某企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷引言概述：公司企业文化是指组织内部的价值观、信仰、行为准则和工作方式等方面的共同理念和共同行为方式。
通过对公司企业文化进行调查问卷，可以了解员工对公司文化的认知和满意度，为公司的发展提供参考和改进方向。
一、公司使命和价值观1.1 公司的使命是什么？公司的使命是指公司为何存在、追求什么目标以及为谁提供价值。
请简要描述公司的使命。
1.2 公司的价值观是什么？公司的价值观是指公司内部所推崇的核心价值观念和道德准则。
请列举公司的核心价值观，并简要解释每一个价值观的含义。
1.3 员工对公司的使命和价值观的认同程度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常认同、认同、不确定、不认同、非常不认同，并简要说明理由。
二、工作环境和氛围2.1 公司的工作环境如何？请描述公司的办公环境、设施以及员工的工作条件。
2.2 公司的氛围如何？请描述公司内部的工作氛围，包括同事之间的合作、沟通和相互支持程度。
2.3 员工对公司的工作环境和氛围的满意度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常满意、满意、普通、不满意、非常不满意，并简要说明理由。
三、领导风格和沟通方式3.1 公司的领导风格是什么？请描述公司的领导层在决策、指导和激励员工方面的风格。
3.2 公司的沟通方式是什么？请描述公司内部的沟通方式，包括会议、邮件、内部社交平台等。
3.3 员工对公司的领导风格和沟通方式的满意度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常满意、满意、普通、不满意、非常不满意，并简要说明理由。
四、培训和发展机会4.1 公司是否提供培训和发展机会？请简要描述公司的培训计划和员工发展机会。
4.2 公司的培训和发展计划是否与员工的职业发展目标相匹配？请说明公司如何与员工合作，以匡助他们实现职业发展目标。
4.3 员工对公司提供的培训和发展机会的满意度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常满意、满意、普通、不满意、非常不满意，并简要说明理由。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷一、背景介绍公司企业文化是指一家企业在长期发展过程中形成的一种共同的价值观、行为准则和组织氛围，对员工的行为和决策产生重要影响。
为了更好地了解公司的企业文化状况，我们特殊设计了以下问卷，请您根据实际情况如实填写。
您的回答将对我们改进和优化企业文化起到重要作用。
二、个人信息1. 性别：（单选）- 男性- 女性2. 年龄：（单选）- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 职位：（单选）- 高级管理层- 中级管理层- 基层员工4. 工作年限：（单选）- 1年以下- 1-5年- 6-10年- 10年以上三、公司企业文化调查1. 公司愿景和使命：- 请简要描述公司的愿景和使命是什么？2. 公司价值观：- 公司是否明确了核心价值观？如果是，请列举出来。
- 您认为公司的核心价值观对员工的行为和决策有多大影响？3. 公司行为准则：- 公司是否制定了明确的行为准则和道德规范？如果是，请列举出来。
- 您认为公司的行为准则对员工的行为规范和职业道德有多大影响？4. 工作氛围和团队合作：- 您认为公司的工作氛围如何？请简要描述。
- 公司是否鼓励团队合作？如果是，请举例说明。
5. 激励机制和奖励制度：- 公司是否有激励机制和奖励制度？如果是，请简要描述。
- 您认为公司的激励机制和奖励制度对员工的工作动力和表现有多大影响？6. 员工培训和发展：- 公司是否注重员工培训和发展？如果是，请简要描述。
- 您认为公司的培训和发展机制对员工的职业发展有多大匡助？7. 沟通和信息共享：- 公司是否鼓励开放的沟通和信息共享？如果是，请简要描述。
- 您认为公司的沟通和信息共享机制对员工的工作效率和团队合作有多大影响？8. 公司文化建设：- 公司是否有专门的部门负责公司文化建设？如果是，请简要描述。
- 您认为公司的文化建设对员工的归属感和忠诚度有多大影响？四、意见和建议请您针对公司的企业文化，提出您的意见和建议，以便我们进一步改进和优化。
央企企业文化调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解央企的企业文化建设现状，提升企业文化建设水平，我们特开展此次问卷调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
