北京市私营企业雇工劳动合同通用范本
2024年私营企业雇工劳动合同官方版
2024年私营企业雇工劳动合同官方版尊敬的雇员：鉴于双方当事人自愿，并经协商，为明确双方权利和义务，特签订本劳动合同书，以遵循平等自愿、公平公正、诚实守信的原则，约定如下：第一条合同目的甲方为乙方所雇用的员工，乙方通过向甲方提供的劳务从事某项工作。
本劳动合同旨在明确双方之间的劳动关系，约定工作任务、工作时间和工作报酬等事宜。
第二条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，将按照甲方的安排执行工作任务，认真完成工作。
2. 乙方的工作具体内容包括但不限于：（详细列出工作内容）第三条工作时间1. 乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作天数不超过五天。
2. 在甲方需要的情况下，乙方愿意配合加班或调整工作时间。
第四条工作报酬1. 乙方的工资由甲方支付，月薪为（具体金额），在每月底发放。
2. 乙方如有出差或加班等情况，将按照甲方相关规定给予额外报酬。
第五条保密责任1. 乙方应当绝对保密甲方的商业机密和其他机密资料，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得利用公司机密资料从事任何违法违规行为。
第六条离职条款1. 如乙方有离职意向，应提前30天书面通知甲方，并按照相关规定办理离职手续。
2. 离职后，乙方应清空工作区域、交接工作，并归还公司所有资料和设备。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同未涉及事项，双方可另行协商约定。
特此协议，本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：___________（盖章）乙方（雇员姓名）：___________（签名）签订日期：__________。
北京私营企业劳动合同范本(4篇)
北京私营企业劳动合同范本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____甲方地址：_____乙方：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同，共向遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____个月本合同_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。
北京私营企业劳动合同范本(版)5篇
北京私营企业劳动合同范本（版）5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________（公司全称）地址：___________________________________________法定代表人：___________________ 联系方式：___________________乙方（员工）：_________________________性别：___________________ 出生年月：______________ 籍贯：______________住址：___________________________________________联系方式：___________________ 身份证号码：____________________鉴于甲、乙双方的共同意愿，为确立双方之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自合同生效之日起至______年______月______日，为期______个月。
期间如有任何不符合岗位要求之情形，甲方有权提前解除本劳动合同。
二、工作内容与工作地点甲方（盖章）：_______________________ （公章）法定代表人或授权委托人（签字）：_______________________日期：______年______月______日乙方（签字）：_______________________日期：______年______月______日篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________电子邮箱地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
北京私营企业劳动合同模板5篇
北京私营企业劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________，岗位职责按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，安排乙方执行以下工时制度：__________（标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制）。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方规定的标准执行。
具体薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方每月__日左右以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日则提前或顺延支付。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和北京市的有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方应享受的福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动场所。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
北京市私营企业雇工劳动合同
北京市私营企业雇工劳动合同劳动合同是私营企业与雇员之间约定劳动关系的法律文书。
下面是一份关于北京市私营企业雇工劳动合同的模板，供您参考。
劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：姓名：（雇员姓名）性别：（雇员性别）身份证号码：（雇员身份证号码）住址：（雇员住址）联系电话：（雇员电话）鉴于：1. 甲方为一家注册于北京市的私营企业，依法设立并具备独立法人资格；2. 乙方愿意在甲方就业并为甲方提供劳动力。
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等、自愿协商，就甲方雇用乙方的具体事项达成如下协议，共同遵守并执行：第一条工作岗位和内容1.1 甲方将乙方雇佣为（职位名称）。
