社联外联部简介及工作制度
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责一、外联部的职责。
1. 负责与外部单位、组织和个人建立联系，促进合作和交流。
2. 组织和策划外部交流活动，包括参加会议、展览、讲座等。
3. 协助其他部门开展对外宣传和合作项目。
4. 维护公司形象，处理与外部单位的沟通和协调工作。
5. 收集和整理外部信息，为公司决策提供参考。
二、外联部的工作流程。
1. 外联部负责人负责制定年度外联工作计划，并报公司领导审核。
2. 根据工作计划，外联部组织团队成员进行具体的外联工作安排。
3. 外联部负责人定期向公司领导汇报外联工作进展情况，并提出建议和意见。
4. 外联部与其他部门密切合作，共同开展对外宣传和合作项目。
三、外联部的工作原则。
1. 诚实守信，与外部单位建立良好的合作关系。
2. 高效务实，积极推动外部交流活动的顺利进行。
3. 保密工作信息，确保公司利益不受损害。
4. 遵守公司规章制度，不得违反公司政策和法律法规。
四、外联部的工作要求。
1. 具有较强的沟通能力和协调能力。
2. 具备一定的外语能力和跨文化交流能力。
3. 具有较强的组织能力和执行能力。
4. 具备一定的市场营销和宣传策划能力。
五、外联部的工作目标。
1. 提升公司在外部的知名度和美誉度。
2. 开拓新的合作渠道，促进公司业务的拓展和发展。
3. 与外部单位建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。
4. 为公司的发展提供有力的外部支持和资源保障。
以上为外联部规章制度及职责，希望各位部门成员严格遵守，共同努力，为公司的外部交流工作做出更大的贡献。
旅行社外联部的岗位职责规章制度
旅行社外联部的岗位职责规章制度
1.外联部负责公司业务联系和公关工作，是本公司营销策略的制定和执行的部门。
并通过不断努力，提高业务人员的工作能力和业务素质。
2.外联部门必须掌握公司的业务范围及旅游市场的最新消息，负责市场资料调查和反馈，负责客户资料的建立和运用，负责新客户的开发。
每位业务员应是公司的活地图、活时刻表、活报价表。
3.外联部应随时掌握客流市场的新动态，经常分析市场发展趋势，不断制定新的经营思路和形式，利用多种形式促进销售。
4.外联部与办公室、计调部、财务部等部门按书面手续操作，做好衔接工作。
5.做好收账及账款异常的处理。
6.外联部有责任降低经营成本，节约营销开支。
7.外联部经理应调动外联部全体员工的积极性，形成不分内外、不分地点、不分时间，时时处处做营销的宽阔局面。
8.外联部经理实行对总经理负责制，每月向总经理汇报业务完成情况及下月业务预定，及时向其它部门通报和公布新的业务动向和接待计划，起到公司运转龙头的作用。
社团外联部规章制度模版（共5篇）
社团外联部规章制度模版（共5篇）第一篇：社团外联部规章制度模版中原工学院社团外联部规章制度一、总则第一条、各大社团外联部是直属于社团，隶属于社联的下属部门，本着“服务社团，服务学生”的精神，一切工作都必须服从社联社团的安排，保障社团利益；第二条、在我校大学生社团联合会的领导下，坚持引进来和走出去的原则，做好校内外联络工作，为社团活动寻求相关赞助，同时做好本部门内部建设；第三条、外联部各成员必须认真严格遵守外联部工作章程及工作制度。
二、工作细则第一条：每个外联部成员都必须服从部门工作安排、部署。
要有大局思想和主人翁意识，必须要听从和尊重各自部长；第二条：社团外联部在外联活动中，应极力维护学校的形象，对于商家所提出的要求应具有合理性和可行性，不得随意答应商家不符合我校实际情况的要求；第三条：社团外联部在外联活动中，禁止免费或低价为商家宣传、与商家合作，一经发现，严肃处理；第四条：社团在开展高校联谊时或社团外联部在进行高校联系时，双方要互相尊重，禁止有损我校形象的行为出现，一经发现，严肃处理；第五条：社团外联部在获得商家赞助后，应出示相关的合同书及收据，并到大学生社团联合会外联部登记备案，登记时间为周一至周五晚六点至九点；附录：一、秉承统一的原则特规定相关宣传方式具体价位：一条条幅（需由由商家提供）悬挂一周------------100元宣传单页（A4大小，由商家提供）1000张-------100元其它宣传方式的价位适情况而定，可与社联外联部直接取得联系。
二、各社团外联部务必及时到社联办公室外联部处登记备案，如果没有登记社联将不予批给场地；如有私自悬挂条幅者，将给与严惩（直接关系到社团星级评定）。
备注：1.本规章制度由大学生社团联合会外联部制定，最终解释权归大学生社团联合会外联部所有；2.社团外联部的年终考核将作为社团星级评定的标准之一；3.本规章制度在公布之日生效。