您的宝贵意见将对央企的企业文化建设起到积极的推动作用。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的单位名称：（请填写）2. 您的职务：（请填写）3. 您的年龄：（请填写）二、企业文化建设认知1. 您认为企业文化在企业中的重要性如何？（1）非常重要（2）重要（3）一般（4）不重要（5）不知道2. 您是否了解贵单位的企业文化？（1）非常了解（2）了解（3）一般（4）不太了解（5）不了解3. 您认为企业文化对企业的发展有哪些积极作用？（多选）（1）提升团队凝聚力（2）增强员工荣誉感（3）提高企业核心竞争力（4）树立良好企业形象（5）促进企业持续发展（6）其他：（请填写）三、企业文化建设现状1. 您认为贵单位的企业文化建设在以下几个方面做得如何？（多选）（1）企业使命（2）企业愿景（3）企业核心价值观（4）企业精神（5）企业标识（6）其他：（请填写）2. 您认为贵单位在企业文化建设方面存在哪些问题？（多选）（1）企业文化宣传不到位（2）企业文化建设缺乏系统性（3）企业文化建设与实际工作脱节（4）企业文化建设缺乏创新（5）其他：（请填写）3. 您认为贵单位在企业文化建设方面有哪些成功经验？（多选）（1）领导重视（2）全员参与（3）资源整合（4）创新实践（5）其他：（请填写）四、企业文化建设建议1. 您认为贵单位应该如何加强企业文化建设？（多选）（1）加大企业文化宣传力度（2）完善企业文化建设制度（3）加强企业文化建设培训（4）开展丰富多彩的企业文化活动（5）加强企业文化建设与实际工作的结合（6）其他：（请填写）2. 您对企业文化建设有哪些建议？（请填写）感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！您的意见对我们改进工作具有重要意义。
祝您工作顺利，生活愉快！问卷填写说明：1. 请根据实际情况认真填写问卷，如有疑问，可查阅相关资料或咨询相关人员。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷调查问卷：公司企业文化调查一、个人信息1. 性别：男 / 女2. 年龄：18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46岁以上3. 教育程度：高中及以下 / 本科 / 研究生及以上4. 在公司工作年限：1年以下 / 1-3年 / 3-5年 / 5年以上二、公司企业文化1. 您认为公司的企业文化对员工的工作态度和表现有何影响？2. 在您的工作环境中，公司的价值观和使命感是否被明确传达？请说明。
3. 您认为公司的企业文化是否有助于员工的个人成长和发展？请举例说明。
4. 您是否认为公司的企业文化能够增强员工的凝结力和团队合作？请阐述您的观点。
5. 您对公司的企业文化是否感到满意？请简要说明原因。
三、公司价值观1. 您是否清晰公司的核心价值观和行为准则？请简要列举您所了解的价值观。
2. 您认为公司的价值观是否与您个人的价值观相符？请解释原因。
3. 您是否认为公司的价值观在员工之间起到了统一和引导作用？请说明。
4. 您是否认为公司的价值观在业务决策和行为中得到了有效应用？请举例说明。
四、沟通与合作1. 您认为公司在沟通方面做得如何？请评价公司的内部沟通机制和沟通效果。
2. 您是否认为公司鼓励员工之间的合作和知识共享？请简述您的观察和体验。
3. 您对公司的团队合作氛围是否感到满意？请说明原因。
4. 您是否认为公司的沟通和合作能力对您的工作效率和工作质量产生了积极影响？请举例说明。
五、员工关心1. 您认为公司对员工的关心程度如何？请评价公司提供的员工福利和福利政策。
2. 您是否认为公司重视员工的工作生活平衡？请阐述您的观点。
3. 您对公司的员工培训和发展机会是否满意？请简要说明原因。
4. 您是否认为公司的员工关心措施对您的工作积极性和工作满意度产生了影响？请举例说明。
六、改进建议1. 您对公司的企业文化有哪些改进建议？请详细描述您的想法。
2. 您认为公司可以在哪些方面进一步提升员工关心和团队合作？请提出您的建议。
企业文化调查问卷
企业文化调查问卷调查问卷一、企业基本信息1. 企业名称：ABC公司2. 企业类型：制造业3. 企业规模：中型企业，员工人数约500人4. 成立时间：1990年二、企业文化概况1. 企业使命：致力于提供优质产品，满足客户需求2. 企业愿景：成为行业领先的创新型企业3. 企业价值观：诚信、创新、合作、责任4. 企业目标：提高产品质量，增强市场竞争力三、企业文化建设1. 企业文化传承a. 企业历史：请简要介绍企业的发展历程和重要里程碑。
b. 企业创始人：请介绍创始人的背景和对企业文化建设的贡献。
c. 企业文化活动：请列举一些企业举办的文化活动，如年会、团建等。
2. 企业价值观落地a. 企业内部沟通：请描述企业内部沟通的方式和频率，如会议、内部通讯等。
b. 员工培训：请简要介绍企业对员工的培训计划和机会。
c. 奖励机制：请说明企业奖励员工的方式和标准，如年终奖、表彰制度等。
3. 企业文化影响力a. 客户关系：请描述企业与客户之间的关系，如客户满意度调查、客户活动等。
b. 社会责任：请介绍企业对社会的责任感和参与公益活动的情况。
c. 品牌形象：请说明企业的品牌形象在行业内的影响力和认可度。
四、员工参与度调查1. 员工参与度评估：请评估员工对企业文化的参与度，如满意度调查、员工反馈等。
2. 员工意见收集：请描述企业如何收集员工的意见和建议，如员工调查、意见箱等。
3. 员工参与活动：请列举一些员工参与企业文化活动的例子，如员工俱乐部、志愿者活动等。
五、企业文化的未来发展1. 未来目标：请简要描述企业未来发展的目标和规划。
2. 文化改进计划：请说明企业对现有文化的改进计划和措施。
3. 文化持续发展：请描述企业如何确保文化的持续发展和传承。
