股利分配
简述股利分配顺序
简述股利分配顺序股利是上市公司向股东分配的利润，是股东持有股份的一种回报。
股利分配顺序是指在公司获得利润后，按照一定的顺序对股东进行分配的规定。
了解股利分配顺序对股东和投资者来说非常重要，因为它影响着股东的收益和投资决策。
本文将对股利分配顺序进行简述。
一、优先股优先股是指在公司分配股利时，优先享受股利分配的股票。
这意味着，如果公司获得利润，它首先要向优先股股东支付股息。
一般情况下，优先股的股息比普通股高。
但是，如果公司出现财务困难，优先股股东可能会承担更高的风险。
二、普通股普通股是指在公司分配股利时，普通股股东享有的股票。
如果公司获得利润，它会向普通股股东支付股息。
但是，普通股股东只有在优先股股东得到满足后才能享受股息。
三、累积股利累积股利是指公司在某个财年未分配的股利，将会在下一个财年累计分配给股东。
这意味着，如果公司在某个财年没有向股东分配股息，那么在下一个财年，它必须优先支付未分配的股息。
这对持有累积股利的股东来说是一个好消息，因为他们可以在未来获得更高的股息收益。
四、股票回购股票回购是指公司回购其自己的股票。
这可以通过减少股本来提高每股股息。
如果公司回购了一定数量的股票，那么它可以向剩余的股东支付更高的股息。
但是，股票回购可能会对公司的财务状况产生负面影响，因为它需要支付现金来购买股票。
五、利润留存利润留存是指公司将其利润留在公司内部，用于未来的扩张和投资。
这意味着公司不会向股东支付股息。
利润留存可能会对公司的股价产生积极影响，因为它表明公司有更多的资本用于未来的增长和发展。
总结股利分配顺序是股东和投资者必须了解的重要概念。
了解股利分配顺序可以帮助股东和投资者更好地理解公司的财务状况和未来的增长潜力。
在投资决策时，股东和投资者应该考虑公司的股利政策和股利分配顺序，以便做出明智的投资决策。
股利分配规定书(通用版)
股利分配规定书（通用版）一、背景介绍股利分配是指公司根据盈余状况，将部分利润分配给股东的行为。
为了规范和明确股利分配的相关事项，制定本《股利分配规定书》。
二、股利分配原则1. 公平原则：股利分配应当公平合理，不得歧视任何股东。
2. 盈余可分配原则：公司应当基于盈余情况进行股利分配，不得超过盈余额。
3. 股东权益原则：股利分配应当尊重股东的权益，遵循股东的意愿和利益。
4. 风险分担原则：股利分配应当考虑公司的风险承担情况，合理分配利润。
三、股利分配方式1. 现金分红：公司将利润以现金形式分配给股东。
2. 股票分红：公司按照一定比例向股东发放新股份。
3. 其他方式：公司可以根据实际情况，采取其他合法的股利分配方式。
四、股利分配程序1. 盈余核算：公司在每个会计期间结束后，进行盈余核算。
2. 股东决策：公司召开股东大会，股东根据公司盈余情况和自身利益，决定股利分配方式和比例。
3. 股利发放：公司按照股东决策，将股利以指定方式和比例发放给股东。
4. 股利登记：公司将股利发放情况记录在股东名册上，并及时通知股东。
五、股利分配的限制和特殊情况1. 法律限制：股利分配应当符合相关法律法规的规定，不得违反法律限制。
2. 公司状况调整：当公司遇到重大状况调整（如重组、合并等）时，股利分配可能会受到影响。
3. 盈余不足：当公司盈余不足以支持股利分配时，应当暂停或调整股利分配政策。
六、其他事项1. 本《股利分配规定书》的内容应当在公司内部广泛宣传，以确保股东对股利分配政策的了解。
2. 公司应当建立健全的内部控制制度，确保股利分配程序的合规性和准确性。
3. 本《股利分配规定书》的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况进行调整和解释。
以上为《股利分配规定书（通用版）》的内容，旨在规范和明确股利分配的相关事项。
公司应当根据实际情况和法律法规的要求，制定具体的股利分配政策，并确保其合规性和公平性。
常见的股利分配政策
常见的股利分配政策
常见的股利分配政策包括：
1. 现金股利分配：公司以现金形式将利润分配给股东。
2. 股票股利分配：公司发行新股或以已有股票形式分配给股东。
3. 资本再投资：公司将利润用于增强企业资本实力、扩大业务、采购新设备等。
4. 分红政策：公司根据股东持有的股份比例，将利润按照一定比例分配给股东。
5. 款项归还：公司将利润用于偿还债务或其他公司债务。
6. 优先股分配：公司将利润优先分配给优先股股东，再分配给普通股股东。
值得注意的是，股利分配政策通常需征得董事会和股东大会的批准，并且受到法律和监管机构的限制。
不同公司的股利分配政策可能有所不同，具体情况需要查看公司章程和年度报告等文件。
第九章,股利分配
㈡股票股利对公司和股东的意义 1、对公司的意义 ①可使股东分享公司盈余而无需分配现金，有利 于公司进行再投资，有利于公司长期发展 ②在盈余和现金股利不变下，股票股利可降低每 股价格，吸引更多投资者 ③可向社会传递公司将继续发展的信息，增强投 资者信心，从而在一定程度上稳定股价。但在 某些情况下，也会被投资者认为是公司资金周 转不灵的征兆而降低信心，加速股价下跌 ④发放股票股利的费用比现金股利大，会增加公 司负担
三、股利分配政策 （1）剩余股利政策 剩余股利政策是指在公司有着良好的投资机 会时，根据一定的目标资本机构，测算出投资所需 的权益资本，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余 作为股利予以分配。 优点：⑴采用剩余股利政策的根本理由在于保 持理想的融资结构，使综合资金成本最低。 ⑵充分满足再投资所需资金,有利于企业的未来 发展 缺点; 股利发放不稳定,不利于稳定股价
项目
投资方案1
投资方案2
投资方案3
①资本支出预额 ②现有留存盈利额 ③资本预算所需权益 资金[①×70%] ④股利发放额[②—③] ⑤资本预算所需负债 资金[①—④]
1500000 1800000 1050000
750000 450000
