创业公司股权激励协议范本(干股分红)
干股分红协议书(范本)7篇
干股分红协议书(范本)7篇篇1甲方：（公司名称及注册地址）乙方：（干股持有者姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方自愿投资于甲方的股份并接受本协议的所有条款和条件，经友好协商，达成如下协议：一、定义和术语解释1. 干股：指乙方投资甲方公司但不在公司工商注册名单中的股份。
2. 分红：指甲方根据公司盈利情况向乙方支付的投资回报。
二、投资及股权安排1. 乙方投资于甲方公司，成为甲方的干股股东。
投资金额为人民币______元整（大写：______元整）。
乙方投资的干股比例占公司总股份的______%（具体比例根据双方协商确定）。
2. 甲方应确保乙方的投资安全，并尽最大努力为公司创造价值，以实现良好的经济效益和社会效益。
三、分红安排1. 甲方应按照公司年度盈利情况向乙方支付分红。
年度分红比例根据公司盈利状况确定，但不得低于公司总利润的______%。
2. 分红支付时间：每年度结束后______个月内完成分红支付。
如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方，并明确延迟支付的时间和原因。
3. 分红支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
四、权利义务1. 乙方享有按照本协议约定的比例获得分红的权利。
2. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，不得干涉公司的正常经营秩序。
3. 甲方应确保乙方的合法权益，保障乙方的投资安全并获得约定的分红。
4. 甲乙双方应共同维护公司的声誉和利益，保守公司商业秘密。
五、违约责任及解决方式1. 若甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付分红或损害乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额按照实际损失计算。
2. 若因本协议引起的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。
到期后可经双方协商续签。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
干股分红激励合同协议范本模板8篇
干股分红激励合同协议范本模板8篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以干股分红的激励方式投资甲方公司，双方依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就本次干股分红激励事宜达成如下协议：一、协议背景1. 甲方是一家依据中国法律合法设立并有效存续的有限责任公司，拥有独立的法人资格和完整的组织架构。
2. 乙方是一家依据中国法律合法设立并有效存续的有限责任公司，拥有独立的法人资格和完整的组织架构。
3. 甲方和乙方在干股分红激励方面存在合作意向，乙方愿意以干股分红的激励方式投资甲方公司。
二、干股分红激励方式1. 乙方将以其持有的甲方公司股份为基础，向甲方公司提供干股分红激励。
2. 干股分红的比例和金额由双方协商确定，并根据甲方公司的经营情况和业绩进行调整。
3. 乙方承诺在协议约定的期限内，不得擅自转让或处置其持有的甲方公司股份。
三、协议期限1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 协议期满后，双方如需继续合作，可协商签订新的协议。
四、权利义务1. 甲方公司的经营和管理由甲方负责，乙方不得干预甲方公司的日常经营和管理。
2. 乙方有义务向甲方公司提供必要的支持和协助，促进甲方公司的发展。
3. 甲方公司有义务向乙方提供必要的财务信息和经营数据，以便乙方进行投资决策。
4. 乙方在协议约定的期限内，不得擅自转让或处置其持有的甲方公司股份，如有违反，需承担相应的法律责任。
5. 协议期满后，乙方有权要求甲方公司返还其投资本金，并享有相应的分红收益。
五、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行本协议，如有违约行为，需承担相应的法律责任。
2. 乙方在协议约定的期限内擅自转让或处置其持有的甲方公司股份的，需赔偿甲方公司的损失。
3. 甲方公司未能按照协议约定向乙方提供必要的财务信息和经营数据的，需承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
干股股权激励协议书(2024版)
干股股权激励协议书(2024版)合同编号：__________干股股权激励协议书（2024版）甲方（股权激励授予方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（股权激励接受方）：__________地址：__________身份证号码：__________鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的__________（公司类型），拥有合法的营业执照和有效的组织机构代码证；2. 乙方是甲方的正式员工，根据甲方的考核结果，乙方在工作中表现出色，具备优秀的业务能力和高度的敬业精神；3. 甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定按照本协议的约定向乙方授予干股股权激励；4. 本协议是双方真实意思表示，旨在明确双方在股权激励过程中的权利、义务和责任。
