上海市公务员考试试题 全真模拟试卷 综合管理
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(14)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（14）(1/40)单项选择题第1题在人大闭会期间，非经本级人大常委会许可，不受逮捕或者刑事审判的人大代表是( )。
A.县级以上代表B.省级以上代表C.全国代表D.市级以上代表下一题(2/40)单项选择题第2题国务院发展研究中心属于( )。
A.国务院办事机构B.国务院直属事业单位C.国务院直属机构D.国务院直属特设机构上一题下一题(3/40)单项选择题第3题政府为公众服务的服务性特点首先表现在其( )上。
A.非赢利性B.平等性C.公平性D.普遍性上一题下一题(4/40)单项选择题第4题中央一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)级和处级领导者的制度属于( )。
A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制上一题下一题(5/40)单项选择题第5题为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为( )。
A.临时方案B.追踪方案C.应变方案D.积极方案上一题下一题(6/40)单项选择题第6题对涉及非中国共产党党员的国家公务员的案件，需要给予处分的，则只由( )给予政纪处分。
A.检察机关B.行政监察机关C.党的纪律检查机关D.党的纪律检查机关和行政监察机关上一题下一题(7/40)单项选择题第7题在专家式领导中，“软专家”是指( )。
A.精通业务和技术的专家B.擅长领导与管理的专家C.精通软件设计的专家D.公共关系方面的专家上一题下一题(8/40)单项选择题第8题根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为( )。
A.集权制与分权制B.完整制与分离制C.层级制与职能制D.首长制与委员会制上一题下一题(9/40)单项选择题第9题按决策主体的决策方式不同分类有( )。
A.经验决策和科学决策B.程序性决策和非程序性决策C.单目标决策和多目标决策D.理性决策和有限理性决策上一题下一题(10/40)单项选择题第10题领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是( )。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(9)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（9）(1/40)单项选择题第1题1986年全国秘书长会议上提出了深远意义的“四个转变”，其中由单纯地办文办事转变为既办文办事又____。
A.综合处理B.传达信息C.出谋献策D.主动服务下一题(2/40)单项选择题第2题秘书既有日常的、程序性较强的例行性工作，又有临时的、突发的非例行性工作，门类众多，内容复杂，称之为____。
A.事务性B.综合性C.服务性D.管理性上一题下一题(3/40)单项选择题第3题中央提出了秘书工作要做好“三个服务”，其中首要的是____。
A.为领导服务B.为职能部门服务C.为本单位职工服务D.为人民服务上一题下一题(4/40)单项选择题第4题秘书工作机构是行政组织内的综合办事机构和____。
A.公共关系性机构B.人力资源性机构C.参赞性机构D.信息文书性机构上一题下一题(5/40)单项选择题第5题综理制是指所有秘书工作由办公厅或办公室统一或分派人员办理，下面不再分设部门，这较适合于大多数企事业单位和市县的____。
A.党委B.人大C.政府D.政协上一题下一题(6/40)单项选择题第6题将多件同类的个别事物归在一起，从中概括出共同属性或特征以加深认识的研究方法，称为____。
A.归纳法B.演绎法C.综合法D.比拟法上一题下一题(7/40)单项选择题第7题办公室自动化(OA)涉及应具有现代思想和现代技术的办公室工作人员，对人员办公信息的收集、处理、传递、储存、转出过程，以及先进的办公设备和科学的____。
A.思维过程B.工作规范C.工作程序D.应用理念上一题下一题(8/40)单项选择题第8题秘书的职业道德可以概括为____四个字。
A.忠诚、保密B.兢兢业业C.服从领导D.谦虚谨慎上一题下一题(9/40)单项选择题第9题秘书不能越位、错位、缺位，这是指秘书应有的____。
A.工作态度B.人际关系C.思维模式D.角色意识上一题下一题(10/40)单项选择题第10题凡是接到上级交办信访件的单位、部门，应在限期之内将信访调查结果和处理意见告诉给上级，这种信访工作制度就是____。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷8(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷8(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．我国编制工作采取的领导体制是( )。
A．分级领导，统一管理B．统一领导，分级管理C．垂直领导D．双重领导正确答案：B解析：统一领导与分级管理是机构编制管理的体制。
2．通过考试新录用的国家公务员，试用期为( )。
A．一年B．两年C．三年D．四年正确答案：A解析：新录用的公务员试用期为一年。
试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
3．领导者为达到一定领导目标，按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段被称为( )。
A．领导目标B．领导职能C．领导方法D．领导艺术正确答案：C解析：A项，领导目标就是领导活动所要达到的明确预期结果，是整个领导活动都必须集中指向的未来标的。
