XX组织部长离职演讲：永远不说再见

XX组织部长离职演讲：永远不说再见
根据组织的安排，我已于XX月30日上午赴XX县委报到。

因为走得匆忙，没来得及跟部里的各位领导和同事们话别。

离开自己为之奋斗二十余年的组工事业，离开朝夕相处的同事们，心中不舍之情油然而生。

谨以此文，表达我对组织部以及各位领导和同事的眷恋和感谢!
人的一生，是非常短暂的。

而用于工作的时间，一般也就四十年左右。

在这短暂的工作生涯中，我一半多的时间，是在组织系统工作；而这一半多中的一半多，是在市委组织部工作。

从XX年1月被调到市委组织部开始，我的思想、我的情感，就与日俱增地融入了组织部。

此次组织调任我到新岗位的安排，虽然已经酝酿多时，让我有了一段日子的思想准备。

然而，XX月29日，书记和部长与我们XX位县（市、区）新任党政正职集体谈心谈话并要求XX月30日到岗时，我的心里还是瞬间荡起一阵惆怅和失落。

这两天正值双休，同事们大多不在办公室，我没有机会向同志们一一叙别。

徜徉在市委大院的柏油路上，徘徊在办公楼廊道里，那一草一木一句标语一个门牌，都反复撩起心中的依恋，长长无法退去。

我胸腔仿若被掏空，脑海犹如在翻腾，百感交集，思绪万千，个中滋味，难以言表。

回眸二十年来从事组织工作的每一个阶段，我的每一步都得到了组织的关怀和培养，都得到了领导的关心和帮助，都得到了同志的包容与支持。

是组织，给了我精神的支撑，给了我做事的平台，给了我锻炼的机会。

特别是在市委组织部工作，近距离感受各级领导同志们对党和人民的事业孜孜追求，以及他们为人处事的方法，使我从中收获了许多。

这是我的幸运，也是我不断前进的动力。

近年来，在部长的正确领导下，全市党建、干部、人才工作履获新果，其中分级实名评价和推荐干部机制获省委主要领导批示、基层党建“四化”工作模式被《XX日报》头版头条和A4整版报道、院士工作站等人才平台建设实现“零”的突破、中央《党的群众路线教育实践活动简报》和中组部《三严三实专题教育通报》等刊物对我市特色做法进行了宣传介绍。

我为部里取得的每一项工作成绩而感到自豪、感到骄傲。

这些年，我与大家相识、相知、相勉，朝夕相处，风雨同舟，为组工事业的发展，一起担负责任、承受压力，一起加班熬夜、通宵达旦，一起推动、一起见证、一起分享。

在工作中，大家给了我许许多多的理解、包容与支持。

我们大家情同手足、谊如金兰，其心皎皎，其乐融融。

此情此景，终生难忘。

二十年，春去春来，花谢花开，对社会历史而言，只不过是长河中的一滴水。

而对个人来说，是非常珍贵的人生履历、社会阅历。

我从事组织工作的这二十余年，是我最美好的青春年华，是我人生经历中最弥足珍贵的时光。

令我欣慰的是，我一直都在认认真真做事，我就是一个做事的人。

在这有限的日子里，我倾注了全部的追求和心血，融入了所有的甘苦与忧乐。

回首这段岁月，尽管付出了艰辛与汗水，尽管眉梢添雪、风霜日重，但我心甘情愿、无怨无悔，从未有过丝毫的懈怠和退却。

对于这些年的工作，我自己不敢枉评，只能说尽了心、尽了力。

由于个人能力和水平有限，工作中还存在许多遗憾和不足，只有留待日后的行程中，慢慢地去弥补和修正。

今后，无论我走到哪里，组织工作都是我心中最深处的牵挂；无论我走到哪里，组织部都是我身后最坚强的后盾；无论我走到哪里，我都不会忘记那份组工情，我都会为自己曾为组工人而荣耀，都会为组织部以及各位同事的每一步发展而喝彩！
二十年的组织工作经历，让我对组织、对事业、对人生有了一些深切的感受和感悟。

