你的能力,你的未来——做好职业规划,创造美好人生

你的能力你的未来――做好职业规划，创造美好人生目录一、人生与职业生涯人生是一段丰富的历程，职业生涯是其中最为重要的组成部分，不同的阶段，不同的愿望，不同的需求。 5岁的你，也许睁大好奇的眼睛，向大人们问这问那；10岁的你，也许幻想着长大、日后干什么工作； 20岁的你，也许会为象牙塔外的纷繁复杂而迷茫痛苦； 30岁的你，也许正忙于奔波在家庭与工作之间； 40岁的你，也许正苦苦思索，我能为这个社会做点什么？ 50岁的你，也许正在事业的顶峰，享受人生价值实现的成就感； 60岁的你，也许正在考虑如何发挥余热，给下一代留下点什么。 1、人生是不断满足需求的过程 2、我们有什么需求 3、如何满足我们的需求需求满足有规律基本需求指向自己高级需求指向环境不同的人有不同的需求。同一个人在不同时期有不同需求。 4、职业生涯是满足需求的主要途径二、为什么要进行职业生涯规划 1、没有职业规划导致盲目换工作案例：他存在什么问题？某同学大学毕业后两年的时间，换了不下四份工作，刚毕业好不容易找到了一份工作是在某管桩公司做销售业务员，做了不到半年，又去卖空调，过了几个月，后来去收旧电脑，做起了二手电脑的生意，可没多久电脑生意不做了，想去考公务员，折腾了半天公务员也没考上。我问他为什么老换工作？他说：所做的每份工作就领那点工资，很难变得有钱，经济压力很大，总想找个好点的工作，或自己做点可以赚钱快的小生意。 2、没有职业规划就很难成功 3、职

业规划警语 If you fail to plan,then you plan to fail! 4、为什么我们忽略了职业规划“很多人不知道如何去做，很多人觉得这样做太麻烦，很多人对自己确定的目标和计划没有信心，很多人将目标制订的过于长远，这使立刻看到成果变得不可能，从而导致他们丧失了勇气。”――雷恩.吉尔森 5、职业生涯小测试问题： 1、你认真考虑过自己的职业发展？ 2、你近5年或者3年的职业发展目标？答案：三、什么是职业生涯职业职业生涯职业生涯规划 1、什么是职业职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。职业的基础是自身能力的发展我具备职业的必备技能了吗？ 2、什么是职业生涯简单说，就是一个人的职业经历具体说，就是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理观念开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。职业生涯的历程职业生涯之树找对职业生涯发展的关注点给我多少钱？什么时候会涨工资？有奖金吗？有宿舍吗？宿舍有彩电吗？有宽带吗？你们需要什么样的人才？需要具备什么观念和能力？我能争取到什么样的锻炼机会？我用多长时间可以达到公司对我的要求？反思：我的关注点对了吗？抱怨自己干的比别人多，自己的任务比别人重。没有加班费就不愿干活。没工作任

务，就去抽烟聊天。工作能拖慢点就拖慢点，做快了要多做，何苦呢？干多干少一个样，为什么要去主动多干点？明确自身职责，找出胜任工作的能力、知识、态度的要求。主动争取机会锻炼自己。主动积累经验，多总结。主动向师傅请教。多做就可以学得更快，所以不怕多干活。今天我不努力提升自己，以后我很难承担更重要的责任。 3、什么是职业生涯规划职业生涯规划是在个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，为其设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划。五种典型的职业生涯路线四、如何进行职业生涯规划职业生涯规划原则职业生涯规划任务职业生涯规划三步曲 1、职业生涯规划的原则量体裁衣原则可操作性原则阶段性原则发展性原则 2、职业生涯规划的任务确立职业发展的目标和方向制定职业发展策略明确具体的职业生涯发展途径设计具体的活动计划 3、职业生涯规划三步曲第一步：职业生涯展望第二步：可行性分析第三步：制定关键行动计划第一步：职业生涯展望 1、规划题目包含有名字、规划年限、起止时间、年龄跨度。注意：第一次写职业生涯规划的人，或者刚刚毕业的大学生或参加工作刚刚几年的人，规划年限不要写得很长，可以写两至三年的职业生涯规划。

2、职业方向职业方向是你对职业的选择，是在职业生涯规划时间范围内准备从事什么职业。要先找准方向和定位，然后再谋求职位。确定职业方向需要注意：（1）不能没有方向（2）不

能同时有很多方向（3）不能随意改变方向（4）方向引导未来第一步：职业生涯展望 3、总体目标规划中的职业生涯总体目标是指当前可以预见的最长远目标。好目标的标准：

（1）正面语言（2）具体目标（3）可能实现（4）可以衡量（5）有挑战性（6）自力可为（7）有时间限定（8）整体平衡（9）实现时有成功喜悦感举例子： 5年内成为国际贸易领域的优秀律师第一步：职业生涯展望 4、个人目标与企业目标的关系（1）找到利益结合点（2）个人目标必须融入企业目标 5、目标分解分解方法：按性质分解：外职业生涯目标和内职业生涯目标按时间分解：最终、长期、中期、短期目标外职业生涯目标：职务目标、经济目标内职业生涯目标：工作能力目标、工作成果目标、提高心理素质目标、观念目标。

6、目标组合时间上的组合：并进，同时着手实现两个现行工作目标；连续，目标之间的前后连接。功能上的组合：因果关系组合，互补关系组合，全方位组合，追求个人事务、职业生涯和家庭均衡发展，相互促进。第一步：职业生涯展望第一步：职业生涯展望第二步：可行性分析 1、职业环境分析职业环境分析我们要认清楚所选定的职业在社会环境中的发展过程和目前所处的社会地位，社会发展趋势对此职业的影响。包括职业发展趋势，职业内涵的五个因素（社会分工、专门知识技能，创造财富的方式，报酬水平，满足需求的程度）发展变化的趋势。要选择知识技术含量高的职业社会经济发展的大趋势是走向智

慧经济，于是，智能、知识、文化的重要性越来越大，我们务必要有清醒的认识。这就要求我们在确定自己的职业理想时一方面要选择那些知识技术含量高的专业，一方面我们要树立终身学习的观念，在自己选定的专业领域勤奋学习、精益求精，力求在激烈的社会竞争中保持不败之地。职业生涯规划工具表\表二、职业环境分析工具表.doc 2、行业环境分析行业分析目的了解所处行业的环境，评估是否可以、合适相对较长时间在该行业发展。行业环境分析就是一个人对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境进行分析，包括行业现状、行业目前的优势与问题所在、行业发展前景预测、国际国内重大事件对行业的影响等。行业分析包括的内容（一）行业的基本状况分析：行业概述、行业发展的历史回顾、行业发展的现状与格局分析、行业发展趋势分析、行业的市场容量、销售增长率现状及趋势预测，行业的毛利率，净资产收益率现状及发展趋势预测等。（二）行业的一般特征分析 1.行业的市场类型分析 1 完全竞争； 2 垄断竞争； 3 寡头垄断； 4 完全垄断。 2.行业的经济周期分析（1）增长型行业（2）周期型行业（3）防守型行业（三）了解行业环境的方法：阅读国家的相关规划、专业网站的评论、行业研讨会等。职业生涯规划工具表\表三、行业环境分析工具表.doc 3、企业环境分析企业环境分析对企业在本行业或新的发展领域中的地位和发展前景、发展趋势，以及企业产品在市场上的发展前景，企业人才培养和职业发展的机