最新重大隐患治理双报告制度资料
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度（四篇）
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度是指企事业单位在开展安全生产重大隐患排查治理工作时，要进行隐患自查自报和政府监督检查相结合的制度安排。
具体来说，安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度包括以下几个方面：1. 隐患自查自报：企事业单位要按照相关法律法规和规章制度的要求，组织专业人员进行安全生产隐患排查，发现安全隐患要及时纠正，并自查自报给上级主管部门。
2. 监督检查：政府主管部门要加强对企事业单位的安全生产工作的监督检查，对自查自报的情况进行核实，发现问题要及时纠正，并按照规定对问题严重、整改不到位的单位进行处罚和问责。
通过安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度的实施，可以促使企事业单位主动加强对安全隐患的排查和整改工作，增强安全意识，减少安全事故的发生。
同时，政府监督检查的力度也能够提高，确保企事业单位按照法律法规要求进行安全生产工作，有效维护社会的安全稳定。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度（二）安全生产是国家经济社会发展的基石，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了加强对生产安全重大隐患的排查治理工作，我国实施了安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度。
下面将详细介绍这一制度的意义和实施情况。
一、安全生产重大隐患排查治理的重要性安全生产是一个持续进行的过程，不仅仅是对事故进行事后的处理和救援，更重要的是通过排查治理工作，预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
安全生产重大隐患指那些可能引发重大事故的隐患，隐患的存在可能会造成重大人员伤亡、财产损失、环境破坏等严重后果。
因此，及早发现和治理重大隐患，就能够防止事故的发生，最大限度地保障人民群众的生命财产安全。
然而，由于生产过程的复杂性和企业管理的不完善，安全隐患往往容易被忽视或者被掩盖。
为了解决这一问题，实施安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度势在必行。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度（三）安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度是指企事业单位在发现重大隐患时，既要报告所在地区的安全生产监管部门，又要报告上级主管部门。
重大事故隐患双报告制度模板(三篇)
重大事故隐患双报告制度模板为加强生产经营单位事故隐患排查治理的监督管理，规范生产经营单位事故隐患排查治理统计分析报告。
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第____号），结合我村实际，制定我村生产事故隐患排查治理报告制度。
第一条生产经营单位是事故隐患排查、治理、报告和防控的责任主体。
生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，落实整改资金，按照职责分工实施监控治理。
第二条发现重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全生产监督管理部门和村委会报告。
重大事故隐患报告内容应当包括：（一）隐患的现状及其产生原因；（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（三）隐患的治理方案。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第三条生产经营单位事故隐患排查治理统计分析报告实行分级报告制度。
第四条任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产监督管理部门和村委会报告。
村委会接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。
第五条生产经营单位未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的、重大事故隐患不报或者未及时报告的，由安全生产监督管理部门按有关法律法规进行处罚。
第七条上级另有规定的，从其规定。
重大事故隐患双报告制度模板（二）为加强生产经营单位事故隐患排查治理的监督管理，规范生产经营单位事故隐患排查治理统计分析报告。
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监____号），结合我村实际，制定我村生产事故隐患排查治理报告制度。
重大隐患治理双报告制度范文（4篇）
重大隐患治理双报告制度范文为了加强企业重大隐患治理工作，确保生产安全，维护职工生命财产安全，根据相关法律法规及政策要求，我司制定了重大隐患治理双报告制度，具体内容如下：一、制度目的本制度的目的是为了及时发现和解决重大隐患问题，确保企业生产经营安全，保障职工生命财产安全，形成预防为主、防控结合的工作格局，建立快速响应、迅速处理的工作机制。
二、适用范围本制度适用于本企业各个部门、生产线及员工，特别是在生产经营过程中可能产生重大隐患的环节。
三、双报告原则1.事故隐患报告：对于发现的可能引发重大事故的隐患，必须立即向上级主管部门报告，并详细说明隐患的情况、存在的危险性以及应采取的措施。
2.隐患治理报告：对于已经发现的重大隐患，进行治理的过程中，必须按照规定的时间节点向上级主管部门报告隐患治理的进展情况，包括已采取的措施、效果评估和后续改进计划等。
