基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案一、选举程序1.确定选举委员会由当前工会委员会提出候选人名单，由工会主席和所属单位主管领导批准，由至少5名工会会员组成选举委员会。
2.公示候选人名单选举委员会在选举前，将候选人名单公示于全体工会会员之中，候选人均应当有足够的时间进行宣传和策划。
3.宣传候选人候选人可以利用例如现代媒体和广告等途径宣传自己的资历和目标，工会委员会也可以组织相关宣传活动，以提高选民对于候选人的了解度。
4.选举选举应保证公开、公正、公平，投票方式采用无记名投票方式，将工会选举候选人秘书长、主席、副主席等岗位同日进行，并且在选举前至少提前30天通知全体工会会员。
5.计票及结果公示选举人员是由选民自己选举产生，应当由选举委员会进行计票，并在选举结束后当天进行公示选举结果，公示时间需至少3个工作日。
二、选举条件1.基本条件（1）具有中国国籍；（2）遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录；（3）认真履行工作职责，具备较强的组织维护工会会员权益的意识，有很强的服务意识，愿意为会员谋福利。
2.专业条件（1）熟练掌握文秘、信息等工作技能；（2）良好的沟通能力，具有组织、协调、沟通、领导、策划等方面的能力；（3）能够熟练应用现代化办公设备。
三、选举结果按得票从高到低确定候选人当选。
如果有多名候选人得票相同的情况，应进行重新投票。
选举结果应当记入工会记录，并报所属单位主管领导备案。
四、其他事项1.选举活动遵守相关法律法规，严格遵守基层选举纪律，杜绝任何作弊行为。
2.不能采取捆绑式选举，不得以任何形式强迫或者限制选举人的自由意志。
3.选举中不得以任何形式阻挠候选人进行宣传，不能削弱选民对于候选人的了解度。
4.选举中出现的问题，应及时向选举委员会反映和处理。
对于选举中的违纪行为，选举委员会应当及时制止和处理。
5.选举结束后，工会应当密切与所属单位主管领导沟通，共同协商、落实选举结果。
基层工会换届选举工作方案
基层工会换届选举工作方案一、工作背景基层工会作为组织职工群众、保障职工权益的重要机构，其领导班子的选举具有至关重要的意义。
为了确保选举的公正、公平、公开，增强组织的凝聚力和向心力，制定一份科学、务实的工作方案对于换届选举的顺利进行至关重要。
本文将针对基层工会换届选举工作，提出一套具体、操作性强的工作方案。
二、工作目标1. 保障选举的公正和公平，确保每位职工的选举权利得到充分保障；2. 提高选举的组织效率和程序规范，确保选举工作按时完成；3. 增强基层工会的凝聚力和向心力，促进组织的发展和壮大。
三、工作步骤1. 制定选举方案（1）成立换届选举工作领导小组，明确工作职责和工作流程；（2）制定选举时间表和选举章程，明确选举的具体流程和各环节的责任人；（3）确定选举的提名方式和资格条件，建立符合实际情况的提名机制；（4）公布选举相关信息，包括选举公告、选举规则以及候选人名单等。
2. 推荐候选人（1）根据提名机制，开展候选人推荐工作。
充分听取职工群众意见，广泛征集候选人名单；（2）按照提名规定，核实候选人的资格，确保候选人的合法性和合适性；（3）公示候选人名单，并为候选人进行培训，提高候选人的管理和领导能力。
3. 选举宣传（1）广泛开展选举宣传，提高职工的选举参与度。
可以采取多种宣传手段，如张贴海报、发放传单、组织座谈会等；（2）宣传选举的意义和重要性，鼓励职工积极参与，依法行使选举权利；（3）公开候选人的个人信息和竞选纲领，让选民充分了解候选人的背景和观点，提高选举结果的合理性和公正性。
4. 选举投票（1）确保选举投票的公正和秘密。
选举投票时，为职工提供隐私空间，保护选民的个人隐私；（2）设立选举投票站点，确保选举投票的方便和顺利进行；（3）统计选票，按照选举章程确定选举结果，确保选举过程具有可追溯性和可验明性。
5. 产生新领导班子（1）按照选举结果，公布新一届领导班子的名单；（2）对新任职的领导班子成员进行培训，提高其领导能力和管理水平；（3）顺利进行交接工作，确保组织的正常运转和稳定发展。
工会换届选举方案范文(三篇)
工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、选举目标和原则1. 选举目标：确保工会领导层的合法性、公正性和民主性，充分发挥工会组织在维护职工利益和促进企业和谐稳定发展中的积极作用。
2. 选举原则：a. 公开、公平、公正原则：选举活动的全过程应公开透明，选举结果应公平合理；b. 民主原则：充分尊重职工的选择权，充分发扬工会民主精神；c. 法治原则：选举活动应依法进行，遵守相关法律法规。
二、选举程序1. 筹备阶段：a. 成立选举筹备委员会：由工会委员会组织成立，负责具体筹备选举活动；b. 选举公告：公布选举时间、地点、程序、条件与要求，以及选举权的行使规定；c. 选举会员名单的公示：公示选举会员名单，接受相关职工的监督和反馈。
2. 候选人提名阶段：a. 公开提名：鼓励职工自愿提名，并保证提名的公开性和透明度；b. 提名条件：候选人须符合法律法规和工会章程的相关规定；c. 提名登记：将提名人的提名信息进行登记备案，确保提名的真实性和有效性。
