2018三级安全教育培训PPT幻灯片

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三级安全教育培训PPT模板

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安全 — 指判明的危险性不超过允许的限度 使人不受伤害和危害的影响 没有危险或灾难的威胁 不受财产损失的威胁的状况 没有危险,不产生伤害的一种状态
第二章
Transition Page
安全为了谁?
第二章 安全为了谁
大 安全是为了社会的稳定。 为了企业的发展
为了职工的健康,

为了家庭的幸福安宁
第三章 为什么要进行安全培训
原因一 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求
安全 培训
原因二
对员工进行安全教育是企业生存发展的需求
原因三 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国劳动法》 1995年1月1日施行,目的保障为了保护劳动者的合法权
第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》 2002年11月1日施行,目的是为了加强安全生产监督管理,
防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促 进经济发展,明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义 务。
第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国职业病防治法》 2002年5月1日施行,目的为了预防、控制和消除职业病
第二章 安全为了谁
没有社会的和谐
就没有企业的发展
01
职工群众的生活质量就难
以提高
没有个人的安全保障、事业
02
的发展
家庭幸福就无从谈起
第二章 安全为了谁
人人重视安全 个个关注安全 事事强调安全
1
我的安全我负责
2
企业的安全我尽责
3
他人的安全我有责
第三章
Transition Page

三级安全教育培训PPT模板

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三级安全教育培训PPT 模板
2024/1/26
1
CONTENTS 目录
• 安全教育培训概述 • 安全基础知识 • 危险源辨识与风险评估 • 个人防护与应急救援 • 事故案例分析与预防措施 • 安全文化建设与持续改进
2024/1/26
2
CHAPTER 01
安全教育培训概述
2024/1/26
3
培训目的和意义
33
预防措施制定及实施效果评价
预防措施制定步骤
分析事故原因
2024/1/26
制定针对性措施
34
预防措施制定及实施效果评价
01 明确责任人和实施时间 02 预防措施实施效果评价方法 03 定期检查与评估
2024/1/26
35
预防措施制定及实施效果评价
01
员工反馈与意见收集
02
事故率统计与分析
2024/1/26
2024/1/26
安全操作技能
学习本岗位的安全操作规程和 应急处置措施,掌握安全操作 技能。
应急演练
组织应急演练,提高员工应急 处置能力和自救互救能力。
6
CHAPTER 02
安全基础知识
2024/1/26
7
安全生产法律法规
01
02
03
04
《中华人民共和国安全 生产法》
2024/1/26
《中华人民共和国职业 病防治法》
2024/1/26
安全意识教育
通过案例分析、事故模拟 等方式,引导员工认识到 安全事故的危害性和后果 ,增强安全意识。
安全技能提升
组织员工进行安全技能培 训和演练,提高员工应对 突发事件和自我保护的能 力。
40
持续改进方向和目标设定

三级安全教育培训幻灯片(2篇)

三级安全教育培训幻灯片(2篇)

第1篇---幻灯片 1:封面- 标题:三级安全教育培训- 副标题:提升安全意识,筑牢安全防线- 公司/单位名称- 日期---幻灯片 2:培训目标- 理解安全培训的重要性- 掌握基本的安全知识- 提高安全操作技能- 增强安全意识,预防事故发生---幻灯片 3:安全培训概述- 安全培训的定义- 安全培训的目的- 安全培训的分类(三级安全培训)- 三级安全培训的特点---幻灯片 4:一级安全培训- 对象:新员工- 内容:- 公司/单位的安全文化- 安全法律法规- 安全规章制度- 常见的安全事故案例分析- 目标:使新员工了解安全的基本要求,树立安全意识---幻灯片 5:二级安全培训- 对象:基层管理人员- 内容:- 安全生产管理知识- 安全技术操作规程- 应急救援知识- 安全检查与隐患排查- 目标:提升基层管理人员的安全管理能力,确保安全生产---幻灯片 6:三级安全培训- 对象:全体员工- 内容:- 专业知识与技能培训- 作业现场安全操作规程- 特种作业人员安全培训- 安全警示教育- 目标:提高员工的安全操作技能,降低事故发生率---幻灯片 7:安全培训方法- 理论培训- 实操培训- 案例分析- 角色扮演- 安全演练- 安全知识竞赛---幻灯片 8:安全意识的重要性- 安全意识是预防事故的第一道防线- 安全意识影响安全行为- 提高安全意识,减少事故发生---幻灯片 9:安全行为规范- 遵守安全规章制度- 佩戴个人防护用品- 正确使用设备设施- 及时报告安全隐患- 参与安全培训---幻灯片 10:事故案例分析- 案例一:高处坠落事故- 案例二:触电事故- 案例三:机械伤害事故- 通过案例分析,提高安全意识---幻灯片 11:应急处理- 事故发生时的应急措施- 逃生与自救方法- 应急救援演练- 加强应急处理能力---幻灯片 12:安全培训总结- 回顾培训内容- 强调安全意识的重要性- 鼓励员工积极参与安全培训- 倡导安全生产文化---幻灯片 13:结束语- 安全生产,人人有责- 提高安全意识,共建安全家园- 感谢大家的参与,祝大家工作顺利,安全无忧---备注:- 以上内容仅供参考,具体培训内容可根据实际情况进行调整。

