品控专员绩效考核表

业务技能
现场和质检记录 产品质量记录 （品控专员提供） 卫生抽查记录 （品控专员提供） 安全管理记录 （生产部提供） 报表提交记录 （董事长助理提供） 奖惩记录 （行政部提供） 考勤记录 （人力资源部提供） 培训考勤记录（人力资源部 及车间统计员提供）
目标考核 产品质量 卫生状况
有检查抽查记录和处罚措施：10分；有检查抽查 10% 个人卫生环境卫生器械卫生监督检查 记录无处罚措施：5分；无检查抽查记录和处罚 措施：0分 10% 安全事故为0 安全事故为0：10分；否则：0分。
品控专员
年 姓 名 考核项目 权重 部 门 评分标准 月份绩效考核表 职 务 考评得分 自评
目标值
数据来源 生产计划与入库抽检记录记 录 （生产部与仓 管提供）
工作Hale Waihona Puke Baidu率
按时完成跟踪、抽检、巡检，发现问题能得到及 时处理：20分；按时完成跟踪、抽检、巡检，未 20% 按时完成公司成品半成品的品管品控 发现问题但能及时纠正未造成质量事故：15分； 否则：0分。 熟练掌握本岗位的岗位技能和工作程序：20分， 20% 熟练掌握本岗位的岗位技能和工作程序 基本掌握本岗位的岗位技能和工作程序：15分， 岗位技能不熟练：5分 15% 合格率≥99% 合格率≥99%：20分；99%＞合格率≥95%：10 分；合格率＜95%：0分。
工作态度 行为考核 出 勤
5% 全 5%
接受培训
按时参加公司规定的各项培 训课程
上级评语
最终考评得分 （人力资源部填写）
分（自评得分）×20%＋
分（上级评分）×80%＝
分
考评得分 上级考评
安全管理
报表记录
报表和巡查、抽查操作记录及时准确，工作总结 5% 报表和巡查抽查操作记录及时准确 及时：5分；否则：0分。 10% 严格执行公司各项制度，服 从上级管理 勤 无违反制度，服从管理：10分；警告3次或1次记 过：5分；警告3次以上或记过1次以上：0分。 全勤：5分；否则：0分。 全部参加：5分；否则：0分。 得分小计