劳动法选择题

单项选择：

1. 某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其措施之一是进行裁员，根据有关法律规定，请回答以下问题。

(1) 依照相关规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：AD

A、应当向工会或全体职工说明情况，听取意见

B、应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决

C、裁员方案应当公布，并允许被裁判人员提出异议

D、裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告

(2) 对于被裁减人员，应当给予的待遇是：AC

A、依照国家有关规定给予经济补偿

B、制定职工安置预案，予以妥善安置

C、承诺企业在6个月内录用人员予以优先录用 D 承诺企业在重整成功后予以重新录用

(3) 不得被裁减的企业人员有：BCD

A、管理层、技术骨干和劳动模范

B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

(4) 对于企业裁减人员的决定，工会依法可以采取的行动是: ABC

A、工会认为该决定不适当的，有权提出意见

B、工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定

C、被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助

D、被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼。

2. 关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：BD

A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款

B、劳动行政部门对用人单位处以15日以下拘留、罚款或者警告

C、招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人父母或者其他监护人同意

D、只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

3.下列关于社会保险基金的哪些表述符合相关规定（ACD ）

A、国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿

B、用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费

C、劳动者死亡后，其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴

D、社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任

4.下列人员中不适用《劳动法》及相关法律的规定：( C )

A、企业的党委书记

B、企业的工会主席

C、家庭保姆

D、国家机关的工勤人员

5. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以（A）

A、就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

B、再次申请仲裁

C、既可向人民法院起诉，也可以申请仲裁

D、既不能起诉，也不能申请仲裁

6.下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项：B

A、劳动者患病或者负伤，医疗期满的

B、劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的

C、用人单位濒临破产进行法定整顿期间

D、劳动者在试用期内的

7.赵某与某公司签订了为期2年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需延长5个月，5个月后，赵某考试合格，则赵某与公司签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：C

A、该劳动合同有效，双方已达成一致意见

B、该劳动合同有效，赵某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求

C、该劳动合同有效，对试用期的约定不影响其他约定

D、该劳动合同无效，双方对试用期的约定不合法

8.甲某于一招聘会上被某公司聘为行政助理，按照劳动合同约定，公司每月10日前支付甲某薪金2500元。但上了3个月班公司却只支付给甲1000元报酬，并解释说，年底一定全部结清。甲某想离开公司，正确的做法是：B

A、应当提前30天以书面或口头形式通知其所在公司

B、可以随时通知公司解除劳动合同

C、不必通知公司，自行离开

D、必须经其所在公司同意方可离开

9.某企业共有职工300余人，商定就职工的劳动报酬、安全卫生条件和保险福利等事项和企业签订集体合同，则下列说法符合法律规定的：A

A、如果该企业有工会，那么应该由工会代表职工和企业签订集体合同

B、集体合同自签订之日起生效

C、职工李某私下和企业约定了比集体合同低的劳动报酬

D、集体合同草案应该提交工会讨论通过

10.甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致使乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的: A

A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B、乙所受损失应向甲要求赔偿

C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

11.在下列情形下，用人单位依法解除劳动合同，无需给予经济补偿：A

A、王某在试用期内解除劳动合同

B、用人单位与劳动者协商解除劳动合同

C、李某患病治愈后，不能从事用人单位安排的工作，用人单位决定解除合同

D、因经济性裁员解除劳动合同

12. 2005年3月4日，某用人单位与本单位工会签订集体合同，2005年3月5日，报送劳动行政部门，2005年3月16日，劳动行政部审查完毕无异议。2005年3月20日，某用人单位拿回集体合同，该合同生效的时间是：D

A、2005年3月4日

B、2005年3月5日

C、2005年3月16日

D、2005年3月20日

13. 甲公司与农民工王某签订了一份劳动合同，有关内容如下，其中哪项符合相关规定: B

A、合同约定试用期为1年

B、王某在劳动合同终止后1年内仍应保守甲公司的商业秘密

C、为了保证王某能安心工作，王某向甲公司缴纳保证金1千元

D、从事井下探矿工作，合同期限10年

14. 杨某到一家企业应聘，称自己原是某杂志社的高级翻译，精通英、日两门外语。该企业急需杨某这样的人，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而杨某在实际工作中经常