲方所在地的法律法规以及甲方的相关规定执行。
甲方应按时足额支付丙方的工资和福利待遇。
出国务工劳动合同范本5篇
出国务工劳动合同范本5篇篇1甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX根据《中华人民共和国出境入境管理法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的国家和地区从事工作，具体工作内容和地点以甲方安排为准。
2. 乙方的工作地点可能涉及多个国家或地区，甲方会提前告知乙方具体的工作地点和安排。
3. 乙方同意遵守甲方的工作安排，并尽力完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间符合当地国家和地区的法律法规，并保证乙方的休息和休假权利。
2. 乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等权益。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，会提前告知乙方，并按照法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付劳动报酬的金额、时间和方式如下：（1）基本工资：每月XX元人民币，以银行转账方式支付。
（2）加班费：按照法律法规的规定支付。
（3）其他福利：包括但不限于年终奖、过节费等，具体发放时间和方式另行通知。
2. 甲方保证乙方的劳动报酬不低于当地国家和地区的最低工资标准。
3. 乙方在合同期内因公受伤或患病，甲方将按照法律法规的规定支付医疗费用和工伤赔偿金等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照当地国家和地区的法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
2. 甲方会向乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于免费住宿、餐饮、交通等。
具体福利待遇以甲方安排为准。
3. 乙方在合同期内因公受伤或患病，甲方将协助乙方办理相关保险理赔手续，并承担应由甲方支付的部分费用。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并确保乙方在工作过程中的安全与健康。
出国劳务协议书模板5篇
出国劳务协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXXX有限公司乙方（劳务人员）：XXXXXXX，身份证号码：XXXXXXX鉴于甲方需要招聘出国劳务人员，乙方有意愿参与此类工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
协议期满前，双方可协商续签。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的国外工作地点从事劳务工作。
具体工作地点和岗位由甲方安排。
2. 乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。
三、工作时间与报酬1. 乙方在国外工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。
2. 甲方按月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的工作岗位和表现确定。
工资发放时间自乙方出国之日起计。
3. 乙方在国外工作期间，甲方将为其购买人身意外险等相关保险，以保障乙方在工作期间的合法权益。
四、出国费用与待遇1. 乙方出国前需自行承担签证费用等相关费用。
甲方将在乙方成功获得签证后返还部分费用。
2. 乙方在国外工作期间，甲方将为其支付住宿、餐饮等费用。
具体标准根据甲方规定执行。
3. 乙方享有与其他员工相同的福利待遇，包括年终奖等。
如有特殊情况需调整福利待遇，甲方将提前与乙方协商。
五、违约责任与争议解决1. 双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 乙方在出国前需接受甲方的相关培训和教育，以提高自身的业务能力和综合素质。
2. 乙方在国外工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（签字）：XXXXXXX有限公司乙方（签字）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据甲方需要，乙方自愿为甲方提供劳务，双方经协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
出国务工(劳务)合同5篇
出国务工（劳务）合同5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国务工（劳务）事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至完成约定工作并结算工资后终止。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的地点完成约定的工作。
具体工作内容包括但不限于：_________。
2. 乙方应认真履行工作职责，确保工作质量符合甲方的要求。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守所在国的法律法规和甲方的规定。
具体工作时间安排如下：_________。
2. 乙方有权享受所在国的法定节假日和甲方规定的休息日。
如遇加班，甲方应按规定支付加班费或给予调休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬应根据所在国的薪资标准和甲方的规定来确定。
具体工资数额为：_________。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳所在国法律规定的社会保险费用。
具体险种包括：_________。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如员工宿舍、食堂补贴等。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合所在国劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应遵守所在国的劳动纪律和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
七、合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应书面告知对方。
2. 在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
如甲方提出解除合同，应按规定支付乙方相应的赔偿金。
八、争议解决1. 如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以通过以下方式解决：_________。
2. 乙方有权向所在国的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
出国劳务协议书样板8篇
出国劳务协议书样板8篇篇1甲方（派遣公司）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（劳务人员）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________家庭住址：___________________联系方式：___________________鉴于甲方是一家拥有合法资质的劳务派遣公司，乙方有意出国从事劳务工作，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方同意派遣乙方赴国外从事劳务工作，乙方同意接受甲方的派遣，并按照甲方及其国外合作公司的要求进行工作。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益。
二、工作内容及地点乙方的工作岗位为：___________________，工作内容为：___________________。
具体工作内容以国外合作公司安排为准。
工作地点为：___________________。
三、工作时间及薪酬1. 工作时间：按照国外合作公司的规定执行，每周工作不超过法定时间。
2. 薪酬：基本工资为每月________元，具体薪资构成及支付方式以国外合作公司规定为准。
此外，甲方将根据国家法律法规及国外合作公司的政策，为乙方提供相应的福利待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方将为乙方购买出国劳务人员意外伤害保险等相关保险，确保乙方在国外工作期间的安全保障。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年假、病假等。