基于上述情况，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：第一条股权激励的授予1.1 甲方同意向乙方授予干股股权激励，作为对乙方过去贡献的认可及未来持续贡献的激励。
1.2 甲方授予乙方的干股股权激励，具体股份数量为：__________股，占公司总股本的__________%。
1.3 甲方应按照本协议约定，将乙方的干股股权激励登记在甲方的股东名下，并由甲方负责管理和代持。
第二条股权激励的解锁与行权2.1 乙方所获得的干股股权激励，自本协议签订之日起，分______期解锁，每期解锁比例为______%。
2.2 每期解锁的条件如下：（2）乙方不得违反甲方的规章制度，造成严重后果；（3）本协议约定的其他解锁条件。
2.3 乙方在满足解锁条件后，可按照本协议约定行使对应的股权。
第三条股权激励的变更与终止3.1 在本协议有效期内，如乙方因离职、辞退、退休等原因与甲方终止劳动合同，甲方有权终止乙方尚未解锁的股权激励。
3.2 如乙方发生丧失民事行为能力、死亡等不可抗力因素，甲方有权终止乙方尚未解锁的股权激励。
干股分红协议书范本6篇
干股分红协议书范本6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_________(地点)由以下双方签署：甲方：(公司名称)法定代表人：__________注册地址：__________联系方式：__________乙方：(干股持有人姓名)身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方公司正在进行良好的业务运营和发展，乙方有意成为甲方的干股持有人并享受相应的分红权益，经双方友好协商，达成以下协议条款：一、定义与术语1. “干股”：指乙方不参与甲方公司的实际经营管理，仅持有公司股份的分红权，不享有公司股份的其他权益。
2. “分红”：指甲方公司根据年度盈利情况，按照本协议约定向乙方分配的部分利润。
二、干股的分配与持有1. 乙方持有的干股数量，以及占甲方公司总股份的比例，已经双方确认。
具体数量及比例如下：乙方持有甲方公司_____%的干股。
2. 乙方持有的干股不得转让、赠与或继承，除非经甲方同意并签署书面协议。
三、分红的方式与时间1. 甲方应按照年度盈利情况，根据公司利润分配方案向乙方支付分红。
2. 分红的时间为每年的_____月_____日，由甲方通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。
3. 若甲方公司出现亏损，则乙方不享有当年的分红权益。
四、双方的权益与义务1. 乙方享有按照本协议约定获得甲方公司分红的权益。
2. 乙方不参与甲方公司的日常经营管理，但有权了解公司的经营状况。
3. 乙方应对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
4. 甲方应按时、足额向乙方支付分红。
5. 甲方有义务在签署本协议时向乙方提供真实的财务数据。
五、协议终止与解除1. 本协议自签署之日起生效，有效期为_____年。
到期后，经双方协商一致，可以续约。
2. 在协议有效期内，任何一方均不得单方面解除本协议。
除非出现以下情况：双方协商一致解除本协议；一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议。
干股股权激励协议书范本3篇
干股股权激励协议书范本干股股权激励协议书范本精选3篇（一）股权激励计划协议书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]根据甲乙双方自愿，在平等协商的基础上，达成如下协议：一、背景与目的1.1 甲方是一家依法成立并有效存在的公司，具有合法经营资格和经营能力。
1.2 乙方是甲方的员工之一，对甲方公司的业务具有充分认知，并且愿意为公司的长远发展做出贡献。
二、股权激励计划2.1 甲方为了激励乙方更好地参与公司的经营管理并提高乙方的归属感，特制定本股权激励计划。
2.2 根据本计划，甲方将向乙方提供一定数量的公司股权作为激励。
2.3 乙方须在获得激励股权后继续为甲方工作，直至激励期限届满。
三、激励股权分配及条件3.1 甲方决定向乙方授予[激励股权数量]股公司股权，其具体股权比例为[激励股权比例]。
3.2 激励股权授予后需要经过[激励期限]才能行使其相应的权益。
3.3 若乙方在激励期间内离职或违反公司规定，将被取消其授予的激励股权。
3.4 甲方将向乙方提供激励股权的相关证明文件，并履行相关手续。
四、权益保护及转让4.1 乙方行使激励股权所产生的权益受到法律保护，包括但不限于投票权、利润分配权等。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将其授予的激励股权转让给其他个人或机构。
五、保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密，对其授予的激励股权相关信息进行保密。
5.2 乙方应在离职后继续履行保密义务。
六、争议解决6.1 本协议的解释与执行均适用中华人民共和国法律。
6.2 若在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商方式解决；协商不成的，任何一方可将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、其他事项7.1 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议自双方签署之日起生效，有效期为[激励期限]。
