当前领导干部违法乱纪腐败案件的特点、原因及对策

当前领导干部违法乱纪腐败案件的特点、原因及对策何谓违法乱纪，《汉典》解释是“违犯法领，破坏纲纪”，最早出自《后汉书·袁绍刘表列传上》：“而便放志专行，威动省禁，早侮王僚，败法乱纪，坐召三台，专制朝政。

”为什么会出现违法乱纪的现象呢？孔子早就告诉我们：“君子怀德，小人怀土，君子怀刑，小人怀惠”《论语·里仁》，攫取私利是违法乱纪的根本原因，而领导干部要是产生违法乱纪行为，则主要是领导者利用权力进行违法乱纪活动而造成的。

孟德斯鸠说过：“不受约束的权力必然产生腐败”，由于领导所处位置特殊，手中权力特别，往往破坏性大，负面影响广。

通过对诸类案件的分析，本文试谈领导干部违法乱纪案件产生的特点、原因及对策。

一、当前领导干部违法乱纪行为的表现及主要特点随着时代的发展，经济和社会结构的变化，利益格局和人们道德观念的多样化，西方国家生活方式、文化观念、政治观念的冲击，诱发腐败的因素增多，表现出的特点也与以往不同。

主要表现在：1、领导干部违法乱纪涉及领域广泛、涉及层面更多，案件数量大增。

领导干部违法乱纪已经由过去单一的特定领域的违法乱纪逐步发展为复杂的多领域违法乱纪，多层次、跨行业、跨领域的违法乱纪行为已逐渐增多，其侵犯的客体也日趋错综复杂，对违法乱纪案件的查处也愈加困难。

他们在政治上拉帮结派，经济上相互牵连，结成了广泛的利益同盟，呈现出明显的群体性特征。

往往查出一个带出一帮，抓住一个牵出一伙，案件牵涉面广，串案窝案较多。

涉案领域也从金融、行政执法、司法领域向一般领域蔓延，从掌握钱、财、物等关键岗位向一般领导岗位渗透，从乡科级、县处级、省部级甚至更高级别的领导人，各个层级都有。

目前，腐败案件发案率比较高的热点部位，大多分布在国有企业改制、股票上市、房地产开发、建筑、国有经营性土地使用权出让、政府财政拨款项目等领域里。

2、违纪金额大增，对社会危害巨大。

一些领导干部涉案数额之巨、犯罪危害之大、情节之严重，令人触目惊心。

如成克杰涉案金额4000多万元，余振东涉案金额20亿元，湛江走私案涉案总金额为114亿元，厦门走私案涉案总金额超过800亿元，陈良宇案涉案金额37亿元。

“广西第一贪”的李乘龙,总共贪赂1600余万元.重庆的文强利用其先后担任市公安局、市司法局领导的职务便利，为他人职务晋升、工作调动、就业安置、承揽工程等谋取利益，先后多次单独或伙同其妻周晓亚收受包括黑社会性质组织的组织者、领导者在内的他人财物，折合人民币共计1211万余元，并对1044万余元财物不能说明来源，二审被处死刑。

就江西而言，贵溪市委李长华因收受贿赂98.9万余元，另有205万余元财产不能说明来源，被判处有期徒刑13年。

省国土资源厅李江华因收受他人贿赂财物共计人民币５７４万余元，被判处无期徒刑。

等等。

3、单位一把手违纪案增加，窝案、串案呈高发态势。

“绝对的权力导致绝对的腐败”，这已成为世人公认的定理。

这些年来，“一把手”频频出问题就证明了这一点。

由于“一把手”处于核心地位，其权力空间大得无边，可以凌驾于制度之上，而且由于现行体制的弊端，在一些地方和部门，制度对“第一把手”来说，都是“牛栏关鼠”，导致“一把手”在腐败问题上比其他领导干部机会更多、成本更低。

如，在慕绥新、马向东等违纪违法案件涉案的23名主要领导干部中有17人是党政“一把手”，占涉案人员的74％；在广西，就有这样四个人，他们都先后担任了宁明县的党政“第一把手”，后因腐败行为而先后受到严肃查处。