3. 乙方在国外工作期间，应遵守国外合作公司的规章制度，享受相应的福利待遇。
五、责任与义务1. 甲方有义务为乙方提供合法的出国劳务机会，并确保乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方及国外合作公司的规章制度，履行工作职责，不得从事与工作内容无关的活动。
3. 乙方应遵守当地的法律法规，尊重当地的文化习俗。
出国打工劳动合同范本7篇
出国打工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人/主要负责人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要招聘员工赴国外进行工作，乙方有意应聘并同意出国工作，双方根据平等、自愿的原则，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，在国外从事_____工作。
具体岗位职责和工作地点由甲方根据实际需要安排。
二、劳动报酬及福利待遇1. 工资标准：乙方的工资标准为_____元/月，甲方应按照约定按时足额支付工资。
2. 加班工资：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。
3. 福利待遇：甲方应按照国家法律法规和当地政策为乙方提供必要的福利待遇。
三、劳动纪律及保险1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，确保乙方在工作期间的人身安全。
3. 乙方在工作期间应遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
四、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
若因乙方原因解除合同的，应提前通知甲方并承担相应的违约责任。
3. 合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
出国劳务用工合同协议书通用版6篇
出国劳务用工合同协议书通用版6篇篇1甲方（雇主）：______________，国籍（护照）：______________，性别：______________，出生日期：______________，住址：______________，联系电话：______________。
乙方（劳动者）：______________，国籍（护照）：______________，性别：______________，出生日期：______________，住址：______________，联系电话：______________。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供出国劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可以续签。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，出国担任______________职务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的国家或地区。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在国外的工作时间应符合甲方所在地国的法律法规。
2. 甲方应保证乙方的休息时间，具体安排应符合甲方所在地国的劳动法规。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额和支付方式应在合同中明确。
2. 甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税。
3. 乙方在甲方指定国工作期间的其他福利和待遇应按照甲方所在地国的劳动法规执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照甲方所在地国的法律法规为乙方购买社会保险。
2. 乙方在甲方指定国工作期间的其他福利待遇应按照甲方所在地国的劳动法规执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合甲方所在地国标准的劳动保护措施和劳动条件。
2. 甲方应建立职业危害防护制度，保障乙方的身体健康和生命安全。
3. 乙方应遵守甲方提供的职业健康规定，并接受甲方的监督和管理。
出国劳务协议书样板6篇
出国劳务协议书样板6篇篇1甲方（派遣公司）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方接受国外雇主委托，需要招聘乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿的原则，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确甲乙双方在出国劳务过程中的权利与义务，确保双方权益，遵循诚信、公平、合作的原则，共同遵守。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方安排，在出国前接受相关技能培训，并确保掌握所需技能。
2. 乙方在国外的工作内容、岗位及职责详见附件一。
3. 乙方工作地点为国外___________（具体国家或地区）。
三、工作时间及待遇1. 乙方在国外的工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规，严格遵守工作时间规定。
3. 乙方的工资及福利待遇按照国外雇主的支付标准执行，具体详见附件二。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，若乙方未能履行工作职责或违反国外雇主的规定，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 甲方负责为乙方办理出国手续，提供必要的协助和指导。
3. 乙方应遵守甲方和国外雇主的规定，尽职尽责完成工作任务。
4. 乙方有义务对甲方的商业机密进行保密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
5. 乙方在国外工作期间，应遵守当地的法律法规，不得从事违法活动。
五、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定履行义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方未能履行工作职责或违反国外雇主的规定，甲方有权按照国外雇主的规定处理，并要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方承担损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方完成工作任务，协议自然终止；（3）因不可抗力因素导致协议无法继续履行。
出国劳务合同范本(官方版)8篇
出国劳务合同范本(官方版)8篇篇1第一章合同双方甲方（雇主）：_________地址：_________乙方（雇员）：_________地址：_________第二章合同内容一、劳务内容甲方拟雇佣乙方从事_________工作，具体职责包括但不限于以下方面：1. 负责_________工作，确保工作质量和进度；2. 积极参与团队讨论，提出改进意见；3. 遵守公司规章制度，保持良好的工作态度。
二、劳务期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。
在合同期满前，双方可协商续签。
三、工作地点与方式1. 乙方将在甲方的_________部门工作，具体岗位为_________；2. 乙方的工作方式为全职，需按照甲方的规定时间上下班；3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点或岗位。
四、工资待遇与福利1. 乙方的工资标准为_________元/月，甲方将在每月的第一个工作日向乙方支付工资；2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；3. 乙方在甲方工作期间，将享有年终奖、节日福利等额外待遇。
第三章双方责任与义务一、甲方责任与义务1. 甲方需为乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够顺利开展工作；2. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保工作质量符合要求；3. 甲方需按时向乙方支付工资和提供福利待遇。