三级安全教育培训(共47张PPT)

三级安全教育培训(共47张PPT)

安全文化评估与持续改进
03
建立安全文化评估机制,定期对安全文化建设成果进行评估,
针对存在问题制定改进措施。
法律法规政策解读及合规性检查
安全生产法律法规体系概述
介绍国家安全生产法律法规体系,包括法律、行政法规、部门规 章等。
重点法律法规政策解读
详细解读《安全生产法》、《生产安全事故应急条例》等重点法律 法规政策,明确企业安全生产责任和义务。
安全演练
组织员工进行安全应急演练,提高员工在紧急情 况下的应对能力。
安全隐患排查整改制度建立和执行情况回顾
安全隐患排查
建立定期排查制度,对企业内部进行全面、系统的安全检查,及时 发现潜在的安全隐患。
整改措施落实
针对排查出的安全隐患,制定整改措施并明确责任人,确保整改工 作及时、有效完成。
监督检查与评估
02 初级安全知识普及
安全生产基本概念
01
安全生产的定义与重要性
02
安全生产法律法规体系
03
从业人员的安全生产权利和义务
04
安全生产责任制与责任追究
危险源识别与风险评估
01
02
03
04
危险源的定义与分类
危险源识别方法及工具
风险评估的目的和步骤
风险等级划分与管控措施
个人防护用品选用及佩戴方法
01
处理规范
在使用化学品时,应佩戴个人防护用品,避免直接接触皮 肤和吸入有害气体。使用后应及时清理现场,将废弃物妥 善处理。
06 员工参与和持续改进计划
员工安全意识提高途径探讨
安全教育培训
定期开展安全知识培训,提高员工对安全规章制 度和操作规程的掌握程度。
安全文化建设

三级安全教育培训(2)PPT

三级安全教育培训(2)PPT
题提出批评、检举、控告。公司不得因而降低工资、福 利等待遇或者解除劳动合同。
第一节 从业人员的权利和义务
〔三〕违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 对公司违反法律法规、强制性国家
标准和平安生产规章制度的指挥、指令 以及强令冒险作业等,有权拒绝执行。
〔四〕紧急情况下停顿作业的避险权 发现直接危及人身平安的紧急情况时,有权停顿作 业,并在采取可能的应急措施后从作业场所撤离。
第六节 土方作业平安
土方作业指通过人工或机械施工挖出基坑或基槽及土方回填的过程。开挖不 当或作业现场管理不当,易发生坍塌、坠落事故,因此做好土方 作业的平安工作也是十分重要的。
土方作业时,要遵守以下平安操作要求: 1.挖土应从上而下逐层挖掘,严禁掏挖。 2.沟槽四周要设置警示标志、戒备线或防护栏,夜间要设红色警示灯。 3.沟槽深度超过1.5m时,必须根据土质和深度放坡或加可靠支撑。 4.沟槽深度超过2m时,周边必须设两道防护栏杆。 5.开挖时要随时注意观察土壁变化,发现有裂纹或局部塌方,必须采 取措施并将人员撤离。 6.沟槽边1m内不准堆土、堆料、停放机械。
〔三〕隐患处理义务 发现事故隐患时,立即采取措施,将事故消灭在萌芽状态。
事故隐患:指作业场所、设备设施的不平安状态,人的不平安行为和管理上的缺陷。事故隐患是引发平安事故的直接原因。 〔四〕事故报告义务
发生事故时,立即上报,并保护好事故现场,不得消灭现场证据。
第二节 特种作业人员必须持证上岗
特种作业定义
第四节 危险作业平安
➢ 危险作业范围 ➢ 公司管辖的场站内危险区域的作业 ➢危险作业种类 ➢ 高处作业、动火作业、密闭空间作业、带气相接作业 ➢ 危险作业申请 ➢ 〔1〕制定施工方案并办理审批手续 ➢ 〔2〕审批后办理作业许可证〔当作业条件或环境发生变防护

