公司员工三讲三提升心得体会

公司员工三讲三提升心得体会

【内容摘要】

公司员工三讲三提升心得体会，近段时间，“三讲三提升”活动的开展如同一股春天的和风吹遍了原野，吹入了人们的心中，“三讲三提升”活动的开展以来，我觉得，最现实的做法就是要立足本职，把“三讲三提升”活动贯彻到自己的工作中去，做最好的自己，首先，“三讲三提升”要求我们“讲责任”，“讲责任”，就是要认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，脚踏实地，责任是重如泰山的承诺，它推动着我们每个人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着，扎扎实实地做好自己的本职工作，其次，“三讲三提升”要求我们要讲作为，讲作为，就是要切实增强业绩意识，作为一名普通员工，个人的能力在集体面前是平凡的，而如何为集体做贡献和怎样为集体做贡献就成了关键所在，其次还要求我们爱岗敬业，最后，“三讲三提升”还要求我们要讲正气。

公司员工三讲三提升心得体会近段时间，“三讲三提升”活动的开展如同一股春天的和风吹遍了原野，吹入了人们的心中。讲责任、讲作为、讲正气的良好风气正在悄然盛行。在不断的耳濡目染中，渐渐地，我们的素质提升了、水平提升了、整体的形象也显著的提升了！“三讲三提升”活动的开展以来，我觉得，最现实的做法就是要立足本职，把“三讲三提升”活动贯彻到自

己的工作中去，做最好的自己。首先，“三讲三提升”要求我们“讲责任”。“讲责任”，就是要认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，脚踏实地。责任绝非只是挂在嘴边的几句闲谈。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就是他有没有责任心，有没有认真履行自己的职责。责任从来都是同职业联系在一起的。大千世界，芸芸众生，不管你干什么，都无一例外地有自己的岗位职责。具有高尚道德品质的人，把外在的要求转化为内在的信念，把职业规范提升为道德责任。一个人正是由于这种责任感，其行为才具有无可替代的道德价值。责任是重如泰山的承诺，它推动着我们每个人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着，扎扎实实地做好自己的本职工作。其次，“三讲三提升”要求我们要讲作为。讲作为，就是要切实增强业绩意识。做到立足岗位、抓好本职，积极创新、主动拓展，求实求效、服务大局。讲作为的人，是敢于开拓创新的人，是敢于锐意进取的人，是真正不甘于平庸的人。作为一名普通员工，个人的能力在集体面前是平凡的，而如何为集体做贡献和怎样为集体做贡献就成了关键所在。这就要求我们首先要加强学习。努力从科学理论中找方法，从先进典型中找经验，从开拓创新中找路径，并且注重知识与实践的结合。既要勤于思考，善于思考，又要学以致用，用有所成，不断提高工作水平争创一流业绩。其次还要求我们爱岗敬业。平凡不等于平庸，我们同样能在自己平凡的岗位上，做出自己的贡献。要相信“把每一件简单的事做好就

是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。做好每一件小事，不怕麻烦、不辞辛苦、精益求精，才是真正的爱岗敬业。在我们的具体工作中，天天都有大事要做是不可能的，往往小事多于大事，从小事做起，从细节中找到创新的机会，无数个平凡就成了伟大，无数个普通也就成了非常。

最后，“三讲三提升”还要求我们要讲正气。

“正气”一词早见于孟轲提出的“浩然正气”，即充塞于天地之间最盛大、最刚直的一种凛然正气。讲正气，是中华民族也是党的一个优良传统。江泽民同志曾经说过“一个人必须树立正气，必须有正义感。有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业”。

这次活动中所讲的正气，我认为就是正大光明的气节和公道正派的风气。“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。只有自己堂堂正正，才有足够的底气秉公办事，将工作做好。公司中有好多同事在默默无闻的工作，他踏踏实实，堂堂正正，是我们学习的榜样。大家都堂堂正正做人、踏踏实实办事，就能够组成一个合作互助的团队。集团的发展需要相互支持和配合，心往一处想，劲往一处使，营造一种和谐、融洽的合作氛围，从合作中提高工作效率，提高工作水平。这样，整个企业就能够向着成功一步一步迈进。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”还记得，刚刚走入岗位的时候，面对整天单调生活，我也曾迷惘过，灰心过，我也

曾一度感慨不已。“三讲三提升”活动的开展无疑在我的工作中为我指明了方向。在我迷茫之后换来了意志的更加坚定。带着这一份信念，在工作中不断学习，我渐渐理解了每一项工作都有其重要性。每一个人都是平凡，普通的，它只是职能部门中的沧海一粟，但是我身边的每一个人都只是默默地在自己的岗位上，默默地奉献着，没有惊人的事迹，没有辉煌的成就，但重要的是，正是在每一个默默无闻的奉献者的努力下，一个集体才成就了辉煌的事业！正是每一个平凡的劳动者都能够在讲责任、讲作为、讲正气中提高自己，整个集体才能够不断地提升素质、提升水平、提升形象！