薪酬调查问卷(DOCX 35页)

薪酬调查问卷

尊敬的同事，您好！真诚地感谢您参与此项调查。请您认真、如实、独立地填答，不要有任何顾虑，因为您是否真实回答将会影响结果的准确性。

非常感谢您的合作与参与！祝您幸福健康、阖家欢乐。

1、您的工作年限：[单选题]

3年以下

3-5年

6-10年

10年以上

2、您在现有公司工作年限是多少年？[单选题]

3年以下

3-5年

6-10年

10年以上

3、您的受教育程度：[单选题]

大专以下

大专

本科

硕士

4、您的岗位级别：[单选题]

一般员工

技术人员

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

5、您对自己目前的薪酬是否满意？[单选题]

非常满意

较满意

不确定

不满意

非常不满意

6、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平？[单选题] 较低

中等

偏高

7、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是？[单选题]

绝对向勤奋及优秀的员工倾斜

按劳分配

不确定

吃大锅饭搞平均主义

多" 捞" 多得，少" 捞" 少得

8、你对公司公共福利政策及建设的看法是?[单选题]

做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工

有一些福利项目，但还不够完善和合理

不确定

做得较差，不太令人满意

完全没有什么公共福利

9、在过去一年中，绩效工资的发放是否有考核制度?[单选题] 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据

有一些简单的考核制度和表格

不确定

没什么制度和依据，凭感觉考核

完全失控

10、你觉得公司员工的辞职同薪酬是否有关系呢？[单选题] 因为薪酬的不合理而直接导致

和薪酬有一定的关系

不确定

和薪酬没有什么关系

绝对与薪酬问题无关

11、你认为公司员工的工资层级差别是否合理？[单选题]

有一定的层级差别，但非常合理

有一定的层级差别，比较合理

不确定

层级差别过大，不太合理

层级差别非常大，非常不合理

12、加班工资的计算方法是否符合法律法规？[单选题]

绝对符合法律法规

基本符合法律法规

不确定

有些地方不符合法律法规

完全不符合法律法规

13、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况？[单选题] 因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕

目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余

我不太确定二者之间有什么关系

目前的薪酬只能维持最基本的生活开支

因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦

14、您的工资由哪几个部分构成？（可多选）[多选题]

基本工资

项目补贴

加班加点工资

津贴和生活补贴

奖金

绩效工资

15、您平均每月的总收入是多少？[单选题]

2000元以下

1001元-3000元

3001元-5000元

5000以上

16、您认为薪酬收入中浮动部分（绩效考核部分）占总收入的比例应该为多少？[单选题]

5%~10%

11%~20%

21%~30%

30%以上

17、您的公司福利有哪些?(可多选）[多选题]

社会保险

住房补贴金

交通补贴

旅游补贴

午餐补贴

手机费

其他

18、您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗？[单选题]

非常必要

希望改革

目前的状态还可以，改也无所谓

不必要

19、您对公司的薪酬绩效方面有无其他的建议：

_________________________________________。

绩效薪酬调查问卷

问卷概况： 38 个问题 2 页已被引用 4 次

尊敬的同事，您好！真诚地感谢您参与此项调查。请您认真、如实、独立地填答，不要有任何顾虑，因为您是否真实回答将会影响结果的准确性。

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Q1：您的性别？

○男

○女

Q2：您的年龄？

○20岁以下

○20~25岁

○26~35岁

○36~45岁

○46岁以上

Q3：您的学历？

○大专

○本科

○研究生以上

Q4：您的岗位类别？

○校区教学（教师、教学组长、总监、教学长）○校区行政（学习顾问、校长、教务长）

○总部行政

○总部行政兼教

Q5：您在田田的工龄？

○3个月以下

○3个月~半年

○半年~1年

○1~3年

○3~5年

Q6：您的月平均收入水平？

○2000以下

○2001~4000

○4001~6000

○6001~8000

○8001~10000

○10001以上

Q7：您对田田未来的发展信心如何？

○很有信心

○比较有信心

○一般

○比较没信心

○很没信心

Q8：您认为公司大多数员工的工作积极性如何？○很积极