B项，领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能。
D项，领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。
C项，领导方法，就是领导者为达到某种领导目标，按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段。
故本题答案为C项。
4．行政组织伦理主要指与组织制度和组织程序相联系的一系列伦理原则和行为规范，行政组织内部也存在着伦理问题，这主要体现在( )方面。
A．程序公正B．组织信任C．民主责任D．制度激励正确答案：D解析：行政组织内部也存在着伦理问题。
这主要体现在制度激励方面，即如何通过建立组织内部合理公正的制度关系来激发组织成员的积极性，进而推进组织活动的顺利开展。
一般来说，制度激励所蕴含的伦理问题包括两类：一是组织需要与个人需要之间的关系问题；二是效率与公平的问题。
因此，本题正确答案为D。
5．公共政策系统中的“神经”系统是( )。
A．咨询子系统B．信息子系统C．决策子系统D．反馈子系统正确答案：B解析：公共政策系统的构成：(1)信息子系统(神经系统)；(2)咨询子系统。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(4)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（4）(1/60)单项选择题第1题下列行为中，属于行政处罚行为的是______。
A.吊销驾驶证B.行政征收C.查封、扣押D.行政征用下一题(2/60)单项选择题第2题行政复议______。
A.只能由作出行政决定的行政机关的上级机关管辖B.只审理对具体行政行为不服的案件C.只审查具体行政行为的合法性D.必须先行调解上一题下一题(3/60)单项选择题第3题在行政诉讼中，人民法院如果发现行政法规和行政规章与宪法、法律相抵触，可以______。
A.撤销B.变更C.废止D.不予适用上一题下一题(4/60)单项选择题第4题某县工商行政管理部门欲对涉嫌实施不正当竞争行为的经营者采取措施，下列不可以采用的是______。
A.询问被检查的经营者B.复制有关资料C.责令暂停销售相关产品D.查封、扣押相关证据上一题下一题(5/60)单项选择题第5题审计监督属于______。
A.一般监督B.专门监督C.法制监督D.社会监督上一题下一题(6/60)单项选择题第6题下列关于设立行政许可与行政处罚的说法中，正确的是______。
A.行政许可与行政处罚的设定机关均应定期对其设定的行政许可、行政处罚进行评价B.部门规章可以依法设定一定的行政许可、行政处罚C.尚未制定法律的，行政法规可以依法设定一定的行政许可、行政处罚D.法律、法规、规章以外的其他规范性文件一律不得设定任何行政许可、行政处罚上一题下一题(7/60)单项选择题第7题下列关于国家公务员与行政主体的说法中不正确的是______。
A.国家公务员是行政主体B.公务员与行政机关之间存在着职务委托关系C.公务员行使职权而产生的责任归属于国家D.行政主体是由一个个公务员组成的集合体上一题下一题(8/60)单项选择题第8题行政机关不得擅自改变已生效的许可证，除非______。
A.居民、法人或者其他组织申请改变的B.行政许可所依据的客观情况发生重大变化的C.行政许可所依据的法律法规，规章修改或者废止D.上级行政机关要求改变的上一题下一题(9/60)单项选择题第9题行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，没有向当事人告之给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述，申辩，行政处罚决定______。
[公务员类试卷]上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷1.doc
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[公务员类试卷]上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷1一、单项选择题1 以下哪项不属于行政组织设置的原则?（）（A）民主与公开的原则（B）精简与高效的原则（C）完整统一原则（D）职、权、责一致原则2 公共政策的层次类型包括（）。
（A）元政策（B）政治政策（C）社会政策（D）经济政策3 以下四种情况，哪种不会导致公共政策的终结?（）（A）公共政策使命已完成（B）公共政策失误，需要对其废止（C）公共政策出台后，某央企高管对其有反对意见（D）公共政策长期稳定，已经转化为法律4 行政组织的编制由（）审定。
（A）全国人大（B）国务院（C）国家主席（D）政协组织5 审计监督属于（）。
（A）一般监督（B）专门监督（C）法制监督（D）社会监督6 以下哪种手段通常不能作为公共政策执行的手段?（）（A）行政指示手段（B）制造舆论手段（C）暴力强制手段（D）行政立法手段7 民众是否认同政府出台的政策直接取决于（）。
（A）政策的合理性（B）政策的执行效率（C）政府形象（D）政策的可行性8 下列四项工作内容哪项不属于行政执行的实施阶段?（）（A）行政指挥（B）制定实施计划（C）行政沟通（D）行政协调9 所谓行政法，是指（）。
（A）行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系，以及行政主体内部发生的各种关系的法律规范的总称（B）行政主体在接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系，以及行政主体内部发生的各种关系的法律规范的总称（C）行政主体在行使行政职权过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系，以及行政主体内部发生的各种关系的法律规范的总称（D）行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与其他行政主体之间发生的各种关系，以及行政主体内部发生的各种关系的法律规范的总称10 以下关于行政行为的说法正确的是（）。