社团联合会外联部2011年10月第二篇：外联部规章制度外联部规章制度一、部门职能: 外联部是联系社会与学校的重要部门,外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金,也就是拉赞助,同时提供同学们兼职等,外联部也兼有联系各高校的职能,使同学们提前接触社会,同时也能充分培养学生的服务意识。
社联外联部规章制度
社联外联部规章制度第一条外联部的任务和职责。
1. 外联部负责与校内外各类社团、组织和机构进行沟通与合作，促进社团之间的交流与合作。
2. 外联部负责组织和策划各类社团活动，并与外部合作伙伴进行对接和协调。
3. 外联部负责维护和拓展社团的外部资源，包括赞助、合作伙伴和其他形式的支持。
第二条外联部成员的职责。
1. 外联部成员应积极主动地与其他社团进行联系和沟通，了解其需求和合作意愿。
2. 外联部成员应及时向外部合作伙伴传达社团的活动信息，并与其进行有效的合作协调。
3. 外联部成员应协助外部合作伙伴解决在活动合作中出现的问题，确保活动顺利进行。
第三条外联部活动的管理。
1. 外联部在策划和组织社团活动时，应遵守学校和社联的相关规定和制度。
2. 外联部应对活动的预算、资金使用和活动效果进行严格管理和监督，确保资金使用合理有效。
3. 外联部应及时向社联汇报活动的进展和效果，接受社联的监督和指导。
第四条外联部成员的行为规范。
1. 外联部成员应积极主动，热情友好地对待其他社团和合作伙伴，保持良好的合作关系。
2. 外联部成员应遵守学校和社联的各项规定和制度，不得违反学校和社联的相关规定。
3. 外联部成员应具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与外部合作伙伴进行沟通和协调。
第五条外联部的监督和考核。
1. 外联部应接受社联的监督和考核，定期向社联汇报工作进展和效果。
2. 外联部应根据社联的要求，进行工作总结和自我评估，不断完善和提升外联工作水平。
3. 外联部应积极配合社联的工作，接受社联的指导和管理，确保外联工作的顺利开展。
社联外联部规章制度
社团联合会·外联部部门规章制度(一)总则社联外联部是XX系社联下设职能部门之一,负责我系社联各项活动的赞助和合约策划以及配合学生会外联部的相关工作,协调与其他社联部门的工作。
(二)机构设置XX系社联外联部由1名部长、1名副部长及16名干事组成。
XX系社联外联部部长、副部长由选举产生,任期为一年。
(三)人员职责部长&副部长1、部长领导并负责外联部工作计划的制定以及各项活动内部工作的分配及其安排,引导和把握部门的总体。
副部长领导并负责外联部活动赞助的开展工作,向外商谈企业,并签订合约。
2、部长和副部长召开外联部例会,并分配指定工作任务,总结活动经验,与干事相互交流,提升每位干事的能力水平,让他们有所收获。
3、部长负责每次活动工作总结,副部长负责活动后与干事的交流和探讨。
外联部干事(1)基本职责1、例会提前10分钟到达会议地点,如若请假必须自己向部长或副部长提前请假,下次例会前必须带上请假条。
在例会过程中不得扰乱秩序,玩手机等。
2、服从部长、副部长的工作分配,受部长直接领导和监督。
3、由部长下发任务给3个小组长,组长分配人员,安排到的干事安排主动承担,不得推辞工作安排,保证活动的顺利进行。
4、严格遵守本部门的各项规章制度,认真执行各项决议。
(2)岗位职责1、赞助资金寻求,外联部每年的重点工作是引入社会资源,为社联的各项活动寻求资金支持。
社团有重大活动需要拉赞助时须由部长分配外联任务,会员积极主动参与,有相关赞助商家信息及时入部门档案,同时就活动赞助可能性和商家及时进行沟通,相关进展及时知会部长。
2、部门成员间相互协作,及时信息共享,联系赞助方式多样,必要时大规模的打电话,找出几家有意向的商家,再约见面,通常联系总经理或广告主管。
3、若进行面谈时,带上计划书等材料和商家面谈赞助事宜时应用语礼貌,坚持有理有利有节原则,策划书内容丰富翔实,包括投资所需要的经费,所能提供的宣传方式(也可以由赞助商决定)。
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责
一、部门职责。
外联部是负责与外部组织和个人建立联系、沟通、合作，推动
公司对外交流和合作的部门。
其主要职责包括但不限于：
1. 开展外部资源调查和开发，寻找合作伙伴和商机；
2. 组织和策划对外交流活动，包括会议、展览、讲座等；
3. 维护和管理公司与外部组织和个人的关系，包括合作伙伴关系、客户关系等；
4. 协助公司其他部门进行对外宣传和推广。
二、部门组织结构。
外联部设主任一名，副主任一名，部员若干名。
主任负责部门