3. 候选人资格审查阶段：a. 候选人资格审查：由选举筹备委员会负责对候选人的资格进行审查；b. 审查结果公示：公示经资格审查合格的候选人名单，接受职工的监督和反馈。
4. 竞选阶段：a. 竞选宣传：候选人可以自愿进行竞选宣传活动，向职工介绍自己的履历、经验和理念；b. 选民教育：工会应开展选民教育活动，向职工普及选择候选人的相关知识，提高选民的民主意识和解决问题的能力；c. 竞选辩论会：组织候选人进行公开辩论，以增加候选人之间的相互了解和选择的准确性。
5. 投票选举阶段：a. 选民登记：对具备选举权的职工进行登记；b. 投票地点设置：根据企事业单位的具体情况，设置投票点，方便职工就近投票；c. 投票时间：根据选举筹备委员会的安排，确定投票时间，并提前公告；d. 选举方式：采取无记名投票的方式进行选举，保护选民的隐私权和选举的公正性；e. 投票监督：选举筹备委员会应组织人员进行投票监督，确保选举的公正和有效。
基层企业工会换届选举方案
基层企业工会换届选举方案
基层企业工会是广大职工自我管理、自我教育、自我服务的组织，是
推动企业和谐劳动关系的重要力量。
换届选举是工会组织的重要环节，关
系到工会组织的稳定和发展。
因此，建立科学合理、公正透明的工会换届
选举方案对于保证工会组织的正常运转具有重要意义。
一、换届选举方案准备阶段
1.成立换届选举筹备组：企业工会应及时成立换届选举筹备组，筹备
组由工会主席、副主席、工会干部等人员组成，负责后续的换届选举工作。
2.制定选举时间表：筹备组应制定详细的选举时间表，包括相关工作
任务、起止时间和责任人等，以保证选举工作有序进行。
3.宣传工作：筹备组应加强对工会换届选举的宣传，向职工讲解工会
换届的意义和重要性，提高职工的参与度。
二、换届选举方案实施阶段
1.选举委员会的组建：根据工会章程的规定，筹备组成立选举委员会，选举委员会由工会主席、副主席、工会干部等人员组成，负责具体的选举
工作安排和监督。
2.选举办法的制定：选举委员会应根据工会章程制定选举办法，明确
选举程序和要求，并公示在企业内部，以确保选举的公正和透明。
3.选民资格的确定：选举委员会根据工会章程规定的选民条件，确定
符合资格的选民名单，并公示在企业内部，留有一定的公示期，以便选民
核查和提出异议。
基层企业工会换届选举方案(最新)
基层企业工会换届选举方案(最新)一、背景为保障基层企业工会选举的公平、公正、公开，有效激发员工参与工会事务的积极性，根据《企业工会章程》和相关法律法规的要求，制定本换届选举方案。
二、选举程序1. 选举委员会组建a. 由工会主席或工会委员会成员提名，工会成员代表大会进行投票选举产生，选举委员会成员不得少于3人。
b. 选举委员会成员应包括主席、副主席和秘书，根据需要可设立其他职务，并明确各成员的职责。
2. 选举通知a. 选举委员会在选举开始前发布选举通知，通知中应包括选举的目的、时间、地点、选举程序和条件等信息，并明确候选人提名的截止时间和方式。
b. 选举通知应于最后一次选举提名截止时间前至少提前一周发布，并通过工会内部邮件、公告栏、办公区域等途径广泛宣传。
3. 候选人提名a. 工会成员有权提名候选人，提名应自愿，不得强制。
b. 候选人提名应以书面形式提交给选举委员会，提名书中应包括提名人、被提名人的姓名、职务、联系方式等信息。
c. 候选人提名的截止时间为选举通知发布后的5个工作日。
4. 候选人确认a. 选举委员会在收到候选人提名后，需进行资格审核，确认候选人是否符合相关法律法规和工会章程的要求。
b. 如候选人提名不符合要求，选举委员会应及时通知提名人，并要求提名人改正或重新提名。
5. 候选人宣讲a. 宣讲会应根据候选人数量和时间安排，确保每个候选人都有足够的时间介绍自己的工作经验、理念和计划等。
b. 宣讲会可通过线下会议或线上视频等形式进行。
c. 宣讲会结束后，选举委员会应及时公布候选人名单，并提醒工会成员参与选举。
6. 选举投票a. 选举日期由选举委员会确定，应确保工会成员能够方便参与，并能保障选举的顺利进行。
b. 选举方式可采用无记名投票或有记名投票，应根据具体情况进行合理安排。
c. 选举结果应由选举委员会进行公，并记录选举过程和结果。
三、选举结果公示1. 选举结果应于选举当天或次日公示，公示时间不少于3个工作日。
基层工会换届选举工作方案范文(五篇)
基层工会换届选举工作方案范文(五篇)第1篇: 基层工会换届选举工作方案根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。
为圆满完成我站工会***、副***及委员的换届选举工作，特制定本方案。
一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出***、副***各1名，工会委员2名。
二、候选人应具备的条件：(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
(2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