（A）以行政行为的对象是否特定为标准，行政行为可以分为抽象行政行为与具体行政行为（B）抽象行政行为是指制定行政法规与行政规章的行为（C）抽象行政行为是指制定其他行政规范性文件的行为（D）具体行政行为可分为两种，一种是行政许可行为，一种是行政确认行为11 下列选项中不属于行政立法的原则的是（）。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷10(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷10(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．员工生日聚会，工会组织的文娱活动、走访等活动，属于( )。
A．横向沟通B．非正式沟通C．正式沟通D．环式沟通正确答案：B解析：非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流，这类沟通主要是通过个人之间的接触来进行的。
非正式沟通不受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的。
如员工的生日聚会，工会组织的文娱活动、走访，传播小道消息等。
其特点是比较灵活方便，信息交流速度快。
但非正式沟通也有一定的片面性，信息容易被夸大或曲解。
故本题正确答案选B。
2．关于介绍的礼仪，下列说法错误的是( )。
A．可用手指指着对方将其介绍给他人B．应把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的C．应把男同志介绍给女同志D．介绍停留时间应得当正确答案：A解析：在介绍他人的时候应用手示意，但不可用手指指着对方。
选项A错误。
3．正因为创新具有( )，所以组织在创新上要有紧迫感、危机感，要有连续性。
A．动态性B．不确定性C．高风险性D．时效性正确答案：D解析：当新产品投放到市场一定时间之后又会被更新产品替代，因为消费者的偏好可能发生了变化，或者生产产品的技术得到了更新，或者开发出了最新的产品。
正因为创新具有时效性，所以组织在创新上要有紧迫感、危机感，要有连续性。
故本题正确答案选D。
4．下列关于印章的启用说法错误的是( )。
A．确定印章的启用时间B．提前向有关单位发出正式启用通知并刻上印模C．填写“印模卡”一份，报交上级机关备案D．在正式印章启用通知规定的生效日期之前，该印章不得使用正确答案：C解析：正式印章在启用前需要做好以下准备：(1)确定印章的启用时间；(2)提前向有关单位发出正式启用通知并刻上印模；(3)填写“印模卡”一式两份，一份留存，一份交上级机关备案；(4)在正式印章启用通知规定的生效日期之前，该印章不得使用。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷12(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷12(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．从创新的内容看，创新有组织创新、( )等。
A．综合创新B．概念创新C．自发创新D．机制创新正确答案：B解析：从创新的内容看，包括概念创新、组织创新、技术创新、产品创新与市场创新、制度创新等。
故本题正确答案选B。
2．法约尔一般管理理论的主要贡献为( )。
A．提出了科学管理理论B．研究了管理的一般性，构筑了管理理论的科学框架C．提出了行为科学理论D．提出了权变理论正确答案：B解析：法约尔提出的一般管理原则与职能实际上奠定了以后在20世纪50年代兴起的管理过程研究的基本理论基础，许多管理论著在某种程度上可直接追溯到一般管理理论的研究。
法约尔对现代管理学研究提出了总框架，对管理内涵的概括体现了全局性和战略性的特点。
直到现在，管理学教材内容安排在很大程度上都基本遵循他的理论构架。
本题正确答案为B。
3．对照标准衡量实际工作成效是控制过程的( )。
A．第一步B．第二步C．第三步D．目的正确答案：B解析：制定专门的控制标准是管理控制过程的开始，对照标准衡量实际工作成效是控制过程的第二步，而鉴定偏差并采取矫正措施则是控制过程的最后一步。
所以选B。
4．政府的管理具有典型的合法性和( )。
A．权威性B．合理性C．强制性D．政治性正确答案：C解析：政府是典型的公共组织，其管理具有典型的合法性和强制性。
现代政府作为社会全体合法成员共同利益的代表，通过法定的公共程序产生，其权力得到社会公众认同。
所以选C。
5．电子政务在实现资源共享的同时，可以从根本上规范政府行为，避免暗箱操作，减少( )。
A．“寻租”行为B．“梗阻”行为C．“贯通”行为D．“沟通”行为正确答案：A解析：“寻租”是指人们凭借政府保护而进行的寻求财富转移的活动。
电子政务最重要的内涵是运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限，建构一个电子化的虚拟机关，使人们可以从不同的渠道获取政府的信息及服务，而不是传统的经过层层关卡书面审核的作业方式；而政府机关问及政府与社会各界之阃也是经由各种电子化渠道进行相互沟通，并依据人们的需求、可以使用的形式、要求的时间及地点，提供各种不同的服务选择。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(20)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（20）(1/40)单项选择题第1题行政体制的滞后性是由其( )演变而来的。
A.继承性B.稳定性C.政治性D.系统性下一题(2/40)单项选择题第2题整个行政执行过程中最具实质意义的，最为关键的阶段是( )。
A.协调阶段B.实施阶段C.准备阶段D.总结阶段上一题下一题(3/40)单项选择题第3题对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，由( )分别给予处分。
