事业单位聘任书格式
事业单位聘任书
事业单位聘任书事业单位聘任书事业单位聘任书1企业名称______________联系人__________年__月__日报到时间___年__月__日上下午__时__分报到地_________________企业名称_____负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______现住址_________________亲属担保人______现住址________________年___月___日事业单位聘任书2聘任单位：受聘人：甲乙双方依据本聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受十二级管理、专业技术、工勤技能岗位待遇。
二、聘任期限：自20xx年10月1日起至20xx年9月30日止。
乙方在聘任期间内退休的’，聘期到退休时止。
三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。
甲方：乙方：20xx年10月1日20xx年10月1日事业单位聘任书3聘任单位：__________受聘人：__________甲乙双方依据__________岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在__________岗位工作，享受__________岗位待遇。
二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。
乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。
三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。
甲方：__________乙方：__________20_____年_____月_____日20_____年_____月_____日。
单位聘任书格式(3篇)
第1篇尊敬的[被聘任人姓名]：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，经研究决定，特聘请[被聘任人姓名]担任我单位[职位名称]一职，现将有关事项通知如下：一、聘任职位[被聘任人姓名]被聘任为[单位名称]的[职位名称]。
二、聘任期限[被聘任人姓名]的聘任期限为[具体时间]，自[起始日期]至[终止日期]。
三、工作内容1. [被聘任人姓名]在聘任期间，应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行岗位职责，全心全意为单位服务。
2. [被聘任人姓名]负责[职位名称]相关工作，具体工作内容包括：（1）[具体工作内容1]；（2）[具体工作内容2]；（3）[具体工作内容3]；（4）[具体工作内容4]；（5）[具体工作内容5]。
四、工作要求1. [被聘任人姓名]应具备以下条件：（1）拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品质；（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；（3）具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；（4）身心健康，能胜任本职工作。
2. [被聘任人姓名]在工作中应遵守以下要求：（1）严格遵守国家法律法规和单位规章制度，服从领导，团结同志，廉洁自律；（2）认真履行岗位职责，不断提高自身业务水平；（3）积极参加单位组织的各项活动，为单位的发展贡献自己的力量；（4）保守单位商业秘密，维护单位形象。
五、薪酬待遇1. [被聘任人姓名]的工资待遇按照国家有关规定和单位薪酬制度执行。
2. [被聘任人姓名]在聘任期间，享有国家规定的各项福利待遇。
六、解除聘任1. 在聘任期限内，如遇以下情况，单位可解除[被聘任人姓名]的聘任：（1）严重违反国家法律法规和单位规章制度；（2）严重失职，给单位造成重大损失；（3）因工作需要，单位决定调整岗位或人员；（4）其他应当解除聘任的情形。
2. 在聘任期限内，如遇以下情况，[被聘任人姓名]可提出解除聘任：（1）因个人原因，无法继续履行岗位职责；（2）因单位原因，未能履行合同约定；（3）其他应当解除聘任的情形。
事业单位聘任书
事业单位聘任书尊敬的_____：您好！经过严格的选拔和评估程序，我们非常荣幸地向您发出这份聘任书，聘请您担任具体岗位名称一职。
我们相信，您的专业知识、丰富经验和卓越能力将为我们的事业单位带来新的活力和发展机遇。
一、聘任岗位及职责1、岗位名称您被聘任的岗位为具体岗位名称。
2、岗位职责（1）负责列举主要工作职责 1，确保工作的高效、准确和及时完成。
（2）参与列举主要工作职责 2，为相关项目或业务提供专业支持和建议。
（3）协助团队完成列举主要工作职责 3，促进团队协作和工作目标的达成。
二、聘任期限本次聘任期限自起始日期起至结束日期止。
聘任期满后，根据工作需要和您的表现，经双方协商一致，可以续聘。
三、工作时间和工作地点1、工作时间您的工作时间为具体工作时间安排，如每周工作日、每天工作小时数等，按照事业单位的相关规定执行法定节假日和带薪年假制度。
2、工作地点您的工作地点为具体工作地点。
四、薪酬待遇1、您在聘任期间的薪酬待遇将按照本事业单位的薪酬体系和相关规定执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
具体薪酬标准将在您入职后与您详细说明。
2、本单位将按照国家和地方的相关规定，为您缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作条件和福利1、我们将为您提供必要的工作条件，包括办公设备、工作用品等，以确保您能够顺利开展工作。
2、您将享受本事业单位提供的各项福利，如职工食堂、健康体检、职工培训等。
六、考核与评估1、在聘任期间，您将接受定期的工作考核和评估。
考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。
