湖南建工集团风险防范管理制度

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建筑行业安全生产管理制度的规范与风险防控

建筑行业安全生产管理制度的规范与风险防控

建筑行业安全生产管理制度的规范与风险防控建筑行业是一个高风险的行业,为了保障工人的生命安全和健康,确保工程质量和进度,建立并执行安全生产管理制度是至关重要的。

本文将介绍建筑行业安全生产管理制度的规范以及风险防控措施。

一、建筑行业安全生产管理制度的规范1. 安全责任制度建筑企业应建立健全工作安全责任制度,明确安全生产的主体责任和各层级的责任分工。

在制度中明确建筑企业领导班子成员对安全生产负直接领导责任,并具体规定各岗位工作人员的安全生产职责和权力。

2. 安全生产管理制度建筑企业应制定并持续改进安全生产管理制度,确保其规范性和实施性。

该制度应包括安全培训、安全生产许可证制度、安全事故报告与调查制度、安全隐患排查整改制度等,以综合管理的方式推动全员参与安全生产。

3. 施工现场管理制度施工现场是建筑行业安全生产的重要环节,建筑企业应建立科学、严格的施工现场管理制度,包括现场安全警示标识设置、施工机具和设备的使用管理、施工现场卫生清洁等规范,确保施工现场的安全和文明。

4. 安全技术措施建筑企业应根据工程的特点和风险等级,制定相应的安全技术措施,确保在施工过程中能够有效防控各种安全风险。

例如,高空作业时应采取安全防护措施,机械设备使用前应进行安全检查等。

二、建筑行业安全生产管理的风险防控措施1. 安全培训与教育建筑企业应定期组织安全培训与教育活动,提升员工的安全意识和技能,加强对于安全操作规范和风险防控的培训,确保员工能够正确使用个人防护用品和遵守相关的安全操作规程。

2. 安全巡查与检查建筑企业应建立健全安全巡查与检查制度,定期对施工现场、设备、材料等进行检查与评估。

发现安全隐患应立即整改,并且对整改情况进行跟踪和记录,确保施工现场的安全持续得到维护。

3. 安全防护设施建筑企业应在施工现场设置必要的安全防护设施,如安全防护网、防护栏杆等,确保工人在高空、高温等特殊环境下能够有良好的保护。

同时,建筑企业还应提供适当的个人防护用品,如安全帽、安全鞋等,确保工人的人身安全。

建工集团项目财务风险防范管理制度1.doc

建工集团项目财务风险防范管理制度1.doc

建工集团项目财务风险防范管理制度1建工集团项目财务风险防范管理制度第一章总则一、为了认证贯彻集团“创新、转型、升级”的发展战略,加强工程项目的成本管理和会计核算,统一规范工程项目的财务行为,防范财务风险,提高项目盈利能力,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》和相关现行财务制度,结合集团的实际情况,特制定本管理制度。

二、本管理制度适用于建工集团各项目部。

第二章项目管理保证金一、基本内容和要求(一)项目管理保证金,是指项目负责人未履行集团各项目管理办法规定的义务而向各单位缴纳的保证金。

(二)各单位成立项目管理保证金管理委员会。

各单位市场经营部、工程科技部、财务资产部、总经理办公室、人力资源部、法制部等管理(机关)职能部门为项目管理保证金管理委员会成员。

委员会主任由各单位分管财务的领导(分管财务的各单位领导)兼任。

委员会办公室设在各单位财务资产部。

(三)项目责任单位应确保项目资金全部纳入各单位资金结算中心统一管理,并进行资金切块,保证项目管理保证金的扣缴。

原则上,项目保证金应以现金或银行存款方式缴纳。

如用不动产等资金做抵押,则应办理相关抵押手续。

(四)项目管理保证金管理委员会成员,根据保证金收取的标准,在签订《项目承包合同》前开具保证金缴纳单,由财务部门收取保证金。

项目保证金原则上应一次缴纳。

(五)项目竣工结算后且无任何遗留问题的,由项目负责单位提出申请,经各单位项目管理保证金管理委员会批准后,退回保证金余额,已扣除的保证金不再予以退回。

(六)项目管理保证金不计利息。

二、保证金的收取标准项目管理保证金按照以下标准收取:(一)工程总造价在1亿元以下(含1亿元)的项目按照总造价的0.3%缴纳(最低不低于10万元);(二)工程总造价在1亿元以上的项目按累进制计算,1亿元以下部门(含1亿元)按照总造价的0.3%计算,1亿元以上的部分按照0.15%计算。

三、保证金的扣除发生下列情况之一或其他违反集团管理规定的,项目管理保证金管理委员会将依据下列标准扣除管理保证金;(一)项目发生质量安全事故,或被建设行政主管部门记录不良行为记录的,在按《项目承包合同》规定有关条款承担相关责任后,方可退还管理保证金。

建筑公司风险管理制度

建筑公司风险管理制度

建筑公司风险管理制度一、引言建筑行业是一个高风险的行业,由于其特殊性和复杂性,建筑公司面临各种风险,包括人身伤害、财产损失、工程质量问题等。

因此,建筑公司需要建立健全的风险管理制度,以减少风险的发生,降低损失和提高公司整体运营效率。

本文将详细介绍建筑公司风险管理制度,包括风险识别、评价、治理、监控等重要内容。

二、风险管理的概念风险管理是指在实施各项业务活动过程中,合理地识别、评估、治理、监控和控制风险,以实现预期目标并最大限度地减少损失的过程。

在建筑行业中,风险管理是一个重要而复杂的工作,需要建筑公司全面、预见性地进行风险管理工作。

三、风险管理的原则1. 全员参与原则建筑公司要求所有员工都要参与到风险管理中来。

从管理层到一线施工人员,每个人都要了解公司的风险管理制度和具体操作方法,并根据自己的职责和工作内容,积极参与到具体的风险管理工作中来。

2. 预防为主原则建筑公司强调预防为主,要求在工程施工之前就要严格评估工程可能出现的风险,并采取相应的措施予以预防。

在已经发生的风险问题发生后,要求公司及时进行事后处理并进行总结,以避免同类问题再次发生。

3. 分层管理原则建筑公司采用分层管理原则,设立专门的风险管理部门,负责整个公司的风险管理工作。

同时,各个部门要建立自己的风险管理机制,并积极配合公司风险管理部门的工作。

4. 连续改进原则建筑公司要求在风险管理工作中不断改进和完善,采用科学、灵活的方法,及时总结工作中存在的问题和不足,并进行改进,使得公司的风险管理制度不断得到完善。