4、违纪者作案手段更专业、更隐蔽，规避查处能力更强。

他们有的利用法律法规和制度方面存在的漏洞和不健全不完善之处钻空子，借机获取好处；有的利用法律政策的便利，借着集体研究的晃子，直接制定合乎自己需要的规章制度，为自己的腐败行为披上合法的外衣；有的在干部提拔或工程招投标等方面，表面上严格按照程序进行，合理合法，看不出任何破绽，实际上却暗箱操作，行权钱交易之实。

还有的利用高科技手段作案，有的订立攻守同盟，有的在作案之前就想好了应对之策，反调查能力极强，给今后的查处工作增加了很大的难度。

等等。

5、案件性质更恶劣，外向型案件增加，对外负面影响更大。

一是资本积累型腐败特征显露。

腐败分子从对生活资料的占有发展到对生产资料的占有，从享乐型的财富积累发展到资本的积累，从经济腐败向政治腐败和司法腐败发展，危害甚大。

二是案件性质恶劣。

一些党员干部丧失党性原则，拉帮结派，循私枉法，胆大妄为。

有的充当黑恶势力的保护伞，有的甚至雇凶杀人，直接沦为罪犯。

三是权钱交易严重。

近些年来，几乎每个被查处的高官背后，都有大款和商人的影子，都有权钱交易的勾当。

四是生活作风腐化堕落。

大多数贪官往往集政治蜕变、经济贪婪、生活腐化、作风专横于一身，恶劣行径令人发指。

外向型腐败问题严重。

有的利用资本跨地域、跨行业、跨国境流动的机会，与地区外、行业外、境外的不法分子相勾结，共同犯罪；有的利用国际间法律的差异，将在国内的非法所得转移到境外；有的与境外不法商人合作，在境外进行交易，赃款赃物滞存境外；有的实行有计划的撤退，以“合理”名目将妻子儿女弄到境外，将巨额不法资产转移出境，一有风吹草动，贪官自己便迅即抽身外逃，溜之大吉。

据有关部门不完全统计，目前有4000多名贪污贿赂犯罪嫌疑人携公款500多亿元在逃。

二、当前领导干部违法乱纪问题形成的原因1、领导干部自身存在问题，部分领导干部个人私欲膨胀，权欲思想严重。

一是腐朽思想侵蚀。

在我国长达两千多年封建社会所造成的影响流毒甚深，特权思想、等级观念、裙带意识等封建积习远未肃清。

“千里做官为钱来”、“不为发财，做官何来”的腐朽思想意识依然存在。

二是个人私欲膨胀，宗旨意识淡化。

领导干部违法乱纪，主要是他们的价值观、利益观、权力观发生了偏差，个人主义、拜金主义、享乐主义恶性膨胀。

他们没有树立正确的价值观、利益观和权力观，变“公仆”为主人，不是全心全意为人民服务，而是为个人、家庭或小集团谋私利，他们索贿受贿疯狂敛财。

2、反腐败体制机制不够完善。

一是对党员干部的教育管理机制不够不完善，教育管理的内容和方式不适应形势发展的要求和党员思想变化的实际，缺乏针对性和实效性。

二是制度建设存在不足。

一些领域腐败现象频发多发，多数与相关的法律法规和管理体制不健全不完善有关。

据统计，1996年以来，全国有13个省交通厅（局）的28名厅局级干部因经济问题被查处，有的甚至前“腐”后继，连续几任厅长出问题，这就明显与投融资体制、招投标制度、行政审批制度和干部人事制度等方面存在的漏洞和制度执行不力有关。

三是监督机制不畅。

监督的缺失和不到位，使得一些人有恃无恐。

有的卖官鬻爵、收受贿赂长达数年，却长期未能发现。

特别是领导干部权力过大，存在上级监督不到、下级监督不了、同级监督不好、群众无法监督的现状。

3、监督泛力，制约不够。

从已经公布的领导干部违法乱纪案件来看，在对领导干部的管理检查上存在着形式主义，打不开情面，监而不管，督而不查的现象，甚至有时忽视了管理和监督，导致有的领导干部已存在违法乱纪行为未被及时发现，使其越陷越深；一是现行地方纪检监察部门受双重领导，实际只受同级领导，当地党委政府可以决定纪检监察部门工作人员的升降去留，这对查处违法乱纪案件十分不利。