四、报告及流程1.事故隐患报告流程：（1）发现重大隐患后，直接向本部门主管报告；（2）本部门主管负责评估隐患的危险性，确保该隐患被立即治理并制定相应的应急处理措施；（3）同时向上级主管部门报告，由上级主管部门组织相关人员进行隐患的评估和治理指导。
2.隐患治理报告流程：（1）隐患治理责任人按照治理计划逐项进行治理，并定期向本部门主管汇报治理的进展情况；（2）本部门主管负责对治理报告进行审核，并提出改进意见；（3）隐患治理责任人根据审核意见进行改进，并将改进情况报告给上级主管部门。
五、责任与考核1.各级主管部门负责组织和监督本级别的隐患治理工作。
2.隐患治理责任人必须按照治理计划确保隐患的及时整改，对未能按时整改的情况，上级主管部门将进行严肃追责。
3.对于重大隐患治理工作不力的单位或个人，将纳入考核评价体系，作为相关单位和个人的重要依据。
六、制度宣传和培训本企业将定期组织有关重大隐患治理双报告制度的宣传和培训，以提高员工的知晓率和落实情况。
七、制度监督与改进本企业将定期对重大隐患治理双报告制度的执行情况进行检查和考核，发现问题及时纠正并进行改进，以确保制度的有效实施。
2024年重大事故隐患双报告制度模版（五篇）
2024年重大事故隐患双报告制度模版隐患（以下简称“事故隐患”），系指违反安全生产相关法律、法规、规章、标准、规程及安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产经营活动中所呈现出的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的不足。
事故隐患依据其性质及影响，可划分为一般事故隐患与重大事故隐患两大类别：一、一般事故隐患，系指其危害程度及整改难度相对较低，一经发现即可迅速采取措施予以整改并消除的隐患。
二、重大事故隐患，则指其危害程度与整改难度均较大，需全部或部分停产停业，并历经一定时间方能整改完毕的隐患；或因外部因素制约，导致生产经营单位难以独立排除的隐患。
二、公司层级职责明确如下：公司总经理为本单位事故隐患排查治理工作的首要责任人，需全面承担相关职责。
分管安全的副总经理则具体负责领导本单位的事故隐患排查治理工作。
而安全科则专司事故隐患排查治理的监督与管理之职。
三、事故隐患分级排查制度详尽规定如下：1. 事故隐患排查工作分为班组、车间、公司三级进行。
2. 分级排查的具体内容及要求如下：班组排查：（1）排查内容：涵盖班组作业区域内的不安全因素、设备安全状况、人的不安全行为（如违章作业、违反工艺纪律及劳动纪律）及生产工艺中的不足等一般事故隐患。
（2）排查要求：对查出的隐患须即时整改，杜绝麻痹大意，以防隐患扩大导致事故发生。
车间排查：（1）排查内容：涉及生产车间范围内的不安全因素、设备安全状况、生产工艺缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。
（2）排查要求：车间需对查出的隐患进行详细记录，并填写事故隐患整改表，明确责任人，限时整改。
公司排查：（1）排查内容：重点检查特种设备的安全运行状况、易发生重大隐患的区域及生产过程中的重大不安全征兆等重大事故隐患。
（2）排查要求：公司应组织跨部门、跨专业的隐患排查小组，适时开展工作。
对危及安全生产的重大隐患，须依据本制度相关规定，及时向安全监管监察部门及有关部门报告，并由公司主要负责人负责制定并实施隐患治理方案。
重大隐患治理双报告制度(5篇)
重大隐患治理双报告制度通知公司各科室、区队：为了坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《____推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。
特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。
附：重大隐患排查治理“双报告”制度重大隐患治理双报告制度（2），是指对企事业单位的重大安全隐患进行治理时，实行双报告制度，即责任单位应当在治理隐患开始前、结束后向相关部门逐级汇报。
这一制度的目的在于加强对重大安全隐患的监管，确保治理工作的开展和效果。
重大安全隐患是指可能造成人员伤亡、财产损失或者环境破坏的安全隐患。
在我国，这些安全隐患往往与工业生产、交通运输、建筑施工等领域密切相关。
由于这些领域的特殊性和复杂性，重大安全隐患的治理工作常常面临诸多挑战。
而双报告制度则提供了一种有效的监管方式，使责任单位不得不对治理工作进行计划、实施和结果的逐级报告，促进隐患治理工作的全面推进。
首先，重大隐患治理双报告制度强化了责任单位的主体责任。
在实行双报告制度的过程中，责任单位必须对隐患的治理工作负全责，并主动向上级部门进行报告，确保治理工作的全面开展。
这一制度的要求促使责任单位加强对重大安全隐患的监管和治理，提升其风险防范和管理水平。
其次，双报告制度能够实现信息的及时共享和沟通。
隐患的治理往往涉及多个部门和单位，各方之间的信息共享和沟通是保证治理工作顺利推进的关键。
通过双报告制度，责任单位可以及时向上级部门报告隐患的治理计划和结果，从而使各级部门更好地了解隐患的治理情况，协调各方力量，共同推动隐患治理的成效。
另外，双报告制度有助于形成责任倒查机制。
在治理重大安全隐患的过程中，如果责任单位未按要求履行报告义务，或者治理工作未能如期完成，上级部门可以通过双报告制度进行核实和追责，确保责任单位承担相应的责任。
2024年重大隐患排查治理双报告制度(3篇)
2024年重大隐患排查治理双报告制度通知公司各科室、区队：为了坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《____推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。
特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。
附：重大隐患排查治理“双报告”制度2024年重大隐患排查治理双报告制度（2）引言：重大隐患是指可能导致人员伤亡、财产损失或环境污染，且其后果严重，治理难度较大的潜在危险因素。