六、感谢信感谢您抽出时间参与我们的企业文化调查问卷。
您的意见和建议对我们非常重要，将有助于我们进一步提升企业文化建设和员工参与度。
感谢您的支持和配合！注：以上内容仅为示例，实际情况可根据企业具体需求进行调整。
企业文化调查问卷
企业文化调查问卷一、个人信息调查1. 性别：- 男性- 女性2. 年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 教育程度：- 小学及以下- 初中- 高中/中专- 大专- 本科- 硕士及以上4. 职位：- 员工- 部门经理- 高层管理人员- 其他（请注明）5. 工作年限：- 1年以下- 1-3年- 4-6年- 7-10年- 10年以上二、企业文化调查1. 您对企业文化的理解是什么？2. 您认为企业文化对企业的发展有何影响？3. 您认为企业文化应该包括哪些方面的内容？4. 您认为企业文化应该具备哪些核心价值观？5. 您认为企业文化应该如何与员工的个人价值观相结合？6. 您认为企业文化对员工的工作动力和满意度有何影响？7. 您认为企业文化在招聘和员工留存方面的作用是什么？8. 您认为企业文化在企业形象和品牌建设中的作用是什么？9. 您认为企业文化应该如何传达和弘扬？10. 您认为企业文化的建设应该由谁来负责？三、企业文化调查问卷反馈感谢您参与本次企业文化调查问卷调研！您的意见和建议对于我们深入了解和改进企业文化具有重要意义。
我们将根据您的反馈，进一步完善和优化企业文化建设，为员工提供更好的工作环境和发展机会。
如果您对本次调查有任何其他想法或建议，请在下方留言，我们将认真考虑并及时回复。
再次感谢您的参与！注：本调查问卷仅用于统计和分析，您的个人信息将被保密并仅用于研究目的。
XX公司企业文化调查问卷
调查问卷一、基本信息1、您的性别是（）A男B女2、您的年龄是（）A25岁及以下（含25岁）B26～35岁C36～45岁D46岁以上3、您的文化程度是（）A高中或中专及以下B大专C本科（含双学位）D硕士及以上4、您在公司中工作的时间是（）A 1年以下B 1-5年C 5-10年D 10年以上5、您所在的部门是（）A经营层B管理支持部门（人力、财务等）C技术部门D营销部门E其他6、您的岗位类别是（）A高层管理B中层管理C一般管理D研发人员E技术人员F营销人员G行政支持H其他二、文化建设1、您对公司的愿景和使命的了解程度是？A非常了解B基本了解C了解一点D不了解E不关心2、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系？A．有B．没有C．不知道D．无所谓3、您认为公司的愿景使命能达到吗？A完全能够实现B基本能够实现C维持现状D不能实现E与我无关4、您是否了解公司的目标对于您工作有指导意义？A非常同意B比较同意C一般D较不同意E非常不同意5、您是否能够经常从领导那里得到企业文化理念的传递或感受到领导以文化要求自己进而带动团队？A有B在一定程度上有C不明显，不清楚D没有6、如果公司开展集体活动，您是否愿意主动参加（）A．非常愿意B．比较愿意C．一般D．不太愿意E．很不愿意7、您认为公司是否需要进行文化拓展活动（）A.需要B.无所谓C.不需要D.难说8、作为公司的员工，您是否有强烈的自豪感？A、有B、时而有C、没有D、不知道9、您认为公司这么多年来能够成功得益于哪些关键的企业精神？A诚信B创新C服务D务实E协作F竞争G品质H进取I以人为本J艰苦奋斗K 敢为人先L高效M敬业N责任O学习P正直Q公平R真诚S信任T包容U其他10、您认为星科当前正在推崇的是哪些关键的企业精神？A诚信B创新C服务D务实E协作F竞争G品质H进取I以人为本J艰苦奋斗K 敢为人先L高效M敬业N责任O学习P正直Q公平R真诚S信任T包容U其他三、管理规范1、您认为目前本企业的组织结构是否合理？A合理B不合理C说不清楚2、您认为本企业的管理是否高效？A是B否C说不清楚3、您认为目前公司各部门之间的管理流程是否做到很好的衔接？A做到B一般C没做到D感觉不到4、您认为目前公司内部的工作流程是否顺畅？A顺畅B一般C不顺畅D感觉不到5、您认为本企业规章制度执行情况如何？A很好B一般C较差D不清楚6、您认为公司目前各部门的职能定位和职责划分是否清晰合理？A合理B有待改进C不合理D不清楚四、职业发展1、我很喜欢目前公司提供给我的工作A非常同意B同意C没意见D不同意E非常不同意2、我认为我的能力在公司得到了充分的发挥。
企业文化调查问卷
企业文化调查问卷一、引言企业文化是一个组织的核心价值观、信仰、行为准则和期望的集合，它深深影响着组织的日常运作和员工的情感归属。
一个健康、积极的企业文化可以极大地增强员工的满意度、工作效率和组织的整体绩效。
为了更深入地了解我们企业的文化，特制定这份调查问卷。
