公益性岗位劳动合同书(网格服务管理员)
网格员聘用合同模板
网格员聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！网格员聘用合同模板甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本聘用合同。
一、岗位及职责1.1 乙方同意在甲方担任网格员，负责网格内的居民服务、社区管理等工作。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
二、聘用期限2.1 本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签聘用合同。
三、劳动报酬3.1 乙方享有与国家规定的相关岗位相应的工资待遇，甲方按月支付乙方工资。
3.2 乙方同意按照甲方规定的工作时间和工作量完成工作任务，甲方按约定支付乙方加班工资。
四、福利待遇4.1 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.2 乙方同意按照甲方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
4.3 乙方同意按照甲方规定参加公积金缴纳，甲方为乙方缴纳住房公积金。
五、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
5.2 如乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方一个月的工资。
六、争议解决6.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日请根据您的实际情况修改和完善上述合同内容，以确保其符合您的需求。
2024公益性岗位合同8篇
2024公益性岗位合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________签订日期：_______年_______月_______日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以共同信守。
本合同为公益性岗位劳动合同，旨在明确双方的权利义务关系，保障公益性岗位的顺利发展。
一、合同期限及工作地点1. 合同签订期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作地点：__________________________（具体地点）。
二、工作内容及职责乙方在公益性岗位上的工作内容包括但不限于：__________________________。
乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、工资待遇及福利1. 工资标准：根据岗位性质及工作量确定。
2. 工资支付：按月支付。
3. 福利待遇：根据国家及地方政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在公益性岗位上的安全和健康。
六、社会保险及福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方按规定为乙方缴纳住房公积金等费用。
乙方依法享受社会保险待遇及福利待遇。
具体条款按照国家及地方相关政策执行。
七、劳动纪律及规章制度甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度，乙方应服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。
如有违反，应按相关规定处理。
八、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。
2. 合同解除：按照国家法律、法规及相关政策执行。
公益性岗位劳动合同7篇
公益性岗位劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事公益性岗位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事__________公益性岗位工作。
甲方可依据生产经营需要或相关岗位变动情况调整乙方的工作内容和工作岗位，乙方同意服从甲方的安排。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
具体工作任务或目标详见甲方制定的岗位说明书。
工作地点为_____________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间，对乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
乙方在工作时间内应尽职尽责完成工作任务。
甲方应按照国家有关规定保障乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间以甲方通知为准。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法确定，实行同工同酬原则。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应根据有关法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用。
乙方个人承担的社会保险及其他费用由甲方代扣代缴。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体薪酬及福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证生产安全与健康。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方强令违章冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
甲方应对从事有毒有害工作的劳动者定期进行健康检查。
甲方应对乙方进行职业技能培训和安全生产教育，提高乙方的安全生产意识和职业技能水平。
2024年公益性岗位劳动合同范本
2024年公益性岗位劳动合同范本劳动合同甲方：（单位名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：一、劳动合同期限本劳动合同为固定期限合同/无固定期限合同（请删选）。
合同开始日期为____年___月___日，合同终止日期为____年___月___日。
二、工作岗位和任务甲方聘用乙方担任公益性岗位，具体职位为____（详细描述乙方的工作内容和职责）。
乙方应按照甲方的工作安排和指导，认真履行职责，确保完成工作任务。
乙方在工作期间不得利用职务之便从事与公益性岗位无关的活动，或泄露甲方的商业机密或敏感信息。
三、工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作___小时，工作时间为____至____。
根据工作需要，甲方有权对乙方的工作时间和班次进行调整，但应提前通知乙方。
2.休假：乙方享受国家规定的法定假期。
如有特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方提交假期申请，并经甲方批准后方可休假。