全面工作，副主任协助主任工作，部员配合主任、副主任开展工作。
三、工作流程。
1. 外联部应定期向公司领导汇报工作进展和成果；
2. 外联部应与公司其他部门密切合作，协助完成公司对外交流
和合作的相关工作；
3. 外联部应及时了解市场动态，发现商机，推动公司与外部合
作伙伴的合作；
4. 外联部应建立健全的合作伙伴关系管理制度，确保合作伙伴
关系的稳定和持续发展；
5. 外联部应加强对外宣传和推广工作，提升公司形象和知名度。
四、工作规范。
1. 外联部应遵守公司相关规章制度，严格执行公司决策；
2. 外联部应做到信息公开透明，与外部组织和个人建立合作关
系时，应遵守商业道德，做到公平公正；
3. 外联部应做好工作记录和档案管理，确保工作的规范和有序进行。
五、附则。
外联部应不断加强自身能力建设，提升外联工作的专业水平和效率，为公司的对外交流和合作提供有力支持。
以上规章制度自颁布之日起生效。
外联部应严格执行，如有违反，将根据公司相关规定进行处理。
社团外联部规章制度范本
第一章总则第一条为了规范社团外联部的组织管理，明确各部门职责，提高工作效率，保障社团活动的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社团外联部的全体成员，包括部长、副部长及各部门工作人员。
第三条社团外联部是社团对外联络的重要部门，主要负责社团与外部组织、企业、院校等的交流与合作，为社团提供资源支持。
第二章组织结构第四条社团外联部设部长一名，副部长两名，下设市场拓展部、活动策划部、公关礼仪部、财务部等。
第五条部长负责全面领导外联部工作，副部长协助部长工作，具体负责各部门的日常事务。
第六条各部门职责如下：（一）市场拓展部：负责寻找合作伙伴，拓展社团资源，策划并执行市场推广活动。
（二）活动策划部：负责策划社团活动，包括活动方案、场地、物资、预算等。
（三）公关礼仪部：负责社团对外接待、礼仪培训、活动执行等。
（四）财务部：负责社团财务收支管理，定期向部长汇报财务状况。
第三章工作制度第七条外联部成员应具备良好的职业道德和团队精神，遵守国家法律法规，维护社团形象。
第八条外联部成员应按时参加部门会议，会议内容包括工作总结、计划安排、培训学习等。
第九条外联部成员应主动了解社团活动需求，积极为社团提供支持。
第十条外联部成员在执行任务时，应遵守以下规定：（一）严格遵守社团规定，不得违反国家法律法规。
（二）尊重合作伙伴，维护社团形象。
（三）保护社团利益，保守商业秘密。
（四）合理使用社团资源，避免浪费。
第四章考核与奖惩第十一条外联部成员应积极参加部门活动，认真完成工作任务。
第十二条部门考核分为平时考核和年终考核，平时考核包括出勤、工作态度、工作效率等方面；年终考核包括工作成果、团队协作、创新能力等方面。
第十三条对表现优秀的外联部成员，给予表彰和奖励；对违反规章制度、影响部门形象的个人，给予批评教育或纪律处分。
第五章附则第十四条本规章制度由社团外联部负责解释。
第十五条本规章制度自颁布之日起实施。
第十六条本规章制度如与社团其他规章制度冲突，以本规章制度为准。
为什么要进社联外联部
为什么要进社联外联部外联部简介：外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。
外联部自成立以来，本着“为同学服务，为社团联合会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”作为外联部所有成员的最终目标。
我部主要负责社团联合会的对外联络工作，提供各方面的信息，使社团联合会的工作能够及时的与其它各高校及社会进行交流沟通。
根据需要为社团联合会组织的大型活动对外联系经费；协助社团联合会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。
通过我部的各种活动，能够培养我们较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的学习和工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。
外联部是我院社团联合会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。
外联部工作职责：1、负责社团联合会与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。
2、是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁。
3、进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。