二、调查内容企业价值观与理念企业使命与愿景公司的使命是什么？是否清晰传达给员工？公司长期的发展目标是怎样的？员工对此的理解程度如何？企业核心价值观公司推崇的核心价值观是什么？这些价值观在日常工作中是如何体现的？员工对公司的核心价值观的认同程度如何？行为准则与期望员工行为规范公司对员工的行为有哪些期望？这些期望是否已明确告知员工？员工在实际工作中是否遵循这些行为规范？领导行为领导在践行公司价值观方面做得如何？他们的行为是否与公司文化一致？员工对领导的期望和评价如何？沟通与反馈内部沟通渠道公司有哪些内部沟通渠道？这些渠道的使用频率和效果如何？员工认为哪些沟通渠道最为有效？哪些渠道需要改进？绩效评估与反馈公司如何进行绩效评估？绩效评估过程是否透明公正？员工对绩效评估的结果和反馈是否满意？员工福利与支持员工培训与发展公司为员工提供的培训和发展机会有哪些？员工对这些机会的满意度如何？员工认为公司需要在哪些方面加强培训和支持？工作环境与福利公司的工作环境如何？员工对此的评价如何？公司提供的福利制度是否满足员工的期望？哪些福利最受员工欢迎？企业活动与仪式团队建设活动公司举办的团队建设活动有哪些？员工对这些活动的参预度和满意度如何？员工建议公司举办哪些形式的团队建设活动？工作仪式与庆祝活动公司有哪些重要的工作仪式或者庆祝活动？这些活动对增强企业文化有何影响？员工对这些活动的看法和评价如何？他们希翼公司增加或者减少哪些活动？企业形象与品牌企业形象传达公司如何向外界传达自己的形象和品牌价值？这些传达方式的效果如何？员工认为公司在哪些方面需要加强对外形象的塑造和传播？社会责任感公司参预了哪些社会公益活动或者项目？这些活动对增强企业文化有何影响？员工对公司的社会责任感有何评价和期望？未来发展与企业愿景企业发展战略公司未来的发展战略是什么？员工对此的了解程度如何？员工对公司未来发展的期望和建议是什么？。
企业文化调查问卷
企业文化调查问卷一、背景介绍企业文化是指企业在长期的发展过程中形成的一种特定的价值观、行为准则和工作方式，是企业的精神灵魂和核心竞争力的体现。
为了进一步了解我公司的企业文化现状，促进企业文化的优化和发展，我们特殊设计了这份调查问卷，请您耐心填写，以便我们更好地了解您对企业文化的看法和建议。
二、个人信息（保密）1. 性别：男 / 女2. 年龄：18岁以下 / 18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46岁以上3. 教育程度：高中及以下 / 大专 / 本科 / 硕士及以上4. 工作年限：1年以下 / 1-3年 / 4-6年 / 7-10年 / 10年以上5. 所在部门：______________________三、企业文化调查1. 您对公司的使命和愿景是否了解并认同？2. 您认为公司的核心价值观和行为准则是否清晰明确？3. 您觉得公司的企业文化对员工的工作积极性和归属感有何影响？4. 您认为公司的企业文化是否有助于提升员工的工作效率和创新能力？5. 您觉得公司的企业文化是否能够吸引和留住优秀的人材？6. 您对公司的沟通和协作氛围是否满意？7. 您认为公司的企业文化是否能够匡助员工实现个人发展和职业规划？8. 您对公司的奖励制度和激励机制是否满意？9. 您觉得公司的企业文化是否能够与公司的业务目标和战略相匹配？10. 您对公司的企业文化有哪些改进建议？四、其他意见和建议请您在下方留下您对企业文化的其他意见和建议，或者您认为有必要补充的内容。
五、感谢您的参预非常感谢您抽出珍贵的时间填写本调查问卷，您的意见和建议对于我们优化和发展企业文化至关重要。
如果您愿意进一步与我们交流，可在下方留下您的联系方式，我们将尽快与您取得联系。
六、保密声明我们承诺，您在本调查问卷中提供的个人信息将被严格保密，仅用于本次调查研究之用，不会被用于其他商业目的。
再次感谢您的参预！。
企业文化调查问卷模板
尊敬的员工/合作伙伴：为了更好地了解和把握我司企业文化的发展现状，提升企业文化建设的针对性和实效性，我们诚挚邀请您参与本次企业文化调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进企业文化、优化工作环境、提高团队凝聚力具有重要意义。
请您认真阅读以下问题，并根据您的实际情况进行填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门是：（）A. 行政部门B. 财务部门C. 技术部门D. 市场部门E. 生产部门F. 其他部门2. 您的职位是：（）A. 高级管理人员B. 中级管理人员C. 初级管理人员D. 专业技术人员E. 技术工人F. 销售人员G. 其他职位3. 您的入职时间是：（）A. 1年以内B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、企业文化认知4. 您了解我司的使命吗？（）A. 非常了解B. 了解C. 不太了解D. 完全不了解5. 您了解我司的愿景吗？（）A. 非常了解B. 了解C. 不太了解D. 完全不了解6. 您了解我司的核心价值观吗？（）A. 非常了解B. 了解C. 不太了解D. 完全不了解7. 您认同我司的核心价值观吗？（）A. 非常认同B. 认同C. 不太认同D. 完全不认同三、企业文化实践8. 您认为我司的企业文化在实际工作中得到了充分体现吗？（）A. 非常充分B. 较为充分C. 一般D. 不太充分E. 完全不充分9. 您在工作中是否经常感受到企业文化的激励作用？（）A. 非常经常B. 经常C. 偶尔D. 很少E. 从不10. 您认为我司的企业文化对您的个人成长有何影响？（）A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有影响四、企业文化改进建议11. 您认为我司的企业文化在哪些方面需要改进？（）A. 使命和愿景B. 核心价值观C. 企业精神D. 道德规范E. 其他方面12. 您对改进我司企业文化有何建议？（）请在此处填写您的宝贵意见：感谢您的参与！我们将对您的反馈意见进行认真分析，并努力改进我司的企业文化建设。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷一、背景介绍本次调查问卷旨在了解公司企业文化的现状和员工对企业文化的认知与满意度，以便为公司的发展和员工的工作环境提供有效的参考和改进方向。