A.检察机关B.行政监察机关C.党的纪律检查机关D.党的纪律检查机关和行政监察机关上一题下一题(4/40)单项选择题第4题在行政领导权力中，来自于个人品德和才能的权力叫做( )。
A.统御权B.领导权C.职权影响力D.自然影响力上一题下一题(5/40)单项选择题第5题( )的领导权力是一种法理型的权力。
A.原始社会B.转型社会C.现代社会D.传统社会上一题下一题(6/40)单项选择题第6题检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是( )。
A.方案修正B.决策检查C.决策追踪D.慎重实施上一题下一题(7/40)单项选择题第7题按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是( )。
A.专断式领导B.集权式领导C.剥夺式集权领导D.仁慈式集权领导上一题下一题(8/40)单项选择题第8题某企业职工多次写信给政府部门，反映该企业的主管单位向该企业乱收费、乱摊派的情况，要求政府给予制止。
这位职工的行为属于公民行使( )。
A.检举权B.申诉权C.批评权D.建议权上一题下一题(9/40)单项选择题第9题马斯洛需求理论自低至高五个层级分别为( )。
A.生理需求→安全需求→社交需求→尊重需求→自我实现需求B.生理需求→安全需求→社交需求→自我实现需求→尊重需求C.安全需求→生理需求→社交需求→尊重需求→自我实现需求D.生理需求→安全需求→自我实现需求→社交需求→尊重需求上一题下一题(10/40)单项选择题第10题管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成( )。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷4(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．行政协调主要可以划分为三种类型，但不包括（）。
A．系统——环境B．系统——结构C．环境——结构D．行政人员正确答案：C2．行政协调中的系统一结构协调主要是为了（）。
A．解决行政系统与外部环境之间的不协调问题B．解决行政系统内部结构不协调问题C．提高行政组织整体效能D．调节国家行政机关内部人与人之间的矛盾正确答案：C3．行政组织运用如法律、规章制度、组织纪律等各种力量从外部规范约束组织成员的行为，这属于（）。
A．内在控制B．正式控制C．预先控制D．外在控制正确答案：D解析：行政控制中的外在控制是指行政组织运用如法律、规章制度、组织纪律等各种力量从外部规范约束组织成员的行为，因此本题选择D选项。
4．国家行政机关及其行政人员，在行政管理过程中为开展行政工作和实现行政目标所采用的各种管理措施、手段、办法、技巧等总称为（）。
A．行政方法B．行政手段C．行政措施D．行政技术正确答案：A解析：行政方法就是指国家行政机关及其行政人员，在行政管理过程中为开展行政工作和实现行政目标所采用的各种管理措施、手段、办法、技巧等的总称。
因此本题选择A选项。
5．西方公务员制度普遍实行把公务员分为政务类公务员与业务类公务员的（）原则。
A．两官分途B．功绩制C．公平、平等、竞争D．政治中立正确答案：A解析：把公务员分为政务类公务员与业务类公务员属于西方国家公务员制度的“两官分途”。
因此本题选择A选项。
6．对预算结果的总结和评价属于公共预算的哪个过程?（）A．预算编制B．预算总结C．预算执行D．决算正确答案：D解析：预算过程分为预算编制、预算执行和决算，其中决算是对预算结果的总结和评价。
因此本题正确答案为D。
7．以下属于购买性支出的是（）。
A．国防支B．社会保险C．社会救助D．财政补贴正确答案：A解析：购买性支出的范围包括投资性支出、教科文卫支出、行政管理支出和国防支出。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷2(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷2(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．公共行政主体的职权与职责是国家行政权的转化形式，是行政主体实施国家行政管理活动的资格及其权能。
行政职责的核心是（）。
A．依法行政B．执政兴国C．效率优先D．公平优先正确答案：A解析：行政职责是指行政主体在行使国家赋予的行政职权，实施国家行政管理活动的过程中，所必须承担的法定义务。
行政职责的核心是“依法行政”。
2．以下人士不属于国家行政领导者的是（）。
A．审计署长B．外交部长C．中国工商银行行长D．中国人民银行行长正确答案：C解析：行政领导者一般是指在国家行政机关中担任领导工作的官员。
审计署、外交部、中国人民银行都属于国家中央行政机关，而中国工商银行则不属于此，因此本题选择C。
3．以下四种公共政策，哪种属于一般意义上的社会政策?（）A．人事政策B．劳动工资政策C．民族政策D．外交政策正确答案：B解析：一般而言，社会政策包括人口政策、劳动工资政策、救济政策。
A、C、D选项属于政治政策的范畴。
因此本题的正确答案为B。
4．（）是指国家行政组织系统中的各级行政首长和行政领导集团通过决策、指挥、监督、协调等手段依法行使其权力与影响，以完成行政目标的活动过程。
A．行政活动B．行政组织C．国家决策D．行政领导正确答案：D解析：行政领导是指国家行政组织系统中的各级行政首长和行政领导集团通过决策、指挥、监督、协调等手段依法行使其权力与影响，以完成行政目标的活动过程。
这是行政领导的含义，因此本题选择D。
5．公共政策主体系统中的核心是（）。
A．政府系统B．政党C．利益集团D．公民正确答案：A解析：政府系统是公共政策主体系统中的核心。
因此本题正确答案为A。
6．（）指社会公众在了解和经验的基础上，对政府在运行过程中显示的行为特征和精神状况的总体印象和评价。