四、风险管理的流程1. 风险识别建筑公司首先要对可能存在的风险进行全面的识别。

这包括对工程施工、质量管理、人员安全、财务风险等各方面的风险进行识别。

风险识别要求员工全员参与,从管理层到一线员工都有责任和义务对自己所负责的工作环节进行风险识别。

2. 风险评估建筑公司对识别出的风险进行评估。

评估的内容包括对风险的具体因素、可能发生的结果、风险的严重性等方面进行综合评估,以确定风险的优先级和治理措施的紧急程度。

建筑公司风险管理制度

建筑公司风险管理制度

#### 第一章总则第一条为规范公司风险管理工作,确保公司经营活动的安全、稳健运行,根据国家相关法律法规和行业规范,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、子公司及分支机构。

第三条本制度旨在通过识别、评估、监控和控制各类风险,提高公司风险防范和应对能力,确保公司战略目标的实现。

#### 第二章风险管理组织与职责第四条公司成立风险管理委员会,负责公司风险管理的决策、监督和指导。

第五条风险管理委员会下设风险管理办公室,负责公司风险管理的日常事务和具体实施。

第六条各部门、子公司及分支机构应设立风险管理小组,负责本部门、本单位的日常风险管理。

#### 第三章风险识别与评估第七条公司应定期开展风险识别工作,全面识别公司面临的各种风险,包括但不限于:(一)市场风险:如政策变化、市场需求波动等。

(二)经营风险:如项目管理、施工安全、质量控制等。

(三)财务风险:如资金链断裂、资产损失等。

(四)法律风险:如合同纠纷、知识产权保护等。

第八条对识别出的风险进行评估,确定风险等级,并采取相应的应对措施。

#### 第四章风险监控与控制第九条建立风险监控机制,对已识别和评估的风险进行持续监控,确保风险控制措施的有效实施。

第十条根据风险等级和影响范围,采取以下风险控制措施:(一)风险规避:避免风险发生。

(二)风险转移:通过保险等方式转移风险。

(三)风险减轻:采取措施降低风险发生的可能性和影响。

(四)风险接受:对无法规避或转移的风险,制定应急预案。

#### 第五章风险报告与沟通第十一条建立风险报告制度,定期向上级部门报告风险状况。

第十二条加强风险沟通,确保各部门、子公司及分支机构及时了解风险信息,共同应对风险。

#### 第六章风险管理与监督第十三条公司应定期对风险管理工作进行监督检查,确保本制度的实施。

第十四条对违反本制度的行为,视情节轻重给予相应处罚。

#### 第七章附则第十五条本制度由公司风险管理委员会负责解释。

建筑公司的风险管理制度

建筑公司的风险管理制度

第一章总则第一条为加强建筑公司风险管理工作,提高风险防范能力,确保公司安全生产、经营稳定,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,涉及公司生产经营活动的各个环节。

第三条本制度遵循以下原则:(1)预防为主、综合治理;(2)责任明确、措施到位;(3)动态管理、持续改进。

第二章风险管理组织与职责第四条公司成立风险管理委员会,负责组织、协调、监督公司风险管理工作,其主要职责如下:(1)制定公司风险管理制度;(2)组织风险评估、风险监控和风险处置;(3)定期向公司领导汇报风险管理工作情况;(4)对公司各部门的风险管理工作进行指导、检查和考核。

第五条公司各部门应设立风险管理人员,负责本部门的风险管理工作,其主要职责如下:(1)组织实施本部门的风险识别、评估和监控;(2)制定本部门的风险管理措施;(3)组织开展风险处置工作;(4)定期向风险管理委员会汇报风险管理工作情况。

第三章风险识别与评估第六条风险识别:(1)公司应定期对生产经营活动进行风险识别,包括但不限于:安全生产、质量管理、合同管理、财务管理、人力资源管理等;(2)各部门应结合本部门实际,识别本部门的风险点。

第七条风险评估:(1)公司应建立风险评估体系,对识别出的风险进行评估;(2)风险评估应包括风险发生的可能性和影响程度,确定风险等级。

第八条风险监控:(1)公司应建立风险监控机制,对风险进行实时监控;(2)各部门应定期对风险进行跟踪、分析和报告。

第四章风险处置与应对第九条风险处置:(1)针对不同等级的风险,采取相应的风险处置措施;(2)对重大风险,应制定应急预案,确保风险得到有效控制。

第十条风险应对:(1)公司应建立健全风险应对机制,提高风险应对能力;(2)各部门应按照风险处置措施,落实风险应对工作。

第五章风险管理监督与考核第十一条公司应定期对各部门的风险管理工作进行监督、检查和考核;第十二条风险管理委员会应定期向公司领导汇报风险管理工作情况;第十三条公司应将风险管理工作纳入绩效考核体系,对风险管理工作成绩突出的部门和个人给予奖励。

某建工集团项目财务风险防范管理制度探究

某建工集团项目财务风险防范管理制度探究

技术协作信息2023(5)总第1486期某建工集团项目财务风险防范管理制度探究邹骄扬湖南建工华旺建设有限公司摘要:项目财务风险管理有利于加强建工集团内部管理,提高建工集团整体运营效率,实现建工集团的战略发展目标。

基于此,本文为解决建工集团项目财务风险意识不足、缺少对外投资决策机制等问题,提出提高资金管理能力、落实项目管理保证金、提高全面预算管理能力等措施,以期为提高建工集团项目财务风险防范管理水平提供参考。

关键词:建工集团;项目财务;财务风险;管理制度近年来我国集团企业的整体发展形势良好,人们日常生活质量和水平不断提升,消费观念以及消费方式也越来越多样化,给建筑行业带来了较大的市场竞争压力。

为实现建工集团稳定可持续发展,必须意识到财务风险防范的重要性,深入了解内部环境和外部环境,加强对财务风险的认识和了解,保证建工集团的风险应对能力得到强化,这样才能够推动建工集团的可持续发展。

一、加强建工集团项目财务风险防范管理的必要性在建工集团建设规模不断扩大的背景下,其自身面临的风险越来越多,在面对越来越激烈的竞争环境,建工集团想要实现稳定可持续发展,就必须意识到项目财务风险防范的重要性,实现对风险的有效规避,这对建工集团项目的建设和发展具有实质性意义,如图1所示。