请您根据个人实际情况，如实填写以下问题，保证回答的真实性和客观性。
二、个人信息1. 性别：（A）男性（B）女性2. 年龄：（A）20岁以下（B）20-30岁（C）31-40岁（D）41-50岁（E）50岁以上3. 工作年限：（A）1年以下（B）1-3年（C）4-6年（D）7-10年（E）10年以上4. 部门：（请填写所在部门名称）三、企业文化认知1. 您对公司的使命和愿景了解程度如何？（A）完全了解（B）较为了解（C）了解一部分（D）了解很少（E）不了解2. 您认为公司的核心价值观是什么？请简要描述。
3. 您认为公司的文化特点是什么？请简要描述。
4. 您认为公司的企业文化对您的工作有何影响？请具体描述。
四、企业文化满意度1. 您对公司的企业文化整体满意度如何？（A）非常满意（B）满意（C）一般（D）不满意（E）非常不满意2. 您对公司的使命和愿景的认同度如何？（A）非常认同（B）认同（C）一般（D）不认同（E）非常不认同3. 您对公司的核心价值观的认同度如何？（A）非常认同（B）认同（C）一般（D）不认同（E）非常不认同4. 您对公司的文化特点的认同度如何？（A）非常认同（B）认同（C）一般（D）不认同（E）非常不认同5. 您认为公司的企业文化在员工关系、工作氛围等方面的影响程度如何？（A）非常大（B）较大（C）一般（D）较小（E）非常小五、企业文化建设1. 您认为公司在企业文化建设方面做得如何？请简要描述。
2. 您认为公司应该加强哪些方面的企业文化建设？请具体说明。
3. 您认为员工对企业文化的认知和理解需要通过哪些方式进行提升？请具体说明。
4. 您对公司在企业文化建设方面的期望是什么？请简要描述。
六、其他意见和建议请您在下方留下您对公司企业文化的其他意见和建议，我们将认真听取并采纳您的建议，以不断提升公司的企业文化。
某企业文化调查问卷
xx集团企业文化调查问卷尊敬的各位同事：您好！为了了解集团企业文化建设及管理等方面的现状以及未来的改进方向，特在全集团内部进行一次不记名的问卷式调查。
您的见解和意见对xx集团未来的的发展非常重要，因此请您客观、真实地填写这份问卷。
我们保证此问卷只作内部作统计使用，不向任何单位和个人出示。
您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！非常感谢您的积极参与！【说明】1、本调查问卷分为四个部分，共66个问题；2、请把您所选择的答案填写在问题后的括号内；第二部分在数字上画圈；3、题目分单选、多选或文字表述，请注意题目类型。
第一部分企业文化管理状况1、您所在的公司是否有独立的企业文化管理部门:（）A有B没有2、公司的企业文化管理工作由哪个部门主抓:（）A办公室B人力资源部C党总支或党支部D工会E其他（写部门名称）。
3、您所在单位开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何:（）A很好B好C一般D不太好E很差4、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作:（）A十分重视B重视C说不准D不太重视E很不重视5、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可:（）A完全认可B基本认可C说不准D不太认可E根本不认可6、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况:（）A经常提及，很丰富B专题发表过见解C有时提及D很少，几乎没有提及7、分管企业文化工作的企业领导的地位以及企业文化执行机构的地位:（）A由一把手领导，主抓部门协调力强B由副职领导，主抓部门有力C由企业中层负责，部门协调能力一般D由一般管理人员负责8、公司对企业文化建设工作有没有财务预算:（）A有B没有C不清楚9、如果有，对企业文化管理的预算大概是多少（）人民币。
A 10万以上；B 5～10万；C 5万以下；D没有E不清楚第二部分企业文化现状调查这一部分要求您用5点量表来回答，以表明您同意或不同意的程度。
完全不同意基本不同意不同意也不反对基本同意完全同意12345如：您完全同意如上观点，您应将列在题目右边的数字5圈上；如果您完全不同意如上观点，您应将列在题目右边的数字1圈上；如果您既不同意也不反对如上观点，您应将列在题目右边的数字3圈上。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷一、背景介绍公司企业文化是指组织内部形成的共同价值观、行为准则和工作氛围，对企业的发展和员工的工作态度具有重要影响。
为了更好地了解和掌握我们公司的企业文化现状，我们特别设计了这份调查问卷，请您耐心填写，以便我们进一步改进和优化企业文化。
