岗位聘任制合同(示范合同)
岗位聘任合同模板5篇
岗位聘任合同模板5篇篇1岗位聘任合同甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）地址：______________身份证号：______________鉴于公司拟聘任员工担任岗位，依法须签订本合同。
双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就员工担任公司的岗位工作事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、岗位聘任1. 员工应胜任公司所安排的岗位工作，忠实履行所承担的职责和义务。
2. 员工需服从公司的管理，遵守公司的规章制度，执行公司的工作安排。
二、工作内容1. 员工应按照公司的要求完成所承担的工作任务。
2. 员工应按照公司的规章制度和安排出勤工作。
三、劳动报酬1. 公司将按照国家有关规定，按时足额支付员工的工资。
2. 公司将视员工的绩效情况，给予相应的奖金或其他福利待遇。
四、工作时间1.公司规定的工作时间为每天____小时/天，____天/周，具体工作时间以公司排班为准。
2.员工需在公司规定的时间内按时上下班，如需请假或外出需提前请示领导，并如实填写请假条。
五、解雇与终止1. 公司如需解雇员工，应提前通知员工，并按照相关规定给予赔偿。
2. 员工如有违反公司规定或工作纪律的行为，公司有权对其进行警告、罚款、停职甚至辞退，员工不得追究公司的法律责任。
六、保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密及各类机密资料，不得泄露给与公司有竞争关系的任何第三方。
2.员工离职后应当归还公司所有资料及资产，并保证不留存副本。
七、争议解决1.双方如对本合同的履行发生争议，应友好协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
2. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
岗位聘任制的合同5篇
岗位聘任制的合同5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方需要招聘优秀的专业人员，以推动公司业务的稳步发展，乙方具备相关岗位的专业技能和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权利和义务，达成以下岗位聘任合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位名称及职责1. 乙方受聘担任的岗位为：[岗位名称]。
2. 岗位职责（具体根据实际要求填写）：（1）负责________工作；（2）协调与其他部门的工作关系；（3）保证工作质量和进度；（4）定期向直接上级汇报工作进展；（5）遵守公司的各项规定和制度。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方在受聘期间，享有与岗位相应的薪酬和福利待遇。
2. 薪酬构成包括基本工资、绩效工资和津贴等，具体标准按照公司薪酬制度执行。
3. 公司将根据乙方的绩效表现进行年度调薪。
4. 乙方享有公司规定的五险一金、带薪假期等福利待遇。
四、培训与发展1. 甲方有权根据业务需要安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参与培训，提高自身能力，为公司发展做出贡献。
3. 甲方将提供职业发展平台，鼓励乙方提升技能，实现职业发展目标。
五、考核与晋升1. 乙方在受聘期间，应接受公司的绩效考核。
2. 考核标准将根据岗位性质、工作职责和公司业绩目标等因素制定。
3. 根据考核结果，乙方将有机会获得晋升或岗位调整。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、客户资料等保密信息严格保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、其他约定事项（根据实际需求和双方协商添加）篇2甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方需要招聘优秀的专业人才，以推动公司的持续发展，乙方具备相应的资格和能力，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，达成以下岗位聘任合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的岗位聘任关系，确立双方的权利和义务，确保双方遵守共同约定的规则与准则，共同促进公司的长期稳定发展。
岗位聘任制合同书6篇
岗位聘任制合同书6篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方工作需要和乙方自身所长，经双方协商，达成如下岗位聘任协议。
一、岗位名称及聘任期限甲方聘任乙方担任____________岗位，聘任期限自____年____月____日至____年____月____日。
二、岗位职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，尽职尽责，维护甲方的利益和形象。
3. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，提升自身综合素质，为甲方的发展做出贡献。
4. 乙方享有甲方规定的相应岗位的权利和待遇。
三、岗位考核与待遇1. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期进行岗位考核。
2. 乙方如不能胜任工作，甲方有权调整乙方的岗位或安排其从事其他工作。
3. 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，根据考核结果进行相应调整。
四、岗位纪律与要求1. 乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。
2. 乙方应保管好甲方的机密文件、资料等，不得外泄或私自使用。
3. 乙方应爱护甲方财产，未经允许不得擅自处置甲方资产。
4. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）聘任期满，双方不再续签的；（2）甲方因故解散或重整而终止的；（3）其他法定的情形。
六、违约责任及赔偿如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。
具体数额视违约情况而定。
岗位聘任合同范本4篇
岗位聘任合同范本4篇篇1岗位聘任合同范本一、聘用单位：______（以下简称甲方）地址：______法定代表人（或委托代理人）：______职务：______二、被聘用人：______（以下简称乙方）住址：______身份证号码：______三、乙方受聘岗位：______工作地点：______四、聘用期限：______年月日至______年月日，试用期为______个月。
五、聘用条件：1、乙方必须符合国家规定的有关资格标准；2、乙方应当如实、真实、完整地提供个人信息，不得有虚假陈述或隐瞒情况；3、乙方应当遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成工作任务，维护公司形象；4、乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用于自己的私利；5、乙方应当认真履行职责，不得擅自退出或转岗。