2400000 1800000 1680000
120000 720000
第二节 股利支付的程序和方式
一、股利支付的程序。 ⑴股利宣告日：即公司董事会将股利支付情 况予以公告的日期. ⑵股权登记日：即有权领取股利的股东资格 登记日期截至日期 ⑶除权（息）日。 ⑷股利支付日：即向股东发放股利的日期。
二、股利的支付方式。 （1）现金股利：是以现金支付的股利，它是 股利支付的主要方式。 （2）股票股利：是公司以增发的股票作为股 利的支付方式。 （3）财产股利：是以现金以外的资产支付的 股利，主要的以公司所拥有的其他企业的有价 证券，如债券、股票作为股利支付给股东。 （4）负债股利：是公司以负债支付的股利， 通常以公司的应付票据支付给股东，不得已情 况下也有发行公司债券抵付股利的。 财产股利和负债股利实际上是现金股利的 替代。目前在我国公司实务中很少使用，但并 非法律所禁止
国内企业股利分配方案
国内企业股利分配方案嘿，朋友们，今天咱们来聊聊国内企业股利分配方案，这可是个技术活儿，涉及到公司利润的合理分配，让股东们满意，又能保证公司持续发展。
话不多说，咱们直接进入主题。
咱们得明确一下股利分配的基本原则。
股利分配应当遵循公平、公正、公开的原则，确保公司利润合理分配给股东，同时兼顾公司的长远发展。
下面，我就从几个方面来详细阐述一下这个方案。
一、股利分配依据1.利润分配依据：公司应按照当年实现的净利润扣除法定盈余公积金、任意盈余公积金和法定公益金后的余额作为可供分配的利润。
2.股东权益保护：公司应当确保股东在公司利润分配中的合法权益，不得侵犯股东权益。
3.财务状况分析：公司在进行股利分配前，应充分分析自身的财务状况，确保分配方案不会对公司的财务状况产生不利影响。
二、股利分配比例1.现金股利分配比例：公司应按照净利润的一定比例分配现金股利，这个比例可以根据公司所处行业、盈利水平等因素来确定。
2.股票股利分配比例：公司可以根据自身的资本公积、未分配利润等实际情况，确定股票股利的分配比例。
3.股东大会决定：公司股利分配比例最终应由股东大会决定，确保分配方案的合理性。
三、股利分配时间1.年度股利分配：公司应在每个会计年度结束后，及时进行年度股利分配。
2.临时股利分配：公司可以根据实际盈利情况，进行临时股利分配。
3.股利分配公告：公司应在股利分配方案确定后，及时进行公告，告知股东分配时间、分配金额等信息。
四、股利分配方式1.现金股利：公司可以采用现金方式向股东分配股利，确保股东能够及时收到现金。
2.股票股利：公司可以采用股票方式向股东分配股利，增加股东的持股数量。
3.股息再投资：公司可以允许股东将股息用于购买公司股票，实现股息再投资。
五、股利分配管理1.股利分配决策：公司应建立健全股利分配决策机制，确保分配方案的合理性。
2.股利分配执行：公司应严格按照股利分配方案执行，确保股东权益得到保障。
3.股利分配监督：公司应加强股利分配监督，防止不正当分配现象发生。
股利分配方案
股利分配方案股利分配是企业经营活动中的一个重要环节，它涉及到给予股东回报的方式和金额。
一个合理的股利分配方案不仅能够保证股东的利益，还能够提高公司的声誉和竞争力。
本文将探讨股利分配方案的重要性以及一些常见的股利分配方式。
第一部分：股利分配的重要性股利分配是公司对股东贡献的回报，因此合理的股利分配方案对于公司和股东都具有重要意义。
首先，股利分配能够增加投资者对公司的信心，吸引更多的投资资金流入。
当股东收到稳定和有吸引力的股利分配时，他们就会认为自己的投资得到了回报，从而愿意继续投资或增加投资。
这不仅有利于公司的融资，还能够提升股价和市值。
其次，良好的股利分配方案可以增强公司的竞争力。
在激烈的市场竞争中，股利是吸引投资者选择公司的关键因素之一。
通过稳定和有竞争力的股利分配，公司可以留住现有的股东，吸引新的投资者，从而在资本市场上占据有利位置。
这有助于公司获得更多的资金用于扩大生产规模、开发新产品以及进行市场推广。
最后，合理的股利分配方案可以提升公司的声誉和形象。
公司有责任向股东公平地回报利润，这不仅是合规的要求，也是体现公司治理水平的重要指标。
通过按时兑付股利，公司可以赢得股东和投资者的尊重与信任，为公司树立良好的企业形象。
第二部分：常见的股利分配方式在进行股利分配时，公司可以选择不同的方式来满足不同股东的需求。
下面将介绍一些常见的股利分配方式。
首先，现金股利是最常见的一种方式。
公司通过将一部分利润以现金的形式向股东派发来满足股东的回报需求。
这种方式具有灵活性，股东可以按照自己的需要支配这笔现金。
其次，红利再投资是另一种常见的方式。
公司将股利以股票的形式派发给股东，股东可以选择重新购买公司的股票。
这种方式可以增加公司的股东基数，提高流动性和股价。
此外，股利可以以可转换债券或可转换优先股的形式派发给股东。
这种方式既能满足股东对回报的需求，又能够为公司提供融资渠道。
最后，公司也可以选择留存利润作为股利分配的一种方式。
股利分配方案
股利分配方案第1篇股利分配方案一、方案背景随着公司近年来的稳健发展和业绩持续增长，公司积累了一定的留存收益。
为更好地回报股东，增加股东的投资信心，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及公司章程等法律法规的规定，结合公司实际经营情况，特制定本股利分配方案。
二、分配原则1. 公平、公正、公开原则：确保全体股东享有同等的股利分配权益，严格按照法律法规及公司章程的规定进行分配。
2. 确保公司稳健经营原则：在保证公司正常经营、未来发展及偿债能力的前提下，合理安排股利分配。
3. 留存收益与分配收益相结合原则：在充分保障公司留存收益的基础上，合理安排股利分配，兼顾公司的长远发展。
三、分配方案1. 分配对象：本次股利分配的对象为截至股权登记日登记在册的公司全体股东。
2. 分配方式：本次股利分配采用现金分红方式。
3. 分配比例：本次股利分配比例为每股分配现金红利人民币XX元。