为了保障人民群众的生命财产安全，推动经济社会持续健康发展，各级政府和相关部门需要加强重大隐患排查和治理工作。
本报告旨在提出____年重大隐患排查治理的双报告制度，以加强对重大隐患的监测和管理，确保国家的长期稳定发展和人民的安全和福祉。
一、制度的背景和意义1.1 背景当前，我国经济社会发展进入新的阶段，各行业发展速度快，技术创新日新月异，但也随之而来的是各种风险和隐患的增加。
为了实现可持续发展、加强安全生产监管，掌握和预防可能导致重大事故的隐患具有重要意义。
1.2 意义引入重大隐患排查治理双报告制度，有助于提高政府和相关部门的行政能力和水平，更加有效地发现和排查潜在的重大隐患，及时采取对策和措施，降低重大事故发生的概率和风险。
此外，该制度还可以增加对相关企业和单位的监督和约束，推动其建立和完善安全风险管理体系，减少重大安全事故的发生。
二、制度的内容和要求2.1 预警报告预警报告的目的是通过收集、汇总和分析相关数据，发现潜在的重大隐患，及时对可能出现的重大事故进行预警，并采取相应的措施进行紧急处置。
（1）收集数据：各级政府和相关部门应当建立全面、准确的数据采集机制，收集和汇总各类数据，包括但不限于企业安全生产数据、环境监测数据、公众投诉数据等。
重大隐患治理双报告制度范本(五篇)
重大隐患治理双报告制度范本第一章总则为加强对重大安全隐患的治理和报告机制，确保社会安全稳定和人民群众生命财产的安全，特制定本制度。
第二章任务和原则第一条重大安全隐患指可能引发重大社会安全事故的危险性事项。
第二条重大安全隐患治理双报告制度是指相关单位在发现和处理重大安全隐患时，应当及时向上级主管部门和相关部门报告的制度。
第三条重大安全隐患治理双报告应当遵循公平、公正、公开的原则，并保护举报人的合法权益。
第三章报告主体和范围第一条报告主体包括企事业单位、政府机构、群众组织等。
第二条报告范围包括发现重大安全隐患、处理重大安全隐患以及隐患治理效果的报告。
第四章报告内容和方式第一条发现重大安全隐患的报告内容应当包括但不限于以下内容:1. 隐患发现时间、地点和具体情况；2. 隐患可能造成的后果和影响；3. 隐患存在的原因和责任主体；4. 已采取的措施以及需要进一步采取的措施；5. 相关证据和材料。
第二条处理重大安全隐患的报告内容应当包括但不限于以下内容:1. 处理时间、地点和具体情况；2. 处理措施和效果；3. 相关证据和材料。
第三条隐患治理效果的报告内容应当包括但不限于以下内容:1. 隐患治理的时间、地点和具体情况；2. 治理措施和效果；3. 相关证据和材料。
第四条报告可以通过书面报告、口头报告、电话报告、网络报告等方式进行。
第五章接报和处理第一条上级主管部门和相关部门应当对报告及时受理，确保报告者的举报权利得到保护。
第二条上级主管部门和相关部门应当对报告内容进行调查核实，及时采取必要的处理措施。
第三条上级主管部门和相关部门应当对报告及时作出答复，并接受报告者的监督。
第四条上级主管部门和相关部门应当建立健全奖励制度，对积极参与重大安全隐患治理工作的单位和个人给予表彰和奖励。
第六章保密和保护第一条上级主管部门和相关部门应当对报告内容进行保密，并禁止将报告内容外泄。
第二条对于恶意举报者，上级主管部门和相关部门应当依法追责。
重大事故隐患双报告制度(5篇)
重大事故隐患双报告制度为贯彻落实____《____推进安全生产领域改革发展____》、省委省政府《____推进安全生产领域改革发展____》精神，督促全县交通运输企业(以下简称"企业")落实安全生产主体责任，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权，进一步夯实安全生产基础，不断提升安全生产和职业健康水平，有效预防和减少交通运输生产安全事故发生，根据相关法律法规，制定本工作制度。
一、事故隐患的定义与分类：1、安全事故隐患是指企业员工在生产经营活动中，违反安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程以及行业标准的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为和物的不稳定状态以及管理上的不完善。
2、事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。
(1)一般事故隐患是指危害程度不大，隐患整改难度较小，发现后能当即整改和排除的事故隐患。
(2)重大事故隐患是指危害程度严重，隐患整改难度大，必须全面或局部停业，并经过一定的时间整改治理才能排除的隐患，或因外部不安全因素的影响，致使生产经营单位自身无法排除的事故隐患。
二、事故隐患排查处置与报告1、公司安全机务科每月或特殊时段，必须对公司所有的生产过程及生产岗位进行定期或不定期的安全事故隐患排查。
2、对在事故隐患排查活动中发现的一般事故隐患，公司安全机务科有权予以处置或责令责任人整改和验收，并以书面形式报公司安全生产领导小组。
3、在事故隐患排查活动中发现的重大事故隐患，公司安全机务科必须以书面报告形式向公司总经理和公司安全生产领导小组汇报，由公司安全生产领导小组要在____个工作日内，以书面报告形式向县交通局报告，并在公司职工大会上向公司员工通报。
4、发现重大事故隐患后，公司安全生产领导小组要____人员或聘请专家对重大事故隐患进行现场评估并制定治理和整改措施，并及时将评估结果和整改治理措施一书面报告形式报县交通局(内容包括：包括重大隐患的形成原因、危害程度、风险评估(评价)结果和治理方案等)。
重大隐患排查治理双报告制度范文（5篇）
重大隐患排查治理双报告制度范文《中华人民共和国安全生产法》第八十八条规定：“生产经营单位应当对存在的重大隐患立即采取停产、停业、限制生产、限制经营等措施，并立即报告当地县级以上地方人民政府和有关主管部门。
”为了更好地实施这一要求，某企业特制定了《重大隐患排查治理双报告制度》。
一、重大隐患排查报告1. 每年初（1月）组织开展全面的隐患排查，由安全管理部门牵头负责，各部门配合完成。
2. 隐患排查内容包括生产设备、工艺过程、消防设施、安全设备等方面的检查，重点关注可能导致事故的隐患点。