4、在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。
5、配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。
6、配合社联其他部门搞好学生活动7、在筹集资金后，对资金的分配给出计划，在经审核批准后，给予各部门合理的资金支持，并对各部门的资金使用进行严格监督，严格把关，实现资金资源在社联各部门间的合理调配，充分利用。
完成上级领导交办的各项工作。
8、我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨，“实践自我，服务全院同学”为目标，“以高质、高效、每一天”为工作理念。
负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。
外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。
参加外联部可以锻炼自己的社交能力，培养与人沟通的能力和与人交往的技巧，为以后的步入社会打下基础。
社联外联部规章制度
社联外联部规章制度
第一条为了规范社联外联部的工作，提高外联工作效率，保障
社联外联部的正常运转，制定本规章制度。
第二条社联外联部是学生社团联合会的外部联系部门，负责与
校内外单位、组织和个人进行对接、合作和交流。
第三条社联外联部应当遵守学生社团联合会的章程和相关规定，履行外联工作职责，维护学生社团联合会的形象和利益。
第四条社联外联部应当建立健全的外联工作管理制度，包括但
不限于外联工作流程、对接合作程序、档案管理等。
第五条社联外联部应当定期组织外联工作培训和交流，提高成
员的外联能力和综合素质。
第六条社联外联部应当与校内外单位、组织和个人建立良好的
合作关系，积极开展对接合作，推动学生社团联合会的发展。
第七条社联外联部应当加强与学生社团的沟通和联系，了解各
社团的需求和动态，为其提供外联支持和帮助。
第八条社联外联部应当严格遵守保密制度，对外联工作中涉及的机密信息进行保护，防止泄露。
第九条社联外联部应当定期向学生社团联合会报告外联工作进展情况和成果，接受学生社团联合会的监督和指导。
第十条社联外联部应当建立健全的外联工作考核机制，对外联工作成果进行评估和总结，及时调整工作方向和策略。
第十一条社联外联部应当积极参与学生社团联合会组织的各项活动和会议，支持学生社团联合会的工作。
第十二条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，应当经学生社团联合会审议通过后方可执行。
以上就是社联外联部规章制度，希望全体成员严格遵守，共同努力，为学生社团联合会的发展做出积极贡献。
社团外联部规章制度范本
社团外联部规章制度范本第一章总则第一条为加强社团与外部单位的沟通与合作，促进社团的发展，特制订本规章制度。
第二条外联部是社团的一个重要部门，负责与社团外部单位开展联系和合作，扩大社团的影响力和知名度。
第三条外联部的工作任务是开展各类活动的合作、宣传推广等，同时要保持与外部单位的良好关系，为社团的发展提供支持。
第四条外联部的工作原则是遵循法律法规，遵循社团章程，并以服务社团发展为宗旨。
第五条外联部的工作职责是：1. 开展与外部单位的联系、合作事务；2. 策划和组织社团的各类活动；3. 进行宣传推广，提升社团的知名度；4. 维护与外部单位的合作关系，处理合作中的问题。
第六条外联部的领导由社团主席或外联部部长负责，领导人员应具有较强的组织能力和沟通能力。
第七条外联部的成员可以由社团会员中自愿报名加入，成员应具备积极性和责任心，服从领导安排。
第八条外联部的工作内容应当符合社团的宗旨和发展方向，不得违反社团章程和相关规定。
第二章工作流程第九条外联部的工作流程包括以下几个步骤：1. 接受社团主席或外联部部长的领导安排；2. 了解外部单位的需求和合作意向；3. 策划合作活动方案，与外部单位进行沟通协商；4. 签订合作协议，明确双方的责任和义务；5. 实施活动并宣传推广；6. 汇总活动效果，进行总结反馈。
第十条外联部的工作流程应当及时、顺畅，确保活动的顺利进行和取得良好效果。
第三章合作方式第十一条外联部与外部单位的合作方式包括但不限于：1. 联谊活动：与其他社团举办联谊活动，增进友谊和合作；2. 共建项目：与企业、机构合作共建项目，促进社团的发展；3. 艺术表演：邀请外部单位进行艺术表演、讲座等，丰富社团文化生活；4. 公益活动：参与公益活动，传递正能量和社会责任。
第十二条外联部与外部单位的合作方式应根据具体情况灵活选择，确保合作双方利益最大化。