4. 分配基数：本次股利分配以公司总股本为基数。
5. 分配时间：本次股利分配的具体时间安排如下：（1）股权登记日：XX年XX月XX日；（2）除权除息日：XX年XX月XX日；（3）现金分红发放日：XX年XX月XX日。
四、实施保障为确保本次股利分配方案的顺利实施，公司应采取以下措施：1. 加强与股东的沟通与协调，充分听取股东的意见和建议，及时回应股东关切。
2. 做好信息披露工作，确保股利分配方案的公开、透明。
3. 加强与监管部门的沟通，严格按照法律法规及监管要求，确保股利分配方案的合规性。
4. 合理安排资金，确保股利分配款项的及时足额支付。
五、风险提示1. 本次股利分配方案尚需提交公司股东大会审议批准。
若股东大会审议未通过，可能导致股利分配方案调整或取消。
2. 公司经营业绩波动、市场环境变化等因素可能影响股利分配方案的顺利实施。
3. 投资者应关注公司公告，及时了解股利分配方案的实施进展。
六、附则1. 本方案未尽事宜，按照相关法律法规及公司章程的规定执行。
股利分配方式和政策的种类
股利分配方式和政策的种类股利分配方式和政策的种类股利分配是指公司将盈利分给股东的过程，是公司治理中的重要环节之一。
股利分配方式和政策的种类对于公司治理和股东收益都有着重要影响。
本文将从以下几个方面详细介绍股利分配方式和政策的种类。
一、股利分配方式1. 现金红利现金红利是指公司直接向股东发放现金的形式，这种方式比较直接简单，也是最常见的一种方式。
现金红利可以帮助股东获取资金，并且对于那些需要现金流的投资者来说，这种方式更加方便。
2. 股票红利股票红利是指公司向股东发放新发行的普通股份或优先股份等证券，这种方式相对于现金红利来说更加复杂。
因为公司需要计算新发行证券所需的成本和影响，同时还需要考虑对原有投资者权益的影响。
3. 资本化红利资本化红利是指将应付给股东的现金或证券转化为增加公司资本公积金或其他留存收益形式。
这种方式可以增加公司的资本实力，同时也可以避免股东直接获取现金而对公司造成的压力。
4. 综合红利综合红利是指将以上三种方式进行综合，根据公司实际情况和股东需求来确定分配方式。
这种方式比较灵活，可以根据不同情况进行调整。
二、政策种类1. 稳定性政策稳定性政策是指公司在股利分配中保持一定的稳定性和连续性，以便让投资者更好地预测未来收益。
这种政策适用于那些需要稳定收益的投资者。
2. 成长性政策成长性政策是指公司将更多的盈利用于未来发展和扩张，并通过股票红利等方式回馈给股东。
这种政策适用于那些看重公司未来发展前景的投资者。
3. 税务优惠政策税务优惠政策是指国家对于股息所征税率进行优惠，以鼓励投资者购买股票并增加市场流动性。
这种政策适用于那些关注税收问题的投资者。
4. 股权激励政策股权激励政策是指公司通过股票期权、限制性股票等方式激励员工，以提高公司业绩和股东收益。
这种政策适用于那些关注公司治理和员工激励问题的投资者。
5. 资本保值政策资本保值政策是指公司在股利分配中将保证资本的安全性和稳定性放在首位，以避免风险和损失。
股利政策-股利分配程序及方式(ppt30)
05
案例分析
案例一：某公司股利分配程序
确定股利支付率
根据公司年度净利润和未来投资需求，确定合理的股利支付率。
制定股利分配方案
根据股利支付率，结合公司未来发展计划，制定具体的股利分配方案。
股东大会审议
将股利分配方案提交股东大会审议，获得通过后实施。
公告与实施
在股东大会通过后，及时公告股利分配方案，并按照方案向股东支付股利。
案例二：某公司股利分配政策
稳定股利政策
公司采取稳定的股利政策，每年向股东支付 固定比例的股利。
固定增长股利政策
公司根据盈利状况和未来发展计划，设定固 定的股利增长比率。
剩余股利政策
公司优先考虑投资需求，将剩余利润用于支 付股利。
低正常股利加额外股利政策
公司支付较低的固定股利，并根据盈利状况 和投资需求向股东支付额外股利。
02
评估资金需求
03
评估税收因素
公司需评估未来的资金需求，包 括投资、运营扩张、偿还债务等， 以确保足够的资金支持。
公司需了解相关税收政策，合理 规划股利分配，以降低企业税负。
股利支付时间安排
确定股利支付日期
公司需根据股东大会或董事会决议，确定具体 的股利支付日期。
提前通知股东
公司需提前通知股东股利支付日期，以便股东 做好资金安排。
发放方式
公司可以选择一次性发放、定期发放或额外发放现金股利。
影响因素
公司的盈利状况、现金流状况、未来投资需求等因素都会影响公 司是否发放现金股利。
股票股利
定义
股票股利是公司通过增发股票的方式向股东分配的股利。
发放方式
公司可以选择发放股票股利或者股票分割等方式。
影响因素
股利分配程序与方案
一、股利分配程序概述股份企业分配股利必须经过法定程序，先由董事会提出分配方案，然后提交股东大会审议，股东大会通过分配预案之后，向股东宣布发放股利的方案。
股份企业向股东支付股利，前后需要经历一个过程，依次为股利宣告日、股权登记日、除息日、股利支付日。
股利宣告日是指股利支付情况予以公告的日期。
公告中将宣布下述三个日期和每股股利。
股权登记日，也叫除权日。
是有权领取股利的股东有资格登记截止日期。
除息日是指领取股利的权利与股票相互分离的日期。
在除息日前，股利权从属于股票，持有股票者即享有领取股利的权利:除息日开始，股利权与股票相分离，新股东不能分享股利。
这是因为股票买卖的交接、过户需要一定的时间。
如果股票交易日离股权登记日太近，企业将无法在股权登记日得知更换股东的消息，只能以原股东为股利支付对象，为了避免可能发生的冲突，一般规定在股权登记日的前四日为除息日。
(在公告中可能不特地提及)个新股东要想取得本期股利，必须在股权登记日的四天之前购入股票，否则，即使持有也无权领取股利。
股利支付日，即企业向股东发放股利的日期。
二、股利分配方案决策支持（一）股票股利决策支持股票股利是以增发的股票作为股利的支付方式。
股票股利只是把资金从留存收益(或资本公积)的账户转入其他股东权益账户。
