统计制度

统计制度

二0一五年三月

统计人员业务学习培训制度

1、统计人员应该具备与本职工作要求相适应的统计业务知识和法律知识，综合岗位统计人员必须持证上岗，鼓励其他岗位统计人员参加统计上岗培训。

2、统计人员必须自觉接受和积极参加上级统计部门和主管部门的统计业务培训，按时参加各种统计业务会议，定期聘请外部专业人士进行培训。

3、鼓励统计人员参加统计专业知识学习，考取统计职称考试.

4、组织统计人员学习业务知识，依照不同的统计工作要求和工作实际，有针对性地开展集体学习讨论活动。

5、为提高统计人员的整体业务素质，对现有在岗专（兼）职统计人员分期分批组织参加统计从业资格考试，力争本单位所有统计岗位人员取得从业资格证书。

统计报表上报制度

1、为认真报好统计报表，企业统计人员要切实提高责任心，做到熟悉网络统计工作，及时上报统计数据。

2、根据上报报表的内容做好报表数据填报工作，按纸质报表的要求认真填写报表内容。

3、网上直报数据全面、准确、及时是关键，统计人员填写报表要消灭差错，不得出现重大业务工作失误，并对报表质量负责。

4、网上直报前，必须将准备上报的报表交统计负责人或企业分管领导审核签字。

5、从报表填报质量和数据录入上认真把好上报质量关，对录入数据确认上报前必须认真核对。

6、做好网上报表数据存档工作，并及时打印上报报表并整理归档，已以备统计部门查询核实。

统计资料归档制度

为保障统计资料完整归档、防止流失、高效利用，特制定统计资料归档制度。

1、归档范围

（1）统计原始记录

（2）统计台账

（3）统计报表

（4）其他资料

2、归档要求

（1）归档的统计档案，务必齐全、完整、真是、准确。

（2）归档的种类凭证的规格基本一致，折叠整齐，装订牢固。（3）装订时应注意调节成册的厚薄，以利保管和查阅，每册封面要书写工整、编号清楚、加盖经办人印章。

3、档案的管理

（1）综合统计人员负责做好平时收集积累、整理、保管工作。

（2）按有关档案管理规定，按年度进行分类、编号、组卷，并登记上账。

（3）统计档案须有专门的存放工具妥善保管。

（4）因人员变动，必须做好档案资料交接，不得中断或损毁。

数据质量控制制度

为确保统计数据质量，制定统计数据质量控制制度。

1、原始记录是统计数据的来源，必须认真填写原始记录，从源头上保障统计数据质量。

2、单位内各部门要如实填写内部报表（原始记录）和统计数据，并对数据的真实性和准确性负责。

3、综合统计人员对上报统计数据必须认真审核，并对上报数据的准确性负责。

4、对出现较大波动的统计数据，要进行核实，分析原因。上报时要附上说明。

异常数据核查报告制度

1、对异常统计数据要加强调查分析，仔细寻找原因。

2、对于异常数据原因分析，在统计负责人的指导下，各相关部门需要积极参与。

3、对查清的异常数据原因，按不同的工作要求分别报上级统计部门和供单位内部管理使用。

统计台账登记制度

1、对收集的重要数据必须建立统计台账。

2、各相关部门可以根据统计工作需要建立统计台账。

3、对于进销、财务、劳动等重要指标做到及时登记，保证统计台账资料的准确性和连续性。

4、统计台账要做到按月登记，要求台账登记在下月20天内完成，不得隔月或者长时间不登记。

5、运用统计台账积累的资料，努力为提高统计工作质量和统计工作效率服务，确实发挥统计台账的作用。

统计人员岗位责任制

一、组织本单位统计人员认真贯彻执行《统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。负责制定本单位统计部门工作规章制度，并认真贯彻执行。准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。

二、搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据，为各级领导决策服务。

三、协调本单位各部门的统计工作任务，指导本单位内部统计业务工作，组织学习和总结交流统计工作经验。

四、积极做好统计工作，制定、实施本单位的统计调查方案。开展分析、预测，组织统计信息交流，实施统计监督。

五、会同有关部门建立健全原始记录，统计台帐和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。

六、努力学习统计专业知识和科研业务知识，不断提高工作水平。

七、负责填报综合性的统计报表，需要提供的各类统计资料必须实事求是，不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改。

八、管理本单位统计资料，开展与同行业同学科单位资料交换，定期汇编统计资料手册。审核对上、对外提供的各类统计报表，严守国家机密。

九、定期发布统计资料、统计公报。开展统计分析，提交统计报告，及时为领导和有关部门的管理和决策提交依据。