3. 隐患排查在全员参与的基础上，采取专业人员进行检测和评估，并在排查过程中及时记录发现的隐患，做到有据可查。
4. 隐患排查报告应包括排查的范围、方法、时间、人员等信息，对存在的重大隐患应标注，并提出整改措施和时限。
5. 隐患排查报告应由安全管理部门进行审核，确保报告内容真实准确。
二、重大隐患治理报告1. 针对隐患排查报告中存在的重大隐患，安全管理部门应立即制定整改计划，并指定专人负责协调整改工作。
2. 整改计划应明确整改措施、责任人、时限、经费等，确保整改工作的顺利进行。
3. 整改过程中，安全管理部门要加强对整改进展进行监督和检查，并对整改结果进行评估和验收。
4. 整改完成后，安全管理部门应及时将重大隐患治理报告上报当地县级以上地方人民政府和有关主管部门，并复制抄送企业领导层。
三、制度监督与落实1. 企业领导层要高度重视重大隐患排查治理双报告制度，加强对制度的宣传和培训，确保全员知晓和遵守。
2. 安全管理部门要定期对重大隐患排查治理双报告制度进行评估和改进，完善制度的执行和应用。
3. 监督部门要加强对企业隐患排查治理工作的监督和检查，发现问题及时指导整改。
4. 对于故意隐瞒重大隐患、拖延整改、虚报整改等违反制度的行为，将严肃追究相关责任人的责任。
通过《重大隐患排查治理双报告制度》，企业能够加强对重大隐患的排查和治理工作，确保及时发现、整改和报告重大隐患，有效预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
重大隐患“双报告”制度范文(5篇)
重大隐患“双报告”制度范文1、目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，特制订此制度。
2、范围本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。
3、依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》国家安监____令____第____号《____推进安全生产领域改革发展____》____年____月____日4、职责____公司安全生产委员会负责本公司重大隐患上报工作；4.2安环部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；4.3各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领导汇报。
5、内容5.1生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。
5.2、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别：一般事故隐患和重大事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
5.3“双报告”是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。
____公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
5.5、由公司安环部应每季度向负有安全生产监督管理职责的部门报告重大安全隐患排查治理情况，并经总经理签字上报。
重大隐患“双报告”制度模板范文（二篇）
重大隐患“双报告”制度模板范文近年来，为了进一步加强对重大隐患的整改和防控工作，我单位特别制定了“双报告”制度。
该制度旨在及时掌握和报告我单位存在的重大隐患，确保能够迅速采取有效措施进行整改，保障单位的安全生产。
下面是我的报告内容：一、报告内容根据重大隐患“双报告”制度的要求，现将我单位近期发现的重大隐患进行报告。
本次报告主要包括以下几个方面的内容：1. 隐患描述：详细描述发现的重大隐患，包括隐患的起因、发现时间、地点、影响范围和可能带来的后果等。
2. 隐患分析：对发现的重大隐患进行深入分析，找出形成隐患的原因和存在的问题，提出解决方案和整改措施。
3. 整改措施：根据隐患的分析结果，提出相应的整改措施，具体包括责任人、整改时限、整改措施等。
4. 整改进展：及时更新和报告整改进展情况，包括整改措施的执行情况、整改效果和存在的问题等。
二、报告方法为了确保“双报告”制度的高效运行，我单位采取以下方法进行报告：1. 内部报告：由我单位内部负责安全生产的主管部门或责任人进行内部报告，报告内容要详细、准确，包括隐患的描述、分析和整改措施。
2. 上级报告：根据重大隐患“双报告”制度的要求，将内部报告上报到上级部门，确保上级部门了解我单位的重大隐患情况，并能够提供必要的支持和指导。
3. 跨部门报告：对于跨部门的重大隐患，我单位还将按照制度要求进行跨部门报告，确保隐患的整改工作能够得到全面协调和落实。
三、报告要求为了提高“双报告”制度的实施效果，我单位对报告的内容和要求进行了明确规定：1. 及时性：发现重大隐患后，应立即进行内部报告，并在规定的时间内上报上级部门，确保信息传递的及时性。
2. 准确性：报告内容要准确、详细，包括隐患的描述、分析和整改措施等，确保上级部门能够全面了解隐患的情况。
3. 完整性：报告内容应包括隐患的描述、分析、整改措施和整改进展等，确保上级部门能够全面掌握隐患的整改情况。
4. 透明度：报告内容要真实、客观，不掩盖任何问题，确保上级部门能够真实了解我单位存在的重大隐患。
重大事故隐患双报告制度模版(4篇)
重大事故隐患双报告制度模版尊敬的领导：根据公司安全生产管理要求，为进一步加强公司重大事故隐患的排查和报告工作，提升公司安全生产管理水平和防范意识，特提出《重大事故隐患双报告制度》。
现将该制度的具体内容进行报告，请领导批准。
一、制度背景：重大事故隐患是指具有可能造成重大伤亡或巨大财产损失的安全风险。
为防范重大事故的发生，确保员工的人身财产安全，该制度的实施对于公司安全管理具有重要意义。
二、制度目的：本制度的目的是规范公司重大事故隐患的排查和报告工作，加强安全管理，提高员工的安全意识和风险防范能力，确保公司安全生产。
三、制度内容：1. 重大事故隐患排查责任：（1）各部门负责人要认真履行重大事故隐患排查责任，制定具体的排查计划，组织部门内的隐患排查工作。