股票股利对企业股东权益总额没有影响。
但是对于企业内部资本结构会发生变化。
下面我们将设计相关的决策支持。
步骤一:按照如下表格在A列和第二行输入行标和列标。
分配前的数据是由资产负债表得来，这里是按照案例中的数据直接输入。
步骤二：列表。
（二）股票分割决策支持股票分割又称为股票拆细，即将一张较大面值的股票拆成几张较小面值的股票。
股票分割对企业的资本结构不会产生任何影响。
一般只会使发行在外的股票总数增加。
资产负债责中般东权益各账户(股本、资本公积、留存收益)的余额都保持不变，股东权益的总额也保持不变。
由于股票分割的行为对于股东所持有的股票价值总额没有影响。
股份公司股利分配政策
XX股份有限公司股利分配政策第一章分配政策第一条为进一步规范XX股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）股利分配行为,推动公司建立科学、持续、稳定的利润分配机制,保护中小股东合法权益,根据有关法律法规以及《公司章程》的有关规定,结合公司实际情况,制定本股利分配政策。
第二条股利分配的原则。
本公司依照同股同利的原则,按各股东所持股份数分配股利，公司持有的本公司股份不参与分配利润。
第三条股利分配的方式。
公司采取现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配利润,并可进行中期现金分红。
公司根据每一会计年度的盈利状况和发展情况,由董事会提出利润分配方案,股东大会作出利润分配决议。
公司在股东大会作出利润分配决议后2个月内完成股利或股份的派发。
公司分配现金股利,以人民币计价。
第四条股利分配的顺序。
公司每年的税后利润,按下列顺序和比例分配:(一)弥补以前年度亏损;(二)提取法定盈余公积金。
按税后利润的10%提取法定盈余公积金,当法定盈余公积金累积额已达到公司注册资本的50%时,可以不再提取;(三)提取任意盈余公积金。
公司从税后利润提取法定盈余公积金后经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意盈余公积金,具体比例由股东大会决定;(四)支付普通股股利。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,普通股股利按股东持有股份比例进行分配。
企业以前年度未分配的利润,可以并入本年度向股东分配。
(五)公司实现的利润,不得在未弥补公司亏损或提取法定盈余公积金前向股东分配股利。
在进行上述分配后尚有剩余,即为公司未分配利润,可留待以后年度进行分配。
第五条股利分配具体政策。
公司保证利润分配政策的连续性和稳定性,努力实施积极的利润分配政策,特别是现金分红的政策。
上述政策主要包括:（一）公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报，利润分配政策应保持连续性和稳定性，公司可以采取现金、股票或者现金与股票相结合的方式进行利润分配，公司可以进行中期现金分红；（二）公司利润分配不得超过累计可分配利润的范围，在满足公司正常生产经营的资金需求情况下，如无重大投资计划、重大现金支出或者其他项目投资需求或补充流动资金需要等事项发生，公司应当采取现金方式分配股利；（三）对于当年盈利但董事会未提出现金利润分配方案的，公司应当在年度报告中进行相应信息披露；第六条股利分配税金缴纳。
财务管理ppt股利分配.ppt
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❖ 发放股票股利后，如果盈利总额不变，会由 于普通股股数的增加而引起EPS和每股市价 的下降；但由于股东所持股份比例不变，故 每个股东所持股票的市价总额仍保持不变。
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该公司决定，本年按规定比例15％提取盈余公积(含公益金)，发
放股票股利10％(即股东每持有10股可得1股)，并且按发放股票
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3.负债股利： ❖公司以负债支付的股利，一般是以公司
的应付票据支付给股东。 4.股票股利： ❖ 公司以增发的股票作为股利支付给股东 ❖ 目前情况：1、4常用；2、3在我国公司
实际中很少用，并非法律所禁止。
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§4．股票股利
一、股票股利的影响
❖ 公司以发放公司股票作为股利的支 付方式。股票股利并不直接增加股 东的财富，不导致公司资产的流出 或负债的增加，因而不是公司资金 的使用，同时也并不因此而增加公 司的财产，但会引起所有者权益内 各项目结构发生变化。
❖ 公司用盈余公积金弥补亏损后，为维护其股 票信誉，经过股东大会特别决议，可用盈余 公积金支付股利，但支付股利后留存的法定 盈余公积金不得少于注册资本的25%。
6
二、利润分配的顺序
《公司法》规定的顺序如下：
1 可供分配的利润 =本年净利润（或亏损）+年初未分配利润 （亏损）
❖ 负数→停止分配；正数→后续分配 2 计提法定盈余公积金 ❖ 计提比例10% ❖ 计提基数 ❖ 注意：计提基数不是可供分配的利润，也
1.观点 股利无关论认为股利分配对公司的股票价格
（市场价值）不会产生影响。
2.假定 ①不存在个人和公司所得税；②不存在股票发
行和交易费用；③公司的投资决策不受股利 分配的影响；④公司的投资者和管理者获得 相同的关于未来投资机会的信息。
谈谈对股利分配的认识
谈谈对股利分配的认识
股利分配是指公司将其盈余按一定比例分配给股东的一种方式。
我对股利分配的认识如下：
1. 股利是股东投资回报的一种形式，对股东来说是一种收入，可以提高其持股价值和收益。
