求职竞聘个人简历PPT

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递进关系
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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谢谢观看
递进关系
2010
2016
一等奖学金
成绩优异,获得国家一 等奖学金。
杰出新人
全年销售业绩第一,获 得公司最杰出新人称号。
销售总冠军
带领的区域销售团队夺 得年度销售总冠军 。
年度风云人物
升任公司副总裁,被评 为公司年度风云人物 。
英语
粤 语
汉语
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忌赛马》教学设计为例,说明如何运用这一模式。 (一)补充背景、激发兴趣 板书课题后简介
孙膑 (二)指导初读,整体感知 1、学生自读、思考。 2、指名读全文。 3、了解阅读情况: 读了课文,你们知道了什么? (课文的主要内容,课文的叙述顺序,生字的音、形,部分生
2008
2012
2017
2006
领导力
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技能进修
总结经验
消化技能
结合实践
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协调 奋斗目标
协调 工作计划
协调 职权关系
协调 思想认识
协调 政策措施
保持宽容 与合作
表达与 沟通
敬业的 品质
表达与 沟通
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执行 力
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题解决”的教学模式,既适用于叙事特点鲜明的文章,也适用于抒情性很浓的文章,还适用于说明 文或其他形式的科普文章。根据文章不同特点,在“问题的解
决”期,要采用不同的教学策略。如,抒情色彩浓的,可指导多朗读,多体验,多想象;叙事特点 鲜明的记叙文或说明文,可引导学生筛选主要信息,整体把握文意。 四、 课例演绎 下面以《田
发现问题 分析问题 解决问题 总结思考
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决策力
执行力
向心力
领导力
协调力
核心 竞争力
01 领导力 02 专业技能 03 协调能力 04 创新能力 05 团队协作
06 执行力
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Step 1 Step 2 Step 3 Step 4
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岗位竞聘PPT模板
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目标岗位:某部门经理
竞聘人:XXX
词句的积累。主要问题可能是12个,也可能多达34个。主要问题的解决视问题类型而定,问题类型 不同,解决问题的方法也不同。属于思想感情的领悟的,可以综合运用重点词句品味法、生活经验 联系法、联系上下文的方法和感情朗读法等;属于表达方法的领悟和运用的,可以用比较法和模仿 法;属于文意的把握的,可用整体把握法或信息筛选法等。 三、模式适用范围 “以读为本,问
初步实施 1
中段完成 2
思考调整 3
最终达成 4
感谢聆听
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目标岗位:某部门经理
竞聘人:输入竞聘人姓名
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