7.3 本协议中未约定事项，由双方另行协商解决。
甲方：（公司盖章）日期：乙方：日期：干股股权激励协议书范本精选3篇（二）干股赠与协议本协议（以下简称“协议”）由以下双方签署：赠与方（以下简称“甲方”）：受赠方（以下简称“乙方”）：根据双方意愿，为了表示对乙方的感激和支持，甲方决定无偿将其持有的股权赠与给乙方，并达成如下协议：第一条股权赠与的约定甲方将其持有的股权赠与给乙方，具体包括但不限于以下股权或股份：（详细列明被赠与的股权或股份）第二条甲方保证1. 甲方作为股权的合法持有人，有权进行该股权的赠与，并不存在任何其他第三方对该股权的任何形式的质疑、争议或限制。
干股分红协议书(范本)5篇
干股分红协议书(范本)5篇篇1干股分红协议书甲方：________________________（以下简称甲方）乙方：________________________（以下简称乙方）经过双方友好协商，就甲方投资乙方创办的公司进行股权投资并分享公司利润事宜，达成如下协议：第一条投资金额甲方向乙方投资人民币________元整（大写：________________元）作为股权投资。
第二条股权份额1. 甲方投资的金额占乙方公司注册资本的____%。
2. 甲方获得的股权份额为________股，占乙方公司总股本的____%。
第三条分红方式1. 公司每年分红前，应先支付本年应付的各项税费、成本等固定支出，然后按照甲方所持有股权比例进行分配。
2. 分红比例为：甲方____%，乙方____%。
3. 每年分红时间为公司年度财务报表出具后的10个工作日内进行。
第四条分红使用1. 甲方和乙方同意将分红收益重投入公司发展，用于扩大生产规模、引进人才、研发新产品等。
2. 甲方和乙方保证不会私自挪用公司分红资金用于个人消费或其他非公司发展用途。
第五条股权变动1. 甲方股权在未获得乙方同意的情况下不得转让或出售给第三方。
2. 如果甲方有转让或出售股权的意愿，应提前30天书面通知乙方，并征得乙方同意。
第六条协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
协议到期后，如双方同意续签，应在到期前15日内签订新协议。
第七条违约责任1. 任何一方未履行本协议的约定，应承担相应的法律责任。
2. 凡因违反本协议所产生的费用和损失，由违约方承担。
第八条争议解决双方一旦发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁，仲裁结果为终局。
第九条其他1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（签字）：______________ 日期：______________乙方（签字）：______________ 日期：______________该《干股分红协议书》经双方签字盖章后生效，为了双方的合法权益，请务必严格遵守协议的内容和约定。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
股权激励干股协议书模板
股权激励干股协议书模板甲方（公司名称）：（以下简称“甲方”）乙方（员工姓名）：（以下简称“乙方”）鉴于甲方为促进公司发展，提高员工积极性，决定实施股权激励计划，乙方作为甲方的员工，愿意接受甲方的股权激励。
根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方获得甲方股权激励一事达成如下协议：一、股权激励内容1. 甲方同意向乙方提供干股激励，即乙方无需实际出资即可获得甲方一定比例的股权。
2. 乙方获得的干股比例为甲方总股本的 %，具体股数为股。
3. 干股的授予时间为年月日，有效期至年月日。
二、股权激励条件1. 乙方需在甲方连续工作满年，方可享有干股激励。
2. 乙方在享有干股期间，需遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
3. 若乙方在干股有效期内离职，甲方有权收回乙方的干股。
三、股权激励权利与义务1. 乙方享有的干股不享有表决权，但享有分红权。
2. 乙方在享有干股期间，不得转让、质押或以其他方式处分其干股。
3. 甲方应按照公司章程及股东会决议，按时向乙方支付分红。
四、股权激励的终止1. 若乙方违反本协议第二条所述条件，甲方有权终止本协议，并收回乙方的干股。
2. 若甲方因经营不善等原因需要终止股权激励计划，应提前日书面通知乙方，并按照乙方持有干股的比例，支付相应的补偿金。
五、其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日。
2024年干股分红协议书范文
2024年干股分红协议书范文协议编号：2024/GS/001本协议由以下各方于2024年月日在（地点）签署：甲方（公司名称）：法定代表人（董事长）：注册地址：联系电话：乙方（股东）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于，甲方是一家合法注册的公司，具备经营资格并经营良好。
乙方是甲方公司的股东，持有甲方公司的干股。
鉴于，为了增强股东的权益，保障乙方在甲方公司收益中的合理份额，双方就____年的干股分红制定本协议。
一、分红政策1.1 干股分红政策：甲方公司将按照每股盈利额的一定比例分配利润给干股股东，具体比例为__________（待商议）。
1.2 年度分红计划：甲方公司将每年制定年度分红计划，包括干股分红比例、分红时间等，提前__________（待商议）通知乙方。
二、分红权益2.1 分红权益：乙方持有的干股享有相应的分红权益。