（2）员工也要积极参与隐患排查工作，发现问题及时上报。
2. 重大事故隐患报告：（1）发现重大事故隐患的部门或员工，在发现后立即向所在部门负责人报告，并提供详细的事故隐患情况。
（2）所在部门负责人在收到报告后要立即成立专门的事故隐患排查小组，进行详细的调查核实，并制定整改措施。
3. 重大事故隐患整改：（1）事故隐患排查小组要对发现的事故隐患进行认真分析和评估，并制定整改措施和时间节点。
（2）相关部门要配合事故隐患整改工作，按时完成整改，并报告整改情况。
4. 重大事故隐患记录：（1）事故隐患排查小组要做好事故隐患记录工作，记录事故隐患的发现、整改情况和后续监督。
（2）整理好的事故隐患记录要进行存档，便于查阅和日后的审查。
四、落实方式：1. 公司要加大对重大事故隐患双报告制度的宣传力度，让每位员工充分了解该制度的内容和意义。
2. 每个部门要建立完善的重大事故隐患排查制度，并制定具体的工作方案，明确职责和任务。
3. 相关部门要加强对员工的培训，提高他们的安全意识和隐患排查能力。
4. 定期组织重大事故隐患排查工作的检查，确保工作的落实和效果。
经过公司各级人员的反复讨论和完善，该制度能够有效地提高公司重大事故隐患的排查效率和整改及时性，加强公司安全生产管理，保护员工的安全和财产。
重大事故隐患双报告制度样本(4篇)
重大事故隐患双报告制度样本一、制度背景与目的为进一步加强企业重大事故隐患的管理和预防工作，提高员工对重大事故隐患的发现和报告意识，保障企业生产经营安全，特制定本制度。
本制度的目的是建立一个双向报告机制，即企业管理层将重大事故隐患报告上级主管部门，同时员工也可以直接向企业管理层报告发现的重大事故隐患，以便及时采取措施进行整改和预防。
二、适用范围本制度适用于企业内所有员工。
三、报告内容1. 上级主管部门报告：企业管理层发现重大事故隐患时，应第一时间向所属上级主管部门报告，报告内容应包括但不限于以下要素：a. 事故隐患具体描述；b. 影响范围和可能的后果；c. 已采取的措施和预防措施计划；d. 需要上级主管部门支持的需求。
2. 员工报告：员工发现重大事故隐患时，应立即向所属企业管理层报告，报告内容应包括但不限于以下要素：a. 事故隐患具体描述；b. 发现时间和地点；c. 可能的后果；d. 建议的整改和预防措施。
四、报告渠道与流程1. 上级主管部门报告流程：a. 企业管理层发现重大事故隐患后，应立即向所属上级主管部门报告；b. 上级主管部门收到报告后，应及时进行审核和确认，并提出相应的指导意见；c. 企业管理层按照上级主管部门的要求制定整改和预防措施，并及时报告执行情况。
2. 员工报告流程：a. 员工发现重大事故隐患后，应立即向所属企业管理层报告；b. 企业管理层收到员工报告后，应及时进行核实和评估，确保报告内容真实可靠；c. 企业管理层按照实际情况制定整改和预防措施，并及时报告员工相关执行情况。
五、保密措施1. 对于报告内容涉及商业机密和个人隐私的，应依法保护和保密；2. 员工对举报内容应保密，不得将其泄露给他人。
六、奖惩制度1. 对于发现和报告重大事故隐患的员工，企业管理层将给予适当的表彰和奖励；2. 对于故意隐瞒或不报告重大事故隐患的员工，将视情节给予纪律处分甚至解雇。
七、制度宣传与培训企业管理层应对本制度进行宣传和培训，确保员工了解和掌握相关内容和要求。
重大事故隐患双报告制度范本（3篇）
重大事故隐患双报告制度范本____有限公司重大安全事故隐患治理情况"双报告"工作制度为贯彻落实____《____推进安全生产领域改革发展____》、省委省政府《____推进安全生产领域改革发展____》精神，督促全县交通运输企业(以下简称"企业")落实安全生产主体责任，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权，进一步夯实安全生产基础，不断提升安全生产和职业健康水平，有效预防和减少交通运输生产安全事故发生，根据相关法律法规，制定本工作制度。
一、事故隐患的定义与分类：1、安全事故隐患是指企业员工在生产经营活动中，违反安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程以及行业标准的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为和物的不稳定状态以及管理上的不完善。
2、事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。
(1)一般事故隐患是指危害程度不大，隐患整改难度较小，发现后能当即整改和排除的事故隐患。
(2)重大事故隐患是指危害程度严重，隐患整改难度大，必须全面或局部停业，并经过一定的时间整改治理才能排除的隐患，或因外部不安全因素的影响，致使生产经营单位自身无法排除的事故隐患。
二、事故隐患排查处置与报告1、公司安全机务科每月或特殊时段，必须对公司所有的生产过程及生产岗位进行定期或不定期的安全事故隐患排查。
2、对在事故隐患排查活动中发现的一般事故隐患，公司安全机务科有权予以处置或责令责任人整改和验收，并以书面形式报公司安全生产领导小组。
3、在事故隐患排查活动中发现的重大事故隐患，公司安全机务科必须以书面报告形式向公司总经理和公司安全生产领导小组汇报，由公司安全生产领导小组要在____个工作日内，以书面报告形式向县交通局报告，并在公司职工大会上向公司员工通报。
4、发现重大事故隐患后，公司安全生产领导小组要组织人员或聘请专家对重大事故隐患进行现场评估并制定治理和整改措施，并及时将评估结果和整改治理措施一书面报告形式报县交通局(内容包括：包括重大隐患的形成原因、危害程度、风险评估(评价)结果和治理方案等)。
重大隐患治理双报告制度范文（5篇）
重大隐患治理双报告制度范文报告一：当前重大隐患治理情况报告尊敬的领导：我担任负责重大隐患治理工作的负责人，现向您汇报我单位当前的重大隐患治理情况。
自实施重大隐患治理工作以来，我单位高度重视，组织各相关部门积极投入，推动了一系列治理措施的实施。
