规范员工仪容仪表的通知

印发规章制度的通知

印发规章制度的通知致：全体员工通知根据公司的发展需要，为了规范公司的管理体制和工作流程，提高工作效率和质量，现决定印发以下规章制度，各位员工在工作中必须严格遵守。

请各部门主管将此通知及相关规章制度传达给所属员工，并确保其落实执行。

1.工作时间制度1.1 上班时间：公司上班时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。

1.2 出勤管理：员工每天签到、签退，不得私自离岗，迟到早退将记录在员工考勤系统中，累计达到三次将会受到相应的纪律处分。

2.行为规范制度2.1 仪容仪表：员工在上班时间应穿着整洁、得体的服装，保持良好的个人形象，不得穿着拖鞋、短裤等不符合公司形象要求的服装。

2.2 语言礼仪：员工在与同事以及客户沟通时应文明、礼貌，不得使用粗鲁、侮辱性的语言或行为，保持良好的职业素养。

2.3 保密义务：员工要严守公司的商业机密，不得泄露相关信息给第三方，如有违反将承担相应法律责任。

3.会议管理制度3.1 会议召开：部门负责人有权召集内部会议，会议议题需提前通知参会人员，并准备相关资料，确保会议的高效和有序进行。

3.2 会议纪要：会议结束后，会议组织者需及时起草会议纪要，将讨论的要点以及达成的共识记录清楚，并传达给所有与会人员。

4.文件管理制度4.1 文档归档：各部门负责人应建立并落实文件归档制度，所有文件应按照规定的分类和编号进行存档，方便查阅和管理。

4.2 文件传阅：涉及公司重要决策的文件应通过正式的渠道进行传阅，每位接收人应按时阅读并签署确认，确保信息的准确传递和记录。

5.奖惩制度5.1 奖励方案：公司将设立员工表彰机制，对在工作中表现突出、积极进取、取得良好业绩的员工进行奖励或荣誉表彰。

5.2 处分措施：对于违反规章制度、工作不负责任、不遵守公司价值观等行为的员工，将按照公司纪律处分规定进行相应处理。

所有员工应当认真阅读以上规章制度，并自觉遵守。

各部门主管应负责向员工进行相关制度的宣传和培训，确保员工对规章制度的理解和执行。

关于规范员工行为准则的通知

关于规范员工行为准则的通知尊敬的全体员工：为了进一步规范员工的行为准则，增强公司的整体形象和内部秩序，公司决定制定一系列的规范措施。

现将相关事项通知如下：一、员工仪容仪表公司要求每位员工在工作期间保持整洁、庄重的仪容仪表。

员工应穿着整洁、得体的工作服，衣着干净、无明显破损。

对于需要接触客户的岗位，员工应注意个人形象，确保发型整齐、不乱。

同时，员工应保持良好的个人卫生习惯，保持口气清新，并避免过多使用香水或异味刺激他人。

二、工作时间和考勤纪律员工应准时上班、下班，遵守公司的工作时间安排。

迟到、早退、旷工等行为严重影响工作效率，公司将依据迟到早退的次数，采取相应的纪律措施。

员工在参加公司安排的培训、会议等活动时，应提前请假，并及时填写相应工作记录。

三、商业秘密和保密协议公司的商业秘密是公司的核心竞争力，每位员工都有义务保护公司的商业秘密。

员工不得泄露公司的商业机密、客户信息以及其他敏感信息。

为此，每位员工在入职时将签署保密协议，并在离职时同样需要履行保密义务。

四、言行举止规范员工在公司内部应注意自己的言行举止，发表言论应秉持尊重、理性、客观的原则。

禁止恶意中伤他人、传播不良信息，不得散布谣言或造谣诽谤他人。

员工应尊重和睦共处，与同事建立良好的职场关系。

五、网络和信息安全公司的网络和信息资源是公司的重要财产，员工应严格遵守公司的网络和信息安全规定。

禁止未经授权下载、安装、传播非法、有害、侵权的软件和信息。

员工应妥善保管自己的账号和密码，不得私自泄露。

六、经济纪律员工应合规经营，不得从事任何损害公司和客户利益的行为。

禁止以任何形式收受、索要或提供财物以换取个人利益。

严禁挪用公款，以及其他违反公司财务纪律的行为。

七、员工培训和发展公司将不定期组织员工培训和能力提升活动，员工应配合参加。

员工有义务积极参与培训，不得故意逃避或影响培训的进行。

培训期间，员工应专心听讲，与培训师和其他员工保持良好的互动。

请全体员工自觉遵守以上规范行为准则，并以身作则，引导他人共同遵守。

关于员工仪容仪表及着装规范的通知

关于员工仪容仪表及着装规范的通知公司全体员工：为树立公司形象，倡导文明健康的着装习惯，现对员工上班期间的着装规范作如下要求：一、总体要求端庄整洁、美观大方、符合岗位职业要求，工作时应穿适宜服装，不穿奇装异服，与工作环境协调，体现员工良好的精神风貌。