考核结果将作为您薪酬调整、晋升、续聘等的重要依据。
2、我们将为您提供明确的工作目标和任务，并在工作过程中给予必要的指导和支持，帮助您不断提升工作能力和绩效水平。
七、权利和义务1、作为本事业单位的员工，您享有以下权利：（1）获得公平公正的工作机会和待遇。
（2）参与单位的民主管理和决策，提出合理化建议和意见。
（3）接受职业培训和继续教育，提升自身素质和能力。
事业单位岗位聘任书（范本）
事业单位岗位聘任书事业单位岗位聘任书篇一：曲靖市事业单位岗位聘任书填写说明《曲靖市事业单位岗位聘任书》填写说明一、“编号”与《云南省事业单位聘用合同书》（简称《聘用合同书》相同，即《聘用合同书》编号是什么，《岗位聘任书》编号就填什么。
二、“岗位类别”分四种：管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位和普工岗位。
按拟聘任人所享受的工资待遇对应填写，如：“管理岗位”只能填写享受职员工资的人员，“专业技术岗位”只填写享受专业技术人员工资的人员。
三、“违约责任”中第（四）条“乙方经甲方出资进修、培训，约定的服务期（年月至年月）……”，若单位与聘用人员约定了服务期，就必须填写清楚，若没有约定，可以不填。
四、“工资待遇”中“1、岗位工资2、薪级工资3、绩效工资4、津贴”均不用填写，只需要在“4、津贴：”下面的空白处填写如下内容：“甲方按照国家、省、市、县有关事业单位收入分配制度改革文件规定和单位收入分配方案执行。
”五、“考核奖惩办法”由单位自行填写，但必须先填写以下内容：“按照上级有关考核奖惩的文件规定执行”，然后再根据单位内部的管理规定自行填写。
六、聘任期限。
教育系统从201X年9月1日起至201X年8月31日止，201X年9月1日后职务发生变动的，还应按原聘任职务签订从201X年9月1日起至聘任新职务之日止的《岗位聘任—1—书》；非教育系统从201X年1月1日起至201X年12月31日止，201X年9月1日后职务发生变动的，还应签订从聘任新职务之日起至201X年12月31日止的岗位聘任书。
七、《岗位聘任书》一式二份，用人单位存一份，受聘人本人存一份。
2——篇二：岗位聘书(供参考) 芙蓉区教育系统事业单位岗位聘书聘任部门（单位）（甲方）：马坡岭小学受聘人（乙方）：甲乙双方依据湘人社发【201X】97号文件《关于印发湖南省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知》、长办发【201X】46号文件《关于印发长沙市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知》及《长沙市芙蓉区事业单位岗位设置管理工作实施方案》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。
【优质文档】事业单位聘用文件格式-范文模板 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==事业单位聘用文件格式篇一：《事业单位聘用合同(范本)》编号：_________事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[201X]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________邮政编码：_________ 联系电话：____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[201X]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一．聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。
事业单位聘书范本
事业单位聘书范本尊敬的xxx先生/女士：感谢您对我单位的信任和支持！经过我们严格的选拔和评审，您被选为我单位的某某职位，并特向您发出本聘书。
特此聘请您加入我单位，在某某职位上工作，并共同为单位的发展贡献力量。
一、聘任职位根据我单位的需求以及您的专业背景和才能，您将被聘任为某某职位。
二、聘任期限您的聘任期限自某年某月某日起，至某年某月某日止。
期满后，可根据工作表现和需要继续续聘。
三、工作地点和工作内容您的工作地点为我单位的某某办公场所。
您将负责某某工作，主要包括但不限于：1. xxx工作；2. xxx工作；3. xxx工作。
您还需要根据工作需要和上级安排，完成其他相关工作。
四、薪酬待遇我单位将根据国家相关规定和您的工作表现，给予您合理的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体数额将在入职后与您进行详细沟通。
五、工作时间和休假制度您将按照我单位的工作时间和休假制度进行工作和休假，具体规定如下：1. 工作时间：周一至周五，每天上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；2. 休假制度：根据国家相关规定，享受年假、病假、婚假等休假权益。
六、保险和福利我单位将按照国家相关规定为您购买社会保险，并向您提供相应的福利待遇。
具体保险和福利条款请与人事部门进行详细了解。
七、工作纪律和保密责任作为我单位的员工，您应当遵守国家法律法规和单位的工作纪律，保守单位的商业秘密和个人隐私。
若有违反，将承担相应的法律责任和纪律处分。
八、解除聘用当发生下列情况之一时，我单位有权单方面解除您的聘用关系：1. 您违反聘书中的规定，严重失职或者工作表现不符合要求；2. 您在工作中严重违反工作纪律，损害单位利益；3. 因不可抗力原因导致聘书无法履行。
九、其他事项关于聘书未尽事宜，可与我单位的人事部门联系进行沟通和解决，双方在工作中还能互相配合共同努力，为单位的发展做出更大的贡献。
最后，再次衷心感谢您对我单位的支持和信任，并期待您的加入！希望您在新的工作岗位上能够施展才华，取得优异的成绩！请您阅读聘书内容，并在签字处签署您的姓名以示确认，并于xx年xx月xx日之前将聘书交回人事部门。
