加强履职能力 创新工作方法

加强履职能力创新工作方法长凝镇人民政府郭强加强履职能力创新工作方法长凝镇人民政府郭强在当前产业结构转型优化，全力实现跨越发展的新形势下，作为主持行政工作的乡镇长，如何进一步适应要求，正确定位，认真履职，做到不负重托，不辱使命，是每位乡镇长面临的共同课题。

要切实提高履职能力，必须要在正确定位、理清思路、破解难题、加强自身建设上做好文章，充分发挥共产党员“五带头”作用，创新工作方法，在跨越式发展新的征程中奋发进取，有所作为。

一、要正确定位。

正确定位是提高履职能力，建设和谐班子的前提。

要正确处理好与党委书记以及班子成员的关系，建设富有凝聚力、战斗力的班子集体。

乡镇长相对于党委书记是配角，但相对于政府班子又是主角；相对于决策是配角，相对于执行和落实又是主角。

凡涉及发展大局的重要决策，必须积极献计建言，表露自己的想法和思路，参谋在决策前，在议政时各抒已见，决策时求同存异，执行时不打折扣。

二、要理清思路。

理清思路是提高履职能力，确保发展的关键。

思路就是财路，没有思路就没有出路。

要一切从实际出发，注重调查研究，前瞻性科学性地制定思路。

长凝地处丘陵地区，但我们有比较丰富的人文资源、生态资源。

因此，必须坚持“一个定位、三大载体、五个目标”的发展战略，着重做好特色农业、生态经济与庄园经济三大文章，为建设富裕、生态、人文、和谐新长凝而奋斗。

三、要破解难题。

破解难题是提高履职能力，立威服人的途径。

破解难题是乡镇长领导工作能力，工作魅力的重要体现。

面对发展黄金期和矛盾突显期并存的现阶段，要着重处理好改革、发展与稳定的关系。

重任在肩，责任重大，要善于谋大事、抓大事、干实事，集中精力抓好关系经济社会发展全局的关键性问题，抓好群众普遍关心的热点难点问题，抓好制约发展的重点问题，坚持在攻坚克难中提升自己的执政能力和水平。

当前事关长凝发展全局的难题是如何提升基础设施建设，做大做强旅游产业，加快中心镇域建设步伐，凝聚商气、人气。

目前长凝镇的各项事业及发展项目投资大、政策处理难，面对这些难题要敢于碰硬，善于攻坚，多专门路，发扬硬指标硬上，硬任务硬完的精神，确保事关全镇未来发展全局的工程能够顺利推进。

四、要加强自身建设。

加强自身建设是提高履职能力，取信于民的保证。

一要加强能力建设。

要切实担负起振兴一方经济，造福一方百姓，维护一方稳定的重任。

必须要提高引领科学发展能力，驾驭全局的能力，服务群众的能力，化解矛盾的能力和处置突发事件的能力。

二要加强廉政建设。

要正确行使权力。

做到勤政为民，廉洁从政。

三要加强学习。

努力把学习过程当作净化心灵、提升修养，反思工作、推进工作的过程。

做到博学精学，不耻下问，努力提高自己的理论功底和业务水平，增强自己的执政能力和执政水平。

五、要发挥“五带头”作用（一）带头学习提高，争做学习型党员干部。

一是要充分认识加强学习的重要性。

要实现跨越式发展，必须加大学习力度，不断获取新知识、学习新技能、树立新理念、激发新能力。

只有通过学习，才能提高政治水平，把握政治方向，提高政治辨别力，要先学一步，多学一点，学深一点，学好一点二是要加强全面学习，不断更新知识结构。

当前各种新情况、新问题、新任务不断出现，迫切需要各级领导和广大党员干部加强学习，努力开阔眼界、开阔视野，把理论学习转化为科学的思维方法和工作方法，转化为开拓创新的工作思路和对策，转化为改革发展的强大动力。