(4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
(5)工会***、副***，应具有大专以上文化程度，身体健康。
三、选举程序：1、根据工会***、副***及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会***、副***委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会***、副***及委员候选人候选人分别进行民主选举。
4、候选人选举产生后报单位党组织审查。
基层工会换届选举方案(最新)
【篇一】基层工会换届选举方案一、指导思想：为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
二、成立换届工作领导小组：组长：胡永琪副组长：衡炳锋成员：汪洁赵剑晓三、“公推直选”工作应把握的原则：1、党管干部原则。
2、坚持德才兼备原则。
3、坚持公正、公开、择优原则。
4、坚持民主集中制原则。
5、依法办事的原则。
四、新一届工会委员会设置：根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
五、工会委员的任职条件：（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。
（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。
（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。
敢于和善于依法维护教职工的合法权益。
（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。
（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。
能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
基层工会换届选举工作方案
基层工会换届选举工作方案一、选举工作的背景和意义工会是职工自己的组织，也是企业管理者与职工之间的桥梁。
基层工会作为工会组织的重要组成部分，其选举工作的顺利开展，既是组织民主化建设的体现，也是保障职工权益的重要手段。
因此，做好基层工会换届选举工作，对于推进企业和谐发展，维护职工合法权益、增强工会的凝聚力和影响力，都具有重要意义。
二、选举工作的原则和程序1.原则：（1）民主：选举应遵循民主、平等、公正、透明的原则；（2）合法：选举应符合法律法规、章程和规定的要求；（3）积极：选举应积极号召广大职工参与，推动组织民主化建设。
2.程序：（1）筹备阶段：确定选举时间、地点、选举办法、选举程序、选举干部名单、候选人提名等；（2）公告阶段：制定选举公告，并通过公示、宣传、会议等多种形式向广大职工宣传换届选举的重要性和程序；（3）提名阶段：职工、工会会员、工会委员会等组织提名候选人，并要求候选人签署承诺书；（4）审查阶段：对候选人资格和承诺书进行审核和审查，剔除不符合选举条件的人员；（5）投票阶段：根据选举规定，现场或投票箱投票。
（6）计票和公示：报名委员会统计选票结果，公示筹备委员会将选举结果公示给广大职工，并组织进行选出的干部宣示承诺、接受检查等环节。
三、选举工作的注意事项选举工作的开展，需要注意以下几点：（1）选举的程序要求必须明确，制定选举机构和选举规则，统一选举时间和程序，确保每一位候选人的选举权利；（2）选举程序要服从教育大众、宣传法律的目的，在选民中普及法制知识，培养选民的法制意识和依法行动的习惯；（3）在候选人资格审查的过程中，应公开透明，避免出现不符合条件的候选人进入候选人名单的情况；（4）在选举过程中，对投票、计票的环节要保密，确保选举的公正、公开、公正和透明；（5）在公布选举结果后，组织选出的干部宣示承诺和接受检查，强化干部自觉遵守工会章程、组织纪律和法律法规，确保换届选举工作的圆满落幕。
工会换届选举方案
工会换届选举方案引言工会是职工自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的民主基层组织。
为了不断发展壮大工会组织，保证工会组织的稳定运行，按照《工会章程》的规定，我们工会需要进行换届选举。
本文旨在制定一套合理、公正、公开的工会换届选举方案，以确保工会组织的有效运作。
选举时间和程序选举时间根据《工会章程》的规定，在工会委员会任期届满前，应当进行新一届工会委员会的选举，同时必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点。
选举程序1.确定换届选举的时间和地点，并公告通知所有会员。
2.选举方式为无记名投票，需提前准备选票以及相关票箱、票盒等投票设备。
3.选举委员会成立：由会长或常务副会长牵头，聘请2-4名工会会员组成选举委员会，负责选举的具体组织实施工作。
4.选举程序采用“先提名、后投票”的方式，一般先进行提名，再进行投票。