六、乙方的薪酬和福利待遇：1、乙方的薪酬由甲方按照工作量和工作表现进行结算，支付方式为______；2、乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；3、乙方有权享受公司提供的伙食、住宿、交通等福利。
七、聘用合同解释、履行和争议解决：1、本合同适用中华人民共和国法律；2、本合同如有异议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院裁决。
八、未尽事宜：本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
聘用单位（甲方）：______（盖章）：______被聘人（乙方）：______（签字）：______日期：______以上是对岗位聘任合同范本的一份简单示例，希望可以帮助到需要的人。
如果有需要，可以根据实际情况进行修改。
篇2岗位聘任合同范本甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方担任（岗位名称）的工作职责、权利和义务等事项达成如下协议，以便明确双方的权利与义务：第一条工作岗位：1.1 乙方应当按照甲方的工作安排在（公司名称）（部门名称）工作。
岗位聘任合同范本5篇
岗位聘任合同范本5篇篇1甲方（聘任方）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据甲方发展需要和乙方意愿，经甲乙双方平等协商，共同签订本岗位聘任合同。
本合同自双方签字之日起生效，期限为______年。
双方应共同遵守合同条款，共同履行各自职责。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
具体条款如下：一、岗位职责及要求1. 乙方在甲方从事岗位工作，岗位职责和具体工作要求详见附件一《岗位说明书》。
2. 乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成本职工作。
二、聘用条件与工资待遇聘用条件：具备符合岗位要求的技能和资质，具备良好的职业道德和敬业精神。
工资待遇：基本工资+绩效工资+社会保险福利等（具体面议）。
三、岗位职责及待遇变动的约定乙方岗位工作职责和工资待遇等按照甲方相关规定执行。
在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的安排。
如因工作需要调整工作岗位而导致乙方工资福利待遇降低的，双方应就降低后的工资待遇进行协商并达成一致意见。
四、工作纪律和规章制度乙方应遵守国家法律法规、职业道德规范和甲方的各项管理制度，恪尽职守，勤奋工作，尽职尽责地履行本合同约定的岗位职责和完成工作任务。
如有违反，甲方有权根据情况进行处理，包括解除劳动合同等。
五、合同解除和终止的约定1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）在工作中存在失职、营私舞弊等行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重危害乙方身心健康的。
4. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
如需续签，双方应重新协商并签订新的合同。
岗位聘任制合同模板5篇
岗位聘任制合同模板5篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需求，现决定对乙方进行岗位聘任。
在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方签订本聘任合同，共同遵照履行。
一、岗位名称及职责1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位，履行相应职责。
具体职责包括但不限于：___________________。
2. 工作内容：乙方应根据岗位职责，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。
二、聘任期限本合同的聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴等。
2. 薪资发放：甲方按照国家法律法规及甲方的相关规定，对乙方进行薪资发放。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。
四、岗位职责考核与晋升1. 考核标准：乙方应按照甲方的考核标准履行岗位职责，确保工作质量和效率。
2. 考核周期：甲方定期进行考核，根据考核结果决定是否续聘或晋升。
3. 晋升机会：乙方在工作中表现优秀，根据甲方规定和考核结果，可获得晋升机会。
五、保密义务与知识产权归属1. 乙方在任职期间及离职后，应履行保密义务，保护甲方的商业机密、技术秘密等。
2. 知识产权归属：乙方在职期间因参与甲方项目所形成的知识产权归甲方所有。
六、违约责任及解除聘任1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 解除聘任：本合同的解除需符合国家法律法规及甲方的相关规定，任何一方不得擅自解除合同。
如确需解除，应提前通知对方，并协商解决相关事宜。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
岗位聘任(用)合同书6篇
岗位聘任（用）合同书6篇篇1甲方（聘任方）：_________________[公司名称]乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[员工身份证号码]联系方式：_________________[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定岗位的工作，双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务，保护双方的合法权益。
一、岗位及工作内容1. 聘任岗位：_________________[岗位名称]。
2. 岗位职责及内容：详见岗位说明书。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘任期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间、工作地点及休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：_________________[工作地点]。
3. 休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体金额按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的技术成果或作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在职期间或离职后所发明创造的与甲方业务相关的技术成果，均应向甲方公开并归甲方所有。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并按照约定支付违约金。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。