分红按照乙方所持有的干股数量进行计算，并以现金形式支付。
2.2 分红时间：每年的分红时间为__________（待商议），甲方将在分红时间前将相应分红款项划入乙方指定的银行账户。
2.3 分红方式：甲方将通过银行转账方式将分红款项直接划入乙方指定的银行账户。
2.4 分红报告：甲方将每年年度报告中详细列明乙方的分红金额、分红时间等相关信息，以便乙方核对。
三、分红税务处理3.1 税务处理：根据国家相关税法规定，乙方需要自行承担分红所得的相关税费。
甲方将提供乙方所需的相关税务证明文件。
四、保密条款4.1 保密义务：双方在履行本协议过程中了解到的，与对方有关的保密信息应予保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
4.2 例外情况：以下情况不适用保密义务：a) 信息已为公众所知悉；b) 根据法律法规、管理部门的要求，需要对外披露；c) 双方事先以书面形式同意对某一信息不适用保密义务。
五、争议解决5.1 争议解决：本协议的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国的法律。
5.2 争议解决方式：因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
创业公司股权激励协议范本(干股分红)8篇
创业公司股权激励协议范本(干股分红)8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]。
2. 乙方是一位具备专业技能和经验的专业人士，愿意为甲方提供专业服务。
3. 为了激发乙方的工作积极性，提高公司的凝聚力和竞争力，甲方拟对乙方实施股权激励。
双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：一、定义与释义1. 干股：指甲方根据本协议的规定，授予乙方的虚拟股份。
乙方成为公司的股东，但不享有公司股东的实际权益，即不享有投票权、分红权、财产权等实际股东权益。
2. 分红：指甲方根据公司的盈利状况，按照本协议的规定，向乙方支付的分红款项。
3. 公司盈利：指甲方在扣除各项成本和费用后的净利润。
二、股权授予1. 甲方授予乙方的干股数量为[干股数量]，占甲方公司总股本的[占比]%。
2. 乙方获得的干股，不享有投票权、分红权、财产权等实际股东权益。
但乙方有权参与公司的分红，并按照本协议的规定享有相应的分红权益。
3. 乙方成为甲方的股东后，应遵守甲方的公司章程和各项规章制度，为公司的发展贡献自己的力量。
三、分红规定1. 乙方的分红权益与甲方公司的盈利状况挂钩。
只有在甲方公司盈利的情况下，乙方才能享有分红权益。
2. 乙方的分红金额按照甲方公司的净利润和乙方的干股数量计算得出。
具体计算公式为：乙方分红金额= 甲方公司净利润× 乙方的干股数量÷ 甲方公司总股本。
3. 乙方享有的分红权益，应在每个会计年度结束后，根据该会计年度的公司盈利状况进行计算，并在计算后的[支付时间]内支付给乙方。
4. 如果甲方公司在某个会计年度出现亏损，乙方在该会计年度内不享有分红权益。
但乙方仍应继续为公司的发展贡献自己的力量，并有权参与下一会计年度的分红。
5. 如果乙方在获得干股后离职或被解雇，乙方应立即返还已获得的全部干股和未支付的分红权益。
干股股权激励协议书范本5篇
干股股权激励协议书范本5篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（受让方）：_________________________鉴于甲方拥有良好的企业管理团队及技术研发能力，结合乙方具备的企业资本实力和良好的市场发展前景，双方为了进一步深化合作，促进共同发展与繁荣，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在公平、公正、诚实信用的基础上，就甲方出让干股股权给乙方一事达成如下协议：一、协议宗旨与目的本协议旨在通过股权激励的方式，激发乙方的工作热情和创新精神，提高乙方的归属感和忠诚度，促进公司的长期稳定发展。
二、协议内容1. 干股股权出让：甲方同意将其持有的公司干股股权的一部分出让给乙方，具体比例由双方另行商定。
2. 股权转让条件：乙方应按照本协议的约定支付相应的股权转让款项，并在公司任职满一定的期限后，方可正式获得该部分股权。
3. 股权激励期限：本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
4. 权利义务：在股权激励期限内，乙方享有相应的股东权利，包括参与公司重大决策、分配利润等。
同时，乙方应履行相应的股东义务，如按时缴纳出资、参与公司管理等。
5. 股权转让价格及支付方式：双方商定股权转让价格为人民币______万元整。
乙方应在协议签订后_____日内支付完毕。
支付方式可以是现金、银行转账或其他双方认可的方式。
6. 股权激励考核标准：乙方在公司任职期间，应达到一定的业绩目标和工作表现，具体考核标准由双方共同制定。
7. 违约责任：如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
三、协议生效与变更1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议的变更、修改、补充，应当经双方协商一致并书面确认。
四、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
只享有分红权股权激励协议范本5篇
只享有分红权股权激励协议范本5篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]业务。