2. 股利分配是公司对股东权益的承认和回报，是一种对股东权益的有效保障和体现，可以增加股东对公司的信任和忠诚度。
3. 股利分配是公司财务状况和经营绩效的一种体现，分配越多意味着公司盈利能力越强，对投资者更为吸引。
4. 适当的股利分配可以提高公司的股价和市值，吸引更多投资者的关注和投资，有助于公司的融资和发展。
5. 股利分配策略要考虑公司未来的发展需要，以保证公司有足够的资金用于投资和运营，避免因分配过多导致公司资金链紧张。
6. 股利分配应该公平合理，不应偏袒某一类股东，遵循公司治理的原则和规范，保护中小股东的利益。
7. 股利分配应该遵循法律法规和相关规定，确保合规性和透明度，以维护公司和股东的合法权益。
总的来说，股利分配是公司与股东之间的一种合作分享方式，可以增加股东对公司的归属感和忠诚度，推动公司稳定发展。
同时，股利分配应该根据公司的财务状况和发展需要合理安排，遵循法律法规和相关规定，以维护公司和股东的共同利益。
股利政策与股利分配方案
股利政策与股利分配方案股利政策与股利分配方案是指上市公司对于如何将公司盈利分配给股东的策略和具体执行计划。
这涉及到公司是否分配股利、分配多少股利、何时分配股利以及如何分配股利等问题。
股利政策是公司财务决策的重要组成部分，它直接关系到公司的资金运作效率和股东的利益。
股利政策的制定通常基于以下几个因素：1. 公司的盈利能力：公司的盈利水平是决定能否发放股利的基础。
只有当公司有足够的净利润时，才有可能考虑分配股利。
2. 公司的投资机会：如果公司有较好的投资机会，需要资金支持，可能会选择留存利润以用于再投资，而不是分配股利。
3. 公司的财务状况：包括现金流状况、负债水平和资本结构等。
公司需要保持良好的财务状况以确保运营的顺畅和风险的控制。
4. 股东的期望：股东对股利的期望也是公司制定股利政策时需要考虑的因素。
一些股东可能更倾向于定期获得现金股利，而另一些则可能更看重公司的长期增长和股价升值。
5. 法律法规的要求：不同国家和地区对股利分配有不同的法律法规要求，公司在制定股利政策时必须遵守相关规定。
股利分配方案通常包括以下几个方面：1. 股利的形式：股利可以是现金股利、股票股利或者是财产股利等。
现金股利是最常见的形式，直接以现金支付给股东；股票股利则是以新发行的股票作为股利分配给股东；财产股利则是以公司的财产（如实物、有价证券等）作为股利。
2. 股利的金额：公司需要确定每股股利的金额或者总的股利金额。
这通常取决于公司的盈利水平和股利政策。
3. 股利的分配时间：公司需要确定股利的宣告日、登记日和支付日。
宣告日是公司宣布股利政策的日期；登记日是确定有权领取股利的股东名单的截止日期；支付日是公司实际支付股利的日期。
4. 股利的稳定性：公司可以选择稳定股利政策，即无论公司盈利情况如何，都保持相对稳定的股利水平；也可以选择残余股利政策，即在满足投资需求后，将剩余利润分配给股东。
股利政策的制定和股利分配方案的实施对公司和股东都有重要影响。
分配现金股利的会计分录怎么做3篇
分配现金股利的会计分录怎么做3篇分配现金股利的会计分录怎么做11、经股东大会或类似机构决议，分配给股东或投资者的现金股利或利润，借：利润分配-应付现金股利或利润贷：应付股利2、实际支付现金股利时，借：应付股利贷：银行存款现金股利是上市公司以货币形式支付给股东的`股息红利，也是最普通最常见的股利形式，如每股派息多少元，就是现金股利。
股利分配是公司向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，而且股利属于公司税后净利润分配。
股利分配的方式有现金股利、股票股利、财产股利等。
分配现金股利的会计分录怎么做21.计提：借：利润分配——未分配利润贷：应付股利——(投资者)2.实际发放借：应付股利——(投资者)贷：库存现金或银行存款应交税费——应交个税分配现金股利的会计分录怎么做3上市公司发放现金股利主要出于以下原因：1、上市公司证券发行管理办法规定，若要公开增发证券，当前三年累计以现金方式分配的净利润不少于公司当前三年年均可分配利润的30%。
2、保持分红的连续性和稳定性，回馈股东，一些运行成熟、盈利稳定的上市公司，暂时未有较为有利的项目投资，为提振股价、回馈投资者等因素，倾向于发行现金股利。
3、IPO时章程的规定。
4、当前***要求新近申报的IPO明确现金分红**，各拟上市公司均在招股书和公司章程中明确了现金分红计划，未来正常条件下，现金分红可期。
分配现金股利的会计分录怎么做3篇扩展阅读分配现金股利的会计分录怎么做3篇（扩展1）——分配工资的会计分录怎么做3篇分配工资的会计分录怎么做1(1)计提工资时：借：管理费用--工资制造费用-工资销售费用-工资生产成本-工资贷：应付职工薪酬--工资(2)发放工资时：借：应付职工薪酬--工资贷：应交税费--个人所得税贷：其他应付款--社保(个人)贷：其他应付款--公积金(个人)贷：库存现金(3)交纳社保时：借：管理费用--社保(公司承担)借：管理费用--公积金(公司)借：其他应付款--社保(个人)借：其他应付款--公积金(个人))贷：银行存款分配工资的会计分录怎么做2某工业企业生产甲、乙两种产品，生产工人计件工资分别为：甲产品1960元，乙产品1640元;甲、乙产品计时工资共计8400元。
股票利润分配方案
股票利润分配方案在股票市场中，每个投资者都希望获得丰厚的利润。
而作为公司股东，利润分配是一个至关重要的话题。
公司在盈利后，应该如何分配利润，是影响股东利益的一个重要因素。
股票利润分配方案是指公司将盈利分配给股东的方式和比例安排。
根据公司盈利的多少和股东的权益结构，利润分配方案可以有多种形式。
以下是几种常见的股票利润分配方案：1. 现金股利分配：公司通过现金股利的形式将盈利分配给股东。
现金股利是指公司以现金的形式向股东支付一定金额的分红。
这种方式相对简单，收到现金分红的股东可以直接享受到盈利的红利，但对公司的现金流造成一定的压力。
2. 股票红利分配：公司通过向股东发放股票的形式进行利润分配。