1.2 乙方的工作职责和内容为（具体描述乙方的工作职责和内容）。
第二条试用期2.1 乙方的劳动合同将首先以试用期形式进行，试用期为（具体设置试用期的时间，最长不得超过六个月）。
2.2 在试用期内，乙方享受以下权益和待遇：- 工资待遇：乙方的试用期工资为（具体设置试用期工资，不得低于当地最低工资标准）；- 工作时间和休假：乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，并享受甲方规定的带薪年休假；- 保险和福利：乙方参加甲方所提供的社会保险和福利计划。
2.3 在试用期内，双方有权解除雇佣关系，无需提前通知或支付经济补偿。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为（公司规定的工作时间）。
3.2 乙方享有带薪年休假，具体休假时间和安排按照甲方规定执行。
第四条工资和福利4.1 乙方的工资构成如下：- 基本工资：- 绩效奖金：- 加班工资：- 其他福利津贴：4.2 甲方将按时支付乙方的工资，工资发放日期为（发放日期）。
4.3 乙方享受甲方提供的社会保险和福利计划，具体按照国家和地方相关法律、法规执行。
第五条保密义务5.1乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何人泄露或披露。
北京私营企业劳动合同范本(版)3篇
北京私营企业劳动合同范本（版）3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1北京私营企业劳动合同范本第一章总则第一条为规范北京私营企业劳动关系，保护劳动者合法权益，维护用人单位合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，制定本合同。
第二条本合同适用于北京市范围内的私营企业招用劳动者的劳动合同。
劳动合同的订立、变更、解除和终止，应当遵循自愿、平等、协商、诚实信用的原则，维护劳动者合法权益。
第三条本合同所称私营企业是指个体户、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司等非国家所有制企业，依法设立、合法经营的企业。
第四条劳动者和用人单位签订劳动合同，应当遵循公平协商、合法合同、诚实信用、安全生产的原则，共同维护和谐稳定的劳动关系。
第五条用人单位应当依法保障劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等基本权益，提供公平、合理、安全的工作环境和条件。
第二章合同的订立第六条订立劳动合同，必须是自愿的、平等的协商，用人单位和劳动者可以书面形式，也可以口头形式订立。
第七条用人单位和劳动者订立劳动合同，应当明确约定劳动合同的期限、工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、劳动保护和劳动安全等内容。
第八条用人单位和劳动者订立劳动合同，应当遵循诚实信用的原则，提供真实、准确、完整的信息，不得隐瞒虚假。
第九条用人单位应当提供劳动合同签订的书面证据，劳动者保留一份作为个人备案。
第十条用人单位应当按照国家规定签订劳动合同，不得违法违规。
第三章合同的履行第十一条劳动合同的履行，必须保障劳动者的合法权益，按照约定履行职责。
第十二条用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，不得随意拖欠、克扣、少发工资。
第十三条用人单位应当按照劳动合同的约定，提供工作保护、劳动安全等条件，保障劳动者的身体健康。
第十四条劳动合同期满，双方可以协商续订，也可以终止合同。
合同续订应当遵循自愿、协商的原则。
北京私营企业劳动合同模板
北京私营企业劳动合同模板以下是一个基本的北京私营企业劳动合同模板：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）地址：（员工联系地址）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自（日期）开始，至（日期）结束。
第二条工作岗位及职责乙方将在甲方公司担任（职称），负有的工作职责为：（具体描述工作岗位和职责）。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间）小时。
2. 工作地点为甲方公司的办公地点。
第四条工资和福利1. 乙方每月将获得人民币（工资金额）元作为劳动报酬。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第五条保密义务乙方需对甲方公司的商业秘密和商业信息进行保密，未经甲方同意不得以任何方式泄露或利用。
第六条违约责任1. 若乙方违反劳动合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分或终止合同。
2. 若甲方违反劳动合同约定，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请解除合同。
第七条解除合同和终止合同1. 乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同。
2. 乙方因年龄、健康或其他原因不能继续工作，可以由乙方提前30天书面通知甲方终止合同。
第八条争议解决因本合同引起的争议，由甲乙双方友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动行政部门或人民法院提起诉讼。
第九条其他约定（根据实际情况补充其他约定）第十条合同变更和解释本合同的任何变更或补充，必须经甲乙双方协商一致并以书面形式进行。
本合同未尽事宜，由双方协商决定。
第十一条合同生效和终止1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同终止后，双方应及时结算工资和福利待遇。
甲方：乙方：日期：日期：。
北京私营企业劳动合同范本5篇
北京私营企业劳动合同范本5篇篇1北京私营企业劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，就乙方在甲方单位（以下简称“本单位”）担任（职务）的具体工作内容、工作时间、工作地点、工资及福利待遇等事项，订立本合同。
第一条工作岗位及职责乙方被聘用为本单位（职务），岗位工作内容为（详细描述乙方的工作职责和具体工作内容）。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每日（时间）至（时间），每周工作（天）小时（含加班时间），休息日为（具体休息日）。