事业单位聘任书格式及范文
事业单位聘任书格式及范文一、聘任书格式。
1. 标题。
在纸张的上方正中间，写上“聘任书”三个字，字体可以稍大一些，例如用二号字，宋体或者黑体都比较庄重。
2. 称谓。
另起一行顶格写受聘人的姓名，后面加上冒号。
如果是多人受聘，可以写“[受聘人姓名1]、[受聘人姓名2]等同志：”3. 正文。
这是聘任书的核心部分。
要写明聘任的原因、聘任的职务、聘任的期限、聘任期间的工作内容和要求等。
一般用三号字，宋体，每段首行缩进2个字符。
例如：“基于你在[专业领域/工作方面]的优秀表现和丰富经验，经本单位[决策部门名称，如人事委员会等]研究决定，聘任你担任[具体职务名称]，任期自[开始日期]起至[结束日期]止。
在聘任期间，你需要承担[列举主要工作内容，如组织开展相关项目、协助管理部门工作等]，并且要遵守本单位的各项规章制度，积极完成各项工作任务。
”4. 结尾。
在正文之后，另起一行空两格写“特此聘任”四个字。
5. 署名和日期。
在聘任书的右下方，写明聘任单位的名称（要写全称），并加盖单位公章。
单位名称下方写上年月日。
二、聘任书范文。
# （一）幽默版。
[张三]同志：嘿呀，你知道吗？你在咱们这儿就像一颗闪闪发光的小星星呢。
就你那一身的本事，在[专业领域]搞得风生水起的，大家都看在眼里。
所以呢，经过我们这群在办公室里挠破脑袋（哈哈，开玩笑啦）的[人事委员会]的研究，决定聘任你担任[超级酷的岗位名称]。
这个任期啊，就从[具体的某年某月某日]开始，一直到[结束的日期]。
在这期间呢，你就像一个超级英雄一样，要负责[有趣地描述工作内容，比如把复杂的项目管理说成是“带着一群小伙伴在项目的星球里探险，确保不迷失方向，还能找到宝藏（完成项目目标）”]。
当然啦，咱单位那些规矩你也得守着，可不能像个调皮的小猴子到处乱窜（违反规定）。
特此聘任。
[聘任单位全称]（加盖公章）[具体日期]# （二）口语化版。
[李四]同志：你好啊！你在咱们单位工作这么久，大家都特别认可你。
事业单位聘任书
事业单位聘任书尊敬的_____：经过严格的选拔和综合评估，我们很高兴地通知您，您已被聘任为我单位_____岗位。
这是对您专业能力、知识水平和工作经验的高度认可，也是对您未来工作的充分信任和期待。
一、聘任岗位及职责您所聘任的岗位为_____，主要职责包括但不限于以下几个方面：1、负责_____工作，制定相关计划和方案，并组织实施和监督执行情况，确保工作目标的达成。
2、开展_____业务，对相关数据进行收集、整理、分析和报告，为决策提供有力支持。
3、协调与其他部门的合作与沟通，共同推进单位整体工作的顺利进行。
4、承担_____任务，及时处理工作中出现的问题和突发情况，保障工作的正常运转。
5、不断学习和掌握新的知识、技能和政策法规，提升自身业务水平和综合素质。
二、聘任期限本次聘任期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
期满后，根据工作需要和您的工作表现，经考核合格，可续聘。
三、薪酬待遇您在聘任期间，将享受以下薪酬待遇：1、基本工资：按照单位规定的_____标准发放。
2、绩效工资：根据您的工作绩效和单位绩效考核制度进行发放。
3、福利：享受单位规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
四、工作要求1、遵守国家法律法规和单位的各项规章制度，严格遵守职业道德和工作纪律。
2、认真履行岗位职责，努力完成工作任务，积极进取，勇于创新，不断提高工作质量和效率。
3、注重团队合作，积极与同事沟通协作，共同营造良好的工作氛围。
4、保守单位机密，不得泄露单位的商业秘密、工作机密和个人信息。
五、考核与管理1、您在聘任期间，将接受单位的定期考核和不定期检查。
考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力、团队合作等方面。
考核结果将作为您薪酬调整、晋升、续聘或解聘的重要依据。
2、如有违反单位规章制度、不履行岗位职责或工作出现重大失误等情况，单位有权根据相关规定对您进行处理，包括但不限于警告、扣发绩效工资、降职、解聘等。
事业单位聘任书格式及范文
事业单位聘任书格式及范文一、格式。
1. 标题。
在纸张上方正中间写“聘任书”三个字，字体稍大一些，例如宋体二号字加粗。
2. 称谓。
另起一行顶格写受聘人的姓名，姓名后面加冒号。
例如“尊敬的[受聘人姓名]：”3. 正文内容。
说明聘任的依据，例如“根据本单位工作需要和[相关规定/考核结果]”。
接着，明确聘任的职位，要写清楚具体的岗位名称，像“现聘任您为[科室名称][职位名称]”。
然后，写明聘任的期限，如“聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止”。
还可以提及受聘者的主要职责或者工作内容的大致方向，如“在聘任期间，您将主要负责[列举一些主要工作内容]等相关工作”。
正文部分要条理清晰，每个内容点可以分段写，也可以用序号区分不同内容。
4. 结尾。
另起一行空两格写一些表示期待和鼓励的话语，例如“希望您在新的岗位上充分发挥自己的才能，为单位的发展做出积极贡献。
”5. 署名和日期。
在结尾话语的下方右侧，先写聘任单位的名称（要写全称），并加盖单位公章；再下一行写日期，日期要写清楚年月日。
二、范文。
# （一）普通版。
尊敬的[李华]：根据本单位工作发展需要以及您在[竞聘考核中的优秀表现]，现聘任您为[办公室]的[行政专员]。
聘任期限自[2023年9月1日]起至[2026年8月31日]止。
在聘任期间，您将主要负责办公室日常行政事务的处理，包括文件的收发与管理、会议的组织与安排、办公用品的采购与管理等相关工作。
希望您在新的岗位上充分发挥自己的细心、耐心和责任心，积极协调各部门之间的关系，为单位的高效运转贡献自己的力量。
[XX事业单位名称]（盖章）[2023年8月20日]# （二）幽默版。
[王小二]：您知道吗？咱单位就像一艘大船，一直在寻找能让船开得又快又稳的船员呢。