甲方保留对乙方假期的审批权。
四、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月人民币_____元（大写），合计年薪____元（大写）。
乙方的劳动报酬按月发放，并应当缴纳社会保险和个人所得税。
乙方应按照国家规定的标准参加社会保险，具体缴纳比例和标准由甲方依法执行。
2.其他福利待遇：乙方享受甲方为员工提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节日福利等。
五、工作纪律和保密义务1.工作纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，遵循工作纪律，保持工作场所的秩序和安全。
2.保密义务：乙方在工作期间和工作关系终止后，均应对甲方的商业秘密、商业机密及其他敏感信息保密，并承诺不以任何方式泄露或利用这些信息。
六、终止劳动合同1.合同期满终止：本劳动合同期满后自动终止。
2.解除合同：在下列情况下，甲方或乙方可提前解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（2）乙方严重失职，无故旷工或迟到早退，严重影响工作进度和质量；（3）乙方患有长期患病，不能从事工作，或因不正当原因离岗连续多日；（4）乙方盗窃、贪污、行贿、受贿等严重违法犯罪行为；（5）乙方严重损害甲方的声誉和利益；（6）乙方故意泄露甲方的商业秘密和商业机密；（7）其他严重违反劳动合同的行为。
网格员聘任合同8篇
网格员聘任合同8篇篇1甲方（聘任方）：____________________（单位全称）乙方（受聘人员）：____________________（姓名）身份证号码：_____________________________鉴于甲方的社区网格化管理需求，现根据相关法律法规及政策规定，甲方决定聘请乙方担任社区网格员，双方经过友好协商，达成如下协议：一、岗位名称及聘用期限1. 甲方聘请乙方担任社区网格员一职，负责社区网格内的各项管理工作。
2. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行社区网格员的职责，包括但不限于信息采集、事件上报、矛盾调解、便民服务等工作。
2. 乙方需遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项制度和规定，不得从事与岗位职责无关的活动。
3. 乙方应积极学习并熟练掌握社区网格管理相关的业务知识，不断提高自己的业务水平。
三、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守职业道德，保守甲方商业机密和居民个人信息，不得泄露、传播或利用相关信息谋取个人私利。
2. 乙方应严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗，确保工作质量和效率。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家规定及本地标准支付乙方工资，并按时足额发放。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据工作需要，可能为乙方提供必要的劳动保护、工作装备等。
五、合同变更、解除和终止1. 合同期内，双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）不能胜任工作的；（2）因违法违纪受到处理的；（3）严重违反甲方规定的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。
2. 如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
公益性岗位工作劳动合同协议(7篇)
公益性岗位工作劳动合同协议（7篇）公益性岗位工作劳动合同协议篇1甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为年月日至年月日;起始时间为乙方上岗时间,合同期限年。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作内容和工作地点：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，担任工作。
具体责任和权利由规章制度约定。
甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。
2、乙方的工作地点为。
第三条、工作时间和休息休假：1、工作时间：甲方对乙方实行标准工时制制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第四条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日和法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方实行按月发放工资，具体发放日期为。
第五条、社会保险：1、甲方按照国家法律、法规规定为乙方办理城镇职工社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、单位机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
公益性岗位劳动合同
公益性岗位劳动合同甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《公益岗位开发管理办》的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。
一、劳动合同主体1.甲方（用人单位）名称：__________2.甲方（用人单位）地址：__________3.乙方（劳动者）姓名：__________4.乙方（劳动者）身份证号码：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
三、工作内容1.乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事公益性岗位工作，具体工作内容为：__________。
2.乙方（劳动者）应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。
四、工作时间和休息休假1.乙方（劳动者）的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息的权利。
3.甲方（用人单位）应按照国家和地方有关规定为乙方（劳动者）缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方（劳动者）工资。
五、劳动报酬1.乙方（劳动者）的月工资为人民币：____元。
2.乙方（劳动者）的工资支付时间为每月____日前。
3.乙方（劳动者）的工资不得低于当地最低工资标准。
六、社会保险1.甲方（用人单位）按照国家和地方有关规定为乙方（劳动者）缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方（劳动者）应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费。