在公司需要时，乙方应当适当延长工作时间。
2. 乙方如有需要加班的，应提前向甲方请示，并经甲方同意后方可加班。
乙方加班工资按照国家规定标准支付。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，金融福利待遇，具体标准为（详细描述具体福利待遇）。
乙方工资按照月结算方式支付。
2. 乙方享有法定节假日及公司规定的带薪休假。
3. 乙方应当参加社会保险和住房公积金缴费，具体按照国家相关规定执行。
第四条工作保密乙方应当保守单位的商业秘密，不得将单位的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
第五条劳动时间、劳动报酬及工作安全卫生1. 乙方应当遵守公司的工作时间规定，准时上下班。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，保护公司的利益。
3. 乙方应当按照公司的要求进行安全生产，保障自身安全。
如有发生安全事故，乙方应当立即向公司报告，并按照公司的规定进行处理。
4. 乙方应当按照公司的要求进行劳动报酬的领取，不得有拖欠或拖延现象发生。
第六条劳动合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
合同期满后，双方协商一致续签合同，如未能续签合同，本合同自动终止。
第七条解除劳动合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反公司的规章制度；（2）擅自泄露公司商业秘密；（3）严重失职，给公司造成不可挽回的损失等；（4）其他有违聘用合同的行为。
北京市私营企业劳动合同范本6篇
北京市私营企业劳动合同范本6篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和北京市有关劳动法规，本着平等自愿、协商一致的原则，双方签订本合同。
第二条本合同自签订之日起，双方应认真履行本合同所规定的权利和义务，直至合同期满。
第二章劳动合同期限第三条本合同自签订之日起生效，有效期为年。
第四条试用期自签订本合同之日起至止，试用期为个月。
第三章工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
第六条甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应积极配合，完成调整后的工作任务。
第七条甲方安排乙方的工作地点为，乙方应按时到岗，完成工作任务。
第四章工作时间和休息休假第八条甲方实行每日工作小时，每周工作天的工作制度。
乙方应遵守甲方的工作时间安排。
第九条甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受国家法定休假日。
第十条甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
第五章劳动报酬第十一条甲方按月支付乙方工资，工资标准为元/月。
试用期工资为元/月。
具体支付方式及时间按公司规定执行。
第十二条甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
第十三条甲方应按国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例及方式按公司规定执行。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
第十五条甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
第十六条甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，防止职业危害。
第七章劳动合同的变更、解除、终止和续订第十七条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更后应办理变更手续。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
北京私营企业劳动合同范本3篇
北京私营企业劳动合同范本3篇篇1北京私营企业劳动合同范本一、甲方：法定代表人/负责人：住所：电话：传真：乙方：（以下简称“员工”）性别：民族：出生年月：身份证号码：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任岗位、完成工作、享受待遇等事项达成如下协议。
第一条工作岗位根据乙方个人的专业技术和工作能力，甲方聘用乙方为岗位，主要工作内容为：。
第二条试用期乙方入职后的试用期为个月，试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，经考核合格后，可正式转为正式员工。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的，甲方有权调动乙方到本企业的其他工作场所工作。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时，休息日为每周。
第五条工资福利待遇1、甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，并按照工资水平支付工资。
2、乙方基本工资为元/月（含试用期工资），具体的津贴（如加班费、餐补等）等待遇将另行约定。
3、乙方享受法定带薪年休假、国家规定的节假日休假等。
第六条保密义务乙方在工作期间和离职后均有保守公司的商业秘密及企业机密的义务，保密期限为终止劳动合同后两年。
第七条解聘、解除合同的情形1、乙方在试用期工作中，如发现乙方工作不符合公司岗位要求或者乙方工作态度不端正等情况，公司有权单方解除合同。
2、劳动合同有效期内，如乙方因病得到医院等公安部门的医生证明，不能从事原来的工作，且严重影响公司工作时，公司有权解除合同。
3、乙方擅自辞职者，应提前一个月向公司提交书面辞职申请。
第八条协议的变更和解释1、本协议自签订之日起生效，若需变更，必须经双方协商一致，并书面确认。
2、本协议任何条款不得违反国家法律、法规的规定，若与国家法律、法规冲突的，以国家法律、法规为准。
第九条附则1、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2024年私营企业劳动用工合同范本（三篇）
2024年私营企业劳动用工合同范本第四条：乙方在工作期间遭受工伤或职业病，其治疗期间工资照常发放，所需医疗费用由甲方承担。
治疗结束后，若经市（县）劳动鉴定委员会鉴定确认为残疾，甲方应向乙方发放残疾金。
若乙方因工伤残或职业病去世，甲方需向乙方家属支付丧葬费及直系亲属抚恤费。
