人力资本投资论文读书笔记

第一篇论文：

[1] 贺思睿.中小企业人力资本投资分析 [D].武汉科技大学,2012.

. 企业人力资本投资的重要性

1. 首先，企业人力资本投资能为企业带来利润

2. 其次，企业人力资本投资能提高企业技术创新能力

3． 第三，企业人力资本投资能提高企业核心竞争力

二． 人力资本与人力资本投资理论的发展

1 ．早期人力资本理论萌芽

2．现代人力资本理论形成

3．当代人力资本理论发展

三. 中小企业人力资本投资现状分析

1. 中小企业的优势 第一，“小、灵、快” 。 第二，善于提供差异化产品或服务

2. 中小企业的劣势 第一，资源匮乏且利用率低。 第二，员工素质较低、管理不科学。 第三，品牌力

量不足，单体竞争力弱。

四. 中小企业人力资本投资问题分析

1. 中小企业人力资本存量不足

第一，人力资本流失严重 第二，吸引人力资本的能力较差； 第三，高质量高收益的人力资本缺乏。

2. 企业人力资本投资成本高、投资力度相对不足

3. 投资结构配置不合理

4. 投资风险高，回报率低

五. 中小企业人力资本投资的几点建议

第一，战略化管理企业人力资本投资

第二，量身定制企业人力资本投资战略计划。 第三，将企业人力资本投资精细化管理。

第二篇论文：

[1]葛文红 . 山东省人力资本投资与经济增长研究 [D]. 中国海洋大学 ,2008.

论文读书笔记 投资 1001 山伟

一. 山东省人力资本投资状况

1.教育投资状况

（1）在校学生

（2）教育事业费

（3）居民教育支出

第一，教育支出呈多元化趋势。

第二，居民教育投入意愿强烈。

2.医疗卫生保健状况

（1）卫生机构总数

（2）卫生机构床位

（3）卫生人力资源

（4）科研投入状况

3.科技投入总量

4.政府科技投入

二.山东省人力资本投资分析

人力资本投资总量分析

1.教育投资总额

2.医疗卫生保健总额

3.科研投入总额

4.人力资本投资总额

综上所述，山东省人力资本投资总量就等于教育投资额、医疗卫生保健额、科研投入额之和三.提高人力资本投资的政策建议

加大财政教育经费的支出水平，发挥政府的引导作用

大力发展职业教育与成人教育，鼓励企业建立培训机制

加大财政对医疗卫生的投入，合理配置医疗卫生资源

加大财政对科技研发的投入，鼓励企业开展自主创新

积极营造良好环境吸引人才，促进人才合理配置

第三篇论文：

[1]赵国友. 农村人力资本投资对构建和谐社会的影响研究[D]. 西南财经大学,2008.

.农村人力资本长期低水平积累的原因分析