重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局文件

重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局文件

沙人社发〔2012〕45号

关于开展娱乐场所劳动用工情况

专项检查的通知

辖区内各娱乐场所：

为贯彻落实〘劳动法〙、〘劳动合同法〙、〘社会保险法〙、〘未成年人保护法〙和〘娱乐场所管理条例〙等法律法规，根据市人力资源和社会保障局〘关于印发〖全市娱乐场所劳动用工情况专项检查工作方案〗的通知〙（渝人社发〔2012〕22号）要求，决定从2012年2月13日至3月30日在全区范围内开展娱乐场所劳动用工大检查。现将有关事宜通知如下：

一、检查范围及内容

全区经营性娱乐场所，主要检查用人单位与劳动者签订劳动合同情况；依法参加社会保险登记和缴纳社会保险费等各项保险情况；按照工资支付有关规定支付职工工资以及遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况和使用未成年人的现象。

二、组织领导

为加强对此次大检查的组织领导，决定成立沙坪坝区人力资源和社会保障局娱乐场所劳动用工大检查领导小组。

组长：刘新民区人力资源和社会保障局副局长

副组长：黄鹛区人力资源和社会保障局劳动保障

监察科科长

李良区劳动保障监察大队大队长

成员：孙将林、任文红、陈本文、刘岗、

林志航

大检查领导小组办公室设在区劳动保障监察大队，由李良同志兼任办公室主任，办公室负责对这次专项行动的有关资料进行收集、整理和上报。

三、要求

（一）提高认识，高度重视。各用人单位要在思想上高度重视，强化责任意识，积极配合提供相关资料，切实保障我区此次专项整治行动顺利完成。

（二）加大宣传，营造氛围。通过区政府门户网、沙坪坝电视台、〘沙坪坝报〙等媒体对此次大检查进行宣传，普及〘劳动法〙、〘劳动合同法〙、〘社会保险法〙和、〘劳动保障监察条例〙等法律法规知识，增强用人单位依法用工的意识。

（三）加强协同，确保实效。与文化和公安、检察、法院等管理部门联动，强化协调配合，及时沟通专项行动进展情况，研究解决工作中遇到的问题，确保专项行动取得预期效果。

（四）落实到位，责任到人。认真组织开展专项检查，对在检查中发现的违法违规行为，要做好调查取证，并及时责令改正。坚持教育和处罚相结合的原则，加大行政处罚力度，对拒不改正的，依法给予行政处罚，并通报批评。

联系人：孙将林，联系电话：86282732（传真）。

沙坪坝区人力资源和社会保障局

二〇一二年二月十日

主题词：劳动监察劳动用工检查通知

沙坪坝区人力资源和社会保障局办公室 2012年2月10日印发