图1建工集团项目财务风险防范管理(一)有利于加强集团内部管理建工集团的建设规模较大,管理体系也具有一定复杂性,在统一发展目标的影响下,建工集团内部的利益需求具有明显差异性,所以很难保证维持相同的步调,协调性越来越低,给建工集团的发展带来较大阻碍。

所以建工集团可以从强化内控管理的角度,对内部运行管理模式进行完善和优化,保证经济活动可以实现规范化运营,这样才能够实现建工集团的战略目标。

所以必须对财务内控体系进行构建和落实,加强对财务风险的有效规避,保证财务内控质量得到提升,这样有利于实现建工集团的战略发展目标。

(二)有利于提高集团运营效率建工集团与一般企业相比,资产规模比较大,涉及的资源占用量也比较多,要想将自身的优势发挥出来,就必须提高运营效率。

(风险管理}湖南建工集团风险防范管理制度(完整篇)

(风险管理}湖南建工集团风险防范管理制度(完整篇)

(风险管理)湖南建工集团风险防范管理制度(完整篇)湖南建工集团项目风险防范管理制度名录一、湖南建工集团项目经营管理办法(讨论稿)二、湖南建工集团项目负责人信用管理办法(讨论稿)三、湖南建工集团项目财务管理制度(讨论稿)四、湖南建工集团项目QES体系运用管理办法(讨论稿)五、湖南建工集团项目质按管理制度(讨论稿)六、湖南建工集团法律事务管理暂行办法(讨论稿)七、湖南建工集团项目法律事务管理办法(讨论稿)八、湖南建工集团人力资源开发管理办法(讨论稿)九、湖南进攻集团项目人员管理办法(讨论稿)集团经营管理办法目录第一章总则第二章介绍信、法人委托书管理第三章投标管理第四章合同管理第五章区域、专业经营管理第六章经营统计管理第七章经营费用及奖励第八章其他第九章附则第一章总则第一条为进一步优化经营管理,规范经营行为,规避经营风险,提升经营质量,根据国家有关法律、法规,结合集团各单位的实际情况,制定本办法。

第二条集团经营工作应遵循以下原则:1、“统筹协调”的原则。

集团各单位在开展经营活动中,全面服从集团各单位本部的指导、协调和统筹管理。

2、“归口管理”的原则。

集团各单位经营工作要全面实行归口管理,对管理成熟的区域、专业可以实行授权。

3、“效益优先”的原则。

各单位根据本单位实际情况重点抓规模大、影响大、效益高的工程项目,规模小、影响不大、效益不高的工程项目原则上不予承接。

第二章介绍信、法人委托书管理第三条各单位联系业务介绍信统一由市场经营部负责开具、协调和管理。

第四条经营业务介绍信严格实行预登记制度,各单位市场经营部和相应授权管理机构要及时做好项目信息的收集、评审等工作。

第五条业务介绍信开具管理应遵循以下“六大原则”:统筹协调、自营优先、资源优先、专业优先、区域优先、时效性原则,且按以上的先后顺序来确定介绍信的优先开具原则。

第六条根据介绍信开具管理“六大原则”确定业务主要联系单位或个人,待招标公告发布后或持有正式招标邀请函,按《集团项目负责人担保管理办法》规定完成相关手续,按分级审批的原则开具介绍信。

建筑工程公司风险控制制度

建筑工程公司风险控制制度

建筑工程公司风险控制制度一、引言建筑工程公司是一个以承接建筑工程项目为主要业务的企业,其业务范围涵盖了土木工程、市政工程、装饰工程等多个方面。

由于建筑工程项目的特点决定了其具有较高的风险性,因此建筑工程公司在项目实施过程中需要制定有效的风险控制措施,以确保项目能够顺利实施并取得良好的效果。

本文将围绕建筑工程公司的风险控制制度展开讨论,探讨建筑工程公司应该如何制定科学有效的风险控制制度,以应对项目实施过程中可能出现的各种风险。

二、建筑工程公司的风险特点建筑工程项目作为一种典型的大型工程项目,其具有以下几个特点:1. 复杂性:建筑工程项目通常涉及多个专业领域,如结构设计、施工管理、材料采购等,项目过程中会涉及到多方面的任务和工作,因此项目风险管理难度较大。

2. 不确定性:建筑工程项目的实施过程受到很多外部因素的影响,如天气、人为因素、供应链延误等,这些因素导致项目实施的不确定性较大。

3. 高成本:建筑工程项目通常需要投入大量的人力、物力和财力,一旦出现问题,将会导致巨大的经济损失。

4. 长周期:建筑工程项目的实施周期比较长,通常需要数月甚至数年的时间,因此在项目实施的过程中,风险的管理周期较长。

基于以上特点,建筑工程公司在项目实施过程中需要制定有效的风险控制措施,确保项目的安全、质量和进度都得到有效的保障。

三、建筑工程公司的风险控制制度建筑工程公司的风险控制制度是建筑工程公司为了应对项目实施过程中可能出现的各种风险而制定的一套管理制度。

其核心目标是通过科学有效的控制措施,最大限度地降低项目实施期间的风险,确保项目能够顺利实施并取得良好的效果。

建筑工程公司的风险控制制度通常包括以下几个方面的内容:1. 风险管理策略建筑工程公司应该根据项目实施的具体情况,制定相应的风险管理策略。

首先需要对项目的各种风险进行系统排查和评估,确定项目的主要风险因素,并制定相应的应对措施。

在项目实施过程中,建筑工程公司应该建立健全的风险管理制度,确保项目风险能够得到及时发现和有效控制。

湖南省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发湖南建工集团项目法律风险防范体系建设的做法和经验的通知

湖南省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发湖南建工集团项目法律风险防范体系建设的做法和经验的通知

湖南省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发湖南建工集团项目法律风险防范体系建设的做法和经验的通知文章属性•【制定机关】湖南省人民政府国有资产监督管理委员会•【公布日期】2012.01.04•【字号】湘国资法规[2012]2号•【施行日期】2012.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖南省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发湖南建工集团项目法律风险防范体系建设的做法和经验的通知(湘国资法规〔2012〕2号)各省属监管企业:近年来,湖南建工集团高度重视企业法制工作,大力推进总法律顾问制度和法律风险防范机制建设,特别是在项目法律风险防范方面取得了较好的成效,创造了成功的经验。