A．执政能力B．政府影响力C．公众政府满意度D．政府形象正确答案：D解析：所谓政府形象，是指政府的外在表现，是公众在心目中对政府的言行、表现形成的感觉、印象、评价和信念，公众是认识政府形象的主体，政府是公众心目中的反映对象。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(3)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（3）(1/60)单项选择题第1题根据《信访条例》规定，行政机关工作人员在处理信访事项过程中，______，依法给予行政处分。
A.作风粗暴，激化矛盾的B.作风粗暴的C.作风粗暴，激化矛盾并造成严重后果的D.激化矛盾的下一题(2/60)单项选择题第2题行政强制执行过程中，中止执行的情形消失后，行政机关应当恢复执行。
对没有明显社会危害，当事人确无能力履行，中止执行满______未恢复执行的，行政机关不再执行。
A.一年B.两年C.三年D.四年上一题下一题(3/60)单项选择题第3题下列上级机关的文件材料不属于归档范围的是______。
A.反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的文件材料B.本机关文件材料中的重份文件C.其他对本机关工作具有查考价值的文件材料D.下级机关报送的重要文件材料上一题下一题(4/60)单项选择题第4题组织起草行政法规的是______。
A.各级人民政府B.国务院C.县级以上人民政府D.省级人民政府和国务院各部委上一题下一题(5/60)单项选择题第5题根据《最高人民法院关于执行(中华人民共和国行政诉讼法)若干问题的解释》的规定，当事人可以对人民法院______的裁定提起上诉。
A.中止诉讼B.中止执行C.财产保全D.不予受理上一题下一题(6/60)单项选择题第6题国家实行______，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
A.工资调查制度B.工资评定制度C.工资调整制度D.工资制定制度上一题下一题(7/60)单项选择题第7题花冈房地产开发公司与市城市改造办公室联合开发花城小区，已经基本完成土建工程，尚未进行装修。
因售房问题与市城市改造办公室发生纠纷，工程暂时停工。
已经缴纳预购款的购房户到省政府上访，省政府发现该工程立项存在问题，于是决定收回土地使用权。
下列说法正确的是______。
A.花冈房地产开发公司与市城市改造办公室可以共同向国务院申请行政复议B.市城市改造办公室可以向国务院法制办公室申请行政复议C.花冈房地产开发公司可以单独向国家住房和城乡建设部申请行政复议D.花冈房地产开发公司可以单独向省政府申请行政复议上一题下一题(8/60)单项选择题第8题因甲公司不能偿还到期债务，贷款银行向法院提起民事诉讼。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷13(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷13(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．下列选项不属于秘书部门运转特点的是( )。
A．围核性B．交叉性C．全面性D．集中性正确答案：D解析：秘书部门工作运转的特点包括4个方面，分别是：(1)围核性；(2)交叉性；(3)全面性；(4)不同的特殊个性。
2．下列各选项中，不属于合理组织社会化大生产，实现管理方法科学化的理论基础的是( )。
A．系统论B．信息论C．协同论D．控制论正确答案：C解析：系统论、信息论和控制论是合理组织社会化大生产，实现管理方法科学化的理论基础之一。
这三者之间，既互相区别，又互相联系、互相交叉。
故本题正确答案为C选项。
3．组织结构设计的主体阶段是( )。
A．因素分析B．职能分解与设计C．组织结构的框架设计D．运行保障设计正确答案：C解析：所谓组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程，即对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。
组织结构设计包括六部分，主要部分是企业组织框架设计。
这部分运用较多一，其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。
本题正确答案为C。
4．下列不属于正强化手段的是( )。
A．提升B．表扬C．降级D．改善工作条件正确答案：C解析：强化理论是美国心理学家和行为科学家斯金纳等人提出的一种理论。
强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。
所谓强化，从其最基本的形式来讲，指的是对一种行为的肯定或否定的后果(报酬或惩罚)，它至少在一定程度上会决定这种行为在今后是否会重复发生。
根据强化的性质和目的，可把强化分为正强化和负强化。
在管理上，正强化就是奖励那些组_织上需要的行为，从而加强这种行为；负强化就是惩罚那些与组织不相容的行为，从而削弱这种行为。
正强化的方法包括奖金、对成绩的认可、表扬、改善工作环境和人际关系、提升、安排担任挑战性的工作、给予学习和成长的机会等。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(19)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（19）(1/40)单项选择题第1题20世纪30年代，古立克把管理职能概括为( )。
A.计划，组织，人事，指挥，协调，报告，预算B.领导，决策，组织，指挥，协调，人事，预算C.计划，领导，人事，指挥，组织，报告，预算D.计划，领导，人事，沟通，协调，组织，预算下一题(2/40)单项选择题第2题以“利用私营部门的管理理念来重塑政府”作为其基本特点的行政发展模式是( )。
A.法德模式B.希腊模式C.外源式发展模式D.英美模式上一题下一题(3/40)单项选择题第3题人事行政机关实行党统一领导制的国家有( )。