具体情况如下：1.重大隐患摸排：通过开展隐患排查，我们发现了一批重大隐患，主要包括生产设备老化、电气设备隐患、安全防护措施不完善等问题。
2.制定治理方案：针对发现的隐患，我们制定了详细的治理方案和时间表，并进行了分工，明确责任。
3.加强安全教育培训：为了提高员工对安全隐患的认识，我们组织了一系列安全教育培训活动，包括安全知识讲座、现场演练等。
4.采取安全措施：我们加强了对生产设备的维护和保养工作，更新了陈旧设备，增加了安全防护设施，确保设备的正常运行和员工的安全。
5.治理进展：截至目前，我们已完成了部分治理工作，其中包括更新了50%的老化设备，修复了电气隐患，完善了安全防护设施等。
报告二：重大隐患治理计划报告尊敬的领导：我担任负责重大隐患治理工作的负责人，现向您报告下一阶段的治理计划。
为进一步提高治理效果，我单位将继续采取以下措施：1.加大投入力度：加大资金投入，进一步更新陈旧设备，完善安全设施和防护措施。
2.强化监督管控：加强对治理工作的监督和把关，确保工作按计划进行，并建立隐患治理的长效机制。
3.加强沟通协调：加强与相关部门的沟通和协调，形成合力，共同推动隐患治理工作。
4.持续开展安全教育培训：定期组织安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
5.做好隐患排查工作：加强隐患排查工作，及时发现和解决新产生的隐患，确保安全生产。
通过我们的共同努力，我相信重大隐患治理工作会取得明显成效，确保单位的安全生产和员工的身体健康。
感谢领导对我们重大隐患治理工作的支持和关心！此致敬礼！×××（负责人签名）日期：××年××月××日重大隐患治理双报告制度范文（2）随着社会的发展和进步，重大隐患治理工作变得尤为重要。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度范文（三篇）
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度范文为加强安全生产管理，预防和控制事故风险，确保人民群众的生命财产安全，各级政府和企事业单位应建立健全安全生产重大隐患排查治理制度。
其中，“双报告”制度作为重大隐患排查治理的重要环节，对于及时发现隐患、加强隐患治理、推动安全生产工作的改进具有重要意义。
下面将对“双报告”制度进行阐述。
一、“双报告”制度的内容“双报告”制度包括事故隐患报告和重大隐患整改报告两个部分。
1. 事故隐患报告事故隐患报告是指企事业单位上报各级政府的一种制度。
该报告主要内容包括：（1）事故隐患的具体情况：包括事故隐患的种类、程度、隐患点所在位置等；（2）事故隐患的原因分析：对事故隐患形成的原因进行分析，揭示事故隐患背后存在的管理缺陷；（3）事故隐患的整改措施：明确事故隐患治理的具体举措和整改时限；（4）事故隐患的整改进展：对已完成的整改工作进行汇报，并说明存在的困难和问题；（5）事故隐患的整改效果评估：对已整改的事故隐患效果进行评估，并提出进一步改进的建议。
2. 重大隐患整改报告重大隐患整改报告是指企事业单位针对上级监管机构整改要求而编制的报告。
该报告主要内容包括：（1）重大隐患的整改要求：对上级监管机构针对重大隐患提出的整改要求进行记录和梳理；（2）重大隐患的整改计划：制定详细的整改计划，明确整改的具体措施、责任人和时限；（3）重大隐患的整改落实情况：对已完成的整改工作进行汇报，并说明存在的困难和问题；（4）重大隐患的整改效果评估：对已整改的重大隐患效果进行评估，并提出进一步改进的建议。
二、“双报告”制度的目的与意义1. 及时发现隐患通过“双报告”制度，企事业单位能及时将发现的事故隐患和重大隐患上报给上级政府以及监管机构，确保相关部门能够及时获知隐患情况，并采取相应的措施加以治理和整改，从而避免事故的发生。
2. 加强隐患治理通过事故隐患报告和重大隐患整改报告的制度要求，能够促使企事业单位加大对隐患治理的力度，明确隐患的整改措施，并根据监管机构的整改要求制定具体的整改计划，确保隐患能够得到有效的治理和消除。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度安全生产是国家和社会发展的重要基础，而重大隐患的排查和治理更是确保安全生产的重要举措。
为了加强对重大隐患的排查和治理工作，确保安全生产，我国实施了重大隐患排查治理“双报告”制度。
下文将从制度背景、制度内容、利弊分析、改进建议等方面来论述这一制度。
一、制度背景为了进一步推动安全生产工作，我国于2024年出台了《国务院安委会办公室关于进一步加强安全生产重大风险防控工作的通知》，明确了实施重大隐患排查治理“双报告”制度的要求。
这一制度旨在通过加强隐患排查和治理工作，防范和减少重大事故的发生，确保安全生产。
二、制度内容重大隐患排查治理“双报告”制度主要包括两个方面：一是重大隐患排查报告，二是重大隐患治理报告。
1.重大隐患排查报告：企事业单位、社会组织等应按照国家和地方有关规定对重大隐患进行排查，并编制相应报告。
报告内容主要包括已经排查出的重大隐患，排查过程中发现的新隐患，已经采取的措施等。
2.重大隐患治理报告：企事业单位、社会组织等按照排查报告中确定的隐患，制定相应的治理计划，并根据计划实施治理措施。
治理完成后，应编制重大隐患治理报告，报告内容主要包括已经治理完成的重大隐患，治理过程中的问题及解决办法等。
三、利弊分析重大隐患排查治理“双报告”制度在安全生产管理中起到了积极的作用，但也存在一些问题。
1.利：这一制度推动了重大隐患排查和治理工作的深入开展，实现了信息的及时传递和共享。
通过排查报告和治理报告的编制和上报，相关部门可以及时了解重大隐患的情况，提出具体的治理要求和措施，确保重大隐患得到有效治理。
2.弊：由于“双报告”制度实施需要企事业单位、社会组织自主报告相关信息，存在一定的主观性和不确定性。
另外，有些企事业单位可能存在隐瞒隐患、虚假报告等不良行为，造成排查和治理工作的不真实性。
四、改进建议为了进一步完善重大隐患排查治理“双报告”制度，确保安全生产，以下是几点改进建议。
2024年重大事故隐患双报告制度范本（六篇）