七、劳动保护1.甲方（用人单位）应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方（劳动者）提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2.乙方（劳动者）在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。
八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。
公益性岗位劳动合同7篇
公益性岗位劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为______年，起止日期为______年______月______日至______年______月______日。
其中试用期______个月。
试用期满经考核合格的，正式上岗聘用，不合格的，解除合同关系并办理相关手续。
试用期计算在劳动合同期限内。
合同订立时间自乙方实际参加公益性岗位之日起计算。
公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关固定期限的规定。
二、工作内容和工作地点甲方（用人单位）：_________________________（用人单位全称）乙方（劳动者）：_________________________（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就从事公益性岗位事宜协商一致，达成如下协议条款：一、工作岗位及期限第一条：乙方从事的公益性岗位为社区服务工作。
岗位任务为社区公共服务事项等。
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方的工作地点为_____________。
（以实际社区地址为准）甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，具体工作任务经甲乙双方协商后确定。
乙方应当服从甲方的安排和管理，按时完成工作任务。
乙方从事的公益性岗位应当遵守国家的法律法规和政策规定，遵守职业道德和行业规范，服从管理，认真履职尽责。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供相应的劳动保护用品和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。
网格员聘任合同8篇
网格员聘任合同8篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方担任甲方网格员一事达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，担任网格员一职，负责以下工作：信息采集、社情民意收集上报、政策法规宣传、矛盾纠纷调解等工作。
工作地点为甲方所在的网格区域内。
三、岗位职责及要求乙方在担任网格员期间，应履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真执行甲方的工作要求，确保工作的质量和效率；3. 积极参与信息采集和社情民意收集上报工作，确保信息的准确性和及时性；4. 加强政策法规宣传，提高群众的法制意识和素养；5. 积极调解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：甲方根据乙方的工作表现及业绩，确定乙方的月薪为____元。
2. 福利：乙方享有国家规定的五险一金及相关福利待遇。
五、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。
乙方享有国家法定的节假日休息。
六、保密条款乙方在担任网格员期间，应严格遵守保密规定，对在工作中掌握的秘密信息不得泄露。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
八、其他约定事项1. 乙方在担任网格员期间，应保持良好的工作态度和职业操守，不得从事与网格员职责无关的活动；2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平；3. 甲乙双方如因工作需要调整工作岗位或地点，应协商一致并书面确认；4. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同；2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同；3. 本合同期限届满，如甲乙双方不再续签，则本合同自动终止。
公益性岗位劳动合同协议书
【公益性岗位劳动合同协议书】甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人（负责人）：______________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事公益性岗位工作事宜，达成如下协议：一、工作岗位1. 乙方同意在甲方从事公益性岗位工作，具体岗位为：________________________。
2. 公益性岗位的工作时间为：________________________。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作要求，完成岗位职责范围内的工作任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及公益性岗位的相关政策。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________________小时，每周工作________________天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：________________________（月/日/小时）。
2. 甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为：________________________。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动合同期限1. 本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。
公益性岗位劳动合同4篇
公益性岗位劳动合同4篇篇1公益性岗位劳动合同一、合同双方甲方（委托方）：公司名称：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX联系方式：XXX乙方（受托方）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX二、工作内容乙方接受甲方委托，担任XXX 公益性岗位，具体工作内容包括但不限于：1. 参与公司举办的各类公益活动，如公益义卖、公益演讲等；2. 参与公司组织的公益志愿者服务，包括帮助弱势群体、环保行动等活动；3. 宣传公司的公益理念和社会责任，提升公司形象。
三、工作时间乙方工作时间为每周工作40 小时，具体工作时间安排由甲方负责调配。
如有需要，乙方愿意按照公司的要求适当延长工作时间，并不计加班费。
四、合同期限本合同自双方签订之日起生效，至XXX 年XX 月XX 日终止。