A.美国B.中国C.法国D.英国上一题下一题(4/40)单项选择题第4题平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称( )。
A.网上沟通B.横向沟通C.无反馈沟通D.纵向沟通上一题下一题(5/40)单项选择题第5题领导者对事极为关心，但对下属关心不够的管理原则叫做( )。
A.以事为中心的管理原则B.以人为中心的管理原则C.人事并重的管理原则D.专制式管理原则上一题下一题(6/40)单项选择题第6题政府设立专门机关，对所有部门的行政管理活动实行全面和系统的监督叫做( )。
A.一般性监督B.专门监督C.主管监督D.职能监督上一题下一题(7/40)单项选择题第7题一般情况下，领导幅度应以( )为宜。
A.五五律B.六四律C.三七律D.二八律上一题下一题(8/40)单项选择题第8题运用同态模型的原理进行决策的方法是( )。
A.头脑风暴法B.鱼缸法C.德尔斐法D.模拟决策法上一题下一题(9/40)单项选择题第9题Z理论在领导方式上的表现是( )。
A.民主式B.重事式C.重人式D.人事并重式上一题下一题(10/40)单项选择题第10题在我国，非领导职务的公务员共有( )个等次。
A.13B.10C.6D.8上一题下一题(11/40)单项选择题第11题机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选?( )A.厅局级正职B.县处级正职C.乡科级正职D.厅局级副职上一题下一题(12/40)单项选择题第12题公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做?( )A.向上级的上级提出复议B.不能提出改正意见C.要求上级立即改正D.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见上一题下一题(13/40)单项选择题第13题特区行政长官由( )任命。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(15)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（15）(1/40)单项选择题第1题提出“发展的行政”和“行政发展”两个概念的学者是( )。
A.亨利B.高斯C.威尔逊D.里格斯下一题(2/40)单项选择题第2题公共行政环境的( )首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
A.复杂性B.不稳定性C.特殊性D.约束性上一题下一题(3/40)单项选择题第3题公共行政学研究的核心问题是( )。
A.行政体制B.行政监督C.行政决策D.政府职能上一题下一题(4/40)单项选择题第4题国务院常务会议任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于( )。
A.聘任制B.考任制C.选任制D.委任制上一题下一题(5/40)单项选择题第5题《中华人民共和国公务员法》正式施行于( )。
A.1993年10月1日B.2005年4月27日C.2005年10月1日D.2006年1月1日上一题下一题(6/40)单项选择题第6题事中监督是指对监督对象在执行法律或实施决策、计划过程中履行职责情况进行的监督检查，也叫( )。
A.现场监督B.专案调查C.工作报告D.跟踪监督上一题下一题(7/40)单项选择题第7题财政补贴管理属于( )。
A.购买性支出管理B.政府采购管理C.公债管理D.转移性支出管理上一题下一题(8/40)单项选择题第8题把“经济人”假设引入政府行为理论的公共选择学派的创始人是( )。
A.布莱克维尔B.科恩C.布坎南D.威廉姆逊上一题下一题(9/40)单项选择题第9题录用担任( )以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
A.副主任科员B.主任科员C.科员D.乡科级副职上一题下一题(10/40)单项选择题第10题根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为( )。
A.集权制与分权制B.完整制与分离制C.层级制与职能制D.首长制与委员会制上一题下一题(11/40)单项选择题第11题按决策问题的出现概率分类，决策可分为( )。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(6)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（6）(1/40)单项选择题第1题( )既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
A.领导目标B.领导效果C.领导效能D.领导效率下一题(2/40)单项选择题第2题汇报工作、反映情况、提出建议，作为领导机关制定决策或指导工作的参考，不要求批复，可用( )。
A.报告B.请求C.通告D.通知上一题下一题(3/40)单项选择题第3题依法管理、权责一致、专业分工、以职定薪等所代表的是____。
A.科层制组织理论B.人际关系组织理论C.权变组织理论D.系统科学理论上一题下一题(4/40)单项选择题第4题以下有关公文的说法错误的是( )。
A.公文的基本组成部分有：标题、正文、作者、日期、印章或签署、主题词B.通用公文，又称行政公文，指各类机关普遍使用的文件，如请示、报告、函等C.通知的作者不受机关性质与级别层次的限制D.函为不相隶属机关间相互往来的正式公文，对受文者的行为没有强制性影响上一题下一题(5/40)单项选择题第5题对于一般的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是( )的行政区。
A.现代型B.发展型C.传统型D.特殊型上一题下一题(6/40)单项选择题第6题以下说法不正确的是( )。