二、个人信息1. 性别：(A)男性 (B)女性2. 年龄：(A)18岁以下 (B)18-25岁 (C)26-35岁 (D)36-45岁 (E)46岁以上3. 工作职位：(A)高级管理层 (B)中层管理层 (C)普通员工三、企业文化认同度调查请您根据以下问题，选择最符合您对公司企业文化的看法的选项。
1. 公司的愿景和使命是否清晰明确？(A)非常清晰明确 (B)比较清晰明确 (C)一般 (D)不够清晰明确 (E)完全不清晰明确2. 公司的核心价值观是否贯彻落实？(A)始终如一 (B)大部分时候 (C)有时候 (D)很少 (E)从未3. 公司是否注重员工的职业发展和培训？(A)非常注重 (B)比较注重 (C)一般 (D)不够注重 (E)完全不注重4. 公司是否鼓励员工创新和提出新想法？(A)非常鼓励 (B)比较鼓励 (C)一般 (D)不够鼓励 (E)完全不鼓励5. 公司的沟通机制是否畅通有效？(A)非常畅通有效 (B)比较畅通有效 (C)一般 (D)不够畅通有效 (E)完全不畅通有效6. 公司是否重视员工的工作生活平衡？(A)非常重视 (B)比较重视 (C)一般 (D)不够重视 (E)完全不重视7. 公司是否鼓励团队合作和协作？(A)非常鼓励 (B)比较鼓励 (C)一般 (D)不够鼓励 (E)完全不鼓励8. 公司的奖励和激励机制是否公正合理？(A)非常公正合理 (B)比较公正合理 (C)一般 (D)不够公正合理 (E)完全不公正合理9. 公司的企业文化是否能够激发员工的工作热情和积极性？(A)非常能够 (B)比较能够 (C)一般 (D)不够能够 (E)完全不能够10. 您对公司的企业文化整体满意度如何？(A)非常满意 (B)比较满意 (C)一般 (D)不够满意 (E)完全不满意四、企业文化建设意见反馈请您根据以下问题，提供您对公司企业文化的建设意见和改进建议。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷引言概述：公司企业文化是指组织内部的价值观、信念、行为准则以及员工之间的相互关系和工作方式。
了解和评估公司企业文化对于企业的发展和员工的满意度至关重要。
为了深入了解公司企业文化的现状和员工对其的认知，我们设计了以下调查问卷。
一、公司使命和价值观1.1 公司的使命是什么？请简要描述。
1.2 公司的核心价值观是什么？请列举出来。
1.3 公司的使命和价值观是否与员工的工作目标和价值观相契合？请说明原因。
二、组织结构和沟通方式2.1 公司的组织结构是什么样的？请简要描述。
2.2 公司内部的沟通方式主要有哪些？请列举并评估其效果。
2.3 员工对公司内部的沟通方式是否满意？如果不满意，有何建议？三、员工参与和认可机制3.1 公司是否鼓励员工参与决策和提出改进意见？请说明具体做法。
3.2 公司是否有员工认可机制，如员工奖励和表彰制度？请列举并评估其效果。
3.3 员工对公司的参与和认可机制是否满意？如果不满意，有何建议？四、工作氛围和团队合作4.1 公司的工作氛围如何？请评估员工之间的合作和支持程度。
4.2 公司是否鼓励团队合作和知识分享？请说明具体做法。
4.3 员工对公司的工作氛围和团队合作是否满意？如果不满意，有何建议？五、员工发展和福利待遇5.1 公司是否提供员工培训和发展机会？请列举具体项目。
5.2 公司的福利待遇如何？请评估员工对福利待遇的满意度。
5.3 员工对公司的员工发展和福利待遇是否满意？如果不满意，有何建议？结论：通过以上调查问卷，我们可以更全面地了解公司企业文化的现状和员工的认知。
根据调查结果，公司可以进行有针对性的改进，提升员工满意度和企业发展。
同时，定期进行类似的调查问卷也有助于监测公司企业文化的变化和改进效果。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷调查问卷：公司企业文化调查一、背景介绍公司企业文化是指组织内部员工共同遵守的价值观、行为准则和工作方式的总和。
了解和评估公司企业文化对于提高员工满意度、增强团队凝结力以及促进组织发展至关重要。
本问卷旨在调查公司企业文化的现状，以便为公司提供改进和发展的建议。
二、个人信息1. 性别：男 / 女2. 年龄段：18-25 / 26-35 / 36-45 / 46-55 / 56及以上3. 教育程度：小学及以下 / 初中 / 高中 / 大专 / 本科 / 硕士及以上4. 职位：员工 / 主管 / 高管三、公司企业文化调查1. 您对公司的使命和价值观了解程度如何？2. 您认为公司的使命和价值观对员工工作的影响有多大？3. 您是否认同公司的使命和价值观？请说明原因。
4. 在工作中，您是否感受到公司文化的指导和影响？请举例说明。
5. 您认为公司文化在促进员工间的合作和团队精神方面的作用如何？6. 您认为公司的沟通方式和频率是否有助于建立积极的工作氛围？请说明原因。
7. 您对公司的奖励和激励机制是否满意？请提出改进建议。
8. 您觉得公司对员工的培训和发展机会是否足够？请提出改进建议。
9. 您对公司的工作环境和员工福利是否满意？请提出改进建议。
10. 您认为公司的管理层是否能够身体力行地践行公司的价值观和行为准则？11. 您是否愿意向他人推荐加入公司？请说明原因。
四、意见和建议请简要描述您对公司企业文化的意见和建议，包括改进现有文化的具体措施和发展方向。
感谢您抽出珍贵的时间参预本次公司企业文化调查。
您的意见和建议对于我们改进和发展公司文化至关重要。
