安全生产五项重点工作

合集下载

安全生产法五项职责安全生产

安全生产法五项职责安全生产

安全生产法五项职责1、《安全生产法》规定安全管理人员的基本职责有哪些详见第二十二条之规定。

《中华人民共和国安全生产法》第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;(四)组织或者参与本单位应急救援演练;(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施。

2、《安全生产法》五项基本原则是什么?《安全生产法》五项基本原则是以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理。

根据《安全生产法》第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产,适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的,适用其规定。

第三条安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

(2)安全生产法五项职责扩展资料:根据《安全生产法》第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款;(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;(三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款;(四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款。

第九十三条生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;导致发生生产安全事故的,暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

安全生产五项制度安全生产

安全生产五项制度安全生产

安全生产五项制度1、安全生产“五同时”管理制度有哪些?安全生产百“五同时”,是《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的要求,为加强企业安全生度产的管理,特制订本安全生产“五同时”制度。

企业主要负责人及各级职能问机构部门的负责人,均必须在计划、布量、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布量、检查、总结、评比安答全生产。

安全管理“五版同时”:1、生计计划有安全生产目标和措施;2、布量工作有安全生产权要求;3、检查工作有安全生产项目;4、评比方案有安全生产条款;5、总结报告有安全生产内容。

2、三级安全教育中的五项规定是什么“五项规定”:指1963年3月30日国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》。

是我国加强企业生产中安全工作的领导和管理,以保障职工的安全、健康,促进生产发展的五项重要的劳动安全法律制度。

内容包括:1.安全生产责任制度。

是企业各级领导、职能人员和工人在各自的岗位上实现安全生产的职责制度。

包括:企业的法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责;企业的各级领导和生产管理人员,在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作;有关职能机构和职能人员,必须在自己的业务工作范围内,对实现安全生产负责;工人必须遵守以岗位责任制为主的安全生产操作规程、制定,对自己岗位的安全生产负责。

2.安全技术措施计划制度。

企业在编制生产、技术、财务计划的时候,必须同时编制安全措施计划,它是安全生产责任制度在安全技术措施计划上的延伸,是把改善劳动条件同发展生产结合起来,把安全措施计划所需的经费、物资、执行期限和责任人落到实处,有计划的改善劳动条件,保证安全生产的重要措施。