2. 乙方是甲方的员工，希望参与甲方的股权激励计划，以分红权的方式获得收益。
3. 双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、分红权授予1. 甲方授予乙方分红权，乙方享有按照本协议约定获得分红收益的权利。
2. 分红权自本协议签署之日起生效，有效期为[分红权有效期]。
3. 乙方不得转让、出售或以其他方式处置其享有的分红权。
二、分红权行使1. 乙方享有按照甲方利润分配方案获得分红收益的权利。
2. 甲方应在每个会计年度结束后，根据公司的经营状况和利润分配方案，确定乙方的分红金额。
3. 甲方应在确定乙方分红金额后的合理期限内，将分红款项支付给乙方。
三、双方权利义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和利润分配方案，决定乙方的分红金额。
2. 甲方有权监督乙方的行为，确保其符合公司的规章制度和法律法规。
3. 乙方有权按照本协议约定获得分红收益。
4. 乙方应当遵守公司的规章制度和法律法规，忠诚于公司，为公司的发展贡献力量。
5. 乙方不得利用其在公司的职务之便，谋取个人利益，损害公司的合法权益。
四、协议终止与变更1. 本协议在以下情况下终止：（1）协议有效期届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）乙方因故丧失民事行为能力或死亡。
2. 本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。
五、争议解决1. 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商一致后，另行签订补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
干股股权激励协议书范本专业版7篇
干股股权激励协议书范本专业版7篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（受让方）：_________________________鉴于甲方拥有良好的企业文化和发展前景，为激励员工积极参与公司发展，提高公司竞争力，同时明确干股股权激励的相关权益和责任，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下干股股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于干股股权激励的相关权益和义务，规范双方行为，共同促进公司发展。
二、定义与术语1. 干股：指未出资而获得的股份权益，享有公司分红权、增值权等权益。
2. 股权激励：指甲方为激励乙方而授予其干股的行为。
三、股权激励内容1. 甲方将其拥有的部分干股权益授予乙方，具体数量根据乙方的贡献、岗位、业绩等因素确定。
2. 乙方享有甲方公司分红权、增值权等干股权益。
3. 股权激励期限：自协议签订之日起至____年____月____日止。
四、双方权益与义务1. 甲方权益：（1）甲方拥有对乙方的考核权，根据乙方的工作表现、业绩等因素决定是否授予或调整干股数量。
（2）甲方有权根据公司发展需要，调整股权激励政策。
2. 甲方义务：（1）按照协议约定向乙方支付干股分红。
（2）为乙方提供必要的工作支持和资源保障。
3. 乙方权益：（1）乙方享有干股分红权、增值权等权益。
（2）乙方有权参与公司重大决策，提出建议和意见。
4. 乙方义务：（1）乙方需遵守公司规章制度，履行岗位职责。
（2）乙方需保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
五、股权转让与退出机制1. 在股权激励期限内，除非得到甲方同意，乙方不得转让其干股权益。
2. 股权激励期限届满，乙方持有的干股权益自动失效。
3. 若乙方在任职期间出现严重违纪、违法行为，甲方有权收回授予乙方的干股权益。
六、违约责任1. 若甲方违反协议约定，未向乙方支付干股分红，应承担违约责任。
2. 若乙方违反协议约定，泄露公司商业秘密或损害公司利益，应承担违约责任。
干股分红协议书范本合同5篇
干股分红协议书范本合同5篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方拥有_________公司的干股，乙方愿意受让该干股并支付相应的分红，双方经过友好协商，达成以下协议：一、干股出让1. 甲方将其拥有的_________公司的干股出让给乙方，出让后乙方占公司总股份的_________%。
2. 干股出让的价格为人民币_________元，乙方应在本协议签订后_________日内向甲方支付完毕。
3. 甲方保证对所出让的干股拥有完全的处分权，不存在任何形式的纠纷或争议。
二、分红约定1. 乙方受让干股后，每年可获得公司利润的_________%，作为分红。
2. 分红支付时间为每年度的_________月_________日，乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方按时支付。
3. 分红的具体金额以甲方公司年度财务报表为准，乙方不得有任何异议。
三、权利义务1. 乙方受让干股后，应遵守公司章程及相关法律法规，积极参与公司的经营和管理。
2. 甲方有义务向乙方提供公司相关的经营信息和财务状况，确保乙方能够充分了解公司的运营情况。
3. 乙方不得将受让的干股进行转让或抵押，如需转让或抵押，应事先征得甲方的同意。
4. 乙方对公司的债务、亏损等风险承担共同责任，与其他股东一起为公司的发展贡献力量。