二、着装要求着装时间：周一至周五；着装规范：1.发型规范男士：短发为宜，前不遮额头、后不盖衣领、两侧露出耳朵，可稍微烫卷。

禁止染鲜艳颜色、禁止理光头、禁止怪异发型。

女士：干净整齐、长短适当，前不遮眼、头发可以扎起或盘起，披肩长发不宜过长。

禁止染鲜艳颜色、禁止怪异发型。

2.上装规范男士：长袖或半袖商务衬衫和T恤衫为宜，颜色以浅色系为主，可以选择纯色或细条纹、小格纹图案。

禁止穿着各类颜色艳丽、图案明显夸张的花式衬衣和T恤衫、背心、汗衫、紧身衣、无袖衣、训练服等奇装异服。

女士：长袖、半袖商务衬衫、连衣裙和T恤衫为宜，纯色或浅色系，图案花色简单。

禁止穿着颜色艳丽、图案明显夸张的衬衫、连衣裙和T恤，禁止穿着露背、露脐、露肩装、破洞衣、低胸装、吊带装、背带装、透视装、紧身衣、训练服、蓬蓬连衣裙、汉服古装等奇装异服。

3.下装规范男士：长西裤、休闲裤、牛仔裤为宜，颜色以深暗色系为主，佩戴合适皮带，如着衬衫必须扎进西裤里。

禁止穿着颜色艳丽、图案明显夸张的西裤、休闲裤、牛仔裤，禁止穿着短裤、七分裤、沙滩裤、训练裤、紧身裤、弹力裤、破洞裤、哈伦裤等奇装异服。

女士：长裤、牛仔裤、裙装为宜，裙边不宜短于膝盖上方10cm，颜色以淡雅为主，搭配适宜。

禁止穿着颜色艳丽、图案明显夸张的休闲裤、牛仔裤和裙装，禁止穿着短裤、七分裤、拖把裤、形体塑身裤、训练裤、破洞裤、超短裙、蓬蓬裙、汉服古装裙等奇装异服。

4.鞋袜规范男士：皮鞋、运动鞋、休闲鞋为宜，颜色以深暗色为主，避免着颜色鲜艳袜子。

禁止穿着凉鞋、拖鞋、沙滩鞋等露趾鞋。

女士：皮鞋、高跟鞋、运动鞋、休闲鞋为宜，颜色与着装配套适宜，袜子以肉色或黑色棉袜、丝袜为宜。

职场文明行为宣传通知

职场文明行为宣传通知
尊敬的各位员工：
为了营造一个和谐、高效的工作环境，提升公司整体形象和员工
个人素质，特制定本《职场文明行为宣传通知》，希望各位员工认真
阅读并严格遵守。

一、言行举止规范
语言文明：在工作中请注意用词得体，不使用粗口、脏话等不文
明用语。

尊重他人：尊重每一位同事，不做侮辱、挖苦或歧视他人的言行。

礼貌待人：无论职务高低，请保持礼貌，尊重每一位同事的劳动
成果和个人空间。

二、工作态度规范
主动沟通：与同事之间要保持良好的沟通，及时反馈工作进展和
问题。

合作共赢：团队合作是我们取得成功的关键，请积极配合同事完
成共同目标。

责任心强：对工作负责是每一位员工应尽的义务，不推卸责任或
敷衍塞责。

三、仪容仪表规范
着装整洁：上班时请注意着装整洁得体，不得穿着暴露、不雅或破旧的服装。

仪表端庄：保持仪表端庄，不梳理不整、面无表情或过于随意。

四、办公环境规范
爱护环境：爱护公司办公设施和公共区域，保持办公环境整洁。

公共秩序：遵守公司规章制度，不在办公区域大声喧哗或影响他人休息。

五、奖惩措施
对于违反职场文明行为规范的员工，公司将根据情节轻重给予相应的奖惩措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等处罚措施。

希望各位员工自觉遵守以上规定，共同营造一个文明和谐的职场环境。

让我们携手努力，共创美好未来！
特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

关于全行员工统一着装的通知1

关于全行员工统一着装的通知
各支行（营业部）、部（室）：
为了规范全行员工的着装，树立良好的企业形象，更好的展现员工健康向上的精神风貌，总行自2013年3月25日起全面加强全体员工着装及仪表规范管理，现通知如下：
一、各支行（营业部）和总部机关全体工作人员工作时间必须统一着工装，着黑色皮鞋，要求规范着装。

试用期员工须自行准备与本行工装款式和颜色相近的服装。

二、员工上班期间头发应梳理整齐，男性员工须保持头发干净整洁，不得留长发、蓄胡须；网点女员工发型要求：长发统一挽起盘于脑后，中短发女员工束发或保持发型干净利索，不得染发，刘海不得过眉。

着淡妆，忌浓妆，不留长指甲，不涂彩色指甲油，不佩戴夸张的饰物；总行机关女员工不得披发，发型要求束发或半发。

三、以上着装要求除有身孕女员工外，其他人员必须遵守执行。

各支行（营业部）和部门负责人应加强对员工仪容仪表方面的管理和要求，督促员工自觉遵守《五家渠国民村镇银行营业网点服务质量考核管理暂行办法》五村银[2011]72号文件规定。