残疾金、丧葬费及抚恤费的发放标准，应依照相关法规执行。
第五条：乙方因病或非因工负伤，甲方应根据乙方工作年限，给予三至六个月的医疗期。
在此期间，甲方应发放不低于原工资60%的病假工资。
第六条：乙方为女性员工，其孕期、产假及哺乳期的待遇应遵循《女职工劳动保护规定》及相关法规执行。
第七条：甲乙双方根据国家法律、法规规定，协商确定的假期包括假日、公休假、婚丧假、探亲假等，具体条款如下：_________________________________________.第七条：合同的变更、解除和终止1. 若甲方因停产、调整生产任务或因其他情况变化，经甲乙双方协商一致，可对合同内容进行变更。
2. 在以下情形中，甲方有权解除合同：(1) 乙方在试用期内，经评估不符合录用条件；(2) 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法胜任原工作或甲方安排的其他工作；(3) 甲方歇业、宣告破产，或处于法定整顿期间濒临破产；(4) 双方约定的其他事项：________________________________.3. 在以下情形中，乙方有权解除合同：(1) 甲方未提供符合国家规定的安全防护设施，劳动条件恶劣，严重危害乙方健康；(2) 甲方未能或不按合同规定支付劳动报酬；(3) 甲方违反合同或国家政策、法规，侵害乙方合法权益；(4) 乙方有正当理由请求辞职。
4. 若乙方被劳动教养或受到刑事处罚，合同自动终止。
5. 甲乙双方任何一方解除合同，应提前30天通知对方，并办理相关手续。
试用期内解除合同无需提前通知。
6. 在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未满，且不符合本条第2款规定；(2) 乙方患有职业病或因工负伤，且经劳动鉴定委员会确认；(3) 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内；(4) 乙方处于孕期、产假或哺乳期。
北京私营企业劳动合同范本(版)6篇
北京私营企业劳动合同范本（版）6篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，工作职责及工作标准等按照甲方的岗位说明及工作流程执行。
工作地点为甲方所在地或甲方指定地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据企业生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。
甲方保证遵守法定工作时间制度，因生产经营需要安排加班的，应与乙方协商并支付相应的劳动报酬。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚假等休假权利。
四、劳动报酬甲方按照国家规定和企业的薪酬制度，确定乙方的工资支付形式和工资标准。
试用期满后，乙方的月工资不低于当地最低工资标准。
甲方应按照约定的工资支付方式及时足额支付乙方工资报酬。
五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方为乙方缴纳社会保险的起始时间应不晚于本合同签署当月。
此外，双方可以约定员工福利等内容。
具体依法律、法规和政策执行。
对于甲方提供的福利待遇应明确列明。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
2024年北京市个体工商户雇工劳动合同书
2024年北京市个体工商户雇工劳动合同书劳动合同雇员信息：雇员姓名：身份证号码：联系电话：地址：职务：雇主信息：企业名称：法定代表人：营业执照号码：组织机构代码：注册地址：劳动合同编号：一、工作内容根据北京市个体工商户对劳动力需求的具体安排，雇主聘用雇员从事以下工作内容：1. 描述工作内容1。
2. 描述工作内容2。
3. 描述工作内容3。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点：工作地点为北京市（具体地址）。
2. 工作时间：按照中国劳动法规定，每周工作时间为40小时，工作时间为上午8:00至下午17:00，中午休息1小时。
具体工作时间可根据工作需要进行调整，但不得超过法定工作时间。
三、工资和福利1. 工资待遇：雇员每月工资为（具体数额），支付方式为银行转账，每月支付。
2. 五险一金：雇主按照中国劳动法规定为雇员办理社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照相关规定执行。
3. 年假：按照中国劳动法规定，雇员享受带薪年假（具体天数），具体休假时间需提前与雇主协商确定。
4. 其他福利待遇：如有其他额外福利待遇，可根据劳动合同双方协商确定并在合同中明确。
四、劳动保护和安全1. 雇主有责任为雇员提供必要的劳动保护设施和安全措施，确保雇员的身体和生命安全。
2. 雇员应遵守相关的劳动保护规定和安全操作规程，使用个人防护用品，确保自己和他人的安全。
3. 雇员在工作期间如有伤害或事故发生，应立即向雇主报告，并配合雇主进行处理和调查。
五、终止合同1. 如雇主或雇员有一方需要终止劳动合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并依法支付赔偿（如果适用）。
2. 如在劳动合同中明确约定的特殊情况下，任何一方提前终止合同，应根据约定支付或收取相应的违约金。
3. 如发生雇员违反劳动合同约定的情况，雇主有权解除劳动合同。
六、其他条款1. 劳动合同的内容需遵守中国劳动法及其他相关法律法规的规定。
2. 未尽事宜，按照双方协商确定。
3. 本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
北京市私营企业雇工劳动合同模板一
北京市私营企业雇工劳动合同模板一一、合同的缔结1. 雇主：____________（以下简称“甲方”）2. 雇员：____________（以下简称“乙方”）3. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容为：____________。
2. 工作地点为：____________。
三、工作时间与休假1. 乙方每日工作时间为：____时____分至____时____分，共计____小时。
2. 乙方每周工作时间为：____小时。
3. 乙方享有法定的周休日，即每周____天。
4. 乙方享有法定的带薪年假，根据乙方在甲方工作的实际年限，年假天数为：____天。
四、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 乙方的绩效工资根据个人工作表现而定，具体标准为：____。