现将湖南建工集团项目法律风险防范体系建设的做法和经验印发给你们,请结合企业实际学习借鉴。

二〇一二年一月四日强力构建项目法律风险防范体系促进企业健康稳定发展--湖南建工集团项目法律风险防范体系建设的成功经验湖南建工集团是具有3项房屋建筑总承包特级和多项总承包一级资质特大型国有建筑施工企业集团。

2006年以来,面对复杂多变的国际国内经济形势,建工集团以科学发展为主题,明确了“创新观念、稳定规模、夯实基础、健康发展”的工作思路和“创新、转型、升级”的发展战略,全面构建项目法律风险防范体系,促进了集团持续、快速、健康发展。

一、切实加强项目法律风险防范体系建设的组织领导(一)提升项目法律风险防范体系建设工作地位。

建筑施工企业项目管理是企业管理的核心和落脚点,项目的法律风险是建筑施工企业各类风险中最重要的风险。

目前,集团经营区域已扩展至全国31个省、市、自治区,项目法律风险已成为集团提高经济效益、提升发展质量的重要制约因素。

集团明确提出:集团的重点工作之一就是要构建项目法律风险防范体系,要结合企业实际,制定全集团统一的项目法律制度,提出各个环节的风险识别及应对措施,并通过强有力地推进执行,让项目风险防范成为企业员工的一种工作语言、一种习惯;要通过构建项目法律风险防范体系,切实防范“五个市场”,即主业市场、专业市场、投资市场、国际市场、合作市场的法律风险,实现集团又好又快发展。

建筑公司风险管理制度范文

建筑公司风险管理制度范文

建筑公司风险管理制度范文建筑公司风险管理制度范文序言为有效防范和控制风险,保障建筑公司的可持续发展,制订本风险管理制度。

该制度适用于建筑公司内部的各项业务活动,并与公司战略目标及其他管理制度相协调和支持。

本风险管理制度的目的是通过风险识别、量化、评估、应对措施及监控、报告等一系列措施来对公司风险进行科学管理和控制。

1. 风险管理的目标与原则1.1 目标- 建筑公司风险管理的目标是为公司创造一个可持续发展的环境,以确保公司利益最大化,并为公司的战略目标提供支持。

- 通过识别、评估和管理各类风险,以保护建筑公司的财产、员工和声誉。

1.2 原则- 全员参与:建筑公司全体员工对风险管理具有共同责任,应时刻保持对风险的高度关注与敏感度。

- 风险综合考虑:风险管理应综合考虑公司的财务风险、市场风险、经营风险、安全风险等各类风险,并进行相应的权衡和管理。

- 预防为主:建筑公司应从源头上预防风险的发生,采取合理措施和预警机制。

- 审慎决策:建筑公司在决策过程中应审慎考虑各项风险因素,并据此制定相应的应对措施。

- 持续改进:建筑公司应根据实际运行情况,不断完善和改进风险管理制度和相关措施。

2. 风险管理的组织架构公司的风险管理应建立明确的组织架构,以确保各项风险管理职责的明确和履行。

2.1 高层领导建筑公司高层领导应对全面风险管理负有最终责任,并制定公司风险管理的战略和政策。

2.2 风险管理部门建筑公司应设立风险管理部门,负责公司整体风险管理工作,包括制定风险管理制度、开展风险评估、汇报风险情况、培训员工等。

2.3 风险管理委员会建筑公司应设立风险管理委员会,由公司高层领导和相关部门负责人组成。

风险管理委员会负责公司的风险管理决策、指导风险管理工作、审查风险评估和控制措施等。

2.4 风险管理团队建筑公司的各个部门应指定风险管理负责人,组成风险管理团队。

风险管理团队负责风险评估、因应措施的制定和执行、风险监控等工作。

建筑工程公司安全风险管控制度

建筑工程公司安全风险管控制度

建筑工程公司安全风险管控制度一、背景介绍建筑工程是一项高风险的行业,涉及到大量的人员和设备,如果安全风险得不到有效管控,将对工程的顺利进行和参与者的人身财产造成严重影响。

因此,建筑工程公司必须建立完善的安全风险管理制度,从源头上预防和控制安全事故的发生,确保工程安全、质量和进度。

二、安全风险管控制度的制定目的1. 保障建筑工程参与者的人身安全和财产安全;2. 遵守国家有关建筑安全的法律法规和标准要求;3. 完善建筑工程的安全管理体系,提高工程质量和进度;4. 降低安全事故的发生概率,减少因事故造成的经济损失和社会影响。

三、安全风险管控制度的内容1. 安全管理组织体系建立健全的安全管理组织体系,明确各级管理人员的责任和权力,确保安全管理工作有效推进。

2. 安全培训和教育对建筑工程公司全体员工进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和紧急处理能力,确保员工在工作中能够按照规章制度操作,规范施工作业。

3. 安全生产管理建立安全生产管理制度,规范施工现场的安全管理工作,包括施工现场的安全检查、隐患排查、安全奖惩制度等。

4. 安全技术措施采取有效的安全技术措施,包括建筑工程的安全设计和施工方案审批、施工设备设施的安全检测、作业人员的安全防护用具等。

5. 安全风险评估和管控建立安全风险评估和管控制度,对建筑工程可能发生的安全风险进行识别、评估和控制,制定相应的应急预案和措施。

6. 安全检查和监督定期对施工现场进行安全检查和监督,发现安全隐患及时整改,对不符合安全要求的行为进行及时纠正。

7. 安全责任追究建立安全责任追究机制,对违反安全管理规定的行为进行严肃处理,确保安全管理制度的有效实施。

8. 安全风险应急预案建立健全的安全风险应急预案,针对不同类型的安全事故制定相应的处置措施和应急救援方案,确保能够及时、有效地应对各类安全事故。

四、安全风险管控制度的实施1. 公司领导班子要高度重视安全风险管控工作,将安全管理与工程管理同等看待,确保安全管理制度的贯彻执行。

建筑企业安全风险管理制度

建筑企业安全风险管理制度

一、目的为了加强建筑企业安全生产管理,预防和减少安全事故发生,保障员工生命财产安全,提高企业经济效益,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有在建项目、临时设施、设备以及相关配套工程的安全生产管理。