我们将认真分析和总结调查结果，并采取相应的措施来提升公司的企业文化，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
如果您对调查结果感兴趣，我们将很乐意与您分享。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷一、背景介绍本调查问卷旨在了解公司的企业文化状况，以便更好地了解员工对公司文化的认同度和满意度。
通过收集员工的意见和建议，我们将能够识别潜在的问题，改进和加强公司的企业文化，进一步提升员工的工作积极性和满意度。
二、个人信息1. 姓名：2. 部门：3. 职位：三、企业文化理解1. 您对公司的企业文化有清晰的认识吗？请简要描述您对公司企业文化的理解。
四、企业价值观1. 您是否了解公司的核心价值观？请列举您所了解的核心价值观。
五、企业愿景与使命1. 您是否了解公司的愿景和使命？请简要描述您对公司愿景和使命的理解。
六、沟通与协作1. 在您的部门/团队中，您认为沟通和协作是否得到了重视？请简要说明您的观点，并提供相关的例子。
七、员工参与度1. 您认为公司对员工的参与度如何？请评价公司在员工参与决策和项目中的表现。
八、奖励与认可1. 您认为公司对员工的奖励和认可是否公平和及时？请简要说明您的观点，并提供相关的例子。
九、工作环境1. 您对公司的工作环境满意吗？请评价公司在提供舒适和安全工作环境方面的表现。
十、培训与发展1. 您认为公司在培训和发展方面是否给予足够的重视？请简要说明您的观点，并提供相关的例子。
十一、员工福利1. 您对公司提供的员工福利是否满意？请评价公司在员工福利方面的表现。
十二、工作与生活平衡1. 您认为公司是否重视员工的工作与生活平衡？请简要说明您的观点，并提供相关的例子。
十三、改进建议1. 您对公司的企业文化有什么改进建议或意见？请列举您认为可以改进的方面，并提供相关的建议。
感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷。
您的反馈对于我们改进和加强公司的企业文化至关重要。
我们将认真分析和评估您的意见和建议，并采取适当的措施来提升公司的企业文化。
如有任何问题或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷调查问卷：公司企业文化调查一、个人信息1. 性别：男 / 女2. 年龄：18-25 / 26-35 / 36-45 / 46-55 / 55以上3. 教育程度：高中及以下 / 大专 / 本科 / 研究生及以上4. 在公司工作年限：1年以下 / 1-3年 / 3-5年 / 5年以上二、公司企业文化1. 您对公司的企业文化是否了解？- 完全了解- 了解一部分- 不了解2. 您认为公司的企业文化对您的工作有何影响？- 鼓励员工创新和发展- 增强员工凝聚力和归属感- 提高员工工作效率和满意度- 对工作没有明显影响- 其他（请具体描述）3. 您认为公司的企业文化是否与公司价值观相符？- 完全相符- 相符一部分- 不相符4. 您认为公司的企业文化是否能够激励员工更好地完成工作任务？- 是- 否- 不确定5. 您认为公司的企业文化是否能够吸引和留住优秀的员工？- 是- 否- 不确定6. 您认为公司的企业文化是否能够促进团队合作和协作？- 是- 否- 不确定7. 您认为公司的企业文化是否注重员工的个人成长和发展？- 是- 否- 不确定8. 您对公司的企业文化满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您认为公司的企业文化有哪些可以改进的地方？请具体描述。
三、员工关系和沟通1. 您认为公司的员工关系良好吗？- 非常良好- 良好- 一般- 差- 非常差2. 您认为公司的沟通机制是否有效？- 非常有效- 有效- 一般- 无效- 非常无效3. 您认为公司的领导层是否注重员工的意见和建议？- 非常注重- 注重- 一般- 不注重- 非常不注重4. 您认为公司是否提供了良好的员工培训和发展机会？- 是- 否- 不确定5. 您认为公司是否鼓励员工之间的合作和分享？- 是- 否- 不确定6. 您认为公司是否提供了良好的工作环境和福利待遇？- 是- 否- 不确定7. 您对公司的员工关系和沟通机制满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为公司在员工关系和沟通方面有哪些可以改进的地方？请具体描述。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷一、调查目的本次调查旨在了解公司员工对于企业文化的认知和满意度，以及对于公司文化建设的意见和建议，为公司进一步优化和完善企业文化提供参考。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，通过在线调查平台发送问卷链接给公司所有员工，员工可根据自身实际情况填写问卷。
问卷内容包括个人基本信息、对于公司文化的认知、对于公司文化的满意度、对于公司文化建设的意见和建议等方面。
三、调查内容1. 个人基本信息1.1 姓名：1.2 性别：1.3 年龄：1.4 所在部门：1.5 入职时间：2. 对于公司文化的认知请根据以下问题选择适当的答案或填写具体内容：2.1 您对于公司的核心价值观有清晰的认知吗？如果有，请简要描述您对公司核心价值观的理解。