根据您在之前工作里表现出来的那些超棒的能力（感觉您就像个全能小超人一样），我们决定聘任您为[宣传科]的[新媒体运营专员]。
这聘任期限啊，就从[2023年10月1日]开始，一直到[2026年9月30日]。
事业单位聘任书格式及共
事业单位聘任书格式及共事业单位聘任书是指用人单位聘用工作人员时向其发放的聘任证明书。
聘任书是对聘用工作人员身份、职务职级等的确认，也是规范聘用行为的一种法律性文件。
在职场中，聘任书具有重要的象征意义和法律效力。
因此，在聘任证明的撰写及发放中，应该注意其格式规范和内容准确，以充分体现聘用合法性和权威性。
一、聘任书格式的基本要素（一）标题聘任书标题应该简明扼要，突出“聘任”两个字。
例如：“**事业单位聘任书”、“聘任证明”、“聘用证书”等等。
（二）抬头在聘任书抬头部分，应该注明聘用单位的名称以及“聘用”、“聘任”、“聘用证明”等字眼。
（三）正文正文是聘任证明的主体部分。
应该包括聘任人员的姓名、职务职级、部门及岗位等信息，同时，还需要涵盖以下内容：1.聘任方式：应聘人员通过公开招聘、内部推荐等方式入职，应在聘任书中明确说明。
2.聘用期限：一般而言，聘任期限是一年或三年，也有根据工作性质不定期聘用的情况。
在聘任书中应该明确注明聘期的开始时间和结束时间。
3.工资及福利待遇：聘任证明应当明确规定聘用人员的工资及福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金、福利、保险、住房等方面。
4.劳动法律关系：聘用单位应该在聘任书中明确规定聘工与用工之间的劳动法律关系，并依法签署用工合同，确保聘用合法合规。
5.聘任保证：聘任保证是指聘用单位为聘工提供工作保障和福利待遇等方面的保证。
在聘任书中应该加以明确，以便员工享受到聘用保障待遇。
（四）落款聘任证明书的落款是对聘任证明书的发放方和发放日期的确认,应该包括：聘用单位的名称、单位地址、电话号码、邮编、单位盖章及签字日期等。
二、聘任书的用途与注意事项（一）用途聘任书是聘用单位记载聘任情况的正式证明文件，具有重要意义。
有以下作用：1.建立聘任关系：聘任书的发放是聘用人员与用人单位之间建立聘用关系的重要过程性文件。
2.保障聘用合法性：聘任证明书是确认聘用行为的重要文件，保障员工的聘用合法性和权益。
事业单位聘任书
事业单位聘任书关键信息1、聘任岗位：＿___________________________2、聘任期限：自____年__月__日起至____年__月__日止3、工作职责：＿___________________________4、薪酬待遇：＿___________________________5、工作条件：＿___________________________1、聘任岗位及职责11 甲方（事业单位）聘任乙方（受聘人员）担任具体岗位名称工作。
111 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体工作职责包括但不限于：1111 列举主要工作职责 11112 列举主要工作职责 21113 列举主要工作职责 32、聘任期限21 本聘任书的聘任期限为自起始日期起至结束日期止。
211 聘任期满，经双方协商一致，可以续聘。
3、工作条件31 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等。
311 甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。
4、薪酬待遇41 乙方在聘任期间的薪酬待遇按照国家和甲方的有关规定执行。
411 具体薪酬构成包括：基本工资、津贴、补贴、奖金等。
412 甲方应按照规定按时足额支付乙方薪酬。
5、工作纪律和要求51 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
511 乙方应保守甲方的工作秘密和商业秘密，不得泄露与工作相关的信息。
512 乙方应按时上下班，不得无故旷工、迟到早退。
513 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。
6、考核与评估61 甲方将按照有关规定对乙方进行定期考核和评估。
611 考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。
612 考核结果将作为乙方续聘、晋升、奖惩等的重要依据。
7、协议的解除和终止71 有下列情形之一的，本聘任协议解除：711 双方协商一致解除的；712 乙方违反法律法规或甲方规章制度，情节严重的；713 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；714 因不可抗力致使本协议无法履行的。
事业单位聘书的写法
主管部门负责人签字：主管部门（公章）
年月日
任命书(样本)
股东签名（盖章）：
______年_____月_____日
“关于***的任命通知“(或直接写“任命书“)
各部门：
经董事会(总经理办公会)研究决定,现聘任***担任***,任期*年,特此通知！人力资源部
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一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位待遇。
二、聘任期限：自2013年8月27日起至2014年8月26日止。
三、乙方的岗位职责：
参照学校岗位设置实施方案及相应等级岗位说明书的要求执行。
四、乙方对岗位职责的承诺
五、甲方解除聘用情况
1、乙方无法胜任相应岗位等级职责的
2、乙方调出本校的
3、聘期满或重新签订了岗位聘书的
二、“岗位类别”分四种：管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位和普工岗位。按拟聘任人所享受的工资待遇对应填写，如：“管理岗位”只能填写享受职员工资的人员，“专业技术岗位”只填写享受专业技术人员工资的人员。
三、“违约责任”中第（四）条“乙方经甲方出资进修、培训，约定的服务期（年月至年月）??”，若单位与聘用人员约定了服务期，就必须填写清楚，若没有约定，可以不填。
