2018男职工陪产假国家规定2018陪产假男的多少天

2018男职工陪产假国家规定2018陪产

假男的多少天

导读：2018男职工陪产假

国家规定已经最新出炉了，男同胞还不赶紧过来看一看，要知道这

个假期还是托了怀孕的老婆才有的福利，在老婆待产期间可得卖力

的照顾才能显示你的深情哦。那么，2018陪产假男的多少天?2018

全国各地陪产假规定又是怎样的呢?下面和小编一起去瞧瞧吧。

【2018男职工陪产假国家规定】

2018男职工陪产假国家规定

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定

时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对

陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有

陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生

活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位

申请困难补助或照顾。

【休陪产假需要什么证明】

一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求

就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，

但是这几个是不会少的。

现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳

动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的

一种奖励，同时也是为了母婴的健康。

【陪产假有工资吗】

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工

资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地

社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资

标准，则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间

的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

【2018陪产假男的多少天2018年全国各地陪产假规定】2018陪产假男的多少天

【广东：陪产假15天】

根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法

规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五

日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

【四川：护理假20天】

根据2017《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规

定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，

给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

【湖北：护理假15天】

根据2017《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条对符合法律法

规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其

配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

【江西：护理假15天】

根据2017《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行

政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加

产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福

利待遇不变。

【山西：护理假15天】

根据2017《山西省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理结婚

登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在

享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受

护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

【山东：护理假7天】

根据2017《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本

条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照

发，福利待遇不变。

【安徽：护理假10天;夫妻异地生活的，护理假20天】

根据2017《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例

规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给

予以下奖励：

(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;

(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。

职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖

金、福利待遇。

【天津：护理假7天】

根据2017《天津市人口与计划生育条例》第二十二条符合法律、法

规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位

增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本

工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定

执行。

【浙江：护理假15天】

根据2017《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2017年 1月 1

日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待

遇：

(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整

工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

【广西：护理假25天】

根据2017《广西省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法

规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假

五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、

补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

【宁夏：护理假25天】