三、安全风险管理制度内容1. 安全风险评估(1)项目开工前,项目负责人组织相关部门对项目进行全面的安全风险评估,确定安全风险等级,并制定相应的安全风险防控措施。

(2)项目施工过程中,如发现新的安全风险,应立即进行评估,并采取相应的防控措施。

2. 安全风险防控措施(1)建立健全安全风险防控体系,明确各级人员的安全责任。

(2)针对不同风险等级,采取相应的防控措施,如加强现场巡查、设置警示标志、配备安全防护设施等。

(3)对高风险作业,如高空作业、爆破作业、起重作业等,应制定专项安全操作规程,并严格执行。

3. 安全教育培训(1)加强员工安全教育培训,提高员工安全意识和自我保护能力。

(2)对新员工进行岗前培训,使其熟悉本岗位的安全操作规程。

(3)定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动,提高员工安全素质。

4. 安全检查与隐患排查(1)建立健全安全检查制度,定期对施工现场进行安全检查。

(2)对检查中发现的安全隐患,要及时整改,确保整改措施落实到位。

(3)对重大安全隐患,应立即上报,并采取临时措施,防止事故发生。

5. 事故处理与责任追究(1)发生安全事故时,立即启动应急预案,采取有效措施,防止事故扩大。

(2)对事故原因进行调查,查明事故责任,追究相关人员责任。

(3)总结事故教训,制定整改措施,防止类似事故再次发生。

四、安全风险管理制度实施与监督1. 公司成立安全风险管理工作领导小组,负责安全风险管理制度实施与监督。

2. 各部门、项目组应认真贯彻落实本制度,加强安全风险防控工作。

3. 安全风险管理工作领导小组定期对安全风险管理制度实施情况进行检查,发现问题及时整改。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

建筑安全风险防控管理制度

建筑安全风险防控管理制度

第一章总则第一条为确保建筑施工现场的安全,预防事故发生,保障施工人员的人身安全和健康,根据国家有关安全生产法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有在建工程项目,包括施工、监理、设计等相关单位。

第三条建筑安全风险防控工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、全员参与”的原则,强化安全生产责任制,确保施工现场的安全稳定。

第二章组织机构与职责第四条成立建筑安全风险防控领导小组,负责统一领导、协调和监督建筑安全风险防控工作。

第五条领导小组下设办公室,负责具体组织实施建筑安全风险防控工作。

第六条各项目部应设立安全管理部门,负责本项目的安全风险防控工作。

第七条各部门、各岗位人员应明确安全职责,落实安全责任,共同做好建筑安全风险防控工作。

第三章风险识别与评估第八条建筑安全风险防控工作应从以下几个方面进行风险识别与评估:1. 施工现场环境:包括地质条件、地形地貌、周边环境等;2. 施工过程:包括施工工艺、施工设备、施工材料等;3. 人员因素:包括施工人员素质、安全意识、操作技能等;4. 管理因素:包括安全管理制度、安全操作规程、应急预案等。

第九条针对识别出的风险,应进行评估,确定风险等级,并采取相应的防控措施。

第四章风险防控措施第十条针对评估出的风险,应采取以下防控措施:1. 技术措施:采用先进技术、设备,改进施工工艺,提高施工质量;2. 管理措施:建立健全安全管理制度,加强安全教育培训,提高安全意识;3. 人员措施:加强施工人员的安全管理,提高操作技能,严格执行操作规程;4. 应急措施:制定应急预案,加强应急演练,提高应急处置能力。

第五章监督检查与考核第十一条建立建筑安全风险防控监督检查制度,定期对施工现场进行安全检查,发现问题及时整改。

第十二条对各部门、各岗位人员的安全职责履行情况进行考核,考核结果与奖惩挂钩。

第六章附则第十三条本制度由建筑安全风险防控领导小组负责解释。

建筑公司安全风险管理制度

建筑公司安全风险管理制度

一、总则为了加强建筑公司的安全管理,保障员工的生命安全和身体健康,预防安全事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合我公司实际情况,特制定本制度。

二、安全风险管理制度的目标1. 全面识别、评估和控制建筑公司在施工过程中可能存在的各类安全风险。

2. 建立健全安全风险管理体系,提高员工的安全意识和安全技能。

3. 保障施工过程中员工的生命安全和身体健康,降低安全事故的发生率。

4. 提高建筑公司的安全生产管理水平,实现安全生产零事故。

三、安全风险管理制度的内容1. 安全风险识别(1)公司应组织专业人员对施工现场进行全面的安全风险识别,包括但不限于高处作业、电气作业、起重作业、有限空间作业、施工现场消防等。

(2)各部门、班组应定期开展安全自查,及时发现和报告安全隐患。

2. 安全风险评估(1)对识别出的安全风险进行评估,确定风险等级。

(2)根据风险等级,制定相应的安全控制措施。

3. 安全风险控制(1)对高风险作业,实行专项安全措施,确保作业安全。

(2)对中风险作业,加强日常安全管理,提高员工安全意识。

(3)对低风险作业,做好日常巡查,确保作业环境安全。

4. 安全风险培训(1)公司应定期组织员工进行安全风险培训,提高员工的安全意识和安全技能。

(2)对新员工,应进行岗前安全培训,使其掌握基本的安全知识和技能。

5. 安全风险检查与考核(1)公司应定期对施工现场进行安全风险检查,确保安全风险控制措施落实到位。

(2)对检查中发现的安全隐患,应及时整改,并跟踪验证整改效果。

(3)将安全风险控制纳入员工绩效考核,对表现优秀的员工给予奖励,对违反安全规定的员工进行处罚。

四、安全风险管理制度实施与监督1. 公司设立安全生产委员会,负责安全风险管理制度实施与监督。

2. 各部门、班组应明确安全责任人,负责本部门、班组的安全风险管理工作。

3. 公司定期对安全风险管理制度实施情况进行检查,确保制度有效执行。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