3. 乙方的工资支付周期为：____。
4. 乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____。
五、劳动保护与安全1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 甲方应为乙方购买工伤保险，并及时缴纳相关费用。
六、劳动纪律与考勤1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到、早退或旷工。
2. 乙方应按照甲方的要求进行考勤，如有违反，将按照甲方的规定进行处理。
七、合同解除与终止1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或规章制度；（2）严重失职，导致甲方经济损失；（3）患病或受伤，无法从事原工作，经医院鉴定，不能从事任何工作；（4）乙方被判刑，执行剥夺人身自由或者劳动教养的；（5）其他严重违反劳动合同的情形。
2. 乙方如有下列情况之一，可以提前解除劳动合同：（1）乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意解除劳动合同；（2）乙方在试用期内提前三日书面通知甲方，甲方同意解除劳动合同。
八、争议解决1. 甲乙双方如因履行本合同发生争议，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
北京私营企业劳动合同范本6篇
北京私营企业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1北京私营企业劳动合同范本甲方（单位）：（统一社会信用代码：）地址：法定代表人：委托代理人：联系电话：乙方（职工）：（身份证号码：）户籍地址：联系电话：经甲乙双方平等协商，就聘用乙方为甲方的（职务）工作，签订本劳动合同。
一、工作内容及工作地点1.乙方入职职务为（职务），负责（工作内容），听从甲方的工作安排。
2.工作地点在甲方公司所在地。
二、试用期乙方自（时间）起至（时间）止为试用期，期间甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用。
三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，包括各项工资、奖金、津贴等。
2. 乙方按照国家规定缴纳社会保险和公积金。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（具体时长）小时。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假天数。
3. 乙方有权享受法律规定的节假日和休息日。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从领导安排，维护公司的利益。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方不得擅自离开工作岗位，不得擅自处理公司财物。
4. 乙方应当认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
六、福利待遇1. 乙方享受甲方提供的住房、餐费、交通补贴等福利待遇。
2. 乙方享受甲方公司的员工培训、健康体检和其他福利。
七、解除劳动合同1. 乙方有权提前30日书面通知甲方离职。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）连续3个月违反劳动纪律；（2）患不适应本单位工作的疾病，经医院证明不宜继续从事本职工作；（3）故意损坏公司财物或泄露公司机密；（4）被判处刑事处罚；（5）其他违反公司规章制度严重危害公司利益的情形。
八、争议解决本劳动合同履行过程中，如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当向劳动仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
北京市个体工商户雇工劳动合同书
北京市个体工商户雇工劳动合同书甲方（个体工商户）：____________注册地址：_____________________经营者：_____________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：_____________________姓名：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________户籍所在地：_____________________现居住地：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事个体工商户工作达成如下协议：一、工作内容与职责乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务。
具体包括个体工商户的经营活动、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的内容。
二、工作时间与地点工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。
工作地点：甲方提供的工作场所和设备，乙方应当按照要求进行工作。
三、薪酬与福利甲方应当按照国家和北京市的相关规定，为乙方提供工资待遇和福利。
具体包括工资标准、支付方式、社会保险、公积金等。
四、劳动保护与安全甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和安全措施，保障乙方的身体健康和安全。
五、保密义务与竞业限制乙方应当对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露、传播、使用任何形式的商业秘密和保密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作，否则甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。
六、违约责任与解除合同双方应当遵守合同约定，任何一方违反合同约定，应当承担违约责任。
因不可抗力等原因导致合同无法履行的，双方可以协商解除合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：1. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3. 违反法律法规规定的。
北京市私营企业雇工劳动合同(精选合集3篇)