对于违反着装要求的人员，综合管理部将予以经济处罚，员工500元/次处罚，中层以上管理人员1000元/次处罚。

银行综合管理部
2013年3月21日。

员工基本行为礼仪规范(礼仪)

员工基本行为礼仪规范1.仪容仪表：着装干净、整洁，男同志不留胡须，女同志不浓妆艳抹。

2.行走礼仪：行走要稳重，靠右侧通行，室内不跑、跳，不可大声喧哗或勾肩搭背，遇见同事应点头致意并问好。

3.握手礼仪：地位高者、女性主动伸手，握手时间不宜过长，握手不宜过紧，不能戴手套。

4.交谈礼仪：交谈时，保持适当距离，目光平视、神态自然，用语要文明，不宜指手画脚或有其他小动作。

5.打招呼礼仪：面带微笑、目光平和，走路时应停步或放慢脚步；一般用“您好”、“早上好”、“晚安”等招呼语言。

6.待客礼仪：保持接待环境洁净，准备接待材料，主动迎候，礼貌接待，事毕握别。

7.打电话礼仪：打电话时要面带微笑、文明用语、言简意赅，电话不通时要耐心等待。

8.乘车礼仪：对地位高者应做到礼让，小车后排紧靠右侧车门座位为上座、靠左侧车门的座位为中座、中间座位为下座。

前排司机右面座位为工作人员座；集体乘车应把好座位（司机身后及附近座位）事先给地位高者空出。

9.乘电梯礼仪：地位低者先进入电梯，按住开关、闪在一侧，然后请地位高者进入；下电梯时应请地位高者先下，地位低者按住开关，最后一个离开。

10.介绍礼仪：先介绍来宾，后介绍主人，按照地位由高到低一一介绍，介绍后一般要相互握手以示尊重。

11.公务迎送礼仪：迎送规格一般视来人职务对等接待，要过问客人接送站、宴请、食宿、活动日程及订票等事宜；客人下榻宾馆，领导一般要专门拜访，但时间不应过长；送客应待所乘交通工具启动时，方可挥手离开。

12.使用名片礼仪：接受别人名片时，要双手接过，并认真看过后再收藏起来。

13.就坐礼仪：座位安排以右为尊，会谈时对门为客，宴请时对门为主；让客人中地位高者先坐，然后依次安排客人就座；主人中职务高者再坐，而后其他主人依次就座。

14.参加会议礼仪：比预定开会时间早到为宜，参加会议应带笔和本，并认真记录；将手机设置为关闭或振动状态；遵守会场纪律不要随意走动、说话；专注会议进程，不要东倒西歪、打瞌睡；散会后不要喧哗，静而有序撤出会场。

关于进一步加强营业网点服务管理的通知

关于进一步加强营业网点服务管理的通知各县支行：为提高全市自营网点服务质量和服务水平，梳理营业网点人员在提供邮政金融服务过程中存在的仪容仪表、行为举止、服务用语等方面的常见问题和不足，有针对性的采取相应措施，做到有的放矢，进一步规范营业网点人员的仪容仪表、行为举止、服务用语，以提高网点服务水平、提升营业人员服务技能，现加强对自营网点服务质量进行管理，具体规范及管理事项如下：一、仪容仪表、行为举止、服务用语方面规范（一）仪容仪表方面：网点营业人员统一着行服，行服式样应统一（无行服应穿着与行服接近的款式、颜色，孕妇除外）。

1、着夏装时，男员工衬衣入裤，女员工衬衣可不入裤不入裙；着马甲和西服时，男女员工均应将衬衣入裤，衬衣下摆不得外露，男女员工着长袖衬衣时袖口须系扣，不得挽袖。

男员工着西服和衬衣时须系扣（西服最下边一粒扣为装饰扣可不系）。

2、男员工穿黑色正装鞋、深色袜子。

女员工穿黑色正装鞋（鞋跟高度3-5公分），鞋面无装饰，着裙装时应穿肤色连裤丝袜，着裤装时，穿肤色袜子。

3、男员工除佩戴腕表、戒指外,不得佩戴其他饰物。

女员工可佩戴腕表、戒指、耳钉一般性饰物，佩戴饰物（不含眼镜）数量不超过三件，不得佩带夸张饰物，不得戴有色及造型夸张的眼镜。

4、男员工应佩戴统一领带，领结挺括、端正，衬衫的第一粒扣不得外露，领带长度以在皮带扣中间位置为宜；女员工应佩戴统一的丝巾或领带，统一打结系扎方式。

5、发型符合职业要求，做到整洁、大方，染发应接近本色，不得挑染，不得留怪异发式。

男女员工头发均前不过眉。

6、男女员工均不得涂指甲油。

（二）行为举止方面：1、不得无精打采、东倒西歪、前仰后靠2、不得冷笑、讥笑客户，不得对客户紧绷着脸或爱理不理，3、手势要标准。

向客户引导或指明方向时，手指自然并拢，手掌伸平向上微斜；向客户举手示意时，应举起右手，掌心向外，指尖向上，五指自然并拢，前臂垂直向上，手掌与面部同高；指引客户签字时，应掌心微向上倾斜，拇指微微打开，四指并拢，指尖指向签字处；不得手托腮、简单摆手作答、用手指指点客户，不得用手指挖耳、抠鼻、剔牙等。