A.公务员在受处分期间不得晋升工资档次B.记大过的处分期间为十八个月C.解除降级处分后，还可以晋升到原级别D.受撤职处分的，按照规定降低级别上一题下一题(7/40)单项选择题第7题我国政府机构改革的前提和基础是____。
A.精简机构B.缩减编制C.转变政府职能D.下放行政权力上一题下一题(8/40)单项选择题第8题( )文件的发文字号应有“发”字。
A.党委B.重要C.行政的D.秘密上一题下一题(9/40)单项选择题第9题从西方国家行政职能的演变历史来看，国家的政治统治职能极端强化，而社会管理职能相对微弱的时期是____。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(5)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（5）(1/60)单项选择题第1题罗某因住房紧张申请建房，经村干部批准拥有一处四间房的宅基地，罗某在地东面建房两间，在地西面又打了两间房的地基，动工建房。
此时该村委会以罗某未经审批为由出面制止，罗某以持有县政府颁发的房屋证为由不听劝阻，后村委会报告乡政府，经其同意，村委会限罗某30天内拆除两间西房。
本案中如罗某不服，应以______为被告。
A.村委会B.村干部C.县政府D.乡政府下一题(2/60)单项选择题第2题治安联防队员甲夜间巡逻，将在街上游逛的公民乙带进联防办公室询问，并将其殴打致伤，乙所受的损失由______。
A.甲自行负责B.乙自行负责C.乙所在单位负责赔偿D.在国家赔偿后，应向甲追偿上一题下一题(3/60)单项选择题第3题根据市政府整顿农贸市场的决定，某区工商局和公安局对农贸市场进行检查。
在检查过程中，因某个体户乱设摊点，给予其吊销营业执照的处罚。
该个体户不服，申请复议。
此案应______。
A.以某区工商局为被申请人B.以某区公安局为被申请人C.以某区工商局和公安局为共同被申请人D.以某区工商局和公安局共同的上一级机关为被申请人上一题下一题(4/60)单项选择题第4题原告在诉讼过程中，提出了其在被告实施行政行为过程中没有提出的反驳理由或者证据的，被告经______准许可以补充相关证据。
A.上一级行政机关B.复议机关C.受诉法院D.上级法院上一题下一题(5/60)单项选择题第5题行政复议机关______具体办理行政复议事项。
A.负责机关内部管理工作的机构B.负责法制工作的机构C.负责监察工作的机构D.负责司法工作的机构上一题下一题(6/60)单项选择题第6题李某被县公安局处以10日行政拘留，3个月后李某向县政府申请行政复议，县政府以超过申请期限为由决定不予受理。
李某遂以县公安局为被告向县人民法院提起行政诉讼，要求撤销县公安局的处罚决定。
对于李某提起的诉讼，县人民法院应______。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(16)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（16）(1/40)单项选择题第1题有权制定效力仅次于法律的行政法规的只有( )。
A.全国人大B.全国人大常委会C.国务院D.中共中央委员会下一题(2/40)单项选择题第2题新兴工业化国家的行政发展模式，也可称为( )。
A.英美模式B.法德模式C.“内源式”发展模式D.“外源式”发展模式上一题下一题(3/40)单项选择题第3题职位分类最早产生于19世纪的( )国，后被许多国家所效仿。
A.中B.美C.英D.法上一题下一题(4/40)单项选择题第4题非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为( )。
A.社会监督B.事前监督C.事中监督D.法制监督上一题下一题(5/40)单项选择题第5题《地方组织法》规定必须设立审计部门的地方政府的级别是( )。
A.乡级以上B.县级以上C.地级以上D.省级以上上一题下一题(6/40)单项选择题第6题辅助决策的参谋人员必须相对独立地研究分析问题，不偏不倚地提出自己的见解．对问题的分析和结论必须以客观事实为基础，不能为决策者所左右。
这是强调参谋子系统的( )。
A.科学性B.集体性C.相对独立性D.动态性上一题下一题(7/40)单项选择题第7题( )组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。
A.直线式B.职能式C.混合式D.矩阵式上一题下一题(8/40)单项选择题第8题2009年7月12日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。
《暂行规定》的颁布实施，对于加强党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识，更好地贯彻落实科学发展观，不断提高党的执政能力和执政水平，具有重要意义。
从控制角度来看，这属于( )。
A.直接控制B.事前控制C.反馈控制D.管理控制上一题下一题(9/40)单项选择题第9题提出期望理论的是( )。
A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗洛伊德D.弗洛姆上一题下一题(10/40)单项选择题第10题( )是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷1(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷1(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．以下哪项不属于行政组织设置的原则?（）A．民主与公开的原则B．精简与高效的原则C．完整统一原则D．职、权、责一致原则正确答案：A解析：行政组织的设置需要遵循一定的原则，这些原则包括精简与高效的原则，完整统一原则，职、权、责一致原则。
因此本题的正确答案为A选项。
2．公共政策的层次类型包括（）。
A．元政策B．政治政策C．社会政策D．经济政策正确答案：A解析：公共政策的层次类型包括元政策、基本政策、具体政策，B、C、D 选项均属于公共政策的领域类型。