特别是对“一把手”监督难以到位，导致“一把手”腐败问题非常突出，而“一把手”腐败往往带动了其他官员的腐败问题；二是干部人事制度缺乏公开、不民主。

不良的竞争机制，为跑官要官、买官卖官提供了机会，同时又成为派生其他腐败的源头；三是财政管理体制不健全，资金监管不力。

例如，“小金库”事实上成为腐败现象滋生的重要经济源头。

4、执行不严，惩处力度不够，执纪执法不严。

少数单位执行纪律并没有真正落实，有失之于软、失之于宽的现象。

少数单位领导在是非面前不是当铁匠、动真格，而是当木匠、当和事佬，和稀泥。

还有的以“家丑不可外扬”、“维护党和政府的形象”为借口，使犯错误的干部逃避追查。

三、有效遏制违法乱纪行为的对策建议1、狠抓干部教育，强化个体素质，进一步增强自律意识，筑牢防止领导干部腐败的根基。

加强廉政教育。

思想道德防线和党纪国法防线不牢是大多数违法乱纪行为发生的主要原因之一，因此必须要加强对领导干部的教育，充分发挥党的思想政治优势，切实帮助领导干部树立正确的思想观念和价值取向。

通过教育，把法律、纪律以及他律逐渐转变为高度的自律，把外在的强制变成内在的自觉，使党员干部乃至普通群众对不搞腐败不只是迫于对惩治腐败的恐惧，而是出于对自己、对家庭、对他人以及对党的事业负责，出于对权力和人身自由的珍惜，出于对自我人格的尊重，经常地自觉地把自己的行为放在党性、道德和法律的天平上称一称，不断反思和约束自己。

加强政治思想教育。

防治腐败，教育是基础。

古人云：“道德当身，故不以物惑。

”因此要加强对领导干部爱国主义、共产主义和党风廉政教育，并对其严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，牢记为“为人民服务”的宗旨，勤政、务实、清廉，保持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种腐败思想和文化的侵蚀，消除导致领导干部腐败犯罪的内因，永做人民的公仆。

加强法制教育。

深入普及有关职务犯罪的法律知识，增强领导干部的法律意识，使之自觉遵守各种法律规范，运用法律来约束自已的行为，维护法律尊严，切实做到学法、知法、护法、守法，防止领导干部思想上的蜕变，构筑一道法律“高压线”。

2、建立、完善预防腐败的制度保障体系，注重源头治腐，发挥制度的预防作用。

完善的科学的制度，是拒腐防变、高效廉洁的保证。

要加强制度建设，注重从源头上预防和解决领导干部在党风廉政建设方面存在的突出问题，从体制和制度上保证领导干部正确行使手中的权力，就要从以下几方面实施：一是继续深化行政审批制度改革。

把行政审批制度改革和监督管理纳入规范化、制度化、法制化轨道，建立科学合理的审批管理机制、进行审批运行机制和审批监督机制。

进一步减少审批事项，网上行政审批服务。

等等。

二是深化财政制度改革，强化"收支两条线"管理，切实加大对预算内外资金的监管力度，扎实推进国库集中收付制度改革，加强转移支付资金管理。

三是积极推行经营性土地使用权出让招标拍卖、建设工程项目公开招标投标、政府采购招标、产权交易进入市场等制度，扩大政府工作透明度，进一步规范政府行为。

四是建立和完善对主要领导干部、掌管人财物的重点行业、重点部门和重点岗位领导干部的管理制度，防止滥用决策权、审批权、资金调拨等权力，努力形成用制度规范领导干部行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，切实减少和防范领导干部滥用权力腐败现象的产生。

五是建立健全科学的领导干部选拔任用和管理机制。

进一步深化领导干部人事制度改革，制定领导干部选拔任用工作的监督制度和用人失察失误责任追究制，避免人事管理中的跑官、要官、买官；要完善干部考察、评价制度，推进干部能上能下；要增加领导干部选拔任用的透明度，落实党员和群众对领导干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。