做一个工作使人生有味的优秀员工

做一个工作使人生有味的优秀员工

[课程介绍]

作为一名员工，无论是初级技术工人，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。著名哲学大师艾弥尔说：“工作使人生有味”，那如何才能真正体味到工作的乐趣？那就是让你的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的员工。艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带你找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。在为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。

[课程大纲]

第一讲企业需要什么样的员工

第二讲你是哪种类型的员工

第三讲良好的心态——高效工作的基石

第四讲完善的品格——和谐工作的先决条件

第五讲敬业精神——优秀员工的职业基准

第六讲专业技能——实现价值的硬实力

第七讲做好定位——爱上自己的岗位

第八讲经营职业生涯——稳步发展的源动力

第九讲坚持做好每一件事

第十讲如何提升你的价值

第十一讲职场成功十要素（上）

第十一讲职场成功十要素（下）

[课程对象]

企业全体员工，包括基层员工、中高级管理人员，以及致力于职场成功的所有人士！

智慧：

当你决定做一个有用的人才的时候就是你走向成功的开始。

只有包容才会使问题由大变小使矛盾不再尖锐；只有包容才会开心快乐。只有带着包容之心向前走的时候才会把问题甩在后面。

一个优秀的员工一定要有德，而且这个德要和公司的价值观一致，要爱岗敬业，要和企业理念相符合。

努力就是用肩扛、用头顶、用生命的力量托起超负荷的东西。

敬业就是热爱工作，发挥自己的潜能，发挥自己的价值，就是别人不愿意去做的事情你主动去做，是把工作当成自己的生命。

做一件事不是要尽力而为而是要全力以赴。

优秀的员工应该是：制造问题不推卸；发现问题不抱怨；解决问题不自傲；防御问题不声张。

为待遇工作是暂时的，为梦想和追求工作则是永久的。

坐在领导岗位上的人不一定是最有才的人，也不一定是最有能力的人，而是具有协调精神的人

没有完美的个人，只有完美的团队

每个人都拿出长处、拿出优点，一起欣赏、一起合作，才是一个全力以赴、战无不胜的团队

得到好待遇的秘诀只有一个，那就是带着感恩的心情做好工作。

.当你在工作上没有干出成绩的时候，你对不起的不是老板，不是你自己，而是辛辛苦苦养育了你十几年、二十几年的父母。

总是在没有约束的当中看出，一个人的自律和遵守规则

在这个世界上,不是用脑来走路的,而是用心来走路的。

生活的方法就是为对方加分! 站在对方的角度考虑问题,让对方赢,这样,自己才有赢得机会。

如何吸引顶尖人才来替你疯狂工作如何批量化培养干部队伍

如何挑选并培养接班人

如何与人合作建立核心团队