三级安全教育PPT课件

三级安全教育PPT课件

5、紧急情况下的应急知识
如何判断危险源及其 危险源的排除
消除危险源的方法 如何救灾或获得救援
6、本公司各车间内应重点 掌握的安全知识:
五大车间的特点、注意事项
特种设备在公司内的分布
各车间水、 电、气、机 械设备概况
如何尽快重点 掌握与自己相 关的安全知识
六、本公司对新员工在安全生 产方面的要求与希望
1、了解和熟悉公司的管理制度、 操作规程、注意事项;
了解公司的 安全生产管 理体制与安
全责任人
了解员工的注意事项
熟悉管理 制度和操
作规程
明白自己 的安全生
产职责
2、正确使用安全防护 装置、防护用品;
学会正确使 用劳保用品 和防护装置
按规定使用 劳保用品和
防护装置
懂得安全防护装置的试验方法
发现异常要迅速处理或上报
什么是公伤 公伤的性质
公伤的待遇
8、什么是“四不放过”原则?
事故原因不清楚不放过 没有采取防范措施不放过 事故责任人和周围的群众 没有受到教育不放过 事故主要责任者不严肃处理放过
四、本公司的安全生产管理
1、公司的安全生产管理体制;
公司有哪些安全生产管理机构 安全生产管理机构的人员组成
安全管理机构及人员的 安全管理基本职责
4、劳动保护的基本内容
劳动安全 劳动卫生 女工保护 未成年工保护
工作时间与休假制度
5、安全生产的内容
人身的安全
设备的安全
工作环境 的安全
工厂对外 无公害
二、我国安全生产管理的 方针、体制、法律、法规
1、我国安全生产管理的方针是
安全 第一
预防 为主
2、我国安全生产管理的体制
企业负责 行业管理 国家监察 群众监督 劳动者遵章守纪突发性Βιβλιοθήκη 破坏性 灾难性危害性

安全生产三级安全教育 48页PPT文档

安全生产三级安全教育 48页PPT文档
6、过失引起火灾,尚未造成严重损失的。
火灾扑灭后,为隐瞒、掩饰起火原因,推卸责任, 故意破坏现场或伪造现场,尚不构成犯罪的,处警告 、罚款或者十五日以下拘留。
公司安全守则
公司安全守则
1、 凡进入本公司工作的员工未经过本公司安全生产教育不得 进入岗位工作,安全教育由安环办和有管部门以及用人班组 负责。
公司安全守则
5、工作地点通道必须经常整理畅通和足够的照明,材料堆放 整齐,铁屑及时清理,垃圾废料按时清除。
6、 起吊物体要认真检查索具是否安好抓牢。确认无误时方可 使用,起吊物件至少有两人在场,堆放物件要注意重心,速 度不能太快,并有制动措施、防止跌倒发生事故。
7、高空作业时,登高的梯子放牢,铁勾或绳索要挂好,两则 不得站两人作业,不得手拿工具或物件上下楼子,高空作业 一定要系好安全带和佩戴安全帽。
相关法律法规对从业人员有那 些规定?
《中华人民共和国安全生产法》第四十九条:从业 人员在作业过程中,应该严格遵守本单位的安全生 产规章制度和操作规程,服从管理和正确佩戴和使 用劳动防护用品。
《中华人民共和国安全生产法》第九十条:生产经 营单位的从业人员不服从管理,违反安全规章制度 或操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依 照有关规章制度给以处分,造成重大事故,构成犯 罪的,依法追究刑事责任。
相关法律法规对从业人员有那 些规定?
《消防法》在火灾预防、灭火救援、法律责任等方面作
了如下规定:
5、任何人发现火灾时,都应当立即报警。任何单位个人 都应当无偿为报警提供便利,不得阻拦报警。严禁谎 报火警。
相关法律法规对从业人员有那 些规定?
《消防法》规定:有下列行为之一的,处以警告、罚 款或者十日以内拘留:
2、员工在进入工作岗位前必须按规定穿戴好防护用品,禁止 光脚光脖或穿拖鞋、短裤、背心进入工作岗位操作,工作期 间不准探亲、带友、小孩进入工作岗位。