3.安全生产教育制度。

是为了提高职工的安全生产知识水平和执行劳动安全卫生法规的自觉性,掌握安全操作技术而采取的教育培训制度。

安全生产五必须五严禁

安全生产五必须五严禁

安全生产五必须五严禁安全生产的五必须五严禁是指在工作中必须遵守的五项要求和严禁进行的五项行为,旨在确保工作场所安全,保障员工的生命安全和身体健康。

五必须是:必须建立安全生产责任制度、必须加强安全生产宣传教育、必须制订安全生产规章制度、必须配备安全生产设施设备、必须进行安全生产检查。

首先,建立安全生产责任制度是企业安全生产的基础。

通过明确各级管理人员的安全生产职责,建立责任逐级下达、分级到位的责任制度,能够有效地推动安全生产管理工作的开展。

其次,加强安全生产宣传教育是提高员工安全意识和安全生产知识的有效途径。

通过定期开展安全教育培训,提高员工对于安全生产的认识和理解,增强他们的安全防范意识和技能,避免安全事故的发生。

第三,制订安全生产规章制度是规范员工行为和约束企业安全管理的重要手段。

通过制定明确的安全生产规章制度,规定员工在工作中应当遵守的安全操作规程和安全防护要求,确保员工按照规定进行操作,减少事故的发生。

第四,配备安全生产设施设备是保障员工安全和减少事故发生的重要保障。

企业应根据生产需要,购置符合安全要求的设备设施,并进行维护和检修,确保其正常运行,减少设备故障和事故发生的风险。

最后,进行安全生产检查是发现和消除隐患的重要手段。

通过定期对工作场所进行安全检查,及时发现并整改存在的安全问题和隐患,减少事故发生的可能性,提升工作场所的安全水平。

五严禁是:严禁违章作业、严禁超负荷运行、严禁违章操作、严禁高空坠物、严禁不听指挥调度。

首先,违章作业是指不遵守安全规章制度和操作规程进行作业,如未经安全防护或未获得有效操作授权等。

违章作业容易导致事故发生,对施工人员和他人的生命安全构成威胁,必须严禁这种行为的发生。

其次,超负荷运行指超出设备额定负荷进行运行,会严重损坏设备并导致事故发生。

严禁超负荷运行是保障设备运行安全和防止事故的基本要求。

第三,违章操作包括擅自改变操作程序、违反操作规程、未按正常操作要求进行操作等行为。

企业主要负责人安全生产五项重点任务

企业主要负责人安全生产五项重点任务

《企业主要负责人安全生产五项重点任务》一、重视安全生产,树立安全第一的理念企业主要负责人应当时刻牢记“安全第一”的理念,将安全生产作为企业经营的核心工作来抓。

安全生产关乎员工的生命财产安全,也直接关系到企业的稳定发展和社会的和谐安定。

企业主要负责人要有高度的责任感和使命感,时刻保持警醒,重视安全生产工作。

二、建立健全安全生产责任制度和管理体系企业主要负责人应当牢固树立企业安全生产的责任意识,建立健全安全生产责任制度和管理体系。

在企业组织架构中,要明确安全生产的责任部门和责任人员,形成一套科学有效的责任追究机制。

要建立健全安全生产的管理制度和流程,确保安全生产工作有章可循、有法可依,做到有条不紊地推进。

三、加强安全生产宣传教育和培训企业主要负责人要通过各种途径,加强安全生产宣传教育和培训工作,提高全体员工的安全意识和安全技能。

可以通过举办安全生产知识竞赛、开展安全生产实操演练等形式,让员工深刻认识到安全生产的重要性,掌握必要的安全生产知识和技能。

四、加强隐患排查治理,确保安全生产企业主要负责人要加强对各类安全隐患的排查治理工作,建立健全隐患排查治理的长效机制。

通过定期的安全检查和隐患排查,及时发现、及时整改各类安全隐患,最大限度地预防和减少安全事故的发生,确保员工的人身安全和工作环境的安全。

五、积极参与安全生产督察检查,主动履行社会责任企业主要负责人要积极参与政府的安全生产督察检查工作,接受社会和行业的监督。

主动开展安全生产风险评估,及时发布安全生产风险提示,主动履行企业的社会责任,保障员工和社会大众的安全权益。

总结回顾企业主要负责人安全生产五项重点任务,包括重视安全生产,建立健全责任制度和管理体系,加强宣传教育和培训,加强隐患排查治理,积极参与督察检查。

这些任务相辅相成,缺一不可。

只有把安全生产工作摆在突出位置,才能保障员工的生命财产安全,推动企业的可持续发展。

个人观点与理解在当前复杂多变的市场环境下,企业主要负责人面临着来自多方面的挑战和压力。

《五项措施强化安全生产》

《五项措施强化安全生产》

《五项措施强化安全生产》项措施强化安全生产只有站在全面实现新跨越目标的高度,多措并举,毫不松懈,持之以恒抓好各项安全生产工作,大力推进“平安工厂”工作的持续开展,才能确保企业持续稳定健康发展。

笔者认为可以从以下五个方面入手,加大实施力度。

一是强化主体责任落实监督检查。

全面落实责任,健全完善安全生产目标责任体系,建立隐患跟踪督促整改制度。

二是深化安全生产全过程管理。

加强设备安全更新改造,推动设备安全定检,全面提升设备管理水平。

强化机电协调管理,组织开展安全性评价工作。

三是有效推进安全应急能力建设。

加强应急救援培训、应急装备保障、救援物资储备。

建立完善安全生产动态监控及预警预报体系,针对性开展重要部位场合应急联合演练,全面提升各类突发事件应对和综合管理能力。

四是全面开展安全标准化达标活动。

按照国家安全生产标准化基本规范要求,有计划、有重点开展安全标准化达标活动,全面提升管理水平。

把班组建设作为安全管理的关键环节,充实基层、夯实基础、扎实基本功,将安全生产责任制、安全管理与防范措施、安全文化建设工作落实到生产一线。

五是大力推进安全文化建设。

加强安全宣传教育力度。

落实企业全员安全培训工作,严格执行特种作业人员持证上岗要求。

强化宣传“关爱生命、安全发展”的理念,积极开展安全相关课题研究。

第二篇:五项措施强化农产品质量安全监管五项措施强化农产品质量安全监管为进一步提升农产品质量安全水平,确保不发生重大农产品质量安全事件,切实维护好公众健康和消费安全,日前农业部要求各地农业部门进一步强化五项监管措施。

一是实施专项整治行动。

重点是抓好种植、畜牧、渔业、农资四个领域的6个突出问题的专项治理行动。

种植业以蔬菜为重点,严厉打击高毒农药违法违规生产、经营和使用行为。

畜牧业继续加大“瘦肉精”专项整治力度,深化奶站治理。

渔业以非法添加为重点,严厉打击违法违规行为,建立严格的产地检查和准出制度。

农资打假重点在春耕、“三夏”、秋冬种等关键农时季节,集中力量查办一批假种子、假农药、假肥料案件。

企业主要负责人五项安全生产重点任务

企业主要负责人五项安全生产重点任务

企业主要负责人五项安全生产重点任务
1.制定和落实安全生产责任制。

企业主要负责人要明确安全生产的责任体系,明确各级领导的职责和安全生产目标,建立健全安全生产责任制,确保安全生产责任到位。

2.加强安全生产管理。

企业主要负责人要建立健全安全生产管理体系,明确管理程序和方法,加强对安全生产活动的组织、指导和监督,确保各项安全生产规章制度的严格执行。

3.加强安全风险管控。

企业主要负责人要切实履行安全风险管控的职责,加强对安全隐患的排查和整改,建立健全安全风险评估和防控机制,确保安全生产的可持续发展。

4.加强安全生产培训和教育。

企业主要负责人要重视安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能,加强对员工的安全教育和培训,提升员工的安全素质。

5.强化事故应急管理。

企业主要负责人要加强事故应急管理,建立健全事故应急预案和应急机制,提高应急响应能力,确保在事故发生时能够及时有效地处置,最大程度地减少人员伤亡和财产损失。

全县安全生产工作指导思想工作目标和5项重点工作企业工作计划

全县安全生产工作指导思想工作目标和5项重点工作企业工作计划

2009年全县安全生产工作指导思想、工作目标和五项重点工作_企业工作计划2009年全县安全生产工作指导思想、工作目标和五项重点工作True2009年是全国安全生产年,为促进安全生产继续稳定好转,推动经济平稳较快,全县安全生产工作的指导思想和工作目标是:在县委、县府领导下,全面落实党的精神,努力科学观的要求,进一步落实安全生产两个主体责任,创**全监管的方式方法,实行从严监管、规范监管,努力探索长效安全监管机制,积极服务经济、服务企业、服务基层,不断提升安全基础管理水平,为全县经济又好又快提供安全保障.力争**类事故死亡人数比2008年降低3 %,全县安全生产保持在稳定、可控状态,杜绝重大事故、减少较一般事故,确保不突破市府下达我县的**项安全生产控制指标。