具体流程如下：–提名阶段：工会会员在指定时间内将被提名人姓名书面提出，提名需经提名人同意并签署同意书。
–投票阶段：在所有候选人获得提名后，进行无记名投票。
5.统计选票，公布选举结果，并组建新一届工会委员会。
选举参与人员和资格参与选举人员应本着全员参与、广泛宣传的原则，鼓励所有注册会员积极参与选举，不得以任何理由限制会员参加选举。
担任工会委员会职务者的资格条件1.具有担任工会委员会职务的法定资格；2.无不良记录，没有触犯法律法规的行为；3.热爱工作，秉持公正、公正原则；4.能够履行本职工作，没有冲突利益行为；5.工会委员会成员应具有工会组织知识，对工会章程、政策法规和组织架构有基本了解。
选举方式和程序采用无记名投票方式进行选举，所有公司注册会员都有权参与投票。
在换届选举活动施行前，工会委员会应对选举的流程、程序、选民资格等方面进行规范和严格监督，同时注意宣传活动。
第一步：确定选举时间和地点工会委员会必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点，并向全体会员广泛宣传，确保所有注册会员都能知晓选举的时间和地点。
基层工会换届选举工作方案
基层工会换届选举工作方案根据《工会法》和《工会章程》的要求，基层工会委员会任期届满，应进行换届选举工作。
遵照上级工会指示和要求，结合我们自己的实际特制定本方案。
一、指导思想按照德才兼备和班子结构合理的原则，选优配强新一届基层工会组织领导班子，全面提高工会干部队伍素质，增强工会组织的影响力和凝聚力，完善工会组织机构，维护职工的合法权益，团结带领广大职工为推进经济社会发展、建设和谐社会做出新贡献。
二、主要任务1、听取和审议工会委员会工作报告；2、听取和审议工会经费收支情况报告；3、选举产生新一届工会委员会。
三、成立换届选举工作领导小组组长：××指导员：××副组长：××、××成员：××、××、××、××领导小组下设办公室，××兼任办公室主任。
四、换届选举的筹备工作和准备材料1、搞好会员登记、造好花名册。
2、制定选举方案，成立工会换届选举工作领导小组，确定换届选举的时间、地点。
3、产生代表（1）会员人数不多的基层工会，一般召开会员大会（不需选举代表）；人数多的工会按会员人数的10--30%推选代表。
（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。
（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性，要有一定比例的女代表。
4、制定工会换届选举办法（1）参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
（2）工会主席选举采用等额选举办法，委员选举采用差额选举的办法，以无记名投票方式进行。
（3）对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“√”。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是企业内部的组织，旨在维护员工的合法权益，促进企业与员工之间的良好关系。
为了保证基层工会的民主性和公平性，周期性的换届选举是必不可少的。
本文将介绍基层工会换届选举的方案，包括选举程序、选举时间、选举人员及候选人资格等。
2. 选举程序基层工会的换届选举程序应当充分遵循民主和公平原则，确保选举结果能真实反映员工的意愿。
具体选举程序如下：2.1 提前准备工作在选举开始前，需要进行一系列的准备工作，包括：- 宣传工作：通过企业内部通知、海报、电子邮件等方式，向全体员工宣传并解释换届选举的意义和程序。
- 制定选举规则：明确选举的组织协调方式、候选人资格、选举投票方式等细则。
- 确定选举委员会：选举委员会由经过员工认可或由企业工会委派产生，负责组织和监督选举程序。
2.2 确定候选人根据选举规则，候选人应具备以下条件：- 为企业内正式员工；- 积极参加工会活动；- 忠诚于工会事业；- 愿意担任工会职务。
候选人可以通过个人自荐或推荐的方式参选。
2.3 选举投票选举投票应当保证秘密性和公正性。
投票方式可以采用网上投票或实体纸质投票，具体方式由选举委员会确定。
投票的具体流程如下：1. 选举委员会向全体员工发送投票通知。
2. 选举委员会确认选民身份，并分发选票。
3. 选民在指定时间和地点投票，或者通过指定的网址进行线上投票。
2.4 投票结果公布选举结束后，选举委员会将投票结果进行整理并进行公示，同时将选举结果通知所有候选人和全体员工。
如有争议可提出申诉，选举委员会将组织相关人员进行调查，最终确定选举结果。
3. 选举时间基层工会的换届选举应当在规定的时间范围内完成。
具体选举时间可以根据企业内部的需要和工作安排进行安排，但至少应当提前30天通知员工，并确保选举程序的顺利进行。
4. 选举人员及候选人资格基层工会换届选举的选举人员包括全体员工，而候选人资格需要符合一定的条件。
工会换届选举方案模版（3篇）
工会换届选举方案模版尊敬的全体工会会员：大家好！我谨代表工会筹备小组，就即将开展的____年度工会换届选举方案，向大家进行通报并征求宝贵意见。