建筑行业风险防控管理制度

建筑行业风险防控管理制度

建筑行业风险防控管理制度引言为了加强建筑行业的风险防控,提高工程质量,确保工程安全,根据相关法律法规,结合我国实际情况,特制定本制度。

本制度旨在对建筑行业进行全面风险识别、评估、控制和管理,以降低项目实施过程中可能出现的风险,保障工程建设顺利进行。

一、风险防控组织架构1. 建立以企业为单位的风险防控组织,企业负责人为第一责任人,各部门负责人为本部门风险防控责任人。

2. 设立风险防控部门,负责企业内部风险识别、评估、控制和管理工作。

3. 项目成立风险防控小组,项目负责人为组长,成员包括技术、施工、质量、安全等相关部门负责人。

二、风险识别与评估1. 风险识别:企业及项目风险防控部门应定期对项目进行全面风险识别,包括设计、施工、验收等各个阶段。

2. 风险评估:采用定性与定量相结合的方法,对识别的风险进行评估,确定风险等级。

3. 风险分类:根据风险来源、性质和影响范围,将风险分为自然灾害、技术风险、管理风险、市场风险、法律风险等。

三、风险控制与管理1. 风险控制:针对不同风险等级,制定相应的风险控制措施,明确责任人和应对流程。

2. 风险管理:加强风险监测,定期对风险控制措施的实施情况进行检查,确保风险在可控范围内。

3. 应急预案:针对重大风险,制定应急预案,组织应急演练,提高应对突发事件的能力。

四、风险防控培训与宣传1. 企业应定期组织风险防控培训,提高员工的风险防控意识和能力。

2. 加强风险防控宣传,提高社会公众对建筑行业风险防控的认识和支持。

五、监督与考核1. 企业应加强对项目风险防控工作的监督与考核,确保风险防控措施得到有效执行。

2. 建立风险防控激励与约束机制,对表现优秀的部门和个人给予奖励,对未履行职责的严肃处理。

六、制度修订与完善1. 企业应根据行业发展、法律法规变化及实际工作需要,定期对风险防控管理制度进行修订。

2. 积极借鉴国内外先进的风险防控经验,不断完善风险防控体系。

结语本制度的实施旨在加强建筑行业风险防控,保障工程质量与安全,促进建筑行业健康发展。

建筑工地风险防控及安全等级管理制度

建筑工地风险防控及安全等级管理制度

建筑工地风险防控及安全等级管理制度一、背景建筑工地是一个充满各种潜在风险的环境,为了保障工人的安全和提高工程质量,制定一套风险防控及安全等级管理制度是必要的。

二、风险防控措施1. 现场安全管理:建立健全工地安全管理体系,明确责任分工。

包括制定安全操作规程、安全警示标识、安全教育培训等措施。

2. 设备安全管理:保障工地所使用的设备符合相关安全标准,并进行定期检查、维护和更新。

3. 施工现场管理:建立施工现场管理制度,包括交通管理、材料储存管理、危险源管理等,确保施工过程中的安全。

4. 人员安全管理:对工地人员进行安全教育和培训,提高他们的安全意识和应急处理能力。

5. 安全检查和监督:定期进行安全检查,发现问题及时整改,并建立监督机制,确保各项安全措施的执行。

三、安全等级管理制度根据风险等级,将建筑工地划分为不同的安全等级,采取相应的管理措施。

具体分为以下几个等级:1. 一级安全等级:对于风险较高的工地,要求严格执行各项安全规定,并配备专业的安全人员进行监督和管理。

2. 二级安全等级:对于风险适中的工地,要求制定具体的安全操作规程,并进行培训,加强安全巡查和整改工作。

3. 三级安全等级:对于风险较低的工地,要求建立安全管理制度,并定期进行安全检查和培训。

四、责任与处罚1. 责任追究:对于违反安全规定的责任人,要进行追责,并采取相应的处罚措施,包括警告、罚款、停工整顿等。

2. 安全奖惩制度:建立安全奖励机制,对于在安全管理方面表现出色的单位和个人进行奖励,激励大家提高安全意识和管理水平。

五、总结建筑工地风险防控及安全等级管理制度的制定和执行,对于保障工人的安全和提高工程质量具有重要意义。

只有通过明确的管理制度和措施,才能有效预防和控制潜在的风险,确保工地的安全运营。

建筑公司风险防控管理制度

建筑公司风险防控管理制度

第一章总则第一条为加强我公司风险防控工作,提高风险防范能力,确保公司安全稳健运行,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、项目及全体员工。

第三条本制度遵循以下原则:1. 预防为主,综合治理;2. 依法合规,科学管理;3. 分级管控,责任到人;4. 持续改进,动态调整。

第二章风险分类与识别第四条风险分类1. 经营风险:包括市场风险、财务风险、合同风险等;2. 项目风险:包括技术风险、质量风险、进度风险、安全风险等;3. 人力资源风险:包括招聘风险、培训风险、绩效风险等;4. 法律法规风险:包括政策法规变化、合同纠纷等。

第五条风险识别1. 部门、项目及员工应定期开展风险识别工作,对潜在风险进行梳理;2. 风险识别应结合公司实际情况,重点关注重大风险、频繁发生风险及可能导致重大损失的风险。

第三章风险评估与分级第六条风险评估1. 部门、项目及员工应依据风险识别结果,对风险进行评估;2. 评估内容包括风险发生的可能性、风险发生后对公司的影响程度等。

第七条风险分级1. 风险分级分为低风险、中风险、高风险三个等级;2. 低风险:风险发生的可能性小,风险发生后对公司的影响程度较小;3. 中风险:风险发生的可能性较大,风险发生后对公司的影响程度较大;4. 高风险:风险发生的可能性大,风险发生后对公司的影响程度极大。

第四章风险防控措施第八条风险防控措施1. 事前预防:针对风险识别结果,制定预防措施,降低风险发生的可能性;2. 事中控制:在风险发生过程中,采取控制措施,减轻风险对公司的影响;3. 事后处理:风险发生后,及时采取措施,减轻损失,总结经验教训。

第九条风险防控责任1. 部门负责人为本部门风险防控工作的第一责任人;2. 项目负责人为项目风险防控工作的第一责任人;3. 员工应积极参与风险防控工作,遵守公司各项规章制度。