进一步减少事故总量,控制一般事故,遏制较大事故,杜绝重特大事故,全面完成市下达我县安全生产**项目标和任务,为实现到2010年全县安全生产状况明显好转的目标奠定坚实基础。

2009年,重点抓好5个方面工作:一、突出责任落实,完善安全生产考核奖惩机制进一步落实府的监管责任。

坚持安全生产一岗双责,进一步完善安全生产责任制的规定,细化**级府、**相关部门和单位的安全生产工作职责。

切实落实企业安全生产主体责任。

督促企业健全安全生产**项规章制度、操作规程,建立有人就有岗、有岗就有责的全员责任体系,搞好全员培训,切实将企业的主体责任层层分解落实到人。

建立健全安全生产动态考核机制。

科学合理分解安全生产的绝对控制指标和相对控制指标,落实安全生产的目标任务.进一步完善安全生产一票否决办法和安全生产目标管理考核工作。

二、突出隐患治理,努力构建安全生产的长效机制充分发挥府监管的整体合力.以府安委会为平台,进一步完善危化品、烟花爆竹、道路、职业危害和安委办联络员等五个联席会议制度,落实安全生产综合监管工作通报、工作协调、整改报备、监督检查、综合分析等五项制度,深入开展重点行业(领域)的专项整治。

国务院关于安全生产的五项规定安全生产

国务院关于安全生产的五项规定安全生产

国务院关于安全生产的五项规定1、三级安全教育中的五项规定是什么“五项规定”:指1963年3月30日国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》。

是我国加强企业生产中安全工作的领导和管理,以保障职工的安全、健康,促进生产发展的五项重要的劳动安全法律制度。

内容包括:1.安全生产责任制度。

是企业各级领导、职能人员和工人在各自的岗位上实现安全生产的职责制度。

包括:企业的法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责;企业的各级领导和生产管理人员,在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作;有关职能机构和职能人员,必须在自己的业务工作范围内,对实现安全生产负责;工人必须遵守以岗位责任制为主的安全生产操作规程、制定,对自己岗位的安全生产负责。

2.安全技术措施计划制度。

企业在编制生产、技术、财务计划的时候,必须同时编制安全措施计划,它是安全生产责任制度在安全技术措施计划上的延伸,是把改善劳动条件同发展生产结合起来,把安全措施计划所需的经费、物资、执行期限和责任人落到实处,有计划的改善劳动条件,保证安全生产的重要措施。

3.安全生产教育制度。

是为了提高职工的安全生产知识水平和执行劳动安全卫生法规的自觉性,掌握安全操作技术而采取的教育培训制度。

国家规定的安全教育制度分为:①三级教育制度,即:新工人入厂教育制度、车间教育制度、现场教育制度。

②特种作业人员安全技术培训考核制度。

③调换新工种和采用新工艺的工人,必须进行新工作岗位和新操作方法的安全教育培训制度。

4.安全生产检查制度。

是指企业对生产中的安全工作,除进行经常性的检查以外,每年定期进行2至4次群众性检查的制度。

检查的方式包括:普遍检查、专业检查,季节性检查。

5.伤亡事故报告制度。

是为了及时了解和研究职工伤亡事故发生的情况和原因,以便采取措施,进一步防止事故发生的制度。

企业主要负责人安全生产五项重点内容

企业主要负责人安全生产五项重点内容

企业主要负责人安全生产五项重点内容在当前社会发展中,安全生产问题一直备受关注。

作为企业的主要负责人,如何确保安全生产是一个重要的责任和使命。

在这篇文章中,我将从深度和广度的角度出发,全面评估企业主要负责人在安全生产中的五项重点内容,并据此撰写一篇有价值的文章,以帮助您全面、深刻地理解这一重要主题。

一、安全生产意识企业主要负责人首先需要建立起安全生产意识。

这包括对安全生产的重要性和必要性有清醒的认识,将安全生产作为企业发展的首要任务来加以落实,通过各种方式宣传和教育全体员工对安全生产进行深入的学习和理解,从而提高全员的安全意识和责任感。

二、安全生产管理体系建立和健全安全生产管理体系是企业主要负责人的重点工作之一。

这需要制定科学合理的安全生产规章制度,做好事故隐患排查和整改工作,加强对重要岗位和关键环节的安全监管,确保安全生产管理的全面覆盖和有效实施。

三、安全技术措施除了意识和管理体系外,企业主要负责人还需要关注安全技术措施的落实。

这包括购置和维护先进的安全生产设备和工具,提供必要的安全防护用品,加强职工安全操作技能的培训,不断提高生产过程中的安全技术水平,减少安全生产事故的发生。

四、应急救援能力企业主要负责人还需要重点关注应急救援能力的建设。

这需要制定完善的应急救援预案,定期开展应急演练和培训,配备必要的应急救援设备和人员,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置,最大限度地减少损失。

五、安全文化建设企业主要负责人还需要重视安全文化建设。

这涉及到企业价值观和文化的塑造,需要通过各种途径宣传弘扬安全生产的重要性,树立安全第一的观念,鼓励员工自觉遵守安全规章制度,形成良好的安全生产氛围,在企业内部营造出“人人讲安全、处处讲安全”的氛围。

总结回顾在本文中,我详细介绍了企业主要负责人在安全生产中的五项重点内容。

这包括安全生产意识、安全生产管理体系、安全技术措施、应急救援能力和安全文化建设。

我深入探讨了每一项内容的必要性和实施方法,从而帮助您全面、深刻地理解企业安全生产的重要性和可行性。

安全生产五项基本内容

安全生产五项基本内容

安全生产五项基本内容
安全生产五项基本内容是指安全生产领域中的五项基本任务和措施,包括: 1. 安全生产管理:对安全生产工作进行全面、综合、科学的管理,制定并实施安全生产政策和措施,组织安全生产检查和评估,确保安全生产目标的实现。