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某某有限公司总经理任命书
我代表某某有限公司,兹任命某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职,其职责和权限为:代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益.组织...某某有限公司董事长：签字日期
事业单位聘任书
事业单位聘任书
篇一：事业单位岗位聘用书
XX事业单位岗位聘任（用）书
聘任单位（甲方）：受聘人（乙方）：
甲乙双方依据本聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受十二级管理、专业技术、工勤技能（高级工、中级工、普工）岗
位待遇。
二、聘任期限：自20XX年10月1日起至20XX年9月30日止。
乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。
三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事
业单位聘用合同”内容为准。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任
书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。
甲方：乙方：
20XX年 10月 1日 20XX年 10月 1 日
篇二：事业单位岗位聘任书
专业技术人员职务
聘任书
（先生/小姐）：
根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专
业技术职务任职资格和综合考核结。
事业单位聘任书范文(5篇)
事业单位聘任书范文（5篇）事业单位聘任书范文（通用5篇）事业单位聘任书范文篇1企业名称______________联系人_______ ___年__月__日报到时间___年__月__日上下午__时__分报到地_________________企业名称_____ 负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________亲属担保人______(签字或印鉴)现住址________________年___月___日事业单位聘任书范文篇2聘任单位(甲方)：受聘人(乙方)：甲乙双方依据本聘任(用)书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受十二级管理、专业技术、工勤技能(高级工、中级工、普工)岗位待遇。
二、聘任期限：自201_年10月1日起至20__年9月30日止。
乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。
三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的事业单位聘用合同内容为准。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。
甲方：(签名) 乙方：(签名)201_年 10月 1日 201_年 10月 1 日事业单位聘任书范文篇3根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方_小学与乙方双方共同协商签订如下聘约：一、聘任形式及聘期甲方同级聘任乙方为__教师，聘期自20__年1月1日起至20__年12月31日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。
事业单位聘任书范文
事业单位聘任书范文尊敬的______先生/女士：根据我单位相关规定，经过层层选拔、考核与面试，现决定聘请您为本单位的__________岗位。
特此向您下发聘任书，请您予以确认。
第一章任职岗位聘任岗位：__________工作职责：详细描述所担任岗位的工作职责和职能。
第二章任职条件1. 学历要求：__________2. 专业要求：__________3. 工作经验：__________4. 技能要求：__________5. 其他条件：__________第三章聘任期限您的聘期为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第四章待遇与福利您的薪酬及福利待遇将根据我单位规定执行，具体详情将在入职时与您签订劳动合同时告知。
第五章工作时间与地点1. 工作时间：______工作日制/______弹性工作制。
2. 工作地点：______工作地点。
3. 加班与调休：关于加班与调休的具体规定说明。
第六章保密义务根据相关法律法规和我单位的保密条款，您在工作期间需要遵守保密义务，并保护单位的商业秘密以及相关信息的安全。
第七章工作期限及解除合同1. 聘任期满后，双方可协商续签聘任合同。
2. 若发生下列情况，我单位有权提前解除聘任合同：(1) 严重违反工作纪律；(2) 故意泄露单位商业机密；(3) 发生其他严重劳动纠纷或违法行为。
3. 若您在工作期间需要提前解约，请提前______天书面通知我单位。
第八章附件本文档涉及附件如下：1. 个人联系明文件复印件；2. 学历证明文件复印件；3. 相关职业证书复印件；4. 入职前需要提供的其他材料。
第九章法律名词及注释1. 个人隐私保护：法律保护个人信息不被不当使用、泄露的权益。
2. 劳动合同法：规定劳动者与用人单位订立、履行、修改、解除劳动合同的内容、方式和程序，保护劳动者的劳动权益。
3. 保密条款：约定在特定条件下，某一方为保护商业秘密而采取保密措施并责令另一方承担保密义务。
2024江西事业单位聘用协议书标准格式