股票红利是指公司向股东发放新股作为分红，股东可以选择保留股票或者出售获得现金。
这种方式可以降低公司现金流负担，但可能 dilute 现有股东的利益。
3. 股息再投资：公司将盈利以股票股息的形式进行再投资。
股票股息是指公司将盈利以股票的形式发放给股东，股东可以选择维持或增加股权，也可以选择出售股票。
股息再投资能够增加公司的股本，扩大公司规模，但对于股东来说需要承担一定的风险。
4. 资本化利润：公司将盈利用于扩大生产和投资等方面，以增加未来的盈利能力。
这种方式可以帮助公司实现长期持续增长，但对于股东来说可能会导致短期利益的减少。
除了上述常见的股票利润分配方案外，还存在一些特殊的方案，如优先股分红、员工持股计划等。
这些方案根据不同的公司和股东需求来进行设计，并可能结合多种分配方式。
股票利润分配方案的制定需要考虑多个因素，包括公司的盈利能力、股东的权益结构、公司的发展战略等等。
一个合理的利润分配方案应能够保护股东的权益，激励投资者持有股票，并给予公司足够的资金支持以实现长期发展目标。
在制定利润分配方案时，公司还需要遵守相关法律法规，并尊重股东的权益。
同时，公司应秉持透明公正的原则，及时向股东公布利润分配政策，并给予适当的解释和回应。
第十三章 股利分配 《财务管理》PPT课件
第三节 股利政策的影响因素
财务限制 (3)变现能力：公司的变现能力是影响股利政策的一个重要因 素。公司现金股利的分配自然也应以不危及企业经营资金的 流动性为前提。如果公司的现金充足，资产有较强的变现能 力，则支付股利的能力也比较强。如果公司因扩充或偿债已 消耗大量现金，资产的变现能力较差，大幅度支付现金股利 则非明智之举。
一、股利无关论 二、股利相关论
第二节 股利政策理论
股利政策无关论
观点：股利无关论认为股利分配对公司的股票价格（市场价值）
不会产生影响。
假定：①不存在个人和公司所得税；②不存在股票发行和交易
费用；③公司的投资决策不受股利分配的影响；④公司的投资 者和管理者获得相同的关于未来投资机会的信息。 股利无关论描述的是一种完美无缺的、理想的市场，又被称为 完全市场理论。
第三节 股利政策的影响因素
股利相关论认为：公司股利分配影响公司的市场价值。
因为：实际生活中不存在无关论所提出的假设，股利分配是 在很多制约因素的影响下进行的。主要有：
（1）法律因素 （2）经济限制 （3）财务限制 （4）其他因素
第三节 股利政策的影响因素
法律因素 为保护债权人和投资者的利益，相关法规常对公司股利分配作 限制。 (1)资本保全：规定不得用资本（股本、资本公积）发放股利； (2)公司积累：此规定限制公司现金股利只能从当期的利润和过去累 积的留存盈利中支付。 (3)净利润：此规定要求公司账面累计税后利润必须是正数时才可以 发放现金股利。以前年度的亏损必须足额弥补；
第三节 股利政策的影响因素
股东因素 (3)股权控制要求：以现有股东为基础组成的董事会往往也会将 股利政策作为维持其控制地位的工具。尤其当公司为有利可图 的投资机会筹集所需资金，而外部又无适当的筹资渠道可供利 用时，为避免增发新股，让许多新股东参与到公司事务中来， 打破已形成的控制格局，他们就会选择低股利支付率以便从内 部取得所需资金。
利润分配与股利政策规章
利润分配与股利政策规章一、引言二、利润分配规定1. 股利分配：公司可以通过派发现金股利或进行股票回购等方式向股东分配利润。
股利的分配比例和时间将根据公司的经营状况和盈利能力决定。
2. 应付优先股股利：对于持有优先股的股东，公司将按照约定向其支付优先股股利。
3. 应付普通股股利：对于持有普通股的股东，公司将按照盈利情况和董事会的决定向其支付普通股股利。
三、股利政策制定1. 公司长期经营目标：股利政策应与公司的长期经营目标相一致。
公司要考虑股东的利益，同时也要保证足够的利润用于可持续发展和再投资。
2. 盈利能力和现金流：股利政策应根据公司的盈利能力和现金流情况制定。
公司要确保有足够的现金流来支付股利，同时要提前考虑未来发展需要。
3. 法律法规和监管要求：公司的股利政策应遵守相关的法律法规和监管要求，以确保合规性。
4. 股东权益保护：股利政策应注重保护股东权益，提高股东回报率，并保证股东对公司的持续支持和信任。
四、利润分配决策程序利润分配决策一般由公司董事会负责，具体程序如下：1. 审查财务报表：董事会将审查公司的财务报表，了解公司的盈利能力和现金流情况。
2. 考虑公司需求：董事会将根据公司的未来发展需求和投资计划决定利润分配方案。
3. 决策与公告：董事会将就利润分配方案进行决策，并及时向股东公告，明确股利分配比例和时间。
4. 财务支付：公司将按照公告的股利分配方案进行财务支付，向股东支付应得的股利。
五、注意事项1. 公平公正：利润分配和股利政策应公平、公正地对待所有股东，不得偏袒任何特定股东或利益集团。
2. 透明度和及时性：公司应确保利润分配方案的透明度，并及时向股东公告和支付股利。
3. 审查监控：公司应建立审查和监控机制，确保股利分配的合规性和正确性。
4. 监管合规：公司应密切关注相关的法律法规和监管要求，确保股利政策的合规性。
六、结论利润分配与股利政策是公司治理中的重要组成部分，对于股东利益保护和公司稳定发展具有重要意义。
分配股利计算方法
分配股利计算方法
分配股利=当年可供分配利润*股东持股比例
其中，当年可供分配利润=当年净利润+年初未分配利润-当年提取的盈余公积-当年提取的公益金。
因此，具体计算步骤如下：
1. 计算当年净利润。
根据当年的营业收入和营业成本等计算得出当年净利润。
2. 计算可供分配利润。
将当年净利润加上年初未分配利润，再减去当年提取的盈余公积和公益金，得出可供分配利润。
3. 计算股东持股比例。
根据股东持有的股份数量占总股本的比例计算出股东持股比例。
4. 计算分配股利。
将可供分配利润乘以股东持股比例，得出分配股利。
需要注意的是，具体的计算方法和公式可能因公司而异，以上仅为一般情况下的计算方法。