2. 安全技术操作:掌握安全技术操作方法,对设备、工具、防护用品进行维护和保养,预防和减少安全技术操作错误,保证安全作业。

3. 安全意识教育:开展安全意识教育,提高员工对安全生产工作的认识和理解,增强安全操作的自觉性和主动性,预防和减少事故风险。

4. 安全检查与维护:定期对安全生产设施、设备、工具进行检查和维护,及时发现和修复安全隐患,保证安全生产设备的正常运行。

5. 事故预防和处理:制定并实施事故应急预案,及时发现和处理事故隐患,恢复生产秩序,减轻事故对人员和财产的损害。

安全生产五项基本内容是安全生产管理的重要组成部分,是实现安全生产目标的基础和保障。

企业应当加强对安全生产管理工作的资金投入,建立完善的安全生产管理体系,提高员工的安全意识和技能,确保员工的生命安全和财产安全。

此外,安全生产五项基本内容还应当根据实际情况进行拓展和深化。

例如,针对某个行业或地区的安全生产特点,可以适当增加或调整具体内容,以适应安全生产的需要。

同时,还应当加强对安全生产宣传和培训,提高员工对安全生产的认识和理解,增强员工的安全意识和行为,从源头上预防和控制安全生产事故的发生。

应急管理和安全生产应知应会知识(国考问题及答案)

应急管理和安全生产应知应会知识(国考问题及答案)

应急管理和安全生产应知应会知识1、新《中华人民共和国安全生产法》:2021年9月1日起施行,共7章118条。

2、安全生产工作坚持中国共产党的领导。

3、安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,树牢安全发展理念。

4、红线意识:人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。

这必须作为一条不可逾越的红线。

5、安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。

6、安全责任体系:党政同责、一岗双责、失职追责。

7、安全生产“党政同责”:是指建立完善安全生产党政同责体系,强化党委、政府对安全生产工作的领导。

党委、政府主要负责人同为安全生产工作第一责任人,对本行政区安全生产工作负总责,对安全生产工作重大事项,要亲力亲为、亲自过问、亲自督办,采取有效措施抓好落实。

8、安全生产“一岗双责”:是指各级党政领导干部既要对分管业务工作负责,也要对分管业务范围内的安全生产工作负责,实行“一岗双责”。

各级党委常委、政府班子成员对分管领域和部门的安全生产工作负领导责任。

各级党委、政府工作部门的主要负责人对本部门安全生产工作负领导责任。

9、安全生产三管三必须:各级政府及其有关工作部门按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求,在计划、安排、检查、总结、考核业务工作时,必须同时对安全生产工作提出要求并抓好督促、落实。

各级党政领导干部要将履行安全生产“一岗双责”的情况,作为年度述职的重要内容。

10、安全隐患排查整治“五带头”:2023年4月27日国务院安委会近日印发《全国重大事故隐患专项排查整治2023行动总体方案》,要求各企业主要负责人要带头抓好以下五项工作:1.带头研究组织本企业重大事故隐患排查整治。

2.带头落实全员安全生产岗位责任发挥管理团队和专家作用。

3.带头组织对动火等危险作业开展排查整治。

4.带头组织对外包外租等生产经营活动开展排查整治。

5.带头组织开展事故应急救援演练活动。

安全生产“十到位”

安全生产“十到位”

安全生产工作必须坚持“安全第一,预防为主,常抓不懈”方针,强化安全管理责任,夯实安全生产基础,加强防范措施,进一步精密部署,做到落实“十到位”,巩固和深化“隐患管理年”的活动成果,切实抓好安全生产工作。

这“十到位”是:一、思想认识到位。

思想是行动的先导。

各级各部门、各单位、各企业对安全生产工作重要性的认识是否到位,是“治本”的中心环节,要坚固树立科学发展观,正确处理好科学发展与安全生产的关系,真正把安全生产放在一个突出位置,摆到议事日程上来,从思想上重视安全生产,有强烈的安全意识,要认真学习和贯彻《安全生产法》等文件及其与各自的岗位职责相关的安全生产规范,坚固树立“安全第一,预防为主”的思想意识,做到安全警钟长鸣,形成人人关心安全、事事注意安全的良好氛围。

二、领导机制到位。

领导机制是抓好安全生产工作的关键。

安全生产做得如何关键在于领导,特殊是单位“一把手”。

要严格落实“一把手”负总责,分管领导具体抓责任制,配好配强安监机构。

“一把手”作为安全生产第一责任人,必须对本部门和本单位的安全生产负总责,坚固树立执政为民、安全第一的思想,把自觉维护泛博人民群众的生命财产安全放在工作的首位。

对安全生产工作的重大问题,特殊是对目前存在的薄弱环节和问题,要亲自部署,认真对待,不能有任何侥幸心理,对重点难点问题要亲自抓。

分管领导要集中精力抓,要抓一件成一件,见效一件,以此推动整体安全生产工作,各级各级各部门、各单位、各企业要按照法律法规的要求配强配齐安监机构,并按照法律法规的要求,认真抓好安全生产工作,确保安全生产长治久安。

三、法制宣传到位。

通过开展知识答题、标语、板报、宣传画等形式,大力宣传安全生产的法律法规,通过一些典型案例,教育泛博职工遵纪守法、按章操作,增强职工的安全意识,营造“时时处处保安全”的良好安全氛围;通过结合每年开展的“安全生产月”活动,宣传安全生产小常识,并组织干部职工收看电视消防知识讲座和观看安全事故宣传图片等,以反面典型,突出各类重大安全事故的严重危害性,教育泛博干部职工算好三笔账:即人身账、经济账、家庭账,进一步提高了干部职工的安全意识和防范意识。