岗位聘任合同范本2024年版7篇
岗位聘任合同范本2024年版7篇篇1甲方（聘用单位）：【单位名称】地址：【单位地址】法定代表人：【法人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（受聘人员）：【个人姓名】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】住址：【个人住址】联系电话：【联系电话】根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，签订本聘任合同。
本合同的签订是在自愿、平等、协商一致的基础上进行的，双方对合同条款均充分理解并表示接受。
本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
现就有关事项达成如下协议：一、岗位名称及聘用期限甲方聘任乙方从事岗位名称为：【岗位名称】。
本岗位聘期为XX 年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，根据甲方工作需要和乙方表现，双方协商重新确定聘用与否及相关事宜。
二、岗位职责及要求乙方在受聘期内应履行以下岗位职责及要求：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，自觉维护甲方的合法权益。
2. 认真履行工作职责，按时完成甲方规定的各项工作任务。
3. 积极参与甲方组织的各类培训、活动，不断提高自身素质和工作能力。
4. 遵守职业道德规范，保守甲方商业秘密。
5. 岗位职责及要求详见岗位说明书（附件）。
三、薪酬与福利甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效工资等，具体标准按照甲方相关规定执行。
甲方按照国家法律法规和甲方政策为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
此外，乙方还可享受甲方的其他福利待遇。
具体标准详见薪酬及福利待遇表（附件）。
四、考核与奖惩甲方定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
考核内容包括但不限于岗位职责履行情况、工作质量、工作效率等。
对于表现优秀的员工，甲方将给予表彰和奖励；对于表现不佳的员工，甲方将按照相关规定进行处理。
具体考核办法和奖惩标准详见考核与奖惩制度（附件）。
五、保密条款及违约责任乙方在受聘期内应严格遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如乙方违反保密条款导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
岗位聘任合同书5篇
岗位聘任合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX紧急联系人联系方式：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和管理能力的人员从事特定岗位的工作，乙方具备相关能力和资质，经过双方充分沟通和协商，达成以下岗位聘任合同书。
为明确双方的权利和义务，确保双方合法权益，特订立本合同。
一、岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任的岗位为：XXXXXXXXXX。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体职责包括但不限于：XXXXXXXXX。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。
2. 聘用期限结束后，双方可协商续签本合同。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准由双方协商确定，具体金额、支付方式等详见附件。
2. 甲方应按时足额支付乙方的薪酬，不得无故拖欠。
四、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
2. 甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体详见附件。
五、保险及福利待遇约定1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在工作中发生意外或患病时，甲方应尽力提供必要的帮助和支持。
3. 双方约定的其他保险及福利待遇详见附件。
六、知识产权保护1. 乙方在聘用期间完成的与岗位工作相关的知识产权归属于甲方。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术秘密等泄露给第三方。
七、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 一方有严重违约行为的，对方有权单方面解除本合同。
3. 本合同到期后可自行终止，双方另有约定的除外。
岗位聘任合同范本5篇
岗位聘任合同范本5篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方岗位需求，经甲乙双方协商一致，签订本合同以兹信守。
一、合同目的及工作内容甲方聘任乙方从事_____________岗位工作。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、岗位名称及职责1. 岗位名称：___________________2. 岗位职责：___________________3. 工作内容：___________________三、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
四、薪酬待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
2. 薪酬支付：甲方按月支付乙方薪酬，具体发放日期为每月的____日。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核，按时完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
4. 乙方应积极学习，提高自身业务水平，为甲方的发展贡献力量。
六、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3) 甲乙双方协商一致终止本合同。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。
岗位聘任合同范本6篇
岗位聘任合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、岗位名称及工作职责1. 甲方聘请乙方担任的岗位名称为：___________________。
2. 乙方的工作职责及任务：（此处填写具体的工作职责和任务，如工作内容、目标、质量要求等）二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。
2. 乙方需遵守甲方的考勤管理制度，按时上下班，完成工作任务。