四、违约责任1. 甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲方如未能按时支付分红，应自逾期之日起按日向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的万分之五。
3. 乙方如未能按时向甲方支付干股出让价款，应自逾期之日起按日向甲方支付违约金，违约金为未支付金额的万分之五。
五、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分，确保公司的正常运营。
股权激励协议书范本(只享有分红权)8篇
股权激励协议书范本（只享有分红权）8篇篇1股权激励协议书甲方：[公司名称]乙方（受激励方）：[员工姓名]鉴于乙方自入职以来，始终致力于为公司的发展贡献力量，甲方决定对乙方实施股权激励，以激发乙方的创造力和积极性。
现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、股权激励内容甲方授予乙方在本公司享有的分红权，乙方可根据本协议约定享有相应的分红收益。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为[具体年数]年。
协议期满后，甲方可根据乙方的表现和公司需要决定是否续签。
三、分红权的行使1. 分红权行使时间：乙方在协议期内，每年可享有公司年度净利润的分红。
具体分红时间根据公司年度财务状况确定。
2. 分红权行使方式：乙方可选择以下两种方式中的一种行使分红权：（1）直接获取现金分红；（2）将分红权转换为同等价值的公司股份。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据公司的经营状况和乙方的表现，决定乙方的分红比例和分红时间；（2）甲方有权监督乙方的行为，确保乙方不会损害公司的利益；（3）甲方有义务向乙方提供必要的信息和支持，以帮助乙方更好地实现分红权。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权在协议期内享有公司年度净利润的分红；（2）乙方有权根据公司的经营状况和自身的表现，要求增加分红比例或延长分红时间；（3）乙方有义务保守公司的商业机密，维护公司的利益；（4）乙方有义务积极参与公司的工作，提高自身的业务能力和素质，以更好地实现分红权。
五、违约责任1. 甲方违约责任：甲方如违反本协议约定，未按时支付乙方应得的分红收益，甲方应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。
2. 乙方违约责任：乙方如违反本协议约定，未积极履行工作职责或损害公司利益，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方返还已获得的分红收益。
六、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。
干股分红协议书(简单)5篇
干股分红协议书(简单)5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于乙方对甲方公司的贡献及对甲方公司的信任，双方经友好协商，达成如下干股分红协议：一、干股的定义干股，即甲方公司为奖励乙方在过去一段时间内的贡献，而向乙方提供的无实际出资的股份。
该股份不涉及乙方的实际出资，但乙方有权参与公司的分红。
二、干股的分配1. 甲方公司决定向乙方提供干股[干股数量]，占甲方公司总股份的[干股比例]%。
2. 乙方无需实际出资购买干股，但需签署本协议，以明确双方的权利和义务。
3. 乙方所持有的干股，自本协议签署之日起生效，有效期为[有效期年限]。
三、乙方的权利1. 乙方有权参与甲方公司的分红，分红比例为乙方所持干股比例。
2. 乙方有权参与甲方公司的经营决策，但需遵守公司的决策程序和相关规定。
3. 乙方有权了解甲方公司的经营状况和财务状况，但需遵守公司的保密规定。
四、甲方的义务1. 甲方需确保乙方所持干股的真实性和合法性，保障乙方的权益不受侵害。
2. 甲方需按照本协议的约定，及时向乙方支付分红款项。
3. 甲方需确保乙方在参与公司经营决策时的合法权益。
五、分红的具体事项1. 分红的时间：甲方公司每年进行一次分红，具体时间为每年的[分红时间]。
2. 分红的方式：甲方公司将乙方的分红款项通过银行转账的方式支付给乙方，具体账户信息如下：[乙方账户信息]。
3. 分红的依据：甲方公司在分红时，将根据乙方的干股比例和公司的实际盈利情况来确定乙方的分红金额。
六、协议的变更和解除1. 本协议一经签署，双方均需严格遵守。
如需变更或解除，需双方协商一致，并签署书面协议。
2. 在协议有效期内，如乙方的干股被转让或继承，本协议将自动终止。
但甲方公司需确保乙方的合法权益不受侵害。
3. 在协议有效期内，如甲方公司发生合并、分立或解散等重大事项，本协议将根据具体情况进行调整。
但甲方公司需确保乙方的合法权益不受侵害。
七、争议的解决1. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。
干股股权激励协议书（通用5篇）
干股股权激励协议书（通用5篇）干股股权激励篇1甲方：乙方：身份证号码：______________________鉴于：1、甲方是__________公司。
2、乙方是甲方公司的全职员工。
3、为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。
鉴于上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：第一条、定义1、公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。