安全生产整治五项工作措施

安全生产整治五项工作措施

安全生产整治五项工作措施安全生产是企业和社会发展的基础,也是保障员工生命财产安全的重要举措。

然而,在现实生产中,仍然存在着各种安全隐患和事故风险。

为了确保安全生产,保护员工的生命安全和财产利益,必须采取一系列的工作措施进行整治。

本文将针对安全生产整治,提出五项工作措施,并详细解析各个措施。

一、制定完善的安全管理制度制定完善的安全管理制度是保障安全生产的基础,能够规范企业的生产经营行为,强化安全生产责任,确保各项安全管理工作的顺利进行。

(1)制定安全生产责任制:明确企业领导班子、中层管理人员和员工的安全生产责任,明确各个部门、岗位的安全职责和任务,建立健全安全生产责任追究的机制。

(2)制定安全生产管理制度:建立健全安全生产管理制度,明确各项管理工作的内容、程序和规范,确保各项工作的顺利进行。

包括安全生产管理规定、安全操作规程、应急预案等。

(3)制定安全培训计划:建立全员参与的安全培训体系,制定培训计划,定期组织员工相关的安全培训,提高员工的安全意识和安全技能。

(4)制定事故隐患排查治理制度:建立健全事故隐患排查和治理制度,明确各个部门的责任和任务,确保隐患能够及时发现和消除,防止事故的发生。

二、加强安全教育宣传加强安全教育宣传是培养员工安全意识,提高安全素质和自我保护能力的重要工作措施。

(1)开展安全知识培训:定期组织员工进行安全知识培训,提高员工的安全知识水平,加强其对安全事故的认识和预防能力。

(2)组织安全演练:定期组织各类安全演练,包括消防演练、疏散演练等,提高员工在紧急情况下的应急处理能力。

(3)开展安全宣传活动:通过多种形式和途径,如宣传栏、安全讲座等,向员工宣传安全知识,提高他们的安全意识和自我保护意识。

三、加强安全隐患排查整治安全隐患的排查和整治是确保安全生产的前提,必须加强对各类安全隐患的排查工作,及时消除事故隐患,保障员工的安全。

(1)建立安全隐患排查机制:建立健全安全隐患排查的机制,明确责任部门和责任人,定期进行全面的安全隐患检查,及时发现和整改隐患。

安全生产五项规定

安全生产五项规定

安全生产五项规定安全生产是保障人民安全和促进经济发展的重要基础。

为了加强和完善安全生产管理,我国制定了《安全生产法》和相关配套的法规,其中包括了五项规定。

这五项规定分别是:一、安全生产责任制。

安全生产责任制是企业实行安全管理的基本制度。

根据《安全生产法》的规定,企业要划定本单位的安全生产领导机构和安全生产管理人员的职责,明确各级领导和具体负责人的安全生产责任。

同时,企业还要建立健全各级安全生产责任制度和安全管理制度,确保责任落实到位,真正做到安全责任到人。

二、安全生产教育和培训。

安全生产教育和培训是提高员工安全意识和技能的重要途径。

《安全生产法》要求企业要定期开展安全生产教育和培训,包括对新员工进行安全培训、对特殊工种和特殊工作环境下的员工进行专项培训等。

企业还要组织员工参加各类安全生产知识培训和技能比赛,提高员工的安全管理水平。

三、安全生产设施和设备管理。

安全生产设施和设备是保障安全生产的重要条件。

企业要按照国家安全标准和规范,对生产设施和设备进行定期检修和维护,确保设施和设备的正常运行。

同时,企业还要对不符合安全要求的设施和设备进行整改或淘汰,确保安全生产的设施和设备完好可用。

四、事故隐患排查和治理。

事故隐患排查和治理是防范事故的重要措施。

企业要定期对危险场所、危险工艺、危险设备等进行隐患排查,发现隐患及时进行整改。

同时,企业还要建立事故隐患台账,做到隐患记录、整改和复查闭环管理,确保隐患得到及时有效的治理。

五、安全生产危险源管理。

危险源是造成事故的主要原因,对危险源的管理是预防事故的关键。

企业要对危险源进行全面的而系统的管理,包括危险源辨识、危险源评估、危险源控制等。

同时,企业还要建立健全危险源台账和危险源监测制度,确保危险源的可控和可管理。

以上就是我国安全生产的五项规定,这些规定的出台和实施,有助于加强安全生产管理,减少事故的发生,保障人民的生命财产安全。

但是,为了真正做到安全生产,每个人都要增强安全意识,严格遵守安全操作规程,积极参与安全生产工作,共同营造安全稳定的生产环境。

什么是安全生产五项执法安全生产

什么是安全生产五项执法安全生产

什么是安全生产五项执法1、安全生产工作五项要素是什么安全文化安全法制安全责任安全投入安全科技2、安全生产五项重大事故是什么获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利;得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利;对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利;拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利;紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。

3、安全生产的基本原则是五项还是八项内容?《安全生产法》五项基本原则是以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理。

根据《安全生产法》第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的...4、安全生产管理五大要素是什么?(1)安全文化zd,即安全意思,是存在于人们头脑中,支配人们行为是否安全的思想;(2)安全法制,即安全生产法规和安全生产执法;(3)安全责任,是指安全生产的责任心;(4)安全科技回,是指安全生产科学与技术;(5)安全投入,保证安全生产必须的经费。