一、选举目标与原则1. 选举目标本次选举旨在遴选出一批兼具能力、热情与责任感的工会领导集体，以推动工会工作实现高质量发展，切实维护职工合法权益，促进企业内部的和谐稳定。
2. 选举原则本次选举将严格遵循公开、平等、竞选、监督等基本原则，确保选举流程公正、公平、公开、透明。
同时，将建立有效的监督机制，以保障选举结果的合法性与合规性。
二、组织筹备工作1. 筹备小组为确保选举工作的顺利进行，已成立由工会委员会指定的筹备小组，负责选举方案的制定、选举活动的组织等核心工作。
2. 选举宣传我们将通过电子媒体、会议、宣传栏等多种渠道，广泛宣传选举的重要性、程序及资格条件等信息，以提高全体职工对选举的关注度与参与度。
3. 选民资格认定明确选举范围、条件及程序，确保具备选举权的职工范围清晰明确，从而保障选举的合法性与合规性。
三、选举程序与方法1. 选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励符合条件的职工自愿报名参选，同时接受工会成员的推荐。
提名阶段将实施严格的资格审查，以确保候选人均符合参选条件。
（2）公示阶段：通过工会官方媒体公布候选人名单及相关信息，供全体职工了解与评价。
同时，设立申诉机制，鼓励职工提出异议与建议。
（3）竞选阶段：候选人将通过宣传材料、宣讲会议等形式展示个人优势与工作计划，并接受职工的提问与评价。
（4）投票阶段：确定选举日期后，采用无记名投票方式进行选举。
选举结果将即时公布以确保透明度。
2. 选举方法本次选举将采用纸质或电子投票系统实施无记名投票。
职工可根据个人意愿自由选择投票方式，以确保选举过程的公正性与公开性。
四、监督与评议机制1. 监督机制设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员与职工代表共同组成。
该委员会将对选举工作的全过程进行监督以确保其公正性与透明度。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是工人阶级的组织，旨在维护工人的利益和权益。
作为基层工会的核心机构，换届选举是确保工会民主和组织合法性的重要环节。
本方案旨在规范基层工会的换届选举程序，确保选举的公正、公开和民主。
2. 选举程序2.1 组织筹备阶段•任期届满前，由工会主席指定一人组织筹备委员会，负责组织和协调该届基层工会的换届选举事宜；•筹备委员会必须在任期届满前30天召开一次换届选举筹备会议，明确选举程序、时间表和相关事项。
2.2 竞选阶段•竞选提名：在筹备委员会指定的时间段内，任何符合条件的工会成员都可以提名自己或其他成员参选。
提名需书面提出，并由提名者和被提名者签署确认；•竞选宣传：所有候选人都有权利在规定的时间段内进行竞选宣传。
宣传可以通过书面材料、发言等形式进行，但不得涉及攻击其他候选人的内容；•候选人资格审查：筹备委员会有责任对所有候选人的资格进行审查，确保候选人符合工会章程规定的要求。
2.3 投票阶段•投票资格：所有工会成员都有权利参与投票；•投票方式：采用无记名投票方式进行，工会成员可以在规定的时间和地点出示有效身份证明并进行投票；•投票监督：筹备委员会应组织设立临时选举监督组，监督选举活动的进行，确保选举的公正性和透明度；•报名表决：在候选人经过资格审查后，通过公开抽签确定候选人的顺序，然后逐一进行表决，候选人获得多数票即当选。
3. 选举结果和组建新届工会3.1 选举结果公布•选举结果必须在选举结束后的24小时内在工会公告栏和内部通讯渠道上公布，同时通知中央工会和上级工会；•公布选举结果时，应当注明当选候选人的姓名和所属职位，并进行签名验证。
3.2 交接和组建新届工会•当选候选人应尽快组织召开换届大会，进行工会的交接事宜；•旧届工会应全力支持新届工会的工作，并协助交接工作的进行；•新届工会应尽快选举产生新的工会主席，确保工会的正常运作。
4. 备选方案和补选4.1 备选方案如果在选举过程中出现不可抗力因素导致选举无法进行，筹备委员会有责任制定备选方案，并在第一时间通知工会成员。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是劳动者的组织，旨在维护劳动者的权益，加强与企业的沟通与合作。
为了确保基层工会的民主、公正和代表性，定期进行换届选举是必要的。
本文档旨在提供基层工会换届选举的方案，以确保选举过程的公平性和透明度。
2. 选举程序2.1 选举委员会的组建选举委员会是负责组织、监督和管理选举过程的机构。
选举委员会应由工会会员自行选举产生，人数不少于3人，其中应当至少包括一名主席和一名秘书。
2.2 选举前的准备工作在选举之前，选举委员会需要做好以下准备工作：•制定选举日程安排，确保选举过程能够顺利进行。
•宣传选举事宜，向全体工会会员传达选举的重要性和程序。
•为有意参选的工会会员提供报名通道。
2.3 报名和资格审查工会会员有权参与选举，并可在规定时间内递交参选申请。
选举委员会应当对参选会员的资格进行审查，确保其符合选举条件：•具备工会会员身份；•无违反国家法律法规、工会章程和工会纪律的记录；•未被开除工会会籍或受到严重处分。