北京市私营企业雇工劳动合同甲方：----------------乙方：----------------雇主与受雇职工依据《XX劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自--------年--------月--------日开头，至--------年--------月--------日终止，其中试用期天。
其次条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月--------日以货币形式支付乙方工资，工资不低不--------元，其中试用期间工资为--------元。
第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过--------小时，每周不超过--------小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过--------小时，每月不得超过--------小时。
第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在--日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。
依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。
保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为-------元。
第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
北京私营企业劳动合同模板3篇
北京私营企业劳动合同模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1北京私营企业劳动合同模板甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟与乙方签订劳动合同，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立如下合同条款：第一条劳动合同的签订1. 甲方与乙方于（日期）签订本合同，双方均同意遵守合同的约定。
2. 乙方应当如实向甲方提供个人信息，并履行甲方要求的登记手续。
3. 乙方应当按照甲方的管理规定参加培训或者考核等工作。
第二条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排完成工作任务，做好本职工作。
2. 乙方应当遵守工作纪律，服从甲方的工作安排。
3. 甲方有权根据工作需要变更乙方的工作岗位，工作时间等。
第三条工资待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的劳动报酬标准支付。
2. 乙方的工资应当按照劳动合同的约定支付，甲方不得无故拖欠乙方的工资。
3. 甲方有义务为乙方缴纳社会保险，提供工作场所及必要的工作保障条件。
第四条保密义务1. 乙方应当对甲方的商业秘密和技术资料等保密内容保守秘密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方不得利用在工作中获得的机密信息谋取私利，不得从事危害甲方利益的行为。
第五条合同变更和解除1. 合同双方可以相互协商变更劳动合同，并书面确认。
2. 如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反劳动合同的约定，严重损害甲方利益的；（2）无故拒绝工作，连续旷工达三天以上的；（3）被依法判决劳动合同解除的；（4）被宣告破产、被取消管理资格或者被撤销营业执照等情形的。
第六条争议解决1. 合同履行中如有争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人力资源社会保障部门申请调解，也可以向相关劳动争议仲裁机构申请解决。
第七条其他1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。
第八条生效1. 本合同自双方签字盖章后生效，至合同终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上即为北京私营企业劳动合同的模板，甲乙双方应严格遵守合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
北京私营企业劳动合同模板6篇
北京私营企业劳动合同模板6篇第1篇示例：北京私营企业劳动合同模板甲方（公司名称）：______________地址：______________法定代表人：______________电话：______________鉴于甲方需要雇用乙方为企业的劳动者，双方在平等自愿的基础上，经协商达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务；2. 乙方的具体工作内容为：______________；第二条试用期1. 乙方入职后的试用期为__________个月；2. 若试用期内乙方表现良好，甲方有权转正乙方为正式员工；3. 若试用期内乙方表现不佳，甲方有权解除劳动合同；第三条工作时间和休息1. 乙方每天工作时间为__________小时，工作日为__________，休息日为__________；2. 工作日加班的情况，甲方应支付相应的加班费；第四条薪酬和福利1. 乙方的薪酬为每月__________元，包括基本工资和绩效工资；2. 甲乙双方同意福利待遇为__________；第五条保险和福利1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法律规定的假期；第六条保密责任1. 乙方在工作期间有义务保守公司的商业秘密和技术资料，不得泄露给第三方；2. 乙方离职后应归还公司所有文件和资料；第七条解除劳动合同1. 乙方有权提前______________个月通知解除劳动合同；2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同；第八条其他约定1. 本劳动合同自双方签署生效，有效期为__________年；2. 本合同如有纠纷应协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼；第2篇示例：北京私营企业劳动合同模板甲方（雇主）：___________________乙方（劳动者）：___________________鉴于甲方为了公司的发展需要，拟聘用乙方为_________________职位，经双方友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本劳动合同自_________________年月日起生效，至_________________年月日终止。