员工服务礼仪管理规范

员工服务礼仪规范标准一、仪容仪表（一)、仪容1、面部:女员工应施淡妆上岗；口红颜色应为红色系或粉色系；眉笔、眼线笔、睫毛油颜色应使用黑色或深棕色；禁止佩戴假睫毛；眼影、腮红应尽量避免颜色过重过艳；（男生不用化妆）2、耳:清洁干净、耳环大小适中、得体；3、口：牙齿洁净，口气清新（无异味），不吃产生口腔异味的食品；4、鼻：干净无异物,男员工鼻孔内毛发应每日修剪；5、头发：➢头发不得染成鲜艳的颜色；头发不得染夸张色彩，不得留怪异发型;➢女员工：长头发的必须将头发扎起来;头发梳理整齐,不得披头散发；刘海必须用公司统一发放的发夹夹起来，露出额头和眉毛；➢男员工：头发前不过眉,侧不过耳，后不过衣领；不得剃光头。

不得留胡须。

6、手：保持手部清洁,指甲最少每周修剪一次，不得留长指甲，修剪完后指甲与指头肉持平,指甲缝不得留有污渍；不得涂抹颜色鲜艳、恶俗的指甲油；7、饰品：➢上班时间手上不得佩戴戒指、手镯、手链等饰品；➢不得佩戴过长、锋利、尖的耳环;➢不得佩戴夸张的头饰；(二）、仪表1、工衣:➢上班时间必须穿公司统一配发的服装，不得在工衣外穿其他服装➢夏装必须每天清洗，不得留有任何污渍在衣服上，衣服破了需要立即缝补或者申请更换；2、工牌：➢上班期间必须佩戴工牌，统一佩戴在左胸上方。

能醒目的让客户查看到有关信息；工牌要保持清洁，禁止粘贴任何标志；➢员工工牌实行一人一牌，如员工因保管不善造成工牌损坏或丢失,应立即向人事部报告，并缴纳成本费补办新工牌；3、裤子：穿深色、纯色长裤，不得穿紧身裤、喇叭裤、裙子；不得穿短于膝盖的短裤/短裙;4、鞋袜:➢穿纯色的袜子、必须每天清洗一次；➢需穿深色能完全包裹脚裸的鞋子，不得穿鞋跟高于3厘米以上的高跟鞋，不得穿漏脚趾和脚后跟的鞋子；5、个人卫生:➢保持跟人的卫生和整洁，夏天必须天天冲凉；头发干净整洁，不油腻，无头屑;➢保持衣服鞋袜干净整洁;如体味比较浓的员工,上班前需要适当的使用清洁露或者使用味道清淡的香水;三、行为规范1、行为举止1。

关于员工形象的管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司员工形象管理，提升企业形象，提高员工综合素质，增强团队凝聚力，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工形象管理应遵循以下原则：1. 诚实守信，遵纪守法；2. 爱岗敬业，勤奋努力；3. 团结协作，乐于奉献；4. 仪表端庄，举止文明。