四、薪资待遇和福利1. 乙方在聘用期间的薪资标准为：______元/月（含基本工资、社保等）。
2. 甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方的工作表现进行评估，并视情况给予相应的奖金和福利。
3. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务和责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密等信息，应当严格保密，不得泄露或私自使用。
2. 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
六、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（在此列举可以解除合同的情形，如严重违反公司规章制度、失职等）3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（在此列举乙方可以解除合同的情形，如未按时支付薪资等）甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日篇2甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘方）：___________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘任乙方担任特定岗位一事达成如下协议：一、岗位名称及职责1. 甲方聘任乙方担任的岗位为：___________________。
岗位聘任制的合同8篇
岗位聘任制的合同8篇篇1本协议旨在明确聘用人与被聘人员之间的岗位职责、权利与义务，确保双方权益得到充分保障，促进工作的顺利开展。
一、协议双方聘用方：（以下简称甲方）被聘人员：（以下简称乙方）二、岗位名称及职责1. 聘任岗位：____________（请填写具体岗位名称）2. 岗位职责：____________（请详细描述岗位要求及职责）三、聘任期限1. 聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘任期满，根据双方意愿，可续签本合同。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤奋工作，尽职尽责。
3. 乙方应接受甲方的考核与管理，如有工作失误或违法行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在聘任期内的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
六、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行考核与管理，并对乙方的工作表现进行评价。
2. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
3. 乙方有权享受国家法律法规及甲方规定的各项权益。
4. 乙方有权在聘任期内提出合理化建议和意见。
七、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方如有严重违反岗位职责或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。
3. 聘任期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
十、争议解决方式：因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
岗位聘任制合同模板5篇
岗位聘任制合同模板5篇第1篇示例：岗位聘任制合同甲方（聘用单位）：_________（单位名称）________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位担任的岗位聘任事宜达成如下合同：一、岗位聘任事宜乙方聘任为_________（职位名称）_________，具体职责为_________（具体工作职责）_________。
二、试用期乙方经过面试、笔试、面试等环节被录用后，聘任为_________（职位名称）_________，试用期为______个月，试用期内薪酬及福利待遇为______。
四、薪酬福利1. 乙方正式转正后，享受的薪酬为______元/月，根据工作情况，可享受年终奖、职务津贴、加班补贴等福利。
2. 社会保险：甲方按国家规定依法为乙方购买工伤险、生育险、养老险、失业险、医疗险和职业年金等社会保险。
3. 其他福利：甲方为乙方提供______等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方必须遵守甲方的各项制度规定，严格按照工作时间和岗位职责完成工作任务。
2. 乙方必须保守甲方的商业秘密和保密信息，严禁泄露相关机密信息。
3. 乙方不得擅自私接私活或在职务时间在其他单位从事与本单位业务竞争的活动。
4. 如乙方违反工作纪律受到甲方的警告、辞退或解除劳动合同的，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、劳务关系解决在劳动合同期限履行过程中，如有发生争议，可协商解决；协商不成的，向所在地人民法院提起诉讼。
七、劳动合同期限本合同期限为______年，在双方达成一致的情况下可以延长劳动期限。
八、解除合同1. 双方协商解除合同：在双方协商一致的情况下，可解除劳动合同。
2. 乙方违约解除：乙方违反本合同的规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订协议作为补充。
岗位聘任制合同模板7篇
岗位聘任制合同模板7篇篇1甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据甲方工作需要，经公司研究决定，同意聘请乙方担任甲方以下岗位的工作。
为明确双方的权利和义务，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、岗位名称及职责岗位名称：____________________岗位职责：____________________二、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，根据工作实际情况和甲方工作需要，经双方协商可续签合同。
三、工资待遇及福利1. 乙方在任职期间，享有与甲方相同的福利待遇。
2. 乙方的工资及奖金由甲方自行确定并按时发放。
3. 乙方在任职期间因工伤造成的一切后果由甲方承担。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
2. 甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据结果进行奖励或处罚。
3. 甲方有权根据工作需要安排乙方加班或出差。
4. 甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。
5. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
6. 甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和工作能力。