第五章监督与考核第十条监督1. 公司设立风险防控领导小组,负责对公司风险防控工作进行监督;2. 风险防控领导小组定期对各部门、项目及员工的风险防控工作进行检查。

建设工程自身风险防范制度

建设工程自身风险防范制度

建设工程自身风险防范制度一、总则1. 本制度依据国家有关安全生产法律法规,结合工程建设实际情况制定,旨在提高建设工程自身风险管理水平,预防和减少事故发生。

2. 本制度适用于所有参与建设工程的设计、施工、监理及其他相关方。

3. 各参建单位必须严格遵守本制度,任何违反规定的行为都将受到相应的处理。

二、组织管理1. 成立以项目负责人为首的风险管理小组,负责全面监督和指导风险防范工作。

2. 明确各级管理人员和员工的安全生产责任,实行责任到人。

3. 定期组织安全生产会议,分析风险点,制定改进措施。

三、风险评估与控制1. 工程开工前,必须进行全面的风险评估,识别可能存在的危险源。

2. 根据风险评估结果,制定相应的风险控制措施,包括技术措施和管理措施。

3. 对于高风险作业,应制定专项安全方案,并严格执行。

四、安全教育与培训1. 对所有入场人员进行安全教育和技能培训,确保他们了解基本的安全知识和操作规程。

2. 定期对员工进行安全知识的更新培训,提高他们的安全意识和自我保护能力。

3. 对新引进的设备和技术,组织专门的培训,确保操作人员熟练掌握使用方法。

五、事故应急与救援1. 制定详细的应急预案,包括火灾、爆炸、坍塌等可能发生的事故类型。

2. 配备必要的应急救援设备和物资,定期检查和维护。

3. 组织定期的应急演练,提高员工的应急反应能力和自救互救能力。

六、监督检查与持续改进1. 建立定期和不定期的安全检查制度,及时发现问题并督促整改。

2. 对安全事故进行调查分析,总结经验教训,防止类似事件再次发生。

3. 鼓励员工提出安全改进建议,持续优化风险管理体系。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施,由项目管理部门负责解释。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。

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湖南建工集团项目风险防范管理制度名录一、湖南建工集团项目经营管理办法(讨论稿)二、湖南建工集团项目负责人信用管理办法(讨论稿)三、湖南建工集团项目财务管理制度(讨论稿)四、湖南建工集团项目QES体系运用管理办法(讨论稿)五、湖南建工集团项目质按管理制度(讨论稿)六、湖南建工集团法律事务管理暂行办法(讨论稿)七、湖南建工集团项目法律事务管理办法(讨论稿)八、湖南建工集团人力资源开发管理办法(讨论稿)九、湖南进攻集团项目人员管理办法(讨论稿)集团经营管理办法目录第一章总则第二章介绍信、法人委托书管理第三章投标管理第四章合同管理第五章区域、专业经营管理第六章经营统计管理第七章经营费用及奖励第八章其他第九章附则第一章总则第一条为进一步优化经营管理,规范经营行为,规避经营风险,提升经营质量,根据国家有关法律、法规,结合集团各单位的实际情况,制定本办法。

第二条集团经营工作应遵循以下原则:1、“统筹协调”的原则。

集团各单位在开展经营活动中,全面服从集团各单位本部的指导、协调和统筹管理。

2、“归口管理”的原则。

集团各单位经营工作要全面实行归口管理,对管理成熟的区域、专业可以实行授权。

3、“效益优先”的原则。

各单位根据本单位实际情况重点抓规模大、影响大、效益高的工程项目,规模小、影响不大、效益不高的工程项目原则上不予承接。

第二章介绍信、法人委托书管理第三条各单位联系业务介绍信统一由市场经营部负责开具、协调和管理。

第四条经营业务介绍信严格实行预登记制度,各单位市场经营部和相应授权管理机构要及时做好项目信息的收集、评审等工作。

第五条业务介绍信开具管理应遵循以下“六大原则”:统筹协调、自营优先、资源优先、专业优先、区域优先、时效性原则,且按以上的先后顺序来确定介绍信的优先开具原则。

第六条根据介绍信开具管理“六大原则”确定业务主要联系单位或个人,待招标公告发布后或持有正式招标邀请函,按《集团项目负责人担保管理办法》规定完成相关手续,按分级审批的原则开具介绍信。

第七条各单根据本单位实际情况,建立项目承接风险评价机制,成立“项目承接审核领导小组”,负责在介绍信、投标和合同洽谈阶段特殊项目的评估。

第八条介绍信开具应根据项目具体情况实行分级审批。

原则上一般项目由市场经营部审批开具;BT、BOT和代建项目,民用投资、房地产开发项目,有一定资金要求和总价包干、低价中标的项目,省内、省外有一定规模(各单位可依据本单位情况确定具体标准)的项目将通过项目承接审核领导小组评估后开具(在介绍信开具阶段无法进行评估的,可在投标阶段进行评估);特殊项目由总经理或董事长审批开具。

第九条一张介绍信仅限于联系一个工程。

各单位介绍信中被介绍人必须是本单位在职员工,且必须委派一名本单位经营人员全程跟踪。

第十条原则上省内500万元以下、省外1000万元以下的房屋建筑工程、市政道路工程、公路、桥梁等工程不予承接。

特殊情况下承接低于以上标准的项目,必须经各单位审批同意后方可承接,且项目上交管理费不得低于3%。

第十一条介绍信和单位宣传资料按500元/套收取费用。

同时,可根据项目具体联系情况收取一定的投标押金,项目不中标不予退还,项目中标后可抵项目上交管理费。

第十二条在项目跟踪、联系过程中,集团需要整体协调、整合资源是,各单位要全面服从集团整体协调。

第十三条对项目负责人实行担保,具体按《集团项目负责人担保管理办法》执行。

第十四条联系业务法人授权委托书(含信息、报名、资审、投标、合同阶段)由法定代表人授权,由各单位市场经营部统一开具和管理,被授权人必须是本单位在职在岗员工。

第十五条各单位可以授权委托管理成熟的省外区域公司开具本区域或专业范围内的仅限工程业务联系的介绍信和法人委托书,省内区域公司原则上不予授权。

但BT、BOT、代建、房地产开发、有一定资金要求的、省内、省外游一定规模(各单位可依据本单位情况确定具体标准)的项目不列入授权范围,由各单位市场世行经营部直接开具管理。

第三章投标管理第十六条各单位要建立相应的投标管理机构,主要负责招标文件的评审、编制、审核及协调管理等职能。

第十七条各单位投标文件必须由投标管理机构负责便是和审核,并收取投标文件编制费。

第十八条建立统一的招标文件(含资格预审文件)评审制度。

由项目联系负责单位和负责人、招投标管理机构对招标文件(含资料预审文件)进行评审。

对房地产BT、BOT、代建项目,有一定资金要去和总价包干、低价中标等有一定风险的项目由项目承接审核领导小组进行风险评审。

通过评审后的项目才能正式参与投标。

第一九条各单位可授权委托管理成熟的区域、专业公司负责本区域、本专业范围内(本管理办法规定的项目除外)的招标文件(含资格预审文件)的评审,投标文件的编制及审核。

被授权的部门必须按单位统一的规定和流程对本授权范围内的项目投标进行评审把关,并将最终评审、投标结果报各单位投标管理部门备案第二十条为控制经营过程风险,各单位对外所有与经营有关的报告、承诺及工作函等资料报出,必须建立审批制度。