三是要善于向实践学习、向基层学习、向群众学习。

要坚持学习工作化、工作学习化、学习工作一体化，从实践中学习知识、积累经验、增长才干，强化学习与实际的有效结合。

四是要善于学习，提高学习效率。

善学是提高学习能力的关键，要认真研究“怎么学习”的问题，从理念方法上增强学习功效。

理念要新：要树立“团队学习”、“终身学习”、“实践学习”的理念，确立起体现时代特征、顺应形势发展的新理念。

方法要活：每个人精力有限，提高学习效率，就要做到“博”与“专”的统一。

心境要专：学如逆水行舟，步步登高，需要一颗恒心、一股韧劲，一份苦中求乐、上下求索的坚守和执著。

要防止和克服浅尝辄止和盲目满足情绪，具备努力钻研的劲头，反复读、仔细品、系统学，切实领悟实质、把握精髓、融会贯通。

（二）带头争创佳绩，争做干事创业的标兵。

一是要切实增强事业心和责任感。

事业心、责任感是每个人干好工作的前提条件。

面对当前历史性重大机遇，要具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

“空谈误国，实干兴邦”，谋事是我们干好工作的前提和基础，干事是我们实现工作目标、取得实效的途径和保证，共产党员的先进性应体现在推进事业和科学发展上。

只有从党的事业和人民利益的大局出发，时时处处重实际、说实话、办实事、效，我们谋划的美好蓝图才能变成一个又一个现实。

要把干事、谋事二者很好地结合起来，既做明白人，又当实干家。

求真务实，“安于其业，专于其业”，不出风头，不争彩头，扎扎实实地做好工作，有所作为，使共产党员的形象在事业中绽放光彩，以自己带头务实的工作无愧于人民的重托。

二是以强化精细管理为重点，切实提高履职能力。

恪尽职守、推动科学发展是对我们每一位党员干部的基本要求，党员干部不履职、不尽责、不作为，贻误事业发展也是一种腐败。

要尽职履责任，“做一个品格高尚的人；做一个有执行力的人；做一个关注细节的人”，三者的落脚点在于精细。

通过加强履职能力建设，提高精细化管理水平，坚定实现又好又快发展的信心和决心。

（三）带头服务群众，争做人民群众的贴心人。

一是要加强作风建设，全心全意为人民服务。

要始终牢记的宗旨，进一步加强作风建设，就是要切实转变思想观念，牢固树立大局意识和服务观念，牢固树立为群众服务理念，积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质量，营造一个齐心协力抓改革、凝聚合力谋发展的团结局面。

二是要诚心诚意为人民做好事、办实事。

作为一个党员干部，就应该始终坚持“利为民所谋”，牢记人民的根本利益，始终把为人民做好事、办实事作为自己的第一责任，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标，把解决人民群众关注的热点难点问题作为当务之急，真正把党的宗旨落到实处。

三是要密切党员干部同基层群众的血肉联系。

要关注民生、改善民生，一切以群众的利益为根本。

党员、干部不能老是待在办公室，要走出去，定期深入基层特别是落后地区、问题较多的地方调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助群众解决困难，真正树立“情为民所系”的价值观。

无私奉献，是共产党人应有的价值取向和精神追求，为之努力实践并身体力行，是党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。

作为一名共产党员就是要把为人民服务变成自己的自觉行动，事事以群众的利益为出发点，不斤斤计较个人的利益得失。

（四）带头遵纪守法，争做依法合规经营模。

要自觉遵守党的纪律，模遵守国家法律法规。

没有规矩不成方圆，要做到“有情的人情、无情的管理、绝情的制度”。

进一步加强制度建设，构建容科学、程序严密、配套完备、有效管用的合规体系，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

真正做到法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外。

二是要严格遵纪守法，依法合规行使权力。

做人要有底线，用权要有原则。

这个底线和原则就是党纪国法和规章制度。

在各种诱惑面前要管住自己、守住底线和原则。

要带头学法、用法、守法，想问题、做决策、办事情，把依法合规放在首位，始终把行使权力置于坚守的“底线”和原则之上，使各项工作纳入规化、制度化和法制化的轨道。

要科学、公正使用手中权力。

“从天堂到地狱，只有一步之遥。

滥用权力就是连接两者的通道”。

权力是一把双刃剑，用好了能治民，用不好会祸国殃民。

行使权力，就是准确决策的问题，决策就是各种利益的再调整和平衡的过程。

因此，我们每位党员干部要把权力作为一种责任，要坚持决策、科学决策、集体决策，增强权力运行的透明度，清清白白做人，干干净净做事，决不能利用职权谋取私利，真正把权力用在为人民群众办实事、办好事上；用在破解发展难题、推动事业发展上。

（五）带头弘扬正气，争做形象代言人。

一是要继续保持艰苦奋斗的优良作风，树立良好形象。

艰苦奋斗是我们党一贯的优良传统和政治优势，当前加快发展的形势，迫切要求全行党员干部大力发扬艰苦奋斗的精神，励精图治，勤俭办行。

党员的形象既要通过以党员仪表等为表现形式的可视形象，更要通过党员的政治业务素质、工作业绩、廉洁自律等为表现形式的可感形象来树立。

因此，作为党员干部应加强自身修养，严格自律。

要把组织的要求变成自己的自觉行动，自觉从各方面来加强党性修养，不断地改造自我，把个体的所作所为主动纳入诚实守信的道德畴，在履行工作职责的实践中塑造党员干部的良好形象。

二是要带头与不良风气做不懈斗争。

社会风气是社会文明程度的重要标志，是社会价值导向的集中体现。

树立良好社会风气是全行员工的强烈愿望，也是建设繁荣富裕、稳定团结、和谐美好的必然要求。

要发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪行为作斗争。

六、创新工作方法1、推行“一线工作法”，转变工作作风。

对各项重点工作，分别成立专班，实行一个项目，一套人马，一抓到底的工作机制，所有包保领导和责任单位负责人带头深入项目、工程现场，亲自调度进展情况，现场解决问题，促进了各项目的扎实有序推进。

同时，在城乡环境综合整治、校舍危房改造等事关百姓切身利益的项目专班中，大力倡导“马扎精神”，为每个专班成员配备一个马扎，要求专班所有成员每天自带马扎，靠在工地现场，督促工程进度，严把工程质量，确保了各项民生工程工期和建设质量。

2、推行“时限工作法”，提高工作效率。

通过明确时限要求、强化督促检查、定期现场观摩为主要容的时限工作法，确保了工作进度。

建立完善逐级报告制度，各相关单位负责人按照时限要求完成工作任务后，在第一时间向分管领导汇报完成情况，并由分管领导向主要领导汇报。

3、推行“问责工作法”，紧抓工作落实。

结合工作实际，实行责任包保和班子成员每月重点工作进展情况公示制度，制定重点工作完成时限推进表，形成了工作推进有序、责任落实有力的良好工作局面。

通过严格奖惩，充分调动了各级抓落实的积极性，有利促进了全镇各项重点工作的顺利推进和开展。

4、推行“领导包办责任制度”，严格按照“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”要求落实责任包干制度，砍土分方，限期解决问题，切实做到“把问题解决在基层、把困难克服在行动中、把发展把握在手中”。