五、乙方的权利和义务1. 乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理安排。
3. 乙方有义务保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界透露。
4. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇和参加甲方组织的培训和学习活动。
5. 乙方有权提出对工作的意见和建议，促进甲方工作的改进和创新。
6. 乙方在任职期间如有违反甲方规定或失职行为，应承担相应的责任和处罚。
五、违约责任及赔偿损失双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
岗位聘任合同范本2024年版5篇
岗位聘任合同范本2024年版5篇篇1甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据甲方业务发展需要和乙方自身所长，甲方聘请乙方从事岗位工作。
为了明确双方的权利和义务，确保双方合法权益，特订立本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及工作要求1. 乙方在甲方从事岗位工作，岗位应当具备相应的专业知识和工作能力。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应当按照岗位职责和工作要求，按时完成工作任务，并保证工作成果的真实性和准确性。
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方许可，不得泄露相关信息。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方在甲方工作期间，享有相应的薪酬待遇和福利。
具体薪酬待遇和福利标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的法定节假日休息、带薪年假等休假制度。
四、培训和发展机会1. 甲方有权根据工作需要，组织乙方参加各类培训和学习活动，提高乙方的专业技能和工作能力。
2. 乙方在工作期间应当积极学习新知识、新技能，提高自身综合素质和竞争力。
3. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。
五、保密义务和责任承担1. 乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、违约责任及解决方式1. 双方如有一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
具体违约责任按照合同约定和相关法律法规执行。
2. 若发生纠纷，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
岗位聘任合同范本8篇
岗位聘任合同范本8篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需要和乙方自身特长及工作需要，经甲、乙双方协商，并经甲方法务部审查，双方在平等自愿基础上签订本聘任合同，共谋事业发展。
本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX 月XX日止。
一、甲方聘请乙方从事以下岗位工作：___________________。
乙方在受聘期内必须服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度。
如因乙方个人原因造成甲方重大损失的，甲方有权解除本聘任合同。
同时，乙方须承担因违约造成损失的所有责任和法律后果。
二、甲方根据工作需要向乙方明确岗位职责及工作要求，并为乙方提供必要的工作条件及福利待遇。
甲方有权对乙方的工作业绩和工作表现进行评估和考核，根据考核评估情况及时调整或双方商定对乙方的岗位职责等。
双方如对所协商条款有不同意见应即时反馈对方处理解决。
如乙方不能胜任工作的，甲方有权解除本聘任合同。
同时，乙方须承担因不能胜任工作造成的经济损失等后果。
双方应积极协调合作并确定试用期内的职责和工作要求等具体事宜。
具体岗位工作要求包括但不限于以下内容：_____________。
四、甲乙双方按照国家劳动法等规定解除聘用合同的相关条款确定解除聘用合同的情形和条件如下：_____________。
同时，甲乙双方应按照相关法律法规的规定处理好聘用合同解除后的工作交接、经济补偿等相关事宜。
对于任何一方违反合同约定解除聘用合同的情形，应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任等法律责任。
五、其他未尽事宜由甲乙双方协商解决并补充约定如下：_____________。
（如涉及专业技术培训费用等问题可在此补充）补充协议内容与本合同约定不一致的以补充协议为准。
甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定履行各自职责和义务确保合作顺利进行实现共同发展目标取得良好的成效实现共赢局面发展并不断拓展业务领域和扩大业务范围的发展思路与发展为最终目标达成合作并履行相应义务及承担责任等为确保甲乙双方合作的顺利发展签订本合同以兹证明。
岗位聘任合同范本5篇
岗位聘任合同范本5篇篇1岗位聘任合同范本甲方（单位）：法定代表人（或授权代表）：地址：电话：电子邮箱：乙方（候选人）：身份证号码：联系地址：联系电话：电子邮箱：鉴于甲方有意招聘乙方担任岗位并且乙方愿意接受甲方的聘请，经双方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守法律法规及双方协商规定，条款如下：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为（具体岗位），职责包括但不限于（详细描述职责）。
第二条工作时间和地点乙方工作为全职工作，工作地点为甲方的办公地点（地址）。
工作时间为每周（具体每周工作日）工作日，每天工作（具体工作时间）。
第三条薪酬和福利1. 甲方将按照国家规定和企业制度发放乙方应得的薪资，薪资标准为（具体薪资标准），薪资支付日期为每月的（具体日期）。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第四条保密义务乙方在职期间以及离职后，应当对甲方的商业秘密及相关信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。
第五条终止协议1. 乙方有权提前（具体提前通知期限）书面通知甲方终止合同，并经双方协商处理相关事宜。
2. 乙方违反合同规定或者工作表现不符合要求的，甲方有权解除本合同。
第六条其他事项1. 本合同自双方签署日期起生效，有效期为（具体有效期）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：法定代表人（签名）：日期：年月日乙方（候选人）：签名：日期：年月日甲方（单位）盖章：篇2岗位聘任合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就甲方聘任乙方担任（岗位名称）一职事宜，达成如下协议，并以本合同为准：一、聘用事由1. 乙方同意接受甲方聘用，担任（岗位名称）一职。
2. 甲方同意聘用乙方，开始时间为（具体时间）。