2024江西事业单位聘用协议书标准格式本合同目录一览第一条聘用协议的签订1.1 聘用单位的名称和地址1.2 受聘人员的姓名和身份证号码1.3 聘用岗位及职责1.4 聘用期限1.5 签订聘用协议的时间和地点第二条受聘人员的权利和义务2.1 受聘人员的权利2.1.1 获得劳动报酬和福利待遇的权利2.1.2 参加社会保险和缴纳社会保险费用的权利2.1.3 提出意见和建议的权利2.2 受聘人员的义务2.2.1 遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度2.2.2 履行岗位职责，完成工作任务2.2.3 保守国家和聘用单位的秘密第三条聘用单位的权利和义务3.1 聘用单位的权利3.1.1 按照约定解除或终止聘用协议的权利3.1.2 对受聘人员进行考核和评价的权利3.1.3 对受聘人员违反聘用协议的行为采取相应措施的权利3.2 聘用单位的义务3.2.1 按时足额支付受聘人员的劳动报酬和福利待遇3.2.2 为受聘人员提供必要的劳动保护和劳动条件3.2.3 依法为受聘人员缴纳社会保险费用第四条聘用协议的解除和终止4.1 解除聘用协议的情形4.1.1 受聘人员达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇4.1.2 受聘人员死亡或被宣告失踪4.1.3 受聘人员因故不能继续履行岗位职责4.2 终止聘用协议的情形4.2.1 聘用期限届满4.2.2 受聘人员因个人原因提出辞职4.2.3 受聘人员因违反聘用协议被解除聘用关系第五条违约责任5.1 受聘人员的违约责任5.1.1 违反聘用协议的约定，给聘用单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任5.2 聘用单位的违约责任5.2.1 未按照约定提供劳动条件或解除、终止聘用协议的，应当承担相应的违约责任5.2.2 未按时足额支付劳动报酬和福利待遇的，应当承担相应的第六条争议解决6.1 双方在履行聘用协议过程中发生争议的，可以协商解决6.2 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁6.3 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第七条其他约定7.1 聘用协议的签订、变更、解除和终止，应当符合国家法律法规的规定7.2 双方在签订聘用协议时，应当如实提供相关信息，并遵守诚信原则7.3 双方同意，本聘用协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第八条合同生效8.1 本聘用协议自双方签订之日起生效8.2 本聘用协议的签订日期、签订地点由双方共同确认第九条附件9.1 受聘人员的个人简历9.2 聘用单位的规章制度9.3 聘用协议的补充协议（如有）第十条保密条款10.1 双方同意，在签订聘用协议期间和解除、终止聘用协议后，对双方在履行聘用协议过程中获知的对方的商业秘密和机密信息，承第十一条不可抗力11.1 双方因不可抗力导致不能履行聘用协议的，可以根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任11.2 不可抗力事件发生后，双方应当及时通知对方，并采取必要措施减轻损失第十二条法律适用12.1 本聘用协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律第十三条合同的修订13.1 本聘用协议可以根据双方的共同意愿进行修订13.2 修订后的聘用协议经双方签字盖章后生效第十四条合同的终止14.1 本聘用协议在履行完毕或解除、终止后，立即终止14.2 双方在终止聘用协议后，不再享有权利和承担义务（合同附件请参照目录中的附件条款）第一部分：合同如下：第一条聘用协议的签订1.1 聘用单位的名称和地址1.1.1 单位名称：江西事业单位1.1.2 单位地址：江西省南昌市区路号1.2 受聘人员的姓名和身份证号码1.2.1 姓名：1.2.2 身份证号码：1.3 聘用岗位及职责1.3.1 岗位名称：部门负责人1.3.2 岗位职责：负责部门的日常管理工作，组织实施部门工作计划，协调部门内部及外部的关系，确保工作顺利进行。
事业单位聘任书
事业单位聘任书尊敬的某某某：根据《事业单位工作人员聘用办法》等相关法律法规的规定，经我单位层层选拔和研究，同时经被聘人自愿申请并同意，特决定聘任您为我单位的事业单位工作人员。
现将聘任事宜通知如下：一、基本情况被聘人姓名：某某某性别：（男/女）出生年月：xxxx年xx月xx日族别：（汉族/其他）身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx学历：（研究生/本科/大专/其他）专业：xxxx所在机构或单位：xxxx职务或职称：xxxx任职时间：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止（具体时间根据实际情况而定）二、职责和权限1.您将按照我单位的工作安排，履行您的岗位职责，完成您的工作任务。
2.您将严格遵守国家法律法规和我单位各项规章制度，恪守职业道德，保守职业秘密。
3.您将积极配合各项工作，服从上级的安排和领导的指挥，保持团结和协同合作的良好风气。
4.您将保护单位的财产和利益，不得利用职权谋取私利，不得参与与本职工作无关的营利性活动，不得从事违法犯罪行为。
5.您将在岗位工作期间，合理安排、有效管理和使用工作时间，提高工作效率和工作质量。
三、劳动报酬和待遇您将按照我单位的工资制度享受相应的工资待遇。
工资数额和发放标准遵循国家有关规定，并根据您的职务、级别和工作表现等因素综合考虑。
同时，根据国家有关规定，您还将享受工作津贴、社会保险和福利待遇等。
四、工作特殊性1.您将遵守我单位的工作时间制度，根据工作需要，适时加班和出差，做好与工作岗位相关的应急处理工作。
2.您将参加我单位的培训和考核，提升自身的专业素质，不断提高工作能力。
3.您将定期向上级领导汇报工作进展和存在的问题，并接受领导的指导和评议。
五、变更和解除1.聘任期限届满前，如您需要变更任职岗位、职务或职称等情况，请提前向本单位提出申请，并经批准后方可进行变更。
2.聘任期限届满前，如您在工作中出现严重失职、渎职、违法或违纪等行为，本单位有权解除您的聘任关系。