可以答上传到日事情的笔记模块,随时浏览查阅。

5、安全生产的重要行政法规中的五项规定有哪些具体如下:根据《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》一、关于安全生产责任制(一)企业单位的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

(二)企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构,都应该在各自业务范围内,对实现安全生产的要求负责。

(三)企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。

劳动保护工作机构或专职人员的职责是:协助领导上组织推动生产中的安全工作,贯彻执行劳动保护的法令、制度;汇总和审查安全技术措施计划,并且督促有关部门切实按期执行;组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程,对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查;经常进行现场检查,协助解决问题,遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令先行停止生产,并且立即报告领导上研究处理;总结和推广安全生产的先进经验;对职工进行安全生产的宣传教育;指导生产小组安全员工作;督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料;参加审查新建、改建、大修工程的设计计划,并且参加工程验收和试运转工作;参加伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并且督促他们按期实现;组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施;督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

企业主要负责人安全五项重点任务

企业主要负责人安全五项重点任务

企业主要负责人安全五项重点任务一、引言作为企业主要负责人,安全是责任和义务的重中之重。

企业安全管理不仅关系到员工的生命安全和财产安全,也直接影响到企业的稳定发展和社会稳定。

企业主要负责人必须严肃对待安全工作,履行好自己的安全管理责任。

本文将重点探讨企业主要负责人的安全五项重点任务,希望引起各位领导的重视和思考。

二、建立健全的安全管理体系企业主要负责人首要任务是建立健全的安全管理体系。

安全管理体系包括安全政策、目标、责任、权限、程序、流程、组织、设施、资源、行为、绩效评价和持续改进等要素。

企业主要负责人要明确安全管理的重要性,制定并实施安全管理制度,建立安全管理组织架构,明确各级安全责任,确保安全责任到人,做到有人负责、有人落实、有人检查、有人督促。