二、乙方责任与义务1. 乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；2. 乙方需确保工作质量符合要求，按时完成工作任务；3. 乙方在甲方工作期间，需保守甲方的商业机密和客户信息。
第四章违约责任一、甲方违约责任1. 如果甲方未按时向乙方支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；2. 如果甲方因自身原因解除与乙方的劳动合同，甲方需向乙方支付相应的赔偿金。
出国劳务服务协议(通用3篇)
出国劳务服务协议(通用3篇)出国劳务服务协议(篇1)甲方：__________________地址：__________________电话：__________________电传：__________________传真：__________________乙方：__________________地址：__________________电话：__________________电传：__________________传真：__________________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部X 光检查)合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
最新出国劳务合同范本7篇
最新出国劳务合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________地址：_________联系人：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣员工从事出国劳务，乙方愿意按照甲方的要求前往国外工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容与地点1. 乙方的工作内容：_________2. 乙方的工作地点：_________二、工作期限与待遇1. 乙方的工作期限为：_________年，自签订本合同之日起开始计算。
2. 乙方的工资待遇为：_________元/月，其中包含了基本工资、津贴、奖金等福利待遇。
具体数额和支付方式根据甲方公司的规定执行。
三、保险与福利1. 甲方应当为乙方购买出国劳务人员意外伤害保险，并承担保险费用。
在保险期间内，乙方因工作原因发生意外伤害的，由保险公司按照保险合同约定进行赔偿。
2. 甲方还应当为乙方提供必要的生活保障和福利待遇，确保乙方在国外工作期间的生活稳定和安全。
具体包括但不限于提供必要的生活用品、支付通讯费用、安排节假日休息等。
四、违约责任与赔偿1. 甲方或乙方如有违约行为，应当承担相应的违约责任。
具体包括但不限于未按时支付工资、未购买保险、未提供必要的生活保障等。
违约方应当赔偿因此给对方造成的全部损失。
2. 如果因甲方原因导致乙方在国外工作期间发生意外伤害的，甲方应当承担全部赔偿责任。
如果因乙方原因导致甲方损失的，乙方也应当承担相应的赔偿责任。
五、争议解决与适用法律1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决过程中，双方应当继续履行本合同的其他部分，不得影响其他部分的正常进行。
六、其他条款1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
出国劳务协议书范本5篇
出国劳务协议书范本5篇篇1甲方（派遣公司）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方拥有合法经营出国劳务的资质，乙方有意在甲方的安排下出国从事劳务工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方根据国外雇主的需求，安排乙方出国从事劳务工作，乙方同意接受甲方的安排，并保证遵守所在国的法律法规以及甲方的相关规定。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：_________________________。
2. 工作地点：_________________________。
3. 工作时间：按照所在国的法定工作时间制度执行。
三、协议期限本协议自乙方出发之日起至工作结束之日止，具体以签证有效期为准。
如有需要延长或提前终止协议，双方应协商并签署书面补充协议。
四、待遇及支付1. 乙方在国外期间的工资标准、福利待遇等按照所在国的法律法规以及甲方的规定执行。
2. 甲方应按照协议约定向乙方支付工资及福利待遇。
3. 乙方需承担个人所得税及相关费用。
五、责任与义务1. 甲方应保证乙方的合法权益，遵守所在国的法律法规，为乙方提供必要的协助和支持。
2. 乙方应遵守所在国的法律法规和甲方的相关规定，履行工作职责，不得从事与工作内容无关的活动。
3. 双方应保守商业机密和雇主信息，不得泄露给他人。
4. 乙方应购买人身保险，以应对可能出现的意外伤害或疾病。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方因不可抗力因素无法继续履行协议；（3）乙方严重违反所在国的法律法规或甲方规定。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致终止协议；（3）乙方完成工作任务并经过国外雇主同意回国。
七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
出国劳务合同模板6篇
出国劳务合同模板6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的国家和地区从事劳务工作。
具体工作内容包括但不限于：_________。
2. 乙方的工作地点包括但不限于：_________。
三、劳动报酬和支付方式1. 乙方的基本工资为：_________元/月。
甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的：_________日。
2. 乙方在出国劳务期间的生活费、交通费等费用，由甲方承担。
具体承担方式如下：_________。
3. 乙方在出国劳务期间，如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。
具体支付标准为：_________。
四、保险和福利1. 甲方应为乙方购买出国劳务人员意外伤害保险，并承担保险费用。
保险期限与合同期限相同。
2. 乙方在出国劳务期间，如因工作原因受伤或患病，甲方应按规定支付医疗费用。
具体支付标准为：_________。
3. 乙方在出国劳务期间，甲方应按规定支付其他福利待遇，如过节费、探亲费等。
具体支付标准为：_________。
五、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未按时向乙方支付工资或未按规定购买保险的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。
2. 乙方如违反本合同约定，未按时完成工作任务的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。
六、合同解除和终止1. 本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致；发生不可抗力事件；乙方在出国劳务期间因个人原因无法继续工作；甲方因经营原因无法继续录用乙方等。
2. 本合同解除后，双方应按规定办理相关手续，如解除劳动关系、结清工资等。
出国打工劳动合同书范本7篇
出国打工劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人/负责人：_________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方赴甲方所在国家或地区进行劳务工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同期限：自乙方抵达甲方所在国家或地区之日起计算，至______年__月__日止。
3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。
二、工资及福利待遇1. 工资标准：乙方在合同期间的工资标准为每小时____元或月薪____元。
具体标准由双方根据商谈确定。
2. 加班工资：乙方加班须按照甲方所在国家或地区的法律规定支付加班费。
3. 福利待遇：甲方应按照所在地法律、法规的规定为乙方提供相应的福利待遇。
包括但不限于带薪年假、病假等相关待遇。
三、双方权利义务（一）甲方权利和义务：1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责。
2. 甲方应提供必要的工作条件和环境保障乙方的人身安全与健康。
3. 甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。
