浅谈国有企业廉政文化建设

浅谈国有企业廉政文化建设
李福林海林卷烟厂总务科党支部书记
加强企业廉政文化建设，是国有企业贯彻落实中央反腐、防腐方针的要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。

加强廉政文化建设既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，又有利于建设和谐稳定的发展环境，为经济建设和人民生活提高保驾护航。

那么如何开展企业廉政文化建设呢？我认为应做好以下几方面工作：一、把廉政文化建设与企业文化建设有机结合起来廉政文化建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，同时也是企业文化的重要组成部分，是企业文化建设的一个重要内容；同时也是有效防止腐败发生的新举措和重要手段。

廉政文化建设要鲜明地表现出摒弃什么，鼓励什么，反对什么、宣传什么，要体现高尚的价值观，提倡高尚的道德情操，培养和完善品格修养，引导广大党员干部和员工强烈的事业心、责任感和奉献精神，形成良好的职业道德和行为规范。

要把企业廉政文化建设变成密切党群关系、干群关系的有效途径。

成为领导干部密切联系广大员工的桥梁和纽带。

二、廉政文化建设要采用多种形式并赋有丰富内容加强廉政文化建设要采用多种形式并赋有丰富的内涵，要充分发挥党风廉政建设和反腐败宣传教育“大宣教”优势，把各种宣传形式结合起来。

一是传统方法和现代手段相结合，利用企业信息、报刊、网络等手段加强廉政文化建设。

特别是开办廉政之窗、警钟长鸣、学习园地、政策法规、
警言警句、典型案例等内容丰富的教育内容和形式，开展学习宣传教育，充分发挥舆论资源的优势。

二是集体启发教育和自我教育相结合。

在广大党员干部员工中开展好反腐倡廉、读一本好书、上好一堂党课、树立好企业形象等活动；通过撰写心得体会，举行演讲比赛，反腐倡廉知识竞赛等，提高党员干部廉洁自律意识。

三是理论教育与形象教育相结合。

引导党员干部认真学习“三个代表”重要思想、党纪条规、反腐倡廉等理论，开展“立足岗位争贡献”、“我为党旗添光彩”等形象主题教育活动，让党员干部在理论学习和直接感受中进一步升华思想境界。

四是革命传统教育和典型教育与警示教育相结合。

建立起三种教育常态机制。

三、营造廉政文化建设氛围，弘扬主旋律廉政文化建设是一项全员性工作，需要各级领导和广大员工共同参与。

没有领导积极带头，廉政文化建设就会失去应有的功效和有力保证；没有广大员工参与，廉政文化建设就会缺乏生机和活力。

在企业廉政文化建设中，要在党员干部员工中弘扬五种精神：弘扬淡泊名利精神，防止追逐名利；弘扬积极进步精神，防止不思进取；弘扬敢于负责精神，防止麻木不仁；弘扬洁身自好的精神，防止腐化堕落；弘扬艰苦奋斗精神，防止铺张浪费。

要营造一种“廉洁、守法、高效、文明”的正气，以廉为美、以廉为善、以廉为荣，以腐败为耻的企业廉政文化氛围。

四、廉政文化建设要体现社会主义文化先进性当前，全党正在开展保持共产党员先进性教育活动。

胡锦涛同志指出，“加强党的先进性建设，始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设。

抓住了先进
性建设，就抓住了党的建设的根本，就抓住了加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的关键。

”因此廉政文化建设，必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论基础，始终代表先进文化的发展方向。

廉政文化建设要与保持共产党员先进性教育结合起来，要从巩固和提高党的执政能力的高度出发，在企业廉政文化建设中始终把握先进文化思想主旨。

五、廉政文化建设要为企业发展服务企业的发展壮大，离不开一个和谐的企业环境和社会大环境，没有稳定、和谐的环境，企业就谈不到发展。

企业廉政文化建设要从企业改革、稳定、发展的大局出发，发动广大党员干部员工积极参与，通过各种形式，组织开展内容丰富的廉政文化建设活动，积极倡导廉政文化，树立清廉正气，防止腐败现象发生，保持企业健康稳定发展方向；同时通过企业廉政文化建设，凝聚人心，鼓舞士气，激发广大党员干部员工工作的积极性和创造性，营造积极向上的企业精神风貌，促进企业发展。

３５７思政建设 __。