三、制定并落实安全专项规划企业主要负责人要制定并落实安全专项规划。

安全专项规划是在安全管理体系的基础上,根据企业实际情况和安全风险分析制定的一揽子安全管理方案。

安全专项规划包括安全风险评估和治理、应急预案编写和演练、安全培训和教育、安全检查和评估、安全投入和保障等内容。

企业主要负责人要重视安全专项规划的制定和实施,确保各项措施有保障、有落实、有效果。

四、加强安全生产宣传教育和文化建设企业主要负责人要加强安全生产宣传教育和文化建设。

安全生产宣传教育是提高员工安全意识和安全能力的有效途径,也是树立企业安全文化的重要手段。

企业主要负责人要通过宣传教育、安全月、安全周、安全日等形式,普及安全知识,强化安全意识,提高安全素质,树立安全理念,形成安全风气,打造安全文化。

五、建立健全安全责任制度和考核机制企业主要负责人要建立健全安全责任制度和考核机制。

安全责任制度是保证安全工作落实的重要保证,安全考核机制是检查和评价安全工作的有效手段。

企业主要负责人要切实履行安全管理责任,建立安全责任清单,落实安全责任到人。

要制定全面、科学的安全考核指标,建立有效的安全考核机制,实施动态、全面、严格的安全考核,确保安全目标的实现。

建筑工程l安全生产 五项制度

建筑工程l安全生产 五项制度

建筑工程l安全生产五项制度一、安全生产责任制度在建筑工程中,安全生产责任制度是最基本的制度之一。

在建设工程项目中,责任制度应该从项目的规划、设计、施工、监理、检测等各个环节中贯穿始终,每一个参与者都应该对自己的行为负责。

项目负责人应该将安全生产责任明确到位,对项目中的所有环节进行监督和检查,确保安全生产的有效进行。

同时,需要建立奖惩制度,对安全生产工作做出突出贡献的人员进行奖励,对违反安全规定的人员进行惩戒。

二、安全生产管理制度安全生产管理制度是建筑工程安全生产的基础,其目的是规范和管理建筑工程安全生产活动。

安全生产管理制度应该包括施工安全管理、消防安全管理、职业健康管理等多个方面。

其中,施工安全管理是最为重要的一环,施工单位应该制定详细的施工方案、安全技术措施,并配备专业的安全管理人员进行监督和检查。

另外,消防安全管理也是必不可少的,建筑工程项目应该设立合理的防火设施,定期组织消防演练,确保紧急情况下的安全撤离。

三、安全生产教育培训制度安全生产教育培训是提高工人安全意识和技能的重要手段。

建筑工程项目应该定期组织安全生产培训,培训内容包括安全操作规程、安全事故案例分析、应急预案等。

同时,还应该针对不同岗位的工作人员设立专门的安全培训课程,提高他们的专业技能和安全意识。

建立安全生产教育培训制度,可以有效提高工人的安全意识,减少安全事故的发生。

四、安全生产检查制度安全生产检查制度是建筑工程安全生产的重要保障。

建筑工程项目应该定期组织安全检查,对项目中的各项安全措施进行全面检查,及时发现和解决存在的安全隐患。

安全生产检查要有针对性,对重大危险源和容易发生安全事故的环节进行重点检查。

同时,建立安全检查档案,保留检查记录和整改情况,以备日后查阅。

五、安全生产应急预案制度建筑工程项目应急预案制度是在安全事故发生时,及时、有效地进行紧急处理的重要手段。

应急预案应该包括安全事故的应急处理流程、应急处理人员及联系方式、应急救援资源等内容。

安全生产工作任务有哪些方面

安全生产工作任务有哪些方面

安全生产工作任务有哪些方面在现代社会中,安全生产工作是一项至关重要的任务。

保障人民生命财产安全,维护社会稳定,实现经济可持续发展,都离不开安全生产工作的有力推动。

安全生产工作任务的关键方面如下:法律法规遵守安全生产工作首要任务是严格遵守国家法律法规。

各单位要建立健全安全生产管理制度,规范生产作业流程,明确责任主体,加强安全培训教育,提高员工安全意识,做好安全防范措施,确保生产过程中各项规定得到落实执行。

风险评估与管控对生产环节中存在的潜在风险进行评估和分析,建立风险管控机制。

通过提前预防风险,及时发现隐患,制定有效应急方案,最大程度降低生产过程中的事故发生率,确保员工和现场安全。

安全检查与监督定期进行安全检查和监督,及时发现问题并进行整改。

建立安全检查制度,逐项检查安全设施和操作规程是否符合标准,发现问题要及时纠正,对违规行为进行惩处,并及时上报相关部门。

紧急应对与救援建立健全紧急应对机制,应急预案,培训员工的危急情况处理能力,确保一旦发生突发情况,能够迅速做出反应,有效应对,最大限度减少损失,保障员工安全。

安全宣传教育开展安全宣传教育活动,增强员工对安全意识的认识和顾虑。

组织各种安全培训、演练活动,提高员工对安全工作的重视程度,使安全理念深入人心,形成全员参与、全员监督的良好局面。

环境保护安全生产工作不仅仅是为了人的安全,也要保护周围环境的安全。

加强对生产环节中对环境的检测、监控,规范废气、废水、废物等的处理方式,避免对环境造成破坏,实现经济、社会和环境的协调发展。

通过上述方面的工作任务,可以帮助各个单位建立完善的安全生产工作体系,降低事故发生的概率,保障员工和社会的安全稳定,实现经济可持续发展。

安全生产工作是每一个单位和个人都应该高度重视的重要任务,只有做到安全意识贯穿日常生产生活的方方面面,才能真正实现安全生产的目标。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

年安全生产五项重点工作
————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:
2
2015年安全生产五项重点工作
1、深入学习贯彻总书记重要讲话精神,推动安全生产责任体系建设。

由党组和煤监局班子成员带队,以深入学习贯彻总书记安全生产重要论述、全面推进依法治安为主要内容,分头深入下去,以市、县负责人和厂矿长为主要对象进行宣讲。

省级安监局也要照此办理,领导带头,深入到县、乡镇和企业进行宣讲,使安全生产红线意识和法治观念,深深根植于广大基层干部和企业负责人心中。

以“加强安全法治、保障安全生产”为主题,组织开展好全国第14个“安全生产月”和“安全生产万里行”集中宣教活动。

加强安全生产宣传教育队伍和阵地建设,培育安全生产新闻发言人、理论专家、网评员、通讯员和社会监督员5支队伍,发挥微博、微信、微门户等新媒体的作用,保持正确舆论导向。

“建立健全安全生产责任体系”,已经纳入中央政治局常委会2015年工作要点。

我们要以最坚决的态度贯彻落实,由“三级五覆盖”拓展到“五级五覆盖”。

省、市、县、乡镇(街道)和行政村,都要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,建立健全安全生产责任体系。

企业落实“五个全覆盖”要做到:企业董事长、党委书记、总经理必须对本单位安全生产同时担责;企业安委会主任必须由总经理或董事长担任;企业领导班子成员必须承担相应的安全生产工作职责,做到一岗双责;企业安全生产情况必须定期向董事会、业绩考核部门报告,向社会公示;企业内部必须有专门的安全生产机构和专业人员。

2、打好煤矿、油气输送管道隐患治理两场攻坚战,深入开展重点行业领域安全整治。

继续认真实施煤矿安全“1+4”工作法。

持之以恒地抓好“双七条”特别是煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定的贯彻落实,务必做到铁规定、刚执行、全覆盖、真落实、见实效。

扩大煤矿安全重点县的范围。

深入开展谈心对话活动。

建立健全、严格落实“一矿一组”隐患排查工作责任制,对全国所有煤矿的生产、运输、提升等系统,以及采掘工作面、井下硐室、各类设施设备存在的安全隐患,进行全面深入的排查和治理。

加快修订煤矿安全规程。

认真落实煤矿瓦斯综合防治措施,加强防治水技术管理和现场管理,强制执行采掘作业放炮安全管理的规定,严防瓦斯、水灾、冲击地压、放炮伤人等事故,进一步延长煤矿安全生产周期。

扎实推进油气管道安全隐患整治攻坚。

按照国务院三年完成现有1.6万处隐患整改的攻坚部署,排出时间表,明确2015年进度要求。

发挥地方各级安委会及其办公室的作用,加强各方协调,形成有力有效的对接协商机制,落实治理措施、责任、资金、时限和预案,做到治理一处、见效一处、巩固一处。

以防范中毒窒息、火灾、透水等事故为重点,深化非煤矿山专项整治。

加强危险化学品重点品种、重点危险工艺、重大危险源的安全监管。

加大烟花爆竹企业整顿改造和关闭退出力度,大力整治一证多厂、冒牌生产等非法违法行为。

深入开展粉尘防爆企业、有限空间作业、涉氨制冷企业安全专项整治。

切实加强开发区、中介机构、规划设计、施工监理、外包工程、劳动密集型生产加工企业安全监管,严把招商引资过程中的安全关。

强化职业卫生监督执法,抓好石棉开采与选矿企业粉尘危害专项治理,组织开展陶瓷制造与耐火材料生产粉尘危害调研监测和专项整治。

加强相关部门的配合协作,抓紧实施公路安全生命防护工程,2017年前全面完成急弯陡坡、临水临崖等6.5万公里重点路段的安全隐患治理。

组织开展道路交通安全年活动,加强客运大巴、危化品运输、校车等重点车辆的安全监管。

加快铁路和公路交叉路口“平交为立交”改造。

深化建筑施工安全专项整治,集中打击转包挂靠等违法违规行为。

深入开展劳动密集型企业消防安全专项治理,加强火灾防控基础工作。

加强校车和校园安全管理。

水上交通、农业机械、渔业船舶、特种设备、军工、电力等行业领域,也都要继续有针对性地组织开展安全专项整治。

3、加大整顿关闭力度,加强应急管理。

抓住经济增速放缓、结构调整优化的有利时机,大力整顿关闭不具备安全生产条件的小矿小厂。

市场机制与监管执法行政手段相结合,加快推动贵州、重庆、湖南、黑龙江、云南、江西、湖北等地小煤矿、高瓦斯矿井、突出矿井关闭退出,到2015年底要把全国煤矿控制在1万处以内。