在实际操作中，应根据公司的具体情况和会计准则进行计算。
财务管理第十一章股利分配
（一）股利无关论（MM理论、完全市场理论）
米勒（Merton Miller）与莫迪格利安尼（Franco Modigliani）于1961年 提出，其假设条件是：（1）公司的投资政策已经确定且已经为投资者所 理解；（2）不存在股票的发行和交易费用；（3）不存在个人或公司的 所得税；（4）不存在信息不对称；（5）经理与外部投资者之间不存在 代理成本。（描述的是一种完美资本市场）
主要观点：
1、投资者不关心公司股利的分配（投资者对股利和资本利 得并无偏好）
2、股利的支付比率不影响公司的价值（公司的价值完全由 投资政策及其获利能力所决定）
股利无关论认为，在不改变投资决策和目标资本结构 的条件下，无论用剩余现金流量支付的股利是多少， 都不会影响股东的财富。
分析： （1）公司拥有剩余现金发放股利
第二，经理人员与股东之间的代理冲突。股利支付 率高，有利于满足股东取得股利收益的愿望。
第三，控股股东与中小股东之间的代理冲突。对处 于外部投资者保护程度较弱环境的中小股东希望企 业采用高股利支付率政策，以防控股股东的利益侵 害。
5、信号理论
信息不对称是客观存在的，企业经理人员拥有更多的企业经 营状况与发展前景的信息。股利分配可以作为一种信息传递 机制。
2、客户效应理论 该理论研究处于不同税收等级的投资者对待股利分配态度
的差异。
高收入的投资者因其拥有较高的税率表现出偏好低股利支 付率的股票，希望少分现金股利或不分现金股利，以更多 的留存收益进行再投资，从而提高所持有的股票价格。低 收入的投资者以及享有税收优惠的养老基金投资者则偏好 高股利支付率的股票，希望支付较高而且稳定的现金股利 。这种现象称为“客户效应”。
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浅论股利分配政策分析摘要：目前，随着经济的不断增长，我国的上市公司越来越多，股利政策作为公司财务管理的三大政策之一，在公司经营中起着至关重要的作用，一直是现代中西方公司财务管理中的一大难题。
我们应在研究我国股利政策实践的不同特点的同时，还应分析我国股利分配政策成因及因素。
关键词：现金股利；股票股利；成因分析一、股利分配方式股利是股息与红利的总称，是指股东依靠其所拥有的公司的股份从公司分得的利润，是董事会正式宣布从公司净利润中分配给股东，作为给每一个股东对公司投资的一种报酬。
股利是一种积累留存的利润，股东分配股利是一种权利，但分配股利需具备一定的条件。
目前，我国上市公司股利分配有现金股利和股票股利（又称红股、送股）两种，资本公积转增股本和盈余公积转增股本，常常被上市公司作为股票股利的一种替代品，在此一并归入股利分配范围讨论。
现金股利与股票股利的区别有以下几方面。
现金股利与股票股利适用的条件不同。
现金股利适用于企业现金较充足，分配股利后企业的资产流动性能达到一定标准的，并且具有有效广泛的筹资渠道的，才能发放现金股利。
股票股利只要符合股利分配条件，即企业不管是否实际收到现金，只要账上能够赢利，就可以采用股票股利。
现金股利与股票股利在性质上有差异。
现金股利的发放致使公司的资产和股东权益减少同等数额，是企业资财的流出，会减少企业的可用资产，是利润的分配，是真正的股利。
股票股利是把原来属于股东所有的盈余公积转化为股东所有的投入资本。
只不过不能再用来分派股利，实质上是留存利润的凝固化、资本化，不是真实意义上的股利。
股票股利并无资财从企业流出，发给J烁的仅仅是他在公司的股东权益份额和价值，股东在公司里占有的权益份额和价值，分不分股票股利都一样，没有变化。
现金股利与股票股利对公司、股东财务影响不同。
发放股票股利可使股东分享公司的盈利而无须分配现金，使公司留存了大量的现金，便于进行再投资，有利于公司的长期发展。
而发放现金股利将减少企业的实物资财，直接影响企业内部资产的结构，致使长期资产与流动资产的比重发生变化，有利于调节资产的结构。
现金股利与股票股利在会计处理上的差异。
根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司的利润分配方案先由公司董事会提出，最终由公司股东大会批准，并按股东大会批准的利润分配方案进行分配，所以，两种分配方案不但在时间上不一致，而且在内容上也存在差异，在会计核算上就应采取不同的方式进行。
二、我国上市公司股利政策成因分析二级市场比较欢迎发红利，而反感派发现金。
这主要是因为我国股市还不成熟。
红利与股价之比很低，与资本利得相比更微不足道。
投资者主要是期望从股利波动中获利，而送红利又是二级市场炒作的题材，填权的可能性很大。
也有一些与上市公司利益相关的个人或机构为了赚取该企业股票的投机收益，利用其影响促使管理当局分派股票股利，甚至是高比例送股或转增股本。
而西方成熟股市，投资者大都关心的是拿到手的现金股利，而不在乎虚有的送股。
配股比例限期。
有关法律规范中对股利政策约束不够，导致上市公司股利政策随意性较强。
配股建设滞后。
有关法律限制上市公司配股比例在10配3以下，有的上市公司为了从股票市场上多圈钱，只好不顾自身能力和发展前景，大规模进行股本扩张。
上市公司股东中控股股东侧重于公司的长远发展，零星股东则倾向于近期利益。
我国上市公司股权结构中，流通股只占25％左右，个人投资者数量极多股权高度分散，没有形成合力，不能对上市公司形成制约能力，这就形成了目前上市公司中不分配比例越来越高，现金红利越来越少的肆意侵害中小投资者利益的现象。
我国上市公司中不少企业致益较差，无利可分。
有的上市公司为达到配股要求，操纵利润，因只是账面利润，无能力支付股利；也有的上市公司尽管有利润，但变现能力差，流动性不足，无现金可分。
而发放股票股利，公司只要在账簿上做一笔转账业务，无须支付任何代价。
这是大部分上市公司选择股票股利而不选择现金股利的客观原因。