事业单位聘书
事业单位聘书下面是小编精心为大家整理收集的事业单位聘书，供大家阅读参考。
篇一：事业单位聘书Xxxx事业单位专业技术职务聘书聘任单位：受聘人：聘任职务：农艺师八级说明一、本聘书的签定、解除以及聘任职务、聘任期限按《云南省事业单位聘用合同书》的规定办理;二、岗位职责是指经人事部门批复的聘任单位人事制度改革方案规定的本职务岗位职责;三、受聘人年度工作目标由聘任单位按《云南省事业单位聘用合同书》的规定另行逐年制定。
聘任单位(盖章)：主管部门(盖章)：聘任人(签字)：受聘人(签字)：年月日篇二：事业单位聘书教师岗位聘任书根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方小学与乙方双方共同协商签订如下聘约：一、聘任形式及聘期甲方同级聘任乙方为教师，聘期自20xx年1月1日起至20xx 年12月31日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。
甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：(1)被录用或者选调到国家机关工作的; (2)因其他原因申请辞聘的。
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事业单位聘任书格式【篇一：事业单位聘书模板】聘书兹聘请xxx同志担任护士职务，聘期自二○一五年八月十八日至二○一七年十二月单位：xxxxxxxxxxx医院院长：三十一日。
二○一五年八月十八日【篇二：事业单位聘任书范文】事业单位聘用合同书范本聘用单位受聘人员合同编号浙江省人事厅制事业单位聘用合同书甲方(聘用单位)：法定代表人：上级主管部门：地址：乙方(受聘人员)：性别：民族：出生年月：参加工作时间：学历：专业技术职务任职资格：身份证号码：住址：根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔2004〕117号)，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第( )项执行：(一)本合同为有固定期限合同。
合同期自年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限合同。
合同期自年月日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。
合同期自年月日起至年月日止。
本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自年月日起至年月日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下约定：三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
1. 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2. 连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的;4. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5. 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;6. 被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行;2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;3.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同：1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2.女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的;3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5.正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的;6.属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：1.在试用期内的;2.考入全日制普通高等院校的;3.被录用或者选调到国家机关工作的;4.依法服兵役的;5.甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。
未能协商一致的，乙方应当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。
法律、法规另有规定的，从其规定。
(八)有下列情形之一的，本合同终止：1. 聘用合同期限届满的;2. 甲乙双方约定的终止条件出现的;3. 甲方被撤销、解散的;4. 乙方退休、退职;5. 乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：1.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;2.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;3.属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。
续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。
(十一)本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。
篇二：聘书格式及范文聘书格式及范文聘书聘书是指用来请某些有特种专长的人才来完成某项工作的书信。
1．聘书的概念聘书是聘请书的简称。