一是要永怀感恩。

无论是谁，无论有怎样的进步，并不是个人能力有多强、水平有多高、贡献有多大，而主要是组织培养、领导关心、大家支持的结果。

作为组织的人，任何时候，都要怀着一颗感恩的心，感谢组织、感谢领导、感谢同志！二是要专心做事。

组织的任命，既意味着关心，更意味着责任；既意味着厚爱，更意味着考验；既意味着信任，更意味着担当。

每次走上新的岗位，我的心里总是怀着敬畏之心。

同时我深信，勤能补拙、笨鸟先飞。

只要用心、用情、用力做事，只要勤奋、踏实、认真做事，只要凭党性、凭责任、凭良心做事，始终保持一颗平常心，就一定能做好纷繁复杂的事情。

三是要坦诚待人。

做下属，要坦诚对待领导，真心实意地落实好领导交办的每一件事；做领导，要坦诚对待下属，真心实意地支持下属开展工作；做平级，要坦诚相待，真心实意地互相配合、互相补台。

成功的团队没有失败者，失败的团队没有成功者。

坦诚相待，问心无愧，是大家一起走向成功的秘诀。

四是要公道正派。

公道正派是组工干部的立身之本。

体现在用人上，就是要公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，尽力把每一个干部推到合适的岗位上去，坚决不让素质好的人吃亏、不让专心干事的人吃亏、不让老实人吃亏。

在用人标准上，不看背景、不看出身，就是看做不做事、能不能做事、做不做得成事。

在用人理念上，既看能力、更看品行；既看资历、更看能力；既看文凭、更看水平；既看过去、更看现在；既看过程、更看结果。

五是要严守组织纪律。

组织工作无小事，组工干部无小节。

凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，凡是上级要求做到的，组工干部必须不折不扣地执行。

尤其在考察推荐干部等工作中，特别要求不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，不违反程序、不隐瞒事实，
同时还要做到实事求是，该说的还要说，要敢于谏言，敢于直说，切实做到“言守矩，行有法”。

这些感悟，此时说出，只为共勉。

XX是瓷之源、茶之乡、林之海，是一个有名气、有优势、有前途的好地方，是一个民风淳朴、文化厚重的地方。

此去XX，是组织的信任，是领导的关心，是同事的支持。

我很感激，也甚是惶恐，生怕辜负组织的期许，生怕辜负领导的重托，生怕辜负同事的厚望，还有那一方百姓的福祉。

在新的岗位上，我将更加珍惜组织对我的信赖，更加珍惜组织赋予我的使命，更加珍惜为人民服务的宝贵机会，与XX干部群众一起并肩奋斗，勤奋工作、忠实履职、苦干实干，殚精竭虑地为XX发展作出自己应有的贡献。

在今后工作中，我会始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、做发展的开路人、做群众的贴心人、做班子的带头人，努力成为组织信任、人民信赖的好干部。

我一定会加强学习，坚持在学中干、在干中学，不断提升政治素养和领导水平；我一定会勇于担当，把精力放在想事、谋事、干事上，努力做好治山理水文章、显山露水文章、“生态＋文化+旅游”文章，让XX的绿水青山就是金山银山，谋求经得起时间、实践和群众检验的实绩；我一定会关注民生，作决策、办事情，都尊重民情民意，善听民声民愿；我一定会严于律己，抓紧每一天，走好每一步，干成每件事，不遗余力把XX的事情办好，确保XX在景德镇对话世界的进程中不落后、不掉队，有声音、有位置！
政声人去后，民意闲谈中。

一个干部离开岗位后，有三种可能：一种是不时被人提起，因为在岗时做了不少有益于事业的事情；一种是很快被人忘掉，因为在岗时平淡无为；还有一种是总是被人指责，因为在岗时办了一些不好的事情。

我希望自己是第一种，现在如此，将来亦是如此。

唯当如此，才算不负组织，不负组工！
如今，我离开组织部去新的岗位工作了。

但是，组织部领导和同事的帮助与支持已经深深刻进了我的记忆，永远无法抹去；组织部的精神、组工人的品质已经深深融入我的血脉，永远无法切断。

对于组织部，我永远不会说也不想说再见。

我不说再见，是因为我对组工事业倾注了太深的情感；我不说再见，是因为组织部门给予了我太多的关怀；我不说再见，还因为组织大家庭的融洽和谐；我不说再见，最根本的是，我只是工作上离开组织部，我还是组织的人，从加入党组织的那一天起，就永远都是！永远！
恳望各位领导和同事一如既往地关心我、帮助我、支持我，更多地关心XX、关注XX，多到XX来指导和帮助我做好XX工作！
祝愿组工事业今年花胜去年红，一年更比一年好！
祝愿部里的领导和同事们工作顺利、事业发展！
祝愿部里的老领导老干部身体安康、幸福常在！。