继续整顿关闭金属非金属小矿山,力争再关闭5000处。

推动更多省区退出烟花爆竹生产。

继续抓好182个安全生产重点县,在进一步减少事故的同时,引导各个重点县在淘汰落后生产能力、推动县域经济社会安全发展方面,探索和创造新鲜经验。

进一步健全完善应急管理和救援体系。

加强油气长输管道、江河内海危化品运输等重点领域应急保障能力建设。

开展安全生产应急管理专项检查,推动应急设施设备装备与项目建设主体工程“三同时”。

开展企业安全生产应急管理示范创建活动,推动应急管理进企业、进车间、进班组、进岗位。

依托国内大型排水、钻探、破拆等救援装备企业,建立国家和区域安全生产应急救援物资储备库。

加强预案管理,搞好政府、企业预案衔接,开展实战化应急演练,尤其要指导监督劳动密集型企业搞好应急演练。

4、加快安全生产科技进步,加强安全培训和企业基础管理。

在安全科技工作方面:一是要加强重点攻关。

在继续实施“四个一批”的基础上,从2015年开始,每年选取2-3个严重制约安全生产的技术难题,如煤矿突出事故监测预防、隧道施工敷设逃生通道、石油管线监测探伤和防泄漏爆炸等,集中
力量,务求取得突破性进展。

二是强化高风险作业的安全技术措施。

在防范煤矿放炮作业引发爆炸、密闭空间清理作业引发中毒窒息、建筑维修高空作业引发坠落等方面,发布强制性安全技术规定,坚决遏制高风险作业事故的重复发生。

三是建立完善国家、省、市三级安全生产专家库,依靠专家查隐患、促整改。

四是顺应“大数据”治理新趋势,加强信息化建设。

按照“统筹规划、分步实施、突出重点、急用先行”的思路,整合安全生产信息资源,用2年时间建成包括高危行业基础数据、隐患排查治理等海量数据在内的信息平台,为防范事故和安全监管科学决策,提供数据化支撑。

把安全培训摆上更加重要的位置。

树立“培训不到位就是隐患”的理念。

继续以高危行业农民工、特殊工种、班组长和企业主要负责人为重点,开展全员安全培训。

通过严格考试,严格实行持证上岗制度,倒逼企业安全培训到位。

加强安全学科建设、注册安全工程师事务所建设和安全专业认证等工作,培养更多的应用型、复合型安全人才。

总结推广示范单位经验,提高安全文化企业、安全社区创建水平。

继续推进企业安全生产标准化创建活动,扩大企业达标覆盖率,对未按期达标的企业要加强指导督促,差距过大的要依法责令停产整顿。

推进隐患排查治理体系建设。

出台隐患排查治理规定和排查治理体系建设规范,指导督促各类企业认真执行安全生产风险公告六条规定,对隐患实行分级分类、闭环管理。

5、深化打非治违,严肃事故查处。

坚持问题导向,针对典型非法违法行为,强化打击措施,加大打击力度,坚决落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任“四个一律”。

健全和明晰基层安全监管责任链,实行责任倒查、从严追究。

对非法违法和重大隐患,“该发现而没有及时发现就是失职,发现问题不报告、不处理就是渎职,就要严肃问责查处”。

国务院安委办对重大事故查处实行挂牌督办和现场督查,选择性质恶劣、影响严重的典型重大事故,依法实行提级调查。

省级安委会在认真执行较大事故查处挂牌督办制度的同时,对典型较大事故也要实行提级查处。

安监总局每季度专题研究一次事故查处情况,必要时将组织开展较大事故查处情况专项检查。

强化事故查处的时效性、严肃性和公正性,所有事故都必须在规定时间内结案,所有事故的责任人都必须追责到位,所有事故的查处结果都要向社会公布,接受监督。

2015年要抓住典型事故案例,再制作几部警示教育视频,让责任人现身说法,在各地和同类型企业循环放、反复放,使血的教训牢记在心,警钟长鸣。

总之,一定要加大非法违法的成本,加重肇事者和肇事企业负责人应付出的代价,加强基层监管责任和追究,更加注重对隐患排查整改责任链的倒查和追究。

年初岁尾历来是各类事故的易发多发时段。

近来相继发生的火灾、厂房爆炸、建筑施工坍塌、船舶翻沉、人员密集场所踩踏等重大事故(事件),再次敲响了警钟。

安全生产如何时候都忽视不得、麻痹不得、侥幸不得。

必须吸取事故教训,加强安全防范。

切实加强道路、铁路、水路、民航、城市轨道交通安全监管,确保春运安全。

切实加强人员密集场所安全监控,健全防范群死群伤事故(事件)预案。

切实加强煤矿、化工等等高危企业安全监管,严把停工检修和复工复产安全关。

加强值班值守,及时应对、妥善处置安全生产紧急情况。

相关文档
最新文档