第二章员工仪容仪表第四条员工应保持良好的个人卫生习惯，每天必须洗澡，保持身体清洁。

第五条女员工应穿着整洁、得体的职业装，不得佩戴过于夸张的首饰，发型应简洁大方，不宜过长或过于蓬乱。

第六条男员工应穿着整齐的西装或衬衫，领带系法规范，不得佩戴过于花哨的领带夹。

发型应保持整洁，不宜过长。

第七条员工不得在工作场所穿着休闲装、运动装、睡衣、拖鞋等非正式服装。

第八条员工应保持指甲清洁，不得留长指甲或涂指甲油。

第九条员工应保持头发清洁，不得有头虱、头屑等。

第十条员工应佩戴工作牌，保持工作牌整洁、完好。

第三章员工行为规范第十一条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司利益。

第十二条员工在工作中应保持良好的职业道德，诚实守信，不得弄虚作假、欺骗他人。

第十三条员工应尊重上级和同事，团结协作，共同完成工作任务。

第十四条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费或私自占有公司物品。

第十五条员工应遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。

第十六条员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

第十七条员工应积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。

第十八条员工应树立良好的公共形象，不得在公共场合吸烟、酗酒或进行其他有损公司形象的行为。

第四章员工培训与考核第十九条公司应定期对员工进行形象管理培训，提高员工形象意识。

第二十条员工应参加公司组织的形象管理培训，认真学习培训内容，提高自身形象素质。

第二十一条公司应建立员工形象考核制度，定期对员工形象进行考核。

第二十二条考核内容包括：1. 个人仪容仪表；2. 行为规范；3. 工作表现；4. 团队协作；5. 考勤情况。

办公室人员礼仪规范

办公室人员礼仪规范公司为进一步规范及完善服务标准，树立良好企业形象，特制订本规范，本规范共五部份，分别为：一、仪容仪表礼仪合用范围：公司全体员工二、日常业务中的礼仪合用范围：公司全体员工三、前台接待礼仪合用范围：前台、接待人员四、商务礼仪合用范围：公司职员、销售部员工本规范内容于签发之日起生效，要求全体员工遵照执行！具体内容详述如下：一、仪容仪表礼仪一、对男员工的要求1、发型要求：➢干净整洁➢不宜过长，最短标准不得剔光头➢前部头发不遮住自己的眉毛➢侧部头发不盖住自己的耳朵➢不能留过长、过厚的鬓角➢后面的头发不超过衬衣领子的上部2、面部修饰➢剔须修面，保持清洁。

➢商务活动中会接触烟、酒等有刺激性气味的物品，要保持口气清新。

3.胡子：胡子不能太长，应时常修剪。

4.口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或者吃有异味食品。

二、对女员工的要求1、发型要求：➢时尚得体，美观慷慨、符合身份。

➢发卡式样庄重慷慨，以少为宜。

2、面部修饰：女士化妆是自尊自爱的表现，也是对别人的一种尊重，是企业管理完善的一个标志。

要求化淡妆，保持清新自然，化妆注意事项：➢化妆要自然，力求妆成有似无➢化妆要美化，不能化另类妆➢化妆应避人3、指甲：指甲不能太长，应时常注意修剪。

女性职员涂指甲油要尽量用淡色。

4、女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

1 ．女性职员要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。

2 ．职员工作时不宜穿大衣或者过分雍肿的服装；不穿无领、无袖、领口较低或者太紧身的衣服。

3．男士不着印有大花、慷慨格的衬衫，女士不穿露、透、短的衣服，不穿背心、短裤、拖鞋，不能赤脚穿鞋。

鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。

4 ．职员或者员工进入生产区、库房、实验室等区域应着工作服。

1 ．站姿：两脚脚根着地，脚尖离开约45 度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。

两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间；会见客户或者出席仪式站立场合，或者在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。

员工仪容仪表的规章制度

员工仪容仪表的规章制度第一章总则第一条为规范员工仪容仪表，树立优良企业形象，提高员工的自信心和职业素养，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全公司所有员工，包括办公室人员、生产工人、销售人员等，必须严格遵守。

第三条公司要求所有员工在工作场所保持整洁、干净的仪容仪表，不得出现不整洁、不端庄或不得体的装扮。

第四条员工在公司工作期间，必须遵循本规章制度规定的服装、发型、化妆等要求，不得私自变动或违反规定。

第二章仪容第五条员工在工作时间内，应穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露或不合适的服装。