现暂时按照每股人民币_____元计算，公司总股份数共计_____股。
2、干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。
该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。
3、分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。
该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。
4、员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。
5、期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。
在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。
第二条、乙方干股1、甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。
2、乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。
乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。
3、乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。
与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红。
而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。
(只享有分红权)股权激励协议范本5篇
（只享有分红权）股权激励协议范本5篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（激励对象）：_______________________鉴于甲方在___________领域拥有良好的业务前景，乙方具备专业知识与创新精神，为共同推动公司发展，双方本着自愿、公平、互利的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方通过本协议的股权激励机制，赋予乙方特定分红权，激发乙方的工作热情与创新精神，提升乙方对公司未来发展的责任感和使命感，从而共同促进公司的长远发展。
二、分红权分配及实施细节1. 分红权分配比例：根据乙方的职位、贡献及表现，甲方决定授予乙方_____%的分红权。
该分红权仅享有公司利润分红，不享有公司管理决策权及其他特殊权益。
2. 分红周期：每年进行一次分红，具体分红时间根据公司年度财务结算周期确定。
3. 分红计算方式：根据乙方持有的分红权比例，结合公司年度净利润，计算乙方的分红金额。
4. 分红条件：公司年度经营盈利时，方可进行分红。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，根据双方协商可续签或终止。
四、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司经营情况，调整分红策略及机制。
（2）甲方有义务按照本协议约定，及时向乙方支付分红。
（3）甲方应提供必要的支持，协助乙方实现工作目标。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定，享有公司利润分红。
（2）乙方应尽职尽责，完成约定的任务和目标。
（3）乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
五、保密条款双方应共同保守本协议内容及相关商业秘密，未经对方许可，不得向任何第三方泄露。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未及时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方利益，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。
七、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
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5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改
造时的增资或引入战略投资者， 则公司在保证其本人现有期权数量的基础上， 有权对公司股权进 行重组，以便保证公司的顺利上市。
三、授予对象及条件
1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工。
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受 托人或代理人。
4职，并保证在离职后3年
内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘
密。
5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额， 按照税后现金分红形式支付给其本人， 原授予的干股激励由于本人离职自动终止， 期权计划同时 取消。
次确定期权计划的期权数量为万股，每股为人民币整。