第二十一条各单位必须建立投标信息资料库,由市场经营部负责管理,包括单位资信资料、综合信誉资料、工程业绩资料、人员资料及相关综合资料等,及时收集、整理和更新,并实行投标资料管理库的共享,以确保对外投资资料的一致性。

第四章合同管理第二十二条各单位必须成立专门的合同管理机构,由市场经营部负责管理。

主要负责工程施工合同的洽谈、评审、签订、存档、监督、管理和内部承包合同的监督、存档、管理等职能。

第二十三条建立统一的施工合同评审制度,并由专职、专业人员对工程施工合同条款进行评审。

第二十四条与建设单位签订的工程施工合同,原则上应采用GF—1999—0201版本的建设工程施工合同或当地行政主管部门推荐使用的合同示范文本。

第二十五条应根据市场情况、法律法规和单位实际,规范统一项目内部承包合同条款和管理。

第二十六条所有内部承包合同必须建立统一的审签制度,并统一项目上交管理费标准:省内项目:长、株、潭地区2000万以下的项目上交管理费不低于3%。

2000万以上的项目上交管理费不低于2%;省内其他地区和省外项目:项目上交管理费不低于2%。

低于以上标准的项目由各单位必须按统一的审批程序审批确定,并报总公司市场经营部备案。

第二十七条所有项目的劳保基金不得优惠。

第二十八条所属项目部对外签订的分包合同、劳务合同、材料采购合同、设备租赁合同等必须采用各单位制定的标准合同版本。

第五章区域、专业经营管理第二十九条各单位根据本单位具体情况,对具备条件的专业或省外区域可以设立专业、区域公司,专业、区域公司必须实行归口管理。

第三十条各单专业、区域公司在本专业、区域范围内承担该专业、区域范围内的一切生产、经营等负责。

第三十一条各单位区域、专业公司设立的基本条件:(一)有较好的市场开拓前景或有在建工程项目;(二)市场需求必须设立;(三)有合适的负责人(包括经理、书记、财务负责人和质安负责人),拟任人选4任以上,负责人必须由各单位在聘人员担任;(四)有相应的机构或团队;(五)有固定的办公场地和必要的办公设备。

第三十二条专业、区域公司为各单位二级非法人管理机构。

区域公司可在本区域范围内根据市场或区域拓展的要求成立相应的分公司,但分公司由各区域公司申请,各单位相关部门建立统一审批设立制度,并备案。

各分公司由区域公司归口管理、考核,向区域公司负责。

第三十三条区域、专业公司的设立、变更与撤销由各单位统一审批、管理。

第三十四条区域、专业公司考核;(一)机构健全,专业人员配套且持证上岗;(二)有固定的办公场所、办公设备;(三)经营、回收工程款和上交各项税费等各项指标均达到各单位年度计划要求和相关上级管理部门要求。

第三十五条出现下列情况之一的专业、区域公司,根据影响程度给予以下相应处罚:对专业、区域公司惊醒经济处罚或对单位负责人进行撤职,或直接撤、并公司:(一)违法经营或有严重不良行为,给单位造成重大负面影响的;(二)连续两年发生亏损的;(三)连续两年未完成经营、回收工程款、上交管理费等各项指标的;(四)市场萎缩,无发展前景的;(五)经单位认定需要撤、并的;第三十六条各区域公司或分公司严格按项目上交管理费标准执行,坚决取消按年度包干承包模式。

第三十七条各区域公司或分公司主要管理人员必须为各单位在聘人员。

第三十八条对于本办法区域、专业未授权部分,各区域、专业公司一律接受各单位市场经营部直接管理,不得自行开展相关经营活动,否则取消所有授予的权限,并给予相应的经济处罚。

第六章经营统计管理第三十九条各单位经营统计工作由市场经营部管理。

市场经营部负责统一编制、发布经营统计数据和统计分析。

第四十条各单位必须配备与统计工作任务相适应的专职或兼职经营统计工作人员,并保持其相对稳定。

经营统计工作人员应对统计信息资料提供的准确、全面和及时性负责。

第四十一条经营统计实行月报制。

各单位必须按期向集团总公司市场经营部呈报本单位阅读经营报表。

月报统计时区位上月26日至报告期本月25日。

报送时间为每月28日(遇特殊情况按临时通知)第四十二条列入经营统计的中标工程项目必须以收到中标通知书或签订施工合同为依据。

第七章经营费用及奖励第四十三条为保证经营工作的顺利开展,各单位可根据承接业务情况或上交管理费情况,提取一定比例的费用做为个单位专项经营费用开支。

第四十四条为保证经营对位的素质和稳定,提高经营人员的积极性,各单位应在上交管理费用提取一定比例的费用做为经营人员的奖励开支,并根据项目的难、易程度设定不同的奖励标准。

第八章其他第四十五条各单位必须严格遵守集团经营管理相关规定,违反规定由各单位追究主要负责人管理责任,视情况轻重给予相应经济处罚和行政处罚;同时集团将追究各单位主要负责人的行政管理责任。

第四十六条本管理办法为集团经营工作管理总则,各单位可根据本办法和各单位居停情况制定实施细则,并报集团总公司市场经营部备案。

第九章附则第四十七条本办法由集团总公司市场经营部负责解释第四十八条本规定自发文之日起执行。

集团项目负责人信用管理办法目录第一章总则第二章信用信息采集第三章信用评定第四章信用使用第五章信用信息管理维护第六章附则为加快集团项目负责人的信用体系建设,促进项目负责人诚信经营,根据国家《建筑法》、《招投标法》、《合同法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等法律法规,结合集团实际情况,特制订《湖南省建筑工程集团项目负责人信用管理办法》。

第一章总则第一条对集团所属各单位项目负责人进行信用信息采集、评估、公布、使用等管理活动,应用本办法。

第二条本办法所称项目负责人是指以各单位的资质承揽施工业务、负责或主要负责项目经济承包的责任人(个人或法人等)。

第三条本办法所称项目负责人信用信息是指各单位依法依规对项目负责人在生产、经营活动中与信用有关行为的记录及其他征信记录。

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