因此本题的正确答案为A选项。
3．以下四种情况，哪种不会导致公共政策的终结?（）A．公共政策使命已完成B．公共政策失误，需要对其废止C．公共政策出台后，某央企高管对其有反对意见D．公共政策长期稳定，已经转化为法律正确答案：C解析：导致公共政策终结的原因大致有三种，分别是公共政策的使命已结束、失误公共政策的废止、稳定的长效公共政策转化为法律。
因此本题的正确答案为C选项。
4．行政组织的编制由（）审定。
A．全国人大B．国务院C．国家主席D．政协组织正确答案：B解析：我国宪法规定，“国务院审定行政机构的编制”，因此本题的正确答案为B选项。
5．审计监督属于（）。
A．一般监督B．专门监督C．法制监督D．社会监督正确答案：B解析：我国行政内部监督体系包括一般监督与专门监督，其中专门监督主要包括行政监察和审计监督，因此本题的正确答案为B选项。
6．以下哪种手段通常不能作为公共政策执行的手段?（）A．行政指示手段B．制造舆论手段C．暴力强制手段D．行政立法手段正确答案：C解析：公共政策的执行手段主要分为四种，分别是行政手段、法律手段、经济手段和思想诱导手段。
A项属于行政手段，B项属于思想诱导手段，D项属于法律手段，这三项均可以作为公共政策执行的手段，C项没有相关的依据，因此本题的正确答案为C选项。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(11)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（11）(1/40)单项选择题第1题政府及其公务员依法履行职能所表现出来的效率和能力是( )。
A.政府行政效益B.政府行政能力C.政府行政功能D.政府行政效果下一题(2/40)单项选择题第2题政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是( )。
A.垄断资本主义时期B.自由资本主义时期C.前资本主义时期D.当代资本主义时期上一题下一题(3/40)单项选择题第3题行政决策体制的核心是( )。
A.专家咨询系统B.公民磋商与参与系统C.信息支持系统D.领导决策系统上一题下一题(4/40)单项选择题第4题对监督对象未构成犯罪，仅构成违反政纪的案件，由( )调查处理。
A.党的纪律检查机关B.党的纪律检查机关和行政监察机关C.行政监察机关D.检察机关上一题下一题(5/40)单项选择题第5题我国行政权力体制实行的是( )。
A.议行合一制B.党政合一制C.三权分立制D.均权制衡制上一题下一题(6/40)单项选择题第6题在服务、负责、职位三位一体的领导活动中，服务占什么位置( )。
B.特点C.手段D.形式上一题下一题(7/40)单项选择题第7题领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有( )的领导理论。
A.权威理论色彩B.行为理论色彩C.权变理论色彩D.特质理论色彩上一题下一题(8/40)单项选择题第8题不属于渐进决策模型的特点的是( )。
A.渐进主义B.积小变大C.稳中求变D.最佳原则上一题下一题(9/40)单项选择题第9题领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于( )。
A.沟通艺术B.协调艺术C.决策艺术D.运筹艺术上一题下一题(10/40)单项选择题第10题下列基本制度中主要目的在于保障行政公正原则的是( )。
A.回避制度B.表明身份制度C.时效制度D.简易程序制度上一题下一题(11/40)单项选择题第11题非领导职务中的巡视员相当于( )。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(1)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（1）(1/60)单项选择题第1题以下不属于行政强制措施种类的是______。
A.限制公民人身自由B.查封场所、设施或者财物C.扣押财物D.责令停产停业下一题(2/60)单项选择题第2题根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由______决定受理机关。
A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构上一题下一题(3/60)单项选择题第3题依据《公务员法》，下列关于公务员的处分和人事处理决定的说法正确的是______。
A.公务员的处分属于公务员的人事处理决定之一B.警告、记过、降级和开除属于公务员的处分，撤职和降职不属于处分，但同样属于人事处理决定C.取消录用不属于公务员的处分，也不属于人事处理决定；辞退属于非处分的人事处理决定D.免职不属于处分，不能够提出申诉上一题下一题(4/60)单项选择题第4题下列各项不属于行政合同的是______。
A.国有土地使用权出让合同B.全民所有制工业企业承包合同C.公用征收合同D.办公设备订购合同上一题下一题(5/60)单项选择题第5题获取直观认识的调查方式是______。
A.个别调查B.开调查会C.现场观察D.统计调查上一题下一题(6/60)单项选择题第6题由美国人于1964年提出的调查方式是______。
A.头脑风暴式B.哥顿方式C.特尔斐方式D.现场观察方式上一题下一题(7/60)单项选择题第7题信息具有使用价值是秘书信息工作的______的特点。
A.针对性B.综合性C.时效性D.经常性上一题下一题(8/60)单项选择题第8题向领导提供“马后炮”信息是违背了秘书工作的______的特点。
A.追踪原则B.超前原则C.选优原则D.最佳时机上一题下一题(9/60)单项选择题第9题对信息材料修饰润色是属于信息整理的______程序。
A.筛选B.校核C.加工D.编制上一题下一题(10/60)单项选择题第10题信息工作中常用的检索工具有______。
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