合同期满可续签，具体续签方式双方另行协商。
五、薪酬及福利1. 乙方为公益性岗位工作，不享受薪酬，但公司会根据乙方的工作表现给予适当的奖励；2. 公司提供乙方在工作期间的交通补贴、伙食补助等福利。
六、保密义务乙方应当保守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露给任何第三方，一经发现违反保密约定，将承担相应的法律责任。
七、解决争议双方在履行合同过程中如发生争议，应协商解决，协商不成可向当地劳动局申请调解，如仍不能解决，可向法院提起诉讼解决。
以上为双方自愿签订的公益性岗位劳动合同，合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字且加盖单位印章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：XXXX 年XX 月XX 日篇2公益性岗位劳动合同是指非营利性机构或者社会福利组织为了社会公益目的而设立的岗位，需要聘用工作人员来从事相关工作的合同。
这种合同旨在为社会做出更多的贡献，帮助解决社会问题，提高社会福利水平。
在我国，公益性岗位劳动合同的签订是受到《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定的约束的。
根据《劳动合同法》，公益性岗位劳动合同应当包括劳动合同的基本要素，如劳动报酬、劳动时间、劳动条件等内容，并应当在书面形式上签订。
公益岗劳动合同模板
以下是一份公益岗劳动合同模板，供您参考：甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同基本信息1. 劳动合同类型：公益岗位劳动合同2. 劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
3. 工作地点：甲方指定的工作地点。
4. 工作岗位：乙方从事的公益岗位工作。
二、工作内容和职责1. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3. 乙方应当保持职业操守，保守甲方的商业秘密和个人信息。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，享受国家法定节假日和休息日。
3. 乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应当按照国家规定支付加班费。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应当为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、婚假、丧假等。
3. 乙方在合同期内因工负伤、患病的，甲方应当按国家规定承担相应的医疗费用。
4. 乙方符合条件的，甲方应当协助乙方申请相关的救助和补贴。
五、合同解除和终止1. 在合同期内，任何一方提前解除或者终止合同的，应当提前三十日通知对方。
2. 甲方解除或者终止合同的，应当依法支付乙方经济补偿。
3. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并根据实际情况追究乙方法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方违反合同规定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在合同期内解除或者终止合同的，应当按照甲方规定承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同(公益性岗位合同)
劳动合同(公益性岗位合同)第一章总则第一条为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。
第二条本合同为公益性岗位劳动合同，旨在为社会提供公益性服务的同时，为劳动者提供就业机会。
第三条劳动者（以下简称“乙方”）同意在甲方指定的公益性岗位上工作，甲方（以下简称“甲方”）同意按照本合同的规定向乙方支付劳动报酬。
第二章合同期限第四条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第五条合同期满，甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以与乙方协商续签新的劳动合同。
第三章工作内容与地点第六条乙方的工作内容为：________________________________________________。
第七条乙方的工作地点为：________________________________________________。
第四章劳动报酬与社会保险第八条甲方按照国家规定和双方约定，按月支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月。
第九条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五章工作时间与休息休假第十条乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
第十一条乙方享有法定节假日休息权利，以及年休假、婚假、丧假等带薪休假。
第六章劳动纪律与保密义务第十二条乙方应遵守甲方的工作纪律，服从工作安排，保证工作质量。
第十三条乙方应对在工作中获知的甲方及第三方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用。
第七章合同的变更、解除与终止第十四条双方协商一致，可以变更本合同的内容。
变更合同应采取书面形式。
第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3. 乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；4. 其他依法可以解除劳动合同的情形。
公益性岗位劳动合同书
公益性岗位劳动合同书甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________鉴于甲方是依法设立的公益性组织，乙方愿意在甲方提供的公益性岗位上从事工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的公益性岗位上工作。
2.2 工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护和劳动条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
5.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
6.2 甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容和岗位进行调整。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
7.2 双方应依法解除或终止本合同。
第八条违约责任8.1 违反本合同约定的一方，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定10.1 双方可以就本合同未尽事宜另行协商确定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日乙方（签字）：_______________日期：____年____月____日。