第四章宣传推广第十三条外联部在工作过程中应加强宣传推广，提升社团的知名度和影响力。
大学生社团联合会外联部章程 (1)
大学生社团联合会外联部章程外联部是校团委领导下直属社团联合会，以加强各社团之间的交流与合作，协调各部门的关系，融洽相处亲密合作，及对外联络开展与校外企事业单位的合作而成立本部门。
主要是负责试验园的对外联系，，是一个既能锻炼人又很辛苦的一个部门。
外联部和其他各部门积极合作，在未来发挥更大的作用，把社团联合会的工作办得有声有色一、部门职能：社团联合会外联部主要以加强社团与社团、社团与社联之间联系，为社团及社联举外联部职能外联部职能外联部职能外联部职能，细分如下：1、内协调好与试验园其他部之间的关系。
内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同试验园工作走向合理化、高效化、统一化。
2、外联部在社团联合会各领导的指导下，拓宽校际交流，增进校企合作关系。
向外展示我校试验园的真我风采，努力提高我校社联在社会上的知名度，积极开展各项活动以服务于同学，为创业同学提供实践、交流、合作的平台。
3、通过与企业沟通、谈判，积极争取“商业赞助”，为社联举办的大型活动募集部分经费，本着“走出去，引进来”的思想，促进校企之间的长期合作。
4、努力加强社联与外界的联系，树立系社联的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。
并为社联的发展提供资料、经验及方案。
5、、 5 促进社联与外界进行学术、文化、娱乐等方面的交流，面向全体创业学生引进企业、事业单位先进的文化，先进的管理理念，树立健康、进取、创新的良好形象办的活动争取赞助为主要任务。
二、部门干事产生结构及要求：通过对新生纳新产生新一届干事。
纳新对象：1.每学年大一新生；2.有责任感，有想要锻炼自己的学生；3.对社联的发展有一定想法的人才。
三、部门职能设置及职责：所设职能：部长（1名）、副部长（2名）为大二学生；干事（若干）为大一新生，由主任监督，部长亲自任命。
1.部长职责：（1）负责本部门工作的开展、团结、带领干事完成工作任务，根据本门的职能具体策划组织开展活动，积极探索本部门工作的新思路、新方法，不断开展部门工作新局面；（2）召开本部门会议，做好本部门工作及上下级工作意见的交流，带领干事负责部门内某一方面的工作，培养干事的交流沟通的能力；（3）每开展一次活动应及时做好召开本部门成员总结、交流想法并做好记载整理资料。
外联部工作制度（精）5篇
外联部工作制度（精）5篇第一篇：外联部工作制度(精)第一章总则第一条、外联部是社团下属部门。
本着“管理社团、服务社团”，的精神，一切工作必须服从社团的安排，保障社团基本利益。
第二条、外联部坚持“引进来”与“走出去”相结合的原则，充分利用学校和社会两个资源，以社团文化节为契机，加强与外界联系，争取引进有利资源，为社团活动顺利开展奠定物质基础；加强与外校交流，共同探讨社团发展新模式，新理念，扬长避短，借鉴经验，拓宽思路，加快我校社团发展步伐。
第三条、外联部主要负责社团对外活动，接待来宾；与各高校社联、社团、媒体及社会友好单位等的联系；与企事业单位洽谈活动赞助事项。
第四条、外联部各人员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。
第二章组织机构第一条、外联部设部长一名，副部长两名，干事若干名。
第二条、正副部长的权利和义务1.部长是本部门的主要负责人，同时接受社联会主席团的领导。
2.部长对内全面主持本部门的日常工作，对外代表本部门参加各种相关会议，行使职权。
3.部长主持本部门的干部会议。
4.部长有权召开各校级社团外联部联席会议，传达上级精神，下达有关指示。
5.部长有组织策划开展各项有利于校园文化建设的相关活动的义务。
6.部长对个校级社团外联部必须起到良好的监督管理作用。
第三条、干事的权利和义务1.干事有参加相关会议，参加外联部各项活动及提议工作方案，讨论工作计划的权利。
2.干事应遵循社联会及本部门章程，遵守社团相关管理制度。
3.干事应全心全意为同学服务。
4.干事应不断提高自己学习，工作，生活等各方面的综合素质。
第三章工作细则第一条、敬业爱校，遵守校纪校规，遵守社团内部的管理制度。
第二条、干事要服从部门工作安排、部署。
要有大局思想和主人翁意识。
第三条、对于部门和社团内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。
若有发现，必将严厉惩处。
第四条、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。
第五条、协议书根据具体情况拟定完成后需交给部长及上级部门审批后方可签订，任何人无权利同商家签订或口头商定任何协议。