第六条女员工应穿着得体、合身的职业装，避免穿着过于紧身或透视的衣服，男员工应穿着干净、整洁的衬衫、裤子和皮鞋。

第七条在特殊场合，公司可指定员工着装要求，员工应严格按照指定要求着装。

第八条员工在工作时不得穿着带有政治、宗教、色情等不良内容的服装，不得佩戴夸张或影响工作的饰品。

第三章发型第九条员工的发型应保持整洁、卫生，不得过于奇异或夸张，不得染色过度或过分抹胶定型。

第十条女员工发型应简洁、大方，不得出现过长或过乱的发型，男员工发型应保持修剪整齐，不得有长发或烫发。

第十一条员工若有特殊需求，可以事先向公司人事部门申请，经批准后方可调整发型。

第四章化妆第十二条女员工在工作时可以适量化妆，但不得过分浓妆艳抹，不得涂抹颜色过于夸张或引人注意的口红或眼影。

第十三条员工在化妆时应遵循淡妆原则，不得使用不合适的化妆品或过度渲染，男员工不得化妆。

第十四条在公司会议、活动或接待客户时，员工应化妆得体、符合场合要求。

第五章安全防护第十五条对于需要接触危险化学品或作业环境较为恶劣的员工，公司将提供相应的劳动防护用品，员工必须佩戴。

第十六条员工在工作时应注意保护眼睛、皮肤等重要器官，做好相应的防护措施，确保个人安全。

第十七条员工不得在工作中穿戴有伤害性的项链、戒指等饰品，以免发生危险。

第六章管理制度第十八条公司将定期进行员工仪容仪表的检查，对不符合规定的员工进行警告和整改。

员工行为规范督导通知

员工行为规范督导通知
作为一家专业的企业,我们深知员工行为规范对于企业发展的重要性。

近期,我们注意到部分员工的行为表现存在一些问题,为此,我们特发布本通知,希望全体员工能够认真遵守,共同维护企业良好形象。

准时上下班
作为一名员工,准时上下班是基本要求。

我们要求全体员工务必按时到岗,不得迟到早退。

如果因特殊原因需要迟到或提前离开,务必提前向主管请假,
经批准后方可离岗。

着装得体
良好的仪容仪表不仅能体现员工的专业素质,也是对企业形象的一种彰显。

我们希望全体员工着装端庄,不得穿着暴露或随意的服饰,以维护企业的专业
形象。

工作纪律
工作纪律是企业正常运转的基础。

我们要求全体员工自觉遵守公司的各项规章制度,积极完成上级交办的各项任务,不得在工作期间擅自离岗或玩手
机等行为。

对于违反工作纪律的员工,公司将视情节严重程度,给予相应的处罚。

团队合作
企业发展离不开全体员工的通力合作。

我们希望各部门之间能够密切配合,互帮互助,共同推动公司事业发展。

我们也鼓励员工之间要互相尊重,和谐相处,营造良好的团队氛围。

良好行为
作为公司的代表,我们希望全体员工时刻维护企业的声誉,在公共场合做到言行端正,举止文雅,不得有违公德的行为。

对于违反公德的员工,公司将严肃处理,绝不姑息。

良好的员工行为规范是企业健康发展的基础。

我们希望全体员工能够认真学习并贯彻落实本通知的各项要求,共同维护企业形象,推动公司不断向前发展。

规范员工仪容仪表的通知

XXXX餐饮内部文件
XX【2021】02号
关于规范员工仪容仪表的通知
公司各部门、各子公司：
为进一步规范公司的行政管理，提升员工精神面貌，树立公司的品牌形象，依据《煮意空间餐饮行政办公管理制度》，结合公司实际情况，即日起就规范员工着装通知如下：
一、上班时间内，注意仪容仪表，佩戴公司工作牌，着装得体、大方、整洁；
三、男士不得蓄长须、留长发，女士不得浓妆艳抹需要着淡妆上岗，衣着大方得体，所有人员不得穿着短裤、背心、超短裙、拖鞋及奇装异服上班；
四、已定制工作服人员上班时着工作服（或与工作服颜色相近服装）；未统一定制工作服的部门，着装款式不得过于散漫；
五、各部门负责人即日起进行自检，并严格督促下属人员按本通知要求规范着装。

特此通知。

二〇二一年八月十四日
主题词：着装规范通知
呈报：XX火锅店 XX干锅居门店店长经理签收
回执签收：
2021年8月14日印发。

关于在岗职工的通知范文

关于在岗职工的通知范文尊敬的各位在岗职工：大家好！自从我公司成立以来，你们一直是公司发展的重要力量，为公司的各项工作做出了巨大贡献，我们向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意。

为了更好地规范员工的岗位行为，提高工作效率，公司决定对在岗职工发布以下通知：一、加强工作时间管理为确保工作的有序开展，我们决定从即日起全面执行严格的工作时间管理制度。

工作时间为每周五天，每天工作8小时。

上班时间为上午8时至12时，下午1时至5时。

请各位员工准时上下班，不得迟到早退，确保工作时间的规范性和有效性。

二、着装要求公司重视员工形象的打造，希望每位员工都以整洁的仪容仪表出现在工作岗位上。

因此，请各位员工遵守公司的着装要求，穿着整齐、干净的工作服出勤。

若有个人特殊情况，需提前与上级经理沟通，并获得批准。

三、加强工作纪律作为在岗职工，我们的工作纪律要做到及时、准确、负责。

请各位员工加强工作态度和纪律性，严格遵守公司的各项规章制度，不得违反工作纪律，不得有办公室聚会、上班摸鱼、私人通话等不良行为，保持良好的工作秩序。

四、提高工作效率高效工作是公司取得成功的关键。

为了提高工作效率，我们要求每位员工提升自身的专业技能，不断学习和积累知识，做到工作中事半功倍。

同时，鼓励员工积极主动地提出建议和意见，为公司的发展贡献智慧和力量。

五、加强安全工作安全工作是我们的首要任务，也是公司发展的重要保障。

请各位员工时刻保持警觉，正确认识并遵守公司的安全规定，做到安全生产无小事。

如发现安全隐患，应及时向相关部门报告，确保工作环境的安全和健康。

最后，希望每位员工能够深刻领会本次通知的重要性，自觉遵守各项规定并提高工作意识，使公司的各项工作更加规范、高效、安全。

相信在大家的共同努力下，公司将创造更加辉煌的业绩。

谢谢大家！公司管理通过本次通知，公司提出了一系列的要求，包括着整齐、干净的工作服出勤、加强工作纪律、提高工作效率和加强安全工作等。

这些要求旨在提高员工的工作态度和纪律性，提高工作效率，确保工作环境的安全和健康。

规范员工仪容仪表的通知

贵州凯旋投资集团文件
凯集通【2016】06号
关于规范员工仪容仪表的通知
公司各部门、各子公司：
为进一步规范公司的行政管理，提升员工精神面貌，树立公司的品牌形象，依据《凯旋投资集团行政办公管理制度》，结合公司实际情况，即日起就规范员工着装通知如下：
一、上班时间内，注意仪容仪表，佩戴公司工作牌，着装得体、大方、整洁；
三、男士不得蓄长须、留长发，女士不得浓妆艳抹，衣着大方得体，所有人员不得穿着短裤、背心、超短裙、拖鞋及奇装异服上班；
四、已定制工作服人员上班时着工作服（或与工作服颜色相近服装）；未统一定制工作服的部门，着装款式不得过于散漫；
五、各部门负责人即日起进行自检，并严格督促下属人员按本通知要求规范着装。