3. 双方约定试用期为（具体时间），试用期满后，根据情况决定是否转正。
二、聘用期限本次聘用期限为（具体时间），自（开始时间）至（结束时间）止。
岗位聘任制合同7篇
岗位聘任制合同7篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方岗位需求，经甲乙双方协商一致，签订如下聘任协议。
一、聘任岗位与职责要求甲方聘任乙方担任___________________岗位工作。
具体职责和要求如下：1. 岗位职责：___________________。
2. 工作任务：___________________。
3. 工作目标：___________________。
二、聘任期限本次聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按照公司薪酬制度支付乙方薪酬，具体薪酬标准根据乙方的工作表现、业绩及能力评估结果确定。
2. 福利：甲方按照国家和公司规定为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、岗位职责与考核1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、团队协作等方面。
3. 考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整及续聘的重要依据。
五、岗位职责与解除聘任1. 乙方在任职期间如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本聘任合同。
2. 乙方在任职期间如不能胜任工作岗位，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，甲方有权解除本聘任合同。
3. 双方协商一致，可以解除本聘任合同。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
3. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任及解决纠纷方式1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如双方因履行本合同发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
岗位聘任制合同模板5篇
岗位聘任制合同模板5篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘任乙方担任甲方特定岗位工作。
为明确双方权利义务关系，特签订本合同。
本合同双方遵循公平、平等自愿的原则签订，共同信守执行。
本合同条款如下：一、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的岗位需求，担任________岗位工作，其主要职责和范围包括但不限于以下几个方面：_______________。
（详细列举岗位具体职责）2. 乙方应当严格遵守国家法律法规、行业规定及甲方内部管理制度，认真履行岗位职责，接受甲方的监督与管理。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签合同。
三、薪酬与福利待遇1. 甲方按照国家和企业规定，根据乙方岗位和工作表现支付薪酬。
乙方工资标准为_____元/月。
甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。
工资标准将根据公司经营状况进行调整。
2. 甲方按照国家和企业规定，为乙方支付各项福利待遇。
具体包括但不限于以下内容：（详细列举福利待遇项目）四、岗位职责变动与调整在合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或职务，乙方应服从甲方的安排和调整。
若因岗位变动导致乙方工资变动，甲方应及时调整乙方的工资标准并告知乙方。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密承担保密义务。
离职后，乙方不得泄露甲方商业秘密或利用商业秘密从事不正当竞争活动。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
请注意本合同仅为示例并非专业法律意见，实际情况可能需要根据具体情况进行修改和完善，并由专业法律顾问进行审核。
篇2甲方（聘任方）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据甲方业务发展需要和乙方专长及工作意愿，经甲方与乙方平等协商，现聘请乙方到甲方从事相应岗位工作，并签订本合同以资共同信守执行。
岗位聘任合同书6篇
岗位聘任合同书6篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展规划和乙方岗位意向，经甲、乙双方平等协商，签订本协议，共同信守。
本合同模版作为甲乙双方正式确立岗位聘任关系的文件，对双方在未来的合作中各自应当享有的权利和承担的义务作出明确规定。
一、岗位及职务名称乙方被聘任担任甲方的职位：___________________ 。
本岗位担负的主要工作内容及职责包括但不限于以下几点：_______________ 。
具体依据甲方实际需求和乙方的专业能力进行安排和调整。
二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起生效，有效期为____年。
其中包括试用期____个月，试用期自____年__月__日起。
试用期内乙方应完成甲方的任务，并通过评估达到转正标准。
试用期内双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。
试用期满表现优秀可转正。
转正后合同期限根据双方约定确定。
在合同期满前如需终止或续签合同应提前一个月进行协商。
合同期满后双方可视情况决定是否续签或解除合约。
甲方若有业务转型需要或其它调整不涉及员工报酬变更，需与乙方协商解决调整事宜。
否则本合同仍然有效，合同期满后双方继续履行相关职责和义务。
乙方可根据个人发展需要选择续签或不续签本合同。
若乙方选择不续签本合同，应提前一个月告知甲方以便甲方进行工作安排和调整。
否则甲方有权要求乙方承担由此带来的经济损失和不良影响。
三、岗位职责及待遇甲方（盖章）：___________________代表人（签字）：___________________地址：___________________联系电话：___________________日期：____年__月__日签订地点：___________________乙方（签字）：___________________身份证号：___________________联系电话：___________________通讯地址：___________________日期：____年__月__日签订地点：___________________篇2甲方（聘用单位）：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX紧急联系人联系方式：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣专业人员从事特定岗位的工作，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、公正的原则，达成以下岗位聘任协议：一、岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为：XXXXXXXXXX。