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责
一、外联部的职责。
1. 负责与外界建立联系，维护与外部机构的合作关系。
2. 负责组织和协调外部交流活动，包括接待访客、参加外部会议等。
3. 负责发布和传播公司的宣传资料和信息。
4. 负责处理与外部机构的合作协议和合同事务。
5. 负责开展公关活动，提升公司形象和声誉。
二、外联部的规章制度。
1. 外联部需建立健全的外部联系档案，包括合作机构名录、合作协议、合同文件等。
2. 外联部需要定期向公司领导汇报外部合作进展情况和成果。
3. 外联部需严格遵守公司的保密制度，确保合作信息的安全性。
4. 外联部需要制定合理的预算和费用管理制度，确保活动经费
的有效使用。
5. 外联部需要建立健全的信息发布和传播流程，确保宣传资料
的准确性和有效性。
三、外联部的工作流程。
1. 外联部根据公司发展战略和需求，制定外部联系计划和目标。
2. 外联部根据计划，与外部机构进行沟通和协商，达成合作意向。
3. 外联部组织和协调外部交流活动，确保活动顺利进行。
4. 外联部定期评估和总结合作成果，及时调整工作方向和策略。
外联部是公司与外部世界联系的桥梁，其规章制度和职责的明
确和落实，对公司的发展和形象至关重要。
希望外联部全体成员能
够严格遵守规章制度，积极履行职责，为公司的发展和合作关系的稳固做出积极贡献。
社联外联部规章制度
社联外联部规章制度
第一条为了规范社联外联部的工作，提高外联工作效率和质量，保障社联外联部工作的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条社联外联部是负责与外部单位和组织进行联系、合作和交流的部门，其工作任务是根据社联的工作要求，开展对外联络工作，促进社联与外部单位的交流与合作。
第三条社联外联部的组织架构由部长、副部长和若干外联干事组成，部长负责部门的全面工作，副部长协助部长工作，外联干事负责具体的外联工作。
第四条社联外联部的工作内容包括但不限于，与外部单位进行联系和洽谈合作事宜，组织和协调社联与外部单位的交流活动，收集和整理外部单位的信息资料等。
第五条社联外联部在开展工作时，应当遵守社联的工作要求和相关规定，做到诚实守信，保守秘密，维护社联的形象和利益。
第六条社联外联部应当建立健全工作制度，确保工作的有序
进行，提高工作效率和质量。
第七条社联外联部应当定期向社联领导汇报工作进展情况，
接受领导的指导和监督。
第八条社联外联部在开展工作时，应当注重团队合作，加强
内部沟通和协调，共同完成工作任务。
第九条社联外联部的干事应当不断提高自身素质和专业能力，积极参加培训和学习，提升外联工作水平。
第十条社联外联部的规章制度由部门负责人负责解释和执行，如有违反规定的行为，将受到相应的处理和处罚。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应
当经过社联领导的批准。
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责第一条外联部的职责。
1. 外联部是负责与外部组织、机构和个人进行沟通、合作和交流的部门，其主要职责包括但不限于：2. 维护与外部组织、机构和个人的良好关系，促进合作交流；3. 策划和组织外部活动、会议和交流项目；4. 宣传和推广本单位的形象、业务和成果；5. 收集、整理和反馈外部信息，为本单位决策提供参考。
第二条外联部的组织架构。
1. 外联部设主任一名，副主任若干名，部员若干名；2. 主任负责外联部的日常工作，副主任协助主任工作，部员负责具体事务的执行；3. 外联部设立办公室，办公室设主任一名，助理若干名，负责外联部的日常管理和事务协调。
第三条外联部的工作流程。
1. 外联部定期召开工作会议，研究部门工作计划和工作安排；2. 外联部根据本单位的发展战略和需求，制定外联工作计划，并报领导审批；3. 外联部与外部组织、机构和个人进行合作洽谈，签订合作协议，并报领导审批。
第四条外联部的工作原则。
1. 外联部的工作应遵循本单位的发展战略和政策法规；2. 外联部的工作应遵循诚实守信、互利共赢的原则；3. 外联部的工作应遵循保密原则，严格保护本单位的商业机密和重要信息。
第五条外联部的工作考核。
1. 外联部的工作考核由本单位领导班子负责；2. 外联部的工作考核主要从外联工作的成效、效率和质量等方面进行评定；3. 外联部的工作考核结果作为部门绩效考核的重要依据。
第六条外联部的工作纪律。