北京私营企业劳动合同范本3篇
北京私营企业劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位从事________________工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。
具体工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。
具体休假时间和方式按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和北京市的有关规定以及本企业内部工资制度，确定乙方的工资计发形式和标准。
乙方的工资水平按甲方有关规定进行确定和调整。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月的___日。
甲方支付乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应按国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家和北京市规定的社会保险福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
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内部编号：AN-QP-HT357
版本/ 修改状态：01 / 00
The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And
Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract.
甲方：__________________
乙方：__________________
时间：__________________
北京市私营企业雇工劳动合同通用范
本
北京市私营企业雇工劳动合同通用范本
使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
甲方（雇用单位）：_____
法定代表人：_____
地址：_____
乙方（受雇职工）：_____
性别：_____
出生日期：_____年_____月_____日
（或委托代理人居民身份证号码）
邮政编码：_____
家庭住址：_____
所属省（直辖市）地区：_____
_____县（街道办事处）
文化程度：_____
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为____期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____月。
本合同至____终止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事_____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：_______
三、劳动报酬
第四条甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间
工资为____元。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；
1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资
标准的200%支付工资；
3．在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_____元。
六、劳动纪律
第十二条乙应遵守的劳动纪律是：
_________ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可
以解除本合同：
1．试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3．甲乙双方不能依据本合同第十四条，就
变更合同达成协议的；
第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1．在试用期内的；
2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：1．患病或非因工负伤在规定的医疗期内
的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1．甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第二十五条甲方违反本合同约定的条件
解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。
其标准为。
十、劳动争议处理
第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议
发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：____
法定代表人或委托代理人（盖章）：____ 乙方（签章）：____
签订日期：____年_____月_____日
鉴证机关（盖章）：____
鉴证员（签章）：____
鉴证日期：____年_____月_____日
使用说明
一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。
二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。
三、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书“九、当事人约定的其他内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。
经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
本合同一经签订，不得涂改。
六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。
七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
可在此位置输入公司或组织名字
You Can Enter The Name Of The Organization Here。