2024年重大事故隐患双报告制度范本为强化生产经营单位在事故隐患排查治理方面的监管力度，并统一规范其事故隐患排查治理的统计分析报告流程，特依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监____号）之精神，结合本村实际情况，特制定本村生产事故隐患排查治理报告制度。
一、生产经营单位被明确为事故隐患排查、治理、报告及防控的首要责任主体。
单位需构建完善的事故隐患排查治理体系及建档监控机制，并安排定期性活动，组织安全生产管理人员、工程技术人员及其他相关人员，全面排查本单位潜在的事故隐患。
对于已识别的事故隐患，应依据其等级进行详尽登记，创建事故隐患信息档案，确保整改资金到位，并根据职责分工实施有效的监控与治理。
二、一旦发现重大事故隐患，生产经营单位必须立即向安全生产监督管理部门及村委会报告。
该报告应详尽包含以下内容：隐患当前状况及其成因、隐患的潜在危害与整改难度评估、以及具体的隐患治理方案。
在此，事故隐患被明确划分为一般事故隐患与重大事故隐患两类。
前者指危害程度与整改难度均较低，能够即时整改并排除的隐患；而后者则指危害与整改难度均较大，需全面或局部停产停业，并经过较长时间整改方能排除，或因外部因素导致生产经营单位难以独自处理的隐患。
三、生产经营单位在事故隐患排查治理的统计分析报告方面，将实行严格的分级报告制度。
四、任何单位或个人一旦发现事故隐患，均有权向安全生产监督管理部门及村委会报告。
村委会在接到此类报告后，将立即依据职责分工组织核实，并依法依规进行查处。
若所报告的事故隐患应由其他部门处理，村委会将迅速将其移送至相关部门，并做好记录以备查。
五、对于未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表、隐瞒不报或未及时报告重大事故隐患的生产经营单位，安全生产监督管理部门将依法依规予以处罚。
七、如上级部门另有规定，则从其规定执行。
2024年重大事故隐患双报告制度范本（二）为强化生产经营单位对事故隐患排查治理的监管力度，确保统计分析报告的规范性，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第____号），并结合我村实际情况，特制定本村生产事故隐患排查治理报告制度。
重大事故隐患双报告制度范本(5篇)
重大事故隐患双报告制度范本一、背景简介为了加强对重大事故隐患的管理和防范，充分发挥职工和单位的主体责任，制定重大事故隐患双报告制度范本，促进事故隐患及时报告和上报，实现事故隐患快速处置和整改，确保职工和单位的生命安全和财产安全。
二、报告的范围和内容1. 职工报告：职工对发现的重大事故隐患有权利和义务进行报告，包括但不限于：危险源、安全管理制度缺陷、安全设施破损或失效等。
2. 单位报告：单位负责人对职工上报的事故隐患进行审核和报告，包括但不限于：事故隐患的严重程度、可能引发的事故后果、采取的控制措施等。
三、报告的途径和流程1. 职工报告：职工可以选择书面报告或口头报告的方式进行报告。
书面报告应包含以下内容：事故隐患的具体情况、发现时间和地点、可能存在的风险等。
口头报告应在第一时间向所在部门负责人或安全管理人员进行报告。
2. 单位报告：单位负责人应在接到职工报告后的24小时内进行审核和报告。
审核内容包括事故隐患的真实性和严重程度。
报告内容应包括：职工报告的详细情况、审核结果和处理意见。
3. 报告的上报：单位负责人应将经审核的报告及处理意见上报给上级主管部门或安全生产监督机构。
上报内容应包括：报告的摘要、处理情况的陈述、采取的控制措施和整改计划。
四、报告的保密和保护1. 职工报告的保密：单位应对职工报告的内容进行保密，不得泄露职工的个人信息和报告内容。
单位应对报告人的个人信息保密，并防止对报告人进行打击报复。
2. 报告人的权益保护：单位应保护报告人的合法权益，不得以报告事故隐患为由对报告人进行处罚或降级等不正当对待。
对依法报告事故隐患的职工，单位应给予表彰和奖励。
五、督促和执法措施1. 纪律督促：单位应建立健全纪律督促机制，对未按规定报告事故隐患的职工和单位负责人进行纪律处分。
2. 监督执法：上级主管部门或安全生产监督机构对单位的事故隐患报告和整改落实进行监督检查。
如发现单位未按规定报告或未按要求进行整改的，应依法予以处罚。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度模版（三篇）
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度模版一、制度目的为确保企业安全生产工作的有序开展，及时发现和排除安全生产重大隐患，建立和完善隐患排查治理的“双报告”制度，以提高企业安全生产管理水平和工作效率。
二、适用范围适用于企事业单位、生产经营单位等涉及安全生产的组织。
三、制度内容1. 隐患排查治理的“双报告”原则1.1 安全生产重大隐患排查治理实行“双报告”原则，即由隐患发现人或相关责任人在发现重大隐患后，向上级主管部门和企业领导层同时报告。
1.2 上级主管部门和企业领导层应及时受理隐患报告，组织开展相应的隐患排查治理工作，并及时向报告人反馈处理结果。
2. 隐患发现人的义务和权益2.1 隐患发现人应具备一定的安全生产知识和能力，能够准确判断、发现和报告安全生产重大隐患。
2.2 隐患发现人在发现安全生产重大隐患后，有义务及时向上级主管部门和企业领导层报告，并提供详细的隐患情况、发现时间和地点等相关信息。
2.3 隐患发现人有权知悉隐患排查治理的进展情况，并要求上级主管部门和企业领导层对处理结果进行公开和通报。
3. 上级主管部门和企业领导层的职责3.1 上级主管部门和企业领导层应建立健全隐患排查治理工作机制，确保及时受理和处理隐患报告。
3.2 上级主管部门和企业领导层应组织专业人员进行隐患排查治理工作，制定相应的整改措施和时间表。
3.3 上级主管部门和企业领导层应及时向隐患发现人反馈处理结果，并在一定范围内对治理结果进行公开和通报。
4. 隐患排查治理的监督机制4.1 建立健全监督机制，加强对隐患排查治理工作的监督和检查，确保“双报告”制度的有效落实。
4.2 隐患发现人、上级主管部门、企业领导层及工会组织等应共同参与对隐患排查治理工作的监督，发现问题及时提出批评和建议。