（二）乙方权利和义务：1. 乙方有权依法获得相应的劳动报酬。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，履行工作职责。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
4. 乙方违反工作纪律或工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
四、出国手续办理及费用承担1. 甲方负责为乙方办理出国签证、工作许可等相关手续，费用由甲方承担。
出国劳务合同样板5篇
出国劳务合同样板5篇篇1甲方（派遣公司）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方派遣乙方赴_____（国家）从事劳务工作达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，规定双方就出国劳务事项达成的协议内容和具体事项。
二、工作内容及地点1. 乙方工作内容：_________________________。
2. 工作地点：_________________________。
3. 乙方应遵守当地的法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方协商一致可以续签合同。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方所在地的国家法律规定及行业标准执行。
2. 休息休假：根据工作性质及岗位需求安排休息休假，具体按照甲方规定执行。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在国外的劳务薪酬按照甲方所在地的国家法律规定及行业标准执行，具体金额和支付方式由双方协商确定。
2. 福利待遇：乙方享受甲方所在地的国家法律规定的福利待遇。
3. 甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇，不得无故拖欠或克扣。
六、保险及安全保障1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险，并承担保险费用。
2. 甲方应提供必要的安全保障措施，确保乙方在国外的安全。
3. 乙方应遵守当地的法律法规和甲方的规章制度，注意自身安全。
七、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 双方可以就本合同未尽事宜进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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出国劳务用工合同协议书通用版
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
出国劳务用工合同怎么写为大家推荐的是出国劳务用工合同协议书范本，欢迎参考。
派遣单位(甲方)
法定代表人：
被派遣人(乙方)
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。
第一条工作内容及工作地点
乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到________岗位工作。
派遣期限为24个月，从年____月____日起至________年月____日止。
第二条合同期限及试用期
本合同期限为二________年，从生效之日起计算。
试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。
第三条工作时间和休息休假
由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
第四条劳动报酬
乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。
由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。
试用期的工资为正常工资的80%.
第五条社会保险及福利待遇
甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(四险一金费用由用工单位支付)
乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《____省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据____省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付
给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。
用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。
第七条劳动纪律
一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。
二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。
乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。
第八条保密和竞业限制
在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。
在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。
乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。
第九条合同的变更、解除、终止、续签
一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：
1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;
2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;
3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;
4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;
6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的;
7、乙方被追究刑事责任的;
8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。
(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。
(三)在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前____日书面通知(在试用期内提前____日通知)甲方解除本合同;
2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3、甲方未及时支付劳动报酬的;
4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的;
6、因《劳动合同法》第26条
第一款规定的情形致使本合同无效的;
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。
三、本合同下列情况自动终止：
1、本合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;
4、甲方被依法宣布破产;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的;
对以上
4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。
四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。
第十条甲乙双方的其他权利义务
甲方：
1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案;
2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续;
3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续;
4、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续;
5、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续。