农商银行财务部工作规划

篇一:《农村商业银行委派会计》

农村商业银行委派会计工作职责

——信贷部

一委派会计工作职责

1，委派会计必须正确，深刻的认识到自己的职责，要有责任意识，意识到自己所做的每一件事为农商行带来的影响。不要觉得自己的工作无所紧要，从而对自己的行为不负责任。

2，各行委派会计必须深知自己每次向信贷部所上报的各种数据，报表的重要性，任何一个数据的错报，误报都会带来严重的后果。,3，信贷部门对各区域负责联系人及各行委派会计做以下几点要求

（1）由于信贷部门每月要求上报的数据比较多，比较杂，所以各区域的负责人要做好及时，准确的通知到各行的委派会计，务必将各种信息及时传达到位。

（2）各行委派会计接收到消息后，务必在规定的时间内准确，及时的上报

各种数据，各级领导都十分重视每一次所得到的数据，希望通过数据深入的了解各行的发展情况，了解整个县的发展。所以你们每次上报的数据都十分重要。

（3）各行委派会计必须对自己每次上报的数据负责，不能随便估计数据上报，必须据实上报。需要经过系统调查的必须调出数据分析后上报，需要经过主任核实的必须核实。

（4）委派会计若是不在岗，必须指固定的人接受消息，上报数据，所上报的数据必须准确，及时，无误。

二奖罚政策

由于每次上报的数据对我行影响较大，所以制定以下对各区域负责人及委派会计实行每月计分政策，并根据得分实行每月奖罚。每月每人总分100分，区域负责人每月加两分。满分则每月奖励50元，98分以下则每月罚款100元。若连续三月不达标则一季度罚款500元。

具体扣分原则如下

各区域若未在要求时间内通知到负责区域的委派会计，少通知一人扣0.5分。

2，委派会计每次未在规定时间内上报数据且未向信贷部说明原因的扣0.5

分。

3，委派会计未按要求上报数据的扣0.5分。比如需要经过主任核实的未核实的情况，需要主任上报未通知主任的情况，需要按照原始表格上报而随意改动表格的情况等。

，委派会计上报虚假数据的扣1分，数据报错的扣0.5分。

篇二:《2015上半年总结营山农商银行财务会计部》

营山农商银行财务会计部

2015年上半年工作总结

2015年是营山农商银行开局之年，业务经营和内部管理等方面也面临着更高的要求。我部紧紧围绕总行的既定战略目标，以“风险控制年”为契机，以规范化管理为基础，以增收节支提高效益为目标，不断夯实财务基础工作，回顾半年工作，我部主要从以下几个方面着手加强财会管理。

一、梳理健全相关财务管理制度。为了在制度上与新成立的农商银行相接轨，我部年初在全县范围进行会计规范化调研，对门柜操作、登记簿管理、档案管理等方面征求了前台工作人员意见，并制定了《营山农商银行门柜操作规范化管理

办法》（讨论稿）、《门柜业务操作规范化考核表》、《关于进一步加强档案管理的通知》等，对各业务机构从账户管理、日常业务操作、反洗钱到会计档案管理等全部纳入规范化范畴，实行量化考核，百分制计分，力争门柜基础操作达到一个新的标准。

二、加快推进账户迁移工作的落实。为加强账户管理，与人民银行账户系统衔接，我部清算中心组织专人负责账户迁移工作，目前，工作方案上传人行成都省分行已通过，71个网点银行机构代码申请成功，已与各网点全部核对账户，正在作收回全县账户许可证。

三、加强费用管理，规范报销流程。今年初我部制定了《营山农商银行总行费用管理办法》，五月讨论通过了《营

山农商银行营业机构业务费用管理办法》，让各机构填报费用有章可循。同时严格审查费用的合法性、真实性、合规性，控制财务成本。

四、继续推行柜员制网点上线。今年，在总结我县已实施柜员制网点经验的基础上，结合省联社新的“柜员制管理办法”，加快全县营业网点柜员制操作步伐。通过制定实施方案，完善管理办法，加强培训学习等措施，解决员工业务技能和服务水平的问题，为柜员制成功实施打下了良好基础，目前已在全辖全部实现柜员制。

虽然上半年我行财会工作取得一定成效，但是通过风险排查、专项稽核和办事处的案防巡查等一系列专项检查，发现很多网点在内部管理、门柜操作等方面依然存在诸多问题，特别是某些网点在同一违规行为上屡查屡犯、屡禁不止。现针对门柜操作和内部管理中出现的问题作以下要求。

一、规范门柜操作，做好会出达标管理

在上半年的检查中反映出门柜操作存在的主要问题集中在未按规定执行“四双”制度、未执行平行交接制度、未执行一日三碰库制度、网点负责人不按规定调阅监控及查库、不按规定对单位存款进行对账、柜员离岗未临时签退系统、单人营业经办现金业务、登记簿不齐、库存现金超限额、自助设备管理和操作不合规等，这些问题在我行前台机构普遍存在，尤其是双流支行，每次检查都能发现一系列违规行为。究其原因，一方面是门柜人员有规不循，有禁不止，另一方面是管理人员履职不到位，带头违规，上行下效，也可

看出部分新员工无“章”可循（规章制度文件内容混乱、缺失），因此我们今年要门柜操作规范化管理。一是要以“风险控制年”为契机，加强制度学习，加重处罚力度，真正树立员工的合规经营意识。财务会计部要按照省联社所制订的操作手册，结合我行实际，制订门柜操作规范化管理办法。按照“一项业务，一个流程，一套制度”的要求，对现有制度进行梳理、修订和完善，整理成册，特别是结合近年来案件易发多发高发的关键岗位和环节，健全制度，查漏补缺，使之覆盖各个部门、各个岗位，贯穿各项业务、各个环节，实现事事有制度、操作

有流程、事后有监控、工作有评价。

二、加强档案管理，切实防范风险

档案是在日常业务办理过程中接收或形成的，记录和反映本行经济业务事项的，具有保存价值的文字、图表等各种形式的信贷资料、会计凭证、会计账簿、财务报告和会计资料等。它在会计工作和经营管理工作中具有多方面的重要利用价值，能为经营管理提供历史信息，提高决策能力。因此，加强会计档案管理，充分发挥会计档案作用是一项非常重要的系统性工作，需要常抓不懈。

但是，在上半年的多次检查中发现，我行档案管理存在很多问题，例如档案不按要求整理，随处丢弃，随意放置；档案管理混乱，不按规定交接；档案未落实专人管理，导致个别机构的档案存在人为损毁和丢失，潜藏着极大的风险隐患，比如今年5月，监察保卫部调阅消水支行2010年发放的一笔贷款档案，居然找不到任何资料；档案未按规定及时

销毁，有的会计档案达到保存年限后未申报销毁，不利于查阅和管理。档案管理是内部管理的基本要素，发现如此多的问题让人触目惊心，财务会计部要尽快制定档案管理办法，加强考核力度。各前台机构要进行专项清理，检查档案有无遗失，按年度分类别归档保管，超保管年限的按规定销毁，指定专人专柜保管档案，对档案室要做到整洁、防盗、防火、防潮、防尘等。