三、影响股利分配政策的因素上市公司在制订一个适度的股利政策时，考虑的因素有很多，每—个因素都有可能影响到政策的合理性，所以公司在制订政策时不仅需要考虑本公司的实际情况，而且还要充分考虑到以下几个因素。
法律因素。
为了保护债权人的利益和证券交易的正常进行，防止企业股东和管理人员滥用手中职权，除债权人在签订债务、合同时要对股利分配加以约束外，各种法律法规也要对公司的这种行为加以一定的限制。
主要包括：1.契约约束。
当企业举债经营时，债权人为防止公司以发放股利为名私自减少股东资本的数额，增大债权人的风险，通常在债务契约中含有约束公司派息的条款。
如规定每股股利的最高限额；规定只有当公司的某些重要财务比率超过最低的安全标准时，才能发放股利；派发的股息仅可从签约后所产生的盈利中支付，签约前的盈利不可再作股息之用；也有的直接规定只有当企业的偿债基金完全支付后才能发放股利等规定。
诸如此类规定，足以影响公司的股利政策。
2.法律法规约束。
各国的法律如公司法及其他有关法规对企业的股利分配给予了一定的限制。
如：资本保全约束、资本积累约束、利润约束、偿债能力约束等等。
这些约束对于企业制定合理的股利政策均有一定限制。
因此，在下列情况下企业不能分配股利：当企业的流动资产不足以抵偿到期应付债务时；未扣除各项应交税金时；未弥补亏损时；未提取法定盈余公积金时；当期无盈利时；经董事会决定，可以按照不超过股票面值6%的比率用盈余公积金分配股利，但分配后盈余公积金不能低于注册资本的25%等。
变现能力因素。
公司的变现能力是影响股利政策的一个重要因素。
—个公司速动资产多、现金充足，那么它的股利支付能力也较强，这时采用高股利政策当然可行。
但是如果一个公司因扩充生产规模或偿还债务已将其可变现的资产和现金几乎耗用完毕，那么就不应该采用高股利政策。
在企业的正常经营中，财务管理者总要设法保持一定数量的现金和变现能力较强的有价证券来应付各种突发情况。
否则，大额股利支付会影响公司偿债能力。
偿债需要因素。
这个因素是制定股利政策的最基本因素。
它主要包括：1.清偿能力。
公司的清偿能力越强，其支付现金股利能力越强。
为保持一定清偿能力，并留有余地应付各种不确定因素，公司可能不愿意发放过多的现金股利，从而削弱自身的清偿能力。
2.借贷能力。
能力强的公司，可以在必要时迅速借入新的短期债务来偿还旧债。
这样，就可发放较多的现金股利。
资本成本因素。
资本成本是企业制定股利政策应考虑的重要因素。
它主要包括：股票发行成本。
发行新股票需要发生一定的发行成本。
交易成本。
买卖股票需向经纪人和有关机构交纳一定交易费用。
而利用留存利润筹集资金则可省下这笔成本支出，具有成本低、隐蔽性好等优点。
因而从财务管理的角度考虑，通过制定合理的股利政策充分利用内部融资来筹集资金是最佳筹资方式，可以降低筹资成本。
资金需求因素。
从企业的生命周期来看，处于上升期的企业总有较多的投资机会，资金需求量大目来源紧张，因而其股利分配额通常较低；处于成熟期或衰退期的企业，投资机会减少，资金需求相对减少。
但资金来源和资金储蓄相对比较丰富，因而其股利分配额较高。
由此可见，大量分派现金股利对股东来说未必是件好事。
财务信息的影响因素。
广大投资者关心的是有关公司盈利能力和经营状况。
公司增加股利发放表明公司董事会和公司管理人员对公司的前途看好，公司未来盈利将有所增加；反之，就会减少。
因此，股份公司一般不敢轻易改变股利政策，以免产生种种不必要的猜测。
股东投资目的因素。
股利政策最终要由董事会决定并经股东大会审议通过，所以股东投资目的譬如：为保证控制权而限制股利支付；为避税目的而限制股利支付；为稳定收益和避免风险而要求多支付股利等等，这些足以影响政策的最终制定。
某上市公司股利分配政策某上市公司自1995年以来经营状况和收益状况一直处于相对稳定状态，且在收益分配上，每年均发放了一定比例的现金股利(0.2元/股一0.5元/股)。
然而2000年由于环境因素的影响，公司获利水平大幅下降，总资产报酬率从上年的15%下降至4.5%，且现金流量也明显趋于恶化。
对此，为制定2000年的股利分配方案，公司于2001年初召开了董事会。
会上，董事长首先作了如下发言:“公司自1995年上市以来，在广大员工及在座各位的共同努力下，公司的经营状况、获利状况均呈现了稳定增长态势，为此，公司为优化市场形象，增强投资者投资于我公司股票的信心，每年均支付了一定的现金股利。
然而，2000年度因环境因素的影响，公司经营状况及获利状况很不理想，且该趋势预计近期内不能获得根本性改观……今天会议的重要议题是就2000年度的分配进行讨论，形成预案，以供股东大会决议。
下面就2000年股利分配问题请各位充分发表意见和建议。
”以下是两位董事的发言:董事张兵:我认为公司2000年度应分配一定比例的现金股利，理由在于:第一，公司长期以来均分配了现金股利，且呈逐年递增趋势，若2000年停止分配股利，难免会影响公司的市场形象和理财环境。
第二，根据测算，公司若按上年分配水平(0.5元/股)支付现金股利，约需现金2500万元，而我公司目前的资产负债率仅为40%，尚有约20%的举债空间，按目前的总资产(约50，000万元)测算，可增加举债约10，000万元，因此，公司的现金流量不会存在问题。
董事刘强:我认为公司2000年度应暂停支付现金股利，理由在于:第一，公司2000年经营及获利状况的不利变化主要是因环境因素所决定的，这些环境因素能否在短期内有明显改观尚难以预测。
而一旦环境不能改观，公司将可能陷于较长时间的经营困境，田此，为保护公司的资本实力，公司不宜分配现金股利。
第二，公司尽管有较大的负债融资空间，但由于资产报酬率下降，使得举债的财务风险较大，因此，在没有较好的投资机会时，我建议不宜盲目增加举债，对于举债发放现金股利的建议，我认为是“打肿脸充胖子”，不宜采纳。
第三，我不主张分配现金股利主要是基于公司的现金存量不多，且现金流量状况不佳。
但鉴于公司目前尚有近8，000万元的未分配利润，我建议可实行股票股利，这样一方面有利于稳定。