2.4 候选人名单的公示经过资格审查后，选举委员会将候选人名单进行公示。
公示期不少于3天，以便工会会员了解并提出异议。
2.5 投票方式和场所选举委员会应当确定投票方式和投票场所，并及时通知工会会员。
常见的投票方式包括纸质投票和电子投票。
投票场所宜选择在工会会员方便到达的地点。
2.6 投票和计票在选举的指定时间和地点，选举委员会应当组织工会会员进行投票，并确保投票过程的公开、公正和保密。
计票工作应当由选举委员会成员或特定的计票人员进行，确保结果的准确性和公正性。
2.7 结果公示和上报选举委员会应当及时公示选举结果，公示期不少于3天。
选举结果应当上报至上级工会组织，以备参考和备案。
3. 异议处理选举过程中，如出现候选人或工会会员对选举结果提出异议，选举委员会应当成立专门的调查小组进行调查，并在合理时间内出具调查结果。
如调查确认选举过程存在重大违规行为，选举委员会应当组织重新选举。
工会换届选举方案4篇
工会换届选举方案4篇工会换届选举方案一：一、选举程序：1. 提前宣传：提前通知工会会员，告知换届选举的时间、地点和程序。
2. 报名登记：有意参选的会员需提前报名登记，并提交个人简历和竞选承诺书。
3. 确定候选人：经过初步审核，确定符合条件的候选人名单，并公示。
4. 公示阶段：公示候选人名单，并向会员展示候选人的个人简历和竞选承诺书。
5. 辩论座谈：举行候选人辩论座谈会，让候选人针对工会发展和会员利益等议题进行交流和辩论。
6. 投票选举：会员按照设立的投票时间和地点进行投票选举，同时保障投票过程的公正和透明。
7. 计票和公布结果：对投票结果进行计票，并公布选举结果。
二、选举原则：1. 公平公正：选举过程应保持公平公正，任何干扰选举公正性的行为都应受到制止。
2. 民主代表：选举应充分尊重会员的意愿，确保能够选出代表会员利益的合适人选。
3. 公示透明：选举程序应公开透明，将候选人的信息公示给会员，使其对候选人有全面了解。
4. 选民权利：保障会员的选举权利，鼓励会员积极参与选举活动。
工会换届选举方案二：一、选举程序：1. 提前准备：筹备选举事宜，成立选举工作组，制定选举时间表和选举规则。
2. 选民登记：确定选民资格，会员需提供证明材料，并进行选民登记。
3. 候选人推荐：会员可以推荐合适的候选人，候选人需提交个人简历和竞选纲领。
4. 确定候选人名单：选举工作组对提交的候选人资料进行审核，并确定候选人名单。
5. 候选人宣传：候选人进行竞选宣讲会，向会员介绍自己的能力、经验和竞选纲领。
6. 投票选举：按照指定时间和地点进行投票选举，投票方式可以是纸质投票或电子投票。
7. 计票和公布结果：选举工作组对投票结果进行计票，并公布选举结果。
二、选举原则：1. 依法公正：选举应遵循法律法规的规定，保障选举过程的公正性。
2. 公示透明：候选人的信息和竞选纲领应向会员公示，保证选民有足够的信息进行投票。
3. 多数决原则：选举结果应按得票数最多的候选人确定，遵循多数决的原则。
2024年工会换届选举方案(3篇)
2024年工会换届选举方案____年工会换届选举方案一、选举宗旨和原则为了确保工会换届选举的公正、公开、公平、民主原则的实施，促进工会成员的参与和积极性，保障工会权益的维护和发展，特制定本选举方案。
1.选举宗旨本次工会换届选举的宗旨是选举出一支政治理念清醒、为会员服务的领导班子，推动工会事业的发展，维护会员的权益。
2.选举原则（1）依法依章程：选举遵循国家法律和工会章程的规定，确保选举的合法性和合规性。
（2）公正公开：选举过程应该公开、公正、透明，不得有非法干预和干扰。
（3）平等竞争：所有符合条件的候选人在选举中享有平等的竞选机会，没有任何不公平的限制和歧视。
（4）民主参与：鼓励广大会员参与选举，倡导充分发挥会员的民主权利和监督功能。
（5）多数决定：选举结果以多数原则为基础，按得票数进行排序和确定。
（6）制度监督：选举要有有效的监督机制，确保选举过程的公正性和合法性。
二、选举时间和地点1.选举时间本次工会换届选举将于____年xx月xx日（星期x）上午9点开始，选举活动结束后当日完成选举结果的公示。
2.选举地点本次工会换届选举的地点为公司办公区域内指定的会议室。
三、选举程序1.选举工作组的组建为了保证选举工作的顺利进行，公司成立选举工作组。
选举工作组的成员由公司工会委员会成员和监察委员会成员组成，工会主席担任选举工作组组长。
2.选举工作组职责（1）起草选举方案和选举通知。
（2）统筹协调选举活动，制定选举日程安排。
（3）审核候选人的资格和提名表格。
（4）保障选举现场的秩序和安全。
（5）负责选举结果的公示和选举投诉的处理。
3.选举程序（1）选举通知：选举工作组将选举通知在公司内部发布，并在工会网站上公布选举相关信息。
（2）提名候选人：会员可以提名合适的候选人，提名表格须填写候选人的基本信息、提名人和推荐人的签名。
（3）候选人审核：选举工作组对提名的候选人进行资格审核，符合资格的候选人将被列入选举名单。
基层工会换届选举办法
工会换届职工大会选举办法一、根据《中国工会章程》等有关规定，制定本选举办法。
二、本次职工大会选举产生[单位名称]新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员。