公益性岗位劳动合同
公益性岗位劳动合同公益性岗位劳动合同（适用于非营利组织、政府机构等公益性单位招募人员的合同）甲方（单位）：（以下简称“甲方”）地址：______________ 邮编：___________法定代表人：____________ 联系人：______________：_____________ 传真：______________ 邮箱：_______________乙方（个人）：（以下简称“乙方”）号码：_____________ 联系地址：______________联系方式：_____________ 邮箱：_______________鉴于甲乙双方均已充分了解并双方达成协议，甲方现同意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方委托从事公益性岗位工作，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、行政法规的规定，依法签订本合同。
第一条岗位工作1.1 甲方拟让乙方从事___________（工作岗位），并指派其所属部门为___________。
1.2 工作地点为___________，工作时间为每周____天，每天工作____小时（含午休时间）。
1.3 工作任务：（1）根据甲方工作安排完成_______任务。
（2）按照甲方制定的工作计划，定期向所属部门提交工作报告。
（3）维护甲方现有项目和资源，积极开展新的工作项目，为甲方发展做出贡献。
（4）参加甲方组织的各项培训、学习等活动。
第二条工资待遇2.1 乙方成为甲方员工后，按照甲方规定享受相应的待遇和福利。
待遇包括基本工资、绩效工资、工作补贴等，具体数额以甲方实际制定的标准为准。
2.2 乙方同意并确认其在签署本合同时所接受的工资待遇。
第三条保密义务3.1 乙方在从事公益性岗位工作期间，可能接触甲方的商业机密和商业信息，乙方必须承担保密义务并严格遵守相关保密规定，不得泄露任何甲方商业机密和商业信息。
保密期限自乙方离开甲方工作之日起五年。
3.2 对于泄露甲方商业机密和商业信息的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
公益性岗位劳动合同5篇
公益性岗位劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任公益性岗位工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的公益性岗位工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律、法规的规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照合同约定按时支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 甲方应根据社会经济发展状况、物价上涨情况，逐步提高乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤，其待遇按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求使用劳动保护用品。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；……（此处省略）具体条款需根据法律及双方实际情况约定）篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方从事公益性岗位达成如下协议：一、合同期限及试用期本合同为固定期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2024公益性岗位合同8篇
2024公益性岗位合同8篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：_________________鉴于甲乙双方根据相关法律法规的规定，乙方将从事公益性岗位的工作，为进一步明确双方的权利和义务，双方遵循自愿、平等、公正、诚实信用的原则，订立本合同。
一、岗位内容与工作时间（一）岗位名称：乙方从事公益性岗位，岗位名称为________。
（此处详细列举具体的岗位名称和岗位说明书）。
（二）工作内容：具体工作职责和范围包括_______。
（根据实际工作岗位性质详细描述乙方的工作任务和目标）。
（三）工作时间：根据国家相关法律规定，结合公益性岗位的特点，乙方的工作时间、休息休假等安排为_______。
（具体描述工作时间制度、休息日及节假日安排等）。
二、薪酬待遇与福利（一）薪酬待遇：乙方的工资按照国家和地方的相关政策规定执行，具体数额为______元。
（详细阐述工资构成及支付方式）。
（二）福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
（具体列举各项福利的明细及支付方式）。
三、劳动保护与安全卫生（一）劳动保护：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
（具体列举提供的劳动保护措施和条件）。
（二）安全卫生：甲方应严格遵守安全生产法律法规，确保工作环境的安全卫生。
（具体描述安全卫生责任及应急预案等）。
四、教育培训与考核管理（一）教育培训：甲方应根据岗位需要为乙方提供相应的专业技能培训和教育。
（详细列出培训计划、内容与方式等）。
（二）考核管理：双方应按照绩效考评为主要依据对乙方的工作表现进行考核。
（明确考核标准、周期及奖惩机制等）。
五、合同期限与变更解除（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
（二）变更解除：双方可依法依规对合同内容进行变更或解除。
公益性岗位劳动合同书
篇一：公益性岗位劳动合同书[样本]佛坪县公益性岗位劳动合同书甲方(用人单位）名称地址法定代表人（负责人)乙方（劳动者）姓名性出家生庭年住别月址户籍所在地联系电话身份证号为确立劳动关系,明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系.根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定,经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同自年月日至年月日止，有效期年.起始时间为乙方上岗时间，合同期限不得超过三年。
二、工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。
具体责任和权利由规章制度约定。
甲方确因工作需要,可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。
2、乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。
2、乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要,延长工作时间可安排补休。
