领导风格测试问卷

领导风格测试问卷

指导语：请结合您在工作中的实际情况，在每一个选择题中从1-4排序，1=很少做，2=有时做，3=常常做，4=总是做。

1 当员工在工作中遇到困难时，我会：

A 鼓励员工为实现目标做出努力

B 引导员工从各种不同的角度看待问题

C 让员工自己找到解决问题的方法

D 告诉员工怎样解决困难

2 在工作中，我是一个：

A 善于鼓舞员工的领导

B 帮助员工解决问题的领导

C 充分授权给员工的领导

D 让员工知道努力工作能得到奖励的领导

3 当员工面临KPI考核压力时，我会：

A 向员工传递“目标必定达成”的信念

B 告诉员工只有努力才能达成结果

C 跟员工沟通，帮员工减轻工作压力

D 根据员工的实际情况，帮员工找到完成任务的方法

4 当员工圆满完成任务时，我会：

A 鼓励员工向更高的目标迈进

B 向员工表示祝贺

C 让员工知道做得好对员工意味着什么

D 给员工更多授权，让员工完成以后的工作

5 我让员工感到：

A 员工的工作很重要

B 员工有与其他人不一样的想法和期望很正常

C 只要不出错，就不会被太多监督

D 我愿意为员工的成长做些什么

6 当员工表现出烦躁和不满情绪时，我会：

A 询问员工原因，给员工提供帮助

B 让员工安静呆着，以便于恢复良好情绪

C 假装不知道

D 安慰员工，让员工觉得心情舒畅一点

7 在工作中，我花比较多的时间：

A 指导员工工作

B 解决员工在工作中失误和问题

C 鼓励大家使用多种方法解决工作中的问题

D 和大家在一起工作

8 我是一个：

A 善于授权的人

B 善于指导员工的人

C 善于鼓舞员工的人

D 善于激发员工思考的人

9 在工作中，我总是：

A 能分清主次，找到问题的重点

B 关注员工可能犯的错误

C 对员工的工作进行监督和检查

D 授权给员工后不干涉员工的工作方法

10 在工作中，我希望员工：

A 按惯例做事，以便于快捷高效地完成工作任务

B 思考员工未曾怀疑过的看法

C 知道员工能获得哪些利益，因此应该努力工作

D 通过自己的努力解决工作中的问题

11 我让员工感到：

A 不犯错误最重要

B 解决问题考虑各种不同的观点最重要

C 达成目标最重要

D 学习到知识最重要

12 在工作中，我：

A 从来不过问员工工作以外的事情

B 对员工个人的事情表示关心

C 授权给员工，让员工感到很受信任

D 指导员工的工作，让员工找到工作的努力方向

13 在工作中，我鼓励员工：

A 创造性地解决工作中的问题

B 只要工作顺利，最好不改变工作方式

C 不断发展自己

D 保持乐观精神

14 在工作中，我希望员工：

A 能力不断提升

B 做好本职工作

C 尝试使用各种新的方法做事

D 自己找到提升工作效率的办法

15 当员工在工作中出现失误时，我会：

A 让员工重新检查对工作的想法

B 换一个角度思考问题

C 让员工自己想办法解决问题

D 检查员工的问题，告诉员工应该怎样处理

16 在布置工作任务时，我会：

A 清楚地告诉员工工作任务完成后，员工会得到何种奖励

B 对完成工作任务的方法有比较详细的说明

C 授权给员工，定期检查

D 相信员工一定能把工作做好

17 为了得到员工对他工作的支持，他/他会：

A 了解员工想得到什么

B 对员工表示关心

C 强调自己的权威

D 以身作则

18 在工作中，我会：

A 根据员工的特点和长处给员工安排工作

B 根据员工的工作内容，确定员工得到多大的工作权力

C 让员工知道，努力工作才会产生个人价值

D 与员工沟通，听取员工的意见

19 当部门员工出现人际冲突问题时，我会：

A 让发生人际冲突的员工自己解决问题

B 跟发生冲突的员工分别进行沟通，帮助他们认识自己的问题

C 对他们进行监控，防止他们影响工作

D 告诉他们停止冲突，才能得到好的工作成绩

20 在工作中，我能够：

A 根据员工实际能力给员工分派工作任务

B 听取员工的意见和建议

C 冷落工作态度不好的员工

D 传授给员工为人处世的道理

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