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A contract is generally a legal act of both parties and can only be established if the parties reach an agreement. Protect the legal rights
of both parties after signing.
（合同范本）
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
岗位聘任制合同(示范合同)
岗位聘任制合同(示范合同)说明：合同一般是双方的法律行为，只有双方当事人达成协议才能成立。
签订合同后依法保护双方的合法权益，避免很多不必要的争议。
可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。
甲方（用人单位）单位名称：________________ 单位性质：事业单位________单位地址：________________法定代表人或委托人：______ 乙方（受聘人）姓名：____________________ 性别：
____________________民族：____________________ 学历：
____________________出生年月：________________ 身份证号：________________家庭地址：________________邮政编码：
________________户口所在地：______________
甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称甲方聘任乙方在________________岗位工作。
岗位性质与职级：________。
二、合同期限合同期限：自________年________月________日起，至________年________月________日止；其中：________年________月
________日至________年________月________日为试用期。
三、岗位职责乙方的岗位职责：________________________
四、工作纪律和技术保密要求1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档；3．乙方离开用人单位________年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任；4．其他约定：
________________________________________________
五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇1．甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
4．工作报酬与福利待遇的其他约定：
七、合同的变更、终止和解除1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。
3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；（6）乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代
表人或委托代理人决定并签署意见。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。
8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：（1）在试用期内；（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；（4）乙方按国家规定应征入伍；（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；（6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9．乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：10．乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
八、违反和解除合同的责任1．聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，
违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2．乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。
如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；（2）收回所有属于甲方的财产和技术资料；（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
3．属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；（2）乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；（3）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。
原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
4．因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工
作的年限支付经济补偿金。
在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
九、人事争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。
十、双方需要约定的其他事项
1．_________________________________________________________ _______________2．__________________________________________ ______________________________3．___________________________ _____________________________________________
十一、其他本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：（盖章）_______________乙方：（签字）________法定代表人或委托代理人：（签字）_______ ________年______月________日
______年______月____日
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