三级安全教育-培训课件.ppt

三级安全教育-培训课件.ppt
的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。 第九十条:生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安 全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评 教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯
罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
Page 12
5、湖北省安全生产条例
第十条 生产经营单位必须遵守国家有关安全生产的法 律法规和规章,建立健全安全生产管理制度和全员安全生 产责任制度,落实安全生产保障措施。 第二十条 生产经营单位应当在作业场所或者工作岗位 明确公示和标识危险因素、防范措施、应急措施等,并督 促从业人员严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程。 第十五条 生产经营单位应当对重大危险源登记、建档、 监控、定期检测、评估,制定应急预案,并报安全生产监 督管理部门和有关部门备案。
第五十五条:从事特种作业的劳动者必须经过专门培训 并取得特种作业资格。
Page 6
第五十六条:劳动者在劳动过程中必须遵守安全操作规 程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业, 有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提
出批评、检举和控告。 第五十七条:国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处 理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和 用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和
Page 8
第二十三条:生产经营单位的特种作业人员必须按照国 家有关规定经专门的安全培训,取得特种作业操作资格证书,
方可上岗作业。 第二十八条:生产经营单位应当在有较大危险因素的生 产经营场所和有关设备上,设置明显的安全警示标志。 第四十条:两个以上生产经营单位在同一作业区域内进 行生产活动,可能危及对方生产安全的,应当签定安全生产 管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全 措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。
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( 9 )高处坠落 (10)坍塌; (11)冒顶片帮; (12)透水; (13)放炮; (14)火药爆炸; (15)瓦斯爆炸; (16)锅炉爆炸;
(17)容器爆炸; (18)其它爆炸; (19)中毒和窒息; (20)其它伤害。
事故发生的原因
环境不良
管理上 的缺陷
物的不安 全状态
按可能造 成事故的 原因分类
管理上的缺陷的表现形式
主要有7类,也是造成生产安全事故管理上的主要间 接原因
技术和设计上缺陷 安全生产教育培训不够 劳动组织不合理 对现场工作缺乏检查或指导错误 没有安全生产管理规章制度和安全操作规程,或者不健全 没有事故防范和应急措施或者不健全 对事故隐患整改不力,经费不落实
管理上的缺陷案例
(1) 照明光线不良
照度不足 作业场地烟雾尘弥漫
视物不清 光线过强
(2)通风不良
无通风 通风系统效率低 风流短路 停电停风时放炮作业 瓦斯排放未达到安全浓度放炮作业 瓦斯超限 其它
一、安全理论基本知识
1、安全的概念
安全——是指免除了不可接受损害风险的一种状态。 即消除能导致人员伤害,发生疾病、死亡,或造成设 备财产破坏、损失,以及危害环境的条件。安全是相 对危险而言的,在现实条件下,实现绝对的安全是不 可能的,我们所说的安全是指相对安全。安全工作就 是力求减少事故的发生和减少事故的损失。
事故案例:无安全防护装置
2006年8月2日7时10分,某金属制品厂员 工在波剪1号线维修调试作业时,衣服被卷入 设备齿轮(设备调试状态时未安装齿轮防护 罩),造成左胸部皮肤大面积挤压伤。