2.2 您认为公司的核心价值观是否与员工的工作目标和价值观相一致？请说明理由。
2.3 您是否了解公司的愿景和使命？如果了解，请简要描述您对公司愿景和使命的理解。
2.4 您是否认为公司的文化与公司的业务目标相契合？请简要说明理由。
3. 对于公司文化的满意度请根据以下问题选择适当的答案或填写具体内容：3.1 您对公司的企业文化整体满意度如何？请给出满意度评分（满分10分）。
3.2 您认为公司的企业文化是否能够激发员工的工作热情和创造力？请说明理由。
3.3 您对公司的沟通氛围和沟通方式满意吗？请简要说明理由。
3.4 您认为公司的奖励制度是否能够激励员工的工作积极性和创新能力？请说明理由。
3.5 您对公司的培训和发展机会满意吗？请简要说明理由。
4. 对于公司文化建设的意见和建议请根据以下问题选择适当的答案或填写具体内容：4.1 您认为公司在企业文化建设方面存在的问题是什么？请简要说明。
4.2 您对于公司在企业文化建设方面的成就和亮点有何看法？请简要说明。
4.3 您认为公司应该如何进一步优化和完善企业文化？请提出您的建议和意见。
4.4 您认为公司应该如何提高员工对于企业文化的认同感和归属感？请提出您的建议和意见。
企业文化建设调查问卷模板
尊敬的员工朋友们：您好！为了更好地了解公司企业文化建设的现状，提升企业文化建设的质量和效果，公司特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将为我们改进工作提供重要参考。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。
您的信息将严格保密，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 您的部门：____________________4. 您在公司的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、企业文化认知5. 您认为公司企业文化的核心价值观念是什么？（多选题）（）团结协作（）诚信敬业（）创新进取（）追求卓越（）其他（请说明：____________________）6. 您对公司企业文化的认同程度如何？（）非常认同（）比较认同（）一般（）不太认同（）不认同7. 您认为公司企业文化建设在哪些方面取得了显著成效？（）企业形象的提升（）员工凝聚力的增强（）企业竞争力的提高（）其他（请说明：____________________）三、企业文化活动8. 您认为公司举办的企业文化活动对您的影响主要体现在哪些方面？（多选题）（）丰富业余文化生活（）增强团队凝聚力（）提升个人能力（）促进员工之间的交流与合作（）其他（请说明：____________________）9. 您对以下企业文化活动满意度如何？（单选题）（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）不满意10. 您认为公司还需要开展哪些形式的企业文化活动？（多选题）（）体育比赛（）文艺演出（）知识竞赛（）其他（请说明：____________________）四、企业文化氛围11. 您认为公司内部的企业文化氛围如何？（）非常浓厚（）比较浓厚（）一般（）比较淡薄（）非常淡薄12. 您认为公司领导在推动企业文化建设方面发挥了怎样的作用？（）非常积极（）比较积极（）一般（）比较消极（）非常消极五、其他建议13. 您对公司企业文化建设还有什么其他意见和建议？（请简要说明：____________________）感谢您参与本次调查！祝您工作顺利，生活愉快！[公司名称][调查时间]。
某公司企业文化调查问卷分析报告
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创新能力
公司重视创新，鼓励员工提出新的想法和解决方案。多数员工认为 公司有良好的创新环境，愿意主动参与创新活动。
员工成长机会
公司为员工提供了丰富的培训和发展机会，员工普遍认为在这里有 较大的发展空间。
企业文化不足之处
沟通效率
部分员工反映公司内部沟通效率不高，需要加强 信息传递和反馈机制。
工作压力
部分员工表示工作压力较大，需要公司在工作与 生活平衡方面给予更多关注和支持。
企业文化建设措施
制定企业文化理念体系
明确企业使命、愿景和核心价值观， 形成完整的企业文化理念体系。
开展企业文化活动
组织各类文化活动，如团队建设、员 工培训、年会等，增强员工对企业文 化的认同感。
建立企业文化传播机制
通过内部宣传、员工手册、企业文化 墙等形式，传播企业文化理念，营造 良好的文化氛围。
市场竞争加剧，公司希望通过提升企 业文化来提高员工凝聚力和工作积极 性。
调查目的
01
02
03
04
了解员工对企业文化的认知和 满意度。
分析员工对企业文化的期望和 建议。
评估企业文化对公司发展的影 响和作用。
为公司制定针对性的企业文化 改进措施提供依据。
02
调查方法与实施
调查方法
01
02
03
问卷调查
强化企业文化培训
评估与监控企业文化发展
定期开展企业文化培训，提高员工对企业 文化的认知和理解，加深员工对企业文化 的认同感。
建立企业文化评估体系，定期评估企业文 化的实施效果，及时发现问题并采取改进 措施。