二、干股的激励核算办法与期权的行权方式
1、干股分红按照公司的实际税后利润， 公司财务必须严格按照财务制度， 向管理层透明与公开， 并指定主要管理人员参与监督。 每年税后利润暂以年度审计报告为准， 最终确认在公司股份制改 造时以会计师事务所最终审计报告为准。
编号：
创业公司股权激励协议
甲 方：
乙 方：
签订日期：年月日
甲方： 住址：
联系方式：
乙方：
住址：
联系方式：
为了体现的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企
业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴进行干股激励与期权计
划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、干股的激励标准与期权的授权计划
1、公司赠送万元分红股权作为激励标准，以此获得每年公司年税后利润（不含政府
补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自年___月___日起至公司股份制改造完成日为截
止日。 原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配， 在期权行
权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。
2、公司授予个人干股， 在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本
3、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。
六、违约责任
任何一方不得违反本协议， 否则必须承担由此造成其它方损失。 若因一方违反协议导致本协议无
法履行，其他方有权终止本协议。
七、不可抗力
因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履
行时， 可以免于承担其他方损失赔偿责任。 最新员工股权激励协议书范本最新员工股权激励协议 书范本。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并岀示有效证明文件。
2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划。
3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方
案有关规定。
四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证
1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。
2、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债 务或其它形式的第三方权利。
它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。
本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。
五、股东权益
1、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际岀资享受相应表决权和收益权。其他
相关权益，由《公司章程》具体规定。
2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际岀资， 其相关税费由股东自己承担。
6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照（上市收益按三年平摊）的 原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益。
7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一
切收益。
8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六项双方约定的（退还未服务 年限的收益）规定处理。
2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权， 公司按其所持干股的累积分红按
税后的现金分红形式支付其本人。
3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，岀资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退
少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为
其本人自愿放弃， 原权益仍属于原股东， 其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整， 相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本。
9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支 机构） 经营范围相同的经营活动、 泄露商业秘密的行为的， 本人愿意支付十倍于实际损失的违约 金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理。
10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其