1. 外联部的工作人员应遵守本单位的工作纪律和规章制度；2. 外联部的工作人员应遵守职业操守，不得违反法律法规和职业道德；3. 外联部的工作人员应保守本单位的商业机密和重要信息，不得泄露给外部组织、机构和个人。
第七条外联部的附则。
1. 本规章制度自颁布之日起生效；2. 外联部的工作细则和操作规程由外联部主任负责制定，并报领导审批；3. 外联部的工作发生重大事项时，应及时向上级领导汇报并征求意见。
社联外联部简介及工作制度
社联外联部简介及工作制度连云港师范高等专科学校社团联合会外联部简介外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。
外联部自成立以来，本着“为同学服务，为团委、社联开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，作为外联部所有成员的最终目标。
我部主要负责社联的对外联络工作，提供各方面的信息，使社联的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。
根据需要为社联组织的大型活动对外联系经费；协助社联与社会间的沟通，同时扩大学校在全校以及社会上的影响；沟通校际、校系之间的联系，加强与兄弟校校的交流，为树立本校形象做应有的贡献。
外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。
通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。
外联部是我校社联于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我校对外活动的重要窗口。
社联外联部工作管理制度一、工作准则1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。
2、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。
3、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。
4、交流学习，向校内外优秀的校系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。
5、注重宣传，积极与宣传部配合，扩大外联部的影响力和知名度。
二、日常工作交流，更好的解决工作问题，平时通过电话、短信等方式保持密切联系。
2．部门各工作人员根据各自岗位的工作职责进行工作或做好准备工作。
3、按时参加例会，多提问题，共同讨论并解决问题，按时完成任务。
三、重点工作1、为了保证外联部的相互沟通和信息交流，部长要经常就工作开展1、赞助资金寻求，外联部每年的重点工作为社联的各项活动寻求资金。
社联外联部规章制度
社联外联部规章制度
第一条外联部的任务和职责。
1. 外联部是社联的对外联系和合作部门，负责与其他组织、机
构和个人进行合作交流，促进社联的发展和影响力的提升。
2. 外联部负责策划和组织各类对外交流活动，包括但不限于合
作项目、学术讲座、文化交流等。
第二条外联部的组织结构。
1. 外联部设部长一名，副部长若干名，部员若干名。
2. 外联部部长负责部门的日常管理和工作安排，副部长协助部
长完成工作任务，部员负责具体项目的执行和推进。
第三条外联部的工作流程。
1. 外联部应当定期召开部门会议，讨论并确定工作计划和进度。
2. 外联部应当与其他部门保持密切联系，协调合作项目的推进和落实。
第四条外联部的工作原则。
1. 外联部应当遵守社联的工作纪律和规定，不得擅自决定重大事项。
2. 外联部应当积极主动地与外部合作伙伴进行沟通和协商，维护社联的形象和利益。
第五条外联部的奖惩制度。
1. 外联部成员应当积极完成部门交办的工作任务，对于工作成绩突出的成员，社联将给予表彰和奖励。
2. 外联部成员不得违反社联的规章制度和工作纪律，对于违规行为，将给予相应的处罚和警告。
第六条外联部的其他规定。
1. 外联部应当及时向社联领导汇报工作进展和情况，接受领导
的指导和监督。
2. 外联部应当加强团队建设，提高部门整体工作效率和水平。
以上为外联部的规章制度，凡属违反者，社联将给予相应的处理和处罚。
社团联合会外联部工作职责
社团联合会外联部工作职能
外联部是社团联合会新成立的重要职能部门。
外联部的主要工作在于拓宽交流以增进我校与重庆各大高校及我校各学院之间的合作，拉赞助，协助其他部门工作，旨在向外展示我校学生的风采，努力提高我校学生会的知名度。
对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个社联的工作会产生重大影响，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。