特此通知。

二〇一六年七月二十九日
主题词：着装规范通知
呈报：集团公司董事长
抄送：集团副总贵州嘉乐置业公司凯旋商业运营管理公司
凯旋物业管理有限公司凯旋·星空影城
贵州凯旋投资集团办公室 2016年7月29日印发。

关于对员工着装和仪容仪表不符合规定进行处罚的通知

关于对员工着装和仪容仪表不符合规定进行处罚的通知
集团各部门、各子公司：
为展现优秀的企业形象，树立良好的个人风范，公司各领导及员工的着装和仪容仪表应符合公司规定。

即日起，行政管理人员将对所有员工着装和仪容仪表进行检查，对于不符合规定者，则进行处罚。

处罚方式是由行政管理人员开具罚单（50元/次），每次处罚只按当天计算（次日若有同样情形，则进行再次处罚）。

所罚金额在该员工当月工资中扣除。

行政管理人员如出现着装和仪容仪表不符合规定的现象，则予以双倍处罚。

请各部门领导以身作则并下达此通知，各位员工互相传达知悉。

本通知于2014年7月23日开始执行。

特此通知！
附件：《关于员工着装和仪容仪表的规定》
集团行政管理部
2014-7-22
附件：
关于员工着装和仪容仪表的规定
一、着装规范
公司员工应当穿着公司统一发放的工作制服，并佩戴司徽和工作牌。

二、仪容仪表
工作期间员工必须注重仪表仪容。

1、女员工容妆应保持清雅淡妆，不得浓装艳抹；头发保持干净整洁，有自然光泽，严禁染明显的颜色；可佩戴精致小巧的饰品，如点状耳环、细项链等，不得佩戴较夸张较突出的饰物；公司司徽佩须戴在左胸领口位置，并把私人饰品取走移开，不能并列佩戴；指甲精心修理过，不能留太长指甲，指甲油可用白色、粉色、肉色或透明的，不得太浓艳；鞋子应当是制式皮鞋，不得穿风凉鞋，鞋洁净，以深色为佳，款式大方简便，非响跟、非漏趾，中跟为好；穿裙装，应当配以肉色丝袜；保持衣着整洁。

2、男员工头发应保持清爽、整洁、干净，长度不得过耳，有自然光泽，严禁染明显的颜色；不留胡须和胡楂，保持面部清洁；严禁戴耳环；不留指甲；鞋洁净，以深色为佳；保持衣着整洁。

关于员工着装处理通报

关于员工着装处理通报有些公司会对员工的着装有要求，下面我给大家带来关于员工着装处理通报，供大家参考!关于员工着装处理通报范文一关于规范员工着装管理的通知近段时间，发现公司个别员工不按公司员工《工服管理规定》随意穿着工服，甚至个别员工上班工作时间不按规定穿着其它衣服上岗。

为严肃公司员工工服的穿着管理，杜绝员工随意穿着工服的现象，树立公司良好的服务形象。

公司决定从20xx年6月1日起统一规范员工的工服着装。

要求员工上班工作时间按照公司制定的《工服管理规定》着穿工服上岗。

若上班工作时间不按规定随意穿着工服或着穿其它衣服上岗者，将根据《员工手册》第十三章第二项给予20元/次的处罚。

连续出现三次不按规定穿着工服装者将给予辞退处理。

希望各位员工认真遵守公司制定的《工服管理规定》。

规范着装，文明上岗。

特此通知!拟制：部门：行政管理部审核：批准：关于员工着装处理通报范文二关于员工着装不齐的罚款通告公司各部门：根据公司相关企业标准《关于规范员工着装的规定》，对以下人员进行经济处罚;***，20xx年月9日(周一)佩戴领带不齐，处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。

***，20xx年月9日(周一)佩戴领带不齐，处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。

以上经济处罚在当月工资中体现，由各部门主管、财务、人事行政督促执行。

公司今后将加大检查力度，望公司全体员工引以为戒，相互监督，严格规范着装行为，树立良好企业形象。

特此通知!***有限公司二〇一三年十二月八日关于员工着装处理通报范文三通知为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下：(一)仪容仪表1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型;2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。

3. 胡须：不得蓄须;4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物;(二)着装1. 男员工着装要求：(1)商务正装衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁;西装：西装应配套，以深色为宜;领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方;场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。