四、劳动报酬合同期内,甲方按国家法律、法规和政策规定，以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。
具体办法如下:（1）甲方支付乙方工资的日期为每月日前。
（2）乙方工资为元/月.（3）非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，未超过一个月,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方生活费。
五、劳动规章制度甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度，努力提高管理水平，保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。
依法制订的规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。
对乙方严重违反劳动规章制度的行为，甲方可以解除本劳动合同。
六、社会保险甲方依照国家劳动保障法律、法规规定,为乙方缴纳下列社会保险费:(1）基本养老保险；(2)失业保险费;（3)医疗保险费；（4）工伤保险费。
乙方承担甲方按国家规定向社会保险经办机构代为缴纳社会保险费的个人缴纳部分。
公益性岗位劳动合同（3篇）
公益性岗位劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方是一家具有公益性质的单位，从事公益事业工作，为进一步发展公益事业，满足社会需求，经甲乙双方自愿协商，达成以下劳动合同：第一条岗位和工作内容甲方根据乙方的专业技能和社会需求，分配给乙方以下岗位和工作内容：（具体详细描述乙方的岗位和工作内容）第二条劳动期限本劳动合同的劳动期限为自（日期）起至（日期）止，共计工作天数（数字）天。
第三条工作时间和休假1.乙方每天工作时间为（具体开始时间）至（具体结束时间），每周工作天数为（数字）天。
2.甲方将根据乙方工作安排，给予乙方适当的休假时间。
3.乙方享受国家法定节假日和单位规定的其他休假。
第四条工资和福利待遇1.乙方的工资待遇为（具体数字）元/月，由甲方按月支付。
2.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家法律法规和相关政策执行。
3.乙方享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。
第五条合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
解除合同的一方应提前（数字）天以书面形式通知对方。
2.若乙方有以下情形之一，甲方有权随时解除本劳动合同，并无需提前通知乙方：（1）严重违反单位规章制度的；（2）擅离职守、弃岗的；（3）虚伪、夸大其词，骗取工作机会的；（4）盗窃、贪污、受贿等犯罪行为的；（5）因故意或重大过失严重损害单位利益的。
第六条保密义务乙方在劳动关系存在期间和解除后，对于得知的与甲方相关的商业秘密，包括但不限于技术、财务等信息，应承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露。
第七条争议解决因本劳动合同引起的争议，甲乙双方应首先进行友好协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
第八条其他事项1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本劳动合同一式（数字）份，甲乙双方各持（数字）份，具有同等法律效力。
3.本劳动合同的附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
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公益性岗位劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：
联系电话：
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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方确定本合同为固定期限：
自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
第二条双方协商一致，乙方同意从事网格服务管理（岗位或工种）工作，属于公益性岗位性质，工作地点在广安市武胜县（区）沿口镇。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准（用工单位根据岗位职责设定具体工作内容）。
三、工作时间和休息休假
第四条实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条双方确定乙方实行月劳动报酬为元。
第七条甲方应以法定货币形式支付乙方劳动报酬。
同时，甲方应书面记录支付乙方劳动报酬的时间、数额、工作天数、签字等情况。
第八条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方不能按时支付劳动报酬，未超过一个劳动报酬支付周期的，甲方应按本合同约定的劳动报酬支付乙方；超过一个支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低
工资标准。
五、社会保险
第九条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方代扣代缴社会保险费用。
六、其他待遇
第十条对社区网格化管理工作实行绩效考核，每月计发绩效考核奖300元，经甲方考核合格后，年终一次性发放。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十二条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八、劳动合同的变更、解除、终止
第十三条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十四条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十五条甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
九、其他
第十六条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
第十七条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第十八条双方协商一致约定的其他内容：
1、乙方必须完成甲方安排的工作任务。
2、乙方有下列情形之一的，甲方与乙方解除劳动合同：
（1）顶岗、空岗的；（2）通过其他途径已实现就业的；（3）已办理退休手续的；（4）不能坚持正常工作的；（5）不能履行工作职责、圆满完成工作任务的；（6）无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的；（7）违反用工单位管理制度的，经教育不改的；（8）有违法行为的。
第十九条本合同未尽事宜，双方可协商解决。
第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，一份送社工委存档。