三、[单位名称]工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人由各工会小组推荐、上届工会委员会提名，经单位党组织同意，报上级工会审查批准后，提交职工大会进行选举。
四、本次职工大会应到会职工[X]人，实到会职工[X]人，实到会人数超过应到会人数的三分之二，会议有效。
五、选举采用无记名投票方式进行。
候选人按姓氏笔画为序排列。
六、工会委员会委员实行差额选举，差额比例为[X]%；经费审查委员会委员和女职工委员会委员实行等额选举。
七、选举工会委员会委员时，每张选票所选人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。
选举经费审查委员会委员和女职工委员会委员时，对所列候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。
投赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“○”；投不赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“×”；弃权的不画任何符号。
如另选他人，可在选票上的空格内写上另选人的姓名，并在其姓名上方空格内画“○”。
八、选举设监票人[X]名，计票人[X]名。
监票人、计票人由上届工会委员会提名，经职工大会通过。
已提名作为工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人的不得担任监票人和计票人。
九、投票结束后，由监票人、计票人当众开启票箱，清点票数。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
十、候选人获得应到会职工过半数赞成票始得当选。
如获得过半数赞成票的候选人人数多于应选人数时，以得票多者当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，得票多者当选。
如获得过半数赞成票的候选人人数少于应选人数时，不足的名额可以在得票未过半数的候选人中重新选举产生。
十一、计票完毕，由监票人向大会报告计票结果，大会主持人宣布选举结果。
2024年工会换届选举方案范文(2篇)
2024年工会换届选举方案范文尊敬的各位工会会员：大家好！我代表工会筹备小组向大家通报和征求意见，关于即将到来的2024年工会换届选举方案。
一、选举目标与原则1.选举目标本次选举的目标是选择一批有能力、有激情、有担当的工会领导班子，推动工会工作的高质量发展，维护职工权益，促进企业和谐稳定。
2.选举原则涵盖公开、平等、竞选、监督等原则，确保选举过程公正、公平、公开、透明，并通过有效的监督机制确保选举结果合法合规。
二、组织筹备工作1.筹备小组成立筹备小组，由工会委员会指定主要负责人，负责选举方案的制定、选举活动的组织等工作。
2.选举宣传组织选举宣传活动，通过电子媒体、会议、宣传栏等形式，向全体职工宣传选举的重要性、程序、条件等，提高职工对选举的关注度和参与度。
3.选民资格认定确定选举的范围、条件和程序，明确具备选举权的职工范围，确保选举的合法合规。
三、选举程序和方法1.选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励有意愿参选的职工自愿报名，工会成员也可以推荐合适的候选人。
提名阶段需实施资格审查，确保候选人具备参选条件。
（2）公示阶段：将通过工会官方媒体公示候选人名单和相关信息，供职工了解和评价。
同时，鼓励职工通过书面方式提出异议和建议，并设置相应的申诉机制。
（3）竞选阶段：正式开始竞选活动，候选人可以通过宣传材料、宣讲会议等形式向职工展示自己的优势和工作计划，同时允许职工提问和评价。
（4）投票阶段：确定选举日期，通过投票方式进行选举，选举结果即时公布。
2.选举方法在本次选举中，采取无记名投票的方式，通过纸质或电子投票系统进行，职工可根据自己的意愿进行选择，确保选举过程的公正性和公开性。
四、监督和评议机制1.监督机制选举过程中设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员和职工代表组成，对选举工作的整个过程进行监督，确保选举过程的公正和透明。
2.评议机制选举结束后，将举行评议大会，对新一届工会领导班子的选举工作进行总结、评价和反馈，为今后的选举工作提供经验和改进意见。
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基层工会换届选举方案
【篇一】基层工会换届选举方案
一、指导思想：
为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
二、成立换届工作领导小组：
组长：胡永琪
副组长：衡炳锋
成员：汪洁赵剑晓
三、“公推直选”工作应把握的原则：
1、党管干部原则。
2、坚持德才兼备原则。
3、坚持公正、公开、择优原则。
4、坚持民主集中制原则。
5、依法办事的原则。
四、新一届工会委员会设置：
根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
五、工会委员的任职条件：
（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。
（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。
（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。
敢于和善于依法维护教职工的合法权益。
（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。
（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。
能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
（7）年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。
六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法
1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见。
2、组织宣传发动。
组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。
3、推荐候选人。
本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。
A、小组推荐：
必须在全体会员中进行推荐。
各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。
各组推荐8名工会委员候选人。
在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。
B、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。
4、考察公示。
组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名（她是正式委员），两位2委员，经审委员会候选人3名。
5、进行差额选举。
6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。
7、选举结果报上级工会。
七、工作要求
1、按章办事。
工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。
2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。
3、严肃纪律。
全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。
严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。
【篇二】基层工会换届选举方案
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构
xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。
领导小组组成人员为：略
二、公司工会委员会的设置
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：
工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排
换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）
按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。
候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。
最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（元月30前）
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。
审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）
召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。
选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。
（元月22日前）
（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。
（元月底前）
四、工作要求
全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。