它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。
聘书在应用写作中起着重要的作用2．聘书的写作聘书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。
完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。
(一)标题聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。
已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。
(二)称谓聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。
(三)正文聘书的正文一般要求包括以下一些内容：首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。
其次，写明聘任期限。
如“聘期两年”、“聘期自200*年2月20日至200*年2月20日”。
再次，聘任待遇。
聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。
另外，正文还要写上对被聘者的希望。
这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。
(四)结尾(五)落款落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。
聘书写作的注意事项聘书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。
同时聘书的书写要整洁、大方、美观。
聘书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。
聘书是以单位名义发出的，所以一定得加盖公章，方视为有效。
3 .聘书的作用聘书在这些年来使用的很多，招聘制作为现今用人制度的主要形式为聘请书的使用提供了广阔的市场。
聘书在今天人们的生活中起到了重要的作用。
(一)加强协作的纽带聘书把人才和用人单位很好地联系了起来。
一个单位在承担了某项任务后，或在开展某项工作的时候，为了请到一些本单位缺乏的人才时，就需要用聘书。
聘书不仅使个人同用人单位联系了起来，同时还加强了不同单位之间的合作，使之可以互通有无，互相支援，聘书就这样起了不可替代的纽带作用。
(二)加强应聘者的责任感、荣誉感和促进人才交流应聘者接到聘书也就等于必须为自己所聘的职务、工作负有责任，会尽力做好自己的工作。
因为聘书是出于对受聘人极大的信任和尊重才发出的，这无形中就加强了受聘人的责任感。
同时受聘人往往是在某方面确有专长或能作出特殊贡献的人，所以聘书的授予也就促进了人才的交流，可以较充分地发挥受聘人的聪明才智。
(三)表示郑重其事、信任和守约聘书的适用范围一般来讲聘书适用于以下一些情况：学校、工矿企业等在需要某方面有特长或有专业技能的人才时，发出聘书。
这种情况下，往往是用人单位承担了某项工作，靠自己本单位或现有的人才资源无法顺利完成任务；或者由于企业的发展，事业的扩大，需重新聘用一些有专长，在工作中起重大作用的人。
总之，这是一种对专业人才所发的聘书。
社会团体或某些重要的活动为了提高自身的知名度、扩大影响力，常常聘请一些有名望的人加盟或参与，以期更好地开展活动。
如聘请名人作顾问，作指导，作为某项比赛的评委等均属于这种情况。
聘书范文聘请书此致敬礼刊授大学(盖章)聘书范文聘书聘请书【篇三：聘任书格式】聘书格式及范文聘书聘书是指用来请某些有特种专长的人才来完成某项工作的书信。
1．聘书的概念聘书是聘请书的简称。
它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。
聘书在应用写作中起着重要的作用2．聘书的写作聘书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。
完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。
(一)标题聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。
已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。
(二)称谓聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受(三)正文聘书的正文一般要求包括以下一些内容：首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。
其次，写明聘任期限。
如“聘期两年”、“聘期自200*年2月20日至200*年2月20日”。
再次，聘任待遇。
聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。
另外，正文还要写上对被聘者的希望。
这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。
(四)结尾聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。
如“此致——敬礼”、“此聘”等。
(五)落款落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。
聘书写作的注意事项聘书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。
同时聘书的书写要整洁、大方、美观。
聘书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。
聘书是以单位名义发出的，所以一定得加盖公章，方视为有效。
3 .聘书的作用聘书在这些年来使用的很多，招聘制作为现今用人制度的主要形式为聘请书的使用提供了广阔的市场。
聘书在今天人们的生活中起到了重要的作用。