某集团公司股权激励方案(PPT22页)

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人员分类
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股权激励方案
级别
集团公司
股份公司/事业集团
１
总裁
２
副总裁、主席、副书 记
总经理
３
总裁助理、总监
副总经理、总经理助 理、书记、工会主席
４
执行办主任、部门经 理、主任专员
部门经理
５
部门副经理
下属分子公司
经理 副经理
2003年12月
某集团公司股权激励方案(PPT22页)
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亿利资源集团公司股权激励方案
某集团公司股权激励方案(PPT22页)
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目录
• 人员分类和公司组织结构 • 历史遗留问题的解决 • 存量股权分配方案 • 增量股权激励方案
股权激励方案
2003年12月
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亿 利 大 药 房
信 海 丰 园
药 业 分 公 司
甘 草 分 公 司
丽 生 中 药 材
绿 金 科 技
路桥建设总公司
化工公司
杭
锦 旗 接 待 中 心 项 目
杭 锦 旗 水 利 项 目 部
兴 安 盟 项 目 部
巴 音 格 尔 项 目 部
穿 沙 路 桥 公 司
黄 河 大 桥 项 目 部
利 宇 公 司
部
2003年12月
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公司组织结构
基础事业部
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集团公司
股份公司
股权激励方案
富
龙 泥 炭 分 公
物 业 公 司
恒 利 公 司
房 地 产 公 司
司
库 布 其 生 态 项 目 部
上 海 庙 牧 场
上 海 庙 旅 游 公 司
七 星 湖 旅Байду номын сангаас游 公 司
高 科 研 究 所
内 医 药
鄂陕 市西 医华 药信
2003年12月
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股权激励方案
化工承包企业问题
• 基本情况
– 2001年，亿利集团公司有四家公司对内进行了承包经营，并且承诺承包经营 三年后经营者可以享有30%的承包企业股权。
– 目前，所有这些承包企业的承包期都已经结束，为规范这些企业的运营和保 障合同的法律效力，必须对相关问题进行解决。
1. 2001年，集团公司进行置换时，富兴公司上报集团公司申请进行员工身份 置换，但是没有获得集团公司的批准。
2. 2001年，利川公司参照集团公司方案进行了员工身份置换，但是没有涉及 企业股权改制
现在身份仍在富兴和利川的员工
现在身份在集团公司的员工
处理 方法
对于该部分员工， 原则上根据当时的 改制方案进行身份 置换，不进行股权 分配
目录
• 人员分类和公司组织结构 • 历史遗留问题的解决 • 存量股权分配方案 • 增量股权激励方案
股权激励方案
2003年12月
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员工身份置换
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股权激励方案
情况 说明
2001年，集团公司 有近100人自愿放弃 进行身份置换
富 达 分 公 司
富 水 分 公 司
利 泰 公 司
销 售 公 司
利 欣 公 司
富 亿 分 公 司
富 兴 分 公 司
PP S 项 目 部
利 川 公 司
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富 凯 项 目 部
富 凯 公 司
兰 州 和 盛 堂
库 仑 蒙 药 厂
包 头 圣 惠
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•每年分红时，集团公司 的国有股和要素股的红利 留存集团公司，具体用途 由集团公司董事会决议决 定
•2004年初，如果集团公 司的股东还有欠集团公司 款项（未抵扣完的个人认 股款和利息部分），则可 以在以后5年内用分配到 的红利进行抵扣，但是5 年后无论集团公司是否盈 利和分红、以及个人身份 在何处，该个人都必须付 清所欠款项
•2001年股权改制时，即使 个人没有或没有完全缴纳 个人股权认购款项，也可 以享受集团公司2002年和 2003年分红
•但是，个人没有缴纳的认 股款部分视为个人对集团 公司的欠款，需要按照同 期银行贷款基准利率计算 利息
•个人没有缴纳的认股款及 其利息，无论以后集团公 司是否分红，个人在一定 年限内必须偿还
分红方案
其他问题
•分红方案由集团公司董 事会综合考虑集团公司的 经营业绩、未来发展需要、 激励力度等因素制定。如 果当年集团公司的税后净 利润为负数，则当年不进 行红利分配
•集团公司股东根据个人 占集团公司的股权比例， 从红利总额中按比例计算 获得红利金额
•每年，个人得到的红利 总额中，一定比例（暂定 为40%）现金发放；其余 60%用于抵扣个人欠集团 公司的款项（未缴纳的认 股款及其利息），如果抵 扣后该部分红利有剩余， 则剩余红利部分现金发放
3. 上述富兴公司和利川公司的员工无论获得 股权多少，都不参与2002和2003年集团公 司的股权分红
对于2001年集团公司派驻在 利川和富兴公司工作，现在 在集团公司工作的员工，首 先根据2001年制定的方案进 行身份置换，并进行股权分 配获得当时工作所在公司的 股权，然后根据2001年集团 公司改制时的净资产折算为 集团公司股权。该部分人员 参与集团公司2002年和2003 年的分红
2003年12月
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历史分红方案（02、03年度）
股权激励方案
人员范围
个人未缴认股款的处理
•2001年集团公司改制方 案确定的集团公司股东， 每个股东根据改制方案确 定的股权份额参与分红
•2001年集团公司改制时， 集团公司派驻利川和富兴 公司工作，现在在集团公 司工作的人员，根据折算 的集团公司股权份额参与 分红
• 解决方案
– 首先，对这些企业进行清产核资，然后将这四家企业分别注册为有限责任公 司。
– 如果这些企业的经营者和员工已经进行了股权改制，则需要将相关人员的股 权折算为注册后公司的股权。
– 最后，根据承包合同，由企业大股东转让规定股权给相关人员。
1. 富兴公司员工，原则上根据2001年制定的 改制方案进行身份置换，具体补偿款可以 在2001年基础上适当上浮，具体上浮额度 由集团公司董事会审批决定；同时，富兴 公司员工根据2001年的方案进行股权分配， 获得富兴公司的部分股权；
2. 利川员工根据2001年制定的改制方案进行 股权分配，获得利川公司的部分股权