《关于仪容仪表的规范》2200字关于仪容仪表的作文

《关于仪容仪表的规范》2200字关于仪容仪表的作文作文一：《关于仪容仪表的规范》2200字关于仪容仪表的规范一、目的为了提高员工的仪容仪表水平，培养员工良好的养成，更好地体现酒店员工的职业素养，实现酒店的规范化与标准化管理，特制订如下规定：二、仪容仪表要求１、发型及头饰头发必须干净、整齐。

男员工头发前不过眉，侧不遮耳，后不盖领，鬓角不过中耳线，保持整齐、黑色、光亮，必须打摩丝或发乳，无头屑，不能过短或过长，不留怪异发型，不得烫发或染非黑色的头发。

女员工不留刘海，侧不遮耳，后不过肩，长发必须按酒店规定的统一样式盘起，戴纯黑色（或与发色接近、色差小的）发套或发饰，样式、颜色不能太夸张，保持整齐、清洁、黑色、光亮，必须打摩丝或发乳，无头屑，不得染非黑色的头发。

２、工服着装一律穿戴酒店配发的工服制装和饰物。

制装必须干净、整洁、合体、挺括，不能有破损、起毛、起线、缺扣、污迹、脱色、褶皱、异味等。

佩戴工牌，扣好所有纽扣，拉好拉链，扎腰带，不能挽裤腿、卷袖子。

西装上衣上方外口袋内不能插笔，下方两个口袋内不能装杂物，口袋盖布应翻在外面。

除衬衣外，其余内衣不能外露。

衬衣需束在裤内，扣子需全部扣好（包括领扣、袖扣等），领带（结）应在衣领正中位置，领带结需扎紧，不能松松垮垮。

需佩戴口袋花的员工必须配带，口袋花需干净、挺括，高度不能超过整体的１／２。

需佩戴领结的员工领结需戴正，结扣位于衣领正中，压住衬衣领子。

工牌无字迹脱落掉色现象，佩带于胸前左上方，有口袋的戴于口袋上方，工牌下沿与口袋上沿相切，有口袋花的戴于口袋花的上方。

腰带必须为黑色，皮质或革质，皮带上不能有明显花纹或图案，宽度介于２－４厘米之间，皮带扣不能夸张。

随身携带钥匙等物件是，钥匙、钥匙链不能外露，走路时不能发出碰撞的声响。

厨师（或其他需戴帽子的员工）必须戴酒店统一配发的帽子。

伤病包扎物不能外露。

面部受伤有明显的青淤等伤痕不能面客服务。

３、鞋袜所有面客人员一律穿着纯黑色浅口皮鞋。

关于员工着装及有工作服管理的通知

广西兴隆运通物流有限公司关于工作服管理及工作服着装要求的通知一、目的为了规范和改善公司员工的精神面貌，树立公司形象，经研究拟定，公司严格规范工作服管理制度，树立良好的行业形象，提升和改善公司和员工精神面貌，结合公司现状拟定以下规定二、工作时间着装及仪表要求（一）所有员工着装要求：1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；2、工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；3、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等；4、着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣；5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油；7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置；（二）男员工着装要求：1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须；2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤；（三）女员工着装要求：1、工作时间着装以保守为宜；2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当；3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜；三、工装配制说明1、员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。

2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。

（1）、一线员工（操作专员、司机、装卸员）领用夏、冬装各两件：（2）、客服专员、主管以上（含）管理层、行政岗位和客服岗位的员工在转正后量身定制工作服：（3）、员工申请工作服，新入职员工转正后发放工作服冬、夏装各两件(套)；（一线岗位满两年后，公司每年统一发放工作服冬、夏装各一件；主管以上（含）管理层、行政人员和客服专员每两年发放工作服一套）。

公司下发关于员工仪容仪表要求的通知

公司下发关于员工仪容仪表要求的通知
尊敬的员工们：
为了提升公司形象，营造良好的工作氛围，我们决定对员工的仪容仪表进行要求。

请大家务必遵守以下规定：
1. 服装着装要求
- 衣着整洁、得体，不得穿着过于暴露或不当的服装；
- 不得穿着过于花哨、夸张或过于随意的服装；
- 工作服务必整洁，仔细保养，有破损应及时更换；
- 严禁穿着搞笑、恶搞类服装。

2. 发型要求
- 发型整洁、规范，不得乱发或造型过于个性化；
- 男员工发型不得过长，不得染发、漂发或剃光头；
- 女员工发型不得过于夸张或涂抹过多的发胶、发蜡等。

3. 个人卫生要求
- 保持身体清洁，工作时无异味；
- 保持面容清洁，不得涂抹过多的化妆品；
- 保持口腔清洁，不得有口臭或吃完食物后不及时刷牙。

4. 饰品及化妆要求
- 饰品应佩戴得体，不得过于华丽或夸张；
- 化妆应素雅，不得过于浓妆艳抹，男员工不得化妆；
- 严禁佩戴与公司文化或价值观相悖的标志性饰品。

请各位员工务必合理调整个人形象，积极响应公司要求。

如果对这些要求有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。

感谢您的理解与支持！
此致
公司人力资源部。