专业技术人员潜力激活与创造力开发(2016)试题及答案
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专业技术人员潜力激活与创造力开发(2016)
72分红色为正确答案,未标明的不会。
一、单项选择题(共10小题,每小题 2 分)
1.()与人的生理、心理条件和脑功能相关。
A、专业潜能
B、思维潜能
C、智力潜能
D 、以上皆不是
2.丰富的()是想象力培养的必要条件。
A、幻想
B、想象
C、意象
D 、以上皆不是
3.专业技术人员是()
A、人才资源
B、稀缺资源
C、能力资源
D 、以上皆不是
4.主体的思维素质在潜能素质系统结构中,具有重要的()功能。
A、思维潜能
B、思维建构
C、思维素质
D 、以上皆不是
5.()年,心理学家Bar-On第一个使用“EQ”这个名词.
A、1981
B、1984
C、1988
D 、以上皆不是
6.目前世界经济持续增长的大格局未变,()成为世界经济增长的主要动力
A、进出口贸易
B、新兴经济体
C、对外经济
D 、以上皆不是
7.今天的热门产品,从iPod 到Xbox,都是()成的结晶。
A、跨领域
B、自身创新
C、不跨领域
D 、以上皆不是
8.竞争和自我否定是一种特殊的学习和实践,能使自己的()不断提高。
A、A
B、专业
C、潜能
D 、以上皆不是
9.记忆,就是过去的( )在人脑中的反映。
A、想象
B、回忆
C、经验
D 、以上皆不是
10.( )的活动被欲乐占据时,往往就会忽略道德发展上的需要。
A、智力
B、潜能
C、心智
D 、以上皆不是
二、多项选择题(四选项)(共20小题,每小题3 分)
1.创新需要( )
A、理论指导
B、知识支撑
C、进取精神
D 、科学态度
2.心理潜在素质规定了主体心
理活动过程的( )等功能指标
A、韧耐性
B、稳定性
C、灵活性
D 、强度性
)的创新三个级别
3.创新有多种类别,也有多个级别。按照最简单的划分,创新有(
A、小级别创新
B、突破性创新
C、保守性创新
D 、里程碑式
4.心商的内涵主要指( )的能力
A、维持心理健康
B、调适心理压力
C、保持良好心理状态
D 、以上皆不是
5.在实践中( )才能提高应变能力和组织指挥能力。
A、多看、多思
B、反复检验
C、反复调查
D 、不断总结
6.专业技术类职位具有( )特征。
A、具有只对专业技术本身负责的纯技术性
B、专业技术类职位与其他职位相比具有不可替代性
C、技术权威性
D 、以上皆不是
7.加强创造力心理品质的方法( )
A、提高发现问题的能力
B、提高获取新信息和新资源的能力
C、提高创造性思维能力
D 、以上皆不是
8.学会赏识和赞美,提高团队凝聚力的( )方法
A、将批评夹在赞美中
B、正面激励大于负面批评
C、因为赞美而结合,因为欣赏而流畅
D 、将赞美夹在批评中
9.生理潜能素质通常由( )构成
A、力量
B、速度
C、耐力
D 、灵敏及柔韧
10.“创新素质”的概念与本质( )
A、由表及里
B、由单列到系统综合
C、由静到动
D 、以上皆不是
11.专业技术人员创造性学习( )方法
A、探源索隐
B、辨异求同
C、立体思考
D 、纲要浓缩
12.提高创造性思维能力的( )方法
A、丰富的想象力
B、多向性思维、辩证性思维和批判性思维
C、培养创造意识
D 、培养创造人格
13.情商分为( )情绪能力和社会能力
A、自知
B、移情
C、自律、自强
D 、社会技巧
14.业务能力及业务能力潜能包括( )
A、职业道德
B、才能
C、技能
D 、专业
15.智商、情商与心商的联系( )
A、智商是情商的基础,情商是心商的基础
B、情商是一种特殊的、相对独立的智商
C、情商的发展为智商的发展确立基本的方向
D 、智商、情商与心商既相互区别、相互独立,又相互促进、共同发展
16.专业技术人员开发心商潜能的主要方法( )
A、提高心理商数
B、保持积极心态
C、克服消极心态
D 、战胜抑郁
17.知识经济指的是一种全新的经济形态,它以( )为基础
A、知识和信息的生产
B、分配
C、传播
D 、使用
18.思维能力素质一般包括( )等
A、思维观察力
B、思维记忆力
C、思维发散力
D 、思维分析综合力
19.( )是专业技术人才较为典型的个性特征
A、较强的自主意识
B、独立的价值观
C、较强的流动意愿
D 、蔑视权威20.潜能的主要构成要素( )
A、潜能的层次及构成要素
B、心理潜在素质
C、思维潜在素质
D 、潜能层次的功能特点三、判断题(共20 小题,每小题1 分)
1.注意力是指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力。
对错
2.知识创新是技术创新的源泉。
对错
3.常识不一定是永远正确的。
对错
4.创造性思维构成创造的能力系统,创造性思维是创造的核心。
对错
5.情理交融不是思维活动和心灵活动的统一。
对错
6.创造与机遇是没有密切的关系。
对错
7.社会管理创新的重要主体就是国家专业技术人员。
对错
8.产业科技的知识含量、知识人才、无形资产等要素不加入竞争的行列。对
错
9.情绪知识不是专业技术人员适应企业的关键因素。
对错