4.3 落实对隐患发现人的奖励机制，激励他们积极参与安全生产工作。
五、制度保障1. 建立健全相关制度文件1.1 相关部门应制定详细的文件，明确安全生产重大隐患排查治理的“双报告”制度的具体要求和程序。
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重大事故隐患治理“双报告”制度
1、目的
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患排查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。
2、适用范围
公司各部门、分公司、项目部、基层（厂）队。
3、职责
3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门、分公司、项目部、基层（厂）队一把手为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现
事故隐患，均有权向公司安全环保部、公司领导报告。
3.3安全环保部负责对查出的事故隐患进行登记，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
3.4公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3.5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
4、事故隐患
4.1事故隐患的含义: 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
5、工作程序
5.1 组织机构
5.1.1公司成立安全隐患排查领导小组，分别由公司总经理任组长，安全总监任副组长，各相关职能部门领导为成员。
安全隐患排查领导小组办公室设在安全环保部，主要负责活动开展的日常管理工作。
5.1.2各分公司、项目部、基层（厂）队也应成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组长。
5.2隐患的排查与报告
5.2.1隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，公司各部门、分公司、项目部、基层（厂）队按照公司《安全检查及隐患排查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。
5.2.2 隐患的报告
5.221发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、分公司、项目部、基
层（厂）队领导，各部门、分公司、项目部、基层（厂）队领导报安全环保部，安全环保部对各类隐患进行登记分类。
522.2报告形式
5.2.2.2.1报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。
52222在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安全环保部，一份本单位留底备查。
（详见隐患报告登记表） 52223公司各部门、分公司、项目部、基层（厂）队进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安全环保部进行登记备案。
5.3隐患的整改和验收
5.3.1各部门、分公司、项目部、基层（厂）队发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照各部门、分公司、项目部、基层（厂）队隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内
作出书面整改意见。
各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安安全环保部，安全环保部根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。
5.3.2对于重大事故隐患，由安全环保部提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应
的安全防范措施，防止事故发生。
安全环保部应进行监控。
重大隐患治理情况由安全环保部向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度，形成自查、自改、自报的闭环管理体系，实现安全生产隐患排查治理工作的常态化、制度化、规范化。
5.4 档案建立
安督办应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。
5.5 奖惩
5.5.1报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。
5.5.2根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500 元的奖励，奖励采用现金兑现，由安全环保部申报，总经理批准后实施。
5.5.3各部门、分公司、项目部、基层（厂）队对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200——2000 元。
5.5.4对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门、分公司、项目部、基层
（厂）队罚款500——5000 元。
5.5.5发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门、分公司、项目部、基层（厂）队按照《安全生产管理条例》中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。
5.5.6对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报公司安委会处理。
6.1本制度自批准之日起实施。