外联部全面负责我校社联的对外交流联络工作及公共关系，是沟通与其他高校及我校各社团及企业商家的桥梁。
为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。
部门职责：
(一) 发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好社联工作，保持良好的沟通与交流。
(二) 对内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。
内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。
对外联系扩大社联的影响力，提高知名度。
为我校学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。
(三) 对外联系所举办的活动的赞助，使社联举办的学生活动顺利开展，保证我校社联的活动能够高质量的举行。
(四) 努力加强社联与外界的联系，树立社联的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。
并为社联的发展提供资料、经验及方案。
外联部将会尽可能发挥本部作用，为社联各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。
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连云港师范高等专科学校
社团联合会
外联部简介
外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。
外联部自成立以来，本着“为同学服务，为团委、社联开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，作为外联部所有成员的最终目标。
我部主要负责社联的对外联络工作，提供各方面的信息，使社联的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。
根据需要为社联组织的大型活动对外联系经费；协助社联与社会间的沟通，同时扩大学校在全校以及社会上的影响；沟通校际、校系之间的联系，加强与兄弟校校的交流，为树立本校形象做应有的贡献。
外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。
通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。
外联部是我校社联于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我校对外活动的重要窗口。
社联外联部工作管理制度
一、工作准则
1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，
保证活动的正常开展。
2 、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，
遵守合约，帮助宣传。
3 、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多
的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精
神境界。
4 、交流学习，向校内外优秀的校系部门学习，多与优秀团
体进行交流，汲取养分。
5 、注重宣传，积极与宣传部配合，扩大外联部的影响力和
知名度。
二、日常工作
1、为了保证外联部的相互沟通和信息交流，部长要经常就工作开展交流，更好的解决工作问题，平时通过电话、短信等方式保持密切联系。
2．部门各工作人员根据各自岗位的工作职责进行工作或做好准备工作。
3、按时参加例会，多提问题，共同讨论并解决问题，按时完成任务。
三、重点工作
1、赞助资金寻求，外联部每年的重点工作为社联的各项活动寻求资金。
2、培养干事外联实践能力，吃苦耐劳精神，为社联培养优秀的干部人才。
四、建档制度
1、校内各学生组织的联系人和联系方式。
2、各公司单位或社会组织的联系方式
3、各社长团长的联系方式。
5、本部门干部、干事的自荐书，工作业绩证明等。
五、奖惩机制
1、对于积极参与各项活动，没有无故缺席现象的、工作能力突
出的干部干事给予表扬。
2、本学期文化课考试科目两科或两科以上不合格者，一律予以
劝退。
3、犯重大错误被通报批评者，取消其在外联部的职务。
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