2001年5月18日,四川广元某木器厂木 工李某用平板刨床加工木板,木板尺寸为 300X25X3800毫米,李某进行推送,另有 一人接拉木板。在快刨到木板端头时,遇 到节疤,木板抖动,李某疏忽,因这台刨 床的刨刀没有安全防护装置,右手脱离木 板而直接按到了刨刀上,瞬间李某的四个 手指被刨掉。
一、安全理论基本知识
5、不安全状态
不安全状态——是指导致事故发生的物 质条件。不安全状态反映事故发生的物 质条件方面的原因。包括物、作业环境 潜在的危险。 不安全状态分下列几类: 1、防护、保险、信号等装置缺乏或有 缺陷; 2、设备、设施、工具、附件有缺陷;
5、不安全状态
3、个人防护用品用具 有缺陷(如防护服、手 套、护目镜、面罩、安 全带、安全帽、安全鞋 等);
事故案例:用手代替工具操作
1999年8月17曰上午,浙江一注塑厂职工江某正在进行废料粉碎。塑料粉碎机的人 料口是非常危险的部位,按规定,在作业中必须使用木棒将原料塞人料口,严禁用 手直接填塞原料,但江某在用了一会儿木棒后,嫌麻烦,就用手去塞料。以前他也 多次用手操作,也没出什么事,所以他觉得用不用木棒无所谓。但这次,厄运降临 到他的头上。右手突然被卷入粉碎机的入料口,整个手都面目全非。
2004年2月15日9时许, 位于解放大路与长春路 交会处的吉林市中百商 厦伟业电器行雇员于红 新不慎将吸剩的烟头掉 落在仓库地上,在并未 确认烟头是否被踩灭的 情况下离开了仓库。烟 头引燃仓库内的可燃物 后,引发火灾,造成54 人死亡、70人受伤、直 接经济损失400余万元 的严重后果。。
2.4 生产(施工)场地环境不良
操作错误,忽视安全,忽视警告 事故案例:未关闭设备进行清理作业
2009年7月,某建筑施工公司罐车司机华某在罐车罐体仍在旋转的情况下 ,爬到罐口清理罐口内残余的混凝土时,头部被卷入罐车内,当场死亡。
一、安全理论基本知识
4、不安全行为
7、攀坐不安全位置(如平台护栏等); 8、在起吊物下作业、停留; 9、机器运转时加油、修理、检查、调 整、焊接、清扫等工作; 10、有分散注意力行为; 11、在必须使用个人防护用品的作业或 场合中,忽视其使和不安全装束。 12、对易燃、易爆等危险品处理错误等。
一、安全理论基本知识
3、事故
1、事故的概念: 是一种违背意志、失去控制,不希望有的意外事件。事
故是指个人或集体在为了实现某一意图而采取行动的过程中, 突然发生了与人的意志相反的情况,迫使这种行动暂时或永 久停止下来的事件。
一、安全理论基本知识
3、事故分类
按事故伤害原因械伤害; (4)起重伤害; (5)触电; (6)淹溺; (7)灼烫; (8)火灾;
人的不安 全行为
一、安全理论基本知识
4、不安全行为 (事故发生的主要原因)
不安全行为—— 是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括
引起事故发生的不安全动作;也包括应该按照安 全规程去做,而没有去做的行为。不安全行为反 映了事故发生的人的方面原因。
一、安全理论基本知识
4、不安全行为
1、操作错误,忽视安全,忽视警告; 2、造成安全装置失效; 3、使用不安全设备; 4、手代替工具操作; 5、物体(指成品、半成品、材料、 工具等)存放不当; 6、冒险进入危险场所;
作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地 投入到公司的安全工作当中去,树立正确的安全意识, 做到对企业负责、对家人负责、对自己负责,坚决同 “三违”做斗争。让我们携起手来,为把公司建设成 为一个安全、文明、和谐的现代企业而共同努力!
培训内容
一、安全理论基本知识 二、事故致因理论 三、安全生产相关法律知识 四、消防安全 五、危险化学品 六、职业健康
一、安全理论基本知识
2、危险
A、危险——是指造成事故的一种现实的或潜 在的条件。 B、危险源——是指存在着导致伤害、疾病或 财物损失可能性的情况,是可能产生不良结 果或有害结果的活动、状况或环境的潜在的 或固有的特性。 C、危险度——是指一项活动或一种情况下, 各种危险的可能性及其后果的量度,是对失 败的相对可能性的主观估计。
三级安全教育培训
序言
安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既 是人们生命健康的保证,也是企业生存与发展的基础, 更是社会稳定和经济发展的前提和条件。
每年我们国家由于生产安全事故死亡的人数达到 13万人之多,平均每天伤5千多人,直接经济损失近3 千多亿元,每年职业病患病人数达100多万,损失更 是无法估量。
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